Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

 

примерную форму контракта с временным управляющим;

 

примерную форму контракта с антикризисным управляющим.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

         ПРИМЕРНАЯ ФОРМА КОНТРАКТА С ВРЕМЕННЫМ УПРАВЛЯЮЩИМ*

 

______________________________

     *За исключением Временного управляющего,  назначенного из числа

лиц,  перечисленных в части второй подпункта  1.26  пункта  1  Указа

Президента Республики Беларусь от 12 ноября 2003 г. № 508.

 

____________________________________________________________________

(наименование государственного органа,  государственной организации,

подчиненной     Правительству    Республики    Беларусь,    местного

исполнительного и распорядительного органа) (далее - Наниматель)

в лице _____________________________________________________________

                   (фамилия, имя, отчество, должность)

действующего на основании __________________________________________

                                  (положения, устава)

и __________________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество)

(далее -  Временный  управляющий)  в  соответствии с подпунктом 1.25

пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 12 ноября 2003 г. №

508    "О   некоторых   вопросах   экономической   несостоятельности

(банкротства)"  (Национальный  реестр  правовых   актов   Республики

Беларусь,  2003 г., № 127, 1/5085) и на основании Декрета Президента

Республики Беларусь от 26 июля 1999 г.  № 29 "О дополнительных мерах

по  совершенствованию  трудовых  отношений,  укреплению  трудовой  и

исполнительской  дисциплины"  (Национальный  реестр  правовых  актов

Республики  Беларусь,  1999  г.,  №  58,  1/512),  Закона Республики

Беларусь от 18 июля 2000 года  "Об  экономической  несостоятельности

(банкротстве)"   (Национальный   реестр  правовых  актов  Республики

Беларусь,  2000 г.,  № 73,  2/198), Положения о порядке оплаты труда

временных  (антикризисных)  управляющих  в  производстве  по делу об

экономической   несостоятельности    (банкротстве),    утвержденного

постановлением  Совета  Министров Республики Беларусь от 12 мая 2004

г. № 553 (Национальный реестр правовых  актов  Республики  Беларусь,

2004 г., № 76, 5/14235), определения хозяйственного суда ___________

____________________________________________________________________

                (наименование хозяйственного суда)

от __ __________ г. заключили настоящий контракт о нижеследующем:

     1. ____________________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество)

назначен Временным управляющим _____________________________________

                                     (наименование организации,

____________________________________________________________________

индивидуального предпринимателя  (далее  -  Должник),  в   отношении

которых назначен Временный управляющий)

на срок ____________________________________________________________

            (указывается  срок, установленный в определении

____________________________________________________________________

                         хозяйственного суда)

     2. Временный управляющий обязуется:

     2.1. при проведении процедуры банкротства:

     2.1.1. принимать  меры  по  обеспечению  сохранности  имущества

Должника и его защите;

     2.1.2. истребовать  у  Должника  полный список его кредиторов и

дебиторов  с  указанием  суммы  задолженности,  развернутый   баланс

активов  и  пассивов,  отчет  о  его  финансовом  положении и другую

необходимую  информацию,  содержащуюся  в  книгах,  счетах  и   иных

документах;

     2.1.3. устанавливать  кредиторов  Должника и определять размеры

их требований;

     2.1.4. проводить     анализ    финансового    состояния       и

платежеспособности Должника;

     2.1.5. оказывать    содействие   в  организации   хозяйственной

деятельности Должника, заключении мирового соглашения;

     2.1.6. определять наличие признаков ложного или преднамеренного

банкротства,  сокрытия  банкротства  или  срыва  возмещения  убытков

кредитору;

     2.1.7. выполнять  поручения  хозяйственного суда, вытекающие из

требований   законодательства  об  экономической   несостоятельности

(банкротстве);

     2.1.8. представлять    по    окончании   защитного  периода   в

хозяйственный  суд  отчет  о  своей  деятельности  и  заключение   о

финансовом состоянии и платежеспособности Должника;

     2.1.9. обеспечить реализацию мер и плана завершения досудебного

оздоровления Должника;*

     2.1.10. сообщать  в органы прокуратуры, иные правоохранительные

и  контролирующие  органы  в  случае  обнаружения данные, объективно

свидетельствующие    о    недобросовестности,       злоупотреблениях

руководителя (руководителей) Должника;

     2.1.11. представлять   Нанимателю,  в  орган   государственного

управления по делам банкротства и в хозяйственный суд не реже одного

раза  в  месяц  отчеты  о  своей  деятельности  и  о   хозяйственной

(экономической) деятельности Должника. По запросам названных органов

эти отчеты представлять в сроки, установленные в запросах;

     2.1.12. представлять  Нанимателю и в хозяйственный суд отчет об

окончании реализации плана завершения досудебного оздоровления;*

     2.2. в сфере трудовых отношений:

     2.2.1. добросовестно  и  квалифицированно выполнять должностные

обязанности;

     2.2.2. соблюдать  правила  внутреннего  трудового   распорядка,

исполнительскую и трудовую дисциплину;

     2.2.3. своевременно  и  квалифицированно выполнять письменные и

устные  приказы  (распоряжения)  Нанимателя, изданные в пределах его

полномочий и не противоречащие законодательству;

     2.2.4. поддерживать  квалификацию, достаточную для эффективного

выполнения должностных обязанностей;

     2.2.5. обеспечивать   здоровые  и  безопасные  условия   труда,

соблюдать  требования  по  охране труда и безопасному ведению работ,

санитарные  и  другие  правила, установленные нормативными правовыми

актами (документами), предоставлять гарантии и компенсации за работу

с вредными условиями труда;**

     2.2.6. выплачивать заработную плату работникам Должника в сроки

и размерах, установленных законодательством, коллективным договором,

соглашением  или трудовым договором, но не реже одного раза в месяц,

если    иные    сроки    выплаты  заработной  платы  не   определены

законодательством;**

     2.2.7. принимать    необходимые    меры    по      профилактике

производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний

работников; постоянно контролировать знание и соблюдение работниками

требований  инструкций  по  технике  безопасности,  производственной

санитарии    и  пожарной  безопасности;  своевременно  и   правильно

проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве;**

     2.2.8. обеспечивать    соблюдение  законодательства  о   труде,

условий,   установленных  коллективными  договорами,   соглашениями,

другими локальными нормативными актами и трудовыми договорами;**

     2.2.9. не  принимать вознаграждения от физических и юридических

лиц,  не  пользоваться  предоставляемыми  ими  услугами и льготами в

личных   целях  за  выполнение  работы,  предусмотренной   настоящим

контрактом;

     2.2.10. не  разглашать  сведения,  составляющие государственную

тайну, служебную или коммерческую тайну Нанимателя;

     2.2.11. представлять   декларацию  о  доходах  и  имуществе   в

соответствии с законодательством;

     2.2.12. соблюдать    ограничения,    связанные  с   выполнением

должностных обязанностей, предусмотренные законодательными актами, в

том числе:

     не  вмешиваться  в деятельность других государственных органов,

организаций,  независимо от форм собственности, кроме случаев, когда

это входит в круг его обязанностей;

     не  использовать свое служебное положение при решении вопросов,

затрагивающих  его  личные  интересы или интересы членов его семьи и

близких родственников;

     не    предоставлять    физическим    или    юридическим   лицам

необоснованные  льготы  и  привилегии и не оказывать содействие в их

предоставлении;

     не    участвовать    в  качестве  поверенного  физических   или

юридических    лиц  по  делам,  относящимся  к  компетенции   органа

(организации), в котором(ой) они находятся на  службе  (работе)  или

который(ая)  ему  подчинен(а)  либо  деятельность  которого(ой)   он

контролирует;

     не  использовать  в личных интересах или в интересах физических

или  юридических лиц информацию, полученную при исполнении служебных

обязанностей, если она не подлежит официальному распространению;

     не  отказывать  в  даче  информации  физическим или юридическим

лицам,  представление  которой  предусмотрено нормативными правовыми

актами, необоснованно не задерживать ее, не передавать недостоверную

или неполную информацию;

     не   производить  неправомерную  передачу  юридическим    лицам

независимо от форм собственности  и физическим лицам государственных

финансовых и материальных ресурсов;

     не    создавать    искусственно   препятствий  физическим   или

юридическим лицам в реализации их прав и законных интересов;

     не    заниматься    иными    видами    деятельности,      кроме

преподавательской и научной деятельности;

     не    принимать   подарки  в  связи  с  исполнением   служебных

обязанностей,  кроме  сувениров  при  проведении протокольных и иных

официальных мероприятий;

     2.2.13. передать  на  время  исполнения  своих  обязанностей  в

месячный  срок после вступления в должность принадлежащие ему ценные

бумаги  и  имущество,  от  владения,  использования  и  распоряжения

которыми он получает доходы, в доверительное управление другим лицам

в порядке, установленном законодательством;

     2.2.14. соблюдать  установленный  порядок  хранения документов,

материальных и денежных ценностей;

     2.2.15. исполнять    другие    обязанности,    вытекающие    из

законодательства, локальных нормативных правовых актов.

     3. Временный управляющий имеет право:

     3.1. предъявлять  в  хозяйственный  суд  требования о признании

недействительными  сделок, а также о последствиях недействительности

ничтожных сделок, заключенных или исполненных Должником с нарушением

требований,    установленных   законодательством  об   экономической

несостоятельности (банкротстве) и иными законодательными актами;

     3.2. заявлять  в  хозяйственный  суд  ходатайства  о   принятии

дополнительных  мер по обеспечению сохранности имущества Должника, в

том  числе  о  передаче  ценных  бумаг,  валютных  ценностей и иного

имущества  Должника  на  хранение  третьим  лицам, а также об отмене

таких мер;

     3.3. заявлять  в  хозяйственный  суд ходатайство об отстранении

руководителя Должника от должности;

     3.4. производить    опись   (инвентаризацию)  и  оценку   всего

движимого и недвижимого имущества Должника;

     3.5. ходатайствовать  перед хозяйственным судом о представлении

и   (или)  истребовании  у  организаций  необходимых  документов   и

заключений,  о  представлении  ими  иных  сведений,  относящихся   к

хозяйственной  деятельности  Должника,  а также знакомиться с такими

материалами  в  месте  их  нахождения,  если  иное  не предусмотрено

законодательством;

     3.6. ходатайствовать  перед  хозяйственным  судом  о  вызове  в

хозяйственный суд лиц для дачи необходимых разъяснений;

     3.7. входить в служебные помещения Должника и производить в них

осмотр,    если    иное    не    установлено    в   соответствии   с

законодательством;

     3.8. истребовать    у    освобожденного  от  исполнения   своих

обязанностей  руководителя  Должника  информацию,  необходимую   для

организации деятельности Должника;**

     3.9. проводить  экспертизу финансово-хозяйственной деятельности

Должника  и  анализ  его  финансового состояния и платежеспособности

самостоятельно  или  с привлечением через хозяйственный суд Должника

необходимых  экспертов  и  специалистов  в  порядке,   установленном

законодательством;

     3.10. истребовать    имущество,    вышедшее    из     владения,

собственности или хозяйственного ведения Должника;*

     3.11. предъявлять    от  имени  Должника  иски  в  общий   суд,

хозяйственный  суд  или  иные  органы, разрешающие споры в отношении

Должника;*

     3.12. оспаривать требования кредиторов;*

     3.13. организовывать хозяйственную деятельность Должника;*

     3.14. совершать сделки с имуществом Должника;**

     3.15. заключать от имени Должника мировое соглашение;**

     3.16. обращаться  в хозяйственный суд при наличии разногласий с

кредиторами  и  в  иных  случаях,  предусмотренных  законодательными

актами;*

     3.17. заявлять отказ от исполнения обязательств Должника;**

     3.18. осуществлять   в  соответствии  с  законодательством   об

экономической    несостоятельности    (банкротстве)   по   поручению

хозяйственного суда иные полномочия;

     3.19. на  создание  надлежащих  условий  для  исполнения  своих

обязанностей,    а  также  на  судебную  и  иную  защиту   трудовых,

экономических и социальных прав и интересов;

     3.20. на  принятие  решений  или  участие  в  их  подготовке  в

соответствии с должностными обязанностями;

     3.21. на  посещение  в  установленном  порядке  для  исполнения

должностных обязанностей государственных органов, иных организаций;

     3.22. на  повышение  квалификации  и  переподготовку  за   счет

предусмотренных законодательством источников финансирования;

     3.23. на оплату труда;

     3.24. на    получение  в  установленном  порядке  от   граждан,

государственных  органов,  иных  организаций  информации  и   других

материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

     3.25. на  ежедневный и еженедельный отдых, в том числе во время

государственных   праздников,  праздничных  дней,  установленных   и

объявленных  Президентом  Республики  Беларусь  нерабочими, и отпуск

продолжительностью, установленной законодательством о труде;

     3.26. на  государственное  социальное  страхование,  пенсионное

обеспечение  и  другие  социальные  гарантии, предусмотренные актами

законодательства;

     3.27. на невмешательство в его частную жизнь и уважение личного

достоинства;

     3.28. на    осуществление    иных    прав,      предусмотренных

законодательством.

     4. Наниматель обязуется:

     4.1. обеспечивать   Временному  управляющему  необходимые   для

выполнения  им  обязанностей  по настоящему контракту условия труда,

предусмотренные   законодательством  о  труде  и  об   экономической

несостоятельности (банкротстве);

     4.2. обеспечивать    повышение    квалификации,     прохождение

переподготовки  и  переаттестации Временного управляющего в порядке,

определенном законодательством;

     4.3. выплачивать  Временному  управляющему  заработную  плату в

сроки  и  размерах,  установленных  законодательством  и   настоящим

контрактом;

     4.4. содействовать    выполнению   Временным  управляющим   его

обязанностей;

     4.5. содействовать    выполнению    Временным       управляющим

обязанностей  по  реализации плана досудебного оздоровления, а также

выполнению  Должником  государственных или международных заказов при

их наличии;*

     4.6. оказывать    помощь  Временному  управляющему  в   решении

вопросов финансовой и производственно-хозяйственной деятельности;*

     4.7. обеспечивать    соблюдение    трудовых   прав   Временного

управляющего,  вытекающих  из  актов  законодательства  и настоящего

контракта.

     5. Наниматель имеет право:

     5.1. поощрять Временного управляющего;

     5.2. требовать  от  Временного  управляющего выполнения условий

контракта;

     5.3. осуществлять  в  пределах  своей  компетенции  контроль за

деятельностью  Временного  управляющего  в  порядке, предусмотренном

законодательством;

     5.4. истребовать    от   Временного  управляющего   необходимую

информацию о хозяйственной (экономической) деятельности Должника;*

     5.5. привлекать  Временного  управляющего  к  дисциплинарной  и

материальной ответственности в соответствии с законодательством;

     5.6. обращаться в суд для защиты своих прав;

     5.7. уменьшить  (лишить)  Временного  управляющего  всех  видов

премий,  независимо  от привлечения к дисциплинарной ответственности

за:

     отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;

     несвоевременное    выполнение   или  невыполнение   должностных

обязанностей без уважительных причин;

     использование государственного имущества не в служебных целях;

     невыполнение    или    ненадлежащее  выполнение   обязательств,

предусмотренных пунктом 2 настоящего контракта;

     5.8. уменьшить   Временному  управляющему  трудовой  отпуск   в

соответствующем    году  на  число  дней  прогула  или   умышленного

неисполнения  им  трудовых  обязанностей  более трех часов в течение

рабочего  дня  без  уважительных  причин.  При  этом трудовой отпуск

должен быть не менее двадцати одного календарного дня.

     6. Наниматель  устанавливает  Временному  управляющему с учетом

результата его работы следующие условия оплаты труда:

     6.1. выплату   средней   заработной   платы,   рассчитанной   в

соответствии с законодательством в размере _________________________

                                      (на день подписания контракта)

     В  дальнейшем  размер  средней  заработной  платы  изменяется в

соответствии с законодательством;

     6.2. выплату премии (в процентах от средней заработной платы) в

соответствии с законодательством:

     6.2.1. при выполнении в полном объеме обязанностей управляющего

в процедуре защитного периода в размере ____________________________

     6.2.2. при  обеспечении  улучшения  следующих  показателей   по

сравнению с предыдущим кварталом в процедуре защитного периода:

     роста  выручки,  полученной  от  реализации  продукции  (работ,

услуг) в сопоставимых ценах, в размере ______________________

     снижения кредиторской задолженности в размере ____________

     снижения затрат на производство продукции в размере _______

     Наниматель    может    устанавливать    иные     дополнительные

показатели _________________________________________________________

                       (указываются показатели)

     6.3. по    решению   хозяйственного  суда  при   восстановлении

платежеспособности  Должника  выплачивается премия в размере до ____

базовых величин.

     7. Выплата    средней    заработной    платы,  рассчитанной   в

соответствии  с законодательством, производится ежемесячно, премии -

ежеквартально.

     Средний заработок за все время отпуска выплачивается не позднее

чем за один день до начала отпуска.

     8. Временному   управляющему  устанавливается  режим   рабочего

времени  и  времени отдыха в соответствии с законодательством, в том

числе:

     8.1. трудовой   отпуск   продолжительностью _______ календарных

дней, включая:

     основной  минимальный  отпуск  продолжительностью _____________

календарных дней;

     дополнительный отпуск _________________________________________

                           (указывается вид дополнительного отпуска)

продолжительностью _______________________ календарных дней;

     дополнительный    поощрительный    отпуск    продолжительностью

___________ календарных дней;

     8.2. социальный отпуск ________________________________________

                             (указываются вид социального отпуска,

____________________________________________________________________

                     условия его предоставления)

продолжительностью ______________________ календарных дней.

     9. Наниматель    предоставляет    Временному       управляющему

дополнительные    гарантии    и    компенсации,      предусмотренные

законодательством, _________________________________________________

                      (указываются виды гарантий и компенсаций)

     10. Наниматель    устанавливает    Временному      управляющему

дополнительные    меры   стимулирования   труда ____________________

____________________________________________________________________

     (перечень дополнительных мер и условия их предоставления)

     11. Дополнительные условия: ___________________________________

                                  (условия контракта, не ухудшающие

____________________________________________________________________

положения Временного управляющего по сравнению с законодательством)

     12. За   неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  по   вине

Временного управляющего возложенных на него обязанностей, превышение

полномочий, нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, а равно

за  несоблюдение  установленных законодательными актами ограничений,

связанных    с   выполнением  должностных  обязанностей,   Временный

управляющий несет дисциплинарную, административную, уголовную и иную

ответственность в соответствии с законодательством.

     13. Временный    управляющий    несет    полную    материальную

ответственность за ущерб, причиненный по его вине Должнику излишними

денежными   выплатами  (за  исключением  случаев  счетной   ошибки),

неправильным учетом и хранением материальных или денежных ценностей,

их хищением, уничтожением.

     14. Изменение  условий  контракта  производится  по  соглашению

сторон в соответствии с законодательством.

     15. Продление  или  перезаключение  контракта  на  новый   срок

производится    на    основании    соответствующего      определения

хозяйственного суда.

     16. Действие настоящего контракта прекращается:

     16.1. при истечении его срока;

     16.2. на    основании    определения  хозяйственного  суда   об

освобождении    Временного  управляющего  от  выполнения  им   своих

обязанностей в случаях:

     предусмотренных  Законом  Республики  Беларусь  от 18 июля 2000

года "Об экономической несостоятельности (банкротстве)";

     совершения   правонарушения  в  связи  с  исполнением   функций

Временного управляющего;

     вступления  в  силу  обвинительного  приговора суда в отношении

лица, выполняющего функции Временного управляющего;

     по заявлению Временного управляющего;

     по    инициативе  Нанимателя  по  основаниям,   предусмотренным

законодательством о труде и иными законодательными актами;

     16.3. по    инициативе    Временного   управляющего  в   случае

невыполнения или ненадлежащего выполнения по вине Нанимателя условий

контракта.

     В    этом    случае   Наниматель  обязан  уплатить   Временному

управляющему  за  ухудшение  его  правового  положения   минимальную

компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат.

     Временному    управляющему,  достигшему  пенсионного   возраста

(мужчины  -  60  лет,  женщины  - 55 лет) и имеющему право на полную

пенсию,  а  также  Временному управляющему, не достигшему указанного

возраста,    но   получающему  пенсию  (кроме  трудовой  пенсии   по

инвалидности,  по  случаю  потери  кормильца  и  социальной пенсии),

данная минимальная компенсация не выплачивается.

     17. Вопросы,    не    предусмотренные   настоящим   контрактом,

регулируются законодательством о труде.

     18. Настоящий  контракт  составлен  в  двух  экземплярах,  один

хранится у Временного управляющего, другой - у Нанимателя.

 

                               Временный

Наниматель _____________       управляющий ____________

             (подпись)                      (подпись)

           М.П.

 

Контракт продлен на основании определения хозяйственного суда

с "__"______________ ____ г. по "__"________________ ____ г.

 

                               Временный

Наниматель _____________       управляющий ____________

             (подпись)                      (подпись)

           М.П.

______________________________

     * Пункты включаются в  контракт  при  утверждении  хозяйственным

судом плана завершения досудебного оздоровления.

     ** Пункты включаются в контракт в  случае,  если  на  Временного

управляющего возлагаются функции руководителя Должника.

 

       ПРИМЕРНАЯ ФОРМА КОНТРАКТА С АНТИКРИЗИСНЫМ УПРАВЛЯЮЩИМ*

 

______________________________

     * За исключением  Антикризисного  управляющего,  назначенного из

числа лиц,  перечисленных в части второй  подпункта  1.26  пункта  1

 

Указа Президента Республики Беларусь от 12 ноября 2003 г. № 508.

 

____________________________________________________________________

(наименование государственного органа,  государственной организации,

подчиненной     Правительству    Республики    Беларусь,    местного

исполнительного и распорядительного органа) (далее - Наниматель)

в лице _____________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество, должность)

действующего на основании __________________________________________

                                 (положения, устава)

и __________________________________________________________________

                   (фамилия, имя, отчество)

(далее - Антикризисный управляющий) в соответствии с подпунктом 1.25

пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 12 ноября 2003 г. №

508   "О   некоторых   вопросах   экономической    несостоятельности

(банкротства)"   (Национальный   реестр  правовых  актов  Республики

Беларусь,  2003 г., № 127, 1/5085) и на основании Декрета Президента

Республики Беларусь от 26 июля 1999 г.  № 29 "О дополнительных мерах

по  совершенствованию  трудовых  отношений,  укреплению  трудовой  и

исполнительской  дисциплины"  (Национальный  реестр  правовых  актов

Республики Беларусь,  1999  г.,  №  58,  1/512),  Закона  Республики

Беларусь  от  18  июля 2000 года "Об экономической несостоятельности

(банкротстве)"  (Национальный  реестр  правовых   актов   Республики

Беларусь,  2000 г.,  № 73,  2/198), Положения о порядке оплаты труда

временных (антикризисных) управляющих  в  производстве  по  делу  об

экономической    несостоятельности    (банкротстве),   утвержденного

постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12  мая  2004

г.  №  553  (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,

2004  г.,  №   76,   5/14235),   определения   хозяйственного   суда

_______________________________________________________________

                    (наименование хозяйственного суда)

от __ ________ г. заключили настоящий контракт о нижеследующем:

     1. ____________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

назначен Антикризисным управляющим _________________________________

____________________________________________________________________

(наименование организации,  индивидуального предпринимателя (далее -

Должник),  в  отношении которых  Антикризисный управляющий исполняет

обязанности)

на срок ____________________________________________________________

                      (указывается  срок, установленный

____________________________________________________________________

                 в определении хозяйственного суда)

     2. Антикризисный управляющий обязуется:

     2.1. при проведении процедуры банкротства:

     2.1.1. принять в ведение имущество и дела Должника;

     2.1.2. обеспечивать  сохранность имущества Должника и принимать

меры по его защите;

     2.1.3  принимать  меры  по  защите  прав  и интересов трудового

коллектива Должника;

     2.1.4. принимать  меры,  направленные  на  поиск,  выявление  и

возврат имущества Должника, в том числе находящегося у третьих лиц;

     2.1.5. истребовать  у  Должника  полный список его кредиторов и

дебиторов  с  указанием  суммы  задолженности,  развернутый   баланс

активов  и  пассивов,  отчет  о  его  финансовом  положении и другую

необходимую  информацию,  содержащуюся  в  книгах,  счетах  и   иных

документах;

     2.1.6. производить   опись  (инвентаризацию)  и  оценку   всего

движимого  и  недвижимого  имущества  Должника  и  установление  его

долгов;

     2.1.7. проводить     анализ    финансового    состояния       и

платежеспособности Должника;

     2.1.8. определять наличие признаков ложного или преднамеренного

банкротства,  сокрытия  банкротства  или  срыва  возмещения  убытков

кредитору;

     2.1.9. устанавливать  кредиторов Должника и обеспечивать защиту

их требований;

     2.1.10. заявлять    в   установленном  порядке  возражения   по

предъявленным к Должнику требованиям кредиторов;

     2.1.11. организовывать  хозяйственную  деятельность   Должника,

заявлять  отказ  от  исполнения  обязательств  Должника  в  порядке,

установленном  законодательством  об экономической несостоятельности

(банкротстве);

     2.1.12. производить выделение и исключение из состава имущества

Должника имущества третьих лиц;

     2.1.13. составлять на основании анализа финансового состояния и

платежеспособности  Должника  план  санации  и (или) план ликвидации

Должника  -  юридического  лица  либо  план прекращения деятельности

Должника  -  индивидуального  предпринимателя  и освобождения его от

долгов;*

______________________________

     *План санации      юридического      лица,      индивидуального

предпринимателя,  имеющего государственный и  международный  заказы,

согласовывается  с государственным органом,  государственной и (или)

международной организацией, разместившей такие заказы (пункт 5 Указа

Президента Республики Беларусь от 12 ноября 2003 г. № 508).

 

     2.1.14. осуществлять    проведение    санации    Должника   или

ликвидационного производства;

     2.1.15. организовывать     продажу    имущества       Должника,

удовлетворение   требований  кредиторов  в  порядке,   установленном

законодательством об экономической несостоятельности (банкротстве);

     2.1.16. передавать  на  хранение документы Должника, подлежащие

обязательному хранению в соответствии с законодательством;

     2.1.17. представлять        в    случаях,       предусмотренных

законодательством  об экономической несостоятельности (банкротстве),

информацию кредиторам, Должнику и в хозяйственный суд;

     2.1.18. представлять  в установленном законодательством порядке

отчеты    о    своей  деятельности  в  хозяйственный  суд  и   орган

государственного управления по делам о банкротстве;

     2.1.19. представлять  Нанимателю, в хозяйственный суд и в орган

государственного  управления  по  делам о банкротстве не реже одного

раза  в  месяц  отчеты  о  своей  деятельности  и  о   хозяйственной

(экономической) деятельности Должника. По запросам названных органов

эти отчеты представлять в сроки, установленные в запросах;

     2.1.20. не   совершать  сделки,  предусматривающие   отчуждение

имущества, части имущества Должника лицам, в отношении которых судом

вынесено  решение о привлечении к субсидиарной ответственности, либо

лицам,  признанным  приговором  суда виновными в ложном банкротстве,

сокрытии банкротства, в преднамеренном банкротстве, срыве возмещения

убытков кредиторам, а также их близким родственникам;

     2.1.21. осуществлять  полное или частичное отчуждение имущества

Должника   по  согласованию  с  его  собственником,  а  в   случаях,

предусмотренных законодательством, и с иными лицами;

     2.1.22. осуществлять    иные    полномочия,    вытекающие    из

законодательства  об экономической несостоятельности (банкротстве) и

иного законодательства;

     2.2. в сфере трудовых отношений:

     2.2.1. добросовестно  и  квалифицированно выполнять должностные

обязанности;

     2.2.2. соблюдать  правила  внутреннего  трудового   распорядка,

исполнительскую и трудовую дисциплину;

     2.2.3. своевременно  и  квалифицированно выполнять письменные и

устные  приказы  (распоряжения)  Нанимателя, изданные в пределах его

полномочий и не противоречащие законодательству;

     2.2.4. обеспечивать    здоровые  и  безопасные  условия   труда

работникам   Должника,  соблюдать  требования  по  охране  труда   и

безопасному    ведению    работ,    санитарные  и  другие   правила,

установленные нормативными правовыми актами (документами);

     2.2.5. поддерживать  квалификацию, достаточную для эффективного

выполнения должностных обязанностей;

     2.2.6. выплачивать  заработную  плату  работникам  Должника   в

порядке,    предусмотренном    законодательством  об   экономической

несостоятельности (банкротстве);

     2.2.7. принимать    необходимые    меры    по      профилактике

производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний

работников; постоянно контролировать знание и соблюдение работниками

требований  инструкций  по  технике  безопасности,  производственной

санитарии    и  пожарной  безопасности;  своевременно  и   правильно

проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве;

     2.2.8. обеспечивать    соблюдение  законодательства  о   труде,

условий,   установленных  коллективными  договорами,   соглашениями,

другими локальными нормативными актами и трудовыми договорами;

     2.2.9. не  принимать вознаграждения от физических и юридических

лиц,  не  пользоваться  предоставляемыми  ими  услугами и льготами в

личных   целях  за  выполнение  работы,  предусмотренной   настоящим

контрактом;

     2.2.10. не  разглашать  сведения,  составляющие государственную

тайну, служебную или коммерческую тайну Нанимателя;

     2.2.11. представлять   декларацию  о  доходах  и  имуществе   в

соответствии с законодательством;

     2.2.12. соблюдать    ограничения,    связанные  с   выполнением

должностных обязанностей, предусмотренные законодательными актами, в

том числе:

     не  вмешиваться  в деятельность других государственных органов,

организаций,  независимо  от форм собственности, кроме случаев, если

это входит в круг его обязанностей;

     не  использовать свое служебное положение при решении вопросов,

затрагивающих  его  личные  интересы или интересы членов его семьи и

близких родственников;

     не    предоставлять    физическим    или    юридическим   лицам

необоснованные  льготы  и  привилегии и не оказывать содействие в их

предоставлении;

     не    участвовать    в  качестве  поверенного  физических   или

юридических    лиц  по  делам,  относящимся  к  компетенции   органа

(организации),  в  котором(ой)  они находятся на службе (работе) или

который(ая)  ему  подчинен(а)  либо  деятельность  которого(ой)   он

контролирует;

     не  использовать  в личных интересах или в интересах физических

или  юридических лиц информацию, полученную при исполнении служебных

обязанностей, если она не подлежит официальному распространению;

     не  отказывать  в  даче  информации  физическим или юридическим

лицам,  представление  которой  предусмотрено нормативными правовыми

актами, необоснованно не задерживать ее, не передавать недостоверную

или неполную информацию;

     не   производить  неправомерную  передачу  юридическим   лицам,

независимо от форм собственности, и физическим лицам государственных

финансовых и материальных ресурсов;

     не    создавать    искусственно   препятствий  физическим   или

юридическим лицам в реализации их прав и законных интересов;

     не    заниматься    иными    видами    деятельности,      кроме

преподавательской и научной деятельности;

     не    принимать   подарки  в  связи  с  исполнением   служебных

обязанностей,  кроме  сувениров  при  проведении протокольных и иных

официальных мероприятий;

     2.2.13. передать  на  время  исполнения  своих  обязанностей  в

месячный  срок после вступления в должность принадлежащие ему ценные

бумаги  и  имущество,  от  владения,  использования  и  распоряжения

которыми он получает доходы, в доверительное управление другим лицам

в порядке, установленном законодательством;

     2.2.14. соблюдать  установленный  порядок  хранения документов,

материальных и денежных ценностей;

     2.2.15. исполнять    другие    обязанности,    вытекающие    из

законодательства, локальных нормативных правовых актов.

     3. Антикризисный управляющий имеет право:

     3.1. осуществлять    контроль    за  обеспечением   сохранности

имущества Должника;

     3.2. ходатайствовать  перед хозяйственным судом о представлении

и   (или)  истребовании  у  организаций  необходимых  документов   и

заключений,  о  представлении  ими  иных  сведений,  относящихся   к

хозяйственной  деятельности  Должника,  а также знакомиться с такими

материалами  в  месте  их  нахождения,  если  иное  не предусмотрено

законодательством;

     3.3. проводить  экспертизу финансово-хозяйственной деятельности

Должника  и  анализ  его  финансового состояния и платежеспособности

самостоятельно  или  с привлечением через хозяйственный суд Должника

необходимых  экспертов  и  специалистов  в  порядке,   установленном

законодательством;

     3.4. ходатайствовать  перед  хозяйственным  судом  о  вызове  в

хозяйственный суд лиц для дачи необходимых разъяснений;

     3.5. входить в служебные помещения Должника и производить в них

осмотр;

     3.6. созывать собрания кредиторов;

     3.7. истребовать имущество, вышедшее из владения, собственности

или хозяйственного ведения Должника;

     3.8. предъявлять    от   имени  Должника  иски  в  общий   суд,

хозяйственный  суд  или  иные  органы, разрешающие споры в отношении

Должника;

     3.9. оспаривать требования кредиторов;

     3.10. организовывать    хозяйственную  деятельность   Должника,

проводить  санацию  или ликвидацию Должника - юридического лица либо

прекращение деятельности  Должника - индивидуального предпринимателя

и освобождение его от долгов;

     3.11. совершать сделки с имуществом Должника;

     3.12. заключать от имени Должника мировое соглашение;

     3.13. обращаться  в хозяйственный суд при наличии разногласий с

кредиторами  и  в  иных  случаях,  предусмотренных  законодательными

актами;

     3.14. заявлять отказ от исполнения обязательств Должника;

     3.15. продолжать  выполнять  условия  трудового и коллективного

договоров или расторгать их;

     3.16. осуществлять    иные    полномочия,    вытекающие      из

законодательства  об экономической несостоятельности (банкротстве) и

иного законодательства;

     3.17. на  судебную  и  иную  защиту  трудовых,  экономических и

социальных прав и интересов;

     3.18. на  принятие  решений  или  участие  в  их  подготовке  в

соответствии с должностными обязанностями;

     3.19. на  посещение  в  установленном  порядке  для  исполнения

должностных обязанностей государственных органов, иных организаций;

     3.20. на  повышение  квалификации  и  переподготовку  за   счет

предусмотренных законодательством источников финансирования;

     3.21. на  получение  заработной  платы в порядке, установленном

законодательством;

     3.22. на  ежедневный и еженедельный отдых, в том числе во время

государственных   праздников,  праздничных  дней,  установленных   и

объявленных  Президентом  Республики  Беларусь  нерабочими, и отпуск

продолжительностью, установленной законодательством о труде;

     3.23. на  государственное  социальное  страхование,  пенсионное

обеспечение  и  другие  социальные  гарантии, предусмотренные актами

законодательства;

     3.24. на невмешательство в его частную жизнь и уважение личного

достоинства.

     4. Наниматель обязуется:

     4.1. обеспечивать  Антикризисному  управляющему необходимые для

выполнения  им  обязанностей  по настоящему контракту условия труда,

предусмотренные   законодательством  о  труде  и  об   экономической

несостоятельности (банкротстве);

     4.2. обеспечивать    повышение    квалификации,     прохождение

переподготовки   и  переаттестации  Антикризисного  управляющего   в

порядке, определенном законодательством;

     4.3. выплачивать Антикризисному управляющему заработную плату в

сроки  и  размерах,  установленных  законодательством  и   настоящим

контрактом;

     4.4. содействовать  выполнению  Антикризисным  управляющим  его

обязанностей,  а  также  выполнению  Должником  государственных  или

международных заказов при их наличии;

     4.5. оказывать  помощь  Антикризисному  управляющему  в решении

вопросов финансовой и производственно-хозяйственной деятельности;

     4.6. обеспечивать   соблюдение  трудовых  прав   Антикризисного

управляющего,  вытекающих  из  актов  законодательства  и настоящего

контракта.

     5. Наниматель имеет право:

     5.1. поощрять Антикризисного управляющего;

     5.2. требовать    от  Антикризисного  управляющего   выполнения

условий контракта;

     5.3. осуществлять  в  пределах  своей  компетенции  контроль за

деятельностью Антикризисного управляющего в порядке, предусмотренном

законодательством;

     5.4. истребовать  от  Антикризисного  управляющего  необходимую

информацию о хозяйственной (экономической) деятельности Должника;

     5.5. привлекать  Антикризисного управляющего к дисциплинарной и

материальной ответственности в соответствии с законодательством;

     5.6. обращаться в суд для защиты своих прав;

     5.7. уменьшить  (лишить) Антикризисного управляющего всех видов

премий,  независимо  от привлечения к дисциплинарной ответственности

за:

     отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;

     несвоевременное    выполнение   или  невыполнение   должностных

обязанностей без уважительных причин;

     использование государственного имущества не в служебных целях;

     невыполнение    или    ненадлежащее  выполнение   обязательств,

предусмотренных пунктом 2 настоящего контракта;

     5.8. уменьшить  Антикризисному  управляющему  трудовой отпуск в

соответствующем    году  на  число  дней  прогула  или   умышленного

неисполнения  им  трудовых  обязанностей  более трех часов в течение

рабочего  дня  без  уважительных  причин.  При  этом трудовой отпуск

должен быть не менее двадцати одного календарного дня.

     6. Наниматель  устанавливает  Анитикризисному  управляющему   с

учетом результата его работы следующие условия оплаты труда:

     6.1. выплату    средней    заработной  платы,  рассчитанной   в

соответствии с законодательством в размере _________________________

                                      (на день подписания контракта)

     В  дальнейшем  размер  средней  заработной  платы  изменяется в

соответствии с законодательством;

     6.2. выплату премии (в процентах от средней заработной платы) в

соответствии с законодательством:

     6.2.1. при выполнении в полном объеме обязанностей управляющего

в процедуре:

     конкурсного    производства    (до   возбуждения  санации   или

ликвидации) в размере ___________________________

     санации в размере __________________________

     ликвидационного производства в размере ________________________

     6.2.2. при  обеспечении  улучшения  следующих  показателей   по

сравнению с предыдущим кварталом:

     роста  выручки,  полученной  от  реализации  продукции  (работ,

услуг) в сопоставимых ценах, в размере _____________________________

     снижения кредиторской задолженности в размере ____________

     снижения затрат на производство продукции в размере _______

     удовлетворения  требований  кредиторов  в соответствии с планом

санации и реестром требований кредиторов в размере _________________

     Наниматель    может    устанавливать    иные     дополнительные

показатели_____________________________________________________

                         (указываются показатели)

     6.3. по    решению   хозяйственного  суда  при   восстановлении

платежеспособности    Должника  Антикризисному  управляющему   может

выплачиваться    премия  в  размере  до ____________________ базовых

величин.

     7. Выплата    средней    заработной    платы,  рассчитанной   в

соответствии    с  законодательством,  Антикризисному   управляющему

производится ежемесячно, премии - ежеквартально.

     Средний заработок за все время отпуска выплачивается не позднее

чем за один день до начала отпуска.

     8. Антикризисному  управляющему  устанавливается режим рабочего

времени  и  времени отдыха в соответствии с законодательством, в том

числе:

     8.1. трудовой   отпуск   продолжительностью _______ календарных

дней, включая:

     основной минимальный отпуск продолжительностью ________________

календарных дней;

     дополнительный отпуск _________________________________________

                           (указывается вид дополнительного отпуска)

продолжительностью ______________________ календарных дней;

     дополнительный    поощрительный    отпуск    продолжительностью

___________ календарных дней;

     8.2. социальный отпуск ________________________________________

                             (указываются вид социального отпуска,

____________________________________________________________________

                    условия его предоставления)

продолжительностью __________________ календарных дней.

     9. Наниматель    предоставляет    Антикризисному   управляющему

дополнительные    гарантии    и    компенсации,      предусмотренные

законодательством, _________________________________________________

                      (указываются виды гарантий и компенсаций)

     10. Наниматель    устанавливает   Антикризисному   управляющему

дополнительные меры стимулирования труда ___________________________

                                           (перечень дополнительных

____________________________________________________________________

                  мер и условия их предоставления)

     11. Дополнительные условия: ___________________________________

                                  (условия контракта, не ухудшающие

____________________________________________________________________

         положение Антикризисного управляющего по сравнению

____________________________________________________________________

                        с законодательством)

     12. За   неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  по   вине

Антикризисного    управляющего   возложенных  на  него   должностных

обязанностей,  превышение должностных полномочий, нарушение трудовой

и  исполнительской дисциплины, а равно за несоблюдение установленных

законодательными    актами  ограничений,  связанных  с   выполнением

должностных    обязанностей,    Антикризисный    управляющий   несет

дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в

соответствии с законодательством.

     13. Антикризисный    управляющий   несет  полную   материальную

ответственность за ущерб, причиненный по его вине Должнику излишними

денежными   выплатами  (за  исключением  случаев  счетной   ошибки),

неправильным учетом и хранением материальных или денежных ценностей,

их хищением и уничтожением.

     14. Изменение  условий  контракта  производится  по  соглашению

сторон в соответствии с законодательством.

     15. Продление  или  перезаключение  контракта  на  новый   срок

производится    на    основании    соответствующего      определения

хозяйственного суда.

     16. Действие настоящего контракта прекращается:

     16.1. при истечении его срока;

     16.2. на    основании    определения  хозяйственного  суда   об

освобождении  Антикризисного  управляющего  от  выполнения  им своих

обязанностей в случаях:

     предусмотренных  Законом  Республики  Беларусь  от 18 июля 2000

года "Об экономической несостоятельности (банкротстве)";

     совершения   правонарушения  в  связи  с  исполнением   функций

Антикризисного управляющего;

     вступления  в  силу  обвинительного  приговора суда в отношении

лица, выполняющего функции Антикризисного управляющего;

     по заявлению Антикризисного управляющего;

     по    инициативе  Нанимателя  по  основаниям,   предусмотренным

законодательством о труде и иными законодательными актами;

     16.3. по   инициативе  Антикризисного  управляющего  в   случае

невыполнения или ненадлежащего выполнения по вине Нанимателя условий

контракта.

     В   этом  случае  Наниматель  обязан  уплатить   Антикризисному

управляющему  за  ухудшение  его  правового  положения   минимальную

компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат.

     Антикризисному  управляющему,  достигшему  пенсионного возраста

(мужчины  -  60  лет,  женщины  - 55 лет) и имеющему право на полную

пенсию,    а   также  Антикризисному  управляющему,  не   достигшему

указанного возраста, но получающему пенсию (кроме трудовой пенсии по

инвалидности,  по  случаю  потери  кормильца  и  социальной пенсии),

данная минимальная компенсация не выплачивается.

     17. Вопросы,    не    предусмотренные   настоящим   контрактом,

регулируются законодательством о труде.

     18. Настоящий  контракт  составлен  в  двух  экземплярах,  один

хранится у Антикризисного управляющего, другой - у Нанимателя.

 

Наниматель ____________       Антикризисный управляющий ____________

             (подпись)                                   (подпись)

           М.П.

 

Контракт продлен на основании определения хозяйственного суда

с "__"______________ ____ г. по "__"________________ ___ г.

 

Наниматель ____________       Антикризисный управляющий ____________

             (подпись)                                   (подпись)

           М.П.