Закон Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. №125-З
"О занятости населения Республики Беларусь"
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
15 июня 2006 г. № 125-З
О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Принят Палатой представителей 4 мая 2006 года
Одобрен Советом Республики 23 мая 2006 года
Настоящий Закон направлен на обеспечение правовых,
экономических и организационных основ государственной политики в
области содействия занятости населения, гарантий государства по
реализации конституционных прав граждан Республики Беларусь на труд
и социальную защиту от безработицы.
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе, и
их определения
В настоящем Законе используются следующие основные понятия и
их определения:
занятость - деятельность граждан Республики Беларусь (далее -
граждане), связанная с удовлетворением личных и общественных
потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им
заработную плату, доход, вознаграждение за выполненную работу
(оказанную услугу, создание объектов интеллектуальной собственности)
(далее - заработок);
безработица - явление в экономике, при котором часть
трудоспособного населения, желающая работать на условиях трудового,
гражданско-правового договоров или заниматься предпринимательской
деятельностью, не может применить свою рабочую силу;
безработный - трудоспособный гражданин, не имеющий работы и
заработка, который зарегистрирован в органах государственной службы
занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищет работу и
готов приступить к ней;
оплачиваемые общественные работы - общедоступные виды работ,
выполняемые по срочным трудовым договорам, имеющие социально
полезную направленность и организуемые в качестве дополнительной
социальной поддержки безработных и граждан, ищущих работу.
Статья 2. Занятые граждане
Занятыми считаются граждане:
работающие по трудовому договору, за исключением трудового
договора о выполнении оплачиваемых общественных работ, а также на
основе членства (участия) в юридических лицах;
зарегистрированные в установленном законодательством порядке в
качестве индивидуальных предпринимателей;
выполняющие работы у юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых
является выполнение работ (оказание услуг, создание объектов
интеллектуальной собственности);
проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних
дел, органах финансовых расследований Комитета государственного
контроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по
чрезвычайным ситуациям;
обучающиеся по очной (дневной) форме обучения в учреждениях
образования;
осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-
инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом,
достигшим 80-летнего возраста, а также за ребенком в возрасте до 18
лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным
СПИДом;
занимающиеся иной не запрещенной законодательством
деятельностью, приносящей заработок.
Статья 3. Порядок и условия регистрации граждан безработными
Регистрация граждан в качестве безработных осуществляется по
их постоянному месту жительства органами государственной службы
занятости населения при личном обращении. При регистрации
безработным гражданин предъявляет паспорт или свидетельство о
рождении; трудовую книжку или документ, ее заменяющий; диплом или
другой документ об образовании, квалификации, ее повышении,
профессиональной подготовке и переподготовке; справку по форме,
установленной Министерством труда и социальной защиты Республики
Беларусь, с указанием среднемесячной заработной платы (дохода) за
последние два месяца работы, количества оплачиваемых календарных
недель работы в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, на
условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного
рабочего дня (недели) с перерасчетом на 12 календарных недель с
полным рабочим днем (неделей); декларацию о доходах по форме,
установленной Министерством труда и социальной защиты Республики
Беларусь; военный билет и справку военкомата с указанием размера
денежного довольствия по штатной должности на день увольнения - для
уволенных из рядов Вооруженных Сил Республики Беларусь; копии
свидетельства о рождении ребенка, удостоверения инвалида - для лиц,
имеющих детей в возрасте до 14 лет, детей-инвалидов до 18 лет;
справку об освобождении - для освобожденных из мест лишения свободы;
справку о предоставлении возможности самостоятельного
трудоустройства либо об отказе в приеме на работу в соответствии с
заявкой или договором на подготовку - для выпускников учреждения
образования; рекомендации медико-реабилитационных экспертных
комиссий - для получающих пенсии по инвалидности; медицинское
заключение - для лиц, имеющих ограничения по состоянию здоровья.
Порядок регистрации граждан безработными и снятия с учета
безработных определяется Правительством Республики Беларусь.
Безработными не могут быть зарегистрированы занятые граждане,
а также граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством назначена пенсия по
возрасту, за выслугу лет;
отбывающие наказание по приговору суда в виде исправительных
работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного
заключения;
проходящие лечение в лечебно-трудовых профилакториях
Министерства внутренних дел Республики Беларусь;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения
об отсутствии работы и заработка, а также другие недостоверные
данные, для регистрации их безработными;
обучавшиеся за счет средств республиканского и (или) местного
бюджетов и отказавшиеся от распределения на работу, от
трудоустройства по распределению либо не полностью отработавшие срок
работы по распределению в течение установленного законодательством
об образовании срока такой работы.
Статья 4. Подходящая работа
Подходящей считается работа (кроме оплачиваемых общественных
работ), которая соответствует профессиональной пригодности
безработного, с учетом уровня его профессиональной подготовки,
состояния здоровья, стажа и опыта работы по прежней профессии
(специальности), должности, транспортной доступности нового места
работы, если иное не предусмотрено настоящим Законом.
Подходящей не может считаться работа, если:
она предоставляется за пределами максимальной удаленности от
места жительства безработного;
отказ от нее обоснован уважительными личными причинами либо
семейными обстоятельствами;
условия труда на рабочем месте не соответствуют требованиям
техники безопасности и производственной санитарии;
предлагаемый заработок на 10 и более процентов ниже среднего
заработка, исчисленного за два последних календарных месяца по
последнему месту работы (службы) гражданина.
По истечении шести месяцев со дня регистрации в качестве
безработного в случае невозможности предоставления безработному
работы по профессии (специальности) подходящей может считаться
работа, требующая изменения профессии (специальности) с учетом
способностей безработного, состояния его здоровья, опыта работы по
прежней профессии (специальности), должности и доступных для него
средств обучения.
Подходящей считается любая оплачиваемая работа, включая работу
временного характера (кроме оплачиваемых общественных работ),
соответствующая требованиям законодательства о труде, учитывающая
возрастные и иные особенности, для следующих категорий безработных:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и не имеющих
профессии (специальности);
стремящихся возобновить трудовую деятельность после
длительного перерыва (более одного года);
прекративших трудовой договор, заключенный на неопределенный
срок, по собственному желанию, соглашению сторон, либо трудовой
договор с которыми прекращен по основаниям, предусмотренным пунктами
4, 5, 7-9 статьи 42, пунктом 5 статьи 44 и статьей 47 Трудового
кодекса Республики Беларусь, а также уволенных (отчисленных) за
нарушение воинской (учебной) дисциплины;
обратившихся в органы государственной службы занятости
населения после занятия предпринимательской деятельностью;
выполнявших работы у юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых
являлось выполнение работ (оказание услуг, создание объектов
интеллектуальной собственности);
направленных органами государственной службы занятости
населения на обучение и отчисленных из учреждений образования за
виновные действия;
обратившихся в органы государственной службы занятости
населения после прекращения трудового договора, заключенного на
время выполнения сезонных работ;
состоящих на учете в органах государственной службы занятости
населения более 12 месяцев.
Безработному не может быть предложено одно и то же место
работы (профессиональная подготовка по одной и той же профессии
(специальности)) дважды.
Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства
безработного определяется местными исполнительными и
распорядительными органами с учетом транспортной доступности нового
места работы.
Местные исполнительные и распорядительные органы могут
устанавливать и иные критерии подходящей работы, усиливающие
социальную защищенность безработных.
Статья 5. Законодательство о занятости населения
Законодательство о занятости населения основывается на
Конституции Республики Беларусь и состоит из настоящего Закона, иных
нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области
содействия занятости населения.
Законодательство о занятости населения распространяется на
граждан Республики Беларусь, а также на иностранных граждан и лиц
без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики
Беларусь, если иное не предусмотрено Конституцией Республики
Беларусь, законами или международными договорами Республики
Беларусь.
ГЛАВА 2
ПРАВА ГРАЖДАН В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Статья 6. Право граждан на выбор места работы
Граждане имеют право на выбор места работы. Это право они
реализуют посредством прямого обращения к нанимателю, получения
бесплатного содействия органов государственной службы занятости
населения и помощи других организаций и индивидуальных
предпринимателей в трудоустройстве.
Статья 7. Право граждан на консультацию, профессиональную
ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку,
повышение квалификации и получение информации в органах
государственной службы занятости населения
Граждане имеют право на бесплатную консультацию и бесплатное
получение информации в органах государственной службы занятости
населения в целях выбора рода занятий, трудоустройства, возможности
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации.
Безработные имеют право на бесплатную профессиональную
ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации по направлению органов государственной службы занятости
населения.
Статья 8. Право граждан на трудоустройство за пределами
Республики Беларусь
Граждане имеют право на самостоятельный поиск работы,
трудоустройство за пределами Республики Беларусь в соответствии с
законодательством.
Статья 9. Право граждан на обжалование решений, действий
(бездействия) органов государственной службы занятости
населения и их должностных лиц
Граждане вправе обжаловать решения, действия (бездействие)
органов государственной службы занятости населения и их должностных
лиц в вышестоящий орган государственной службы занятости населения и
(или) в суд в порядке, установленном законодательством.
ГЛАВА 3
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА И ГАРАНТИИ ГОСУДАРСТВА В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Статья 10. Государственная политика и гарантии государства в
области содействия занятости населения
Государство создает условия для полной занятости населения.
Государственная политика в области содействия занятости
населения направлена на:
обеспечение равных возможностей всем гражданам независимо от
пола, расы, национальности, языка, религиозных или политических
убеждений, участия или неучастия в профессиональных союзах (далее -
профсоюзы) или иных общественных объединениях, имущественного или
служебного положения, недостатков физического или психического
характера, если они не препятствуют выполнению соответствующих
трудовых обязанностей, в реализации права на труд, означающего право
на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с
призванием, способностями, образованием, профессиональной
подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на
здоровые и безопасные условия труда;
ориентацию системы образования для подготовки кадров в
соответствии с потребностями рынка труда;
обеспечение обязательного государственного социального
страхования от безработицы, предоставление социальных гарантий и
компенсаций безработным;
содействие полной, продуктивной и свободно избранной занятости
всеми соответствующими мерами (служба занятости, профессиональная
подготовка, переподготовка и повышение квалификации);
предоставление дополнительных гарантий занятости гражданам,
особо нуждающимся в социальной защите и не способным на равных
условиях конкурировать на рынке труда;
сокращение безработицы, предупреждение массовой безработицы;
поощрение нанимателей, осуществляющих профессиональное
обучение работников, находящихся под угрозой высвобождения, впервые
ищущих работу и не имеющих профессии (специальности), а также
нанимателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие
места, в том числе для граждан, особо нуждающихся в социальной
защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке
труда;
координацию деятельности в области занятости населения с
деятельностью по другим направлениям экономической и социальной
политики;
участие профсоюзов и иных представительных органов,
работников, уполномоченных в соответствии с законодательством
представлять их интересы, а также государственных органов и
нанимателей в разработке и реализации государственной политики в
области содействия занятости населения;
международное сотрудничество в решении проблем занятости
населения.
Государство в области содействия занятости населения
гарантирует гражданам:
право на выбор профессии, рода занятий и работы;
охрану труда, в том числе на здоровые и безопасные условия
труда, правовую защиту от необоснованных увольнения или отказа в
приеме на работу в соответствии с законодательством о труде;
бесплатное содействие в подборе подходящей работы и
трудоустройстве в соответствии с призванием, способностями,
образованием, профессиональной подготовкой с учетом общественных
потребностей.
Государство гарантирует безработным:
бесплатную профессиональную ориентацию, психологическую
поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации с учетом общественных потребностей и в соответствии с
имеющимися склонностями, способностями, навыками и особенностями их
психофизического развития;
выплату пособия по безработице, стипендии в период обучения по
направлению органов государственной службы занятости населения,
оказание материальной помощи безработным и членам их семей,
находящимся на их иждивении;
компенсацию в соответствии с законодательством материальных
затрат в связи с направлением органами государственной службы
занятости населения на работу (обучение) в другую местность;
бесплатный медицинский осмотр при приеме на работу и
направлении на обучение;
возможность участия в оплачиваемых общественных работах;
содействие в организации предпринимательской деятельности.
Статья 11. Дополнительные гарантии в области содействия
занятости населения отдельным категориям граждан
Государство обеспечивает дополнительные гарантии в области
содействия занятости населения следующим гражданам, особо
нуждающимся в социальной защите и не способным на равных условиях
конкурировать на рынке труда:
детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей,
лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей;
родителям в многодетных и неполных семьях, а также
воспитывающим детей-инвалидов;
инвалидам;
освобожденным из мест лишения свободы;
впервые ищущим работу в возрасте до 21 года;
лицам предпенсионного возраста (за два года до наступления
возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях);
ветеранам боевых действий на территории других государств,
указанным в пунктах 1-3 статьи 3 Закона Республики Беларусь от 17
апреля 1992 года «О ветеранах» в редакции Закона Республики Беларусь
от 12 июля 2001 года (Ведамасці Вярхоўнага Савета Рэспублікі
Беларусь, 1992 г., № 15, ст. 249; Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2001 г., № 67, 2/787);
уволенным с военной службы, из органов внутренних дел, органов
финансовых расследований Комитета государственного контроля
Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным
ситуациям в связи с окончанием срочной службы, ликвидацией
организации, сокращением численности или штата работников, по
состоянию здоровья или по другим уважительным причинам без права на
пенсию;
эвакуированным и отселенным из зон эвакуации (отчуждения),
первоочередного и последующего отселения, а также самостоятельно
выехавшим из этих зон после катастрофы на Чернобыльской АЭС;
иным гражданам, если это определено законами и актами
Президента Республики Беларусь.
Дополнительные гарантии в области содействия занятости
населения гражданам, указанным в части первой настоящей статьи,
обеспечиваются путем разработки и реализации целевых государственных
программ содействия занятости населения, создания дополнительных
рабочих мест и специализированных организаций (включая организации
для труда инвалидов), установления брони для приема на работу,
предоставления услуг по профессиональной ориентации, а также путем
организации обучения по специальным программам и другими мерами.
Порядок установления брони для приема на работу граждан, особо
нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях
конкурировать на рынке труда, определяется Правительством Республики
Беларусь.
Государство в соответствии с законодательством о труде
гарантирует предоставление первого рабочего места выпускникам
государственных учреждений, обеспечивающих получение профессионально-
технического, среднего специального и высшего образования, лицам с
особенностями психофизического развития, освоившим учебные программы
в общеобразовательных учреждениях общего типа, лицам с особенностями
психофизического развития, освоившим специальные учебные программы,
а также военнослужащим срочной военной службы, уволенным из
Вооруженных Сил или других войск и воинских формирований Республики
Беларусь. Порядок и условия предоставления первого рабочего места
указанным лицам определяются Правительством Республики Беларусь.
Государство обеспечивает трудоустройство родителей, которые
обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание
детей, находящихся на государственном обеспечении, и направлены по
решению суда в органы государственной службы занятости населения,
путем установления брони для приема их на работу.
Местные исполнительные и распорядительные органы за счет
собственных средств могут предоставлять дополнительные гарантии
гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и не способным на
равных условиях конкурировать на рынке труда.
Государственные органы, в том числе местные исполнительные и
распорядительные органы по месту нахождения организации,
признаваемой банкротом, обязаны принимать меры по созданию новых
рабочих мест в связи с банкротством, а также по трудоустройству
работников данной организации.
ГЛАВА 4
РЕГУЛИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Статья 12. Регулирование занятости населения
В целях содействия занятости населения государство
осуществляет:
разработку и реализацию мер финансово-кредитной,
инвестиционной и налоговой политики, направленных на повышение
эффективности экономики, рациональное размещение производительных
сил, повышение мобильности трудовых ресурсов, развитие временной и
самостоятельной занятости, поощрение принятия нанимателями мер,
способствующих сохранению действующих и созданию новых рабочих мест;
правовое регулирование в области содействия занятости
населения на основе соблюдения прав граждан и предоставления
соответствующих государственных гарантий, а также совершенствование
законодательства о занятости населения;
разработку и реализацию государственной программы содействия
занятости населения, координацию ее с территориальными и отраслевыми
программами содействия занятости населения;
развитие и совершенствование работы органов государственной
службы занятости населения.
Статья 13. Государственная служба занятости населения
Для реализации государственной политики в области содействия
занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий
создается государственная служба занятости населения.
Деятельность государственной службы занятости населения
направлена на:
оценку состояния и прогноз развития занятости населения,
информирование о положении на рынке труда;
разработку и реализацию государственной и других программ
содействия занятости населения;
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а
нанимателям - в подборе необходимых работников;
организацию профессиональной ориентации, профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных;
регистрацию граждан безработными и осуществление социальных
выплат в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по
направлению органов государственной службы занятости населения,
оказание материальной помощи безработным и членам их семей,
находящимся на их иждивении;
ведение учета свободных рабочих мест (вакансий) и граждан,
обращающихся по вопросам трудоустройства;
оказание услуг по трудоустройству и профессиональной
ориентации высвобождаемым работникам и незанятому населению;
повышение экономической заинтересованности нанимателей в
сохранении действующих и создании новых рабочих мест;
содействие безработным в организации предпринимательской
деятельности;
организацию работы по переселению безработных и членов их
семей в связи с переездом в другую местность на новое место
жительства и работы;
содействие организации оплачиваемых общественных работ;
организацию контроля за соблюдением законодательства о
занятости населения;
осуществление иных полномочий в соответствии с
законодательством.
Работу государственной службы занятости населения возглавляет
и организует Министерство труда и социальной защиты Республики
Беларусь. Для реализации государственной политики в области
содействия занятости населения на местах в структуре соответствующих
местных исполнительных и распорядительных органов создаются
территориальные органы - управления областных служб занятости
населения, городские (региональные), районные центры занятости
населения, которые являются юридическими лицами.
Деятельность государственной службы занятости населения
финансируется за счет средств государственного фонда содействия
занятости, предусмотренных на эти цели.
Порядок деятельности государственной службы занятости
населения определяется положением об этой службе, утверждаемым
Правительством Республики Беларусь.
Органы государственной службы занятости населения координируют
свою деятельность с деятельностью профсоюзов и нанимателей в
пределах их компетенции.
Услуги, связанные с содействием занятости граждан,
предоставляются органами государственной службы занятости населения
бесплатно.
Статья 14. Государственная статистическая отчетность и
информация о занятости населения
Для оценки состояния рынка труда и положения в области
занятости населения в Республике Беларусь осуществляется в
соответствии с законодательством государственная статистическая
отчетность.
Органы государственной службы занятости населения на
безвозмездной основе обмениваются с органами государственной
статистики, налоговыми органами и другими заинтересованными
государственными органами отчетной документацией и сведениями,
необходимыми каждой из сторон для выполнения поставленных задач.
Органы государственной службы занятости обязаны сообщать в суд
о неявке к ним лиц, указанных в части пятой статьи 11 настоящего
Закона, либо об отказе их от трудоустройства не позднее трех дней со
дня истечения срока явки, указанного в решении суда, либо со дня
отказа этих лиц от трудоустройства.
Статья 15. Особенности регулирования вопросов, связанных с
трудоустройством граждан за пределами Республики
Беларусь
Лицензирование деятельности, связанной с трудоустройством
граждан Республики Беларусь за границей, осуществляется в
соответствии с законодательством о лицензировании.
Заключение договоров о трудоустройстве граждан за пределами
Республики Беларусь с организациями и гражданами, в том числе
иностранными, не являющимися непосредственными нанимателями,
запрещается.
Статья 16. Участие профсоюзов в содействии занятости населения
Профсоюзы вправе в установленном законодательством порядке
принимать участие в разработке государственной политики в области
содействия занятости населения и осуществлять общественный контроль
за соблюдением законодательства в этой сфере.
Массовое высвобождение работников, связанное с рационализацией
производства, совершенствованием организации труда, ликвидацией,
реорганизацией организаций, полной или частичной приостановкой
производства по инициативе нанимателя, собственника или
уполномоченного им органа управления, может осуществляться лишь при
условии предварительного (не позднее чем за три месяца) уведомления
в письменной форме соответствующих профсоюзов и проведения с ними
переговоров по вопросу соблюдения прав работников.
Предложения профсоюзов в связи с массовым высвобождением
работников, направленные в соответствующие местные исполнительные и
распорядительные органы и нанимателям, подлежат рассмотрению в
порядке, установленном законодательством.
В случае массового высвобождения работников и затруднений в их
дальнейшем трудоустройстве местные исполнительные и распорядительные
органы по предложению органов государственной службы занятости
населения, профсоюзов могут приостанавливать на срок до шести
месяцев решение о высвобождении работников или принимать решение о
проведении поэтапного их высвобождения в течение одного года,
осуществляя финансирование данных мероприятий за счет средств
местных бюджетов, государственного фонда содействия занятости в
порядке, установленном законодательством.
Статья 17. Государственный фонд содействия занятости
Государственный фонд содействия занятости является
государственным целевым бюджетным фондом, предназначенным для
страхования от безработицы и финансирования мероприятий по
обеспечению занятости населения.
Государственный фонд содействия занятости создается за счет:
обязательных страховых взносов нанимателей;
средств, взыскиваемых с нанимателей за нарушение требований,
предусмотренных настоящим Законом;
добровольных пожертвований;
иных поступлений.
Размеры обязательных страховых взносов в государственный фонд
содействия занятости, категории нанимателей, уплачивающих
обязательные страховые взносы или освобождаемых от их уплаты, объем
доходов и расходов государственного фонда содействия занятости и
порядок отчета об их исполнении определяются законодательством.
В компетенцию органов государственной службы занятости
населения входят вопросы распоряжения средствами государственного
фонда содействия занятости.
Порядок формирования и расходования средств государственного
фонда содействия занятости определяется при утверждении бюджета на
очередной финансовый (бюджетный) год.
Статья 18. Профессиональная ориентация незанятого населения,
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации безработных
Профессиональная ориентация незанятого населения проводится в
целях оказания практической помощи в выборе профессии, смене рода
занятий и повышении квалификации с учетом профессиональных
предпочтений, склонностей, интересов личности и потребностей рынка
труда.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации безработных осуществляются в учебных центрах
государственной службы занятости населения, иных учреждениях
образования, а также у нанимателей по индивидуальной форме обучения
в соответствии с договорами, заключаемыми органами государственной
службы занятости населения.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации безработных осуществляются по направлению органов
государственной службы занятости населения, если:
невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у
безработного необходимой квалификации (специальности);
необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в
связи с отсутствием работы, соответствующей имеющимся у безработного
профессиональным навыкам;
безработным утрачена способность либо возникли
противопоказания к выполнению работы по прежней профессии
(специальности).
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации безработных по направлению органов государственной
службы занятости населения осуществляются в порядке, определяемом
Правительством Республики Беларусь, за счет средств государственного
фонда содействия занятости.
Органы государственной службы занятости населения могут
полностью или частично компенсировать нанимателям затраты на
профессиональное обучение работников, подлежащих увольнению в связи
с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального
предпринимателя, сокращением численности или штата работников, а
также принятых на работу граждан, высвобожденных другими
нанимателями или впервые ищущих работу.
Если в течение пяти лет, предшествовавших высвобождению,
работник (за исключением лиц, занятых на неквалифицированных
работах, а также лиц, достигших возраста 45 лет - женщины и 50 лет -
мужчины) по последнему месту работы не прошел переподготовки и
повышения квалификации, наниматель полностью возмещает органам
государственной службы занятости населения затраты на его обучение.
Органы государственной службы занятости населения могут
полностью или частично компенсировать учреждениям уголовно-
исполнительной системы и лечебно-трудовым профилакториям
Министерства внутренних дел Республики Беларусь затраты на
профессиональную подготовку лиц, привлекаемых к труду администрацией
этих организаций и не имеющих профессии, в период их пребывания в
организациях уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовых
профилакториях Министерства внутренних дел Республики Беларусь.
Статья 19. Организация оплачиваемых общественных работ
Организация оплачиваемых общественных работ возлагается на
местные исполнительные и распорядительные органы при участии органов
государственной службы занятости населения.
Безработные при выполнении оплачиваемых общественных работ не
могут привлекаться к деятельности, связанной с необходимостью
ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и
других чрезвычайных ситуаций и требующей специальной подготовки.
Финансирование оплачиваемых общественных работ производится за
счет средств нанимателей, в интересах которых организуются эти
работы, средств местных исполнительных и распорядительных органов и
государственного фонда содействия занятости.
С гражданами, направленными на оплачиваемые общественные
работы, наниматель заключает срочный трудовой договор в порядке,
установленном законодательством о труде.
Оплата труда граждан, занятых на оплачиваемых общественных
работах, производится в соответствии с законодательством о труде.
На граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах,
распространяются социальные гарантии, включая право на получение
пенсий, пособий по безработице и временной нетрудоспособности, в
порядке, установленном законодательством.
Порядок организации и условия проведения оплачиваемых
общественных работ, в том числе порядок установления месячной нормы
участия безработных в указанных работах, определяются Правительством
Республики Беларусь.
ГЛАВА 5
УЧАСТИЕ НАНИМАТЕЛЕЙ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Статья 20. Основные права нанимателей в области обеспечения
занятости населения
Наниматели имеют право:
принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к
ним, на равных условиях с гражданами, имеющими направления органов
государственной службы занятости населения;
получать от органов государственной службы занятости населения
бесплатную информацию о состоянии рынка труда;
обжаловать решения, действия (бездействие) органов
государственной службы занятости населения в вышестоящий орган
государственной службы занятости населения и (или) в суд в порядке,
установленном законодательством.
Статья 21. Обязанности нанимателей в области обеспечения
занятости населения
Наниматели обязаны:
содействовать проведению государственной политики в области
обеспечения занятости населения на основе соблюдения
законодательства о труде, условий трудовых договоров, коллективных
договоров, соглашений; оказания помощи в трудоустройстве,
профессиональной подготовке, переподготовке и повышении
квалификации; предоставления сверх установленной законодательством
дополнительной материальной помощи высвобождаемым работникам за счет
собственных средств, если это предусмотрено локальными нормативными
правовыми актами или трудовым договором; обеспечения
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
работников; соблюдения установленной брони для приема на работу
граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на
равных условиях конкурировать на рынке труда;
своевременно (не позднее чем за три месяца) представлять в
органы государственной службы занятости населения и профсоюз
письменную информацию о возможных массовых увольнениях работников
(категории и численность работников, которых они могут коснуться,
сроки, в течение которых намечено их осуществить), производимых в
порядке, установленном законодательством;
не менее чем за два месяца до высвобождения работников в связи
с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального
предпринимателя, сокращением численности или штата работников
письменно уведомлять об этом органы государственной службы занятости
населения по месту нахождения нанимателя с указанием фамилии,
профессии (специальности), квалификации и размера оплаты труда
высвобождаемых работников;
принимать на работу граждан, направленных органами
государственной службы занятости населения в счет брони,
установленной в соответствии со статьей 11 настоящего Закона;
принимать на работу выпускников государственных учреждений,
обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего
специального и высшего образования, в соответствии с договорами
(заявками) на обучение, заключенными между указанными учреждениями
образования и нанимателями;
создавать рабочие места (в том числе специализированные для
лиц с ограниченной трудоспособностью) для трудоустройства граждан,
указанных в статье 11 настоящего Закона. Минимальное количество
таких рабочих мест устанавливается местными исполнительными и
распорядительными органами или специальными государственными
программами;
создавать рабочие места для трудоустройства работников,
получивших инвалидность в результате увечья, профессионального
заболевания либо иного повреждения здоровья, связанных с выполнением
ими трудовых обязанностей у данного нанимателя;
письменно уведомлять органы государственной службы занятости
населения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение двух
недель со дня их образования с указанием условий труда и размера его
оплаты;
предоставлять оплачиваемые общественные работы безработным и
гражданам, ищущим работу, в соответствии с перечнями общественных
работ, утвержденными местными исполнительными и распорядительными
органами;
перечислять обязательные страховые взносы в государственный
фонд содействия занятости.
При приеме на работу гражданина, направленного органом
государственной службы занятости населения, наниматель в пятидневный
срок возвращает в орган государственной службы занятости населения
направление с указанием дня приема гражданина на работу.
В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного
органом государственной службы занятости населения, наниматель в
направлении органа государственной службы занятости населения делает
отметку о дне явки гражданина и причине отказа ему в приеме на
работу и возвращает направление гражданину.
Ликвидация рабочих мест, созданных по заданию местных
исполнительных и распорядительных органов для граждан, особо
нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях
конкурировать на рынке труда, осуществляется по согласованию с
указанными органами.
ГЛАВА 6
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Статья 22. Гарантии и компенсации гражданам, уволенным в связи с
ликвидацией организации, прекращением деятельности
индивидуального предпринимателя, сокращением численности
или штата работников
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации,
прекращением деятельности индивидуального предпринимателя,
сокращением численности или штата работников, предоставляются
гарантии и компенсации в соответствии с законодательством.
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, по
предложению органов государственной службы занятости населения при
отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по
безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, в
том числе на льготных условиях, но не ранее чем за два года до
достижения установленного законодательством возраста. Финансирование
расходов, связанных с выплатой пенсии до достижения гражданами
возраста, дающего право на пенсию, в том числе на льготных условиях,
осуществляется за счет средств государственного фонда содействия
занятости.
Порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций
государственным служащим в связи с ликвидацией государственного
органа, сокращением численности или штата работников определяются в
соответствии с законодательством о государственной службе.
Статья 23. Стипендии гражданам, направленным на профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации
Стипендии гражданам, направленным органами государственной
службы занятости населения на профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации, назначаются и выплачиваются
этими органами.
Стипендия гражданам назначается в размере 50 процентов, а при
наличии детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет -
75 процентов средней заработной платы (дохода) по последнему месту
работы, но не менее полуторной величины минимального пособия по
безработице для данного безработного и не более трехкратной базовой
величины.
Гражданам, прекратившим трудовой договор, заключенный на
неопределенный срок, по собственному желанию, соглашению сторон,
либо трудовой договор с которыми прекращен по основаниям,
предусмотренным пунктами 4, 5, 7-9 статьи 42, пунктом 5 статьи 44 и
статьей 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, и
зарегистрированным в установленном порядке безработными, стипендия
назначается в размере базовой величины.
Гражданам, эвакуированным и отселенным из зон эвакуации
(отчуждения), первоочередного и последующего отселения, а также
самостоятельно выехавшим из этих зон после катастрофы на
Чернобыльской АЭС и зарегистрированным в установленном порядке
безработными, стипендия назначается в размере средней заработной
платы.
Размер стипендии государственным служащим, уволенным в связи с
ликвидацией государственного органа, сокращением численности или
штата работников и зарегистрированным в установленном порядке
безработными, определяется в соответствии с законодательством о
государственной службе.
Гражданам, уволенным с военной службы, из органов внутренних
дел, органов финансовых расследований Комитета государственного
контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по
чрезвычайным ситуациям в связи с ликвидацией организации,
сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья
или другим уважительным причинам без права на пенсию и
зарегистрированным в установленном порядке безработными,
направленным на профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации, стипендия назначается в размере 60
процентов, а гражданам, имеющим детей в возрасте до 14 лет или
ребенка-инвалида до 18 лет, - 80 процентов денежного довольствия по
последней должности на день увольнения.
Гражданам, прекратившим предпринимательскую деятельность и
зарегистрированным в установленном порядке безработными, стипендия
назначается в случае уплаты обязательных страховых взносов в
государственный фонд содействия занятости в течение не менее шести
месяцев за последний год, предшествующий регистрации в качестве
безработных, в размере 50 процентов, а при наличии детей в возрасте
до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет - 75 процентов от их
среднемесячного дохода, полученного за 12 месяцев, предшествующих
регистрации в качестве безработных, но не менее полуторной величины
минимального пособия по безработице для данного безработного и не
более трех базовых величин. Гражданам, прекратившим
предпринимательскую деятельность и производившим уплату обязательных
страховых взносов в государственный фонд содействия занятости менее
шести месяцев за последний год, предшествующий регистрации в
качестве безработных, стипендия назначается в размере одной базовой
величины.
Размер стипендии может быть уменьшен на 25 процентов сроком на
один месяц либо гражданин может быть лишен стипендии на такой же
срок в связи с неуспеваемостью или нерегулярным посещением занятий
без уважительных причин, нарушением учебной дисциплины и внутреннего
распорядка учреждения образования.
Размер стипендии подлежит индексации в порядке, установленном
законодательством.
Гражданам, направленным органами государственной службы
занятости населения на профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации, стипендия начисляется с первого дня их
обучения.
Обращение взыскания на стипендии, выплачиваемые гражданам в
период прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации по направлению органов государственной службы
занятости населения, осуществляется в порядке, установленном
законодательством.
Статья 24. Пособие по безработице
Пособие по безработице назначается органами государственной
службы занятости населения. Решение о назначении пособия по
безработице либо об отказе в его назначении принимается городским
(региональным), районным центром занятости населения в течение
десяти календарных дней со дня регистрации гражданина в качестве
безработного.
В назначении пособия по безработице может быть отказано в
случае:
прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный
срок, по собственному желанию, соглашению сторон, либо прекращения
трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7-9
статьи 42, пунктом 5 статьи 44 и статьей 47 Трудового кодекса
Республики Беларусь, а также увольнения (отчисления) за нарушение
воинской (учебной) дисциплины, потери (отсутствия) источника дохода
в результате незаконных действий;
непредставления декларации о доходах.
Пособие по безработице выплачивается со дня регистрации в
органах государственной службы занятости населения в качестве
безработного в следующем порядке (за исключением случаев,
предусмотренных настоящим Законом):
за первые 13 календарных недель - в размере 70 процентов и за
последующие 13 календарных недель - 50 процентов средней заработной
платы (дохода) по последнему месту работы, но не менее одной базовой
величины и не более двух базовых величин при условии, что
безработный в течение 12 месяцев, предшествующих регистрации в
качестве безработного, имел оплачиваемую работу (доход) не менее 12
календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на
условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 12
календарных недель с полным рабочим днем (неделей);
за первые 13 календарных недель - в размере 100 процентов и за
последующие 13 календарных недель - 75 процентов базовой величины
безработным, которые в течение 12 месяцев, предшествующих
регистрации в качестве безработных, имели оплачиваемую работу
(доход) менее 12 календарных недель, а также безработным после
длительного перерыва в работе (более 12 месяцев) при наличии у них
стажа работы не менее одного года;
за первые 13 календарных недель - в размере 85 процентов и за
последующие 13 календарных недель - 70 процентов базовой величины
безработным, впервые ищущим работу, а также ищущим работу после
длительного перерыва при наличии у них стажа работы менее одного
года.
Безработным, получающим пенсии, пособия (за исключением
государственных пособий семьям, воспитывающим детей), пособие по
безработице назначается в размере разницы между размером получаемой
пенсии, пособия и размером пособия по безработице, определенным
настоящим Законом.
Гражданам, прекратившим предпринимательскую деятельность и
зарегистрированным в установленном порядке в качестве безработных,
пособие по безработице назначается в случае уплаты обязательных
страховых взносов в государственный фонд содействия занятости в
течение не менее шести месяцев за последний год, предшествующий
регистрации в качестве безработных, за первые 13 календарных недель
в размере 70 процентов и за последующие 13 календарных недель - 50
процентов от их среднемесячного дохода, полученного за 12 месяцев,
предшествующих регистрации в качестве безработных, но не менее одной
базовой величины и не более двух базовых величин. Гражданам,
прекратившим предпринимательскую деятельность и производившим уплату
обязательных страховых взносов в государственный фонд содействия
занятости менее шести месяцев за последний год, предшествующий
регистрации в качестве безработных, пособие назначается за первые 13
календарных недель в размере 85 процентов и за последующие 13
календарных недель - 70 процентов базовой величины.
Срок выплаты пособия по безработице не может превышать 26
календарных недель в течение каждого 12-месячного периода,
исчисленного со дня регистрации в государственной службе занятости
населения (за исключением случаев, предусмотренных настоящим
Законом).
В случае, когда безработным при регистрации отказано в
назначении пособия по безработице, это пособие может назначаться при
условии выполнения ими оплачиваемых общественных работ и отработки
на указанных работах не менее 22 суммарных рабочих дней на основании
письменного заявления безработного. Пособие в этом случае
выплачивается по решению органов государственной службы занятости
населения со дня принятия решения о назначении пособия по
безработице в следующем порядке: за первые 13 календарных недель - в
размере 100 процентов и за последующие 13 календарных недель - 75
процентов базовой величины.
Безработным, стаж работы которых в соответствии с
законодательством дает право на пенсию по возрасту, в том числе на
льготных условиях, срок выплаты пособия по безработице,
установленный частью шестой настоящей статьи, увеличивается за
каждый год работы, превышающий указанный стаж, на две календарные
недели, выплата пособия по безработице за которые устанавливается в
размере, равном пособию по безработице за последние 13 календарных
недель из 26-недельного периода для соответствующих категорий
безработных, определенных частью третьей настоящей статьи.
Безработным, имеющим право на пособие по безработице в течение
52 календарных недель, по предложению органов государственной службы
занятости населения при отсутствии возможности для трудоустройства
вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно
пенсия по возрасту, в том числе на льготных условиях, но не ранее
чем за один год до достижения установленного законодательством
возраста. Финансирование расходов, связанных с выплатой пенсии до
достижения возраста, дающего право на пенсию, в том числе на
льготных условиях, осуществляется за счет средств государственного
фонда содействия занятости.
Стаж работы для назначения пособия по безработице определяется
в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении.
Размер пособия по безработице государственным служащим,
уволенным в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением
численности или штата работников и зарегистрированным в
установленном порядке безработными, определяется в соответствии с
законодательством о государственной службе. Гражданам, уволенным с
военной службы, из органов внутренних дел, органов финансовых
расследований Комитета государственного контроля Республики
Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям в связи
с ликвидацией организации, сокращением численности или штата
работников, по состоянию здоровья или другим уважительным причинам
без права на пенсию и зарегистрированным в установленном порядке
безработными, пособие по безработице выплачивается в размере 60
процентов денежного довольствия по последней должности на день
увольнения в течение 26 календарных недель.
Выплата пособия по безработице сохраняется в период выполнения
безработным оплачиваемых общественных работ, а также временной
работы, о которой заранее уведомлены органы государственной службы
занятости населения.
Безработным, имеющим на иждивении детей в возрасте до 14 лет
или ребенка-инвалида до 18 лет, размер пособия увеличивается на 10
процентов, а при наличии трех и более детей (двух и более детей-
инвалидов) указанного возраста - на 20 процентов.
Размер пособия по безработице подлежит индексации в порядке,
установленном законодательством.
Обращение взыскания на пособие по безработице осуществляется в
порядке, установленном законодательством.
Пособие по безработице выплачивается не реже одного раза в
месяц при условии явки безработных в установленном порядке в органы
государственной службы занятости населения.
Статья 25. Снятие с учета безработных, прекращение, приостановка
выплаты пособия по безработице, снижение его размера
Снятие с учета безработных, в том числе безработных, не
получающих пособия по безработице, производится в случае:
признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным
статьей 2 настоящего Закона (кроме случаев, предусмотренных
настоящим Законом);
направления его на профессиональную подготовку, переподготовку
и повышение квалификации;
подачи им письменного заявления об отказе от услуг
государственной службы занятости населения;
неявки безработного более трех месяцев с даты последней явки в
органы государственной службы занятости населения без уважительных
причин;
попытки получения либо получения им пособия по безработице
обманным путем;
назначения ему в соответствии с пенсионным законодательством
пенсии по возрасту, за выслугу лет;
отказа безработного от двух предложений подходящей работы или
от двух предложений прохождения профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации по направлению органов
государственной службы занятости населения;
переезда безработного на другое постоянное место жительства;
смерти безработного;
истечения 36 календарных месяцев со дня регистрации
безработного;
осуждения его по приговору суда к исправительным работам,
аресту, ограничению свободы, лишению свободы или пожизненному
заключению;
направления на лечение в лечебно-трудовые профилактории
Министерства внутренних дел Республики Беларусь.
Безработные, снятые с учета по основанию, указанному в абзаце
четвертом части первой настоящей статьи, при обращении в органы
государственной службы занятости населения могут быть
зарегистрированы в качестве безработных по истечении 12-месячного
периода со дня предыдущей регистрации, а снятые с учета по
основанию, предусмотренному абзацем восьмым части первой настоящей
статьи, - по истечении 12-месячного периода со дня последнего снятия
с учета.
Выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до
трех месяцев в случае:
трудоустройства на временную работу в период получения пособия
по безработице без уведомления органов государственной службы
занятости населения - с даты трудоустройства;
неявки безработного более одного месяца в органы
государственной службы занятости населения без уважительных причин -
с даты последней явки в органы государственной службы занятости
населения;
невыполнения безработным без уважительных причин месячной
нормы участия в оплачиваемых общественных работах в порядке,
определяемом законодательством.
Период, на который приостанавливается выплата пособия по
безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по
безработице.
Выплата пособия по безработице не производится в период:
выплаты пособия по беременности и родам;
вызова безработного для сдачи экзаменов в связи с обучением в
учреждениях образования по очной (вечерней) и заочной формах;
призыва безработного на военные, специальные или учебные
сборы, занятия, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой
к военной службе, исполнением государственных или общественных
обязанностей.
Периоды, указанные в части пятой настоящей статьи, не
засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и
продлевают его.
Размер пособия по безработице может быть уменьшен на 25
процентов сроком на один месяц в случае:
неявки безработного без уважительных причин на переговоры о
трудоустройстве с нанимателем в течение трех рабочих дней со дня
выдачи ему направления органами государственной службы занятости
населения;
отказа безработного без уважительных причин явиться в органы
государственной службы занятости населения для получения направления
на работу (учебу);
если безработный самостоятельно не занимался поиском работы и
не информировал об этом органы государственной службы занятости
населения по их требованию.
Органы государственной службы занятости населения обязаны
письменно уведомить безработного в пятидневный срок со дня принятия
решения о снятии его с учета, приостановке выплаты пособия по
безработице или снижении его размера с указанием мотивов.
Статья 26. Материальная помощь
Органы государственной службы занятости населения оказывают
материальную помощь безработному и членам его семьи с учетом участия
безработного в оплачиваемых общественных работах, а также гражданам
в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации по направлению органов государственной службы занятости
населения за счет средств государственного фонда содействия
занятости в порядке и на условиях, определяемых Правительством
Республики Беларусь, в соответствии с установленным порядком
формирования и использования средств государственного фонда
содействия занятости.
ГЛАВА 7
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 27. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу с первого числа месяца,
следующего за месяцем его официального опубликования.
Статья 28. Приведение актов законодательства в соответствие с
настоящим Законом
Совету Министров Республики Беларусь в шестимесячный срок
после официального опубликования настоящего Закона:
подготовить и внести в установленном порядке предложения о
приведении законодательных актов в соответствие с настоящим Законом
и об установлении ответственности за нарушение законодательства о
занятости населения;
привести решения Правительства Республики Беларусь в
соответствие с настоящим Законом;
обеспечить пересмотр и отмену республиканскими органами
государственного управления их нормативных правовых актов,
противоречащих настоящему Закону;
принять иные меры, необходимые для реализации положений
настоящего Закона.
Статья 29. Признание утратившими силу некоторых законодательных
актов Республики Беларусь
В связи со вступлением в силу настоящего Закона признать
утратившими силу:
1. Закон Республики Беларусь от 30 мая 1991 года «О занятости
населения Республики Беларусь» (Ведамасці Вярхоўнага Савета
Беларускай ССР, 1991 г., № 19, ст. 273).
2. Закон Республики Беларусь от 24 ноября 1992 года «О
внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь «О
занятости населения Республики Беларусь» (Ведамасці Вярхоўнага
Савета Рэспублікі Беларусь, 1992 г., № 32, ст. 515).
3. Закон Республики Беларусь от 1 февраля 1994 года «О
внесении дополнений в Закон Республики Беларусь «О занятости
населения Республики Беларусь» (Ведамасці Вярхоўнага Савета
Рэспублікі Беларусь, 1994 г., № 7, ст. 92).
4. Закон Республики Беларусь от 11 ноября 1994 года «О
внесении изменений и дополнений в законодательство о труде в связи с
принятием Конституции Республики Беларусь» (Ведамасці Вярхоўнага
Савета Рэспублікі Беларусь, 1994 г., № 35, ст. 575).
5. Пункт 2 Закона Республики Беларусь от 21 февраля 1995 года
«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты
Республики Беларусь» (Ведамасці Вярхоўнага Савета Рэспублікі
Беларусь, 1995 г., № 17, ст. 178).
6. Закон Республики Беларусь от 13 февраля 1997 года «О
признании утратившими силу некоторых норм постановлений Верховного
Совета Республики Беларусь по вопросам государственного Фонда
содействия занятости» (Ведамасці Нацыянальнага сходу Рэспублікі
Беларусь, 1997 г., № 7, ст. 163).
7. Статью 2 Закона Республики Беларусь от 6 января 1998 года
«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты
Республики Беларусь» (Ведамасці Нацыянальнага сходу Рэспублікі
Беларусь, 1998 г., № 2, ст. 12).
8. Закон Республики Беларусь от 6 января 1999 года «О внесении
изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь «О занятости
населения Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 1999 г., № 4, 2/7).
9. Статью 5 Закона Республики Беларусь от 19 июля 2005 года «О
внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты
Республики Беларусь по вопросам возмещения расходов на содержание
детей, находящихся на государственном обеспечении» (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 120, 2/1134).
10. Постановление Верховного Совета Республики Беларусь от 5
июня 1991 года «О введении в действие Закона Республики Беларусь «О
занятости населения Республики Беларусь» (Ведамасці Вярхоўнага
Савета Беларускай ССР, 1991 г., № 19, ст. 274).
11. Постановление Верховного Совета Республики Беларусь от 24
ноября 1992 года «О введении в действие Закона Республики Беларусь
«О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь «О
занятости населения Республики Беларусь» (Ведамасці Вярхоўнага
Савета Рэспублікі Беларусь, 1992 г., № 32, ст. 516).
12. Постановление Верховного Совета Республики Беларусь от 1
февраля 1994 года «О введении в действие Закона Республики Беларусь
«О внесении дополнений в Закон Республики Беларусь «О занятости
населения Республики Беларусь» (Ведамасці Вярхоўнага Савета
Рэспублікі Беларусь, 1994 г., № 7, ст. 101).
13. Постановление Верховного Совета Республики Беларусь от 11
ноября 1994 года «О введении в действие Закона Республики Беларусь
«О внесении изменений и дополнений в законодательство о труде в
связи с принятием Конституции Республики Беларусь» (Ведамасці
Вярхоўнага Савета Рэспублікі Беларусь, 1994 г., № 35, ст. 576).
Президент Республики Беларусь А.Лукашенко
|
