Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 января 2006 г. №7
"О внесении дополнений и изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
20 января 2006 г. № 7
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ОТ 21 ЯНВАРЯ 2000 г. № 6
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты
Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 "Вопросы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в
редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7
февраля 2005 г. № 127 Министерство труда и социальной защиты
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Министерства труда Республики
Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах по совершенствованию
условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из
бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761;
2003 г., № 117, 8/10074; 2004 г., № 93, 8/11093; 2005 г., № 4,
8/11890; № 8, 8/11925; № 70, 8/12501; № 86, 8/12628; № 109, 8/12847;
№ 171, 8/13271; № 178, 8/13374) следующие дополнения и изменения:
1.1. в приложении 2:
1.1.1. подпункт 1.5 пункта 1 после слов "организаций
здравоохранения" дополнить словами ", обособленных структурных
подразделений, входящих в их состав, филиалов,";
1.1.2. абзац второй подпункта 2.9 пункта 2 исключить;
1.1.3. в пункте 12 слово "станций" заменить словами
"организаций (станций, Республиканского научно-практического центра
гематологии и трансфузиологии)";
1.1.4. пункт 13 после слов "Отнесение организаций" дополнить
словами ", обособленных структурных подразделений, входящих в их
состав, филиалов";
1.1.5. дополнить пунктом 14 следующего содержания:
"14. За руководство врачами-стажерами производится доплата к
окладу по его основной работе:
руководителю, осуществляющему общее руководство, при
численности стажеров: от 11 до 20 человек - 25 процентов, а от 21 до
30 человек - до 30 процентов;
руководителю, осуществляющему непосредственное руководство, при
численности: до 4 человек - 15 процентов, от 5 до 7 человек - 30
процентов, а от 8 до 10 человек - 45 процентов.";
1.1.6. таблицу 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
врачей организаций здравоохранения и социальной защиты
------------------------------------------------T------T-----------¬
¦ Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦1. Врачи всех наименований (за исключением ¦ ¦ ¦
¦поименованных в пункте 2), государственные ¦ ¦ ¦
¦медицинские судебные эксперты - специалисты ¦ ¦ ¦
¦(всех наименований): ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦не имеющие квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦имеющие: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦вторую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦первую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦высшую квалификационную категорию ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦2. Врачи всех наименований терапевтического и ¦ ¦ ¦
¦хирургического профиля, осуществляющие ¦ ¦ ¦
¦лечебно-диагностическую деятельность; ¦ ¦ ¦
¦врач-эндоскопист, осуществляющий лечебные ¦ ¦ ¦
¦мероприятия; врач скорой медицинской помощи, ¦ ¦ ¦
¦врач спортивной медицины: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦не имеющие квалификационной категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦имеющие: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦вторую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦первую квалификационную категорию ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦высшую квалификационную категорию ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
L-----------------------------------------------+------+------------
Примечания:
1. В связи со спецификой труда тарифные оклады повышаются:
1.1. врачам станций (подстанций), отделений "Скорой медицинской
помощи"; врачам-анестезиологам-реаниматологам поликлиник;
врачам-педиатрам всех наименований (за исключением врачей-педиатров
участковых), врачам приемных отделений (покоев);
врачам-перфузиологам; врачам-терапевтам всех наименований (за
исключением врачей-терапевтов участковых), врачам-неврологам,
врачам-аллергологам, врачам-инфекционистам,
врачам-дерматовенерологам, врачам-фтизиатрам стационаров организаций
здравоохранения, расположенных в городах, городских, рабочих и
курортных поселках; врачам-экспертам медицинских
реабилитационно-экспертных комиссий (далее - МРЭК) - на 10
процентов;
1.2. врачам-патологоанатомам; врачам станций (подстанций),
отделений, бригад "Скорой медицинской помощи", выездных бригад для
оказания экстренной помощи, непосредственно выезжающим по вызову;
врачам больниц "Скорой медицинской помощи", врачам-терапевтам
участковым, врачам-педиатрам участковым - на 20 процентов;
1.3. врачам всех наименований хирургического профиля
стационаров, поликлиник (поликлинических подразделений),
травматологических пунктов; врачам-нефрологам, осуществляющим
гемодиализ; врачам-эндоскопистам, врачам ультразвуковой диагностики,
врачам - радиационным онкологам, врачам-эндокринологам,
осуществляющим хирургические вмешательства, - на 20 процентов;
1.4. врачам всех наименований хирургического профиля
стационаров, врачам-гематологам, осуществляющим пересадку костного
мозга, врачам-эндоскопистам, осуществляющим сложные хирургические
вмешательства, по перечню, определяемому Министерством
здравоохранения Республики Беларусь, - на 40 процентов;
1.5. врачам общей практики (врачам - руководителям, выполняющим
объем врачебной нагрузки врача общей практики) - на 40 процентов;
1.6. государственным медицинским судебным экспертам -
специалистам (всех наименований), включая руководителей структурных
подразделений медицинских судебных экспертиз и главного
государственного судебно-медицинского эксперта - начальника
Государственной службы медицинских судебных экспертиз, - на 30
процентов;
1.7. врачам, являющимся председателями врачебно-летных и
врачебно-консультативных комиссий, руководителями смен по приему и
передаче вызовов "Скорой медицинской помощи" и горноспасательных
подразделений, - на 15 процентов;
1.8. врачам - руководителям структурных подразделений (врачам
соответствующей специальности и квалификационной категории) с числом
врачебных должностей, включая должность врача-руководителя:
до 3 - на 15 процентов;
от 3 до 6 (в отделениях, оказывающих стационарную медицинскую
помощь, - от 1 до 6) - на 20 процентов;
от 6 до 12 - на 25 процентов;
от 12 - на 30 процентов.
Тарифный оклад по должности руководителя структурным
подразделением определяется путем умножения размера тарифной ставки
первого разряда, установленной Советом Министров Республики
Беларусь, на тарифный коэффициент по должности медработника
соответствующей специальности с учетом корректирующего коэффициента
для данного тарифного разряда и на размер повышения за руководство
структурным подразделением. Другие повышения: за стаж работы по
специальности, в связи со спецификой труда, за особый характер
труда, за работу в сельской местности и иные повышения по
соответствующим должностям устанавливаются к тарифному окладу
руководителя структурного подразделения, исчисленному в соответствии
с указанным порядком;
1.9. врачам - руководителям областных отделов профилактической
дезинфекции - на 20 процентов;
1.10. врачам - руководителям подстанций "Скорой медицинской
помощи" и подразделений профилактической дезинфекции:
I группы - на 30 процентов;
II группы - на 25 процентов;
III группы - на 20 процентов;
1.11. врачам, являющимся председателями районных, межрайонных и
городских МРЭК, а также военно-врачебных комиссий (врачам
соответствующей специальности и квалификационной категории), - на
25 процентов.
2. При повышении тарифных окладов врачам в соответствии с
пунктом 1 Указа Президента Республики Беларусь от 26 декабря 2005 г.
№ 619 повышения тарифных окладов врачам, предусмотренные подпунктами
1.3 и 1.4 пункта 1 настоящих примечаний, не производятся.
3. Тарифные разряды (коэффициенты) специалистам с высшим
немедицинским образованием (психологам, инструкторам-методистам
физической реабилитации, энтомологам, биологам, зоологам и другим)
устанавливаются на уровне тарифных разрядов (коэффициентов),
предусмотренных для врачей. Перечень специальностей и должностей,
работа по которым дает право на установление указанных разрядов,
утверждается Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
4. Тарифные разряды (коэффициенты) врачей Белорусского
протезно-ортопедическо-восстановительного центра и его предприятий и
объединений устанавливаются в размерах, предусмотренных для
врачей.";
1.1.7. в таблице 3 позицию:
"Начальник:
службы,
отдела
(кроме
планово-
экономи-
ческого
отдела) 14 3,25 13 3,04 12 2,84 12 2,84 - - - -"
заменить позицией:
"Начальник
службы,
отдела
(кроме
планово-
экономи-
ческого
отдела),
заведующий
виварием 14 3,25 13 3,04 12 2,84 12 2,84 - - - -";
1.1.8. пункт 5 примечаний к таблице 3 изложить в следующей
редакции:
"5. Тарифные оклады руководителям, их заместителям, главным
специалистам, их заместителям организаций, обособленных структурных
подразделений, входящих в их состав, филиалов, превышающих
показатели I группы по оплате труда в пределах от 1,5 до 2 раз,
повышаются на 60 процентов от тарифной ставки 1-го разряда, от 2 до
5 раз - на 120 процентов от тарифной ставки 1-го разряда, в 5 и
более раз - на 200 процентов от тарифной ставки 1-го разряда.";
1.1.9. в таблице 6 позицию:
"Не имеющие ученой степени 7 5"
заменить позицией:
"Не имеющие ученой степени 8 5";
1.1.10. в таблице 8 позицию:
"Профессор, доктор наук 12 10"
заменить позицией:
"Профессор, доктор наук 15 10";
1.1.11. в названии таблицы 17 и пункте 2 примечаний к указанной
таблице слова "городского центра" заменить словами "и Гомельского
городских центров";
1.1.12. таблицу 19 изложить в следующей редакции:
"Таблица 19
Показатели отнесения организаций здравоохранения,
обособленных структурных подразделений, входящих в их состав,
филиалов, и социальной защиты, отдыха и туризма к группам
по оплате труда руководителей
1. Больничные организации, обособленные структурные
подразделения, входящие в их состав, филиалы, санатории,
санатории-профилактории, лечебно-трудовые профилактории, организации
социальной защиты.
1.1. Отделенческие больницы Белорусской железной дороги:
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ 600 и более ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 400 до 600 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ От 250 до 400 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ IV ¦ От 125 до 250 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ V ¦ До 125 ¦
L------------------------------+------------------------------------
1.2. Центральные районные (городские) больницы, центральные
больницы, районные больницы, городские больницы, участковые
больницы, больницы сестринского ухода, имеющие в своем составе
амбулаторно-поликлинические подразделения:
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого ¦
¦ руководителей ¦ населения (тысяч человек) ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ От 50,0 и свыше ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 40,0 до 50,0 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ От 30,0 до 40,0 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ IV ¦ От 15,0 до 30,0 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ V ¦ До 15,0 ¦
L------------------------------+------------------------------------
Примечания:
1. Численность детского населения учитывается с коэффициентом
2,0.
2. Тарифные оклады руководителям организаций, имеющих в своем
составе межрайонные специализированные подразделения, повышаются на
10 процентов, при этом население, обслуживаемое межрайонными
специализированными подразделениями, не учитывается для определения
группы по оплате труда руководителей.
3. При определении группы по оплате труда руководителей
организаций учитывается и население, обслуживаемое обособленными
структурными подразделениями, входящими в их состав, филиалами.
1.3. Психиатрические, психоневрологические, наркологические
больничные организации (за исключением диспансеров, центров,
оказывающих стационарную и амбулаторно-поликлиническую помощь);
санатории, санатории-профилактории; лечебно-трудовые профилактории;
специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного
действия:
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек (лимит ¦
¦ руководителей ¦ наполнения в ЛТП) ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ 1600 и более ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 1000 до 1600 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ От 500 до 1000 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ IV ¦ От 300 до 500 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ V ¦ До 300 ¦
L------------------------------+------------------------------------
1.4. Линейные больницы на железнодорожном и водном транспорте:
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ V ¦ Свыше 75 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ VI ¦ До 75 ¦
L------------------------------+------------------------------------
1.5. Другие больничные организации, включая родильные дома,
дома ребенка, госпитали инвалидов Великой Отечественной войны,
госпитали (ведомственные); дома-интернаты (специальные
дома-интернаты) для престарелых и инвалидов, дома-интернаты для
детей-инвалидов с особенностями психофизического развития,
территориальные центры социального обслуживания, реабилитационные
центры, дом ночного пребывания лиц без определенного места
жительства, диспансеры, имеющие стационары, дорожная больница,
узловые больницы Белорусской железной дороги:
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ 800 и более ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 500 до 800 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ От 300 до 500 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ IV ¦ От 150 до 300 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ V ¦ До 150 ¦
L------------------------------+------------------------------------
Примечания:
1. Больницы "Скорой медицинской помощи", дорожная больница
Белорусской железной дороги, Республиканский госпиталь инвалидов
Великой Отечественной войны относятся на одну группу выше по
сравнению с группой, определенной по показателям настоящей таблицы.
2. Республиканская больница спелеолечения, Минский
кожно-венерологический диспансер, Республиканская клиническая
больница патологии слуха, голоса и речи, Минская инфекционная
клиническая больница, Минский городской наркологический диспансер
относятся ко II группе по оплате труда руководителей;
республиканские научно-практические центры и клиники
научно-исследовательских институтов Министерства здравоохранения
Республики Беларусь - к I группе по оплате труда руководителей.
3. Республиканский госпиталь Министерства внутренних дел
Республики Беларусь, госпитали (больницы) управлений внутренних дел
облисполкомов, имеющие в своем составе поликлиники (амбулатории),
республиканские, областные, межобластные больницы для осужденных, а
также республиканский санаторий "Белая Русь" Министерства внутренних
дел Республики Беларусь, госпиталь и санаторий-профилакторий
Комитета государственной безопасности Республики Беларусь, Главный
военный клинический медицинский центр Вооруженных Сил Республики
Беларусь, имеющий в своем составе поликлинику, относятся на одну
группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям.
4. Организации здравоохранения, дома-интернаты для престарелых
и инвалидов, территориальные центры социального обслуживания
относятся выше, чем предусмотрено группой, определенной по
показателям:
4.1. на одну группу - при наличии на балансе организации
здравоохранения независимо от подчиненности лечебно-производственных
мастерских или подсобного сельского хозяйства с планом привлечения к
труду не менее 100 больных (профилактируемых), а также при наличии
лечебно-производственных мастерских и подсобного сельского хозяйства
с общим планом привлечения к труду не менее 100 больных
(профилактируемых);
4.2. на одну группу - при наличии на балансе дома-интерната
лечебно-производственных мастерских или подсобного сельского
хозяйства с объемом производства продукции от 10000 тысяч рублей до
20000 тысяч рублей, а также при наличии на балансе учреждения и
мастерских, и подсобного сельского хозяйства с общим объемом
производства от 10000 тысяч рублей до 20000 тысяч рублей в год;
4.3. на две группы - при наличии на балансе организации
здравоохранения независимо от подчиненности лечебно-производственных
мастерских или подсобного сельского хозяйства с планом привлечения к
труду не менее 150 больных (профилактируемых), а также при наличии
лечебно-производственных мастерских и подсобного сельского хозяйства
с общим планом привлечения к труду не менее 150 больных
(профилактируемых);
4.4. на две группы - при наличии на балансе дома-интерната,
организаций здравоохранения, лечебно-производственных мастерских или
подсобного сельского хозяйства с объемом производства продукции
свыше 20000 тысяч рублей в год, а также при наличии на балансе
учреждения и мастерских, и подсобного сельского хозяйства с общим
объемом производства свыше 20000 тысяч рублей в год;
4.5. тарифные оклады руководителям организаций, отнесенных по
показателям к I группе по оплате труда, повышаются соответственно
условиям, предусмотренным подпунктами 4.1-4.4 настоящего пункта, на
5 процентов и 10 процентов.
5. При определении показателя "Число сметных коек" учитывается
число коек в дневных стационарах.
6. При определении группы по оплате труда руководителей
учитывается и число сметных коек в обособленных структурных
подразделениях, входящих в их состав, филиалах.
2. Амбулаторно-поликлинические организации, обособленные
структурные подразделения, входящие в их состав, филиалы,
патологоанатомические бюро.
2.1. Центральные (городские, районные поликлиники), городские
поликлиники, амбулатории в городах и сельской местности:
------------------------------T------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого ¦
¦ руководителей ¦ населения (тысяч человек) ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ I ¦ От 70 и свыше ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ II ¦ От 50 до 70 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ III ¦ От 40 до 50 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ IV ¦ От 25 до 40 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ V ¦ От 15 до 25 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ VI ¦ До 15 ¦
L-----------------------------+-------------------------------------
Примечания:
1. Численность детского населения учитывается с коэффициентом
2,0.
2. Тарифные оклады руководителей организаций, имеющих в своем
составе межрайонные специализированные подразделения, повышаются на
10 процентов, при этом население, обслуживаемое межрайонными
специализированными подразделениями, не учитывается при определении
группы по оплате труда руководителей.
3. При определении группы по оплате труда руководителей
организаций учитывается и население, обслуживаемое обособленными
структурными подразделениями, входящими в их состав, филиалами.
2.2. Другие амбулаторно-поликлинические организации,
диспансеры, не имеющие стационаров, патологоанатомические бюро:
------------------------------T------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число врачебных должностей ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ I ¦ 200 и более ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ II ¦ От 120 до 200 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ III ¦ От 90 до 120 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ IV ¦ От 30 до 90 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ V ¦ От 10 до 30 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ VI ¦ До 10 ¦
L-----------------------------+-------------------------------------
Примечания:
1. Республиканские, областные (города Минска) медицинские
диагностические, консультативно-диагностические центры относятся к I
группе по оплате труда руководителей, другие - ко II группе.
2. Республиканская стоматологическая поликлиника,
Республиканский диспансер спортивной медицины, поликлиника
Национальной академии наук Беларуси, Республиканский центр
медицинской реабилитации и бальнеолечения - ко II группе по оплате
труда руководителей.
3. Центральная поликлиника Министерства внутренних дел
Республики Беларусь, амбулаторный центр Вооруженных Сил Республики
Беларусь, имеющий стационар, поликлиника Национальной академии наук
Беларуси относятся на одну группу выше по сравнению с группой,
определенной по показателям настоящей таблицы.
4. Минское городское патологоанатомическое бюро, выполняющее
функции республиканской организации, относится на одну группу выше
по сравнению с группой, определенной по показателям настоящей
таблицы.
3. Санитарно-профилактические организации.
3.1. Центры гигиены и эпидемиологии, центры здоровья и
дезинфекционные станции:
I Центры гигиены и эпидемиологии: города Минска и Управления
делами Президента Республики Беларусь
Центры гигиены и эпидемиологии и общественного здоровья:
Республиканский, областные
II Дорожный центр гигиены и эпидемиологии Белорусской железной
дороги
Центры гигиены и эпидемиологии: городские, зональные и
сельских районов, райцентры которых имеют областное
подчинение
III Отделенческие центры гигиены и эпидемиологии Белорусской
железной дороги
Центры гигиены и эпидемиологии районов города Минска
и города Гомеля
IV Городские центры здоровья
Центры гигиены и эпидемиологии других сельских районов
Линейные центры гигиены и эпидемиологии Белорусской
железной дороги
Городские дезинфекционные и дезинфекционная по
профилактической дезинфекции станции города Минска
Республиканский центр гигиены и эпидемиологии
Министерства внутренних дел
Санитарно-эпидемиологический центр Вооруженных Сил
Республики Беларусь
V Другие дезинфекционные станции
Центр гигиены и эпидемиологии управления внутренних дел
обл(гор)исполкомов
3.2. Отделы (отделения) профилактической дезинфекции центров
гигиены и эпидемиологии дезинфекционных станций:
------------------------------T------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Объем работы, выполняемой ¦
¦ врача-заведующего ¦ непосредственно отделом ¦
¦ ¦ (отделением) (тысяч кв.м) ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 600 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ II ¦ От 251 до 600 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ III ¦ От 160 до 250 ¦
L-----------------------------+-------------------------------------
4. Станции переливания крови.
4.1. Заготавливающие кровь:
----------------------T---------------------T----------------------¬
¦ Группа по оплате ¦ Заготовка крови ¦ Заготовка плазмы ¦
¦ труда руководителей ¦(тысяч литров в год) ¦ методом плазмафереза ¦
¦ ¦ ¦ (тысяч литров в год) ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ Внекатегорийная ¦ 25000 ¦ 4000 ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ I ¦ 10000 и более ¦ 3000 и более ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ II ¦ 5000-10000 ¦ 1000-3000 ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ III ¦ 2000-5000 ¦ До 1000 ¦
L---------------------+---------------------+-----------------------
4.2. Перерабатывающие плазму фракционированием:
---------------------------------T---------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Производство альбумина ¦
¦ руководителей ¦ (тысяч литров в год) ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦ Внекатегорийная ¦ 3000 ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦ I ¦ 1000 и свыше ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦ II ¦ 500-1000 ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦ III ¦ Меньше 500 ¦
L--------------------------------+----------------------------------
Примечания:
1. Станции переливания крови могут повышать группу по оплате
труда при наличии утвержденных плановых показателей (отдельно по
каждому виду в зависимости от доведенного станции плана
производственных показателей) следующей номенклатуры:
за 100 и более литров иммунной плазмы различной специфичности.
Из расчета за каждые:
500 доз криопреципитата;
500 доз отмытых эритроцитов;
500 доз концентрата тромбоцитов.
2. Станции, перерабатывающие плазму фракционированием (п."Б"),
могут повышать группу по оплате труда руководителей за производство
каждых 200 доз иммуноглобулина свыше 500.
3. Максимальная группа по оплате труда руководителей -
внекатегорийная.
5. Молочные кухни:
--------------------------T----------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Количество приготавливаемых порций ¦
¦ руководителей ¦молока и молочных смесей в день (тысяч) ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ I ¦ 20 и более ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ II ¦ От 9 до 20 ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ III ¦ От 4 до 9 ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ IV ¦ От 2,5 до 4 ¦
L-------------------------+-----------------------------------------
6. Столовые и кухни:
-------------------------T-----------------------------------------¬
¦ ¦ Число сметных коек ¦
¦ Группа по оплате труда +--------------------T--------------------+
¦ руководителей ¦ учреждения ¦ учреждения ¦
¦ ¦ здравоохранения ¦ социальной защиты ¦
+------------------------+--------------------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------+--------------------+--------------------+
¦ I ¦ 800 и более ¦ Свыше 550 ¦
+------------------------+--------------------+--------------------+
¦ II ¦ От 500 до 800 ¦ От 401 до 550 ¦
+------------------------+--------------------+--------------------+
¦ III ¦ От 300 до 500 ¦ От 251 до 400 ¦
+------------------------+--------------------+--------------------+
¦ IV ¦ От 101 до 300 ¦ От 101 до 250 ¦
L------------------------+--------------------+---------------------
7. Станции и подстанции "Скорой медицинской помощи".
7.1. Станции "Скорой медицинской помощи":
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого ¦
¦ руководителей ¦ населения (тысяч человек) ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 500 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 300 до 500 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ От 200 до 300 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ IV ¦ От 100 до 200 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ V ¦ От 50 до 100 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ VI ¦ До 50 ¦
L------------------------------+------------------------------------
7.2. Подстанции "Скорой медицинской помощи":
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого ¦
¦ руководителей ¦ населения (тысяч человек) ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 100 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 60 до 100 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ До 60 ¦
L------------------------------+------------------------------------
8. Организации аптек:
--------------T--------------------------T--------------------------¬
¦ ¦Кроме аптек города Минска ¦ Для аптек города Минска ¦
¦ +------------T-------------+------------T-------------+
¦ Группа по ¦ ¦ количество ¦ ¦ количество ¦
¦оплате труда ¦товарооборот¦ отпущенных ¦товарооборот¦ отпущенных ¦
¦руководителей¦ (млн.руб.) ¦ лекарств ¦ (млн.руб.) ¦ лекарств ¦
¦ ¦ ¦ (тысяч ¦ ¦ (тысяч ¦
¦ ¦ ¦ рецептов) ¦ ¦ рецептов) ¦
+-------------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-------------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ I ¦ 450-800 ¦ 300 и более ¦ 650-850 ¦ 300 и более ¦
+-------------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ II ¦ 300-450 ¦От 160 до 300¦ 400-650 ¦От 180 до 300¦
+-------------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ III ¦ 170-300 ¦От 90 до 160 ¦ 220-400 ¦От 100 до 180¦
+-------------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ IV ¦ 80-170 ¦ От 40 до 90 ¦ 90-220 ¦От 40 до 100 ¦
+-------------+------------+-------------+------------+-------------+
¦ V ¦ До 80 ¦ До 40 ¦ До 90 ¦ До 40 ¦
L-------------+------------+-------------+------------+--------------
Примечания:
1. В соответствии с данными показателями к группе по оплате
труда руководителей относится и аптека Центральной поликлиники
Министерства внутренних дел Республики Беларусь.
2. Группы по оплате труда руководителей аптек Министерства
внутренних дел Республики Беларусь, товарооборот по которым не
планируется, устанавливается по второй графе настоящей таблицы в
зависимости от фактических расходов на медикаментозное обеспечение
за прошлый год.
9. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории:
----------------------T--------------------------------------------¬
¦ ¦ Товарооборот в год (млн.руб.) ¦
¦ Группа по оплате +---------------------T----------------------+
¦ труда руководителей ¦ кроме аптек города ¦ для аптек города ¦
¦ ¦ Минска ¦ Минска ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ I ¦ Свыше 100 ¦ Свыше 150 ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ II ¦ 50-100 ¦ 75-150 ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ III ¦ 25-50 ¦ 40-75 ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦ IV ¦ До 25 ¦ До 40 ¦
L---------------------+---------------------+-----------------------
10. Склады и базы аптечные:
------------------------------T------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Товарооборот в год (млрд.руб.) ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ I ¦ 24 и более ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ II ¦ 15-24 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ III ¦ 7,5-15 ¦
+-----------------------------+------------------------------------+
¦ IV ¦ До 7,5 ¦
L-----------------------------+-------------------------------------
Примечания:
1. При установлении аптеке и складу группы по оплате труда
руководителей, превышающей показатели I группы в 1,5-2 раза,
принимаются усредненные показатели I группы, увеличенные
соответственно в 1,5 и 2 раза.
2. На последующие годы для установления групп принимаются
показатели, увеличенные в меру роста индекса цен на медикаменты за
предшествующий год.
11. Дома отдыха, дома творчества, пансионаты, туристские базы,
профилактории, базы отдыха:
---------------------T---------------------------------------------¬
¦ ¦ Количество отдыхающих в человеко-днях в год ¦
¦ Группа по оплате ¦ (тысяч) ¦
¦ труда руководителей+-----------------------T---------------------+
¦ ¦ дома отдыха, дома ¦ туристские базы, ¦
¦ ¦творчества, пансионаты ¦ профилактории ¦
+--------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------+-----------------------+---------------------+
¦ I ¦ 300 и более ¦ 600 и более ¦
+--------------------+-----------------------+---------------------+
¦ II ¦ От 100 до 300 ¦ От 200 до 600 ¦
+--------------------+-----------------------+---------------------+
¦ III ¦ До 100 ¦ До 200 ¦
L--------------------+-----------------------+----------------------
Примечания:
1. При отнесении домов творчества к группам по оплате труда
количество человеко-дней учитывается с коэффициентом 4,0.
2. Базы отдыха относятся по оплате труда на одну группу ниже по
сравнению с группой, определяемой по установленным показателям для
домов отдыха.
3. Туристские базы в арендованных помещениях, туристские
железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда
на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по
установленным показателям для туристских баз.
4. При отнесении туристских баз к группам по оплате труда
количество человеко-дней, планируемых для иностранных туристов,
учитывается с коэффициентом 2,0.
12. Отделения социальной помощи на дому:
-----------------------T-------------------------------------------¬
¦Группа по оплате труда¦Количество престарелых граждан и инвалидов,¦
¦ руководителей ¦ зачисленных на надомное обслуживание ¦
¦ ¦ по состоянию на 1 января ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 650 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ II ¦ От 350 до 650 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ III ¦ До 350 ¦
L----------------------+--------------------------------------------
13. Территориальные центры социального обслуживания:
-----------------------T-------------------------------------------¬
¦ ¦Общее количество посещений за прошлый год ¦
¦Группа по оплате труда¦ (человек), за исключением населения, ¦
¦ руководителей ¦ зачисленного на надомное обслуживание ¦
¦ ¦ в отделение социальной помощи на дому ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 3000 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ II ¦ До 3000 ¦
L----------------------+--------------------------------------------
Примечание. Группа по оплате труда заведующего отделением
социальной помощи на дому, входящего в структуру центра,
определяется в соответствии с пунктом 13 данной таблицы.
14. Специальные дома для ветеранов, престарелых и инвалидов:
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Количество проживающих одиноких ¦
¦ руководителей ¦ ветеранов ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 150 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 50 до 150 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ От 30 до 50"; ¦
L------------------------------+------------------------------------
1.2. в приложении 4:
1.2.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Ректорам, проректорам по учебной (научной) или лечебной
деятельности, деканам, а также профессорско-преподавательскому
составу кафедр медицинских высших учебных заведений, Белорусской
медицинской академии последипломного образования и институтов
(факультетов) повышения квалификации врачей за выполнение
лечебно-диагностической работы в клиниках и других учреждениях
здравоохранения, являющихся клиническими базами, устанавливается
доплата в размере до 75 процентов оклада врача данной
квалификационной категории по соответствующей специальности.
Ректорам конкретный размер доплаты устанавливается вышестоящим
органом управления.";
1.2.2. пункт 3 примечаний к таблице 1 исключить;
1.2.3. примечания к таблице 2 дополнить пунктом 11 следующего
содержания:
"11. Начальнику научно-исследовательского отдела Гомельского
инженерного института Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь устанавливается 23-й тарифный разряд.
Директору Высшей школы тренеров Белорусского государственного
университета физической культуры Министерства спорта и туризма
Республики Беларусь устанавливается 23-й тарифный разряд.";
1.2.4. в таблице 6 позицию:
--------------------------------T-----------------------------------
"Группа по оплате труда ¦ Количество студентов
руководителей ¦ (тысяч человек)"
--------------------------------+-----------------------------------
заменить позицией:
--------------------------------T-----------------------------------
"Группа по оплате труда ¦ Количество обучающихся
руководителей ¦ (тысяч человек)";
--------------------------------+-----------------------------------
1.2.5. таблицу 10 изложить в следующей редакции:
"Таблица 10
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей Белорусской медицинской академии
последипломного образования
------------------------------------------------T------T-----------¬
¦ Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Ректор ¦ 27 ¦ 7,84 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Первый проректор ¦ 25 ¦ 6,85 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Проректор по учебной (лечебной) или научной ¦ ¦ ¦
¦работе ¦ 24 ¦ 6,40 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Проректор ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Декан ¦ 23 ¦ 5,98 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Главный бухгалтер ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальник планово-финансового (планового) ¦ ¦ ¦
¦отдела ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Главный: инженер, энергетик ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальник управления: учебно-методического; ¦ ¦ ¦
¦экономического развития и инновационных ¦ ¦ ¦
¦технологий; начальник центра среднего ¦ ¦ ¦
¦медицинского и фармацевтического образования ¦ 20 ¦ 4,28 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальник: центра информационных технологий, ¦ ¦ ¦
¦отдела кадров ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальник отдела: учебно-организационного, ¦ ¦ ¦
¦эксплуатационно-технического ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальник отдела: высшего медицинского ¦ ¦ ¦
¦образования; среднего медицинского образования;¦ ¦ ¦
¦стажировки и клинической ординатуры; ¦ ¦ ¦
¦аттестации; докторантуры, аспирантуры ¦ ¦ ¦
¦и соискательства; научно-медицинской информации¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Помощник ректора; заведующий: учебной ¦ ¦ ¦
¦лабораторией; кабинетом; виварием; музеем; ¦ ¦ ¦
¦ученый секретарь, заведующий отделением, ¦ ¦ ¦
¦руководитель других служб и отделов ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
L-----------------------------------------------+------+------------
Примечания:
1. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям, не
поименованным в настоящей таблице, устанавливаются в соответствии с
таблицей 2 настоящего приложения.
2. На руководителей, не поименованных в настоящей таблице,
распространяются условия оплаты труда настоящего приложения.
3. Тарифные разряды (коэффициенты) по должностям методистов
учебно-методического управления устанавливаются в соответствии с
тарифными разрядами (коэффициентами) методистов, предусмотренными
таблицей 22 приложения 3 (графы 2 и 3) к настоящему постановлению.";
1.3. в приложении 5:
1.3.1. подпункт 1.5 пункта 1 исключить;
1.3.2. графу "Годовой объем работ, выполняемых по договорам
(тысяч рублей)" таблицы 7 изложить в следующей редакции:
"707204
320260-707204
154426-320260
До 154426";
1.4. в приложении 8 таблицу 3А после позиции:
"Главные: инженер, бухгалтер 22 5,59"
дополнить позицией:
"Начальник центра (информационного,
социокультурного) 20 4,88";
1.5. в приложении 16:
в таблице 1 позицию:
--------------------------------------T-------------T--------------¬
¦"Проректор ¦ 20 ¦ 4,88" ¦
L-------------------------------------+-------------+---------------
заменить позицией:
--------------------------------------T-------------T--------------¬
¦"Проректор, директор центра охраны ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ 20 ¦ 4,88"; ¦
L-------------------------------------+-------------+---------------
1.6. в приложении 17:
1.6.1. в абзаце втором пункта 2 условий оплаты труда работников
организаций гидрометеорологии Министерства природных ресурсов и
охраны окружающей среды Республики Беларусь слова "в размере 20"
заменить словами "в размере до 35";
1.6.2. в таблице 1 позицию:
"Начальник центра 23 5,98"
заменить позицией:
"Начальник центра 24 6,40";
1.6.3. в таблице 2 позицию:
"Начальник центра 22 5,59"
заменить позицией:
"Начальник центра 23 5,98";
1.7. в приложении 24:
1.7.1. в таблице 4:
1.7.1.1. позицию:
"1. Учащиеся учреждений,
обеспечивающих получение
общего среднего
образования, учреждений,
обеспечивающих получение
среднего специального
образования, слушатели
учреждений (их
подразделений),
обеспечивающих повышение
квалификации и
переподготовку кадров,
занимающие должности,
требующие среднего
специального образования 11,0 10,0 9,0"
заменить позицией:
"Учащиеся учреждений (их
подразделений),
обеспечивающих получение
общего среднего,
профессионально-
технического, среднего
специального образования,
слушатели учреждений
(их подразделений),
обеспечивающих повышение
квалификации и
переподготовку кадров,
занимающие должности,
требующие среднего
специального образования 11,0 10,0 9,0";
1.7.1.2. пункт 3 примечаний к таблице после слова
"аккредитации" дополнить словом ", аттестации";
1.7.1.3. пункт 5 примечаний к таблице изложить в следующей
редакции:
"5. Оплата труда лиц, участвующих в учебном процессе
соответствующих учреждений образования и привлекаемых для разработки
тестов (для централизованного тестирования) по основным учебным
предметам общего среднего образования в объеме до 20 часов на
разработку одного теста, и лиц, привлекаемых для проведения
экспертизы этих тестов до 3 часов на экспертизу одного теста,
производится в соответствии с пунктом 3 примечаний к данной
таблице.";
1.8. в таблице 11 позицию:
"Инженеры: электроник, программист,
системотехник, проектировщик, радиометрист,
агрометеоролог, гидролог, по метрологии,
метеоролог, синоптик, конструктор, технолог;
администратор: баз данных, сервера (web-, файл-,
почтового и др.); инженеры: по телевизионному
оборудованию, по радиовещательному оборудованию,
по электронному кино- и звуковоспроизводящему
оборудованию, занятые на работах с рентгеновской,
радиационной, радиометрической, дозиметрической,
радиохимической, плазменной, вакуумной,
телеметрической, ультразвуковой, оптической,
лазерной аппаратурой, приборами и оборудованием;
математик; химик; геофизик; программист
системный; архитектор; конструктор; технолог;
картограф; редактор карт:
ведущие 15 3,48
первой квалификационной категории 14 3,25
второй квалификационной категории 13 3,04
не имеющие квалификационной категории 12 2,84"
заменить позицией:
"Инженеры: электроник, программист,
системотехник, проектировщик, радиометрист,
агрометеоролог, гидролог, по метрологии,
метеоролог, синоптик, конструктор, технолог,
по охране труда; администратор: баз данных,
сервера (web-, файл-, почтового и др.); инженеры:
по телевизионному оборудованию,
по радиовещательному оборудованию,
по электронному кино- и звуковоспроизводящему
оборудованию, занятые на работах с рентгеновской,
радиационной, радиометрической, дозиметрической,
радиохимической, плазменной, вакуумной,
телеметрической, ультразвуковой, оптической,
лазерной аппаратурой, приборами и оборудованием;
математик; химик; геофизик; программист
системный; архитектор; конструктор; технолог;
картограф; редактор карт:
ведущие 15 3,48
первой квалификационной категории 14 3,25
второй квалификационной категории 13 3,04
не имеющие квалификационной категории 12 2,84".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 г.,
кроме пункта 2 примечаний к таблице 1 приложения 2, предусмотренного
подпунктом 1.1.5, и подпунктов 1.1.8 и 1.1.9 пункта 1 настоящего
постановления, действие которых вступает в силу с 1 декабря 2005 г.,
и подпункта 1.2.5 пункта 1, действие которого вступает в силу с 1
сентября 2005 г.
Министр А.П.Морова
СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
20.01.2006
|
