Указ Президента Республики Беларусь от 23 августа 2005 г. №392 "О внесении дополнения и изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. N 180"

 
                УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                      23 августа 2005 г. № 392

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ В УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 12 АПРЕЛЯ 2000 г. № 180

     1. Внести в Указ Президента Республики Беларусь  от  12  апреля
2000  г.  №  180 "О порядке применения Декрета Президента Республики
Беларусь от 26 июля 1999 г.  №  29"  (Национальный  реестр  правовых
актов   Республики  Беларусь,  2000  г.,  №  37,  1/1164)  следующие
дополнение и изменение:
     1.1. дополнить Указ пунктом 1-1 следующего содержания:
     "1-1. Продление контракта в пределах  максимального  срока  его
действия  (пункт  2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь)
осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На
меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника,
если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
     По истечении максимального срока действия контракта,  а также в
случае перевода  работника  с  его  согласия  на  другую  работу  по
договоренности  сторон  заключается  новый контракт на срок не менее
одного года.
     Каждая из сторон,  заключивших контракт,  не позднее чем за две
недели до  истечения  срока  его  действия  письменно  предупреждает
другую   сторону   о  решении  продолжить  или  прекратить  трудовые
отношения.";
     1.2. пункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2. При  заключении  контракта с работником, трудовой договор с
которым   был  заключен  на  неопределенный  срок,  продлении   либо
заключении нового контракта, кроме случаев, предусмотренных в частях
второй и третьей настоящего пункта, срок его действия определяется:
     с работающей женщиной,  находящейся в отпуске по беременности и
родам,  матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся
в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, -
не менее чем до окончания указанных отпусков;
     с работником  предпенсионного  возраста  (женщины  -  53  года,
мужчины  -  58  лет),  добросовестно  работающим  и  не  допускающим
нарушений трудовой и исполнительской дисциплины,  - не менее чем  до
достижения  общеустановленного  пенсионного  возраста  (женщины - 55
лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.
     Контракты с беременными женщинами,  женщинами, имеющими детей в
возрасте до 3 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), трудовые договоры с
которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если
они не дали согласия на заключение таких контрактов.
     Контракт с  беременной  женщиной  с ее согласия продлевается на
период беременности либо иной срок по соглашению сторон.".
     2. Совету  Министров  Республики  Беларусь  в трехмесячный срок
обеспечить  приведение  актов  законодательства  в  соответствие   с
настоящим Указом и принять иные меры по его реализации.
     3. Настоящий  Указ  вступает  в  силу  со  дня его официального
опубликования.

Президент Республики Беларусь                            А.Лукашенко