ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 августа 1994 г. N 95
г.Минск
О внесении изменений и дополнений в постановление
государственного комитета Республики Беларусь
по труду и социальной защите населения от 15
февраля 1994 г. N 24 "О приведении условий оплаты
труда и тарификации работников отраслей,
финансируемых из бюджета в соответствие с единой
тарифной сеткой работников Республики Беларусь"
===
___________________________________________________________
Постановление Госкомтруда от 8 августа 1994 г. N 95 (за
исключением приложений NN 7 - 9) утратило силу
постановлением Министерства труда от 14 февраля 1995 г. N
16 (рег. N 772) ; приложения NN 7, 8, 9 утратили
силу постановлением Министерства труда от 28 февраля 1995
г. N 19 (рег. N 788)
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда от 30 января 1995 г. N
12 (рег. N 742/12 от 07.02.1995 г.) .
Государственный комитет Республики Беларусь по труду и
социальной защите населения по согласованию с Министерством финансов
Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Во исполнение постановления Совета Министров Республики
Беларусь от 30 июня 1994 г. N 481 "О повышении минимальной
заработной платы и отдельных социальных выплат" повысить на один
разряд тарифные разряды медицинским (фармацевтическим) и
педагогическим работникам (в том числе
профессорско-преподавательскому составу) учреждений и организаций,
финансируемых из бюджета.
Исходя из указанного утвердить условия оплаты труда и
распределение работников предприятий, учреждений и организаций,
финансируемых за счет средств бюджета, по тарифным разрядам и
коэффициентам Единой тарифной сетки согласно приложениям NN 1-5.
2. Внести следующие изменения и дополнения в постановление
Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной
защите населения от 15 февраля 1994 г. N 24 "О приведении условий
оплаты труда и тарификации работников отраслей, финансируемых из
бюджета в соответствие с Единой тарифной сеткой работников
Республики Беларусь"
В приложение N 8
Таблицу N 15 "Показатели и порядок отнесения государственных
архивов и других архивных учреждений к группам по оплате труда
руководителей и специалистов" изложить в редакции согласно
приложению N 6.
В приложение N 14
Примечания таблицы 5 раздела 1.2 дополнить пунктом следующего
содержания: "Гостиницы, объем работы которых ниже VI группы по
оплате труда, в порядке исключения, с учетом особенностей и
производственных показателей, могут относится к более высокой группе
по оплате труда министерством (ведомством) по согласованию с
Госкомтрудом Республики Беларусь".
В приложение N 15
Дополнить таблицу N 34 после наименования должности "заведующей
консультативным бюро" должностью: "Начальник отдела управления с
тарифным разрядом 18 и соответствующим коэффициентом - 6,97".
В приложение N 24
Таблицу N 2 "Тарифные разряды должностей руководителей
автотранспортных предприятий, их структурных и производственных
подразделений" изложить в редакции согласно приложению N 7.
В приложение N 29
Таблицу N 13 "Тарифные разряды и коэффициенты руководителей
квартирно-эксплуатационных частей районов (гарнизонов)" изложить в
редакции согласно приложению N 8.
Таблицу 20 "Тарифные разряды и коэффициенты должностей
руководителей Белорусского центра переподготовки и трудоустройства
военнослужащих запаса" изложить в редакции согласно приложению N 9.
3. Признать утратившими силу: в постановлении Госкомтруда
Республики Беларусь от 15 февраля 1994 г. N 24:
приложения NN 2, 3, 4, 7
таблицу 15 приложения N 8
таблицу 2 приложения N 24
таблицу 8 приложения N 25
таблицу 20 приложения N 29
таблицу 3 приложения N 30
таблицы 1, 2, 4, 15 приложения N 31;
постановление Госкомтруда Республики Беларусь от 04.05.1994 г.
N 53 (за исключением пункта 1, подпунктов 1.1.4 и 1.3 в части
увеличения доплат, повышений, предусмотренных работниками
культурно-просветительных, театрально-зрелищных предприятий и
государственных архивов (приложение N 8 к постановлению Госкомтруда
Республики Беларусь от 15.02.1994 г. N 24).
4. Указанное постановление вводится в действие с 1 августа
1994 г.
Заместитель Председателя
Комитета А.Г.Козел
Согласовано:
Министерство финансов
Республики Беларусь
Приложение N 1
к постановлению Госкомтруда
Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников здравоохранения
и социального обеспечения
1. Установить должностные оклады и тарифные ставки работников
здравоохранения и социального обеспечения согласно таблицам
настоящего приложения.
___________________________________________________________
Абзац второй пункта 1 утратил силу постановлением
Министерства труда от 30 января 1995 г. N 12 (рег. N 742/12
от 07.02.1995 г.)
Предусмотреть средства на премирование и установление
надбавок за высокие творческие и производственные
достижения, за выполнение особо важных (срочных) работ на
срок их проведения до 15 процентов планового фонда оплаты
труда.
___________________________________________________________
2. Должностные оклады (ставки) работников учреждений и
подразделений для лечения и содержания лепрозных и психических
больных, больных алкоголизмом и наркоманией, противочумных и других
учреждений и их структурных подразделений с опасными для здоровья и
особо тяжелыми условиями труда повышаются в размерах согласно
таблице N 8.
3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в отдельных
учреждениях, подразделениях и должностях учреждений здравоохранения
и социального обеспечения устанавливаются по перечням, утверждаемым
Минздравом Республики Беларусь в размерах согласно таблице N 9
4. Должностные оклады работников госпиталей для инвалидов
Отечественной войны (специальных отделений, палат в составе
больниц), санаториев для лечения детей с родителями повышаются до 42
процентов от минимальной заработной платы в месяц.
5. Должностные оклады энтомологов и помощников энтомологов
центров гигиены и эпидемиологии, расположенных в районах массового
распространения гнуса, других опасных насекомых и клещей, повышаются
до 42 процентов от минимальной заработной платы в месяц.
Порядок отнесения территорий к районам массового
распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей
устанавливается Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
6. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников
лечебно-профилактических, санитарно-эпидемиологических и аптечных
учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов,
лестрансхозов, химлесхозов и сплавных предприятий, в том числе
лесопунктов и нижних складов лесопромышленных комбинатов и
лесокомбинатов, повышаются до 42 процентов от минимальной заработной
платы в месяц.
Перечень указанных учреждений и должностей устанавливается
Министерством здравоохранения Республики Беларусь с участием
областных отделов (управлений) здравоохранения, врачебно-санитарной
службы Белорусской железной дороги и соответствующих финансовых и
профсоюзных органов.
7. Должностные оклады медицинских и фармацевтических
работников, обслуживающих строителей новых железных дорог,
магистральных трубопроводов, работников, занятых транспортировкой
нефти и газа, повышаются до 42 процентов от минимальной заработной
платы в месяц.
8. Должностные оклады приемщиков золота в учреждениях
здравоохранения повышаются на 30 процентов от минимальной заработной
платы в месяц.
9. Ставки заработной платы (должностные оклады) всех работников
домов ребенка повышаются до 48 процентов от минимальной заработной
платы в месяц.
10. Медицинским работникам, занятым сбором и сдачей годной для
переработки плацентарной и абортной крови, производится
дополнительная оплата по расценкам, утверждаемым Минздравом
Республики Беларусь.
11. Работникам аптечных учреждений за заготовку или приемку
кондиционного дикорастущего лекарственно-технического сырья
производится дополнительная оплата по расценкам, установленным
Минздравом Республики Беларусь.
12. Установить работникам (независимо от занимаемой должности
противочумных учреждений и структурных подразделений по борьбе с
особо опасными инфекциями, других учреждений надбавку за непрерывный
стаж работы в размере до 200 процентов минимальной заработной платы
(по 50 процентов минимальной заработной платы за каждый год работы в
этих учреждениях, подразделениях).
13. Повышать должностные (месячные) оклады (ставки) в следующих
размерах (в процентах от минимальной заработной платы):
13.1. Медицинским и фармацевтическим работникам медицинских
учреждений (больниц, госпиталей, зубопротезных мастерских,
поликлиник, амбулаторий, военно-врачебных комиссий, домов отдыха,
пансионатов, санаторно-курортных и санитарно-эпидемиологических
учреждений) и аптечных учреждений, обслуживающих сотрудников органов
внутренних дел, внутренних войск и членов их семей, а также
медицинских частей и здравпунктов учебных заведений (подразделений),
военизированной пожарной охраны и внутренних войск:
- на 60 процентов врачам и провизорам (в том числе
руководителям);
- на 50 процентов среднему и младшему медицинскому персоналу,
фармацевтам (в том числе руководителям), фасовщице и санитарке -
мойщице аптек;
- на 40 процентов другим работникам этих учреждений.
В таких же размерах повышать оклады (ставки) работников
приемников-распределителей для несовершеннолетних, вышепоименованных
учреждений, обслуживающих личный состав исправительно-трудовых
учреждений и членов их семей.
13.2 Медицинским и фармацевтическим работникам
приемников-распределителей для несовершеннолетних,
приемников-распределителей для лиц, задержанных за бродяжничество и
попрошайничество, спецприемников для лиц, административно
арестованных, изоляторов для временного содержания и заключенных под
стражу лиц - на 42 процента.
14. Работникам учреждений здравоохранения и социального
обеспечения, временно привлеченным для оказания медицинской помощи
(в том числе экстренной) ВИЧ-инфицированным лицам и больным СПИДом,
устанавливается доплата из расчета 10 процентов минимальной
заработной платы за час, но не более чем 200 процентов минимальной
заработной платы в месяц.
15. Установить, что работникам в учреждениях и организациях
здравоохранения, непосредственная работа которых связана с оказанием
медицинской помощи пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской
АЭС, должностные оклады (ставки) повышаются до 42 процентов от
минимальной заработной платы в месяц.
Перечень учреждений (подразделений) и должностей, по которым
повышаются должностные оклады, утверждается Министерством
здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с
Государственным комитетом Республики Беларусь по труду и социальной
защите населения, Министерством социальной защиты и Республиканским
комитетом профсоюза работников здравоохранения.
16. Оплата труда заведующих аптечными пунктами второй категории
(медицинских работников не состоящих в штате аптек) производится за
счет суммы реализованных аптечным пунктом медицинских товаров по
расценкам, не превышающим 10 процентов их розничной цены.
17. Высококвалифицированным специалистам медицинского и
фармацевтического профиля, исполняющим функции внештатных главных
специалистов, устанавливается доплата в размерах от минимальной
заработной платы: для внештатных специалистов республики - до 60
процентов, области (г.Минска) - до 48 процентов.
Назначение внештатных главных специалистов, определение их
функциональных обязанностей и размеров доплат осуществляют
соответствующие органы здравоохранения и фармации.
18. Установить, что за дежурства на дому в нерабочее, вечернее
и ночное время врачей, среднего медицинского персонала учреждений
здравоохранения, независимо от типа учреждений и места их
расположения, производится оплата из расчета 50 процентов
должностного оклада за фактическое время дежурств.
Эти дежурства выполняются за пределами месячной нормы рабочего
времени.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на
оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного
оклада врача или среднего медицинского работника соответствующей
специальности за фактически отработанные часы с учетом доплат за
работу в ночное время. Оплата за дежурства на дому в выходные и
праздничные дни осуществляется в одинарном размере.
19. Врачам (провизорам, фармацевтам) - руководителям учреждений
здравоохранения и социального обеспечения и их заместителям - врачам
(провизорам, фармацевтам) разрешается вести в учреждениях, в штате
которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего
времени по основной должности с доплатой им до 25 процентов
должностного оклада врача (провизора, фармацевта) соответствующей
специальности и наличия квалификационной категории. В этих случаях
работа по совместительству не разрешается.
20. В условиях работы учреждений здравоохранения по бригадной
форме организации и оплате труда (бригадному подряду) не
освобожденным от основной работы бригадирам, из числа медицинского,
фармацевтического персонала, специалистов и служащих за руководство
бригадой производится доплата в размерах от минимальной заработной
платы до 24 процентов - при составе бригады от 5 до 10 человек, до
36 процентов - более 10 человек.
21. В средних специальных учебных заведениях медицинского
(фармацевтического) профиля педагогам, по которым требуется
медицинское (фармацевтическое) образование, тарифный разряд
(коэффициент) устанавливается на уровне тарифного разряда
(коэффициента) по соответствующей медицинской (фармацевтической)
должности.
Руководителям, осуществляющим руководство производственной
практикой, обучением врачей, проходящих стажировку, производится
доплата в процентах к должностному окладу по основному месту работы
в следующих размерах:
а) осуществляющим общее руководство при числе врачей-стажеров,
студентов-практикантов, учащихся-практикантов:
- до 10 человек - 12 процентов
- от 11 до 20 человек - 18 процентов
- от 21 до 30 человек - 24 процента
- от 31 до 40 человек - 30 процентов
- от 41 до 50 человек - 36 процентов
б) осуществляющим непосредственное руководство в отделениях при
числе врачей-стажеров, студентов-практикантов,
учащихся-практикантов:
- до 4 человек - 12 процентов
- от 5 до 7 человек - 24 процента
- от 8 до 10 человек - 36 процентов
в) при числе врачей-стажеров, студентов-практикантов,
учащихся-практикантов более 50 человек руководитель практики в
учреждении освобождается от других обязанностей, при этом за ним
сохраняется заработная плата по основной работе.
22. Производить доплаты работникам, для которых рабочий день
устанавливается с разделением смены на две части (с перерывом в
работе свыше двух часов, который не включается в рабочее время), за
фактически отработанное время в эти дни в размере до 50 процентов
минимальной заработной платы в месяц.
Таблица 1
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от "8" августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
врачей учреждений здравоохранения, социального
обеспечения и народного образования
----------------------------------------T-------------T-----------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦коэффициент
----------------------------------------+-------------+-----------
1. Врач 14 5,31
Врач, имеющий:
вторую квалификационную категорию 15 5,68
первую квалификационную категорию 16 6,08
высшую квалификационную категорию 17 6,51
2. Врачи-хирурги всех наименований,
оперирующие больных; врач-анестезиолог-
реаниматолог, обеспечивающий оперативную
деятельность и проведение реанимационных
мероприятий и интенсивной терапии;
врач-эндоскопист, осуществляющий
лечебные мероприятия; врач-гематолог,
осуществляющий пересадку костного мозга 15 5,68
Врачи-хирурги всех наименований,
оперирующие больных; врач-анестезиолог-
реаниматолог, обеспечивающий оперативную
деятельность и проведение реанимационных
мероприятий и интенсивной терапии;
врач-эндоскопист, осуществляющий лечебные
мероприятия, врач-гематолог,
осуществляющий пересадку костного мозга,
имеющие вторую квалификационную категорию 16 6,08
имеющие первую квалификационную категорию 17 6,51
имеющие высшую квалификационную категорию 18 6,97
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Должностные оклады врачей-стажеров устанавливаются на 5
процентов ниже должностного оклада, рассчитанного исходя из
тарифного разряда (коэффициента), предусмотренного для врача, не
имеющего квалификационной категории.
2. Учитывая сложность и напряженность труда в стационарах
врачей-хирургов всех наименований, врачей
анестезиологов-реаниматологов, врачей-эндоскопистов,
врачей-гематологов, осуществляющих пересадку костного мозга, в
стационарах ввести коэффициент 1,2, а врачам-хирургам стационаров,
осуществляющих операции с применением наиболее сложного медицинского
оборудования (согласно перечню, утвержденному Минздравом РБ) - 1,4 к
тарифным окладом соответствующих разрядов Единой тарифной сетки
указанных специалистов.
В связи с особым характером труда ввести коэффициент 1,1 к
тарифным окладам соответствующих разрядов ЕТС для врачей станций
(подстанций), отделений, бригад, больниц скорой медицинской помощи,
врачей-анестезиологов-реаниматологов поликлиник, врачей-педиатров
всех наименований (за исключением врачей-педиатров школ и
дошкольных учреждений), врачей приемных отделений (покоев),
врачей-гемотрансфузиологов, врачей судебно-медицинских экспертов и
патологоанатомов; врачей-терапевтов всех наименований,
врачей-невропатологов, врачей-аллергологов, врачей-инфекционистов,
врачей-дерматовенерологов, врачей-фтизиатров стационаров учреждений
здравоохранения, расположенных в городах, городских, рабочих и
курортных поселках; врачей-терапевтов подростковых,
врачей-реабилитологов-экспертов МРЭК.
3. Должностные оклады врачей, являющихся председателями
врачебно-летних и врачебно-консультативных комиссий, старшими
врачами скорой медицинской помощи и горно-спасательных частей,
повышаются на 60 процентов от минимальной заработной платы в месяц.
4. Должностные оклады врачей, являющихся районными педиатрами,
повышаются на 120 процентов от минимальной заработной платы за
месяц.
5. Должностные оклады врачей-руководителей структурных
подразделений устанавливаются путем повышения должностных окладов
врачей соответствующей специальности и квалификационной категории:
- кабинетов, лабораторий, отрядов, здравпунктов с числом
врачебных должностей до 3 (включительно) - на 60 процентов от
минимальной заработной платы в месяц;
- с числом врачебных должностей в подразделении до 6 - на 80
процентов от минимальной заработной платы в месяц;
- с числом врачебных должностей свыше 6 до 12 - на 100
процентов от минимальной заработной платы в месяц;
- с числом врачебных должностей свыше 12 - на 120 процентов от
минимальной заработной платы в месяц.
Должностные оклады врачей-руководителей областных отделов
профилактической дезинфекции повышаются на 70 процентов от
минимальной заработной платы в месяц.
Должностные оклады врачей-руководителей подстанций скорой
медицинской помощи и подразделений профилактической дезинфекции
устанавливаются путем повышения в следующих размерах:
I группы- 100,
II группы - 80,
III группы - 60 процентов от минимальной заработной платы в месяц.
6. Должностные оклады врачей, являющихся председателями
районных, межрайонных и городских МРЭК, а также ВВК, устанавливаются
путем повышения должностного оклада врача в соответствующей
специальности и квалификационной категории на 80 процентов от
минимальной заработной платы в месяц.
Врачам МРЭК, а также ВВК, выезжающим в нерабочее время на
заседания комиссии вне места постоянной работы, устанавливается
оплата за фактическое время нахождения в пути от места расположения
МРЭК (ВВК) до места проведения заседания и обратно из расчета
должностного оклада.
7. Тарифные разряды (коэффициенты) специалистов с высшим
немедицинским образованием (психологов, энтомологов, биологов,
зоологов и других) устанавливаются на уровне тарифных разрядов
(коэффициентов), предусмотренных для врачей. Перечень специальностей
и должностей, работа в которых дает право на установление указанных
окладов, определяется Министерством здравоохранения Республики
Беларусь.
8. Тарифные разряды (коэффициенты) врачей Белорусского
протезно-ортопедическо-восстановительного центра и его предприятий и
объединений устанавливаются в размерах, предусмотренных для врачей.
Таблица 2
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от "8" августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей среднего и младшего медицинского персонала
учреждений здравоохранения, социального обеспечения,
народного образования, работников службы милосердия и
отделений социальной помощи на дому одиноким
нетрудоспособным гражданам
-------------------------------------------------------
¦ Работники
+-----------T------------T
¦имеющие вы-¦имеющие пер-¦
¦сшую квали-¦вую квалифи-¦
¦фикационную¦кационную ¦
¦категорию ¦категорию ¦
+------T----+------T-----+
¦разряд¦коэф¦разряд¦коэф ¦
-----------------------------+------+----+------+-----+
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
-----------------------------+------+----+------+------
1. Средний медицинский
персонал
1.1. Операционная медицинская
сестра, медицинская
сестра-анестезист,
медицинская сестра отделений
(палат) реанимации и интенсивной
терапии, помощники:
врача-гигиениста,
врача-эпидемиолога,
врача-паразитолога, энтомолога;
фельдшер, фельдшер-лаборант;
акушерка; медицинская сестра
станций (отделений) скорой
помощи;
Медицинская сестра отделений
(палат) для недоношенных и
новорожденных детей, отделений
и кабинетов хирургического
профиля, в которых осуществляются
операции, кардиологических
отделений для лечения больных
инфарктом миокарда,
педиатрических отделений
(палат) для лечения детей до
одного года, неврологических
отделений (палат) для
лечения детей с поражением
центральной нервной системы
и нарушением опорно-двигательного
аппарата, для больных с
сосудистыми поражениями мозга
и нарушениями мозгового
кровообращения 14 5,31 13 4,96
1.2. Медицинская сестра,
медицинская сестра милосердия,
лаборант, рентгено-лаборант,
инструктор, медицинский
статистик, зубной техник 13 4,96 12 4,64
1.3. Медицинский регистратор,
дезинфектор
2. Младший медицинский
персонал
Сестра-хозяйка
Младшая медицинская сестра по
уходу за больными
Санитарка
Няня, санитарка-няня,
кормилица
3. Работники службы
милосердия и отделений
социальной помощи на дому
одиноким нетрудоспособным
гражданам
Социальный работник отделения
социальной помощи на дому
одиноким нетрудоспособным
гражданам:
не имеющий квалификационной
категории имеющий вторую
квалификационную категорию
имеющий первую
квалификационную категорию
младшая сестра милосердия
------------------------
Продолжение таблицы
------------T----------¬
имеющие вто-¦не имеющие¦
рую квалифи-¦квалифика-¦
кационную ¦ционную ¦
категорию ¦категорию ¦
------T-----+------T---+
разряд¦коэф ¦разряд¦коэ¦
------+-----+------+---¦
6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
------+-----+------+----
12 4,64 11 4,34
11 4,34 10 4,06
9 3,79
5 2,27
5 2,27
4 1,96
4 1,96
6 2,63
7 3,05
8 3,54
4 1,96
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Тарифные разряды (коэффициенты) заведующих
фельдшерско-акушерских пунктов и структурными подразделениями
(здравпунктами, профдезотделами и др.), а также фельдшеров, временно
исполняющих обязанности врачей-руководителей участковых больниц и
амбулаторий, устанавливаются в соответствии в пунктом 1.1 настоящей
таблицы и повышаются на 100 процентов от минимальной заработной
платы в месяц.
2. Должностные оклады старших: фельдшера, акушерки, медицинской
сестры, зубного техника, рентгенолаборанта, лаборанта
(фельдшер-лаборант) повышаются на 36 процентов от минимальной
заработной платы в месяц.
3. Должностные оклады фельдшеров, акушерки, медицинской сестры,
занятых на самостоятельной работе без постоянного врачебного
контроля, повышаются на 30 процентов от минимальной заработной платы
в месяц.
4. Повышение должностных окладов, предусмотренное пп.1-3
примечаний, производится только по одному из оснований.
5. Старшим медицинским сестрам и медицинским сестрам МРЭК, ВВК,
выезжающим в нерабочее время на заседания комиссии вне места
постоянной работы, устанавливается доплата за фактическое время
нахождения в пути от места расположения МРЭК, ВВК до места
проведения заседания и обратно из расчета должностного оклада.
6. Должностные оклады заведующих зуботехническими лабораториями
(заведующих производством) устанавливаются на уровне должностных
окладов зубных техников соответствующей категории с повышением
окладов структурными подразделениями и контроль качества за
руководство структурными подразделениями и контроль качества
изготовления зубных протезов в следующих размерах:
с количеством подчиненных зубных техников:
до 20 - на 70 процентов от минимальной заработной платы в
месяц;
от 21 до 60 - на 90 процентов от минимальной заработной платы в
месяц;
свыше 6 - на 120 процентов от минимальной заработной платы в
месяц.
7. Должностные оклады зубных врачей, рассчитанные в
соответствии с разрядами и коэффициентами, предусмотренными
подпунктом 1.1., устанавливаются на 5 процентов выше должностных
окладов среднего медицинского персонала соответствующей
квалификационной категории.
8. Должностные оклады социальных работников, имеющих
медицинское образование и выполняющие функции медицинской сестры,
устанавливаются в порядке, предусмотренном пунктом 1.2 для
медицинских сестер.
Таблица 3
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от "8" августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей учреждений здравоохранения и
социального обеспечения (кроме аптечных учреждений)
---------------------T---------------------------------------
¦ Группы учреждений
+---------T---------T---------T--------T
¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+----T----+----T----+----T----+----T---+
¦раз-¦коэф¦раз-¦коэф¦раз-¦коэф¦раз-¦ко-¦
¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦эф ¦
---------------------+----+----+----+----+----+----+----+---+
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
---------------------+----+----+----+----+----+----+----+----
Руководитель
(главный врач,
директор, начальник,
заведующий) 22 9,14 21 8,54 20 7,98 19 7,46
Заместитель
руководителя -
врач 21 8,54 20 7,98 19 7,46 18 6,97
Главный бухгалтер
централизованной
бухгалтерии 18 6,97 17 6,51 16 6,08 15 5,68
Заместитель
руководителя,
главный бухгалтер,
начальник
планово-экономического
отдела 17 6,51 16 6,08 15 5,68 14 5,31
Главная медицинская
сестра 16 6,08 15 5,68 14 5,31 13 4,96
Заведующий аптекой 18 6,97 17 6,51 16 6,08 15 5,68
Главные специалисты 13 4,96 12 4,64 11 4,34 10 4,06
Заведующий молочной
кухней 13 4,96 12 4,64 11 4,34 10 4,06
Начальник служб,
отделов (кроме
планово-зкономического
отдела) 12 4,64 11 4,34 10 4,06 9 3,79
Начальник штаба
гражданской обороны 11 4,34 10 4,06 9 3,79 8 3,54
Помощник начальника
военно-медицинского
учреждения по
материально-
техническому
снабжению 13 4,96 12 4,64 11 4,34 11 4,34
Начальник отделения
продовольственного
снабжения (системы
Министерства
обороны РБ) 13 4,96 12 4,64 12 4,64 12 4,64
Начальник
контрольно-
аналитической
лаборатории (системы
Министерства
обороны) 16 6,08 15 5,68 14 5,31 13 4,96
Начальник отделения
вещевого
снабжения (системы
Министерства
обороны РБ) 12 4,64 11 4,34 11 4,34 11 4,34
Начальник секретного
отдела (отделения,
части) системы
Министерства
обороны РБ 10 4,06 9 3,79 9 3,79 9 3,79
Продолжение таблицы
--------------¬
¦
------T-------+
V ¦ VI ¦
---T--+---T---+
раз¦ко¦раз¦ко-¦
ряд¦эф¦ряд¦эф ¦
---+--+---+---+
10¦11¦ 12¦13 ¦
---+--+---+----
18 6,97 17 6,51
17 6,51 16 6,08
14 5,31 - -
13 4,96 12 4,64
12 4,64 - -
14 5,31 - -
- - - -
10 4,06 - -
- - - -
- - - -
11 4,34 11 4,34
10 4,06 10 4,06
12 4,64 12 4,64
10 4,06 10 4,06
9 3,79 9 3,79
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителей
бальнеофиэиотерапевтических учреждений (объединений) устанавливаются
в размерах, предусмотренных для учреждений IV группы.
2. Тарифные разряды врачей председателей-главных экспертов по
медико-реабилитационной экспертизе республики, области, города
Минска и врачей-председателей республиканских, областных,
центральных городских (в городах республиканского подчинения)
медико-реабилитационных экспертных комиссий устанавливаются в
размерах соответственно 19 (7,46) и 18 (6,97).
3. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера и
заместителя заведующего аптекой устанавливается на 6 процентов ниже
оклада главного бухгалтера и заведующего аптекой учреждения
соответствующей группы.
4. Руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям
из числа врачей, заведующих аптеками, включая начальника
контрольно-аналитических лабораторий, - провизоров, председателей
республиканских, областных, центральных, городских (в городах)
республиканского подчинения МРЗК должностные оклады за наличие
квалификационных категорий повышаются:
- за высшую квалификационную - на 96 процентов от минимальной
категорию заработной платы
- эа первую квалификационную - на 60 процентов от минимальной
категорию заработной платы
- за вторую квалификационную - на 36 процентов от минимальной
категорию заработной платы.
Руководителям учреждений здравоохранения (включая заведующих
аптеками и начальников контрольно-аналитических лабораторий) из
числа среднего медицинского (фармацевтического) персонала, включая
главных медицинских сестер, должностные оклады повышаются
соответственно:
- за высшую квалификационную - на 78 процентов от минимальной
категорию заработной платы
- за первую квалификационную - на 54 процента от минимальной
категорию заработной платы
- за вторую квалификационную - на 30 процентов от минимальной
категории заработной платы
5. Если должность заведующего аптекой (контрольно-аналитической
лаборатории МО) замещается лицом со средним специальным
фармацевтическим образованием должностной оклад ему устанавливается
на 5-10 процентов ниже предусмотренного указанной таблицей.
6. Должностные оклады руководителей (главного врача, директора,
начальника, заведующего, заместителей врачей, главного бухгалтера) и
др. руководящих работников учреждений, превышающих показатели I
группы по оплате труда в пределах от 1,5 раза до 2-х раз повышаются
на 50 процентов от минимальной заработной платы, а превышающих
показатели в 2 и более раза - на 100 процентов от минимальной
заработной платы в месяц.
7. Исходные должностные оклады руководителя и его заместителя -
врача (с учетом повышения за наличие квалификационной категории)
устанавливаются не ниже исходного должностного оклада для
врача-руководителя структурного подразделения (врача) с повышением
на 15 и 5 процентов соответственно от исходного должностного оклада
заведующего (врача), а главных медицинских сестер - не ниже
исходного должностного оклада старшей медицинской сестры данного
учреждения.
8. Должностные оклады руководителей (их заместителей-врачей, за
исключением заместителей-врачей по гражданской обороне) клиник,
клинических учреждений, республиканской станции переливания крови
повышаются на 72 процента от минимальной заработной платы.
9. Должностные оклады главных бухгалтеров централизованных
бухгалтерий устанавливаются по высшей группе по оплате труда из
числа учреждений, обслуживаемых данной бухгалтерией, а по
централизованной бухгалтерии, обслуживающих учреждения, входящие в
ТМО, - по группе оплаты труда, определенной для ТМО.
Таблица 4
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от "8" августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
фармацевтического персонала и вспомогательного
персонала аптечных учреждений
-------------------T-----------T-----------T-----------T-----------
Наименование ¦Имеющих ¦Имеющих ¦Имеющих ¦Не имеющих
должностей ¦высшую ¦первую ¦вторую ¦
¦квали- ¦квалифи- ¦квалифи- ¦квалифика-
¦фикационную¦кационную ¦кационную ¦ционную
¦категорию ¦категорию ¦категорию ¦категорию
+-----T-----+-----T-----+-----T-----+-----T-----
¦раз- ¦коэф.¦раз- ¦коэф.¦раз- ¦коэф.¦раз- ¦коэф.
¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦
-------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----
1. Фармацевтический
персонал
провизор 17 6,51 16 6,08 15 5,68 14 5,31
Фармацевт,
лаборант
контрольно-
аналитической
лаборатории 13 4,96 12 4,64 11 4,34 10 4,06
Продавец оптики,
младший фармацевт - - - - - - 7 3,05
2. Вспомогательный
персонал аптечных
учреждений
Фасовщица,
санитарка-
мойщица - - - - - - 4 1,96
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Должностные оклады провизоров-интернов и провизоров-стажеров
устанавливаются на 5 процентов ниже от должностного оклада,
рассчитанного исходя из тарифного разряда (коэффициента),
предусмотренного для провизора, не имеющего квалификационной
категории.
2. Должностные оклады старших провизоров центральных районных
аптек, провизоров контрольно-аналитических лабораторий
устанавливаются на уровне провизоров соответствующей квалификации с
повышением на 48 процентов от минимальной заработной платы.
Таблица N 5
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от "8" августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
------------------T--------------------------------------
¦ Группы руководителей аптечных
+------------T-----------T------------T
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
------------------+----T-------+----T------+----T-------+
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦кэффи-¦раз-¦коэффи-¦
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦
------------------+----+-------+----+------+----+-------+
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
------------------+----+-------+----+------+----+--------
1. Аптечные учреждения (кроме складов, аптечных
магазинов, киосков, пунктов 1 категории)
Руководитель
(директор,
заведующий 19 7,46 18 6,97 17 6,51
Заместитель
руководителя 18 6,97 17 6,51 16 6,08
Главный бухгалтер 15 5,68 14 5,31 13 4,96
Заведующий
отделом 17 6,51 - - - -
Начальник
хозяйственного
отдела 8 3,54 7 3,05 - -
2. Аптечные базы, склады
Заведующий 20 7,98 19 7,46 18 6,97
Заместитель
заведующего 19 7,46 18 6,97 17 6,51
Главный бухгалтер 16 6,08 15 5,68 14 5,31
Заведующий
отделом
провизор 18 6,97 17 6,51 16 6,08
фармацевт 15 5,68 14 5,31 13 4,96
Зам.заведующего
отделом
провизор 17 6,51 16 6,08 15 5,68
фармацевт 14 5,31 13 4,96 12 4,64
Начальник
планово-
экономического
отдела 14 5,31 - - - -
Начальники
(заведующие)
других отделов 10 4,06 9 3,79 8 3,54
3. Аптечные магазины, киоски, пункт
Заведующий
аптечным
магазином,
киоском, пунктом
1 категории,
фармацевт 13 4,96 12 4,64 11 4,34
Заведующий
аптечным
пунктом
1 категории -
провизор 16 6,08 15 5,68 14 5,31
Продолжение таблицы
--------------------------------------
учреждений
------------T------------T------------
4 ¦ 5 ¦ 6
----T-------+----T-------+----T-------
раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
----+-------+----+-------+----+-------
8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13
----+-------+----+-------+----+-------
16 6,08 15 5,68 - -
15 5,68 - - - -
12 4,64 - - - -
- - - - - -
- - - - - -
17 6,51 16 6,08 15 5,68
16 6,08 15 5,68 14 5,31
13 4,96 12 4,64 - -
15 5,68 14 5,31 13 4,96
12 4,64 11 4,34 10 4,06
14 5,31 - - - -
11 4,34 9 3,79 - -
- - - - - -
7 3,05 - - - -
ты 1 категории
10 4,06 - - - -
- - - - - -
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. При замещении должностей руководителей аптечных учреждений,
их заместителей и руководителей структурных подразделений лицами со
средним фармацевтическим образованием их должностные оклады
устанавливаются на 5-10 процентов ниже предусмотренных настоящей
таблицей.
2. При объеме работы аптечного учреждения, превышающем
показатели 1 группы в 1,5 до 2-х раз должностные оклады
руководителей этого учреждения (руководители, заместители, главные
бухгалтера, бухгалтера (при отсутствии главных) повышаются на 50
процентов от минимальной заработной платы, а превышающих показатели
в 2 и более раза - на 100 процентов от минимальной заработной платы
в месяц.
3. Должностные оклады заведующих и заместителей заведующих
центральными районными аптеками, главных бухгалтеров устанавливаются
исходя из группы головной аптеки с повышением
- при прикреплении до 10 аптек - на 9,6 процентов.
- при прикреплении от 10 до 20 аптек - на 12 процентов.
- при прикреплении свыше 20 аптек - на 14,4 процентов.
4. Должностные оклады заместителей главных бухгалтеров ЦРА и
складов устанавливаются на 6 процентов ниже оклада главного
бухгалтера.
5. Должностные оклады руководителей (заведующий, заместители
заведующего) и главного бухгалтера центральной аптеки медотдела МВД
Беларуси за обеспечение лечебно-профилактических учреждений МВД
лекарственными препаратами и методический контроль повышаются на 24
процента и 12 процентов соответственно.
6. Руководителям аптечных учреждений (структурных
подразделений) и их заместителям из числа провизоров должностные
оклады за наличие квалификационных категорий повышаются:
- за высшую квалификационную - на 96 процентов от минимальной
категорию заработной платы.
- за первую квалификационную - на 60 процентов от минимальной
категорию заработной платы.
- за вторую квалификационную - на 36 процентов от минимальной
категорию заработной платы.
Руководителям аптечных учреждений (структурных подразделений) и
их заместителям из числа фармацевтов, должностные оклады повышаются
соответственно:
- за высшую квалификационную - на 78 процентов от минимальной
категорию заработной платы.
- за первую квалификационную - на 54 процента от минимальной
категорию заработной платы.
- за вторую квалификационную - на 30 процентов от минимальной
категорию заработной платы.
Таблица N 6
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от "8" августа 1994 г. N 95
ОПЛАТА
труда врачей-консультантов в
учреждениях здравоохранения
(в процентах от минимальной заработной платы)
---T-----------------T---------------------T---------------------¬
N ¦Ученая степень, ¦ В час ¦ В сутки ¦
п/п¦ученое звание +----------T----------+----------T----------+
¦ ¦с проведе-¦беэ ¦с проведе-¦без ¦
¦ ¦нием ¦проведения¦нием ¦проведения¦
¦ ¦операции ¦операции ¦операции ¦операции ¦
---+-----------------+----------+----------+----------+-----------
1. Профессор,
доктор наук 20 14 55 40
2. Доцент,
кандидат наук 15 10 45 30
3. Лица, не имеющие
ученой степени 10 7 30 25
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Разовая консультация продолжительностью менее одного часа
оплачивается как за один час.
2. Максимальный размер оплаты труда врачей-консультантов по
часовым ставкам в одни сутки не может превышать размеров суточных
ставок.
3. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотрены в
настоящем приложении, не применяется для оплаты труда врачей,
привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях
здравоохранения, на базе которых они работают или входящих в
структуру указанных учреждений (территориальные медицинские
объединения и другие).
4. Врачам-консультантам, привлекаемым для консультации ВИЧ
инфицированным лицам и больным СПИДом, указанные ставки повышаются
на 14 процентов от минимальной заработной платы в месяц.
Таблица 7
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от "8" августа 1994 г. N 95
РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
медицинских работников, обслуживающих
спортивные соревнования и сборы
1. Оплата труда медицинских работников, обслуживающих
спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы вне своего
основного рабочего времени, производится организациями, проводящими
спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы, в следующих
размерах:
(в процентах от месячной минимальной заработной платы)
------------------T------------------------------------------¬
¦Продолжительность обслуживания ¦
Наименование ¦соревнований и учебно-тренировочных сборов¦
¦ ¦
¦-----------T------------T-----------------+
¦до 4 часов ¦ до 6 часов ¦более 6 часов ¦
------------------+-----------+------------+------------------
Врачи 14 19 24
Средний
медицинский персонал 10 14 18
2. В оплату труда медицинских работников, предусмотренную
пунктом 1 настоящей таблицы, включена оплата за отпуск.
3. При обслуживании медработниками спортивных соревнований и
учебно-тренировочных сборов в пределах их рабочего времени за ними
сохраняется заработная плата по месту работы, а оплата,
предусмотренная пунктом 1 настоящей таблицы, не производится.
4. При обслуживании спортивных соревнований и сборов в
праздничные и выходные дни, являющиеся для медицинского работника
выходными днями по основному месту работы, оплата труда по указанной
работе производится в вышеуказанных размерах с применением
коэффициента 2.
Таблица 8
приложение N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от "8" августа 1994 г. N 95
РАЗМЕРЫ
Повышения должностных окладов (ставок)
работников учреждений и подразделений
для лечения и содержания лепрозных и
психических больных, больных алкоголизмом
и наркоманией, противочумных и других
учреждений и их структурных подразделений
с опасными для здоровья и особо тяжелыми
условиями труда
------------------------------------------------T-----------------
¦Размер
¦повышения (в%
¦от минимальной
¦заработной платы)
------------------------------------------------+-----------------
1. Учреждения и подразделения для лечения и
содержания психических больных, больных
алкоголизмом и наркоманией; противочумные и
другие учреждения и подразделения (бюро судебно-
медицинской экспертизы, патологоанатомические
бюро и отделения, специальные подразделения по
подбору трупов) в связи с опасными для здоровья
и особо тяжелыми условиями труда, за исключением
домов ребенка 90-130
2. Дома ребенка (группы) для детей с органическим
поражением центральной нервной системы с
нарушением психики 50-60
3. Учреждения и подразделения для лечения
инфекционных и туберкулезных больных;
радиологические, рентгеновские и другие учреждения
и подразделения с опасными для здоровья и тяжелыми
условиями труда 60-80
4. Учреждения и подразделения для лечения лепроэных
больных; работники, которые по условиям труда имеют
право на повышение должностных окладов (ставок) по
двум и более основаниям 100-140
5. Учреждения (организации) здравоохранения и
структурные подразделения, предусмотренные для
работающих с вирусом СПИД или обеспечивающих
диагностику, лечение и непосредственное
обслуживание больных СПИДом, психиатрические
больницы (отделения) со строгим наблюдением 160-200
6. Клинико-диагностические лаборатории (должности
врача, среднего медицинского персонала неэависимо
от наименования) учреждения здравоохранения и
социального обеспечения; должности акушерок
обсервационных отделений, должности врачей-хирургов
(оперирующих больных) поликлиник (поликлинических
отделений) 50-70
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Повышение должностных окладов врачам-психиатрам учреждений
здравоохранения системы Министерства внутренних дел Республики
Беларусь производится в размерах, предусмотренных пунктом 1
настоящей таблицы.
2. Наименование учреждений (подразделений) и должностей, работа
в которых дает право на повышение должностных (месячных) окладов
(ставок) в соответствии с настоящей таблицей, утверждается
Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с
Государственным комитетом по труду и социальной защите населения и
Министерством финансов Республики Беларусь и участием
Республиканского комитета профсоюзов работников здравоохранения
Беларуси.
3. Конкретные размеры повышения должностных окладов (ставок) по
категориям работников определяются в каждом учреждении, организации,
предприятии самостоятельно руководителем по согласованию с
профсоюзным комитетом с учетом степени занятости работника,
определяемой по результатам аттестации рабочих мест.
4. Должностные оклады провизоров и фармацевтов аптечных
учреждений, постоянно и непосредственно обслуживающих психически
больных повышаются в размерах, предусмотренных пунктом 1 настоящей
таблицы.
Таблица 9
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
НАДБАВКИ
за продолжительность непрерывной работы в
отдельных учреждениях, подразделениях и
должностях
Надбавки за продолжительность непрерывной работы в отдельных
учреждениях, организациях, подразделениях здравоохранения и
социального обеспечения и должностях выплачиваются:
1. Врачам (независимо от наименования должности) и участковым
медицинским сестрам участковых больниц и самостоятельных
амбулаторий, в том числе линейных, расположенных в сельской
местности, в размере 7,2 процентов от минимальной заработной платы
за первые три года работы и по 7,2 процентов от минимальной
заработной платы за каждые последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях, не
может превышать 28,8 процента минимальной заработной платы.
2. Участковым врачам-педиатрам территориальных и терапевтам
цеховых врачебных участков, включая заведующих, заведующих
подстанциями (отделениями), врачам скорой и неотложной медицинской
помощи, врачам судебно-медицинским экспертам и другим, имеющим право
на надбавки на момент введения постановления в размере 42 процентов
минимальной заработной платы за первые три года работы и по 42
процента минимальной заработной платы за каждые последующие два года
непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях
(подразделениях) и должностях, не может превышать 120 процентов
минимальной заработной платы.
Участковым врачам-терапевтам территориальных участков, включая
заведующих отделениями в размере 56 процентов минимальной заработной
платы за первые три года и по 56 процентов минимальной заработной
платы за каждые последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемый за работу в этих
должностях не может превышать 160 процентов минимальной заработной
платы.
3. Среднему медицинскому персоналу (участковые медицинские
сестры, включая старших, территориальных и цеховых врачебных
участков, фельдшера, акушерки, медсестры выездных бригад станций
(отделений) скорой медицинской помощи, отделений экстренной и
планово-консультативной помощи, станций санитарной авиации, а также
средний медицинский персонал по приему вызовов и передаче их
выездным бригадам и другие категории работников, имеющих право на
надбавки на момент введения настоящего постановления) в размере 30
процентов от минимальной заработной платы за первые три года работы
и по 30 процентов от минимальной заработной платы в месяц за каждые
последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях
(подразделениях) и должностях, составляет 90 процентов от
минимальной заработной платы в месяц.
4. Водителям санитарных автомобилей станций (отделений) скорой
медицинской помощи, станций санитарной авиации и отделений
экстренной и планово-консультативной помощи, включая
автопредприятия, со стажем работы в данном учреждении (отделении),
организации, предприятии от 3 до 5 лет в размере 24 процентов от
минимальной заработной платы, свыше 5 лет - 36 процентов от
минимальной заработной платы в месяц.
5. Надбавки, предусмотренные пунктами 1-4, распространяются на
соответствующих работников учреждений здравоохранения гражданской
авиации.
6. Врачам медико-реабилитационных экспертных комиссий,
военно-врачебных комиссий, врачам-председателям районных,
межрайонных и городских медико-реабилитационных экспертных комиссий,
председателям - главным врачам, главным экспертам по
медико-реабилитационной экспертизе республики, области, города
Минска и врачей-председателей республиканских, областных,
центральных городских (в городах республиканского подчинения) МРЗК
выплачивается надбавка в размере 12 процентов от минимальной
заработной платы за первые три года работы и по 12 процентов от
минимальной заработной платы за каждые последующие два года
непрерывной работы. Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в
этих учреждениях и должностях, составляет 48 процентов от
минимальной заработной платы в месяц.
7. Предусмотренные настоящим приложением надбавки выплачиваются
как по основной должности, так и по должности, занимаемой на
условиях совместительства, заместительства.
Таблица 10
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей домов отдыха, домов творчества,
пансионатов, туристских баз, профилакториев,
баз отдыха
-------------------------T-------------------------------------¬
Наименование должностей ¦ Группы учреждений ¦
+------T-----T------T-----T------T----+
¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф¦
-------------------------+------+-----+------+-----+------+-----
Директор (начальник) 16 6,08 15 5,68 14 5,31
Заместитель директора
(начальника), главный
инженер, главный
бухгалтер 13 4,96 12 4,64 11 4,34
Начальник службы 11 4,34 10 4,06 - -
Начальник отдела 10 4,06 9 3,79 - -
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Тарифные разряды (коэффициенты) воспитателей и помощников
воспитателей детских комнат (площадок) домов отдыха и пансионатов
устанавливаются по ставкам (окладам), предусмотренным для
соответствующих работников дошкольных учреждений.
2. Тарифные разряды (коэффициенты) врачей, среднего и младшего
медицинского персонала домов отдыха, пансионатов и других учреждений
отдыха устанавливаются по должностным окладам, предусмотренным
таблицами 1-2 приложения N 1 к настоящему постановлению.
Таблица 11
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей столовых и кухонь учреждений
здравоохранения и социального обеспечения
------------------------T----------------------------------------¬
Наименование должностей ¦ Группы предприятий ¦
+------T----T---T----T---T----T----T-----+
¦разряд¦коэф¦раз¦коэф¦раз¦коэф¦раз ¦коэф ¦
------------------------+------+----+---+----+---+----+----+------
Заведующий производством
(шеф-повар) 12 4,64 11 4,34 10 4,06 9 3,79
ПРИМЕЧАНИЕ:
1. В столовых и кухнях, показатели которых ниже предусмотренных
для столовых и кухонь IV группы по оплате труда, руководство
производством возлагается на бригадира из числа поваров, не
освобожденного от основной работы, которому производится доплата в
размере до 30 процентов от минимальной заработной платы.
Таблица 12
приложения N 1 к постановлению
Государственного комитета
Республики Беларусь по труду и
социальной защите населения
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих столовых и кухонь организаций
и учреждений здравоохранения и социального
обеспечения
----------------T---------------------T---T----T----T----T----T----
¦Коэф. учитывающий ¦ 1 ¦ 2 ¦3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6
¦сложность выполняемых+---+----+----+----+----+----
¦работ (к тариф.ставке¦1,0¦1,30¦1,69¦1,96¦2,27¦2,63
¦первого разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----------------+---------------------+---+----+----+----+----+----
Повара и другие
производственные
рабочие
(повременщики) 1,0
Таблица 13
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения учреждений здравоохранения
и социального обеспечения, отдыха и
туризма к группам по оплате труда
руководителей
Учреждения здравоохранения, социального обеспечения, отдыха и
туризма относятся к группам по оплате труда определяемых не чаще
одного раза в год, исходя из годовых плановых показателей, органами
управления, в непосредственном ведении которых они находятся по
следующим показателям:
I. Больничные учреждения, дома ребенка, санатории,
санатории-профилактории, учреждения социального обеспечения
А. Центральные районные (городские) больницы (территориальные
медицинские объединения сельских районов), отделенческие больницы
Белорусской железной дороги
--------------------------------------T-----------------------
Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек
--------------------------------------+-----------------------
1 ¦ 600 и более
2 ¦ от 400 до 600
3 ¦ от 250 до 400
4 ¦ от 125 до 250
5 ¦ до 125
--------------------------------------+-----------------------
Б. Психиатрические, психоневрологические, наркологические
учреждения; санатории, санатории-профилактории; специализированные
санаторные детские лагеря круглогодичного действия
--------------------------------------T----------------------------
Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек
--------------------------------------+----------------------------
1 ¦ 2000 и более
2 ¦ от 1500 до 2000
3 ¦ от 1000 до 1500
4 ¦ от 500 до 1000
5 ¦ до 500
--------------------------------------+----------------------------
В. Участковые больницы, линейные больницы на железнодорожном и
водном транспорте
-------------------------------------T-----------------------------
Группа по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек
-------------------------------------+-----------------------------
5 ¦ свыше 75
6 ¦ до 75
-------------------------------------+-----------------------------
Г. Другие больничные учреждения, родильные дома, дома ребенка,
госпитали для инвалидов Великой Отечественной войны, дома-интернаты
для престарелых и инвалидов, детские дома-интернаты, территориальные
и реабилитационные центры социального обслуживания пенсионеров,
лепрозории, центры по профилактике и борьбе со СПИДом и диспансеры,
имеющие стационары, территориальные медицинские объединения (ТМО),
дорожная больница, узловые больницы Белорусской железной дороги
--------------------------------------T----------------------------
Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек
--------------------------------------+----------------------------
1 ¦ 1200 и более
2 ¦ от 800 до 1200
3 ¦ от 500 до 800
4 ¦ от 250 до 500
5 ¦ до 250
--------------------------------------+----------------------------
Примечания:
1. Республиканские учреждения, имеющие стационары; областные
больницы, включая детские, больницы скорой медицинской помощи
относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной
по показателям.
2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, детские
дома-интернаты, территориальные и реабилитационные центры
социального обслуживания пенсионеров относятся к группам по оплате
труда руководителей в зависимости от среднегодового планового
количества одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан,
зачисленных на надомное обслуживание и дневное пребывание.
3. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, детские
дома-интернаты и территориальные центры социального обслуживания
пенсионеров относятся выше, чем предусмотрено группой, определенной
по показателям:
3.1. На одну группу - при наличии на балансе учреждения
лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского хозяйства
объемом производства продукции не менее 22,5 млн.рублей в год, а
также при наличии на балансе учреждения и мастерских и подсобного
сельского хозяйства с общим объемом производства не менее 22,5
млн.рублей в год.
3.2. На две группы - при наличии на балансе учреждения
лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского хозяйства с
объемом производства продукции не менее 45 млн.рублей в год, а также
при наличии на балансе учреждения и мастерских и подсобного
сельского хозяйства с общим объемом не менее 45 млн.рублей.
4. Республиканские учреждения, имеющие стационары; областные
больницы, включая детские, больницы скорой помощи, дорожная больница
Белорусской железной дороги относятся к одной группе.
II.Амбулаторно-поликлинические учреждения; диспансеры и центры
по профилактике и борьбе со СПИДом и другие не имеющие стационаров,
станции скорой медицинской помощи; женские консультации, не входящие
в состав других лечебно-профилактических учреждений; бюро
судебно-медицинской экспертизы; паталого-анатомические бюро; бюро
медицинской статистики; грязе- и бальнео- лечебницы, территориальные
медицинские объединения (ТМО)
------------------------------------T-----------------------------
Группы по оплате труда руководителей¦ Число врачебных должностей
------------------------------------+-----------------------------
1 ¦ 300 и более
2 ¦ от 220 до 300
3 ¦ от 150 до 220
4 ¦ от 65 до 150
5 ¦ от 10 до 65
6 ¦ до 10
------------------------------------+------------------------------
Примечание:
1. Республиканские, областные (г.Минска) медицинские
диагностические центры относятся к I группе по оплате труда
руководителей, другие - ко II группе.
2. Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИДом
относится ко второй группе по оплате труда руководителей, областные
(г.Минска) - к четвертой группе.
3. Территориальные медицинские объединения могут определять
группу по оплате труда руководителей как по показателю "число
врачебных должностей", так и по показателю "число сметных коек" всех
учреждений, входящих в структуру ТМО.
4. Республиканское бюро государственной судебно-медицинской
экспертизы относится к II группе по оплате труда руководителей, а
областные и Минское городское - к IV группе.
5. Другие республиканские учреждения относятся на одну группу
выше по сравнению с группой, определенной по показателям.
III. Санитарно-профилактические учреждения
А.
--------------------T---------------------------------------------
Группы по оплате ¦ Учреждения
труда руководителей ¦
--------------------+---------------------------------------------
1 ¦ Центры гигиены и эпидемиологии.
¦ Республиканский, областные, г.Минска
¦
2 ¦ Дорожный центр гигиены и эпидемиологии
¦ Белорусской железной дороги
¦
3 ¦ Центры гигиены и эпидемиологии
¦ Городские, зональные и сельских районов,
¦ райцентры которых имеют областное подчинение
¦
4 ¦ Центры гигиены и эпидемиологии других
¦ сельских районов
¦ Центры гигиены и эпидемиологии районов
¦ гг.Минска и Гомеля
¦ Линейные центры гигиены и эпидемиологии
¦ Белорусской железной дороги
¦ Республиканский центр здоровья
¦ Центры гигиены и эпидемиологии на воздушном
¦ и водном транспортах
¦ Городские дезинфекционные и дезинфекционная
¦ по профилактической дезинфекции станции
¦ г.Минска
¦
5 ¦ Другие дезинфекционные станции
¦ Областные и городские центры здоровья
---------------------+---------------------------------------------
Б. Отделы (отделения) профилактической дезинфекции центров
гигиены и эпидемиологии дезинфекционных станций
----------------------T--------------------------------------------
Группы по оплате труда¦ Объем работы, выполняемой непосредственно
врача-заведующего ¦ отделом (отделением) (в тыс.кв.м)
----------------------+--------------------------------------------
1 ¦ свыше 600
2 ¦ от 251 до 600
3 ¦ от 160 до 250
----------------------+--------------------------------------------
IV. Станции переливания крови
А. Заготавливающие плазму методом плазмафереза
-----------------------T-------------------------------------------
Группы по оплате труда ¦ Количество заготовленной плазмы
руководителей ¦ (тысяч литров в год)
-----------------------+-------------------------------------------
1 ¦ 11 и более
2 ¦ от 6 до 11
3 ¦ от 2 до 6
4 ¦ от 0,5 до 2
-----------------------+-------------------------------------------
Б. Перерабатывающие плазму фракционированием
-----------------------T-------------------------------------------
Группы по оплате труда ¦ Количество переработанной плазмы
руководителей ¦ (тысяч литров в год)
-----------------------+-------------------------------------------
1 ¦ 40 и более
2 ¦ от 22 до 40
3 ¦ от 12 до 22
4 ¦ от 5 до 12
-------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь в
объеме не менее 2 тысяч литров в год, относятся к V группе по оплате
труда руководителей.
2. Дополнительные требования к показателям по отнесению станции
переливания крови к группам по оплате труда руководителей
определяются Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
V. Молочные кухни
-----------------------T------------------------------------------
Группы по оплате труда ¦Количество приготавливаемых порций молока
руководителей ¦и молочных смесей в день (в тысячах)
-----------------------+------------------------------------------
1 ¦ 20 и более
2 ¦ от 9 до 20
3 ¦ от 4 до 9
4 ¦ от 2,5 до 4
5 ¦ до 2,5
-----------------------+------------------------------------------
VI. Столовые и кухни
-------------------------------------T----------------------------
Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек
-------------------------------------+----------------------------
1 ¦ 1200 и более
2 ¦от 800 до 1200
3 ¦от 500 до 800
4 ¦ до 500
-------------------------------------+----------------------------
Примечание:
В столовых и кухнях, показатели которых ниже предусмотренных
для столовых и кухонь IV группы по оплате труда, руководство
производством возлагается на бригадира из числа поваров, не
освобожденных от основной работы, которому производится доплата в
размере до 35 процентов от минимальной заработной платы в месяц с
учетом объема и специфики выполняемых работ.
VII. Подстанции скорой и неотложной медицинской помощи
----------------------T-------------------------------------------
Группы по оплате труда¦ Число врачебных должностей в штате
врача-заведующего ¦ подстанций
----------------------+-------------------------------------------
1 ¦ 61 и более
2 ¦ от 36 до 60
3 ¦ до 35
----------------------+-------------------------------------------
VIII. Хозрасчетные аптеки
-------------T------------------------------------T--------------
Группы по ¦ Аптеки (кроме межбольничных и ¦Аптеки межболь-
оплате труда ¦ больничных) ¦ничн.и больничн.
руководителей+----------------T-------------------+---------------
¦ товарооборот ¦количество лекарств¦ товарооборот в
¦ в год(млн.руб.)¦ отпущ. по рецептам¦ год (млн.руб.)
¦ ¦(тыс. рецептов) ¦
-------------+----------------+-------------------+---------------
1 ¦ 800 и более ¦ 400 и более ¦ 1300 и более
2 ¦ от 400 до 800 ¦ от 200 до 400 ¦ от 800 до 1300
3 ¦ от 200 до 400 ¦ от 100 до 200 ¦ от 400 до 800
4 ¦ от 70 до 200 ¦ от 35 до 100 ¦ от 150 до 400
5 ¦ до 70 ¦ до 35 ¦ до 150
-------------+----------------+-------------------+----------------
IX. Магазины оптики, магазины медтехники
-----------------------T----------------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Товарооборот в год (млн. руб.)
руководителей ¦
-----------------------+----------------------------------------
1 ¦ 1500 и более
2 ¦ от 900 до 1500
3 ¦ от 450 до 900
4 ¦ от 150 до 450
5 ¦ до 150
-----------------------+----------------------------------------
X. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории
-------------------------------------T-----------------------------
Группа по оплате труда руководителей ¦Товарооборот в год (млн.руб.)
-------------------------------------+-----------------------------
1 ¦ 200 и более
2 ¦ от 100 до 200
3 ¦ от 50 до 100
4 ¦ до 50
-------------------------------------+-----------------------------
XI. Склады и базы аптечные и медицинской техники
--------------------T---------------------------------------------
Группы по оплате ¦ Товарооборот в год (млн.руб.)
труда руководителей +------------------T--------------------------
¦аптечные склады и ¦ базы и склады медицинской
¦базы ¦ техники
--------------------+------------------+--------------------------
1 ¦ 30 и более ¦ 6 и более
2 ¦ от 20 до 30 ¦ от 4,5 до 6
3 ¦ от 15 до 20 ¦ от 2,5 до 4.5
4 ¦ от 10 до 15 ¦ от 1,5 до 2.5
5 ¦ от 5 до 10 ¦ до 1,5
6 ¦ до 5 ¦
--------------------+------------------+--------------------------
XII. Контрольно-аналитические лаборатории
-----------------------T-------------------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Количество расчетных анализов(в тыс.в год)
руководителей ¦
-----------------------+-------------------------------------------
1 ¦ 15 и более
2 ¦ от 10 до 15
3 ¦ от 5 до 10
4 ¦ от 3 до 5
5 ¦ до 3
-----------------------+-------------------------------------------
XIII. Дома отдыха, дома творчества, пансионаты, туристические
базы, профилактории, базы отдыха
------------------T------------------------------------------------
¦Количество отдыхающих в человеко-днях в год(тыс)
+----------------------T-------------------------
¦Дома отдыха, дома ¦ Туристские базы,
¦творчества, пансионаты¦ профилактории
------------------+----------------------+-------------------------
1 ¦ 300 и более ¦ 600 и более
2 ¦ от 100 до 300 ¦ от 200 до 600
3 ¦ до 100 ¦ до 200
------------------+----------------------+-------------------------
Примечания:
1. При отнесении домов творчества к группам по оплате труда
количество человеко-дней учитывается с коэффициентом 4,0.
2. Базы отдыха относятся по оплате труда на одну группу ниже по
сравнению с группой, определяемой по установленным показателям домов
отдыха.
3. Туристские базы в арендованных помещениях. туристские
железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда
на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по
установленным показателям для туристских баз.
4. При отнесении туристских баз к группам по оплате труда
количество человеко-дней, планируемых для иностранных туристов,
учитывается с коэффициентом 2,0.
XIV. Отделения социальной помощи на дому
-----------------T-------------------------------------------------
Группы по оплате ¦Среднегодовое количество престарелых, одиноких и
труда ¦нетрудоспособных граждан, зачисленных на надомное
руководителей ¦обслуживание в прошлом году
-----------------+-------------------------------------------------
1 ¦ свыше 650
2 ¦ от 501 до 650
3 ¦ от 351 до 500
4 ¦ от 201 до 350
5 ¦ до 200
-----------------+-------------------------------------------------
Таблица 14
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
Тарифные разряды и коэффициенты руководителей
отделений социальной помощи на дому
--------------T--------------------------------------------------
¦ Группы учреждений
+---------T---------T---------T---------T----------
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
¦-----T---+-----T---+-----T---+-----T---+-----T----
¦разр.¦ко-¦разр.¦ко-¦разр.¦ко-¦разр.¦ко-¦разр.¦ко-
¦ ¦эф.¦ ¦эф.¦ ¦эф.¦ ¦эф.¦ ¦эф.
--------------+-----+---+-----+---+-----+---+-----+---+-----+----
Зав.отделением 14 5,31 13 4,96 12 4,64 11 4,34 10 4,06
Зам.зав. 13 4,96 12 4,64 11 4,34 10 4,06 9 3,79
отделением
-----------------------------------------------------------------
Приложение N 2
к постановлению Госкомтруда
Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников образования
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работников
образования согласно таблицам I-26 настоящего приложения.
2. Установить, что формирование средств на оплату труда
работников детских дошкольных учреждений осуществляется исходя из
предельной наполняемости в группах в соответствии с действующими
нормами.
3. Предоставить право руководителям учреждений и организаций за
счет и в пределах средств, направляемых на оплату труда,
устанавливать доплату за превышение плановой наполняемости групп в
дошкольных учреждениях по фактической наполняемости групп без
ограничения размера доплаты.
4. На премирование работников и установление им надбавок за
высокие творческие и производственные достижения в работе или
выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения
предусматривается использование: в лицеях до 20 процентов, в
гимназиях, высших профессиональных училищах, колледжах 15 процентов
планового фонда заработной платы.
5. Разрешить руководящим работникам учебно-курсовых комбинатов
(учебных пунктов), технических школ и других учебных заведений по
профессиональному обучению и повышению квалификации рабочих,
специалистов и служащих для непроизводственных отраслей народного
хозяйства, а также курсов (независимо от профиля обучения) вести
преподавательскую работу, но не более 360 часов в год.
6. Установить перечень наименований должностей работников
учреждений образования, которым установлена дополнительная оплата,
ее виды и размеры (таблица 27 настоящего приложения).
7. Ставки заработной платы воспитателей общежитий, учебных
заведений, учреждений и организаций образования, здравоохранения,
социального обеспечения, культуры, архивных учреждений, а также
учреждений и организаций других отраслей непроизводственной сферы
устанавливаются исходя из тарифных разрядов (коэффициентов),
предусмотренных для соответствующих работников таблицей 1 настоящего
приложения.
8. Ставки заработной платы (должностные оклады), рассчитанные
исходя из установленных тарифных разрядов и коэффициентов *),
работников образования **), которые по характеру своей работы
непосредственно общаются с учащимися и воспитанниками специальных с
особым режимом) учреждений, классов (групп) специального назначения,
организованных в учреждениях общего типа, а также работников
школ-интернатов, школ музыкантских воспитанников для детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей, детских домов и детских
домов-интернатов, домов ребенка повышаются в размерах до 80
процентов минимальной заработной платы в месяц.
---------------
*) В дальнейшем в настоящем приложении (в Условиях и
примечаниях к таблицам)" ставки заработной платы (должностные
оклады)".
**) Повышение медицинским работникам производится по условиям,
предусмотренным для учреждений здравоохранения.
Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение
ставок заработной платы (должностных окладов), и размер этого
повышения определяются руководителем учреждения в зависимости от
степени и продолжительности общения с учащимися (воспитанниками),
имеющими недостатки в умственном или физическом развитии,
нуждающимися в длительном лечении или в особых условиях воспитания.
В учреждениях образования общего типа, имеющих классы или
группы специального назначения (с особым режимом) оплата труда по
повышенным ставкам заработной платы (должностным окладам)
производится только за время работы в этих классах (группах).
Работникам школ, школ-интернатов общего типа, в которых созданы
группы (классы) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, указанное повышение не производится.
В дошкольных учреждениях общего типа, имеющих группы для детей
с малыми и затихающими формами туберкулеза (независимо от количество
групп), оплата труда по повышенным ставкам производится всем
работникам, кроме воспитателей, музыкальных руководителей,
помощников воспитателей, которые в этих группах не работают.
Работникам **) школ-интернатов, детских домов, детских
домов-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, и в домах ребенка (классах, группах) с контингентом
детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии,
нуждающихся в длительном лечении, с задержкой психического развития,
ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются в размерах
до 120 процентов минимальной заработной платы в месяц.
Конкретные размеры этого повышения каждому работнику
определяются руководителем учреждения в зависимости от степени
ответственности, продолжительности общения с воспитанниками.
Работникам школ, школ-интернатов специального назначения, в
которых созданы группы (классы) для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, ставки заработной платы (должностных
оклады) повышаются в размерах до 80 процентов минимальной заработной
платы в месяц.
Перечень специальных учреждений (классов, групп, работ) (с
особым режимом), работа в которых дает право на повышение ставок
заработной платы и должностных окладов определен в таблице 28
настоящего приложения.
9. Ставки заработной платы (должностные оклады) учителям,
занятым индивидуальным обучением ВИЧ-инфицированных детей повышаются
в следующих размерах:
при обучении на дому в размере до 120 процентов от минимальной
заработной платы в месяц;
при обучении в учреждениях (организациях), структурных
подразделениях здравоохранения в размере 160-200 процентов от
минимальной заработной платы в месяц.
Конкретные размеры повышения определяются руководителем
учреждения (организации) образования с учетом степени и
продолжительности общения учителей с ВИЧ-инфицированными детьми.
___________________________________________________________
Пункт 10 утратил силу постановлением Министерства труда от
30 января 1995 г. N 12 (рег. N 742/12 от 07.02.1995 г.)
10. Предусмотреть увеличение средств на премирование и
установление надбавок за высокие творческие и
производственные достижения, за выполнение особо важных
(срочных) работ на срок их проведения с 10 до 15 процентов
планового фонда оплаты труда, в т.ч. 5 процентов этих
средств изыскать в пределах выделенных ассигнований на 1994
год.
___________________________________________________________
Таблица 1
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей учителей и других педагогических работников школ,
школ-садов, школ-интернатов, интернатов, детских домов, детских
домов-интернатов, школ искусств и культуры, музыкальных школ,
приемников-распределителей для несовершеннолетних и
воспитательно-трудовых колоний, средне-технических факультетов
высших учебных заведений, средних специальных и
профессионально-технических учебных заведений, региональных центров
профессионального образования, комплексов, учебно-курсовых
комбинатов, учебных пунктов, технических школ и других учебных
заведений по профессиональному обучению рабочих, училищ повышения
квалификации, специализации и усовершенствования средних медицинских
и фармацевтических работников, межшкольных учебно-производственных
комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации
учащихся, межшкольных компьютерных центров, курсов, учреждений
здравоохранения, социального обеспечения и культуры, а также
педагогических работников предприятий и организаций
--------------------------------------------------T------T---------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэфф.
--------------------------------------------------+------+---------
1. Учителя всех специальностей, преподаватели, ¦ ¦
воспитатели, заведующий дефектологическим пунктом,¦ ¦
имеющие: ¦ ¦
среднее специальное образование ¦ 10 ¦ 4,06
высшее образование ¦ 12 ¦ 4,64
вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 4,96
первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 5,31
высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 5,68
--------------------------------------------------+------+---------
2. Педагог-организатор, социальный педагог, ¦ ¦
методист, психолог, концертмейстер *), имеющие: ¦ ¦
среднее специальное образование ¦ 10 ¦ 4,06
высшее образование ¦ 11 ¦ 4,34
вторую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 4,64
первую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 4,96
высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 5,31
--------------------------------------------------+------+---------
3. Вожатый, инструктор: по физкультуре, слухового¦ ¦
кабинета; руководители: кружков, секций и других ¦ ¦
форм внеурочной работы; аккомпаниатор *), ¦ ¦
музыкальный руководитель, ¦ ¦
культорганизатор, имеющие: ¦ ¦
среднее специальное образование ¦ 10 ¦ 4,06
высшее образование ¦ 11 ¦ 4,34
вторую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 4,64
первую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 4.96
--------------------------------------------------+------+---------
______________________
*) Должность вводится в учебных учреждениях с музыкальным
уклоном, а также средних специальных учебных заведениях по
подготовке работников искусств, учителей музыки и пения.
Примечания:
1. Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального
образования, устанавливается 7 (3,05) разряд (коэффициент). При этом
начиная с 01.02.1994 г. работники, не имеющие среднего специального
образования, на должности педагогических работников не назначаются
за исключением педагогических работников, совмещающих работу с
обучением и закончивших два курса высшего учебного заведения или
занимающихся на последнем курсе среднего специального учебного
заведения.
2. Родителям - воспитателям детских домов семейного типа
выплачивается денежное содержание по 13 (4,96) разряду
(коэффициенту). За каждого ребенка сверх пяти детей, взятого на
воспитание, выплачивается 48 процентов минимальной заработной платы
в месяц. Кроме того, с учетом сложности воспитания, за каждого
ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, выплачивается
дополнительно по 48 процентов минимальной заработной платы в месяц.
3. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
(педагогической) нагрузки.
4. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
ставки заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
5. Педагогическим работникам, имеющим среднее специальное
образование, которым по решению аттестационных комиссий присвоены
квалификационные категории, тарифные разряды устанавливаются на один
разряд ниже тарифных разрядов, предусмотренных настоящей таблицей
для педагогических работников, имеющих высшее образование и
соответствующую квалификационную категорию.
6. Старшему воспитателю детского дома, детского дома-интерната,
школы-интерната, дома ребенка, санаторной школы-интерната,
интерната, приемника-распределителя для несовершеннолетних и
воспитательно-трудовой колонии, специального профтехучилища,
специальной школы для детей и подростков, нуждающихся в особых
условиях воспитания, ставка заработной платы устанавливаются на 10
процентов выше ставки заработной платы воспитателя с
соответствующими образованием и квалификационной категорией.
7. Ставки заработной платы педагогических работников
повышаются:
- в школах-интернатах и интернатах общего типа - в размере 18
процентов минимальной заработной платы в месяц;
- в санаторных школах-интернатах, в школах, в
школах-интернатах, средних специальных и профессионально-технических
учебных заведениях (классах, группах) для детей и подростков,
имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, нуждающихся
в особых условиях воспитания или длительном лечении, для детей с
задержкой психического развития (в том числе при индивидуальном
обучении таких детей); в приемниках-распределителях для
несовершеннолетних и воспитательно-трудовых колониях, в школах и
профессионально-технических училищах при исправительно-трудовых
учреждениях, специальных профессионально-технических училищах, в
детских домах, детских домах-интернатах, школах музыкантских
воспитанников, школах-интернатах для детей -сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, в домах ребенка в размере до 80
процентов минимальной заработной платы в месяц;
- в детских домах, детских домах-интернатах, школах-интернатах
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и в
домах ребенка (классах, группах) с контингентом детей, имеющих
недостатки в физическом или умственном развитии, нуждающихся в
длительном лечении, с задержкой психического развития - в размере до
120 процентов минимальной заработной платы в месяц.
8. Педагогическим работникам специальных школ,
профессионально-технических училищ для детей и подростков,
нуждающихся в особых условиях воспитания, тарифные разряды
устанавливаются на один разряд выше по сравнению с тарифными
разрядами, предусмотренными настоящей таблицей для педагогических
работников с учетом образования и соответствующей квалификационной
категории.
9. Психологам, социальным педагогам и методистам, имеющим
высшее образование и соответствующие квалификационные категории
тарифные разряды устанавливаются на один разряд выше по сравнению с
тарифными разрядами, предусмотренными настоящей таблицей. При
этом с 01.02.1994 г. на вышеперечисленные должности лица со
средним специальным образованием не назначаются.
Таблица 2
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей учителей и других педагогических
работников высших профессиональных училищ,
лицеев, гимназий, колледжей
---------------------------------------------------T------T-------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэфф.
---------------------------------------------------+------+-------
1. Учителя всех специальностей, преподаватели, ¦ ¦
воспитатели, социальный педагог, ¦ ¦
методист, психолог, ¦ ¦
имеющие: ¦ ¦
высшее образование ¦ 13 ¦ 4,96
вторую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 5,31
первую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 5,68
высшую квалификационную категорию ¦ 16 ¦ 6,08
---------------------------------------------------+------+-------
2. Педагог-организатор, ¦ ¦
концертмейстер *), имеющие: ¦ ¦
высшее образование ¦ 12 ¦ 4,64
вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 4,96
первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 5,31
высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 5,68
----------------------------------------------------------+-------
3. Вожатый, руководители: кружков, секций и других¦ ¦
форм внеурочной работы; аккомпаниатор *), ¦ ¦
музыкальный руководитель, культорганизатор, ¦ ¦
имеющие: ¦ ¦
среднее специальное образование ¦ 10 ¦ 4,06
высшее образование ¦ 12 ¦ 4,64
вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 4,96
первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 5,31
---------------------------------------------------+------+-------
*) Должность вводится в учебных учреждениях с музыкальным уклоном.
Примечания:
1. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
(педагогической) нагрузки.
2. В учебных заведениях нового типа (лицеях,
гимназиях, колледжах, высших профессиональных училищах)
педагогические работники, поименованные в пунктах 1, 2 настоящей
таблицы, назначаются на должности при наличии высшего образования.
До конца 1993/1994 учебного года тарификация педагогических
работников, работающих в этих учебных заведениях и имеющих среднее
специальное образование осуществляется соответственно согласно
пунктам 1 и 2 таблицы 1 (при этом работникам со средним специальным
образованием, которым установлены квалификационные категории,
тарификация осуществляется как для педагогических работников,
имеющих высшее образование и соответствующую квалификационную
категорию).
3. Педагогическим работникам, поименованным в пункте 3
настоящей таблицы, имеющим среднее специальное образование, которым
по решению аттестационных комиссий присвоены квалификационные
категории, тарифные разряды устанавливаются на один разряд ниже
тарифных разрядов, предусмотренных пунктом 3 настоящей таблицы для
педагогических работников, имеющих высшее образование и
соответствующую квалификационную категорию.
Таблица 3
приложение N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей школ, школ-садов,
школ-искусств и культуры, музыкальных школ
------------------------------------------T
¦
+
¦
+
¦
¦
-------------------------------------------
Директор (начальник, заведующий)
Заместитель директора (начальника,
заведующего) по учебной
(учебно-воспитательной) и
воспитательной работе
Главный бухгалтер
Заместитель директора (начальника,
заведующего)
Продолжение таблицы
-----------------------------------------------------------------
Учреждения с количеством учащихся (воспитанников, детей)
----------T-------------T-------------T---------------T----------
до 280 ¦от 281 до 400¦от 401 до 880¦от 881 до 1360 ¦свыше 1360
----T-----+------T------+------T------+------T--------+----T-----
раз-¦коэф-¦ раз- ¦ коэф-¦ раз- ¦ коэф-¦ раз- ¦ коэф- ¦раз-¦коэф-
ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦ фиц. ¦ ряд ¦ фиц. ¦ ряд ¦ фиц. ¦ряд ¦фиц
----+-----+------+------+------+------+------+--------+----+-----
14 5,31 15 5,68 16 6,08 17 6,51 18 6,97
13 4,96 14 5,31 15 5,68 16 6,08 17 6,51
11 4,34 12 4,64 13 4,96 14 5,31 15 5,68
9 3,79 10 4,06 11 4,34 12 4,64 13 4,96
Независимо от количества учащихся
(воспитанников, детей)
--------------------------------------------T---------T------------
¦Разряд ¦Коэффициент
--------------------------------------------+---------+------------
Заведующие:
учебно-производственной мастерской 12 4,64
интернатом при школе, заочным отделением 11 4,34
учебно-консультационным пунктом 11 4,34
-------------------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся (воспитанников, детей)
учитывается в следующем порядке:
в дневных школах, школах-садах, школах искусств и культуры,
музыкальных школах, - по списочному составу по состоянию на начало
учебного года;
в вечерних школах - по списочному составу на 1 января;
в школах воспитательно - трудовых колоний и при
исправительно-трудовых учреждениях - по плановому среднегодовому
количеству воспитанников (учащихся) на соответствующий календарный
год.
2. Должностные оклады руководителей, непосредственно связанных
с учебно-воспитательным процессом, повышаются:
в школах для учащихся, имеющих недостатки в физическом или
умственном развитии, с задержкой психического развития или
нуждающихся в длительном лечении; в школах воспитательно-трудовых
колоний и при исправительно-трудовых учреждениях, а также школах
музыкантских воспитанников - в размере до 80 процентов минимальной
заработной платы в месяц.
Повышение должностных окладов директоров школ, имеющих группы
(классы) специального назначения, производится при наличии в них не
менее двух указанных групп (классов).
3. Должностные оклады директора (начальника, заведующего)
учреждений с количеством учащихся (воспитанников, детей) свыше 1360
повышаются в размере 48 процентов минимальной заработной платы в
месяц за каждые последующие 500 человек.
4. Должностные оклады директоров школ, школ-садов, школ
искусств и культуры с количеством учащихся до 50 человек
устанавливаются на 5 процентов ниже оклада руководителей школ.
5. Должностные оклады директоров (начальников, заведующих) в
учреждениях с контингентом учащихся (воспитанников, детей) до 280
при отсутствии должности заместителя по
административно-хозяйственной работе (заведующего хозяйством)
повышаются на 6 процентов.
Таблица 4
приложение N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей школ, школ-интернатов,
интернатов, детских домов, детских домов-интернатов,
приемников-распределителей для несовершеннолетних
----------------------------T-------------------------------------
¦ Учреждения с количеством учащихся
¦ (воспитанников, детей)
+----------T-------------T-------------
Наименование должностей ¦от 280 ¦от 281 до 400¦от 401 до 880
¦ ¦ ¦ и выше
+----T-----+------T------+------T------
¦раз-¦коэф-¦ раз- ¦ коэф-¦ раз- ¦ коэф-
¦ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦ фиц. ¦ ряд ¦ фиц.
-------------------------------------------------------------------
Директор (начальник,
заведующий) 15 5,68 16 6,08 17 6,51
Заместитель директора
(начальника, заведующего)
по учебной (учебно-
воспитательной) и
воспитательной работе 14 5,31 15 5,68 16 6,08
Заместитель директора 10 4,06 11 4,34 12 4,64
Главный бухгалтер 12 4,64 13 4,96 14 5,31
Независимо от количества учащихся
(воспитанников, детей)
-------------------------------------T-----------T--------------
¦ Разряд ¦ Коэффициент
-------------------------------------+-----------+--------------
Заведующий учебно-производственной
мастерской 12 4,64
----------------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся (воспитанников, детей)
учитывается в следующем порядке:
в школах-интернатах - по списочному составу по состоянию на
начало учебного года;
в детских домах - по списочному составу по состоянию на 1
января;
в приемниках-распределителях для несовершеннолетних - по
плановому среднегодовому количеству воспитанников на соответствующий
календарный год.
2. Должностные оклады руководителей, непосредственно связанных
с учебно-воспитательным процессом, повышаются:
в школах-интернатах и интернатах общего типа - в размере до 18
процентов минимальной заработной платы в месяц;
В санаторных школах-интернатах, школах-интернатах для детей и
подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии,
для детей, с задержкой психического развития или нуждающихся в
длительном лечении; приемниках-распределителях для
несовершеннолетних; детских домах, детских домах-интернатах,
школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей - в размере до 80 процентов минимальной заработной платы в
месяц;
в детских домах, детских домах-интернатах, школах-интернатах
для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с
контингентом детей, имеющих недостатки в физическом или умственном
развитии, нуждающихся в длительном лечении, с задержкой психического
развития - в размере до 120 процентов минимальной заработной платы в
месяц.
Повышение должностных окладов директоров школ-интернатов,
детских домов общего типа, имеющих группы (классы) специального
назначения, производится при наличии в них не менее двух указанных
групп (классов).
Таблица 5
приложение N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей специальных школ,
профессионально-технических учебных заведений
для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания
-----------------------------------------T-------------------------
¦Учреждения с количеством
Наименование должностей ¦детей и подростков
¦(учащихся до 280 человек)
+----------T-------------
¦ разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------------+----------+-------------
Директор 17 6,51
Заместитель директора по учебной, учебно-
воспитательной, воспитательной работе,
производственному обучению, учебно-произ-
водственной работе 15 5,68
Главный бухгалтер 12 4,64
Заместитель директора 11 4,34
Старший мастер 13 4,96
Начальник штаба гражданской обороны 6 2,63
Независимо от количества детей и
подростков (учащихся)
--------------------------------------T---------T-------------
¦Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------+---------+-------------
Заведующий учебно-производственной
мастерской 13 4,96
--------------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество детей и подростков (учащихся)
учитывается в следующем порядке:
специальных школах - по списочному составу по состоянию на
начало учебного года;
в специальных профессионально-технических учебных заведениях -
по списочному составу на 1 января (по всем формам обучения).
2. Должностные оклады руководителей, непосредственно связанных
с учебно-воспитательным процессом, повышаются:
в специальных школах - в размере до 80 процентов минимальной
заработной платы в месяц;
в специальных профессионально-технических учебных заведениях -
в размере до 120 процентов минимальной заработной платы в месяц.
Таблица 6
приложение N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей гимназий
-----------------------------T-------------------------------------
¦ Учреждения с количеством учащихся
+----------T-------------T------------
Наименование должностей ¦до 880 ¦от 881 до1360¦свыше 1360
+----T-----+------T------+------T-----
¦раз-¦коэф-¦ раз- ¦ коэф-¦ раз- ¦коэф-
¦ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦ фиц. ¦ ряд ¦фиц.
-----------------------------+----+-----+------+------+------+-----
Директор 17 6,51 18 6,97 19 7,46
Заместитель директора по
учебной
(учебно-воспитательной)
воспитательной работе 16 6,08 17 6,51 18 6,97
Главный бухгалтер 14 5,31 15 5,68 16 6,08
Заместитель директора 12 4,64 13 4,96 14 5,31
Независимо от количества учащихся
(воспитанников, детей)
-------------------------------T-----------T--------------
¦ Разряд ¦ Коэффициент
-------------------------------+-----------+--------------
Заведующие:
учебно-производственной
мастерской 13 4,96
----------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся учитывается по списочному
составу по состоянию на начало учебного года.
2. Должностные оклады директоров учреждений с количеством
учащихся свыше 1360 повышаются в размере 48 процентов минимальной
заработной платы в месяц за каждые последующие 500 человек.
Таблица 7
приложение N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей лицеев
-----------------------------------------T-------------------------
¦Учреждения с количеством
¦ учащихся
+----------T--------------
Наименование должностей ¦до 280 ¦от 281 до 400
+----T-----+------T------
¦раз-¦коэф-¦ раз- ¦ коэф-
¦ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦ фиц.
-----------------------------------------+----+-----+------+-------
Директор 17 6,51 18 6,97
Заместитель директора по
учебной (учебно-воспитатель-
ной) и воспитательной работе 16 6,08 17 6,51
Главный бухгалтер 14 5,31 15 5,68
Заместитель директора 12 4,64 13 4,96
Независимо от количества учащихся
-----------------------------------T-----------T-------------------
¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------+-----------+-------------------
Заведующие:
учебно-производственной
мастерской 13 4,96
-------------------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЯ:
При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся учитывается по списочному
составу по состоянию на начало учебного года.
Таблица 8
приложение N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и педагогических
работников детских садов, яслей-садов и яслей
------------------------------------------T-----------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------------+-----------+------------
Заведующий учреждением с
количеством групп:
до 3 12 4,64
от 4 до 7 13 4,96
от 8 до 11 15 5,68
12 и более 16 6,08
Главный бухгалтер в учреждении с
количеством групп:
до 3 9 3,79
от 4 до 7 10 4,06
от 8 до 11 12 4,64
12 и более 13 4,96
Помощник заведующего в учреждении с
количеством групп:
от 8 до 11 9 3,79
12 и более 10 4,06
Учитель-дефектолог, учитель иностранного
языка, воспитатель, имеющие:
среднее специальное образование 10 4,06
высшее образование 12 4,64
вторую квалификационную категорию 13 4,96
первую квалификационную категорию 14 5,31
высшую квалификационную категорию 15 5,68
Психолог, имеющий
высшее образование 12 4,64
вторую квалификационную категорию 13 4,96
первую квалификационную категорию 14 5,31
высшую квалификационную категорию 15 5,68
Музыкальный руководитель, руководитель
физического воспитания, имеющие:
среднее специальное образование 10 4,06
высшее образование 11 4,34
вторую квалификационную категорию 12 4,64
первую квалификационную категорию 13 4,96
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального
образования, устанавливается 7 (3,05) разряд (коэффициент). При этом
начиная с 01.02.1994 г. работники, не имеющие среднего специального
образования на должности педагогических работников не назначаются за
исключением педагогических работников, совмещающих работу с
обучением и закончивших два курса высшего учебного заведения или
занимающихся на последнем курсе среднего специального учебного
заведения.
2. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
(педагогической) нагрузки.
3. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
ставки заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
4. Педагогическим работникам, имеющим среднее специальное
образование, которым по решению аттестационных комиссий присвоены
квалификационные категории, тарифные разряды устанавливаются на один
разряд ниже тарифных разрядов, предусмотренных настоящей таблицей
для педагогических работников, имеющих высшее образование и
соответствующую квалификационную категорию.
5. Ставки заработной платы старших воспитателей
(воспитателей-методистов) устанавливаются на 10 процентов выше
ставок заработной платы воспитателей с соответствующим образованием
и квалификационной категорией.
6. В ставки заработной платы работников, указанных в настоящей
таблице, включена доплата за работу с родителями.
7. Должностные оклады заведующих учреждениями с 1-2 группами
(кроме учреждений, имеющих группу или группы с круглосуточным
пребыванием детей) установлены с учетом ведения ими педагогической
работы в течение 3 часов в день.
8. Ставки заработной платы педагогических работников в
учреждениях (группах) для детей, имеющих недостатки в физическом или
умственном развитии, нуждающихся в длительном лечении, в дошкольных
учреждениях при исправительно-трудовых учреждениях и
воспитательно-трудовых колониях повышаются в размере до 80 процентов
минимальной заработной платы в месяц.
9. Должностные оклады заведующих учреждениями для детей,
имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, нуждающихся
в длительном лечении, дошкольными учреждениями при
исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях
повышаются в размере до 80 процентов минимальной заработной платы в
месяц, в дошкольных учреждениях общего типа, имеющих не менее двух
групп таких детей, в размере 40 процентов минимальной заработной
платы в месяц.
10. Должностные оклады заведующих учреждениями с количеством
групп свыше 12 повышаются в размере 30 процентов минимальной
заработной платы в месяц за каждые последующие пять групп.
11. Должностные оклады заведующих учреждениями с круглосуточным
пребыванием детей или имеющих группы (не менее двух) с
круглосуточным пребыванием детей и ставки заработной платы
воспитателей указанных групп повышаются в размере 18 процентов
минимальной заработной платы в месяц.
12. Заведующим учреждениями с количеством групп 6-7, имеющим
высшее образование, тарифный разряд устанавливается на один разряд
выше по сравнению с тарифным разрядом, предусмотренным настоящей
таблицей.
Таблица 9
приложение N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей средних специальных и
профессионально-технических учебных заведений,
региональных центров профессионального
образования, комплексов *), межшкольных
учебно-производственных комбинатов трудового
обучения и профессиональной ориентации учащихся,
межшкольных компьютерных центров
------------------------------------------T
¦
+
Наименование должностей ¦
+
¦
¦
------------------------------------------+
Директор (начальник)
Заместитель директора (начальника)
по учебной (учебно-воспитательной) работе
воспитательной, производственному
обучению, учебно-производственной работе,
работе с иностранными учащимися,
художественный руководитель
хореографического училища
Главный бухгалтер
Заместитель директора (начальника)
Заведующий филиалом, старший мастер
Заведующие: отделением, производственной
практикой
Начальник штаба гражданской обороны
Продолжение таблицы
-----------------------------------------------------------------
Учреждения с количеством учащихся
----------T-------------T-------------T---------------T----------
до 280 ¦от 281 до 400¦от 401 до 880¦от 881 до 1360 ¦свыше 1360
----T-----+------T------+------T------+------T--------+----T-----
раз-¦коэф-¦ раз- ¦ коэф-¦ раз- ¦ коэф-¦ раз- ¦ коэф- ¦раз-¦коэф-
ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦ фиц. ¦ ряд ¦ фиц. ¦ ряд ¦ фиц. ¦ряд ¦фиц
----+-----+------+------+------+------+------+--------+----+-----
16 6,08 17 6,51 18 6,97 19 7,46 20 7,98
14 5,31 15 5,68 16 6,08 17 6,51 18 6,97
12 4,64 13 4,96 14 5,31 15 5,68 16 6,08
11 4,34 12 4,64 13 4,96 14 5,31 15 5,68
12 4,64 13 4,96 14 5,31 15 5,68 16 6,08
12 4,64 13 4,96 14 5,31 15 5,68 16 6,08
6 2,63 7 3,05 8 3,54 9 3,79 9 3,79
Независимо от количества учащихся
-------------------------------------T-----------T--------------
¦ Разряд ¦ Коэффициент
-------------------------------------+-----------+--------------
Заведующие: учебно-производственной
(учебной) мастерской,
учебно-методическим кабинетом 12 4,64
Заведующий учебно-консультационным
пунктом 11 4,34
Примечания:
1. Должностные оклады руководителей межшкольных
учебно-производственных комбинатов трудового обучения и
профессиональной ориентации учащихся, межшкольных компьютерных
центров устанавливаются до 5 процентов ниже окладов, предусмотренных
настоящей таблицей для соответствующих руководителей средних
специальных и профессионально-технических учебных заведений.
2. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся учитывается в следующем
порядке:
в средних специальных, профессионально-технических учебных
заведениях, центрах, комплексах - по списочному составу на 1 января
(по всем формам обучения);
в межшкольных учебно-производственных комбинатах трудового
обучения и профессиональной ориентации учащихся и межшкольных
компьютерных центрах - по списочному составу на начало учебного года
с коэффициентом 0,25.
При установлении должностных окладов директоров, заместителей
директоров по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной,
учебно-производственной работе, производственному обучению,
заместителей директоров по административно-хозяйственной работе,
старших мастеров профессионально-технических училищ, региональных
центров профессионального образования, комплексов контингент
учащихся 8-11 классов школ, которые переводятся с межшкольных
учебно-производственных комбинатов и обучаются профессии на базе
вышеуказанных учебных заведений 1 день в неделю, учитывается
коэффициент 0,25.
При установлении должностных окладов директоров, заместителей
директоров по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной,
учебно-производственной работе, производственному обучению,
заместителей директоров по административно-хозяйственной работе,
старших мастеров межшкольных учебно-производственных комбинатов
трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся,
региональных центров профессионального образования,
профессионально-технических учебных заведений контингент учащихся
реальных классов, обучающихся профессии в течение 2-х дней в неделю,
учитывается с коэффициентом 0,5.
Контингент учащихся средних специальных учебных заведений
исчисляется ежегодно по списочному составу на 1 января с применением
следующих коэффициентов: для учащихся дневной формы обучения - 1,0,
вечерней - 0,5, учащихся филиала заочного отделения и
учебно-консультационного пункта - 0,4.
При установлении размера должностного оклада заместителю
директора по работе с иностранными учащимися следует учитывать
только контингент учащихся-иностранцев.
3. Должностные оклады директоров, заместителей директоров по
учебной работе, по производственному обучению
(учебно-производственной работе) средних специальных учебных
заведений при контингенте иностранных учащихся 50 и более человек
повышаются в размере 12 процентов минимальной заработной платы в
месяц.
4. Должностные оклады руководителей, непосредственно связанных
с учебно-воспитательным процессом, в средних специальных и
профессионально-технических учебных заведениях по подготовке
специалистов и рабочих из числа учащихся, имеющих недостатки в
физическом или умственном развитии, профессионально-технических
училищ при исправительно-трудовых учреждениях и
воспитательно-трудовых колониях повышаются в размере до 120
процентов минимальной заработной платы в месяц.
5. Должностные оклады директоров комплексов с количеством
учащихся (воспитанников, детей) свыше 1360 повышаются в размере 48
процентов минимальной заработной платы в месяц за каждые последующие
500 человек.
6. Должностные оклады руководителя и заместителей руководителя
комплекса определяются с учетом общего количества учащихся
(воспитанников, детей) в учреждениях, входящих в комплекс.
7. Должность заместителя главного бухгалтера вводится в
учреждениях (организациях) с контингентом учащихся свыше 400
человек. При этом должностной оклад заместителя главного бухгалтера
устанавливается на 6 процентов ниже оклада главного бухгалтера,
предусмотренного настоящей таблицей.
----------------
*) - комплексов, созданных на базе профтехучилищ и средних
специальных учебных заведений, школ.
Таблица 10
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей высших профессиональных
училищ, колледжей
------------------------T
Наименование ¦
должностей ¦
¦
¦
¦
¦
¦
------------------------+
Директор(начальник) ¦
------------------------+
Заместитель директора ¦
(начальника) по ¦
учебной, ¦
учебно-воспитательной ¦
работе, ¦
воспитательной, ¦
учебно-производственной ¦
работе, ¦
производственному ¦
обучению ¦
------------------------+
Главный бухгалтер ¦
------------------------+
Заместитель директора ¦
(начальника) ¦
------------------------+
Заведующий филиалом, ¦
старший мастер ¦
------------------------+
Заведующие: отделением, ¦
производственной ¦
практикой ¦
------------------------+
Начальник штаба ¦
гражданской обороны ¦
-------------------------
Продолжение таблицы
-----------------------------------------------------------
Учреждения с количеством учащихся
-----------T-----------T-----------T-----------T-----------
до 280 ¦от 280 до ¦от 401 до ¦от 881 до ¦ свыше
¦ 400 ¦ 880 ¦ 1360 ¦ 1360
-----T-----+-----T-----+-----T-----+-----T-----+-----T-----
разр.¦коэф.¦разр.¦коэф.¦разр.¦коэф.¦разр.¦коэф.¦разр.¦коэф.
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----
17 6.51 18 6.97 19 7.46 20 7.98 21 8.54
-----------------------------------------------------------
15 5.68 16 6.08 17 6.51 18 6.97 19 7.46
---------------------------------------------------------
13 4.96 14 5.31 15 5.68 16 6.08 17 6.51
---------------------------------------------------------
12 4.64 13 4.96 14 5.31 15 5.68 16 6.08
---------------------------------------------------------
13 4.96 14 5.31 15 5.68 16 6.08 17 6.51
---------------------------------------------------------
13 4.96 14 5.31 15 5.68 16 6.08 17 6.51
---------------------------------------------------------
7 3.05 8 3.54 9 3.79 10 4.06 10 4.06
---------------------------------------------------------
Независимо от количества учащихся
----------------------------------------------T------T------------
¦Разряд¦Коэффициент
----------------------------------------------+------+------------
Заведующие: учебно-производственной (учебной)¦ ¦
мастерской, учебно-методическим кабинетом ¦ 13 ¦ 4.96
----------------------------------------------+------+------------
Заведующий учебно-консультационным пунктом ¦ 12 ¦ 4.64
----------------------------------------------+------+------------
Примечания:
1. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся учитывается в порядке,
установленном для средних специальных учебных заведений в пункте 2
примечаний к таблице 9 настоящего приложения.
2. Должность заместителя главного бухгалтера вводится в высших
профессиональных училищах, колледжах с контингентом учащихся свыше
400 человек. При этом должностной оклад заместителя главного
бухгалтера устанавливается на 6 процентов ниже оклада главного
бухгалтера, предусмотренного настоящей таблицей.
Таблица 10а
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и педагогических
работников высшего колледжа связи
------------------------------------------------T-------T--------
Наименование должностей ¦Разряды¦Коэффиц.
------------------------------------------------+-------+--------
Ректор, имеющий ученую степень или ученое звание¦ 22 ¦ 9.14
------------------------------------------------+-------+--------
Проректор по учебной работе: ¦ ¦
-имеющий ученую степень или ученое звание ¦ 21 ¦ 8.54
-не имеющий ученой степени или ученого звания ¦ 20 ¦ 7.98
------------------------------------------------+-------+--------
Проректор по научной работе, имеющий ученую ¦ ¦
степень или ученое звание ¦ 21 ¦ 8.54
------------------------------------------------+-------+--------
Проректор по среднему специальному образованию ¦ 19 ¦ 7.46
------------------------------------------------+-------+--------
Проректор ¦ 17 ¦ 6.51
------------------------------------------------+-------+--------
Главный бухгалтер, начальник планово-финансового¦ ¦
(планового) отдела ¦ 17 ¦ 6.51
------------------------------------------------+-------+--------
Декан: ¦ ¦
-профессор или доктор наук ¦ 21 ¦ 8.54
-доцент или кандидат наук ¦ 20 ¦ 7.98
------------------------------------------------+-------+--------
Заведующий филиалом ¦ 19 ¦ 7.46
------------------------------------------------+-------+--------
Заместитель заведующего филиалом по учебной или ¦ ¦
воспитательной работе ¦ 17 ¦ 6.51
------------------------------------------------+-------+--------
Заместитель заведующего филиалом ¦ 14 ¦ 5.31
------------------------------------------------+-------+---------
Главный бухгалтер филиала ¦ 15 ¦ 5.68
------------------------------------------------+-------+--------
Начальники отделов: учебного, кадров ¦ 13 ¦ 4.96
------------------------------------------------+-------+--------
Заведующие: ¦ ¦
-отделением, практикой ¦ 15 ¦ 5.68
-учебно-производственной (учебной) мастерской ¦ 13 ¦ 4.96
------------------------------------------------+-------+--------
Главный энергетик (при наличии специального ¦ ¦
сложного оборудования) ¦ 13 ¦ 4.96
------------------------------------------------+-------+--------
Начальник штаба гражданской обороны ¦ 9 ¦ 3.79
------------------------------------------------+-------+--------
Примечания:
1. Преподавателям и другим педагогическим работникам
подразделений среднего специального образования тарифные разряды и
коэффициенты устанавливаются в соответствии с таблицами 2 и 18
настоящего приложения.
2. Тарифные разряды и коэффициенты руководителей физического
воспитания устанавливаются в соответствии с таблицей 12 настоящего
приложения.
3. Тарифные разряды и коэффициенты
профессорско-преподавательского состава и лаборантов факультетов
высшего образования устанавливаются в соответствии с таблицей 1
приложения N 3 настоящего постановления.
4. Должность проректора по научной работе вводится при создании
в установленном порядке научного подразделения.
5. Должность заместителя главного бухгалтера вводится в
колледже, филиале с контингентом учащихся свыше 400 человек. При
этом должностной оклад заместителя главного бухгалтера
устанавливается на 6 процентов ниже оклада главного бухгалтера,
предусмотренного настоящей таблицей.
6. При наличии в колледже 300 и более обучающихся на факультете
высшего образования студентов может вводится штатная должность
декана.
За исполнение обязанностей декана и заместителя декана лицам из
числа профессорско-преподавательского состава устанавливаются
доплаты в размере соответственно 135 и 125 процентов от минимальной
заработной платы в месяц.
7. Указанные условия оплаты труда действуют до 01.01.96 г.
Таблица 11
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей Минского государственного
авиационного колледжа и высшего технического
училища N 1
--------------------------T
Наименование ¦
должностей ¦
¦
¦
¦
¦
¦
--------------------------+
Директор(начальник) ¦
--------------------------+
Заместитель директора ¦
(начальника) по ¦
учебной, ¦
учебно-воспитательной ¦
работе, воспитательной, ¦
учебно-производственной ¦
работе, ¦
производственному ¦
обучению ¦
--------------------------+
Заместитель директора ¦
(начальника) ¦
--------------------------+
Главный бухгалтер ¦
--------------------------+
Заместитель начальника ¦
по наземным ¦
службам и ¦
материально-техническому ¦
снабжению ¦
--------------------------+
Заведующие: отделением, ¦
производственной практикой¦
старший мастер ¦
--------------------------+
Начальник штаба ¦
гражданской обороны ¦
---------------------------
Продолжение таблицы
-----------------------------------------------------------
Учреждения с количеством учащихся
-----------T-----------T-----------T-----------------------
до 280 ¦от 281 до ¦от 401 до ¦от 881 до ¦ свыше
¦ 400 ¦ 880 ¦ 1360 ¦ 1360
-----T-----+-----T-----+-----T-----+-----T-----+-----T-----
разр.¦коэф.¦разр.¦коэф.¦разр.¦коэф.¦разр.¦коэф.¦разр.¦коэф.
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----
- - - - - - 21 8,54 22 9,14
-----------------------------------------------------------
- - - - - - 19 7,46 20 7,98
----------------------------------------------------------
- - - - - - 16 6,08 17 6,51
---------------------------------------------------------
- - - - - - 17 6,51 18 6,97
---------------------------------------------------------
- - - - - - 17 6,51 18 6,97
---------------------------------------------------------
14 5,31 15 5,68 16 6,08 17 6,51 18 6,97
---------------------------------------------------------
- - - - - - 10 4,06 11 4,34
---------------------------------------------------------
Независимо от контингента учащихся
-----------------------------------------------T------T-----------
¦Разряд¦Коэффициент
-----------------------------------------------+------+-----------
Заведующие: учебно-производственной мастерской,¦ ¦
учебно-методическим кабинетом ¦ 17 ¦ 6,51
-----------------------------------------------+------+-----------
Начальник аэродрома (учебного), начальник ¦ ¦
диспетчерского тренажерного центра (учебного) ¦ 17 ¦ 6,51
-----------------------------------------------+------+-----------
Начальник базы эксплуатации радиотехнического ¦ ¦
оборудования и связи (учебной) ¦ 17 ¦ 6,51
-----------------------------------------------+------+-----------
Диспетчер-инструктор диспетчерского ¦ ¦
тренажерного центра (учебного) ¦ 15 ¦ 5,68
-----------------------------------------------+------+-----------
Примечания:
1. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся учитывается в порядке,
установленном для средних специальных учебных заведений и
профессионально-технических училищ в пункте 2 примечаний к таблице
9.
2. Единовременное вознаграждение за выслугу лет работникам
Минского государственного авиационного колледжа (за исключением
специалистов, которым установлены надбавки к ставкам (должностным
окладам) за стаж работы по специальности) устанавливаются в размерах
от 15 до 60 процентов минимальной заработной платы в месяц.
Конкретный размер вознаграждения по категориям работников и стажу
работы устанавливается начальником колледжа.
3. Должностные оклады профессорско-преподавательского состава
III ступени высшего технического училища (что соответствует первой
ступени многоуровневой подготовки в высших учебных заведениях),
определяются в соответствии с таблицей 1 приложения N настоящего
постановления.
4. Начальнику Минского государственного авиационного колледжа
тарифный разряд устанавливается на один разряд выше по сравнению с
тарифным разрядом, предусмотренным настоящей таблицей.
5. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера
устанавливается на 6 процентов ниже оклада главного бухгалтера,
предусмотренного настоящей таблицей.
Таблица 12
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей допризывной подготовки (военруков)
и руководителей физического воспитания
---------------------------T
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
---------------------------+
1. Руководитель допризывной¦
подготовки ¦
(военный руководитель): ¦
-школ, школ-интернатов, ¦
интернатов, ¦
школ искусств и культуры, ¦
ССУЗов, ПТУ, региональных ¦
центров профессионального ¦
образования, комплексов *)¦
-лицеев,гимназий, ¦
высших профессиональных ¦
училищ, колледжей, высшего¦
технического училища ¦
---------------------------+
2. Руководитель физического¦
воспитания ¦
-ССУЗов, ПТУ,региональных¦
центров профессионального¦
образования, комплексов *)¦
-высших профессиональных ¦
училищ, колледжей, высшего¦
технического училища ¦
----------------------------
Продолжение таблицы
-----------------------------------------------------------
Учреждения с количеством учащихся
-----------T-----------T-----------T-----------T-----------
до 280 ¦от 281 до ¦от 401 до ¦от 881 до ¦ свыше
¦ 400 ¦ 880 ¦ 1360 ¦ 1360
-----T-----+-----T-----+-----T-----+-----T-----+-----T-----
разр.¦коэф.¦разр.¦коэф.¦разр.¦коэф.¦разр.¦коэф.¦разр.¦коэф.
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----
10 4,06 11 4,34 12 4,64 13 4,96 14 5,31
11 4,34 12 4,64 13 4,96 14 5,31 15 5,68
-----------------------------------------------------------
12 4,64 13 4,96 14 5,31 15 5,68 16 6,08
13 4,96 14 5,31 15 5,68 16 6,08 17 6,51
-----------------------------------------------------------
______________________
*) комплексов, созданных на базе профтехучилищ, средних
специальных учебных заведений, школ.
Примечания:
1. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящий таблице, количество учащихся дневной формы обучения
учитывается в следующем порядке:
в школах, школах-интернатах, интернатах, школах искусств и
культуры, гимназиях, лицеях по списочному составу на начало учебного
года;
в средних специальных учебных заведениях, колледжах,
профессионально-технических училищах, комплексах, региональных
центрах профессионального образования, высших
профессионально-технических училищах, высшем техническом училище -
по списочному составу на 1 января.
2. При определении должностных окладов руководителей
физического воспитания учитывается контингент учащихся, для которого
учебным планом предусмотрено проведение учебных занятий по
физической культуре.
Таблица 13
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей учебно-курсовых комбинатов, учебных
пунктов, технических школ и других учебных заведений по
профессиональному обучению и повышению квалификации рабочих,
специалистов и служащих для непроизводственных отраслей народного
хозяйства, курсов
-------------------------T
Наименование ¦
должностей ¦
¦
¦
¦
¦
¦
-------------------------+
Директор (заведующий, ¦
начальник) ¦
---------------------------+
Заместитель директора ¦
(заведующего) по ¦
учебно-производственной ¦
(учебной) работе ¦
-------------------------+
Главный бухгалтер ¦
-------------------------+
Заместитель директора ¦
-------------------------+
Заведующий (начальник) ¦
филиалом, старший мастер ¦
-------------------------+
Начальник штаба ¦
гражданской обороны ¦
--------------------------
Продолжение таблицы
-----------------------------------------------------------
Учреждения с количеством обучающихся
-----------T-----------T-----------T-----------T-----------
до 400 ¦от 401 до ¦от 881 до ¦от1361 до ¦свыше
¦ 880 ¦ 1360 ¦ 1600 ¦ 1600
-----T-----+-----T-----+-----T-----+-----T-----+-----T-----
разр.¦коэф.¦разр.¦коэф.¦разр.¦коэф.¦разр.¦коэф.¦разр.¦коэф.
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----
14 5,31 15 5,68 15 5,68 16 6,08 17 6,51
-----------------------------------------------------------
13 4,96 14 5,31 14 5,31 15 5,68 16 6,08
----------------------------------------------------------
11 4,34 12 4,64 12 4,64 13 4,96 14 5,31
----------------------------------------------------------
11 4,34 12 4,64 12 4,64 13 4,96 14 5,31
----------------------------------------------------------
11 4,34 12 4,64 13 4,96 14 5,31 14 5,31
----------------------------------------------------------
6 2,63 7 3,05 8 3,54 9 3,79 10 4,06
----------------------------------------------------------
Независимо от количества обучающихся:
---------------------------------------T------T-------------
¦Разряд¦ Коэффициент
---------------------------------------+------+-------------
Заведующий учебным, учебно-методическим¦ ¦
кабинетом, заведующий отделением курсов¦ ¦
иностранных языков (при наличии 1000 и ¦ 12 ¦ 4,64
более учащихся на отделении) ¦ ¦
---------------------------------------+------+-------------
Мастер производственного обучения ¦ 11 ¦ 4,34
---------------------------------------+------+-------------
Примечания:
1. В учебных заведениях (на курсах) со среднегодовым
контингентом обучающихся свыше 2500 человек директору
устанавливается 18 (6,97) тарифный разряд (коэффициент), а
заместителю директора по учебно-производственной(учебной) части
(работе) - 17 (6,51) разряд.
2. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся учитывается по плановому
среднегодовому количеству учащихся на соответствующий календарный
год.
Таблица 14
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей, педагогических работников
внешкольных учреждений и объединений, пионерских и
других оздоровительных лагерей
--------------------------¬
Наименование ¦
должностей ¦
¦
¦
¦
¦
--------------------------+
Директор ¦
(заведующий, начальник) ¦
Заместитель директора ¦
(заведующего) по ¦
учебно-воспитательной ¦
(методической) ¦
работе ¦
Главный бухгалтер ¦
Заместитель директора ¦
(заведующего) ¦
Заведующие: ¦
основных отделов ¦
(секций, лабораторий, ¦
кабинетов) ¦
Заведующие: ¦
отделов (секций, ¦
лабораторий, кабинетов) ¦
Продолжение таблицы
---------------------------------------------------------¬
Учреждения с количеством учащихся (воспитанников, детей)
-----------T-----------T----------T----------T-----------+
до 280 ¦от 281 до ¦от 401 до ¦от 881 до ¦свыше 1360 ¦
¦ 400 ¦ 800 ¦ 1360 ¦ ¦
------T----+------T----+-----T----+-----T----+------T----+
разряд¦коэф¦разряд¦коэф¦разр ¦коэф¦разр ¦коэф¦разряд¦коэф¦
------+----+------+----+-----+----+-----+----+------+-----
13 4,96 14 5,31 15 5,68 16 6,08 17 6,51
12 4,64 13 4,96 14 5,31 15 5,68 16 6,08
10 4,06 11 4,34 12 4,64 13 4,96 14 5,31
9 3,79 10 4,06 11 4,34 12 4,64 13 4,96
- - 11 4,34 12 4,64 13 4,96 14 5,31
- - - - - - 12 4,64 13 4,96
Независимо от количества воспитанников
(учащихся, детей)
-----------------------------------------T-------T-----------¬
¦разряд ¦коэффициент¦
-----------------------------------------+-------+------------
Методист, педагог-организатор,
социальный педагог,
воспитатель, концертмейстер, имеющие:
среднее специальное образование 10 4,06
высшее образование 11 4,34
вторую квалификационную категорию 12 4,64
первую квалификационную категорию 13 4,96
высшую квалификационную категорию 14 5,31
Руководители:
кружков, секций, студий, клубов и
других форм внеурочной и внешкольной
работы; аккомпаниатор, культорганизатор,
инструктор по физкультуре, имеющие:
среднее специальное образование 10 4,06
высшее образование 11 4,34
вторую квалификационную категорию 12 4,64
первую квалификационную категорию 13 4,96
высшую квалификационную категорию 14 5,31
Заведующий учебно-производственной
(учебной) мастерской 12 4,64
Примечания:
1. Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального
образования, устанавливается 7 (3,05) разряд (коэффициент). При этом
начиная с 01.02.1994 г. работники, не имеющие среднего специального
образования на должности педагогических работников не назначаются за
исключением педагогических работников, совмещающих работу с
обучением и закончивших два курса высшего учебного заведения или
занимающихся на последнем курсе среднего специального учебного
заведения.
2. При определении должностных окладов руководителей учреждений
количество учащихся (воспитанников, детей) учитывается в следующем
порядке:
занимающихся в кружках, секциях, студиях, объединениях и других
формах кружковой работы постоянно - по списочному составу на 1
января в физических лицах;
принимающих участие в выступлениях и других массовых
мероприятиях, проводимых детскими парками, детскими стадионами и
экскурсионно-туристскими станциями, а также в
экскурсионно-туристских мероприятиях на экскурсионно-туристских
базах - по среднегодовому количеству учащихся, принимавших участие в
этих мероприятиях в течение предыдущего календарного года.
Во внешкольных учреждениях, созданных для отдыха и оздоровления
детей и подростков, учитывается количество детей и подростков,
принятых на отдых и оздоровление в смену.
3. Должностные оклады руководителей оздоровительных лагерей с
круглосуточным пребыванием детей и подростков повышаются в размере -
12 процентов минимальной заработной платы в месяц.
4. Должностные оклады директора (начальника, заведующего)
внешкольных учреждений и объединений с количеством учащихся
(воспитанников, детей) свыше 1360 повышаются в размере 48 процентов
минимальной заработной платы за каждые последующие 500 человек.
5. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
(педагогической) нагрузки.
6. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
ставки заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
7. Педагогическим работникам, имеющим среднее специальное
образование, которым по решению аттестационных комиссий присвоены
квалификационные категории, тарифные разряды устанавливаются на один
разряд ниже тарифных разрядов, предусмотренных настоящей таблицей
для педагогических работников, имеющих высшее образование и
соответствующую квалификационную категорию.
8. Должностные оклады старших воспитателей внешкольных
учреждений, созданных для отдыха и оздоровления детей и подростков,
устанавливаются в размерах, предусмотренных для заместителя
директора по учебно-воспитательной (методической) работе внешкольных
учреждений, ставки заработной платы вожатых - в размерах,
предусмотренных для воспитателей с соответствующей квалификацией.
9. Методистам, социальным педагогам, воспитателям имеющим
высшее образование и соответствующие квалификационные категории
тарифные разряды устанавливаются на один разряд выше по сравнению с
тарифными разрядами, предусмотренными настоящей таблицей. При этом с
01.02.1994 г. на должности методистов и социальных педагогов лица со
средним специальным образованием не назначаются.
Таблица 14а
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководящих работников
управления Республиканского пионерского
лагеря "Зубренок"
-------------------------------------T---------T--------------¬
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
-------------------------------------+---------+---------------
Начальник управления 19 7,46
Заместитель начальника управления по
учебно-воспитательной работе 18 6,97
Заместитель начальника управления 16 6,08
Главный инженер 16 6,08
Главный бухгалтер 16 6,08
Таблица 15
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и методистов Научно-методического
центра учебной книги и средств обучения, Белорусского
научно-методического центра игры и игрушки Министерства
образования, учебно-методических кабинетов областных и
Минского городского управления образования, городских
и районных отделов образования, областных и Минского
городского институтов усовершенствования учителей,
Республиканского, областных и Минского городского центров
физического воспитания и спорта учащихся и студентов
Министерства образования, Республиканского методического
центра по высшему и среднему медицинскому и фармацевтическому
образованию Минздрава
-----------------------T----------------------¬
¦Научно-методический ¦
¦центр учебной книги ¦
¦и средств обучения, ¦
¦Белорусский научно- ¦
Наименование ¦методический центр ¦
должностей ¦игры и игрушки, ¦
¦Республиканский центр ¦
¦физического воспитания¦
¦и спорта учащихся ¦
¦и студентов, ¦
¦Республиканский ¦
¦методический центр по ¦
¦высшему и среднему ¦
¦медицинскому и ¦
¦фармацевтическому ¦
¦образованию ¦
-----------------------+------T---------------+
¦разряд¦коэффициент ¦
-----------------------+------+---------------+
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
-----------------------+------+----------------
Директор (заведующий) 19 7,46
Заместитель директора
(заведующего)
по основной
деятельности 18 6,97
Заместитель директора
(заведующего) 16 6,08
Главный бухгалтер 16 6,08
Начальники (заведующие)
основных
отделов (лабораторий,
кабинетов) 16 6,08
Начальники (заведующие)
отделов (лабораторий,
кабинетов) 15 5,68
Методист, имеющий:
высшее образование 13 4,96
вторую квалификационную
категорию 14 5,31
первую квалификационную
категорию 15 5,68
высшую квалификационную
категорию 16 6,08
Заведующий
учебно-производственной
(учебной) мастерской 12 4,64
Продолжение таблицы
----------------------T-------------------¬
Учебно-методические ¦Учебно-методические¦
кабинеты областных ¦кабинеты ¦
и Минского городского ¦городских ¦
управления ¦и районных ¦
образования, областные¦отделов ¦
и Минский городской ¦образования ¦
институт ¦ ¦
усовершенствования ¦ ¦
учителей; областные ¦ ¦
центры физического ¦ ¦
воспитания и спорта ¦ ¦
Минский городской ¦ ¦
центр физического ¦ ¦
воспитания и спорта ¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
------T---------------+------T------------+
разряд¦коэффициент ¦разряд¦коэффициент ¦
------+---------------+------+------------+
4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
------+---------------+------+-------------
18 6,97 17 6,51
17 6,51 16 6,08
15 5,68 15 5,68
15 5,68 14 5,31
16 6,08 - -
15 5,68 - -
12 4,64 12 4,64
13 4,96 13 4,96
14 5,31 14 5,31
15 5,68 15 5,68
12 4,64 - -
Примечания:
1. Руководителям научно-методического центра учебной книги и
средств обучения, Белорусского научно-методического центра игры и
игрушки, Республиканского центра физического воспитания и спорта
учащихся и студентов, Республиканского методического центра по
высшему и среднему медицинскому и фармацевтическому образованию,
имеющим ученую степень или ученое звание, установлены следующие
тарифные разряды (коэффициенты):
---------------------------------------------T------T-----------¬
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦
---------------------------------------------+------+------------
Директор - профессор или доктор наук 21 8,54
Директор - доцент или кандидат наук 20 7,98
Заместитель директора -
профессор или доктор наук 20 7,98
Заместитель директора -
доцент или кандидат наук 19 7,46
2. Руководителям областных и Минского городского институтов
усовершенствования учителей, учебно-методических кабинетов областных
управлений образования, городских и районных отделов образования,
областных и Минского городского центров физического воспитания и
спорта, имеющим ученую степень или ученое звание, установлены
следующие тарифные разряды (коэффициенты):
---------------------------------------------T------T-----------¬
¦Разряд¦Коэффициент¦
---------------------------------------------+------+------------
Директор - профессор или доктор наук 20 7,98
Директор - доцент или кандидат наук 19 7,46
Заместитель директора -
профессор или доктор наук 19 7,46
Заместитель директора -
доцент или кандидат наук 18 6,97
Таблица 16
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФЫ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов
Минского дворца детей и молодежи Министерства
образования Республики Беларусь
---------------------------------------------T------T-----------¬
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦
---------------------------------------------+------+-----------+
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
---------------------------------------------+------+------------
Директор 19 7,46
Заместитель директора по
учебно-воспитательной, воспитательной,
учебно-методической работе 18 6,97
Главный инженер 16 6,08
Главный бухгалтер 16 6,08
Заместитель директора 16 6,08
Заведующие основных отделов (секций,
лабораторий, кабинетов) 16 6,08
Заведующие отделов (секций, лабораторий,
кабинетов) 13 4,96
Директор планетария Дворца 15 5,68
Методист, педагог-организатор,
социальный педагог,
концертмейстер, имеющие:
- среднее специальное образование 10 4,06
- высшее образование 12 4,64
- вторую квалификационную категорию 13 4,96
- первую квалификационную категорию 14 5,31
- высшую квалификационную категорию 15 5,68
Заведующий учебно-производственной
(учебной) мастерской 12 4,64
Заведующий залом-игротекой 9 3,79
Руководители: кружков, секций, студий,
клубов и других форм внеурочной и
внешкольной работы; аккомпаниатор,
культорганизатор, инструктор по физкультуре,
имеющие:
- среднее специальное образование 10 4,06
- высшее образование 11 4,34
- вторую квалификационную категорию 12 4,64
- первую квалификационную категорию 13 4,96
- высшую квалификационную категорию 14 5,31
Примечания:
1. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
и (педагогической) нагрузки.
2. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений
ставки заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
3. Педагогическим работникам, имеющим среднее специальное
образование, которым по решению аттестационных комиссий присвоены
квалификационные категории, тарифные разряды устанавливаются на один
разряд ниже тарифных разрядов, предусмотренных настоящей таблицей
для педагогических работников, имеющих высшее образование и
соответствующую квалификационную категорию.
4. С 01.02.1994 г. на должности методиста и социального
педагога лица, не имеющие высшего образования, не назначаются.
Таблица 17
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов
Республиканского и областных Домов
технического и художественного творчества
учащейся молодежи Министерства
образования Республики Беларусь
-----------------------------------------------------------------¬
¦
Наименование должностей ¦Республиканский Дом¦Областные Дома ¦
¦технического и ¦технического и ¦
¦художественного ¦художественного¦
¦творчества учащейся¦творчества ¦
¦молодежи ¦учащейся ¦
¦ ¦молодежи ¦
¦------T------------+------T--------+
¦разряд¦ козфф. ¦разряд¦ коэфф. ¦
-----------------------------+------+------------+------+--------+
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
-----------------------------+------+------------+------+---------
Директор 19 7,46 18 6,97
Заместитель директора по
основной деятельности 18 6,97 17 6,51
Заместитель директора 16 6,08 15 5,68
Главные: художник, механик 16 6,08 15 5,68
Главный бухгалтер 16 6,08 15 5,68
Начальники (заведующие)
основных отделов
(лабораторий) 16 6,08 16 6,08
Начальники (заведующие)
отделов (лабораторий) 13 4,96 13 4,96
Методисты, имеющие:
- среднее специальное
образование 10 4,06 10 4,06
- высшее образование 13 4,96 12 4,64
- вторую квалификационную
категорию 14 5,31 13 4,96
- первую квалификационную
категорию 15 5,68 14 5,31
- высшую квалификационную
категорию 16 6,08 15 5,68
Руководители:
кружков, секций, студий,
клубов,
имеющие среднее специальное
образование 10 4,06 10 4,06
высшее образование 11 4,34 11 4,34
вторую квалификационную
категорию 12 4,64 12 4,64
первую квалификационную
категорию 13 4,96 13 4,96
высшую квалификационную
категорию 14 5,31 14 5,31
Заведующий
учебно-производственной
(учебной) мастерской 12 4,64 12 4,64
Примечания:
1. С 01.02.1994 г. на должность методиста лица, не имеющие
высшего образования, не назначаются.
2. Педагогическим работникам, имеющим среднее специальное
образование, которым по решению аттестационных комиссий присвоены
квалификационные категории, тарифные разряды устанавливаются на один
разряд ниже тарифных разрядов, предусмотренных настоящей таблицей
для педагогических работников, имеющих высшее образование и
соответствующую квалификационную категорию.
3. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений
ставки заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
Таблица 18
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей отдельных работников учреждений образования
-----------------------------------------T------T-----------¬
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦
-----------------------------------------+------+------------
Мастер производственного обучения в
средних специальных и
профессионально-технических учебных
заведениях, комплексах, региональных
центрах профессионального образования:
без категории 13 4,96
имеющие:
вторую квалификационную категорию 14 5,31
первую квалификационную категорию 15 5,68
мастер производственного обучения
в учебно-производственных комбинатах,
школах без категории 12 4,64
имеющие:
вторую квалификационную категорию 13 4,96
первую квалификационную категорию 14 5,31
Заведующий фильмотекой:
областной, городской межрайонной,
межрайонной 9 3,79
городской, районной и районной
(в городах) 9 3,79
Заведующий учебной лабораторией
среднего специального учебного
заведения 11 4,34
Старший лаборант, имеющий высшее
образование, инструктор по труду 8 3,54
Методист по составлению кинопрограмм 8 3,54
Старший лаборант, переводчик-дактилолог,
переводчик-секретарь слепого
преподавателя 6 2,63
Лаборант 4 1,96
Помощник воспитателя 4 1,96
Примечания:
1. В тех случаях, когда должность лаборантов (старших
лаборантов) медицинских училищ замещаются лицами из числа среднего
медицинского или фармацевтического персонала разряд (коэффициент) им
устанавливается на уровне разряда (коэффициента), предусмотренного
для среднего медицинского и фармацевтического персонала.
2. Старшим лаборантам и лаборантам, участвующим в учебном
процессе, имеющим высшее или среднее специальное образование,
осуществляющим подготовку методического и материально-технического
обеспечения лекционных, практических, лабораторных и других видов
занятий и одновременно принимающим непосредственное участие в
проведении учебных занятий тарифный разряд увеличивается
соответственно на один разряд и на два разряда по сравнению с
тарифными разрядами, предусмотренными настоящей таблицей.
3. Работникам службы режима специальных учреждений образования
и приемников-распределителей для несовершеннолетних без учета
повышения за особые условия работы установлены тарифные разряды и
коэффициенты:
----------------------------------------T------T-----------¬
¦Разряд¦Коэффициент¦
----------------------------------------+------+------------
Помощник директора по режиму 10 4,06
Старший дежурный по режиму 9 3,79
Дежурный по режиму 8 3,54
4. Мастерам производственного обучения высших профессиональных
училищ, колледжей, высшего технического училища, установлены
тарифные разряды и коэффициенты:
------------------------------------------T------T-----------¬
¦Разряд¦Коэффициент¦
------------------------------------------+------+------------
Мастер производственного обучения
без категории 14 5,31
имеющий:
вторую квалификационную категорию 15 5,68
первую квалификационную категорию 16 6,08
5. В должностной оклад помощника воспитателя включена доплата
за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе
проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение
детей к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков.
6. Должностные оклады мастеров производственного обучения,
инструкторов по труду и помощников воспитателей в школах-интернатах
и интернатах общего типа; санаторных школах-интернатах; в дошкольных
учреждениях, школах, школах-интернатах, средних специальных и
профессионально-технических учебных заведениях (классах, группах)
для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или
умственном развитии, нуждающихся в особых условиях воспитания или в
длительном лечении, для детей с задержкой психического развития; в
приемниках-распределителях для несовершеннолетних; в дошкольных
учреждениях, школах и профессионально-технических училищах при
исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых
колониях; в специальных профтехучилищах; в детских домах, детских
домах-интернатах, школах музыкантских воспитанников,
школах-интернатах для детей сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей; в домах ребенка повышаются в размерах, предусмотренных
настоящим постановлением для педагогических работников
соответствующих учреждений.
7. Должностные оклады мастеров производственного обучения
технических школ ОСТО - устанавливаются в размерах, предусмотренных
для мастеров производственного обучения профессионально-технических
учебных заведений.
8. Должностные оклады мастеров производственного обучения,
направляемых с предприятий (объединений) для работы в межшкольные
учебно-производственные комбинаты трудового обучения и
профессиональной ориентации учащихся, устанавливаются по решению
трудовых коллективов предприятий (объединений).
9. Тарифные разряды мастеров производственного обучения
специальных профессионально-технических учебных заведений для детей
и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания
устанавливаются на один разряд выше по сравнению с тарифными
разрядами, предусмотренными настоящей таблицей для мастеров
профессионально-технических учебных заведений с соответствующей
квалификационной категорией.
Таблица 19
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
авиационных техников колледжа гражданской
авиации Министерства образования
----------------T-----------------------T--------T----T----T----¬
¦Коэффициент учит.сложн.¦Разряды ¦ VI ¦ VII¦VIII¦
¦выполняемой работы +--------+----+----+----+
¦(к тарифной ¦тарифные¦2,63¦3,05¦3,54¦
¦ставке 1 разряда) ¦коэффиц.¦ ¦ ¦ ¦
----------------+-----------------------+--------+----+----+-----
Авиационные
техники 1,3
Таблица 20
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов
аэроклуба III категории г.Орши
------------------------------------------T------T-----------¬
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦
------------------------------------------+------+------------
Начальник клуба 15 5,68
Инструктор парашютно-десантной подготовки
I категории 13 4,96
II категории 12 4,64
без категории 11 4,34
Примечания:
1. Должностные оклады старших инструкторов парашютно-десантной
подготовки устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов
инструкторов парашютно-десантной подготовки с соответствующей
категорией.
2. Установить, что право на получение продовольствия имеет
контингент, аналогичный контингенту аэроклубов
Оборонно-спортивно-технического общества (ОСТО), по нормам,
утвержденным соответствующими постановлениями Совета Министров
Республики Беларусь (или по его поручению других органов
государственного управления).
Денежная компенсация или продовольственно-путевые деньги взамен
продовольственных пайков выплачиваются в порядке и размерах,
установленных для военнослужащих и других контингентов Министерства
обороны Республики Беларусь.
3. Кроме прыжков с парашютом, налета часов, подлежащих оплате,
продолжительность отпусков устанавливаются в порядке и размерах,
определенных нормативными документами Республиканского Совета ОСТО
для аналогичных категорий работников аэроклубов общества.
4. Установить командно-летному и инструкторскому составу
аэроклуба выплату в размере 10 процентов минимальной заработной
платы в месяц за один час налета при установленной норме налета
часов.
5. Установить ставку вознаграждения за один
учебно-тренировочный прыжок с парашютом (при общем количестве
прыжков, за которые производится выплата - до 40 прыжков в год) в
размере 20 процентов минимальной заработной платы в месяц.
Вознаграждение за выполнение прыжков выплачивается только
работникам, в служебные обязанности которых входит выполнение
прыжков с парашютом.
6. Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и
специалистов дельтапланерного клуба г.Орши установить на уровне
тарифных разрядов и коэффициентов, предусмотренных для должностей
руководителей и специалистов аэроклуба III категории г.Орши.
Таблица 21
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей столовых и кухонь учреждений и организаций
образования
-----------------T--------------------------------------------
Наименование ¦ Группа столовых (кухонь)
должностей +--------------T--------------T--------------
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3
+-------T------+-------T------+-------T------
¦ разряд¦ коэф.¦ разряд¦ коэф.¦ разряд¦ коэф.
-----------------+-------+------+-------+------+-------+------
Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
производством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
(шеф-повар) ¦ 12 ¦ 4,64 ¦ 11 ¦ 4,34 ¦ 10 ¦ 4,06
--------------------------------------------------------------
Примечание:
В столовых и кухнях, в которых руководство производством
возлагается на одного из поваров, не освобожденного от основной
работы, ему производится доплата в размере до 30 процентов
минимальной заработной платы в месяц с учетом объема и специфики
выполняемых работ.
Таблица 22
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
Показатели по отнесению к группам по оплате труда
заведующих производством (шеф-поваров) столовых и кухонь
учреждений и организаций образования
------------------------------------------------------------------
¦ Группы столовых (кухонь)
+----------------T--------------T-------------
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------+----------------+--------------+-------------
Контингент детей ¦ свыше 250 ¦ 181 - 250 ¦ 90 - 180
(учащихся, ¦ ¦ ¦
воспитанников) ¦ ¦ ¦
учреждений и ¦ ¦ ¦
организаций ¦ ¦ ¦
образования ¦ ¦ ¦
--------------------+----------------+--------------+-------------
При отнесении заведующих производством (шеф-поваров) к группе
столовых (кухонь) контингент детей (учащихся, воспитанников)
учитывается в следующем порядке:
- в детских дошкольных учреждениях - по списочному составу на 1
января с коэффициентом 0,6;
- в детских домах - по списочному составу на 1 января с
коэффициентом 1,9;
- в школах-интернатах общего типа для детей и подростков,
имеющих недостатки в физическом и умственном развитии, с задержкой
психического развития - по списочному составу на начало учебного
года (без учета групп (классов) для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей);
- в школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, в специальных школах для детей и подростков,
нуждающихся в особых условиях воспитания, в группах (классах) для
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
организованных в школах-интернатах общего типа и специального
назначения - по списочному составу на начало учебного года с
коэффициентом 1,9;
- во внешкольных учреждениях, созданных для отдыха и
оздоровления детей и подростков - по плановому количеству детей и
подростков, принятых на отдых в смену.
Должность шеф-повара в детских дошкольных учреждениях вводится
при наличии десяти и более групп, в детских домах - пяти и более
групп, в школах-интернатах - восьми и более классов (групп).
Таблица 23
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих столовых и кухонь организаций и учреждений
образования
----------------T------------T-------T---T---T----T----T-----T----
¦коэффициент,¦Разряды¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6
¦учитывающий ¦-------+---+---+----+----+-----+----
¦сложность ¦коэфф. ¦1,0¦1,3¦1,69¦1,96¦ 2,27¦2,63
¦выполняемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работ(к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ставке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1 разряда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----------------+------------+-------+---+---+----+----+-----+----
Повара и ¦
другие ¦
производственные¦
рабочие ¦
(повременщики ¦ 1,0
-----------------+-------------------------------------------------
Таблица 24
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей плавающего состава учебно-производственных,
несамоходных сухогрузных судов системы образования
Республики Беларусь
------------------T-------------------------------------------
Наименование ¦ Группы судов
должностей ¦----------T----------T----------T----------
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз.¦коэф.¦раз.¦коэф.¦раз.¦коэф.¦раз.¦коэф.
------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
КОМАНДНЫЙ СОСТАВ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
1. Учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
производственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
суда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Капитан-1-й ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
помощник механика ¦ 9 ¦ 3,79¦ 10¦ 4,06¦ 11 ¦ 4,34¦ 12¦ 4,64
Механик-1-й ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
помощник капитана ¦ 8 ¦ 3,54¦ 9 ¦ 3,79¦ 10 ¦ 4,06¦ 11¦ 4,34
2-й помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
капитана - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
2-й помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
механика ¦ 7 ¦ 3,05¦ 8¦ 3,54¦ 9 ¦ 3,79¦ 10¦ 4,06
Помощник механика ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
электрооборудованию 7 ¦ 3,05¦ 7¦ 3,05¦ 8 ¦ 3,54¦ 9¦ 3,79
2. Дебаркадеры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
брандвахты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Шкипер ¦ 4 ¦ 1,96¦ 5¦ 2,27¦ 5 ¦ 2,27¦ 6 ¦ 2,63
Помощник шкипера ¦ - ¦ - ¦ 4¦ 1,96¦ 4 ¦ 1,96¦ 5 ¦ 2,27
--------------------------------------------------------------
¦ Независимо от группы судов
+-----------------------T----------------
¦учебно-производственные¦дебаркадеры и
¦ суда ¦брандвахты
+----------T------------+--------T-------
¦ разряд ¦ коэфф. ¦ разряд ¦ коэфф.
----------------------+----------+------------+--------+--------
РЯДОВОЙ СОСТАВ
Боцман 6 2,63 5 2,27
Радиооператор 1 класса 6 2,63 - -
Радиооператор 2 класса 5 2,27 - -
Радиооператор 3 класса 4 1,96 - -
Машинист 5 2,27 4 1,96
Моторист-рулевой 5 2,27 5 2,27
Моторист-матрос,
машинист-матрос 5 2,27 5 2,27
Матрос-кассир 5 2,27 - -
Матрос 2 класса 4 1,96 4 1,96
Матрос 3 1,69 3 1,69
-------------------------------------------------------------------
Таблица 25
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей, специалистов и служащих
учебно-опытных лесных хозяйств учреждений образования
-------------------T-----------------------------------------------
Наименование ¦ Группы учебно-опытных лесхозов
должностей ¦---------------T----------------T--------------
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3
+--------T------+--------T-------+--------T-----
¦ разряд ¦ коэф.¦ разряд ¦ козф. ¦ разряд ¦коэф.
-------------------+--------+------+--------+-------+--------+-----
Директор 17 6,51 16 6,08 15 5,68
Главный инженер,
главный лесничий 16 6,08 15 5,68 14 5,31
Главные: механик,
энергетик, технолог,
экономист, бухгалтер 15 5,68 14 5,31 13 4,96
Начальник
производственно-
технического
отдела 14 5,31 - - - -
Начальник отдела
лесного хозяйства 14 5,31 - - - -
Начальники, техноруки:
лесопункта
(лесозаготовительного
цеха),
участка по подсечке
леса; лесничий 12 4,64 12 4,64 12 4,64
Начальники,
техноруки:
лесовозной дороги
(транспортного цеха),
нижнего склада (цеха
по раскряжевке и
переработке
древесины);
помощник лесничего 11 4,34 11 4,34 11 4,34
Начальники: других
цехов, лесопитомников,
пожарно-химических
станций 11 4,34 11 4,34 - -
Мастер на лесосеках и
первичном лесосплаве 11 4,34 11 4,34 11 4,34
Мастера других
участков (цехов),
мастер леса 10 4,06 10 4,06 10 4,06
Руководитель
почвеннохимической
лаборатории (станции)
по борьбе с
вредителями и
болезнями леса 12 4,64 11 4,34 10 4,06
-------------------------------------------------------------------
Таблица 25а
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения учебно-опытных лесных хозяйств к
группам по оплате труда руководителей и
специалистов
------------------------------T----------------------------------
Группы по оплате труда ¦ Общая площадь лесхоза (тыс.га)
------------------------------+----------------------------------
1 свыше 15
2 от 10 до 15
3 до 10
-----------------------------------------------------------------
Таблица 26
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих лесного хозяйства учреждений и организаций
непроизводственных отраслей народного хозяйства
---------------------------------T------------T-----T---T----¬
¦Коэффициент ¦Разр.¦ I ¦ II ¦
¦учитывающий +-----+---+----+
¦сложность ¦коэф-¦ 1 ¦ 1,3¦
¦выполняемых ¦фици-¦ ¦ ¦
¦работ - ¦енты ¦ ¦ ¦
¦(к тарифной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ставке 1 раз¦ ¦ ¦ ¦
¦ряда ¦ ¦ ¦ ¦
----------------------------------+------------+-----+---+-----
1. На лесозаготовках, лесосплаве ¦
перевалке и подсечке леса, ¦
рубках ухода за лесом и ¦
санитарных рубках: на ¦
лесосеках, первичном лесосплаве ¦
и подсечке леса ¦ 1,3
----------------------------------+---------
на нижних складах и лесобиржах ¦
(разгрузка, обрезка (обрубка) ¦
сучьев, раскряжевка хлыстов, ¦
разделка долготья, окорка; ¦
сортировка, штабелевка и ¦
погрузка древесины; производство ¦
колотых балансов и технической ¦
щепы, колка дров), рейдовые работы¦ 1,2
----------------------------------+---------
на других лесозаготовительных, ¦
лесосплавных работах и перевалке ¦
леса ¦ 1,0
----------------------------------+--------
2. На лесохозяйственных работах: ¦
для трактористов-машинистов ¦ 1,2
на других работах ¦ 1,0
----------------------------------+---------
Продолжение таблицы
-----T----T----T----T----T----
III ¦ IV ¦ V ¦VI ¦VII ¦VIII
-----+----+----+----+----+----
1,69¦1,96¦2,27¦2,63¦3,05¦3,54
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----+----+----+----+----+----
--------------------------
Примечание:
Машинисты-операторы комплексов по заготовке, обрезке сучьев,
раскряжевке, пакетированию и транспортировке древесины
тарифицируются в соответствии с постановлением Госкомтруда
Республики Беларусь от 06.11.92 г. N 55
Таблица 27
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ПЕРЕЧЕНЬ
наименований должностей работников учреждений
образования *), которым установлены дополнительная
оплата, ее виды и размеры
___________________
*) Соответствующая дополнительная оплата устанавливается в
гимназиях, лицеях, колледжах, высших профессиональных училищах,
высшем техническом училище.
Дополнительная оплата устанавливается:
1. Учителям I-IV классов общеобразовательных школ и
школ-интернатов всех типов и наименований за проверку тетрадей - в
размере 32 процента минимальной заработной платы в месяц.
2. Учителям V-XI(XII) классов общеобразовательных школ и
школ-интернатов всех типов и наименований, преподавателям средних
специальных и профессионально-технических учебных заведений за
проверку письменных работ по русскому, белорусскому языкам и
литературе или родному языку и литературе национальной общности - в
размере 48 процентов минимальной заработной платы в месяц, по
математике - 32 процента минимальной заработной платы в месяц, по
иностранному языку и стенографии - 16 процентов минимальной
заработной платы в месяц, по химии, физике, биологии - 16 процентов
минимальной заработной платы в месяц.
3. Преподавателям средних специальных и
профессионально-технических учебных заведений за проверку письменных
работ по черчению и технической механике (конструированию) - в
размере 24 процента минимальной заработной платы в месяц.
4. Учителям общеобразовательных школ (кроме школ-интернатов
всех типов, вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ,
работающих по сессионному режиму обучения, заочных школ и отделений)
за классное руководство в I-IV классах - в размере 60 процентов
минимальной заработной платы в месяц, в V-XI(XII) классах - 80
процентов минимальной заработной платы в месяц, преподавателям
средних специальных и профессионально-технических учебных заведений
- 60 процентов минимальной заработной платы в месяц.
В школах с числом учащихся в классе (классе-комплекте) менее 15
человек оплата за классное руководство, проверку тетрадей и
письменных работ производится в размере 50 процентов соответствующих
доплат, предусмотренных пунктами 1, 2, 3, 4.
5. Учителям общеобразовательных школ, школ-интернатов,
преподавателям общеобразовательных дисциплин
профессионально-технических училищ за заведование учебными
кабинетами - в размер 20 процентов минимальной заработной платы в
месяц;
- учителю (преподавателю), на которого возложено заведование
кабинетом информатики и вычислительной техники производится доплата
в размере 6 процентов минимальной заработной платы в месяц за каждый
работающий компьютер.
6. Преподавателям средних специальных и
профессионально-технических учебных заведений (кроме преподавателей
общеобразовательных дисциплин профессионально-технических училищ) за
заведование учебными кабинетами и лабораториями, руководство
цикловыми предметами и методическими комиссиями - в размере до 40
процентов минимальной заработной платы в месяц;
преподавателям учебно-курсовых комбинатов (учебных пунктов),
технических школ, курсов - в размере до 30 процентов минимальной
заработной платы в месяц.
7. Преподавателям средних специальных учебных заведений за
заведование вечерним, заочным отделением, отделением по
специальности (по одной или нескольким родственным) при количестве
учащихся на отделении от 100 до 125 - в размере 24 процента, от 126
до 150 - 30 процентов, от 151 до 200 учащихся - 42 процента
минимальной заработной платы в месяц.
8. Преподавателям средних специальных учебных заведений по
подготовке работников искусств и музыкальных отделений
педагогических училищ за заведование отделением при количестве
учащихся на отделении от 50 до 100 - в размере 24 процента
минимальной заработной платы в месяц, а свыше 100 учащихся - 36
процентов минимальной заработной платы в месяц.
9. Учителям общеобразовательных школ за заведование
учебно-опытными участками: в базовых (девятилетних) школах - в
размере 18 процентов, в средних общеобразовательных школах - 24
процента, в школах-интернатах и специальных школах для детей,
нуждающихся в особых условиях воспитания, - 60 процентов минимальной
заработной платы в месяц.
10. Учителям трудового обучения за выполнение обязанностей
мастера учебных мастерских в школах и школах-интернатах с
количеством классов (классов-комплектов) до 10 - в размере 18
процентов, от 10 до 20 - 30 процентов, 21 и более - 36 процентов
минимальной заработной платы в месяц за каждую мастерскую, а при
наличии комбинированной мастерской соответственно 36, 48, 60
процентов минимальной заработной платы в месяц.
11. На оплату труда педагогических работников за проведение
внеклассной работы по физическому воспитанию учащихся
предусматриваются ассигнования в размере 60 процентов минимальной
заработной платы в месяц в школах и школах-интернатах при наличии 10
классов - комплектов, за каждые последующие 5 классов-комплектов
размер ассигнований увеличивается на 12 процентов минимальной
заработной платы в месяц в целом на школу, школу-интернат.
В школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, в детских домах для детей школьного возраста и
детских домах смешанного типа доплата устанавливается в размере 84
процента минимальной заработной платы в месяц независимо от
количества классов (групп).
Доплата производится как одному, так и нескольким работникам.
12. Преподавателям курсов иностранных языков, стенографии,
машинописи и других курсов, в которых предусмотрена проверка
письменных работ, за проверку тетрадей - в размере 16 процентов
минимальной заработной платы в месяц.
13. Директорам и заместителям директоров по воспитательной
(учебно-воспитательной) работе средних специальных учебных заведений
и ПТУ, имеющих общежития, производится доплата при проживании в них
до 200 учащихся-18 процентов, от 200 до 400 учащихся - 24 процента,
свыше 400 - 30 процентов минимальной заработной платы в месяц.
14. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников,
владеющих иностранным языком и применяющих его в практической
работе, повышаются:
- директорам, заместителям директоров по учебной,
учебно-воспитательной и воспитательной работе, по иностранному
языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям,
воспитателям, старшим воспитателям, вожатым в школах,
школах-интернатах, лицеях, гимназиях, колледжах с углубленным
изучением иностранного языка - на 30 процентов минимальной
заработной платы в месяц;
- заведующим, воспитателям и старшим воспитателям
(воспитателям-методистам) детских садов и яслей-садов, в которых
работа по воспитанию детей ведется на иностранном языке, - 24
процента минимальной заработной платы в месяц.
Знание иностранного языка устанавливается на основании дипломов
и удостоверений учебных заведений, окончание которых дает право
преподавания иностранного языка или право преподавания любого
учебного предмета на иностранном языке, а при отсутствии указанных
документов - комиссиями по определению знания иностранного языка,
которые могут создаваться при органах образования и органах по
руководству учебными заведениями и детскими дошкольными учреждениями
и которые руководствуются порядком определения знаний иностранного
языка, установленным Минобразованием и Госкомтрудом Республики
Беларусь.
15. Директорам и заместителям директоров по учебной работе при
наличии в школе двух и более групп продленного дня должностные
оклады повышаются на 12 процентов минимальной заработной платы в
месяц, а в школах с продленным днем - на 24 процента минимальной
заработной платы в месяц.
При этом повышение должностного оклада производится лишь одному
заместителю директора по учебной работе, на которого возложено
руководство работой групп продленного дня.
Повышение должностных окладов заместителям директоров на 12 и
24 процента минимальной заработной платы в месяц производится
независимо от того, занимают они полную или половину должности.
В начальных школах, где должность директора не предусмотрена,
при наличии в школе двух или более групп продленного дня за
руководство ими производится дополнительная оплата в размере 12
процентов минимальной заработной платы в месяц учителю, на которого
возложено руководство школой.
16. Одному из педагогических работников общеобразовательных
школ и школ-интернатов, на которого возложена организация трудового
обучения, профессиональной ориентации, общественно полезного,
производительного труда учащихся, производится дополнительная оплата
исходя из следующих нормативов: в школах, имеющих 6-12 классов - 30
процентов, 13-29 классов -36 процентов, 30 и более классов - 42
процента минимальной заработной платы в месяц.
17. За руководство школой (классами), где должность директора
не предусматривается, одному из учителей, а за руководство классами
с очно-заочной формой обучения при дневных общеобразовательных
школах - директору этой школы производятся доплаты в следующих
размерах:
- в начальных школах с количеством учащихся до 160 - 24
процента минимальной заработной платы в месяц, от 161 до 240 - 30
процентов минимальной заработной платы в месяц;
- в вечерних (сменных) общеобразовательных школах и в классах
работающей молодежи при дневных общеобразовательных школах с
количеством учащихся до 60 - 18 процентов минимальной заработной
платы в месяц, от 61 до 80 (в городах и рабочих поселках до 100) -
24 процента минимальной заработной платы в месяц;
- в музыкальных школах-семилетках и художественных школах с
количеством учащихся до 50 - 18 процентов минимальной заработной
платы в месяц.
18. В музыкальных школах-семилетках и художественных школах с
количеством учащихся от 150 до 200, где должность заместителя
директора по учебной работе не устанавливается, учителю,
осуществляющему руководство учебной работой, производится доплата в
размере 24 процента минимальной заработной платы в месяц.
19. Директору общеобразовательной школы, средней специальной
музыкальной и художественной школы (учителю в начальных школах, где
должность директора не предусмотрена) устанавливается дополнительная
оплата к должностному окладу за заведование интернатом при школе с
количеством воспитанников: до 20 - 12 процентов, от 21 до 40 - 18
процентов, от 41 до 75 - 30 процентов, от 76 - до 120 - 36 процентов
минимальной заработной платы в месяц.
Директорам средних специальных музыкальных и художественных
школ, имеющих интернаты с количеством воспитанников свыше 120,
производится доплата в размере - 42 процентов минимальной заработной
платы в месяц.
20. За заведование учебно-консультационными пунктами заочных
отделений школ, заочных школ и вечерних (сменных) средних
общеобразовательных школ с очно-заочной формой обучения учителям и
другим педагогическим работникам производится дополнительная оплата:
- в учебно-консультационных пунктах при наличии: от 30 до 60
заочников - в размере 12 процентов минимальной заработной платы в
месяц (оплата производится только в пунктах, находящихся в сельской
местности, а также на плавбазах и судах в период плавания), от 61 до
100 заочников - в размере 18 процентов минимальной заработной платы
в месяц, от 101 до 200 заочников (только в пунктах заочных отделений
и заочных школ) - в размере 24 процента минимальной заработной платы
в месяц;
- в учебно-консультационных пунктах для слепых и слабовидящих,
глухих и слабослышащих учащихся при наличии от 15 до 60 заочников -
в размере 12 процентов минимальной заработной платы в месяц.
21. Руководителю кружка внешкольного учреждения,
осуществляющему руководство отделом (при наличии в ведении отдела не
менее 10 кружков одного профиля), производится дополнительная оплата
в размере 24 процента минимальной заработной платы в месяц. При
наличии в отделе должности заведующего указанная доплата не
производится.
22. Учителям и другим работникам за ведение делопроизводства и
бухгалтерского учета производится дополнительная оплата:
- в общеобразовательных школах, включая вечерние (сменные)
общеобразовательные школы, с числом классов- комплектов: от 5 до 9 -
в размере 24 процента, 10 и более - в размере 30 процентов
минимальной заработной платы в месяц;
- на заочных отделениях средних общеобразовательных школ с
количеством учащихся-заочников: до 200 - в размере 12 процентов
минимальной заработной платы в месяц и свыше 200 - в размере 18
процентов минимальной заработной платы в месяц;
- в интернатах при общеобразовательных школах, средних
музыкальных и художественных школах с количеством воспитанников: от
20 до 75 - в размере 6 процентов, от 76 до 120 - в размере 12
процентов и свыше 120 - в размере 18 процентов минимальной
заработной платы в месяц;
- в школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских,
имеющих годовой доход от реализации продукции менее 150 тыс.руб. - в
размере 18 процентов минимальной заработной платы в месяц.
Дополнительная оплата в размерах, предусмотренных в настоящем
пункте, производится и в тех случаях, когда бухгалтерский учет
ведется централизованной бухгалтерией.
За ведение бухгалтерского учета по подсобному сельскому
хозяйству старшим бухгалтерам (бухгалтерам) школ-интернатов и
детских домов производится дополнительная оплата в следующих
размерах: при площади сельскохозяйственных угодий от 15 до 25 га -
18 процентов, а при площади свыше 25 га -24 процента минимальной
заработной платы в месяц.
23. За заведование хозяйством в вечерних (сменных) средних
общеобразовательных школах и интернатах при школах (в случаях, когда
в них не предусмотрена должность заведующего хозяйством) помощникам
директоров по хозяйственной части или заведующим хозяйством и (при
отсутствии в штате этих должностей) другим работникам
общеобразовательских школ производится дополнительная оплата: в
вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах с числом
классов от 10 до 20 - в размере 18 процентов и с числом классов
свыше 20 - в размере 24 процента минимальной заработной платы в
месяц;
в интернатах при общеобразовательных школах, средних
музыкальных и художественных школах с количеством воспитанников от
40 до 120 - в размере 18 процентов, свыше 120 - в размере 24
процента минимальной заработной платы в месяц.
24. В общеобразовательных школах, школах-интернатах, в которых
не предусмотрена должность библиотекаря (заведующего библиотекой)
при наличии книжного фонда не менее 1000 книг за ведение
библиотечной работы учителям и другим педагогическим работникам школ
производится дополнительная оплата в размере 12 процентов
должностного оклада библиотекаря не имеющего категории.
25. Установить дополнительную оплату библиотекарям или другим
педагогическим работникам школ, школ-интернатов,
профессионально-технических училищ, средних специальных учебных
заведений за работу с библиотечным фондом учебников при их наличии
до 1000 экземпляров - 6 процентов минимальной заработной платы в
месяц, за каждую последующую 1000 экземпляров - 6 процентов, но не
более 36 процентов минимальной заработной платы в месяц (независимо
от того, одному или нескольким работникам эта доплата установлена).
26. Директорам и помощникам (заместителям) директоров
(заведующим хозяйством) школ, школ-интернатов и детских домов всех
типов и наименований, имеющим подсобные хозяйства, а также
директорам, заместителям директоров по учебно-производственной
работе, старшим мастерам профессионально-технических училищ, имеющим
учебные хозяйства, устанавливаются доплаты за руководство подсобными
(учебными) хозяйствами за счет средств, получаемых подсобными
(учебными) хозяйствами от их деятельности по решению вышестоящей
организации.
27. Должностные оклады мастерам производственного обучения и
старшим мастерам профессионально-технических училищ (групп),
организованных для обучения профессиям художественных ремесел
(согласно перечню) повышаются на 18 процентов.
Таблица 28
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ПЕРЕЧЕНЬ
специальных учреждений (работ) (с особым
режимом), работа в которых дает право на
повышение ставок заработной платы и
должностных окладов
1. Санаторные школы-интернаты.
2. Школы, школы-интернаты, средние специальные и
профессионально-технические учебные заведения, детские дома (классы,
группы), интернаты всех типов и наименований: для глухих
(глухонемых), слабослышащих, слепых (слепо-глухих), слабовидящих,
для детей с психо-неврологическими заболеваниями, умственно
отсталых, слепых умственно отсталых, с задержкой психического
развития, для детей с тяжелыми нарушениями речи, с последствиями
полиомиелита, церебральными спастическими параличами. Специальные
школы для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях
воспитания, приемники-распределители для несовершеннолетних,
воспитательно-трудовые колонии. Внешкольные учреждения, создаваемые
для трудновоспитуемых детей, направляемых в эти учреждения детскими
комнатами милиции.
3. Детские дома, детские дома-интернаты, школы музыкантских
воспитанников, школы-интернаты для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей.
4. Индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников и
аномальных детей (дети, перенесшие костный туберкулез, полиомиелит,
церебральный спастический паралич, болезнь Литтля, психопаты,
эпилептики, ВИЧ-инфицированные и др.) только при наличии
соответствующего медицинского заключения.
Индивидуальное или групповое обучение детей, находящихся на
длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских
отделениях больниц для взрослых, осуществляемое органами
образования.
5. Детские дошкольные учреждения (группы) всех типов и
наименований: для глухих (глухонемых), слепых, слабовидящих,
слабослышащих, для детей с нарушением интеллекта (умственно
отсталых), для детей с косоглазием и амблиопией, психоневротиков, с
последствиями полиомиелита, церебральными спастическими параличами,
с поражением центральной нервной системы с нарушением
опорно-двигательного аппарата, с малыми и затихающими формами
туберкулеза, с нарушением речи, с задержкой психического развития, с
онкологическими заболеваниями.
6. Психолого-медико-педагогические консультации для аномальных
детей.
7. Дефектологические пункты.
8. Учреждения системы Министерства социального обеспечения:
детские дома всех типов и наименований, отделения для
детей-инвалидов в учреждениях для взрослых.
9. Учреждения здравоохранения: дома ребенка, детские больницы
(отделения), санатории и другие (по педагогическим работникам).
10. Общеобразовательные школы, профессионально-технические
училища при исправительно-трудовых учреждениях и
воспитательно-трудовых профилакториях, специальные
профессионально-технические училища.
11. Детские ясли и дома ребенка при исправительно-трудовых
учреждениях.
Примечания:
1. Руководители внешкольных учреждений, при которых созданы
кружки, секции, полностью укомплектованные воспитанниками
учреждений, перечисленных в п.2 настоящего перечня, могут
устанавливать руководителям этих кружков, секций и других форм
кружковой работы с детьми ставки заработной платы, повышенные в
размере до 80 процентов минимальной заработной платы в месяц.
2. Оплата труда по повышенным ставкам в порядке, установленном
настоящим постановлением, может производиться работникам пионерских
и других оздоровительных лагерей (отрядов, групп), созданных для
учащихся, воспитанников учреждений, перечисленных в п.2 настоящего
перечня.
Приложение N 3
к постановлению Госкомтруда
Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников высших учебных заведений
1. Утвердить условия оплаты труда работников высших учебных
заведений и учебных заведений системы повышения квалификации и
переподготовки руководящих работников и специалистов народного
хозяйства, приравненных к высшим учебным заведениям по условиям
оплаты труда республиканских министерств и ведомств согласно
таблицам 1-4.
2. Установить, что должностные оклады
административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного персонала,
специалистов и служащих (кроме профессорско-преподавательского
состава) высшего учебного заведения Министерства внутренних дел
Республики Беларусь повышаются до 25% против окладов, утвержденных
настоящим постановлением.
3. Работникам из числа профессорско-преподавательского состава,
владеющим иностранными языками и применяющим их в работе по
подготовке специалистов для зарубежных стран, устанавливаются
надбавки к должностным окладам, рассчитанным в соответствии с Единой
тарифной сеткой в следующих размерах:
двумя языками - до 30 процентов от минимальной заработной
платы;
одним языком - до 24 процентов от минимальной заработной платы.
4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных
бухгалтеров устанавливаются на 6 процентов, а помощников
руководителей на 15 процентов ниже окладов, рассчитанных в
соответствии с Единой тарифной сеткой соответствующих руководителей
кроме случаев, когда данным работникам оклады определены в схемах
должностных окладов.
5. Предоставить право Министерству внутренних дел Республики
Беларусь по согласованию с Государственным комитетом Республики
Беларусь по труду и социальной защите населения устанавливать
должностные оклады, не предусмотренные настоящим постановлением.
6. В тех случаях, когда должности старших лаборантов
медицинских (фармацевтических) кафедр медицинских высших учебных
заведений замещаются врачами (провизорами), а лаборантов - лицами из
числа среднего медицинского или фармацевтического персонала, оплата
их труда производится по условиям, предусмотренным соответственно
для врачей городских больниц и поликлиник, лаборантов
(фельдшеров-лаборантов), провизоров и фармацевтов.
Этот же порядок оплаты труда применяется в случае, когда
указанные должности замещаются лицами, допущенными в установленном
порядке к медицинской и фармацевтической деятельности.
7. Должностные оклады работников высших учебных заведений
повышаются:
работающим с вирусом СПИД или обеспечивающим диагностическое
лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом, в размере
160-200 процентов от минимальной заработной платы в месяц;
работникам, непосредственная работа которых связана с оказанием
медицинской помощи пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской
АЭС, в размере до 45 процентов от минимальной заработной платы в
месяц;
работникам (независимо от занимаемой должности) учреждений и
структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями
устанавливается надбавка за непрерывный стаж работы в размере до 100
процентов минимальной заработной платы (до 25 процентов минимальной
заработной платы за каждый год работы в этих учреждениях,
подразделениях).
Наименование учреждений (подразделений и должностей), работа в
которых дает право на повышение должностных (месячных) окладов
(ставок) и установление надбавок в соответствии с настоящим пунктом,
утверждается Министерством здравоохранения Республики Беларусь по
согласованию с Госкомтрудом, Минфином и участием Республиканского
комитета профсоюза работников здравоохранения Беларуси.
8. Должностные оклады работников высших учебных заведений,
которые по характеру своей работы непосредственно работают со
слушателями и студентами групп специального назначения (имеющих
недостатки в физическом развитии) повышаются в размерах,
определенных пунктом 8 приложения N 2 по перечню, утвержденному
Минобразованием по согласованию с Минздравом, Госкомтрудом и
Минфином Республики Беларусь.
___________________________________________________________
Пункт 9 утратил силу постановлением Министерства труда от
30 января 1995 г. N 12 (рег. N 742/12 от 07.02.1995 г.)
9. Предусмотреть выделение средств на премирование
работников и установление надбавок за высокие творческие и
производственные достижения в работе, выполнение особо
важных (срочных) работ на срок их проведения с 10 до 15
процентов планового фонда оплаты труда.
___________________________________________________________
Таблица 1
приложения N 3 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
профессорско-преподавательского состава
высших учебных заведений
-----------------------------------------------T------T---------
Наименование должностей ¦Разряд¦коэффиц.
-----------------------------------------------+------+---------
Заведующий кафедрой - профессор:
- имеющий ученую степень доктора наук 22 9,14
- не имеющий ученой степени доктора наук 21 8,54
Профессор:
- имеющий ученую степень доктора наук 21 8,54
- не имеющий степени доктора наук 20 7,98
Доцент:
- имеющий ученую степень 19 7,46
- не имеющий ученой степени 18 6,97
Старший преподаватель:
- имеющий ученую степень 18 6,97
- не имеющий ученой степени 17 6,51
Ассистент, преподаватель:
- имеющий ученую степень 16 6,08
- не имеющий ученой степени 15 5,68
Преподаватель-стажер 14 5,31
----------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Оклады профессоров и доцентов устанавливаются лицам, имеющим
ученое звание соответственно профессора или доцента (старшего
научного сотрудника).
Лицам из числа профессорско-преподавательского состава (за
исключением заведующего кафедрой), назначенным на должность
профессоров и доцентов, но не имеющим соответствующего ученого
звания, предусмотренные настоящей таблицей должностные оклады
профессора или доцента с учетом наличия ученой степени доктора или
кандидата наук устанавливаются на срок до трех лет.
Высококвалифицированным специалистам народного хозяйства, не
имеющим ученого звания или ученой степени, но обладающим большим
опытом практической работы, при переходе их на штатные должности
профессорско-преподавательского состава могут устанавливаться на
срок до 5 лет должностные оклады, предусмотренные соответственно для
профессора, не имеющего ученой степени доктора наук, и для доцента,
старшего преподавателя и преподавателя, имеющих ученую степень.
2. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава, не
имеющим ученого звания профессора, за заведование кафедрой
устанавливается доплата в размере до 115 процентов от минимальной
заработной платы в месяц.
3. В высших учебных заведениях, прошедших аккредитацию в
установленном порядке, должностные оклады заведующих кафедрами,
обеспечивающими подготовку специалистов по сертифицированным
специальностям, увеличиваются на 30 процентов от минимальной
заработной платы.
4. Профессорско-преподавательскому составу кафедр медицинских
высших учебных заведений и институтов (факультетов)
усовершенствования врачей устанавливается доплата за выполнение
лечебно-диагностической работы в клиниках и других учреждениях
здравоохранения, являющихся клиническими базами, в следующих
размерах:
- заведующим кафедрами, профессорам и доцентам - 0,5 исходного
оклада врача данной категории по соответствующей специальности; -
ассистентам - 0,75 исходного должностного оклада врача данной
категории по соответствующей специальности.
5. На должности преподавателей-стажеров зачисляются на срок до
2 лет молодые специалисты, непосредственно после окончания ВУЗа, а
также высококвалифицированные специалисты народного хозяйства, не
имеющие опыта педагогической работы.
6. Тарифные разряды(коэффициенты) методистов устанавливаются на
уровне тарифных разрядов (коэффициентов), предусмотренных таблицей 1
приложения 2, а мастеров производственного обучения - на уровне
тарифных разрядов (коэффициентов), предусмотренных таблицей 18
приложения 2 настоящего постановления для аналогичных категорий.
Таблица 2
приложения N 3 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей высших учебных заведений
------------------------------------------------T------T--------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффиц.
------------------------------------------------+------+--------
Ректор
ВУЗ I группы 26 11,97
ВУЗ II группы 25 11,19
ВУЗ III группы 24 10,46
Первый проректор
ВУЗ I группы 25 11,19
ВУЗ II группы 24 10,46
ВУЗ III группы 23 9,78
Проректор по учебной или научной работе
ВУЗ I группы 24 10,46
ВУЗ II группы 23 9,78
ВУЗ III группы 22 9,14
Проректор
ВУЗ I группы 21 8,54
ВУЗ II группы 20 7,98
ВУЗ III группы 19 7,46
Начальник управления бухгалтерского учета и
финансов -
главный бухгалтер
ВУЗ I группы 20 7,98
ВУЗ II группы 19 7,46
ВУЗ III группы - -
Главный бухгалтер
ВУЗ I группы 19 7,46
ВУЗ II группы 18 6,97
ВУЗ III группы 17 6,51
Начальник планово-финансового/планового/отдела
ВУЗ I группы 19 7,46
ВУЗ II группы 18 6,97
ВУЗ III группы - -
Начальник учебно-методического управления
ВУЗ I группы 18 6,97
ВУЗ II группы 17 6,51
ВУЗ III группы - -
Начальники отделов: учебного,
учебно-методического,
кадров, эксплуатационно-технического, первого
ВУЗ I группы 17 6,51
ВУЗ II группы 16 6,08
ВУЗ III группы 15 5,68
Независимо от групп по оплате труда руководителей:
Директор филиала 20 7,98
Декан 22 9,14
Главный инженер, главный бухгалтер филиала 16 6,08
Начальник отдела технических средств обучения;
заведующие: докторантурой и аспирантурной
/ординатурной/,
интернатурой 15 5,68
Директор:
обсерватории, ботанического сада; руководитель
производственной практики; студенческого
исследовательского и другого аналогичного бюро;
заведующие: учебно-научной станцией /службой,
бюро, базой, питомником, опытным полем,
виварием/, учебной лабораторией;
кабинетом, учебной
/учебно-производственной мастерской/,
учебно-консультационным пунктом,
подготовительным
отделением 13 4,96
Главные: механик, энергетик 14 5,31
Ученый секретарь; заведующий музеем;
начальники отделов:
международных связей, охраны труда и техники
безопасности; руководители других служб и отделов;
самостоятельных отделений; помощник ректора 12 4,64
Начальник отделения в составе отдела 11 4,34
------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. В высших учебных заведениях, прошедших аккредитацию в
установленном порядке и получивших соответствующий
сертификат, должностные оклады руководителей, обеспечивающих
подготовку специалистов по сертифицированным специальностям,
увеличиваются на 30 процентов от минимальной заработной платы в
месяц.
2. В медицинских высших учебных заведениях и Белорусском
республиканском институте усовершенствования врачей устанавливается
доплата за выполнение лечебно-диагностической работы в клиниках и
других учреждениях здравоохранения, являющихся клиническими базами
ректорам - 70 процентов от минимальной заработной платы, проректорам
по учебной, научной и лечебной работе - 45 процентов от минимальной
заработной платы в месяц.
3. В высших учебных заведениях, прошедших аккредитацию в
установленном порядке и получивших соответствующий сертификат,
должностные оклады деканов и заместителей деканов факультетов,
готовящих специалистов по сертифицированным специальностям,
увеличиваются на 30 процентов от минимальной заработной платы в
месяц.
4. Должностные оклады заведующих учебным и учебно-методическим
отделами, имеющих ученое звание, устанавливаются в размере,
предусмотренном для доцента.
5. При необходимости, лицам, из числа
профессорско-преподавательского состава, может предусматриваться
доплата за руководство структурным подразделением вместо введения
штатной должности.
За исполнение обязанностей:
- декана и заместителей деканов факультетов устанавливаются
доплаты в размере соответственно 124 и 115 процентов от минимальной
заработной платы;
- начальника учебного отдела, ученого секретаря совета,
руководителя производственной практикой - 90 процентов от
минимальной заработной платы;
- заведующего докторантурой и аспирантурой при наличии: от 20
до 50 докторантов и аспирантов - 55 процентов от минимальной
заработной платы; свыше 50 докторантов и аспирантов - 85 процентов
от минимальной заработной платы;
- за заведование кабинетом - 30 процентов от минимальной
заработной платы;
- за заведование объединенным кабинетом - 50 процентов от
минимальной заработной платы;
- за исполнение обязанностей заведующего подготовительным
отделением при наличии:
от 50 до 100 слушателей - 55 процентов от минимальной
заработной платы;
от 101 до 300 слушателей - 60 процентов от минимальной
заработной платы;
свыше 300 слушателей - 85 процентов от минимальной заработной
платы;
- за выполнение обязанностей заместителя заведующего
подготовительным отделением - 55 процентов от минимальной заработной
платы;
- за исполнение обязанностей заместителя заведующего
учебно-консультационным пунктом при наличии: от 200 до 400
студентов-заочников - 55 процентов от минимальной заработной платы;
свыше 400 студентов-заочников - 85 процентов от минимальной
заработной платы.
6. При наличии в высшем учебном заведении 300 и более
обучающихся на факультете студентов может вводится штатная должность
декана. На отдельных факультетах с небольшим количеством студентов
(не менее 200) со специфическим профилем обучения (искусствоведение,
архитектура, театроведение, дефектология, психология) по решению
ученого Совета также может быть введена должность декана.
На факультете повышения квалификации должность декана может
вводится при среднегодовом контингенте слушателей не менее 250
человек.
На факультете иностранных учащихся должность декана может
вводится при наличии 300 и более обучающихся студентов, аспирантов и
стажеров.
Примечания:
1. На должность ректора, первого проректора, проректора по
учебной и научной работе и декана назначаются лица, имеющие ученую
степень или ученое звание.
2. Должность начальника управления вводится в высших учебных
заведениях с приведенным контингентом студентов свыше 4000 человек.
При этом должность начальника управления бухгалтерского учета и
финансов - главного бухгалтера может вводится вместо существующих
должностей начальника планово-финансового отдела и главного
бухгалтера.
Таблица 3
приложения N 3 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей работников фильмотек, обслуживающих
высшие учебные заведения
---------------------------------------T-------T-------------
Наименование должностей ¦Разряды¦Коэффициенты
---------------------------------------+-------+-------------
Заведующий межвузовской фильмотекой 9 3,79
Методист по составлению кинопрограмм 8 3,54
-------------------------------------------------------------
Примечание:
Тарифные разряды (коэффициенты) киномехаников и
фильмопроверщиков устанавливаются на уровне тарифных разрядов
(коэффициентов) предусмотренных таблицей 5 приложения N 31 к
постановлению Госкомтруда Республики Беларусь от "15" февраля
1994 г. N 24
Таблица 4
приложения N 3 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей отдельных категорий педагогических работников
высших учебных заведений
--------------------------------------------------T------T--------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффиц.
--------------------------------------------------+------+--------
Ведущие концертмейстеры и концертмейстеры
высших учебных заведений (факультетов, отделений)
по подготовке работников искусств, учителей музыки
и пения, имеющие высшее музыкальное образование
высшей категории 16 6,08
I категории 15 5,68
II категории 14 5,31
Концертмейстеры других высших учебных заведений
I категории 12 4,64
II категории 11 4,34
Аккомпаниаторы высших учебных заведений
(факультетов, отделений) по подготовке работников
искусств, физкультуры и спорта, учителей музыки и
пения, имеющие высшее музыкальное образование
высшее образование 11 4,34
вторую квалификационную категорию 12 4,64
первую квалификационную категорию 14 5,31
высшую квалификационную категорию 15 5,68
Аккомпаниаторы других высших учебных заведений,
имеющие:
высшее музыкальное образование 10 4,06
среднее музыкальное образование 9 3,79
Руководители кружков, имеющие:
высшее образование 11 4,34
среднее специальное образование 10 4,06
------------------------------------------------------------------
Таблица 5
приложения N 3 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководящих работников и специалистов спортивных
клубов высших учебных заведений
---------------------------------------T-------T------------
Наименование должностей ¦Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------+-------+------------
Председатель 14 5,31
Заведующий отделом, главный бухгалтер 13 4,96
Инструктор-методист, имеющий:
среднее специальное образование 9 3,79
высшее образование 10 4,06
вторую квалификационную категорию 11 4,34
первую квалификационную категорию 12 4,64
------------------------------------------------------------
Примечание:
Должностные оклады лиц, имеющих звание "Заслуженный мастер
спорта СССР", "Заслуженный тренер СССР или Республики
Беларусь", "Заслуженный работник физической культуры и спорта
Республики Беларусь" повышаются на 60 рублей в месяц.
Таблица 6
приложения N 3 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей Республиканского института
профессионального образования Министерства образования
Республики Беларусь
-----------------------------------------------T------T--------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффиц.
-----------------------------------------------+------+--------
Начальники отделов (лабораторий): методических,
непрерывного профессионального образования,
разработки содержания и технологии
профессионального образования, создания
новых информационных технологий, развития
профессионального образования 17 6,51
Заведующий сектором в вышеуказанных отделах
(лабораториях) 16 6,08
Начальники отделов:
повышения квалификации, учебно-организационной
работы, программных средств обучения 16 6,08
---------------------------------------------------------------
Примечания:
1. На руководителей, а также на лиц из числа
профессорско-преподавательского состава распространяются условия
оплаты труда работников высших учебных заведений (приложение N 3 к
настоящему постановлению).
2. Тарифные разряды руководителей указанных в данной таблице,
имеющих ученую степень или ученое звание, повышаются на один разряд.
Таблица 7
приложения N 3 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения высших учебных заведений к группам по
оплате труда руководителей
--------------------------------T---------------------------------
Группы высших учебных заведений ¦ Приведенный контингент студентов
¦ /человек/
--------------------------------+---------------------------------
I свыше 5000
II от 2000 до 5000
III до 2000
------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Приведенный контингент студентов исчисляется ежегодно по
списочному составу на 1 января с применением коэффициентов:
1,0 - для дневного отделения;
0,5 - для вечернего отделения;
0,4 - - для заочного отделения.
2. Показатели для отнесения высших учебных заведений к группам
по оплате труда руководителей распространяются на высшие учебные
заведения независимо от ведомственной подчиненности.
Приложение N 4
к постановлению Госкомтруда
Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г.
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников физической культуры и спорта
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работников
физической культуры и спорта согласно таблицам 1-10 настоящего
приложения.
2. Ставки заработной платы (должностные оклады), рассчитанные
исходя из установленных тарифных разрядов и коэффициентов отдельных
категорий работников, чья деятельность связана непосредственно с
инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном
развитии повышаются в размере 70 процентов от минимальной заработной
платы в месяц.
Конкретный перечень работников имеющих право на это повышение
определяется руководителем учреждения (организации).
3. Отнесение детско-юношеских спортивных
(спортивно-технических) школ к группам по оплате труда руководителей
и специалистов производится в соответствии с действующими
показателями и порядком.
4. Ставки заработной платы тренеров-преподавателей по спорту,
исчисленные исходя из тарифных разрядов (коэффициентов),
предусмотренных таблицей 1 настоящего приложения, устанавливаются за
24 академических часа непосредственно учебно-преподавательской
работы в неделю. Время, затраченное на подготовку к занятиям, а
также время участия с командами (спортсменами) в соревнованиях
дополнительной оплате не подлежит.
5. Ставки заработной платы тренеров-преподавателей по спорту,
имеющих среднее специальное образование и звания "Мастер спорта",
"Мастер спорта международного класса", "Заслуженный мастер спорта",
исчисленные исходя из тарифных разрядов (коэффициентов),
предусмотренных таблицей 1 настоящего приложения, устанавливаются в
размерах, предусмотренных для указанных работников, имеющих высшее
образование.
6. Тренерам-преподавателям по спорту, имеющим среднее
специальное образование, которым по решению аттестационных комиссий
присвоены квалификационные категории, тарифные разряды
устанавливаются на один разряд ниже тарифных разрядов,
предусмотренных таблицей 1 настоящего приложения для
тренеров-преподавателей по спорту, имеющих высшее образование и
соответствующую квалификационную категорию.
7. Оплата труда тренеров-преподавателей по хореографии
производится в соответствии с порядком, предусмотренным для
тренеров-преподавателей по спорту.
8. В тарифные разряды и коэффициенты инструкторов-методистов,
работающих в физкультурно-спортивных организациях, включена оплата
за учебно-преподавательскую работу, проводимую в течение
установленной продолжительности рабочего дня (семичасового дня при
40-часовой рабочей неделе).
9. Инструкторам-методистам, имеющим среднее специальное
образование, которым по решению аттестационных комиссий присвоены
квалификационные категории, тарифные разряды устанавливаются на один
разряд ниже тарифных разрядов, предусмотренных таблицами 2, 3
настоящего приложения для инструкторов-методистов, имеющих высшее
образование и соответствующую квалификационную категорию.
10. Директорам, заместителям директоров, старшим
инструкторам-методистам в течение их рабочего времени по основной
должности разрешается вести учебные занятия в своей школе с оплатой
из расчета ставок тренеров-преподавателей по спорту с
соответствующими образованием и квалификационной категорией. При
этом заработок за указанную работу не должен превышать 0,5 ставки
соответствующего тренера-преподавателя по спорту.
11. Надбавки за подготовку спортсменов - членов, стажеров и
резервного состава национальной (сборной) команды Республики
Беларусь и за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного
процесса устанавливаются с момента включения спортсмена в состав
сборной команды или списочный состав стажеров и резервного состава
сборной команды Беларуси и выплачиваются в течение всего периода
нахождения спортсмена в составе команды.
12. Надбавки за подготовку спортсменов - членов резервного
состава и обеспечение высококачественного учебно-тренировочного
процесса устанавливаются на очередной учебный год по итогам
прошедшего года.
13. Отнесение спортсменов к категории членов, стажеров,
резервного состава сборной команды Республики Беларусь
осуществляется Госкомспортом Республики Беларусь и Республиканским
Советом оборонного спортивно-технического общества.
14. Госкомспортом Республики Беларусь могут назначаться до
пятидесяти именных стипендий спортсменам-инструкторам и должностных
окладов тренерам национальных команд по видам спорта, имеющим
высокие спортивные достижения и заслуги перед физкультурным
движением Республики Беларусь.
При этом стипендия или должностной оклад устанавливаются в
размере тарифной ставки (оклада) утвержденного разряда
(коэффициента) с применением повышающего коэффициента до 1,8.
За особые заслуги и спортивные достижения
спортсменам-инструкторам (призерам Олимпийских игр и чемпионатов
мира по Олимпийским видам спорта) стипендии устанавливаются в
размере тарифной ставки (оклада) утвержденного разряда
(коэффициента) с применением повышающего коэффициента до 2,4.
При установлении стипендий отдельным особо выдающимся
спортсменам-инструкторам по предложению Госкомспорта и по
согласованию с Минфином и Госкомтрудом Республики Беларусь могут
устанавливаться повышающие коэффициенты в больших размерах.
15. Установить спортсменам-инструкторам и тренерам национальных
команд Республики Беларусь по видам спорта из числа военнослужащих,
лиц, имеющих звание рядового и начальствующего состава органов
внутренних дел, спортсменов и тренеров команд мастеров по игровым
видам спорта, включенным в состав национальных команд Республики
Беларусь, стипендии в размере тарифной ставки, предусмотренной в
пределах 10-12 разрядов Единой тарифной сетки.
16. Должностные оклады тренеров-врачей, тренеров по
научно-методической работе, тренеров-методистов сборных национальных
команд, осуществляющих руководство группой соответствующих тренеров
повышаются в размере 18 процентов должностного оклада в месяц.
17. Должностные оклады руководителей физкультурно-спортивных
сооружений, шахматно-шашечных клубов, объединений "Физкультура и
спорт", имеющих в своем составе гостиницы и пищеблоки, повышаются в
размере 18 процентов минимальной заработной платы в месяц.
18. При превышении показателей, утвержденных для
физкультурно-спортивных сооружений и объединений "Физкультура и
здоровье" первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза
должностные оклады руководителей повышаются в размере до 30
процентов минимальной заработной платы в месяц.
19. Тарифные разряды (коэффициенты) и другие условия оплаты
труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих структурных
подразделений и отдельных работников предприятий (объединений),
учреждений и организаций физической культуры и спорта, не
предусмотренных настоящим приложением (гостиничного хозяйства,
культуры, медицинского обслуживания и др.) устанавливаются
применительно к тарифным разрядам (коэффициентам) и другим условиям
оплаты труда, предусмотренным для аналогичных категорий работников в
соответствующих таблицах приложений N 1, 2 и др. настоящего
постановления, а также соответствующих приложений к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь от 15.02.94 г. N 24.
20. Условия оплаты труда учителей и воспитателей училищ
олимпийского резерва устанавливаются применительно к условиям оплаты
труда педагогических работников школ-интернатов общего типа.
21. Предоставить право Госкомспорту Республики Беларусь,
комитетам по физической культуре и спорту областных, городских и
районных Советов депутатов:
выплачивать за обслуживание одного дня международных
(проводимых на территории Республики Беларусь), республиканских,
областных, городских и районных соревнований, проводимых по
календарным планам спортивных мероприятий указанных организаций
(кроме игровых видов спорта) спортивным судьям в зависимости от
судейской категории, ранга соревнований и выполняемой функции
(должности) суммы (в процентах от минимальной заработной платы в
месяц) в соответствии с таблицей 11 настоящего приложения;
по игровым видам спорта за обслуживание одной игры, но не более
чем за две в день, в зависимости от судейской категории, ранга
соревнований и выполняемой функции (должности) суммы (в процентах от
минимальной заработной платы в месяц) в соответствии с таблицей 12
настоящего приложения.
Конкретные размеры выплат спортивным судьям устанавливаются
указанными организациями, исходя из продолжительности и
напряженности судейской работы, а также наличия средств.
22. Рекомендовать общественным организациям, Республиканскому
центру физического воспитания и спорта учащихся и студентов
Министерства образования, спортивному клубу Министерства обороны
устанавливать размеры выплат спортивным судьям за обслуживание
спортивных соревнований применительно к размерам выплат,
установленным таблицами 11, 12 настоящего приложения.
23. Установить размеры выплат работникам пресс-центра за
обслуживание одного дня спортивных соревнований в зависимости от их
ранга (в процентах от минимальной заработной платы в месяц) в
соответствии с таблицы 13 настоящего приложения.
24. Установить тарифные разряды и коэффициенты должностей
руководителей и специалистов Республиканского учебно-методического
центра физического воспитания населения Госкомспорта Республики
Беларусь согласно таблицы 14 настоящего приложения.
Таблица 1
приложения N 4 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей тренеров-преподавателей по спорту
--------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
--------------------------------------------+------+-----------
Тренер - преподаватель по спорту, имеющий:
среднее специальное образование 10 4,06
высшее образование 12 4,64
вторую квалификационную категорию 13 4,96
первую квалификационную категорию 14 5,31
высшую квалификационную категорию 15 5,68
Таблица 2
приложения N 4 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей инструкторов-методистов
физкультурно-спортивных организаций
-------------------------------------T---------------------¬
¦Инструкторы-методисты¦
¦по видам спорта ¦
Наименование должностей +-------T-------------+
¦Разряд ¦Коэффициент ¦
-------------------------------------+-------+--------------
Инструктор-методист имеющий:
среднее специальное образование 8 3,54
высшее образование 9 3,79
вторую квалификационную категорию 10 4,06
первую квалификационную категорию 11 4,34
высшую квалификационную категорию 12 4,64
Таблица 3
приложения N 4 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и инструкторов-методистов
детско-юношеских спортивных (спортивно-технических)
школ, специализированных детско-юношеских школ
олимпийского резерва, специализированных
детско-юношеских спортивно-технических школ, училищ
олимпийского резерва, школ высшего спортивного
мастерства
---------------------T-----------------T----------------------¬
¦Училища олимпий- ¦Специализированные ¦
¦ ского резерва ¦детско-юношеские ¦
+-------T---------+школы олимпийского ¦
Наименование ¦ разряд¦коэффиц. ¦резерва, ¦
¦ ¦ ¦специализированные ¦
¦ ¦ ¦детско-юношеские ¦
должностей ¦ ¦ ¦спортивно-технические ¦
¦ ¦ ¦школы, школы высшего ¦
¦ ¦ ¦спортивного мастерства¦
¦ ¦ +------T---------------+
¦ ¦ ¦разряд¦коэффициент ¦
---------------------+-------+---------+------¦---------------+
1 ¦ ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
---------------------+-------+---------+------+----------------
Директор 6,51 16 6,08
Заместитель директора
по основной
деятельности 16 6,08 15 5,68
Главный бухгалтер 13 4,96 13 4,96
Заместитель
директора 13 4,96 13 4,96
Инструктор-методист,
имеющий:
среднее специальное
образование 10 4,06 10 4,06
высшее образование 12 4,64 12 4,64
вторую
квалификационную
категорию 13 4,96 13 4,96
первую
квалификационную
категорию 14 5,31 14 5,31
высшую
квалификационную
категорию 15 5,68 15 5,68
Продолжение таблицы
----------------------------------¬
Детско-юношеские ¦
спортивные ¦
(спортивно-технические школы) ¦
----------------------------------+
Группы по оплате труда ¦
----T------T----T------T----T-----+
раз.¦коэфф.¦раз.¦коэфф.¦раз.¦коэфф¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+------+----+------+----+-----+
6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
----+------+----+------+----+-----+
15 5,68 14 5,31 14 5,31¦
¦
¦
¦
14 5,31 13 4,96 13 4,96¦
¦
12 4,64 11 4,34 11 4,34¦
¦
11 4,34 10 4,06 10 4,06¦
¦
¦
¦
¦
¦
10 4,06 10 4,06 10 4,06¦
¦
12 4,64 12 4,64 12 4,64¦
¦
¦
13 4,96 13 4,96 13 4,96¦
¦
¦
14 5,31 14 5,31 14 5,31¦
¦
¦
- - - - - - ¦
Примечание:
Директорам и заместителям директоров по основной деятельности
Республиканских школ высшего спортивного мастерства тарифные разряды
устанавливаются на один разряд выше по сравнению с тарифными
разрядами, предусмотренными настоящей таблицей для соответствующих
руководителей школ высшего спортивного мастерства.
Таблица 4
приложения N 4 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей физкультурно-спортивных
сооружений, шахматно-шашечных клубов и объединений
"Физкультура и здоровье"
------------T-----------------------------------
Наименование¦ Группы организаций
должностей +---T----T---T----T---T---T---T----T
¦раз¦коэф¦раз¦коэф¦раз¦коэ¦раз¦коэф¦
------------+---+----+---+----+---+---+---+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
------------+--------+--------+-------+--------+
Генеральный
директор
(директор,
начальник) 16 6,08 15 5,68 14 5,31 13 4,96
Главный
инженер 15 5,68 14 5,31 13 4,96 13 4,96
Главный
бухгалтер 15 5,68 13 4,96 13 4,96 12 4,64
Главные:
энергетик,
механик,
технолог 14 5,31 12 4,64 - - - -
Начальники
основных
отделов
(служб) 12 4,64 12 4,64 12 4,64 12 4,64
Начальники
других
отделов 10 4,06 10 4,06 9 3,79 9 3,79
Продолжение таблицы
-------------------------¬
¦
---T----T---T----T---T---+
раз¦коэф¦раз¦коэф¦раз¦коэ¦
---+----+---+----+---+---+
5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
--------+--------+--------
13 4,96 12 4,64 12 4,64
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
- - - - - -
Примечание:
Директорам (начальникам) физкультурно-спортивных сооружений при
объеме работы ниже показателей седьмой группы устанавливается 10
(4,06) тарифный разряд (коэффициент).
Таблица 4-а
приложения N 4 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей физкультурно-спортивных объединений
Министерства обороны Республики Беларусь
------------T---------------------------------------------
Наименование¦ Группы организаций
должностей +---T----T---T----T---T----T---T----T---T----T
¦раз¦коэф¦раз¦коэф¦раз¦коэф¦раз¦коэф¦раз¦коэф¦
------------+---+----+---+----+---+----+---+----+---+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
------------+--------+--------+--------+--------+--------+
Начальник
спортивно-
стрелкового
комплекса,
легкоатлети-
ческого
манежа,
спортивной
базы, гребной
базы 15 5,68 14 5,31 13 4,96 12 4,64 12 4,64
Начальник
стрельбища
спортивно-
стрелкового
комплекса 10 4,06 10 4,06 9 3,79 9 3,79 - -
Начальник
отделения 11 4,34 11 4,34 10 4,06 10 4,06 - -
Продолжение таблицы
-----------------¬
¦
---T---T----T----¦
раз¦коэ¦разр¦коэф¦
---+---+----+----+
6 ¦ 7 ¦
-------+----------
12 4,64 12 4,64
- - - -
- - - -
ПРИМЕЧАНИЯ: начальникам спортивно-стрелкового комплекса,
легкоатлетического манежа, спортивной базы, гребной базы при объеме
работы ниже показателей седьмой группы устанавливается 10 (4,06)
тарифный разряд (коэффициент).
Таблица 5
приложения N 4 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей спортивных
клубов по игровым видам спорта
-----------------------T------------------------------
Наименование должностей¦ Виды команд мастеров
+------------------------------
¦ Лиги
+--------------T--------------T
¦ первая ¦ вторая ¦
+------T-------+------T-------+
¦разряд¦коэффиц¦разряд¦коэффиц¦
-----------------------+------+-------+------+--------
Председатель клуба 16 6,08 15 5,68
Главный инженер 15 5,68 14 5,31
Главный бухгалтер 14 5,31 13 4,96
Начальники основных
отделов 11 4,34 10 4,06
Начальники других
отделов 8 3,54 7 3,05
Продолжение таблицы
---------------¬
¦
---------------+
¦
---------------+
третья ¦
-------T-------+
разряд ¦коэффиц¦
-------+--------
14 5,31
13 4,96
12 4,64
9 3,79
7 3,05
Таблица 6
приложения N 4 к постановлению
Госкомстата Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей тренеров и спортсменов-инструкторов
сборных национальных команд Республики Беларусь,
сборных команд ведомств и добровольных спортивных
обществ
-----------------------T---------------------¬
Наименование должностей¦Сборные национальные ¦
¦команды Республики ¦
¦Беларусь ¦
+--------T------------+
¦разряд ¦коэффициент ¦
-----------------------+--------+-------------
Государственный тренер 19-21 7,46-8,54
Главный тренер 19-21 7,46-8,54
Старший тренер, старший
тренер - начальник
команды 17-18 6,51-6,97
Тренер, тренер по
научно-методической
работе, тренер-врач,
тренер-ветеринар,
тренер-инженер,
тренер-методист 16-17 6,08-6,51
Тренер-массажист,
тренер-администратор,
тренер-оператор
видеозаписи,
тренер-механик 15 5,68
Спортсмен-инструктор 16-20 6,08-7,98
Продолжение таблицы
-------------------------¬
Сборные команды ведомств ¦
и добровольных спортивных¦
обществ ¦
---------T---------------+
разряд ¦ коэффициент ¦
---------+----------------
- -
11-16 4,34-6,08
9-13 3,79-4,96
8-12 3,54-4,64
9-11 3,79-4,34
11-15 4,34-5,68
Таблица 7
приложения N 4 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей тренеров и спортсменов инструкторов
команд мастеров по игровым видам спорта
-------------T---------------------------------
Наименование ¦ Виды спорта
должностей +--------------------------------T
¦ Футбол, хоккей с шайбой ¦
+--------------------------------+
¦ Лиги ¦
+-----------T---------T----------+
¦ первая ¦ вторая ¦ третья ¦
+------T----+----T----+----T-----+
¦разряд¦коэф¦разр¦коэф¦разр¦коэф ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------------+------+----+----+----+----+-----+
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
-------------+------+----+----+----+----+------
Главный тренер 16 6,08 15 5,68 14 5,31
Старший
тренер-начальник
команды 15 5,68 14 5,31 13 4,96
Тренер 13 4,96 13 4,96 12 4,64
Тренер по
научно-
методической
работе 13 4,96 12 4,64 - -
Тренер-врач 13 4,96 12 4,64 11 4,34
Тренер-массажист11 4,34 10 4.06 10 4,06
Тренер-оператор
видеозаписи,
тренер-
администратор 11 4,34 10 4,06 10 4,06
Спортсмен-
инструктор 13-15 4,96- 13- 4,96- 11- 4,34-
5,68 15 5,68 13 4,96
Спортсмен-
стажер 7-9 3,05- 7-9 3,05- 7-9 3,05-
3,79 3,79 3,79
Продолжение таблицы
---------------------------¬
¦
---------------------------+
Хоккей на траве, баскетбол,¦
бейсбол, водное поло, ¦
регби, ручной мяч, волейбол¦
¦
---------------------------+
Лиги ¦
--------------T------------+
первая ¦ вторая ¦
------T-------+-----T------+
разряд¦коэфф. ¦разр ¦коэфф.¦
------+-------+-----+------+
8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
------+-------+-----+-------
15 5,68 14 5,31
14 5,31 13 4,96
13 4,96 12 4,64
12 4,64 - -
12 4,64 11 4,34
10 4,06 10 4,06
10 4,06 10 4,06
13- 4,96- 11 4,34-
14 5,31 13 4,96
7-9 3,05- 7-9 3,05-
3,79 3,79
Таблица 8
приложения N 4 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей столовых и кухонь
учреждений и организаций физической культуры
и спорта
-----------------------T-----------------------------------------¬
Наименование должностей¦ Группы столовых (кухонь) ¦
+-------------T-------------T-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------T------+------T------+------T------+
¦разряд¦коэфф.¦разряд¦коэфф.¦разряд¦коэфф.¦
-----------------------+------+------+------+------+------+-------
Заведующий
производством
(шеф-повар) 12 4,64 11 4,34 10 4,06
Примечания:
1. В столовых и кухнях, в которых руководство производством
возлагается на одного из поваров, не освобожденного от основной
работы, ему производится доплата в размере до 30 процентов
минимальной заработной платы в месяц с учетом объема и специфики
выполняемых работ.
2. Показатели по отнесению к группам по оплате труда
руководителей утверждаются Госкомспортом по согласованию с
Госкомтрудом и Минфином Республики Беларусь.
Таблица 9
приложения N 4 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих столовых и кухонь организаций и
учреждений физической культуры и спорта
----------------T-----------T-------T---T---T----T----T----T----¬
Наименование ¦Коэффициент¦Разряды¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
должностей ¦учитывающий+-------+---+---+----+----+----+----+
¦сложность ¦коэффи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выполняемых¦циенты ¦1,0¦1,3¦1,69¦1,96¦2,27¦2,63¦
¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(к тарифной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ставке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1 разр) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----------------+-----------+-------+---+---+----+----+----+-----
Повара и другие
производственные
рабочие
(повременщики) 1,0
Таблица 10
приложения N 4 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
РАЗМЕР НАДБАВОК И ДОПЛАТ В МЕСЯЦ
работников детско-юношеских спортивных (спортивно-технических)
школ, специализированных детско-юношеских школ олимпийского
резерва, специализированных детско-юношеских
спортивно-технических школ, школ высшего спортивного мастерства,
училищ олимпийского резерва (в процентах от минимальной месячной
заработной платы)
--------------T------------T----------------T------------T
¦Работающих в¦ За подготовку ¦Работающих в¦
¦специализиро+-----T-----T----+детско-юноше¦
¦ванных детс-¦члена¦стаже¦чле ¦ских спортив¦
¦ко-юношеских¦нацио¦ра на¦на ¦ных (спортив¦
¦школах олим-¦наль ¦циона¦резе¦но-техничес-¦
¦пийского ре-¦ной ¦льной¦рвно¦ких школах),¦
¦зерва, специ¦сбор ¦сбор ¦го ¦специализиро¦
¦ализирован- ¦ной ¦ной ¦сос-¦ванных детс-¦
¦ных детско- ¦Респу¦Респу¦тава¦ко-юношеских¦
¦юношеских ¦блики¦блики¦наци¦школах олим-¦
¦спортивно-те¦Бела ¦Бела ¦онал¦пийского ре-¦
¦хнических ¦русь ¦русь ¦ьной¦зерва,специа¦
¦школах,шко- ¦ ¦ ¦сбо ¦лизированных¦
¦лах высшего ¦ ¦ ¦рной¦детско-юноше¦
¦спортивного ¦ ¦ ¦кома¦ских спортив¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦нды ¦но-техничес ¦
¦училищах оли+-----+-----+----+ких школах, ¦
¦мпийского ре¦состав спортсме-¦школах высше¦
¦зерва и груп¦ нов ¦го спортивно¦
¦пах спортив +--T--T--T--T--T-+го мастерст-¦
¦ного соверше¦по¦пе¦по¦пе¦по¦п¦ва, училищах¦
¦нствования, ¦ст¦ре¦ст¦ре¦ст¦е¦олимпийского¦
¦высшего спор¦оя¦ме¦оя¦ме¦оя¦р¦резерва ¦
¦тивного мас-¦нн¦нн¦нн¦нн¦нн¦е¦ ¦
¦терства ДЮСШ¦ый¦ый¦ый¦ый¦ый¦м¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦е¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦н¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦н¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ы¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦й¦ ¦
--------------+------------+--+--+--+--+--+-+-------------
Тренер-
преподаватель по
спорту 18 30 18 18 12 12 6
Старший
тренер-
преподаватель
по спорту 12
Старший
инструктор-
методист
Продолжение таблицы
------------------¬
Работающих в ¦
специализированных¦
детско-юношеских ¦
школах ¦
олимпийского ¦
резерва, ¦
специализированных¦
детско-юношеских ¦
спортивно- ¦
технических ¦
школах, школах ¦
высшего ¦
спортивного ¦
мастерства ¦
училищах ¦
олимпийского ¦
резерва ¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
------------------+
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
12 ¦
¦
¦
Таблица 11
приложения N 4 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
РАЗМЕРЫ
выплат спортивным судьям за обслуживание
одного дня спортивных соревнований (в
процентах от минимальной заработной платы в месяц)
---------------T------------------------------T
Наименование ¦ Международные ¦
¦ ¦
должностей +-------T-------T-------T------+
¦между- ¦нацио- ¦I кате-¦Судья ¦
¦народ- ¦нальная¦гория ¦ по ¦
¦ная ка-¦катего-¦ ¦спорту¦
¦тего- ¦рия ¦ ¦ ¦
¦рия, ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшая ¦ ¦ ¦ ¦
¦нацио- ¦ ¦ ¦ ¦
¦нальная¦ ¦ ¦ ¦
¦катего-¦ ¦ ¦ ¦
¦рия ¦ ¦ ¦ ¦
---------------+-------+-------+-------+------+
Главный судья 30 22 - -
Главный
секретарь 30 22 - -
Член главной
судейской
коллегии 20 18 15 -
Судья 18 15 12 10
Продолжение таблицы
------------------------------T------------------------------T
Республиканские ¦Областные (г.Минск) Республи- ¦
¦канские (юношеские) ¦
-------T-------T-------T------+-------T-------T-------T------+
между- ¦нацио- ¦I кате-¦Судья ¦между- ¦нацио- ¦I кате-¦Судья ¦
народ- ¦нальная¦гория ¦ по ¦народ- ¦нальная¦гория ¦ по ¦
ная ка-¦катего-¦ ¦спорту¦ная ка-¦катего-¦ ¦спорту¦
тего- ¦рия ¦ ¦ ¦тего- ¦рия ¦ ¦ ¦
рия, ¦ ¦ ¦ ¦рия, ¦ ¦ ¦ ¦
высшая ¦ ¦ ¦ ¦высшая ¦ ¦ ¦ ¦
нацио- ¦ ¦ ¦ ¦нацио- ¦ ¦ ¦ ¦
нальная¦ ¦ ¦ ¦нальная¦ ¦ ¦ ¦
катего-¦ ¦ ¦ ¦катего-¦ ¦ ¦ ¦
рия ¦ ¦ ¦ ¦рия ¦ ¦ ¦ ¦
-------+-------+-------+------+-------+-------+-------+------+
22 18 15 - 15 13 10 -
22 18 15 - 15 13 10 9
18 15 12 - 12 10 9 8
15 12 10 8 10 9 8 7
Продолжение таблицы
-------------------------------
Городские и районные
-------T-------T-------T-------
между- ¦нацио- ¦I кате-¦Судья
народ- ¦нальная¦гория ¦ по
ная ка-¦катего-¦ ¦спорту
тего- ¦рия ¦ ¦
рия, ¦ ¦ ¦
высшая ¦ ¦ ¦
нацио- ¦ ¦ ¦
нальная¦ ¦ ¦
катего-¦ ¦ ¦
рия ¦ ¦ ¦
-------+-------+-------+-------
13 10 9 -
13 10 9 8
10 9 8 7
9 8 7 6
Таблица 12
приложения N 4 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
РАЗМЕРЫ
выплат спортивным судьям за обслуживание
спортивных соревнований по игровым видам
спорта (в процентах от минимальной
заработной платы в месяц)
---------------T------------------------------T
Наименование ¦ Международные ¦
¦ ¦
должностей +-------T-------T-------T------+
¦между- ¦нацио- ¦I кате-¦Судья ¦
¦народ- ¦нальная¦гория ¦ по ¦
¦ная ка-¦катего-¦ ¦спорту¦
¦тего- ¦рия ¦ ¦ ¦
¦рия, ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшая ¦ ¦ ¦ ¦
¦нацио- ¦ ¦ ¦ ¦
¦нальная¦ ¦ ¦ ¦
¦катего-¦ ¦ ¦ ¦
¦рия ¦ ¦ ¦ ¦
---------------+-------+-------+-------+------+
Главный судья- 32 25 - -
комиссар
(баскетбол)
Главный
секретарь 30 25 - -
Судья в поле 28 23 - -
(на площадке)
Судья помощник 25 20 12 -
Судья-секретарь 20 15 10 9
Продолжение таблицы
------------------------------T------------------------------T
Республиканские ¦Областные (г.Минск) Республи- ¦
¦канские (юношеские) ¦
-------T-------T-------T------+-------T-------T-------T------+
между- ¦нацио- ¦I кате-¦Судья ¦между- ¦нацио- ¦I кате-¦Судья ¦
народ- ¦нальная¦гория ¦ по ¦народ- ¦нальная¦гория ¦ по ¦
ная ка-¦катего-¦ ¦спорту¦ная ка-¦катего-¦ ¦спорту¦
тего- ¦рия ¦ ¦ ¦тего- ¦рия ¦ ¦ ¦
рия, ¦ ¦ ¦ ¦рия, ¦ ¦ ¦ ¦
высшая ¦ ¦ ¦ ¦высшая ¦ ¦ ¦ ¦
нацио- ¦ ¦ ¦ ¦нацио- ¦ ¦ ¦ ¦
нальная¦ ¦ ¦ ¦нальная¦ ¦ ¦ ¦
катего-¦ ¦ ¦ ¦катего-¦ ¦ ¦ ¦
рия ¦ ¦ ¦ ¦рия ¦ ¦ ¦ ¦
-------+-------+-------+------+-------+-------+-------+------+
25 20 - - 18 13 10 -
25 20 15 - 18 13 10 9
23 18 12 - 15 12 9 8
20 16 10 9 12 10 8 7
15 10 9 8 10 9 7 6
Продолжение таблицы
-------------------------------
Городские и районные
-------T-------T-------T-------
между- ¦нацио- ¦I кате-¦Судья
народ- ¦нальная¦гория ¦ по
ная ка-¦катего-¦ ¦спорту
тего- ¦рия ¦ ¦
рия, ¦ ¦ ¦
высшая ¦ ¦ ¦
нацио- ¦ ¦ ¦
нальная¦ ¦ ¦
катего-¦ ¦ ¦
рия ¦ ¦ ¦
-------+-------+-------+-------
13 10 9 -
13 10 9 8
10 9 8 7
9 8 7 6
8 7 6 5
Таблица 13
приложения N 4 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ
работникам пресс-центра за обслуживание одного
дня спортивных соревнований (в процентах от
минимальной заработной платы в месяц)
-------------------------------T-------------T---------------
Наименование должности ¦Международные¦Республиканские
¦спортивные ¦спортивные
¦соревнования ¦соревнования
-------------------------------+-------------+----------------
Руководитель пресс-центра 25 20
Старший редактор 20 15
Редактор, технический редактор 15 10
Таблица 14
приложения N 4 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов
Республиканского учебно-методического
центра физического воспитания населения
Госкомспорта Республики Беларусь
--------------T----------------------T----------------------¬
¦Республиканский ¦Областные учебно- ¦
Наименование ¦учебно-методический ¦методические центры ¦
¦центр физического ¦физического воспитания¦
должностей ¦воспитания населения ¦населения, Минский ¦
¦ ¦городской учебно- ¦
¦ ¦методический центр ¦
¦ ¦физического воспитания¦
¦ ¦населения ¦
+--------T-------------+--------T-------------+
¦разряд ¦коэффициент ¦разряд ¦коэффициент ¦
-------------+--------+-------------+--------+--------------
Директор 19 7,46 18 6,97
Заместитель
директора по
основной
деятельности 18 6,97 17 6,51
Заместитель
директора 16 6,08 15 5,68
Главный
бухгалтер 16 6,08 15 5,68
Начальники
(заведующие)
основных
отделов
(лабораторий) 16 6,08 16 6,08
Начальники
(заведующие)
отделов
(лабораторий) 15 5,68 15 5,68
Методисты,
имеющие:
высшее
образование 13 4,96 12 4,64
вторую
квалификационную
категорию 14 5,31 13 4,96
первую
квалификационную
категорию 15 5,68 14 5,31
высшую
квалификационную
категорию 16 6,08 15 5,68
Примечание:
Руководителям Республиканского учебно-методического центра
физического воспитания населения, имеющим ученую степень или ученое
звание, установлены следующие тарифные разряды и коэффициенты:
---------------------------------T-----------T-----------¬
Наименование должностей ¦Разряд ¦Коэффициент¦
---------------------------------+-----------+------------
Директор - профессор или
доктор наук 21 8,54
Директор - доцент
или кандидат наук 20 7,98
Заместитель директора -
профессор или доктор наук 20 7,98
Заместитель директора -
доцент или кандидат наук 19 7,46
Руководителям областных учебно-методических центров физического
воспитания населения, Минского городского учебно-методического
центра физического воспитания населения, имеющим ученую степень или
ученое звание, установлены следующие тарифные разряды и
коэффициенты:
-----------------------------------T-------T-----------¬
Наименование должностей ¦Разряд ¦Коэффициент¦
-----------------------------------+-------+------------
Директор - профессор или
доктор наук 20 7,98
Директор - доцент или
кандидат наук 19 7,46
Заместитель директора -
профессор или доктор наук 19 7,46
Заместитель директора -
доцент или кандидат наук 18 6,97
Приложение N 5
к постановлению Госкомтруда
Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ОТДЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
СФЕРЫ, НАХОДЯЩИЕСЯ НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ
Таблица 1
приложения N 5 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей учебно-курсовых комбинатов,
учебных пунктов, технических школ и других учебных
заведений по профессиональному обучению рабочих на
производстве и повышению квалификации рабочих,
специалистов и служащих для предприятий и организаций
производственных отраслей народного хозяйства
----------------T--------------------------------------------------
¦ Учреждение с количеством обучающихся
Наименование +--------T---------T---------T----------T----------
должностей ¦до 400 ¦от 401 до¦от 881 до¦от 1361 до¦свыше 1600
¦ ¦ 880 ¦ 1360 ¦ 1600 ¦
+---T----+----T----+----T----+----T-----+----T-----
¦раз¦коэф¦раз ¦коэф¦раз ¦коэф¦раз ¦коэф ¦раз ¦коэф
----------------+---+----+----+----+----+----+----+-----+----+-----
Директор
(начальник) 14 5,31 15 5,68 16 6,08 16 6,08 17 6,51
Заместитель
директора по
учебно-
производственной
части 13 4,96 14 5,31 15 5,68 15 5,68 16 6,08
Главный
бухгалтер 11 4,34 12 4,64 13 4,96 13 4,96 14 5,31
Заместитель
директора 11 4,34 12 4,64 13 4,96 13 4,96 14 4,96
Заведующий
(начальник)
филиала,
старший мастер 11 4,34 11 4,34 12 4,64 13 4,96 14 5,31
Независимо от числа обучающихся:
Мастер
производственного
обучения 11 4,34
Таблица 2
приложения N 5 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей отраслевых
и межотраслевых региональных учебных
центров по подготовке, переподготовке
и повышению квалификации кадров для
освоения новой техники и технологии в
отраслях народного хозяйства
----------------T--------------------------------------------------
¦ Учреждение с количеством обучающихся
Наименование +--------T---------T---------T----------T----------
должностей ¦до 400 ¦от 401 до¦от 881 до¦от 1361 до¦свыше 1600
¦ ¦ 880 ¦ 1360 ¦ 1600 ¦
+---T----+----T----+----T----+----T-----+----T-----
¦раз¦коэф¦раз ¦коэф¦раз ¦коэф¦раз ¦коэф ¦раз ¦коэф
----------------+---+----+----+----+----+----+----+-----+----+-----
Директор
учебного центра 15 5,68 16 6,08 16 6,08 17 6,51 17 6,51
Заместитель
директора по
учебно-
производственной
работе (части) 14 5,31 15 5,68 15 5,68 16 6,08 16 6,08
Старший мастер 11 4,34 11 4,34 12 4,64 13 4,96 14 5,31
Главный
бухгалтер 12 4,64 13 4,96 13 4,96 14 5,31 14 5,31
Заместитель
директора 12 4,64 13 4,96 13 4,96 14 5,31 14 5,31
Независимо от количества обучающихся:
Заведующий
(начальник)
учебного цеха,
мастерской,
методическим,
учебно-методическим
кабинетом 12 4,64
Мастер
производственного
обучения 11 4,34
Примечания к таблицам NN 1 и 2 приложения N
1. Тарифные разряды (коэффициенты) специалистов и служащих
учебно-курсовых комбинатов, центров устанавливаются в соответствии с
таблицей 11 приложения N 31 к постановлению Госкомтруда Республики
Беларусь от 15.02.94 г. N 24.
2. Тарифные коэффициенты рабочих-повременщиков, которым
устанавливаются месячные оклады, устанавливаются в соответствии с
таблицей 5 приложения N 31 к постановлению Госкомтруда Республики
Беларусь от 15.02.94 г. N 24
3. Тарифные разряды (коэффициенты) методистов устанавливаются в
соответствии с таблицей 1 приложения N 2 к настоящему постановлению.
Таблица 3
приложения N 5 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и методистов учебно-методических
(методических) кабинетов министерств и ведомств
--------------------------------------------T-------T-----------¬
Наименование должностей ¦Разряд ¦Коэффициент¦
--------------------------------------------+-------+------------
Заведующий 18 6,97
Заместитель заведующего 17 6,51
Заведующий лабораторией (кабинетом) 16 6,08
Методист, имеющий:
высшее образование 12 4,64
вторую квалификационную категорию 13 4,96
первую квалификационную категорию 14 5,31
высшую квалификационную категорию 15 5,68
Заведующий учебно-производственной (учебной)
мастерской 12 4,64
Примечание:
Руководителям республиканских учебно-методических
(методических) кабинетов, имеющим ученую степень или ученое звание,
устанавливаются следующие тарифные разряды (коэффициенты):
директору-профессору или доктору наук 20 разряд и тарифный
коэффициент 7,98; заместителю директора - профессору или доктору
наук 19 разряд и тарифный коэффициент 7,46; заместителю директора -
доценту или кандидату наук 18 разряд и тарифный коэффициент 6,97.
Таблица 4
приложения N 5 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей, специалистов
учебно-методического центра
Минсельхозпрода Республики Беларусь
-----------------------------------------T-------T-----------¬
Наименование должностей ¦Разряд ¦Коэффициент¦
-----------------------------------------+-------+-----------+
Директор 19 7,46 ¦
Заместитель директора по основной ¦
деятельности 18 6,97 ¦
Главный бухгалтер 16 6,08 ¦
Заместитель директора 16 6,08 ¦
Заведующий лабораторией (основной) 16 6,08 ¦
Заведующий лабораторией 15 5,68 ¦
Методист, имеющий: ¦
высшее образование 13 4,96 ¦
вторую квалификационную категорию 14 5,31 ¦
первую квалификационную категорию 15 5,68 ¦
высшую квалификационную категорию 16 6,08 ¦
Примечание:
Руководителям учебно-методического центра, имеющим ученую
степень или ученое звание, установлены следующие тарифные разряды и
коэффициенты:
---------------------------------------T------T------------¬
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент ¦
---------------------------------------+------+------------¦
Директор-профессор или доктор наук 21 8,54 ¦
Директор-доцент или кандидат наук 20 7,98 ¦
Заместитель директора - профессор или ¦
доктор наук 20 7,98 ¦
Заместитель директора - доцент или ¦
кандидат наук 19 7,46 ¦
Таблица 5
приложения N 5 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей, педагогических работников
учебно-методических центров, курсов гражданской обороны
1. Начальнику адмистративно-хозяйственного отделения
(отдела), начальнику передвижного автоклуба учебно-методических
центров, курсов независимо от количества обучающихся устанавливается
8 тарифный разряд с коэффициентом 3,54.
2. Тарифные разряды и коэффициенты руководителей
учебно-методических центров, курсов гражданской обороны
устанавливаются в соответствии с таблицей 13, преподавателей,
методистов - таблицей 1 приложения N 2 к настоящему постановлению,
отдельных категорий руководителей, специалистов и служащих - в
соответствии с таблицей N 11, рабочих - таблицами 5-8 приложения 31
к постановлению Госкомтруда Республики Беларусь от 15 февраля
1994 г. N 24.
3. Другие условия оплаты труда работников курсов гражданской
обороны устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к
настоящему постановлению.
4. Тарифные разряды и коэффициенты руководителей и специалистов
химико-радиометрической лаборатории штаба гражданской обороны
Республики Беларусь устанавливаются:
начальнику лаборатории - 14 разряд и соответствующий ему
тарифный коэффициент 5,31;
специалистам и служащим - в соответствии с таблицей 11
приложения N 31 к постановлению Госкомтруда от 15 февраля 1994 г.
N 24
Таблица 6
приложения N 5 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
СТАВКИ ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников, занятых во всех отраслях народного
хозяйства, за проведение учебных занятий
-----------------------------------T-----------------------------
Контингент обучающихся ¦Ставки почасовой оплаты труда
¦(в процентах от минимальной
¦заработной платы)
+----------T--------T---------
¦профессор,¦кандидат¦лица, не
¦доктор ¦наук, ¦имеющие
¦наук ¦доцент ¦ученой
¦ ¦ ¦степени
-----------------------------------+----------+--------+---------
1. Учащиеся школ, профессионально-
технических учебных заведений,
гимназий, лицеев, колледжей, средних
специальных учебных заведений и
другие аналогичные категории
обучающихся, рабочие, работники,
занимающие должности, требующие
среднего специального образования,
слушатели курсов 17 15 14
2. Студенты 22 20 16
3. Аспиранты, слушатели учебных
заведений по повышению квалификации
руководящих работников и
специалистов, слушатели курсов по
изучению белорусского языка 28 25 22
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. В установленные настоящей таблицей ставки включена оплата за
отпуск.
2. Демонстраторам пластических поз, участвующим в проведении
учебных занятий, ставки почасовой оплаты труда устанавливаются в
следующих размерах: за позирование без одежды или в сложной позе -
13 процентов от минимальной заработной платы, за позирование в
одежде - 9 процентов от минимальной заработной платы.
Приложение 6
к постановлению Госкомтруда
Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ПОРЯДОК И ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения государственных архивов и других архивных
учреждений к группам по плате труда руководителей и
специалистов
1. Государственные архивные и другие архивные учреждения
относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов
исходя из объемов хранения и выдачи дел по следующим показателям:
----------------T-----------------------------T-------------------
Группа по оплате¦Объем хранения документальных¦Объем выданных дел
труда ¦материалов (тыс.дел.) ¦(тыс.экз.)
----------------+-----------------------------+-------------------
I свыше 300 свыше 20
II от 250 до 300 от 10 до 20
III от 200 до 250 от 7 до 10
IV до 200 до 7
2. Объем хранения и выданных дел устанавливается по отчету и
паспорту государственного архива и его филиала.
3. Отнесение государственных архивов к группе по оплате труда
руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, понижение)
производится вышестоящим органом управления, в непосредственном
ведении которого они находятся, не чаще одного раза в год, по
результатам работы за год. Подтверждение производится при условии
выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы. В
случае невыполнения одного из показателей отнесение государственного
архива к более высокой группе по оплате труда по представлению
областных Советов депутатов производится Комитетом по архивам и
делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь по
согласованию с Госкомтрудом и Минфином Республики Беларусь.
Вышестоящие органы управления с учетом достижений в
научно-производственной деятельности отдельных архивов могут
переводить их на группу выше без выделения дополнительных средств на
эти цели из государственного бюджета Республики Беларусь.
4. При определении годового объема хранения документальных
материалов и выданных архивом дел для отнесения к группе по оплате
труда учитывается 30 процентов объемов хранения документальных
материалов и выделенных дел самостоятельным филиалом, входящим в
состав этого архива.
5. При наличии в государственных архивах существенных
недостатков по основным направлениям их деятельности, прежде всего,
по обеспечению сохранности документов, невыполнении планов развития
архивного дела группа по оплате труда может понижаться на одну
группу против группы, установленной по настоящим показателям.
6. Настоящие показатели и порядок отнесения к группам по оплате
труда руководителей и специалистов распространяются на архивные
учреждения министерств, ведомств, предприятий и организаций
государственной и негосударственной части Национального архива фонда
Республики Беларусь.
Приложение N 7
к Постановлению Госкомтруда
Республики Беларусь
8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей и руководителей автотранспортных
предприятий и их структурных подразделений
----------------------------T--------------------------------------
Наименование должностей ¦ Группы предприятий
+------------T------------T------------
¦ III ¦ IV ¦ V
+------T-----+------T-----+------T-----
¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.
----------------------------+------+-----+------+-----+------+-----
Директор (начальник)
предприятия 16 6,08 15 5,68 14 5,31
Заместитель директора
(начальника) по перевозкам,
главный инженер предприятия, 15 5,68 14 5,31 13 4,96
начальник автотранспортного
цеха
Директор (начальник)
транспортно-экспедиционного
предприятия 14 5,31 13 4,96 12 4,64
Главные: механик, экономист,
энергетик 14 5,31 13 4,96 - -
Начальник ремонтных мастерских 13 4,96 12 4,64 - -
Начальники отделов:
эксплуатации, коммерческой
работы, безопасности
движения, технического 14 5,31 13 4,96 - -
Начальники отделов:
транспортно-экспедиционной
работы, автоматизированной
системы управления,
технического контроля
централизованного
управления производством,
планово-экономического,
организации труда и
заработной платы,
материально-технического
снабжения,
топливно-энергетических
ресурсов, капитального
строительства,
контрольно-ревизионного,
начальник гаража 13 4,96 12 4,64 - -
Начальник колонны:
I группы 12 4,64 12 4,64 12 4,64
II группы 12 4,64 12 4,64 12 4,64
III группы 11 4,34 11 4,34 11 4,34
Начальник, старший мастер
участка, старший механик
колонны 11 4,34 11 4,34 11 4,34
Мастер участка, механик колоны,
контрольный мастер участка 10 4,06 10 4,06 10 4,06
Приложение N 8
к Постановлению Госкомтруда
Республики Беларусь
8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей квартирно-эксплуатационных
частей районов (гарнизонов)
-------------------------------------T--------T--------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-------------------------------------+--------+--------------
Начальник квартирно-эксплуатационной
части
I группа 16 6,08
II группа 15 5,68
Главный инженер
I группа 15 5,68
II группа 14 5,31
Приложение N 9
к Постановлению Госкомтруда
Республики Беларусь
8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей Белорусского центра
переподготовки и трудоустройства военнослужащих
запаса
------------------------------------------T--------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------------+--------+-------------
Директор центра, имеющий ученую степень
доктора наук 22 9,14
Директор центра, не имеющий ученой степени 21 8,54
Заместитель директора по научной и учебной
работе 20 7,98
Главный инженер 19 7,46
Заместитель директора по общим вопросам и
коммерческой деятельности 18 6,97
Директор филиала 18 6,97
Начальники основных отделов: учебного,
обучения ремонту электронно-вычислительной
техники и автоматизированных систем;
методологии и организации обучения по
деревообработке; трудоустройства;
главный бухгалтер 19 7,46
Начальник отдела обеспечения учебного
процесса 17 6,51
Начальники других отделов: кадров,
коммерческого 16 6,08
Заведующие: учебно-методическим кабинетом,
сектором, лабораторией; руководители других
служб, помощник начальника отдела
трудоустройства 15 5,68
Примечание:
1. Тарифные разряды (коэффициенты) по должностям заведующего
кафедрой, преподавательского состава, занятого преподаванием на
кафедре, лаборантов, участвующих в учебном процессе, методистов,
мастеров производственного обучения устанавливаются на уровне
тарифных разрядов (коэффициентов), предусмотренных таблицей 1
приложения N 3 настоящего постановления для аналогичных категорий.
----------------------------
Государственная регистрация.
Номер: 527/12.
Дата: 25.08.95 г.
<<< Главная
страница | < Назад
|
