МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПРИКАЗ
24 декабря 1998 г. N 371 г.Минск
Об утверждении Типового положения о юридической службе
предприятия (объединения) в Республике Беларусь
Во исполнение поручения Совета Министров Республики Беларусь от
25 ноября 1998 года N 10/226-724 "О разработке и утверждении
Типового положения о юридической службе предприятия (объединения) в
Республике Беларусь", управлением нотариата, загсов, правового
просвещения и лицензирования юридической деятельности разработано
Типовое положение о юридической службе предприятия (объединения) в
Республике Беларусь.
На основании изложенного, -
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Типовое положение о юридической службе предприятия
(объединения) в Республике Беларусь.
2. Направить Типовое положение о юридической службе предприятия
(объединения) в Республике Беларусь в управление государственной
регистрации и правового анализа нормативных актов республиканских
органов государственного управления и Национального банка на
регистрацию.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
управление нотариата, загсов, правового просвещения и лицензирования
юридической деятельности (Чеглакову Н.К.).
Министр Г.Н.Воронцов
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министра юстиции
Республики Беларусь
от 24.12.98 N 371
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
(ОБЪЕДИНЕНИЯ) В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
В условиях строительства демократического правового
государства, развития предпринимательства и осуществления
деятельности предприятий различных форм собственности,
предоставления хозяйственной самостоятельности государственным
предприятиям и объединениям, углубления развития и изменения
экономических отношений в Республике Беларусь, значительно
возрастает роль правовой работы как организующей и координирующей
деятельности по применению действующего законодательства в сфере
гражданского оборота.
Организация и ведение правовой работы на предприятии
(объединении) возлагается на юридическую службу.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Настоящее Положение определяет задачи, функции,
обязанности, права и ответственность юридической службы предприятия
(объединения) всех форм собственности.
1.2 На предприятии (объединении) создается самостоятельное
подразделение (именуемое в дальнейшем юридической службой) -
юридический отдел (бюро), либо вводится должность главного
(ведущего) юрисконсульта, юрисконсульта, заместителя руководителя по
правовым вопросам, на которого и возлагается руководство
деятельностью юридической службы.
1.3 Юридическая служба предприятия (объединения) в своей
деятельности руководствуется действующим законодательством
Республики Беларусь, Уставом предприятия (объединения) и настоящим
Положением.
1.4 Допускается правовое обслуживание предприятий (объединений)
адвокатами, юридическими лицами и предпринимателями, осуществляющими
свою деятельность без образования юридического лица, имеющими
специальные разрешения (лицензии) на осуществление данного вида
деятельности на договорных началах в соответствии с действующим
законодательством Республики Беларусь.
1.5 Возложение на юридическую службу предприятия (объединения)
обязанностей, не связанных с правовой работой и не предусмотренных
настоящим Положением, не разрешается.
1.6 Юридическая служба предприятия (объединения) подчиняется
непосредственно руководителю предприятия (объединения).
1.7 Структура и количественный состав юридической службы
предприятия (объединения), утверждается руководителем предприятия
(объединения).
1.8 На должность руководителя юридической службы назначаются
лица, имеющие высшее юридическое образование и стаж работы по
специальности не менее 3-х лет.
На должность юрисконсульта назначаются (принимаются на работу)
лица, имеющие высшее юридическое образование, а также лица,
обучающиеся на последних курсах высших учебных заведений
(специальность - правоведение).
1.9 Руководитель юридической службы назначается на должность и
освобождается от должности руководителем предприятия (объединения).
1.10 Руководитель предприятия (объединения) обязан создавать
необходимые условия для работы юридической службы: повышать
квалификацию работников службы, обеспечивать оргтехникой,
юридической литературой и справочными материалами, предоставлять
соответствующие помещения.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
Основными задачами юридической службы являются:
2.1 обеспечение законности в деятельности предприятия
(объединения);
2.2 активное использование правовых средств для укрепления
хозяйственного расчета, соблюдения договорной и трудовой дисциплины,
выполнения договорных обязательств, улучшения экономических
показателей работы предприятия (объединения);
2.3 защита имущественных прав и законных интересов предприятия
(объединения);
2.4 обеспечение соответствия действующему законодательству
издаваемых на предприятии (объединении) локальных нормативных актов,
а в случае издания данных актов, противоречащих действующему
законодательству, принятие мер к их отмене в установленном порядке.
3. ФУНКЦИИ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с основными задачами юридическая служба
предприятия (объединения) выполняет следующие основные функции:
3.1 организует правовое обеспечение работы предприятия
(объединения) в условиях рыночной экономики;
3.2 участвует в работе по подготовке и внедрению системы
локальных нормативных актов предприятия (объединения),
регламентирующих взаимоотношения и экономическую ответственность
подразделений, иные вопросы производственно-хозяйственной и
социальной деятельности предприятия (объединения) в условиях
хозрасчета; по согласованию с руководством привлекает к участию в
этой работе должностных лиц и специалистов других подразделений
предприятия (объединения);
3.3 контролирует соблюдение установленного на предприятии
(объединении) порядка предъявления и рассмотрения
внутрихозяйственных претензий;
3.4 совместно с экономической, финансовой службами и другими
подразделениями проводит экономико-правовой анализ результатов
хозяйственной деятельности предприятия (объединения), изучает
условия и причины возникновения непроизводительных расходов,
состояние числящейся на балансе дебиторской и кредиторской
задолженности, нарушений договорных обязательств, подготавливает
материалы по недостачам и хищениям денежных средств и
товарно-материальных ценностей для направления их в судебные и
следственные органы;
3.5 проверяет соответствие законодательству представляемых на
подпись руководителю предприятия (объединения) проектов приказов и
других документов нормативного характера, визирует их;
3.6 подготавливает и вносит предложения об изменении
действующих или отмене фактически утративших силу локальных
нормативных актов предприятия (объединения);
3.7 осуществляет контроль за соответствием законодательству
локальных нормативных актов, изданных руководителями структурных
единиц и подразделений предприятия (объединения), а в случае
противоречия их законодательству вносит предложения об их отмене;
3.8 принимает меры по улучшению использования правовых средств
для укрепления хозяйственного расчета и самофинансирования,
внедрению прогрессивных форм организации и стимулирования труда,
повышению роли хозяйственных договоров и усилению ответственности за
их исполнение;
3.9 оказывает правовую помощь структурным подразделениям
предприятия (объединения) при установлении экономических и
научно-технических связей с предприятиями и организациями других
стран;
3.10 участвует в разработке и осуществлении мероприятий
правового характера, направленных на повышение качества продукции,
обеспечение соблюдения законодательства о труде, укрепление трудовой
дисциплины, экономию и рациональное использование материальных
ресурсов, предотвращение недостач, хищений, приписок, сокращение и
предупреждение непроизводительных расходов и потерь, привлечение к
ответственности виновных в этом лиц;
3.11 ведет систематизированный учет поступающих на предприятие
(объединение) и издаваемых им нормативных актов;
3.12 участвует в работе по подготовке, заключению и контролю за
исполнением хозяйственных договоров с субъектами хозяйствования,
визирует проекты договоров (контрактов);
3.13 анализирует практику заключения и исполнения хозяйственных
договоров и представляет руководителю предприятия (объединения)
предложения по устранению выявленных недостатков;
3.14 ведет претензионную и исковую работу, представляет в
установленном порядке интересы предприятия (объединения) в судах,
органах государственного управления при рассмотрении правовых
вопросов; осуществляет методическое руководство исковой работой,
если она ведется другими структурными подразделениями предприятия
(объединения);
3.15 анализирует состояние претензионной и исковой работы,
предпринимает меры по устранению недостатков в деятельности
предприятия, выявленных при рассмотрении хозяйственных споров;
3.16 дает (при необходимости) правовое заключение по документам
на списание материальных ценностей;
3.17 участвует в организации и проведении пропаганды правовых
знаний, информирует работников предприятия (объединения) о
действующем законодательстве, разъясняет практику его применения;
3.18 дает заключения, консультации по правовым вопросам,
возникающим в деятельности предприятия (объединения);
3.19 при обнаружении нарушений законности в деятельности
предприятия, докладывает об этом руководителю предприятия
(объединения) для принятия необходимых мер по их предупреждению и
устранению.
4. ПРАВА ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
Юридическая служба имеет право:
4.1 проверять соблюдение действующего законодательства в
структурных подразделениях предприятия (объединения);
4.2 получать от должностных лиц в порядке, установленном на
предприятии (объединении) документы, справки, расчеты и другие
сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей, все
должностные лица обязаны незамедлительно представлять эти документы
по требованию юридической службы;
4.3 привлекать по согласованию с руководством предприятия
(объединения) работников других подразделений для подготовки
проектов локальных нормативных актов и других документов, а также
для осуществления мероприятий, проводимых юридической службой в
соответствии с возложенными на нее обязанностями;
4.4 участвовать в работе высшего органа управления предприятия
(объединения).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
5.1 Всю полноту ответственности за качество и своевременность
выполнения возложенных данным Положением на юридическую службу
предприятия (объединения) задач и функций несет руководитель
юридической службы.
5.2 Степень ответственности других работников юридической
службы предприятия (объединения) устанавливается соответствующими
должностными инструкциями.
____________________________
Государственная регистрация.
Номер: 2852/12.
Дата: 24.12.98 г.
<<< Главная
страница | < Назад
|
