ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




по состоянию на 17 октября 2004 года

<<< Главная страница | < Назад


             ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 8 июня 1998 г.  N 5


 О ВЫПОЛНЕНИИ СУДАМИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ N 5 ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО
 СУДА ОТ 17 ИЮНЯ 1994 г. (С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 28 ИЮНЯ 1996 г.)
 "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
 ПРИ РАЗРЕШЕНИИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ"

===
         ___________________________________________________________
         Постановление   утратило    силу   постановлением   Пленума
         Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. N 2
         (Национальный  реестр правовых  актов Республики  Беларусь,
         2001 г., № 39, 6/277) 


        [В  отношении  пункта  4  "ж"  настоящего постановления см.
          Заключение  Конституционного  Суда  от  9.06.98  N 3-65/98
          .


     Обсудив результаты  обобщения  судебной  практики  по   спорам,
вытекающим   из  трудовых  и  связанных  с  ними  отношений,  Пленум
Верховного Суда отмечает,  что работа судов по  разрешению  трудовых
споров не в полной мере отвечает предъявляемым требованиям.
     Судами не  всегда  правильно  определяется   подведомственность
споров.   В   ряде   случаев   при   подготовке   дел   к  судебному
разбирательству не  устраняются  недостатки  исковых  заявлений,  не
привлекаются   к  участию  в  деле  все  заинтересованные  лица,  не
истребуются   необходимые   доказательства.   В   результате   этого
рассмотрение   дел   о   восстановлении   на   работе   неоправданно
затягивается и зачастую приводит к увеличению сумм заработной платы,
подлежащих взысканию за время вынужденного прогула.
     Некоторые суды  по-прежнему  допускают  ошибки   в   применении
законодательства о труде,  не учитывают разъяснений,  содержащихся в
постановлении N 5 Пленума Верховного Суда от  17  июня  1994  г.  (с
изменениями  от  28  июня  1996 г.) "О некоторых вопросах применения
судами законодательства при разрешении трудовых споров",  что влечет
отмену и изменение решений в кассационном и надзорном порядке.
     Суды кассационной и надзорной  инстанций  не  уделяют  должного
внимания   устранению   отмеченных   недостатков,   анализу  ошибок,
допускаемых судами первой инстанции.
     Пленум Верховного Суда ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Обратить внимание судов на необходимость строгого соблюдения
законодательства  и  разъяснений   Пленума   Верховного   Суда   при
разрешении  трудовых  споров,  устранения  недостатков  в  работе  и
повышения уровня рассмотрения дел.

     2. Областным и Минскому  городскому  судам  усилить  надзор  за
рассмотрением  судами  дел  по  спорам,  вытекающим  из  трудовых  и
связанных с ними отношений,  систематически  анализировать  судебную
практику по данной категории дел.

     3. Рекомендовать  областным  и  Минскому  городскому судам чаще
принимать к своему производству для рассмотрения по первой инстанции
наиболее сложные дела по искам о восстановлении на работе, учитывая,
что квалифицированное рассмотрение таких дел имеет большое  значение
для направления судебной практики.

     4.  Внести в  постановление N  5 Пленума  Верховного Суда от 17
июня  1994  г.  (с  изменениями  от  28  июня  1996 г.) "О некоторых
вопросах применения судами законодательства  при разрешении трудовых
споров" следующие изменения и дополнения:

     а) абзац  первый п.3 после  слов "названные в  ч.3 ст.214 КЗоТ"
дополнить  словами "включая  споры об  отказе в  приеме на  работу и
профессиональное  обучение на  производстве лиц  моложе восемнадцати
лет,  выпускников  государственных  высших,  средних  специальных  и
профессионально-технических   учебных    заведений,   военнослужащих
срочной  службы, уволенных  из Вооруженных  Сил Республики  Беларусь
(ч.3 ст.182 КЗоТ)";

     б) дополнить п.4 абзацем третьим следующего содержания: "В силу
ч.2  ст.2  КЗоТ  споры  членов  колхоза,  вытекающие  из  трудовых и
связанных  с  ними  отношений  подлежат  рассмотрению  в порядке и в
сроки, установленные КЗоТ (Глава XIV. Трудовые споры.), если иное не
установлено уставами или иными локальными актами колхозов";

     в) в п.13:
     абзац второй изложить в следующей редакции:
     "В силу ч.1 ст.256  КЗоТ  круг  работников,  с  которыми  могут
заключаться  контракты  или  работы, выполняемые  по  ним,  а  также
конкретная минимальная компенсация за ухудшение правового  положения
работника,     устанавливаются     законодательными    актами    или
постановлениями  Совета  Министров  Республики  Беларусь.   Что   же
касается  порядка  и  условий  заключения  контрактов,  то они могут
устанавливаться   законодательством   Республики   Беларусь.   Таким
законодательством,  в частности,  является: Положение о контрактах с
работниками субъектов хозяйствования - юридических  лиц  (утверждено
постановлением  Госкомтруда Республики Беларусь от 28 января 1994 г.
N 15),  Положение о порядке  и  условиях  заключения  контрактов  со
служащими   государственного   аппарата  (утверждено  постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 31 января 1994  г.  N  49  с
изменениями от 19 марта 1997 г.  N 221,  26 сентября 1997 г. N 1279,
31  декабря  1997  г.  N  1782),  Положение  о  порядке  и  условиях
заключения  контрактов с руководителями государственных предприятий,
объединений,  организаций и  учреждений  (утверждено  постановлением
Кабинета Министров Республики Беларусь от 16 сентября 1994 г. N 76 с
изменениями от 3 февраля 1995 г.  N 70,  10 октября 1995 г. N 558, 9
апреля  1997  г.  N 310),  Положение о порядке и условиях заключения
контрактов с  работниками,  имеющими  право  на  пенсию  (утверждено
постановлением  Кабинета  Министров Республики Беларусь от 8 декабря
1995 г.   N 671  с  изменениями от 29 января 1996 г.  N  70, 26 июля
1996 г. N 487), Положение о порядке и условиях заключения контрактов
с научными работниками (утверждено постановлением  Совета  Министров
Республики  Беларусь  от  16 июня 1997 г.  N 718 с изменениями от 24
марта 1998 г. N 452)",
     дополнить пункт   абзацами   третьим   и  четвертым  следующего
содержания:
     "В соответствии   с   п.2  ст.29  КЗоТ  основанием  прекращения
трудового договора является истечение его срока (контракта)  (п.п.2,
3  ст.17 КЗоТ),  кроме случаев,  когда трудовые отношения фактически
продолжаются и ни одна из  сторон  не  потребовала  их  прекращения.
Действие  контракта может прекращаться по дополнительным основаниям,
если эти основания содержатся в контракте.
     При этом  следует  иметь в виду,  что заключение с работниками,
названными  в  п.2  Положения  о  порядке  и   условиях   заключения
контрактов  с  работниками,  имеющими  право  на  пенсию (утверждено
Постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от  8  декабря
1995 г.  N  671,  с изменениями от 29 января 1996 г.  N 70,  26 июля
1996 г. N 487),  контрактов на срок менее  четырех  месяцев  без  их
согласия    является    основанием    для    признания    контрактов
недействительными и восстановления прежних условий  труда  по  ранее
заключенным трудовым договорам. Отказ таких работников от заключения
контракта на сроки,  установленные  п.3  этого  Положения,  является
основанием для  прекращения  с  ними трудового договора по п.6 ст.29
КЗоТ",
     абзац третий считать абзацем пятым;

     г) в п.22:
     дополнить пункт абзацем вторым следующего содержания:
     "Устранение нанимателем  названных нарушений без восстановления
работника  на  прежнее  место  работы  (например,   изменение   даты
увольнения     работника,     уволенного    в    период    временной
нетрудоспособности,  получение  согласия  профсоюзного   органа   на
увольнение,  если оно должно быть предварительным и др.) не является
основанием к отказу судом такому работнику в иске  о  восстановлении
на работе",
     абзац второй считать абзацем третьим;

     д) дополнить постановление п.22-1 следующего содержания:
     "Достижение служащим   государственного   аппарата  пенсионного
возраста и наличие  у  него  права  на  полную  пенсию  по  возрасту
является   основанием   для  прекращения  службы  в  государственном
аппарате в соответствии с ч.1 ст.21 Закона Республики  Беларусь  "Об
основах  службы  в  государственном аппарате".  Прекращение службы в
государственном  аппарате  по  данному  основанию  следует   считать
увольнением по инициативе нанимателя";

     е) в п.32:
     дополнить абзац второй подпунктом  "в"  следующего  содержания:
"самовольное использование дней отгулов,  а также самовольный уход в
отпуск (основной, дополнительный и др.)",
     дополнить пункт абзацем третьим следующего содержания:
     "При этом  необходимо  учитывать,  что  не  является   прогулом
использование  работником  дней  отдыха  в случае,  когда наниматель
вопреки закону отказал в их  предоставлении  и  время  использования
работником   таких   дней   не  зависело  от  усмотрения  нанимателя
(например,  отказ работнику являющемуся донором,  в предоставлении в
соответствии со ст.114 КЗоТ дня отдыха непосредственно после каждого
дня сдачи крови)";

     ж) п.38 исключить;
         ___________________________________________________________
         В   соответствии   с   Заключением   Конституционного  Суда
         Республики Беларусь от 9 июня 1998 г. N З-65/98 пункт 4 "ж"
         признан  не имеющим  юридической силы  до его опубликования
         или  доведения до  всеобщего сведения  иным предусмотренным
         законом способом
         ___________________________________________________________

     з) абзац первый п.41  после  слов  "их  заместители"  дополнить
словами "главные бухгалтеры и их заместители";

     и) в  абзаце  третьем  п.51 слова "заработная плата за работу в
другой  организации  и  пособие  по  временной   нетрудоспособности"
заменить   словами   "заработная   плата   и  пособие  по  временной
нетрудоспособности,  полученные у другого  нанимателя,  если  он  не
работал у него на день увольнения";

     к) дополнить постановление п.55-1 следующего содержания:
     "По заявлениям  о  восстановлении   на   работе   и   взыскании
заработной  платы  за  время  вынужденного  прогула  государственная
пошлина  взимается  как  по  ставкам,  установленным   для   исковых
заявлений    неимущественного   характера,   так   и   по   ставкам,
установленным для  исковых  заявлений  имущественного  характера  за
каждое требование в отдельности".


 Председатель Верховного
 Суда Республики Беларусь                                 В.O.Сукало

 Секретарь Пленума, судья
 Верховного Суда
 Республики Беларусь                                  И.Н.Минец 




<<< Главная страница | < Назад

<<<<                                                                                         >>>>


Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России