ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
23 марта 2001 г. № 21
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 21
ЯНВАРЯ 2000 г. № 6 "О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УСЛОВИЙ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ
БЮДЖЕТА"
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда от 18 июня 2001 г. N 72
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/6278 от
20.06.2001 г.) ;
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
18 декабря 2002 г. № 157 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/8911 от 27.12.2002 г.) ;
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
26 сентября 2003 г. № 108 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/10074 от 15.10.2003 г.) ;
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
2 декабря 2003 г. № 152 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/10338 от 22.12.2003 г.) ;
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
27 мая 2004 г. № 58 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/11093 от 10.06.2004 г.) .
В соответствии с Положением о Министерстве труда Республики
Беларусь, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики
Беларусь от 8 августа 1995 г. № 431 (в редакции постановления Совета
Министров Республики Беларусь от 22 сентября 2000 г. № 1462
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., №
95, 5/4162), Министерство труда Республики Беларусь по согласованию
с Министерством финансов Республики Беларусь постановляет:
1. Утвердить Единую тарифную сетку работников Республики
Беларусь согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Внести в постановление Министерства труда Республики
Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах по совершенствованию
условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из
бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2000 г., № 29, 8/2761; № 38, 8/3263; № 76, 8/3779) следующие
изменения и дополнения:
2.1 Утратил силу.
__________________________________________________________
Подпункт 2.1 утратил силу постановлением Министерства труда
и социальной защиты от 18 декабря 2002 г. № 157
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8911 от
27.12.2002 г.)
2.1. в приложении 1:
2.1.1. в пункте 1:
подпункт 1.4 исключить;
подпункт 1.6 после слов "за исключением" дополнить
словом "руководящих";
подпункт 1.9 после слова "водителям" дополнить словом
"служебных";
в подпункте 1.12 абзац второй исключить;
2.1.2. в пункте 2:
абзац четвертый подпункта 2.5 изложить в следующей
редакции:
"научным работникам научно-исследовательских организаций
(подразделений)";
подпункт 2.8 после слова "высокие" дополнить словом
"профессиональные";
2.1.3. пункты 3, 4 исключить;
2.1.4. дополнить пунктом 5 следующего содержания:
"5. Руководители организаций здравоохранения,
образования, культуры, физкультуры и спорта, социальной
защиты, телевидения и радиовещания, государственных архивов
и архивных учреждений, финансируемых из бюджета, имеют
право устанавливать ведущим специалистам и специалистам,
имеющим высшую квалификационную категорию, на период до
очередного повышения тарифной ставки первого разряда
доплату в размере до 10 процентов должностного оклада
(ставки)";
2.1.5. дополнить пунктом 6 следующего содержания:
"6. Установить, что работникам организаций,
финансируемых из бюджета и пользующихся государственными
дотациями, имеющим право на повышение тарифных ставок
(окладов) по одному или нескольким основаниям, размер
каждого повышения определяется от тарифной ставки (оклада),
рассчитанной в соответствии с устанавливаемой
Правительством Республики Беларусь тарифной ставкой первого
разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки работников
Республики Беларусь, с учетом коэффициентов повышений,
учитывающих сложность выполняемых работ, а также по
технологическим видам работ, производствам и отраслям
экономики, предусматриваемым рекомендациями по применению
Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.
Исчисленные размеры повышений тарифных ставок (окладов)
суммируются с тарифной ставкой (окладом), рассчитанной в
соответствии с устанавливаемой Правительством Республики
Беларусь тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами
Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, и
формируют новую тарифную ставку (оклад), исходя из которой
начисляются надбавки, доплаты и другие выплаты (кроме
рассчитанных от тарифной ставки первого разряда)";
__________________________________________________________
2.2. Утратил силу.
__________________________________________________________
Подпункт 2.2 утратил силу постановлением Министерства труда
и социальной защиты от 27 мая 2004 г. № 58
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11093 от
10.06.2004 г.)
2.2. в приложении 2:
2.2.1. в условиях оплаты труда работников организаций
здравоохранения и социальной защиты пункт 6 изложить в следующей
редакции:
"6. Специалистам, осуществляющим координацию работы на пультах
управления регулирования жизнеобеспечения операционных блоков при
проведении кардиохирургических операций, операций по пересадке
костного мозга, других органов Республиканского научно-практического
центра "Кардиология" и Республиканского научно-практического центра
детской онкологии и гематологии устанавливается 18-й тарифный разряд
Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.
Указанной категории работников, а также инженерам, работающим с
особо сложной медицинской аппаратурой при проведении операций по
пересадке костного мозга, других органов и операций на сердце, к
тарифным окладам, рассчитанным в соответствии с Единой тарифной
сеткой, устанавливается повышающий коэффициент в размере 1,2";
пункт 8 исключить;
дополнить пунктом 9 следующего содержания:
"9. Врачам и среднему медицинскому персоналу на период работы
по медицинскому освидетельствованию и переосвидетельствованию
призывников устанавливаются доплаты до 10 процентов их должностных
окладов, рассчитанных по Единой тарифной сетке работников Республики
Беларусь";
дополнить пунктом 10 следующего содержания:
"10. Предоставить право руководителям организаций
здравоохранения Витебской области устанавливать в 2001-2002 годах
надбавки к должностным окладам, рассчитанным в соответствии с
коэффициентами Единой тарифной сетки, руководителям, специалистам и
служащим организаций, работающим в условиях эксперимента согласно
постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 10 августа
2000 г. № 1225 "О совершенствовании механизма финансирования
здравоохранения" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2000 г., № 80, 5/3802), по перечню должностей,
предусмотренному Минздравом, направляя на эти цели дополнительно 10
процентов фонда оплаты труда работников этих организаций";
дополнить пунктом 11 следующего содержания:
"11. К должностным окладам водителей "скорой медицинской
помощи" и "медицинской помощи", рассчитанным в соответствии с
коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь,
устанавливается доплата в размере 25 процентов";
дополнить пунктом 12 следующего содержания:
"12. Условия оплаты труда работников организаций
здравоохранения и социальной защиты распространяются на организации
здравоохранения, финансируемые из бюджета и пользующиеся дотациями,
независимо от ведомственной принадлежности";
2.2.2. в таблице 1:
в абзаце третьем пункта 1 примечаний к таблице исключить слова
"врачей общей практики";
пункт 1 примечаний к таблице дополнить абзацем следующего
содержания:
"врачей общей практики (главных врачей, выполняющих объем
врачебной нагрузки врача общей практики) - до 1,4 в порядке,
определяемом Министерством здравоохранения";
2.2.3. в таблице 2:
в графе 1 подпункта 1.1 после слов "фельдшер-лаборант"
дополнить словами "зубной фельдшер";
примечания к таблице дополнить пунктом 9 следующего
содержания:
"9. Установить повышающий коэффициент к должностным окладам,
рассчитанным по Единой тарифной сетке, среднего медицинского
персонала общей практики до 1,1 в порядке, определяемом
Министерством здравоохранения Республики Беларусь";
2.2.4. в таблице 8:
в графе 2 строки первой таблицы цифру "6" заменить цифрой "8";
в графе 2 строки второй таблицы цифру "4" заменить цифрой "6";
2.2.5. в таблице 16:
в примечаниях к пункту "Г" раздела 1:
пункт 2 дополнить словами "Республиканского
научно-практического центра "Кардиология" - к первой группе по
оплате труда руководителей";
подпункт 5.4 после слов "дома-интернаты" дополнить словами
"организаций здравоохранения";
дополнить пунктом 7 следующего содержания:
"7. Территориальные медицинские объединения могут определять
группу по оплате труда руководителей как по показателю "Число
сметных коек", так и по показателю "Число врачебных должностей всех
учреждений, входящих в систему территориального медицинского
объединения".
Пункт 2 примечаний к разделу 2 после слов "Республиканская
стоматологическая поликлиника" дополнить словами "Республиканский
диспансер спортивной медицины".
Разделы 8-11 изложить в следующей редакции:
"8. Хозрасчетные аптеки
-------------T--------------------------T---------------------------
¦ Кроме аптек г.Минска ¦ Для аптек г.Минска
Группы по +------------T-------------+------------T--------------
оплате ¦ ¦количество ¦ ¦количество
труда ¦товарооборот¦лекарств, ¦товарооборот¦лекарств,
руководителей¦в год ¦отпущенных по¦в год ¦отпущенных по
¦(млн.руб.) ¦рецептам ¦(млн.руб.) ¦рецептам
¦ ¦(тыс.рец.) ¦ ¦(тыс.рец.)
-------------+------------+-------------+------------+--------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
-------------+------------+-------------+------------+--------------
I 250-440 300 и более 400-500 300 и более
II 140-250 от 160 до 300 250-400 от 180 до 300
III 80-140 от 90 до 160 140-250 от 100 до 180
IV 35-80 от 40-90 50-140 от 40 до 100
V до 35 до 40 до 50 до 40
--------------------------------------------------------------------
Примечание. В соответствии с данными показателями к группе по
оплате труда руководителей относится и аптека Центральной
поликлиники Министерства внутренних дел Республики Беларусь.
Группы по оплате труда руководящих работников аптек организаций
Министерства внутренних дел Республики Беларусь, которым
товарооборот не планируется, устанавливается по второй графе
настоящей таблицы в зависимости от фактических расходов на
медикаментозное обеспечение за прошлый год.
9. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории
--------------------T---------------------------------------
Группы по ¦ Товарооборот в год (млн.руб.)
оплате ¦
труда руководителей +--------------------T------------------
¦кроме аптек г.Минска¦для аптек г.Минска
--------------------+--------------------+------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------+--------------------+------------------
I 56 и более 92 и более
II 23-56 46-92
III 11-23 23-46
IV до 11 до 23
------------------------------------------------------------
10. Склады и базы аптечные
-------------------------------------T--------------------
Группа по оплате труда руководителей ¦Товарооборот в год
¦ (млрд.руб.)
-------------------------------------+--------------------
1 ¦ 2
-------------------------------------+--------------------
I более 11
II 7-11
III 3,5-7
IV до 3,5
----------------------------------------------------------
11. Склады и базы аптечные
-------------------------------------T--------------------
Группа по оплате труда руководителей ¦Товарооборот в год
¦ (млрд.руб.)
-------------------------------------+--------------------
1 ¦ 2
-------------------------------------+--------------------
I более 11
II 7-11
III 3,5-7
IV до 3,5";
----------------------------------------------------------
__________________________________________________________
2.3. Утратил силу.
__________________________________________________________
Подпункт 2.3 утратил силу постановлением Министерства труда
и социальной защиты от 26 сентября 2003 г. № 108
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/10074 от
15.10.2003 г.)
2.3. в приложении 3:
2.3.1. в таблице 1:
в названии таблицы слова "дефектологических пунктов" заменить
словами "пунктов коррекционно-педагогической помощи";
в графе 1 пункта 1 таблицы слова "дефектологическим пунктом"
заменить словами "пунктом коррекционно-педагогической помощи";
пункт 2 примечаний к таблице после слов "семейного типа"
дополнить словами "приемные родители в приемной семье";
пункт 8 примечаний к таблице после слов "(секции, туристической
группы)" дополнить словами "не имеющего квалификационной
категории";
2.3.2. в таблице 2:
в названии таблицы исключить слова "высшего технического
училища", дополнить словами "гимназических классов";
в пункте 2 примечаний к таблице слова "В учебных заведениях
нового типа (лицеях, гимназиях, колледжах, высших профессиональных
училищах, высшем техническом училище)" исключить;
пункты 3 и 4 примечаний к таблице исключить;
пункт 5 примечаний к таблице после слов "(секции, туристической
группы)" дополнить словами "не имеющего квалификационной
категории";
2.3.3. пункт 2 примечаний к таблице 7 исключить;
2.3.4. в таблице 8:
после строки первой дополнить позицией следующего содержания:
"Заместитель заведующего
по основной деятельности - - 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98";
в графе 1 позиции третьей слова "Помощник заведующего" заменить
словами "Заместитель заведующего по хозяйственной работе", в графах
8-11 названной позиции цифры "10 2,48 11 2,65" заменить цифрами
соответственно "12 2,84 13 3,04";
2.3.5. в таблице 9:
после строки первой дополнить позицией следующего содержания:
"Заместитель заведующего
по основной деятельности 16 3,72 17 3,98 18 4,26";
в графе 1 позиции третьей слова "Помощник заведующего" заменить
словами "Заместитель заведующего по хозяйственной работе", в графах
2-7 названной позиции цифры "10 2,48 11 2,65 11 2,65" заменить
цифрами соответственно "12 2,84 13 3,04 14 3,25";
2.3.6. в названии таблицы 11:
слова "Белорусского республиканского учебного комплекса
гимназия-колледж искусств имени И.О.Ахремчика, Республиканского
учебного комплекса гимназия-колледж при Белорусской государственной
академии музыки" исключить;
дополнить словами "учебных комплексов "гимназия-колледж";
2.3.7. таблицу 13 дополнить позицией следующего содержания:
"Заведующий отделом
по основной деятельности 15 3,48 15 3,48";
2.3.8. таблицу 18 исключить;
2.3.9. в таблице 19:
в названии таблицы слова "внешкольных организаций" заменить
словами "учреждений внешкольного образования и воспитания";
в абзаце четвертом пункта 2 примечаний к таблице слова "во
внешкольных учреждениях" заменить словами "в учреждениях
внешкольного образования и воспитания";
в пункте 5 примечаний к таблице слова "внешкольных учреждений"
заменить словами "в учреждениях внешкольного образования и
воспитания";
2.3.10. в названии таблицы 20 слова "детско-юношеского туризма
и экскурсий" заменить словами "туризма и краеведения учащейся
молодежи";
2.3.11. таблицу 21 изложить в следующей редакции:
"Таблица 21
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Национального
детского оздоровительного лагеря "Зубренок"
---------------------------------------------T----------T-----------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+----------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+----------+-----------
Директор 21 5,22
Заместитель директора по учебной,
учебно-воспитательной, воспитательной,
учебно-методической работе 20 4,88
Заместитель директора по
лечебно-оздоровительной работе - врач 20 4,88
Заместитель директора 18 4,26
Главный бухгалтер 19 4,56
Главный инженер 19 4,56
Заведующие отделами (секторами) по
основной деятельности 15 3,48
Заведующие отделами (секторами) 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарифные разряды учителей, педагогов-психологов
устанавливаются в соответствии с таблицей 1, других педагогических
работников, не поименованных в настоящей таблице, - в соответствии с
таблицей 19 настоящего приложения";
2.3.12. в абзаце восьмом таблицы 31 слова "во внешкольных
учреждениях" заменить словами "в учреждениях внешкольного
образования и воспитания";
2.3.13. в графе 3 пункта 4 таблицы 37 слова "внешкольные
учреждения" заменить словами "учреждения внешкольного образования и
воспитания";
2.3.14. в таблице 38:
подпункт "в" пункта 1 дополнить словами "приемным родителям в
приемной семье";
в подпункте "д" пункта 1 слова "дефектологических пунктов"
заменить словами "пунктов коррекционно-педагогической помощи";
в подпункте "з" пункта 1 после слов "затихающими формами
туберкулеза" дополнить словами "с заболеваниями сердечно-сосудистой
системы, органов дыхания";
подпункт "а" пункта 2 дополнить словами "приемным родителям в
приемной семье, взявшим на воспитание детей, имеющих недостатки в
физическом, умственном развитии, нуждающихся в длительном лечении";
__________________________________________________________
2.4. Утратил силу.
__________________________________________________________
Подпункт 2.4 утратил силу постановлением Министерства труда
и социальной защиты от 26 сентября 2003 г. № 108
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/10074 от
15.10.2003 г.)
2.4. в приложении 4:
2.4.1. в подпункт 2.4 условий оплаты труда работников высших
учебных заведений после слов "Министерства обороны Республики
Беларусь" дополнить словами "Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь";
2.4.2. в таблице 1:
название таблицы дополнить словами "кафедр Национальной
академии наук Беларуси";
в абзаце втором пункта 2 примечаний к таблице после слов
"работников организаций" исключить слова "имеющих статус "ведущий"
или";
в пункте 5 примечаний к таблице слова "таблицей 1" заменить
словами "таблицей 2", слова "таблицей" заменить словами "пунктом 4
примечаний к таблице 27";
2.4.3. в таблице 2:
пункт 2 примечаний к таблице дополнить словами "или
профессора";
дополнить примечания к таблице пунктом 9 следующего
содержания:
"9. Установить 21-й тарифный разряд Единой тарифной сетки
работников Республики Беларусь по должности начальника
учебно-методического центра лингвистического образования Минского
государственного лингвистического университета";
2.4.4. в таблице 17:
в графе 1 позиции 6 таблицы после слов "воспитательной работы"
дополнить словом "образовательных", слова "по подготовке,
переподготовке и повышению квалификации" исключить;
пункт 4 примечаний к таблице после слов "культорганизаторов"
дополнить словами "устанавливаются в соответствии с таблицей 2
приложения 3"; после слов "I и II уровней образования" дополнить
словами "образовательных центров", исключив слова "центра по
подготовке, переподготовке и повышению квалификации";
2.4.5. дополнить таблицей 17 б следующего содержания:
"Таблица 17 б
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
отдельных категорий работников Белорусского республиканского
центра Минсельхозпрода и Республиканского учебного центра
подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
лесного хозяйства
---------------------------------------------T----------T-----------
Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+----------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+----------+-----------
Директор 21 5,22
Заместитель директора по
учебно-производственной и учебной работе,
главный бухгалтер 19 4,56
Заместитель директора по
административно-хозяйственной работе 18 4,26
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Должностные оклады руководителей, не поименованных в
настоящей таблице, устанавливаются в соответствии с таблицей 2
приложения 4 к настоящему постановлению.
2. Тарифные разряды (коэффициенты) методистов устанавливаются в
соответствии с тарифными разрядами (коэффициентами) методистов,
предусмотренными таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему
постановлению.
3. Ставки заработной платы (должностные оклады) преподавателей,
воспитателей, педагогов социальных, педагогов-психологов,
педагогов-организаторов, концертмейстеров, руководителей кружков
(клубов по интересам, коллективов любительских объединений, секций,
студий, туристических групп и других), аккомпаниаторов,
культорганизаторов, мастеров производственного обучения I и II
уровней образования центра по подготовке, переподготовке и повышению
квалификации устанавливаются в соответствии с примечанием 4 таблицы
27 приложения к настоящему постановлению.
4. На руководителей, а также лиц из числа
профессорско-преподавательского состава распространяются условия
оплаты труда работников высших учебных заведений, предусмотренные
настоящим приложением";
2.4.6. приложение дополнить таблицей 19 следующего содержания:
"Таблица 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей Республиканского института контроля знаний
---------------------------------------------T----------T-----------
Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+----------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+----------+-----------
Директор 23 5,98
Первый заместитель директора 22 5,59
Заместитель директора по
административно-хозяйственной работе 17 3,98
Начальник управления по разработке и
сертификации тестов 19 4,56
Главный бухгалтер 18 4,26
Начальник отдела:
координации образовательных стандартов и
методик контроля знаний 18 4,26
подготовки учебно-методического обеспечения
Начальник редакционно-издательского отдела 16 3,72";
--------------------------------------------------------------------
__________________________________________________________
2.5. Утратил силу.
__________________________________________________________
Подпункт 2.5 утратил силу постановлением Министерства труда
и социальной защиты от 26 сентября 2003 г. № 108
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/10074 от
15.10.2003 г.)
2.5. в приложении 5:
2.5.1. в условиях оплаты труда организаций науки и научного
обслуживания, финансируемых за счет средств бюджета:
пункт 1.7 дополнить словами "Тарифные разряды специалистов
(кроме научных) Центральной научной библиотеки Национальной академии
наук Беларуси устанавливаются на один разряд выше разрядов,
предусмотренных для соответствующих специалистов (кроме научных)
организаций бюджетной сферы";
пункт 2.1 исключить;
2.5.2. в пункте 3 примечаний к таблице 1 после слов "учреждений
МВД" дополнить словами "и Научно-исследовательского института
проблем безопасности и чрезвычайных ситуаций Министерства по
чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь";
2.5.3. наименование таблицы 2 дополнить словами "(имеющих
ученые степени)";
2.5.4. в таблице 3:
в названии граф 4-5 таблицы слова "академический научный
комплекс" заменить словами "Государственное научное учреждение";
дополнить таблицу примечанием следующего содержания:
"Примечание. Установить 16-й тарифный разряд Единой тарифной
сетки работников Республики Беларусь по должности начальника смены
испытательного комплекса "Искра" Института радиационных
физико-химических проблем Национальной академии наук Беларуси";
2.5.5. в таблице 6:
Цифры в графах 1 и 2:
"1 свыше 80600
2 36500-80600
3 17600-36500
4 до 17600"
заменить соответственно цифрами:
"1 свыше 233740
2 105850-233740
3 51040-105850
4 до 51040";
__________________________________________________________
2.6. Утратил силу.
__________________________________________________________
Подпункт 2.6 утратил силу постановлением Министерства труда
и социальной защиты от 27 мая 2004 г. № 58
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11093 от
10.06.2004 г.)
2.6. в приложении 7:
2.6.1. в условиях оплаты труда работников физической культуры и
спорта:
в подпункте 1.6 пункта 1 слова "повышающий коэффициент к
тарифным ставкам (окладам)" заменить словами "повышение тарифных
ставок (окладов)", слова "в размере 1,15" заменить словами "- на 30
процентов";
пункт 1 дополнить подпунктом 1.9 следующего содержания:
"1.9. показатели по отнесению к группам по оплате труда
заведующих производством (шеф-поваров) столовых и кухонь учреждений
и организаций физической культуры и спорта согласно таблице 21
настоящего приложения";
пункт 16 исключить;
2.6.2. в графе 1 позиции первой таблицы 4 после слова
"начальник" дополнить словом ", заведующий";
2.6.3. примечание к таблице 11 исключить;
2.6.4. в графе 1 позиции третьей таблицы 16 после слов "(на
площадке)" дополнить словами ", член главной судейской коллегии";
2.6.5. приложение дополнить таблицей 21 следующего содержания:
"Таблица 21
ПОКАЗАТЕЛИ
по отнесению к группам по оплате труда заведующих
производством (шеф-поваров) столовых и кухонь учреждений и
организаций физической культуры и спорта
--------------------T---------------------------
¦ Группы по оплате труда
Тип школ +---------T--------T--------
¦ I ¦ II ¦ III
--------------------+---------+--------+--------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
--------------------+---------+--------+--------
Контингент учащихся свыше 250 181-250 90-180
------------------------------------------------
Примечание. При отнесении заведующих производством
(шеф-поваров) к группе столовых (кухонь) контингент учащихся
учитывается в следующем порядке:
в училищах олимпийского резерва - по списочному составу на
начало учебного года;
в центрах олимпийской подготовки, школах высшего спортивного
мастерства, специализированных детско-юношеских школах олимпийского
резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических
школах, детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах -
по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,9";
__________________________________________________________
2.7. Утратил силу.
__________________________________________________________
Подпункт 2.7 утратил силу постановлением Министерства труда
и социальной защиты от 26 сентября 2003 г. № 108
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/10074 от
15.10.2003 г.)
2.7. в приложении 8:
2.7.1. условия оплаты труда работников
культурно-просветительных и театрально-зрелищных организаций
изложить в следующей редакции:
"УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников культурно-просветительных и театрально-зрелищных
организаций
1. Установить, что:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работников
культурно-просветительных учреждений и театрально-зрелищных
организаций - согласно таблицам 1-27 настоящего приложения;
1.2. должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам, руководителей, артистического и художественного
персонала театрально-зрелищных и концертных организаций, имеющих
наименования и звания:
"национальный академический" - повышаются на 60 процентов от
тарифной ставки первого разряда;
"национальный" - на 50 процентов от тарифной ставки первого
разряда;
"академический" и "Заслуженный коллектив Республики Беларусь" -
на 40 процентов от тарифной ставки первого разряда;
1.3. должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам, руководителей и специалистов Национального музея
истории и культуры Белоруссии, Национального художественного музея,
Национальной библиотеки, Национальной книжной палаты, Национального
историко-культурного музея-заповедника "Несвиж", Национального
Полоцкого историко-культурного музея-заповедника, Республиканской
научно-технической библиотеки при Государственном комитете по науке
и технологиям Республики Беларусь повышаются на 50 процентов от
тарифной ставки первого разряда;
1.4. должностные оклады работников клубов, музеев и библиотек
системы Министерства внутренних дел и Министерства по чрезвычайным
ситуациям, не имеющих специальных званий рядового и начальствующего
состава, рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам,
повышаются на 32 процента от тарифной ставки первого разряда.
Перечень организаций и должностей, работникам которых
повышаются должностные оклады, утверждается Министерством внутренних
дел и Министерством по чрезвычайным ситуациям;
1.5. должностные оклады библиотечных работников Министерства
внутренних дел и Министерства по чрезвычайным ситуациям, занятых
учетом, хранением, приемом и выдачей секретной литературы, не
имеющих специальных званий рядового и начальствующего состава,
рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам, повышаются до 21
процента от тарифной ставки первого разряда;
1.6. тарифные разряды артистического персонала из числа
студентов высших и средних специальных учебных заведений
устанавливаются на один разряд ниже, чем предусмотрено условиями
оплаты труда;
1.7. тарифные ставки (должностные оклады), рассчитанные исходя
из установленных тарифных разрядов и коэффициентов отдельных
категорий работников, чья деятельность связана непосредственно с
инвалидами и лицами с недостатками в физическом развитии, повышаются
в размере до 63 процентов от тарифной ставки первого разряда.
Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение
тарифных ставок (должностных окладов), и размер этого повышения
определяются руководителем организации в зависимости от степени и
продолжительности общения с инвалидами и лицами с недостатками в
физическом развитии;
1.8. в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от
19 июня 1996 г. № 216 "О преобразовании Государственного
академического Большого театра оперы и балета Республики Беларусь"
(Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров
Республики Беларусь, 1996 г., № 18, ст.430) должностные оклады
основных категорий работников творческого объединения "Национальный
академический Большой театр оперы и балета Республики Беларусь",
принимающих непосредственное участие в творческом процессе,
рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам, предусмотренным
настоящим постановлением, повышаются в среднем в 1,3 раза;
1.9. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 26 октября 1998 г. № 1628 "Об условиях оплаты
труда артистического и художественного персонала Государственного
академического симфонического оркестра Республики Беларусь
Белорусской государственной филармонии" (Собрание декретов, указов
Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998
г., № 30, ст.774) должностные оклады художественно-артистического
персонала данного коллектива, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам, предусмотренным настоящим постановлением, повышаются
в среднем в 1,3 раза;
1.10. в соответствием с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 24 марта 1999 г. № 409 "Об условиях оплаты
труда ведущих творческих работников Государственного академического
народного оркестра Республики Беларусь имени И.И.Жиновича
Белорусской государственной филармонии, Государственного
академического народного хора Республики Беларусь имени Г.И.Цитовича
и Государственного оркестра симфонической и эстрадной музыки
Республики Беларусь (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 1999 г., № 26, 5/462) должностные оклады ведущих
творческих работников (художественного персонала, ведущих мастеров
сцены, артистов высшей и первой категории) названных коллективов,
рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам, предусмотренным
настоящим постановлением, повышаются в среднем в 1,3 раза;
1.11. в соответствии с распоряжением Президента Республики
Беларусь от 8 июня 1999 г. № 178рп "О комплексном развитии
Национального художественного музея Республики Беларусь" должностные
оклады специалистов Национального художественного музея Республики
Беларусь, рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам,
предусмотренным настоящим постановлением, повышаются в среднем в
1,15 раза;
1.12. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 13 декабря 1993 г. № 840 "О переименовании
Белорусского государственного академического театра имени Янки
Купалы и условиях оплаты труда работников театра" (Собрание
постановлений Правительства Республики Беларусь, 1993 г., № 35,
ст.673) должностные оклады работников Национального академического
театра имени Янки Купалы, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам, предусмотренным настоящим постановлением, повышаются
в среднем в 1,3 раза;
1.13. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 10 декабря 1999 г. № 1927 "Аб перайменаваннi
Дзяржаўнага акадэмiчнага рускага драматычнага тэатра iмя М.Горкага"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г.,
№ 2, 5/2212) должностные оклады работников Национального
академического драматического театра имени М.Горького, рассчитанные
по тарифным разрядам и коэффициентам, предусмотренным настоящим
постановлением, повышаются в среднем в 1,3 раза;
1.14. должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь,
руководителей, артистического и художественного персонала
Белорусского республиканского театра юного зрителя и
Государственного музыкального театра Республики Беларусь повышаются
до 15 процентов;
1.15. учитывая специфику и характер труда Национальной
библиотеки должностные оклады работников, рассчитанные по тарифным
разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки работников Республики
Беларусь, повышаются до 25 процентов;
1.16. конкретные размеры повышений должностных окладов,
предусмотренные подпунктами 1.8, 1.9, 1.10, 1.11, 1.12, 1.13, 1.14,
1.15, устанавливаются нанимателями.
2. Министерству культуры Республики Беларусь в соответствии с
утвержденным 30 июня 1997 г. и согласованным с Министерством труда и
Министерством финансов Порядком установления надбавок отдельным
выдающимся мастерам искусств предоставляется право устанавливать в
пределах средств, направляемых на оплату труда творческих
коллективов, отдельным ведущим мастерам искусств надбавки за высокие
творческие достижения в работе до 100 процентов должностных окладов,
рассчитанных в соответствии с Единой тарифной сеткой работников
Республики Беларусь.
3. Руководители театрально-зрелищных и концертных организаций
имеют право увеличивать размер надбавки за высокие творческие,
производственные достижения в работе, сложность и напряженность
труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ до 100
процентов должностного оклада в пределах средств на материальное
стимулирование, полученных по результатам хозяйственной
деятельности";
2.7.2. таблицы 6, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 исключить;
2.7.3. наименование таблицы 3 дополнить словами
"Республиканской научно-технической библиотеки, Национальной книжной
палаты Республики Беларусь";
__________________________________________________________
2.8. Утратил силу.
__________________________________________________________
Подпункт 2.8 утратил силу постановлением Министерства труда
и социальной защиты от 27 мая 2004 г. № 58
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11093 от
10.06.2004 г.)
2.8. в приложении 9:
условия оплаты труда работников телевидения и радиовещания
дополнить абзацем следующего содержания:
"Учитывая специфику и характер труда работников, занятых
подготовкой, производством и выпуском телерадиопродукции,
Национальной государственной телерадиокомпании должностные оклады,
рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам Единой тарифной
сетки работников Республики Беларусь, повышаются до 30 процентов.
Конкретный размер повышения устанавливается нанимателем";
__________________________________________________________
2.9. Утратил силу.
__________________________________________________________
Подпункт 2.9 утратил силу постановлением Министерства труда
и социальной защиты от 27 мая 2004 г. № 58
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11093 от
10.06.2004 г.)
2.9. в приложении 10:
2.9.1. в таблице 3 после второй позиции дополнить позицией
следующего содержания:
"Главный бухгалтер 15 3,48";
2.9.2. таблицу 4 дополнить позицией следующего содержания:
"Главный бухгалтер видеоцентра 14 3,25";
__________________________________________________________
2.10. Утратил силу.
__________________________________________________________
Подпункт 2.10 утратил силу постановлением Министерства
труда и социальной защиты от 27 мая 2004 г. № 58
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11093 от
10.06.2004 г.)
2.10. в приложении 17:
2.10.1. условия оплаты труда работников организаций
Государственного комитета по гидрометеорологии Республики Беларусь
дополнить пунктом 4 следующего содержания:
"4. Тарифные ставки и должностные оклады работников организаций
Государственного комитета по гидрометеорологии, рассчитанные в
соответствии с устанавливаемой Правительством Республики Беларусь
тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами Единой тарифной
сетки работников Республики Беларусь, повышаются на 15 процентов";
2.10.2. таблицы 1 и 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей республиканских: Гидрометеорологического
центра, центра радиационного контроля и мониторинга
окружающей природной среды, авиаметеорологического центра,
специализированных служб, ремонтно-восстановительной партии
-----------------------------------------T------------T-------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------------+------------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------------+------------+-------------
Начальник центра 23 5,98
Главный инженер центра 22 5,59
Главный бухгалтер центра 20 4,88
Начальник службы 22 5,59
Главный инженер, главный энергетик,
главный синоптик службы 21 5,22
Начальник ремонтно-восстановительной
партии 19 4,56
Начальник инспекции по безопасности
плавания судов гидрометеорологического
центра 18 4,26
Начальник отдела (лаборатории) 19 4,56
Начальник сектора 18 4,26
Руководитель группы 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей областных центров по гидрометеорологии,
по гидрометеорологии и мониторингу окружающей природной среды
-------------------------------T-----------------T------------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-------------------------------+-----------------+------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------+-----------------+------------------
Начальник центра 22 5,59
Главный инженер 21 5,22
Главный бухгалтер 19 4,56
Начальник отдела (лаборатории) 17 3,98
Начальник аппаратной связи 15 3,48
Начальник ремонтно-технических
мастерских 16 3,72
Руководитель группы 16 3,72";
--------------------------------------------------------------------
__________________________________________________________
2.11. утратил силу;
__________________________________________________________
Подпункт 2.11 утратил силу постановлением Министерства
труда и социальной защиты от 2 декабря 2003 г. № 152
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/10338 от
22.12.2003 г.)
2.11. в приложении 18:
пункт 1 условий оплаты труда работников комбинатов
Государственного комитета по материальным резервам
Республики Беларусь дополнить подпунктом 1.5 следующего
содержания:
"1.5. повышение тарифных ставок и должностных окладов
работников комбинатов Государственного комитета по
материальным резервам, рассчитанных в соответствии с
устанавливаемой Правительством Республики Беларусь тарифной
ставкой первого разряда и коэффициентами Единой тарифной
сетки работников Республики Беларусь, на 15 процентов";
__________________________________________________________
2.12. в приложении 20:
2.12.1. в таблице 1:
позицию 10
"Директор республиканского лесосеменного центра 21 5,22"
заменить позицией
"Директор республиканского лесного
селекционно-семеноводческого центра 22 5,59";
дополнить позициями:
"Директора: государственного учреждения
радиационного контроля и радиационной
безопасности "Беллесрад" и государственного
учреждения по защите и мониторингу леса
"Беллесозащита" 21 5,22";
2.13. в приложении 23:
2.13.1. в таблице 8:
в названии таблицы слова "Минского городского" заменить словом
"Республиканского", слово "профориентации" заменить словами
"профессиональной ориентации";
в графах 2 и 3 первой позиции цифры "21 5,22" заменить цифрами
соответственно "22 5,59";
в графах 2 и 3 второй позиции цифры "18 4,26" заменить цифрами
соответственно "19 4,56";
2.13.2. таблицу 9 изложить в следующей редакции:
"Таблица 9
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и специалистов областных и городских
центров профессиональной ориентации молодежи
-------------------------------T------------------------------------
¦Центры профессиональной ориентации
¦молодежи
+-----------------T------------------
Наименование должности ¦ областные ¦ городские
+--------T--------+--------T---------
¦ разряд ¦коэффи- ¦ разряд ¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент
-------------------------------+--------+--------+--------+---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
-------------------------------+--------+--------+--------+---------
Директор центра 19 4,56 18 4,26
Начальник отдела, главный
бухгалтер 17 3,98 16 3,72
Главный специалист, заведующий
профконсультационным пунктом 15 3,48 14 3,25
Специалист I категории 14 3,25 13 3,04
Специалист II категории 13 3,04 12 2,84
Специалист 12 2,84 11 2,65";
--------------------------------------------------------------------
2.13.3. приложение дополнить таблицами 12 и 13 следующего
содержания:
"Таблица 12
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов многопрофильных
центров по работе с детьми, подростками и молодежью
по месту жительства
-----------------------------T--------------------------------------
¦ Группы по оплате труда
+------------T------------T------------
Наименование должности ¦ I ¦ II ¦ III
+----T-------+----T-------+----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
-----------------------------+----+-------+----+-------+----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
-----------------------------+----+-------+----+-------+----+-------
Директор 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Заместитель директора по
основной деятельности 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главный бухгалтер 16 3,72 15 3,48 14 3,35
Заведующий отделом 15 3,48 14 3,25 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды медицинских работников и социальных
работников устанавливаются на уровне тарифных разрядов,
предусмотренных таблицами 1 и 2 приложения 2 к настоящему
постановлению.
2. Тарифные разряды педагогических работников устанавливаются
на уровне тарифных разрядов, предусмотренных таблицей 1 приложения 3
к настоящему постановлению.
Таблица 13
ПОКАЗАТЕЛИ
по отнесению многопрофильных центров по работе с детьми,
подростками и молодежью по месту жительства к группам по
оплате труда руководителей
1. Многопрофильные центры по работе с детьми, подростками и
молодежью по месту жительства относятся к группам по оплате труда
руководителей в зависимости от количества посещений подростками,
детьми и молодежью центра в год.
---------------T----------------------------------------------------
Группы по ¦ Общее количество посещений многопрофильного
оплате труда ¦ центра по работе с детьми, подростками и
¦ молодежью по месту жительства в год (человек)
---------------+----------------------------------------------------
1 ¦ 2
---------------+----------------------------------------------------
I свыше 3000
II от 1000 до 3000
III до 1000
--------------------------------------------------------------------
2. Общее количество посещений многопрофильного центра по работе
с детьми, подростками и молодежью по месту жительства включает в
себя:
- количество занимающихся в кружках, секциях, студиях и др.,
определяемое по списочному составу детей, подростков и молодежи на 1
января, в физических лицах;
- количество принявших участие в спортивных мероприятиях
(турнирах, спортивных соревнованиях, турпоходах и др.), определяемое
по среднегодовому количеству детей, подростков и молодежи, принявших
участие в этих мероприятиях в течение предыдущего календарного
года;
- количество обратившихся в центр за медико-психологической,
юридической и другими консультациями, по вопросам профориентации,
трудоустройства и другим вопросам, входящим в компетенцию центра,
определяемое по количеству обратившихся детей, подростков и молодежи
в течение календарного года";
2.14. в приложении 24:
2.14.1. таблицы 1 и 2 изложить в следующей редакции:
*
"Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
заведующих общежитиями отраслей, финансируемых из бюджета
-----------T----------------------------------------------------------------------------
¦ Группы общежитий
+----------T----------T----------T----------T----------T----------T----------
Наименова- ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ VII
ние +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
должностей ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
-----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15
-----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
общежитием ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 11 ¦2,65 ¦ 10 ¦2,48 ¦ 9 ¦2,32 ¦ 8 ¦2,17
-----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Таблица 2
ПОКАЗАТЕЛИ
по отнесению к группам по оплате труда заведующих
общежитиями отраслей, финансируемых из бюджета
--------------------------------T-----------------------------------
Группы по оплате труда ¦ Количество койко-мест в общежитии
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
I свыше 1000
II от 801 до 1000
III от 601 до 800
IV от 351 до 600
V от 121 до 350
VI от 51 до 120
VII от 25 до 50";
--------------------------------------------------------------------
2.15. утратил силу;
__________________________________________________________
Подпункт 2.15 утратил силу постановлением Министерства
труда и социальной защиты от 2 декабря 2003 г. № 152
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/10338 от
22.12.2003 г.)
2.15. в приложении 26:
2.15.1. в позиции "Заведующий приемным пунктом" таблицы
2 числа "8 и 2,17" заменить соответственно числами "9 и
2,32";
2.15.2. в таблице 11:
в позиции шестой слова "Начальник группы по руководству
эксплуатацией и хозяйственной деятельностью домоуправлений"
заменить словами "Начальник жилищной группы по руководству
эксплуатацией и хозяйственной деятельностью
домоуправлений";
примечание к таблице изложить в следующей редакции:
"Примечание. Для определения тарифного разряда
(коэффициента) руководителей квартирно-эксплуатационных
частей районов (гарнизонов) устанавливается следующее
распределение по группам оплаты труда:
а) начальник, главный инженер квартирно-эксплуатационной
части, начальник финансового отделения, начальник группы по
руководству строительством, выполняемым воинскими частями
хозяйственным способом, помощник начальника части (службы)
по материально-техническому снабжению (от кубатуры
обслуживаемых фондов):
I группа - 1,8 млн.куб.м зданий и выше;
II группа - до 1,8 млн.куб.м зданий.
При превышении указанных показателей I группы по оплате
труда в два и более раза должностные оклады указанных
руководителей повышаются до 15 процентов;
б) начальник жилищной группы по эксплуатации и
хозяйственной деятельности домоуправлений (от общей жилой
площади в тыс.кв.м):
I группа - свыше 75;
II группа - свыше 15 до 75;
в) начальник топливной группы (от годового грузооборота
в условном топливе, тыс.тонн):
I группа - свыше 30;
II группа - до 30;
г) начальник материального, объединенного
топливно-материального склада (от годового грузооборота в
тыс.руб. в ценах 1991 года):
I группа - свыше 1465;
II группа - от 780 до 1465;
д) начальник склада твердого топлива (от годового
грузооборота в тыс.тонн):
I группа - свыше 30;
II группа -до 30";
2.15.3. в таблице 12:
примечание к таблице изложить в следующей редакции:
"Примечание. Для определения тарифного разряда
(коэффициента) руководителей эксплуатационного персонала
района электрических сетей устанавливается следующее
распределение по группам оплаты труда:
а) начальник, главный инженер района электрических сетей
(от численности производственных рабочих по плану,
человек):
I группа - свыше 65;
II группа - свыше 32 до 65;
III группа - свыше 14 до 32;
б) начальник лаборатории (от объема выполняемых работ в
условных единицах):
I группа - свыше 4000;
II группа - свыше 3200 до 4000";
2.15.4. таблицу 14 изложить в следующей редакции:
"Таблица 14
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей военных гостиниц
--------------------T-----------------------------------------------
¦ Наименование гостиниц
+-----------------------T-----------------------
Наименование ¦ ¦спортивного комитета
должностей ¦ "40 лет Победы" ¦Вооруженных Сил
¦ ¦Республики Беларусь
+-----------T-----------+-----------T-----------
¦ разряд ¦коэффициент¦ разряд ¦коэффициент
--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------
Директор 17 3,98 15 3,48
Главный бухгалтер 15 3,48 13 3,04
Заведующий этажами 8 2,17 8 2,17";
--------------------------------------------------------------------
2.15.5. в названии таблицы 21 после слов "отдела по
утилизации и размещению боеприпасов" дополнить словами
"отдела заказов и поставок вещего имущества";
2.15.6. дополнить таблицей 25 следующего содержания:
"Таблица 25
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов контрольно-ревизионного
управления Вооруженных Сил Республики Беларусь
----------------------------T-------------------T-------------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------+-------------------+-------------------
Начальник отдела 22 5,59
Главный ревизор,
юрисконсульт 21 5,22
Ведущий ревизор 20 4,88
Старший ревизор 19 4,56
Ревизор 18 4,26
Заведующий бюро
(делопроизводства) 13 3,04
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Распространить на руководителей и
специалистов контрольно-ревизионного управления Вооруженных
Сил Республики Беларусь условия оплаты труда (премирование
и оказание материальной помощи), предусмотренные для
работников органов государственного управления";
2.15.7. дополнить таблицей 26 следующего содержания:
*
"Таблица 26
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих воинских частей и организаций
-------------------T------------T-------T---T----T----T----T----T----T----T----
¦Коэффициент,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учитывающий ¦Разряды¦ I ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦VII ¦VIII
¦сложность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Наименование ¦выполняемых +-------+---+----+----+----+----+----+----+----
профессий и работ ¦работ (к ¦тариф- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тарифной ¦ные ¦1,0¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦2,03¦2,17
¦ставке 1-го ¦коэффи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разряда) ¦циенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------------------+------------+-------+---+----+----+----+----+----+----+----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
-------------------+------------+-------+---+----+----+----+----+----+----+----
1. Авиационные
техники
(механики),
слесари-ремонтники,
электромонтеры и
наладчики,
занятые ремонтом,
наладкой и
обслуживанием
особо сложного и
уникального
оборудования 1,3
2. Станочные
работы по
обработке металла
и других
материалов
резанием на метал-
лообрабатывающих
станках; работы
по холодной
штамповке металла
и других
материалов,
изготовлению и
ремонту
инструмента и
технологической
оснастки 1,2
3. Рабочие,
занятые ремонтом
и наладкой
основного
технологического,
электро- и
энергетического,
экспериментального
и научного
оборудования,
машин,
механизмов,
автомобилей и
другого
подвижного
состава,
электронно-
вычислительной
техники,
контрольно-
измерительных
приборов и
автоматики,
изготовлением,
ремонтом,
наладкой
(регулировкой),
испытанием и
обслуживанием
вооружения и
военной техники,
военного
имущества 1,2
4. Рабочие,
занятые на
остальных
работах, не
поименованных в
пунктах 1-3 1,1";
-------------------------------------------------------------------------------
__________________________________________________________
2.16. постановление дополнить приложением 31 следующего
содержания:
"Приложение 31
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников базы отдыха "Крупенино"
1. Установить тарифные оклады и коэффициенты должностей
руководителей базы отдыха "Крупенино" согласно таблице.
2. Предоставить право директору базы отдыха "Крупенино":
производить премирование работников базы, направляя на эти цели
средства, выделяемые из бюджета (иных источников в соответствии со
сметами), в размере 50 процентов должностных окладов, тарифных
ставок и экономию по фонду оплаты труда. Показатели, условия и
размеры премий работников устанавливаются положением о премировании,
утвержденным директором базы отдыха "Крупенино". Конкретные размеры
премий работникам определяются в соответствии с их личным вкладом в
общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование директора производится в установленном порядке;
оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7
должностного оклада (ставки) в год и выплачивать ее, как правило,
при уходе в очередной отпуск;
утверждать перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на
особо важных и ответственных работах, для которых применяются
месячные оклады, рассчитанные исходя из тарифной ставки первого
разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь, и
коэффициента в размере 2,48.
"Таблица
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей базы отдыха "Крупенино"
----------------------------------------T------------T--------------
Наименование должностей ¦ Тарифный ¦ Коэффициент
¦ разряд ¦
----------------------------------------+------------+--------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------------+------------+--------------
Директор 19 4,56
Заместитель директора 18 4,26
Начальник отдела (службы)
Главные: бухгалтер, инженер, заместитель
директора по хозяйственной части 17 3,98".
--------------------------------------------------------------------
3. Министерствам, иным республиканским органам государственного
управления привести отраслевые нормативные методические рекомендации
в соответствие с пунктом 6 постановления Министерства труда
Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах по
совершенствованию условий оплаты труда работников организаций,
финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761; № 38, 8/3263; № 76,
8/3779).
4. Признать утратившими силу:
пункт 1 постановления Министерства труда Республики Беларусь от
21 января 2000 г. № 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты
труда работников организаций, финансируемых из бюджета";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 17 мая
2000 г. № 74 "О совершенствовании условий оплаты труда работников
Национальной государственной телерадиокомпании Республики Беларусь"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г.,
№ 54, 8/3534);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 июня
2000 г. № 92 "Об условиях оплаты труда приемных родителей в приемной
семье" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000
г., № 69, 8/3714);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 4 июля
2000 г. № 100 "О совершенствовании условий оплаты труда работников
Белорусского республиканского театра юного зрителя" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 70, 8/3718);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 26 июля
2000 г. № 105 "О повышающих коэффициентах к тарифным ставкам и
должностным окладам работников комбинатов Государственного комитета
по материальным резервам Республики Беларусь" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 79, 8/3789);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 28 июля
2000 г. № 106 "О повышающих коэффициентах к тарифным ставкам,
должностным окладам работников Научно-исследовательского института
проблем криминологии, криминалистики и судебной экспертизы
Министерства юстиции" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2000 г., № 82, 8/3882);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14
августа 2000 г. № 113 "О совершенствовании условий оплаты труда
работников Государственной академической хоровой капеллы Республики
Беларусь им.Г.Ширмы Белорусской государственной филармонии"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., №
85, 8/3948);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14
августа 2000 г. № 114 "О совершенствовании условий оплаты труда
работников Национальной библиотеки Республики Беларусь,
Президентской библиотеки Республики Беларусь и Республиканской
научно-технической библиотеки" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., № 85, 8/3950);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14
августа 2000 г. № 115 "О совершенствовании условий оплаты труда
работников Белорусского государственного драматического театра имени
Якуба Коласа" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2000 г., № 85, 8/3949);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 11
сентября 2000 г. № 121 "О совершенствовании условий оплаты труда
работников высших учебных заведений и учебных заведений
(подразделений) системы повышения квалификации и переподготовки
руководящих работников и специалистов, финансируемых за счет средств
бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2000 г., № 90, 8/4184);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 25
сентября 2000 г. № 124 "О повышающих коэффициентах к тарифным
ставкам и должностным окладам работников организаций
Государственного комитета по гидрометеорологии Республики Беларусь"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г.,
№ 99, 8/4235);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 20
октября 2000 г. № 135 "О внесении дополнения в постановление
Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 "О
мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников
организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2000 г., № 109, 8/4330);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 2
ноября 2000 г. № 140 "Об утверждении повышающих коэффициентов к
тарифным ставкам (окладам) работников (кроме научных) Центральной
научной библиотеки Национальной академии наук Беларуси"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г.,
№ 116, 8/4458);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 15
декабря 2000 г. № 153 "О повышающих коэффициентах к должностным
окладам и тарифным ставкам работников средних специальных учебных
заведений, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2001 г., № 9, 8/4653);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 15
декабря 2000 г. № 154 "Об утверждении Положения об условиях оплаты
труда работников базы отдыха "Крупенино" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 14, 8/4726).
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2001 г.
6. Пункт 6 приложения 1 к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах по
совершенствованию условий оплаты труда работников организаций,
финансируемых из бюджета" вводится в действие постановлением
Министерства труда Республики Беларусь.
__________________________________________________________
Пункт 6 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда от 18 июня 2001 г. N 72
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/6278 от
20.06.2001 г.)
6. Пункт 6 приложения 1 к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах
по совершенствованию условий оплаты труда работников
организаций, финансируемых из бюджета" вступает в силу со
дня последующего повышения тарифной ставки первого разряда,
утверждаемой Советом Министров Республики Беларусь.
__________________________________________________________
Министр И.А.ЛЯХ
СОГЛАСОВАНО
Министр финансов
Республики Беларусь
Н.П.Корбут
29.03.2001
Приложение
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
23.03.2001 № 21
Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь
--------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----
Разряды ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12
--------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----
Коэффи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
циенты ¦1,0 ¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦2,03¦2,17¦2,32¦2,48¦2,65¦2,84
--------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----
Продолжение табл.
-----T-----T-----T-----T----T----T----T----T----T----T----T----T----
13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦ 23 ¦24 ¦ 25
-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
3,04 ¦3,25 ¦3,48 ¦3,72 ¦3,98¦4,26¦4,56¦4,88¦5,22¦5,59¦5,98¦6,40¦6,85
-----+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----
Продолжение табл.
----T----
26 ¦ 27
----+----
¦
7,33¦7,84
----+----
<<< Главная
страница | < Назад
|
