ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
24 мая 2002 г. № 84
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИИ И
ФИНАНСИРОВАНИЯ ИЗ СРЕДСТВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ СТУДЕНЧЕСКОЙ И
УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ И ВО ВРЕМЯ
ЛЕТНИХ КАНИКУЛ
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
16 мая 2003 г. № 57 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/9596 от 02.06.2003 г.) .
В соответствии с постановлением Совета Министров Республики
Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 "Вопросы Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2001 г., № 105, 5/9329; № 119, 5/9578)
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях
организации и финансирования из средств государственного фонда
содействия занятости временной трудовой занятости студенческой и
учащейся молодежи в свободное от учебы время и во время летних
каникул.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда
Республики Беларусь от 11 мая 1999 г. № 55 "Об утверждении Порядка
организации и финансирования из средств государственного фонда
содействия занятости временной трудовой занятости студенческой и
учащейся молодежи в свободное от учебы время" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 46, 8/401).
Министр А.П.МОРОВА
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
24.05.2002 № 84
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях организации и финансирования из
средств государственного фонда содействия занятости временной
трудовой занятости студенческой и учащейся молодежи
в свободное от учебы время и во время летних каникул
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение о порядке и условиях организации и финансирования
из средств государственного фонда содействия занятости временной
трудовой занятости студенческой и учащейся молодежи в свободное от
учебы время и во время летних каникул (далее - Положение)
разработано в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 18 июня 1997 г. № 736 "О мерах по содействию
в трудоустройстве студентов и учащихся в свободное от учебы время"
(Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства
Республики Беларусь, 1999 г., № 17-18, ст.641) и регламентирует
порядок и условия организации и финансирования государственной
службой занятости из средств государственного фонда содействия
занятости (далее - фонд) мероприятий по организации временного
трудоустройства школьной, учащейся и студенческой молодежи в
свободное от учебы время (далее - временная занятость молодежи).
2. Организация временной занятости молодежи осуществляется
нанимателями, которым законодательством предоставлено право
заключения и прекращения трудового договора с работником (далее -
организаторы), при участии местных исполнительных и распорядительных
органов, а также органов государственной службы занятости.
Временная занятость молодежи путем участия в студенческих
отрядах осуществляется в соответствии с действующим
законодательством.
3. Временная занятость организуется для молодежи, обучающейся в
общеобразовательных (сменных) школах, профессионально-технических,
средних специальных, высших учебных заведениях, в возрасте 14 лет и
старше.
4. Временная занятость молодежи организуется с целью приобщения
молодежи к общественно полезному труду и получения трудовых навыков,
адаптации к трудовой деятельности и подготовки к самостоятельному
выходу на рынок труда, улучшения материального благосостояния и
обеспечивается:
участием в работе студенческих отрядов;
участием в работе лагерей труда и отдыха;
временным трудоустройством в межшкольных
учебно-производственных комбинатах;
участием в работе временных ученических ремонтно-строительных
бригад;
временным трудоустройством на рабочие места организаций, в том
числе на дополнительно созданные;
участием в оплачиваемых общественных работах, организуемых
государственной службой занятости населения;
другими формами временного трудоустройства.
5. Приоритетным правом на временную занятость молодежи
пользуются сироты, молодежь из семей безработных граждан, неполных,
многодетных и неблагополучных семей, а также молодежь, состоящая на
учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, освобожденная из
воспитательно-трудовых колоний или закончившая специальные
учебно-воспитательные учреждения, обучающаяся в сменных
общеобразовательных школах.
Глава 2
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ
6. Взаимодействие региональных, городских, районных центров
занятости населения городских, районных исполнительных комитетов
(далее - центры занятости населения) и организаторов по обеспечению
временной занятости молодежи осуществляется в следующем порядке:
__________________________________________________________
Пункт 6 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 16 мая 2003 г. №
57 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9596 от
02.06.2003 г.)
6. Взаимодействие центров занятости населения и
организаторов по обеспечению временной занятости молодежи
осуществляется в следующем порядке:
__________________________________________________________
6.1. центры занятости населения:
изучают возможности организаторов по обеспечению временной
занятости молодежи и созданию временных рабочих мест;
формируют банки данных об имеющихся рабочих местах для
временного трудоустройства молодежи;
ежегодно на основе анализа состава молодежи совместно с
управлениями (отделами) образования и отделами по делам молодежи
гор(рай)исполкомов, другими заинтересованными управлениями
(отделами) гор(рай)исполкомов определяют необходимые объемы работ и
разрабатывают мероприятия по обеспечению временной занятости
молодежи для включения их в программы занятости населения;
рассматривают предложения (проекты) организаторов по
организации временной занятости молодежи, согласовывают сметы
расходов и порядок финансирования из средств фонда временной
занятости молодежи;
заключают договоры с организаторами на организацию и
финансирование мероприятий временной занятости молодежи;
обеспечивают своевременное информирование молодежи,
обращающейся за содействием во временном трудоустройстве, о видах
работ, объемах и условиях их проведения;
подбирают при необходимости руководителей бригад и групп из
числа безработных, в том числе на основе договоров об оплачиваемых
общественных работах;
осуществляют финансирование мероприятий временной занятости
молодежи;
направляют молодежь, обратившуюся за содействием во временном
трудоустройстве, к организаторам в соответствии с заключенными
договорами;
ведут учет и отчетность по временной занятости молодежи;
__________________________________________________________
Подпункт 6.1 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 16 мая 2003 г. №
57 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9596 от
02.06.2003 г.)
6.1. центры занятости населения:
изучают возможности организаторов по обеспечению
временной занятости молодежи и созданию временных рабочих
мест;
формируют банки данных об имеющихся рабочих местах для
временного трудоустройства молодежи;
на основе анализа состава молодежи определяют и
информируют местные исполнительные и распорядительные
органы о необходимых объемах работ для обеспечения
временной занятости молодежи;
рассматривают предложения (проекты) организаторов по
организации временной занятости молодежи, согласовывают
сметы расходов и порядок финансирования из средств фонда
временной занятости молодежи;
ежегодно разрабатывают совместно с управлениями
(отделами) образования и по делам молодежи
гор(рай)исполкомов и другими заинтересованными управлениями
(отделами) гор(рай)исполкомов мероприятия по обеспечению
временной занятости молодежи с включением их в программы
занятости населения;
анализируют правильность составления смет расходов и
расчетов к ним, при необходимости вносят предложения
организаторам по внесению изменений и дополнений,
согласовывают их и передают в управление областной службы
занятости населения для принятия окончательного решения;
заключают при содействии местных исполнительных и
распорядительных органов договоры с организаторами на
организацию и финансирование мероприятий временной
занятости молодежи;
обеспечивают своевременное информирование молодежи,
обращающейся за содействием во временном трудоустройстве, о
видах работ, объемах и условиях их проведения;
подбирают при необходимости руководителей бригад и групп
из числа безработных, в том числе на основе договоров об
оплачиваемых общественных работах;
осуществляют финансирование мероприятий временной
занятости молодежи;
направляют молодежь, обратившуюся за содействием во
временном трудоустройстве, к организаторам в соответствии с
заключенными договорами;
ведут учет и отчетность по временной занятости молодежи;
__________________________________________________________
6.2. организаторы временной занятости молодежи:
представляют в центры занятости населения заявки на организацию
временной занятости молодежи с указанием наличия свободных рабочих
мест (проекты), видов работ и сроков их выполнения, необходимого
объема финансирования (в том числе из фонда), количества молодежи,
порядка и условий организации работ и их оплаты с приложением смет
затрат на их выполнение и источников финансирования;
в установленном законодательством порядке осуществляют прием на
работу молодежи, направленной для временного трудоустройства
центрами занятости населения;
организуют выполнение предусмотренных сметами (проектами,
договорами) объемов работ по обеспечению временной занятости
молодежи, а также оплату труда молодежи в соответствии с
действующими нормами и расценками, условиями договоров.
7. Трудоустройство молодежи на временные рабочие места
осуществляется в соответствии с законодательством о труде Республики
Беларусь.
8. Виды работ, на которых допускается временная трудовая
занятость молодежи, не достигшей восемнадцати лет, определяются в
соответствии с требованиями законодательства о труде Республики
Беларусь.
Трудовой договор с лицом в возрасте от четырнадцати до
шестнадцати лет может быть заключен только с письменного согласия
одного из родителей (усыновителей, попечителей) для выполнения
легких работ, которые не являются вредными для здоровья и развития
несовершеннолетнего, не наносят ущерба посещаемости им учебного
заведения и включены в утвержденный постановлением Министерства
здравоохранения Республики Беларусь перечень легких видов работ,
которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до
шестнадцати лет.
9. Запрещается принимать на работу лиц моложе восемнадцати лет
без предварительного медицинского осмотра.
10. Запрещается направление молодежи в возрасте до 18 лет на
тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда, на
работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих
установленные для них предельные нормы, а также связанные с
производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наносящими
ущерб нравственности подростка, и работы, выполняемые вахтовым
методом.
Запрещается привлекать работников в возрасте до 18 лет к ночным
и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и
праздничные дни, работам в выходные дни.
11. Продолжительность рабочего времени молодежи в период летних
каникул не может превышать:
в возрасте от 14 до 16 лет - 23 часов в неделю и 4 часов 36
минут в день;
для учащихся от 16 до 18 лет - 35 часов в неделю и 7 часов в
день;
в возрасте свыше 18 лет - 40 часов в неделю.
12. Продолжительность рабочей недели, а также ежедневной работы
(смены) учащихся общеобразовательных школ,
профессионально-технических учебных заведений, работающих в течение
учебного года в свободное от учебы время, не может превышать
половины максимальной продолжительности рабочего времени,
предусмотренной законодательством о труде Республики Беларусь для
учащихся соответствующего возраста.
Начало учебного года, его продолжительность и окончание для
различных категорий учащейся молодежи определяются соответствующими
учебными планами, утверждаемыми в порядке, установленном
законодательством о труде Республики Беларусь.
13. Сведения о временной занятости молодежи заносятся в
трудовые книжки, выдаваемые им организаторами работ, или
подтверждаются соответствующими справками.
14. Организаторы временной занятости молодежи, включенные в
программу занятости населения и для которых предусмотрено
финансирование из средств фонда, заключают с центрами занятости
населения договоры о порядке и условиях организации и финансирования
временной трудовой занятости молодежи согласно приложению.
В договорах должно быть отражено:
количество принимаемой на работу молодежи и сроки
трудоустройства;
объемы и сроки выполнения работ;
обязательства организаторов по оплате труда молодежи в
соответствии с действующей у них системой оплаты труда;
обязательства центров занятости населения по финансированию из
средств фонда мероприятий временной занятости молодежи;
порядок, условия и сроки перечисления центрами занятости
населения финансовых средств организаторам;
порядок использования после выполнения объемов работ,
предусмотренных договорами, спецодежды, инвентаря, оборудования и
другого имущества;
конкретное наименование работ (услуг), выполняемых
организатором с привлечением молодежи;
ответственность сторон за нарушение условий договора;
другие положения, предусмотренные по соглашению сторон;
наименование и юридические адреса сторон;
к договору прилагаются смета расходов на проведение мероприятия
и график проведения работ, которые являются его неотъемлемой
частью.
Глава 3
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ
15. Финансирование мероприятий по обеспечению временной
занятости молодежи может производиться за счет средств
организаторов, средств местных исполнительных и распорядительных
органов, фонда и других источников в соответствии с
законодательством Республики Беларусь и условиями договоров.
16. Средства фонда могут использоваться центрами занятости
населения для частичного или полного финансирования следующих
мероприятий по организации временного трудоустройства молодежи:
организационно-подготовительных мероприятий по обеспечению
временной трудовой занятости молодежи (телефонно-факсовые, почтовые,
канцелярские расходы, изготовление печатной продукции по
информационному обеспечению молодежи, командировочные расходы по
заключению договоров);
приобретение спецодежды, инвентаря;
приобретение оборудования для создания рабочих мест для
молодежи, инструмента, материалов;
доставка молодежи к месту работы и обратно;
проживание молодежи в местах проведения работ;
медицинское обеспечение молодежи в местах проведения работ,
обеспечение охраны труда и техники безопасности;
оплата труда молодежи;
приобретение бланков трудовых книжек для оформления временного
трудоустройства учащейся и студенческой молодежи.
17. При организации временной занятости молодежи путем участия
в студенческих отрядах из средств фонда могут финансироваться
расходы: телефонно-факсовые, почтовые, канцелярские, командировочные
по заключению договоров, изготовление печатной продукции, оплата
проезда студентов и учащихся к месту работы и обратно (в пределах
республики), приобретение спецодежды, медицинское обеспечение в
местах проведения работ, обеспечение охраны труда и техники
безопасности.
18. Финансирование за счет средств фонда мероприятий, связанных
с приобретением оборудования, инструмента, инвентаря, спецодежды,
материалов, а также с оплатой труда молодежи осуществляется центрами
занятости населения по согласованию с управлениями областных служб
занятости населения областных исполнительных комитетов (далее -
управления областных служб занятости).
__________________________________________________________
Пункт 18 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 16 мая 2003 г. №
57 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9596 от
02.06.2003 г.)
18. Финансирование за счет средств фонда мероприятий,
связанных с приобретением оборудования, инструмента,
инвентаря, спецодежды, материалов, а также с оплатой труда
молодежи осуществляется центрами занятости населения по
согласованию с управлениями областных служб занятости.
__________________________________________________________
19. Финансирование из средств фонда оплаты труда молодежи,
производимой в пределах утвержденного бюджета прожиточного минимума
на душу населения, действующего в период выполнения работ, за
который производится оплата, приобретение оборудования и материалов,
предусмотренных сметой на проведение работ, может осуществляться
только в случаях, когда при организации временной занятости молодежи
в качестве организатора выступают организации, деятельность которых
финансируется за счет бюджетных средств.
Изготовленная согласно акту выполненных работ готовая продукция
(работа, услуги) используется организатором для собственных нужд
либо передается организациям, финансируемым из бюджета, в
безвозмездном порядке. Использование продукции для собственных нужд,
а также ее передача оформляются соответствующими документами с
учетом требований бухгалтерского учета.
20. Финансирование приобретения оборудования производится за
счет средств фонда только при условии организации круглогодичной
занятости молодежи.
По окончании действия договора приобретенное оборудование, а
также пригодные для дальнейшего использования инвентарь,
инструменты, спецодежда и неиспользованные материалы остаются у
организатора для дальнейшего их использования по другим договорам
аналогичного характера либо по решению управлений областных служб
занятости передаются другим организаторам для дальнейшего их
использования по договорам на организацию временной занятости
молодежи.
21. Оплата труда молодежи, работающей в свободное от учебы
время, производится пропорционально отработанному времени или в
зависимости от выполненного объема работ в соответствии с
действующими у организаторов формами и системами оплаты труда.
Заработная плата молодежи в возрасте до 18 лет в летний период
при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в
таком же размере, как работникам соответствующих категорий при
полной продолжительности ежедневной работы.
Труд молодежи в возрасте до 18 лет, допущенной к сдельным
работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для
взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на
которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по
сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых
работников.
22. Финансирование расходов на проведение мероприятий по
временной занятости молодежи осуществляется на основании договоров,
заключенных центрами занятости с организаторами работ, путем
перечисления денежных средств фонда в следующем порядке:
выплата заработной платы может производиться центрами занятости
самостоятельно либо путем перечисления денежных средств со счетов
территориальных органов казначейства:
на вкладные счета трудоустроенной молодежи на основании
расчетной ведомости, представляемой организаторами работ и
заверенной подписями руководителя и главного бухгалтера
организатора;
на текущий (расчетный) счет организатора либо текущий счет по
внебюджетным средствам, если организатором является организация,
финансируемая из бюджета.
Расчеты за приобретаемые оборудование, инструменты, инвентарь,
спецодежду, материалы согласно заключенному организатором договору
закупки в соответствии с постановлением Министерства финансов
Республики Беларусь от 26 ноября 2001 г. № 112 "О внесении изменений
и дополнений в Положение о порядке оплаты расходов на закупку
товаров, работ и услуг за счет бюджетных средств" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 117, 8/7515)
осуществляются на текущие (расчетные) счета поставщиков или по
согласованию между центрами занятости и организаторами работ на
текущий (расчетный) счет организатора либо текущий счет по
внебюджетным средствам, если организатором является организация,
финансируемая из бюджета.
Другие расходы организаторов относят на текущий (расчетный)
счет организатора либо текущий счет по внебюджетным средствам, если
организатором является организация, финансируемая из бюджета.
При необходимости по ходатайству центров занятости для расчетов
по договорам на проведение мероприятий по временной занятости
молодежи в отдельных случаях могут открываться балансовые счета 3641
"Средства государственного фонда содействия занятости".
Глава 4
КОНТРОЛЬ ЗА ЦЕЛЕВЫМ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ
23. Контроль за соблюдением условий и порядка организации и
финансирования из средств фонда временной занятости молодежи
осуществляют центры занятости населения, управления областных служб
занятости населения и Министерство труда и социальной защиты
Республики Беларусь.
24. По результатам проверки составляется акт в 2 экземплярах
(один экземпляр остается у организатора, другой - у органа
государственной службы занятости, проводившего проверку). При
несогласии с выводами проверки организатор вправе приложить к акту
свои письменные возражения в пятидневный срок.
25. Организатор обязан беспрепятственно допускать к проверке
уполномоченных работников государственной службы занятости и
предоставлять по их требованию все необходимые для осуществления
проверки документы.
26. При нецелевом использовании организатором финансовых
средств государственного фонда содействия занятости они подлежат
возврату (взысканию) с применением штрафных санкций в соответствии с
заключенным договором и действующим законодательством.
Приложение
к Положению о порядке и условиях
организации и финансирования из
средств государственного фонда
содействия занятости временной
трудовой занятости студенческой
и учащейся молодежи в свободное от
учебы время и во время летних каникул
ТИПОВОЙ ДОГОВОР № ______
о порядке и условиях организации и финансирования
временной трудовой занятости молодежи в свободное
от учебы время и во время летних каникул
город ________________ "__" ______________ ____ г.
____________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)
именуемый в дальнейшем Центр, в лице директора _____________________
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Положения, с одной стороны, и ____________
____________________________________________________________________
(наименование организации)
именуемый в дальнейшем Организатор, в лице _________________________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании устава (Положения), с другой стороны,
заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Организация временной трудовой занятости молодежи в
свободное от учебы время Организатором с использованием средств
государственного фонда содействия занятости, предоставляемых Центром
через территориальный орган государственного казначейства.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Центр обязуется:
ходатайствовать об открытии в банковском учреждении ___________
отдельного счета ___________________________________________________
(наименование организации)
на срок до "__" ________________ ____ г.;
обеспечить финансирование временной занятости молодежи согласно
прилагаемой смете расходов на ______________________________________
в течение _________ банковских дней после заключения настоящего
договора перечислить согласно прилагаемой смете расходов на
отдельный счет _____________________________________________________
(наименование организации)
______________________ тыс.рублей для организации временной трудовой
занятости молодежи на ______________________________________________
(наименование объекта, работ)
направить для выполнения предусмотренного объема работ
соответственно _____ человек молодежи в период с "__ " _____________
по"__" ___________ ____ г. и ___ человек в период с "__ " __________
по"__" ____________ ____ г.;
на основании представленных Организатором документов
осуществлять промежуточное финансирование мероприятий временной
занятости молодежи, предусмотренных прилагаемой сметой расходов, в
следующие сроки ____________________________________________________
в течение ____________ банковских дней после утверждения акта о
полном и качественном выполнении предусмотренного объема работ
обеспечить перечисление средств, предусмотренных прилагаемой сметой
расходов, на _______________________________________________________
обеспечить выплату заработной платы: самостоятельно; путем
перечисления денежных средств со счетов территориальных органов
казначейства на вкладные счета трудоустроенной молодежи; путем
перечисления денежных средств со счетов территориальных органов
казначейства на текущий (расчетный) счет организатора либо текущий
счет по внебюджетным средствам;
в случае досрочного расторжения трудовых договоров между
Организатором и лицами из числа молодежи Центр осуществляет
финансирование временной занятости молодежи исходя из фактически
выполненных объемов работ или отработанного времени.
2.2. Центр имеет право:
осуществлять контроль за своевременным и качественным
выполнением работ, обеспечением здоровых и безопасных условий труда
молодежи, занятой на таких работах, и оплатой труда;
требовать и получать от Организатора в течение трех рабочих
дней подробную информацию об использовании перечисленных средств на
организацию и проведение работ;
в случае нецелевого использования средств привлекать
Организатора к ответственности в установленном законодательством
порядке.
2.3. Организатор обязуется:
выполнить в полном объеме работы, предусмотренные сметами
(проектами, договорами) ____________________________________________
(наименование объекта, работ)
в период с "__ " ____________ по "__" ____________ ____ г.;
решить в установленном порядке вопрос об открытии отдельного
счета, предназначенного для учета средств, поступающих от Центра для
организации и проведения работ;
своевременно, не менее чем за _______ до начала (указать сроки)
работ, представлять Центру информацию об условиях работы и оплате
труда, характере и режиме работы, требованиях, предъявляемых к
работникам;
трудоустроить в соответствии с законодательством о труде ___
человек молодежи, направленных Центром, на период с "__ " __________
по "__" ____________ ____ г. для выполнения ________________________
работ и организовать их эффективный труд;
обеспечить в соответствии с законодательством здоровые и
безопасные условия труда молодежи, занятой на выполнении работ;
обеспечить оплату труда молодежи пропорционально отработанному
времени или в зависимости от выполненного объема работ в
соответствии с действующими у Организатора формами и системами
оплаты труда;
устанавливать продолжительность рабочего времени молодежи не
более, чем предусмотрено в ст.ст.114-117 Трудового кодекса
Республики Беларусь;
выплату заработной платы молодежи, прибывшей по направлениям
Центра, производить в следующие сроки: _____________________________
ежемесячно до 5-го числа следующего месяца представлять в Центр
документы и акты о ходе и итогах выполнения предусмотренного объема
работ и фактическом использовании в этих целях поступивших от Центра
финансовых средств;
в _______________________ информировать Центр о сроках приема и
(указать сроки)
увольнения молодежи, направленной Центром для временной занятости;
использовать финансовые средства, перечисленные Центром, только
на цели и в соответствии с условиями, определенными настоящим
договором, для обеспечения временной занятости молодежи;
использовать изготовленную согласно акту выполненных работ
готовую продукцию для собственных целей либо передать в
безвозмездном порядке ______________________________________________
2.4. Организатор имеет право:
использовать на приобретение спецодежды, инвентаря и других
приспособлений ________ тыс.рублей;
в случаях, предусмотренных законодательством о труде, досрочно
расторгать трудовые договоры с молодежью, произведя при этом выплаты
в соответствии с законодательством;
по желанию молодежи расторгать заключенные с ними договоры.
Примечание. После выполнения работ приобретенный инвентарь,
приспособления, спецодежда, пригодные для дальнейшего использования,
остаются на хранении у Организатора или передаются по решению Центра
другим организаторам для дальнейшего использования.
3. Ответственность сторон
Использованные не по целевому назначению Организатором
финансовые средства возвращаются Центру, и Организатор уплачивает
штраф в двукратном размере этих средств.
В случае невыполнения Организатором договорных обязательств или
неполного расходования денежных средств, перечисленных Центром,
Организатор возвращает Центру полностью или остаток денежных
средств.
В случае увольнения молодежи до окончания срока действия
договора Организатор и Центр производят взаиморасчеты в течение двух
недель со дня увольнения.
4. Срок действия договора, его изменение и расторжение
Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания.
Окончание действия договора - после выполнения обязательств и
взаиморасчетов между сторонами согласно пунктам договора.
Срок действия договора ____________________________
По согласию сторон договор может быть изменен или дополнен в
период его действия путем подписания дополнительного соглашения.
Юридические адреса сторон
Центр: ____________________ Организатор: _________________
<<< Главная
страница | < Назад
|
