ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
                        РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                        15 мая 2002 г. № 71

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 31 ЯНВАРЯ 2000 г. № 19
         ___________________________________________________________
         Утратило силу    постановлением    Министерства   труда   и
         социальной защиты от 26 июня 2003 г. № 76 (зарегистрировано
         в  Национальном  реестре  -  №  8/9758  от  10.07.2003  г.)
         

    В  соответствии  с Положением о Министерстве труда и социальной
защиты  Республики  Беларусь,  утвержденным  постановлением   Совета
Министров  Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 "Вопросы
Министерства    труда  и  социальной  защиты  Республики   Беларусь"
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., №
105,  5/9329),  Министерство  труда  и  социальной защиты Республики
Беларусь постановляет:
     Внести  в  постановление Министерства труда Республики Беларусь
от  31  января  2000  г.  № 19  "Об условиях оплаты труда работников
организаций  Управления  делами  Президента  Республики  Беларусь  и
Президентской  библиотеки  Республики Беларусь" (Национальный реестр
правовых  актов Республики Беларусь, 2000 г., № 31, 8/3044; 2001 г.,
№ 41, 8/5520; 2002 г., № 13, 8/7647) следующие дополнения:
     1. Пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Условия  оплаты  труда  работников государственного учреждения
"Центр  по  санаторно-курортной работе" Управления делами Президента
Республики Беларусь устанавливаются согласно приложению 8".
     2. Дополнить приложением 8:

                                                 "Приложение 8
                                                 к постановлению
                                                 Министерства труда
                                                 Республики Беларусь
                                                 31.01.2000 № 19

    Условия оплаты труда работников государственного учреждения
 "Центр по санаторно-курортной работе" Управления делами Президента
                        Республики Беларусь

     1. Тарифные  разряды  и  коэффициенты  должностей руководителей
государственного  учреждения  "Центр  по санаторно-курортной работе"
Управления  делами  Президента  Республики  Беларусь устанавливаются
согласно следующей таблице:

      Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
 государственного учреждения "Центр по санаторно-курортной работе"
          Управления делами Президента Республики Беларусь

---------------------------T------------------T---------------------
  Наименование должностей  ¦     Разряд       ¦   Коэффициент
---------------------------+------------------+---------------------

Начальник центра                    26                 7,33

Заместитель начальника
центра                              24                 6,40

Начальник отдела, главный
бухгалтер                           22                 5,59

Главный специалист                  19                 4,56

Ведущий специалист                  18                 4,56

Специалист I категории              16                 3,72

Специалист II категории             15                 3,48

Специалист                          14                 3,25
--------------------------------------------------------------------

     2. Установить, что:
     2.1. должностные  оклады работников государственного учреждения
"Центр по санаторно-курортной работе", рассчитанные в соответствии с
коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь,
повышаются на 40 процентов;
     2.2. премирование работников государственного учреждения "Центр
по   санаторно-курортной  работе"  производится  за  счет   средств,
выделяемых  из бюджета (иных источников в соответствии со сметами) в
размере 50 процентов суммы должностных окладов работников и экономии
по  фонду  заработной  платы.  Показатели,  условия и размеры премий
работников  определяются  в  соответствии  с  их  личным  вкладом  в
результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
     Премирование    руководителя  осуществляется  в   установленном
порядке;
     2.3. надбавки руководителям, специалистам и служащим за высокие
достижения  в  работе,  а также за выполнение особо важных (срочных)
работ в размере до 50 процентов должностного оклада за счет средств,
предусматриваемых  в смете в размере 30 процентов от планового фонда
заработной платы;
     2.4. оказание  работникам  материальной  помощи  в  размере 1,7
должностного оклада в год".

Министр                                                   А.П.МОРОВА

СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
13.05.2002 

<<< Главная страница | < Назад