ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
                        РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                       28 марта 2002 г. № 40

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНУЮ ФОРМУ КОНТРАКТА С
РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ОБЪЕДИНЕНИЯ,
ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ

     Во    исполнение  пункта  8  и  в  соответствии  с  пунктом   2
постановления  Совета  Министров  Республики  Беларусь от 28 февраля
2002  г.  № 287 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых
постановлений  Правительства Республики Беларусь" Министерство труда
и социальной защиты Республики Беларусь постановляет:
     Внести    в    Примерную    форму  контракта  с   руководителем
государственного  предприятия, объединения, организации, учреждения,
утвержденную  постановлением  Министерства труда Республики Беларусь
от  26  сентября  1994  г.  №  99  "Об  утверждении  Примерной формы
контракта с руководителем государственного предприятия, объединения,
организации,  учреждения" (Бюллетень нормативно-правовой информации,
1994  г.,  №  11;  1996  г., № 2; 1997 г., № 12; Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 74, 8/863), следующие
изменения:
     пункт 15 исключить;
     абзац  второй  подпункта  16.2  пункта  16 изложить в следующей
редакции:
     "В  этом  случае  Наниматель  обязан  уплатить  Руководителю за
ухудшение правового положения минимальную компенсацию в размере трех
среднемесячных заработных плат.
     Руководителю,  достигшему  пенсионного  возраста  (мужчины - 60
лет,  женщины  -  55 лет) и имеющему право на полную пенсию, а также
Руководителю,  не  достигшему  указанного  возраста,  но получающему
пенсию  (кроме  трудовой  пенсии  по  инвалидности, по случаю потери
кормильца и социальной пенсии), указанная минимальная компенсация не
выплачивается".

Министр                                                   А.П.МОРОВА

<<< Главная страница | < Назад