ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
2 декабря 2003 г. № 152
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ОТ 21 ЯНВАРЯ 2000 г. № 6
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты
Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589, Министерство труда
и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Министерства труда Республики
Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах по совершенствованию
условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из
бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761; №
60, 8/3590; № 76, 8/3779; 2001 г., № 36, 8/5466; 2002 г., № 9,
8/7641; 2003 г., № 57, 8/9511) следующие изменения и дополнения:
1.1. приложение 18 изложить в следующей редакции:
"Приложение 18
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
02.12.2003 № 152)
Условия оплаты труда работников учреждений Комитета
по материальным резервам при Совете Министров Республики Беларусь
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты руководителям учреждений
Комитета по материальным резервам при Совете Министров Республики
Беларусь (далее - учреждения) согласно таблицам 1, 2;
1.2. тарифные коэффициенты для рабочих железнодорожного
транспорта учреждений согласно таблице 3, для рабочих, занятых на
погрузочно-разгрузочных работах, и механизаторов комплексных бригад
учреждений согласно таблице 4;
1.3. показатели отнесения учреждений, цехов и участков хранения
продукции учреждений к группам по оплате труда руководителей
согласно таблицам 5-7;
1.4. повышение тарифных ставок (окладов) работникам учреждений
на 15 процентов;
1.5. машинистам тепловозов, имеющим класс квалификации, и
помощникам машинистов тепловозов учреждений, имеющим право
управления тепловозом, при соблюдении установленного порядка
присвоения класса ежемесячную надбавку (в процентах к тарифному
окладу) согласно таблице 8.
2. Тарифные разряды и коэффициенты отдельным категориям
специалистов, служащих и рабочих учреждений устанавливаются в
соответствии с таблицами 5-7, 11 приложения 24.
3. Предоставить право руководителям учреждений:
3.1. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и
служащим за высокие творческие достижения в работе, сложность и
напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных)
работ в размере до 50 процентов оклада (ставки), направляя на эти
цели выделенные из бюджета средства в размере до 30 процентов
планового фонда заработной платы работников учреждений;
3.2. производить премирование:
руководителей, специалистов и служащих учреждений, направляя на
эти цели выделенные из бюджета средства в размере 50 процентов
плановой суммы их окладов (ставок) и экономию средств по фонду
оплаты труда;
рабочих (в том числе оказывающих жилищно-коммунальные услуги)
учреждений, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в
размере 70 процентов плановой суммы их окладов (ставок), заработной
платы по сдельным расценкам и экономию средств по фонду оплаты
труда;
3.3. оказывать работникам учреждений (в том числе оказывающим
жилищно-коммунальные услуги) материальную помощь, направляя на эти
цели средства в размере 1,3 оклада (ставки) в год, и выплачивать ее,
как правило, при предоставлении трудового отпуска.
Таблица 1
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
учреждений
----------------------------T--------------------------------------
¦ Группа по оплате труда руководителей
+------------T------------T------------
Наименование должностей ¦ I ¦ II ¦ IV
+----T-------+----T-------+----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
----------------------------+----+-------+----+-------+----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
----------------------------+----+-------+----+-------+----+-------
Директор 21 5,22 20 4,88 19 4,56
Главный инженер 20 4,88 19 4,56 18 4,26
Главный бухгалтер 19 4,56 18 4,26 17 3,98
Главные специалисты 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Начальник лаборатории 16 3,72 16 3,72 15 3,48
Начальники: участка
хранения продукции, цеха:
I группы 17 3,98 17 3,98 - -
II группы 16 3,72 16 3,72 - -
III группы 15 3,48 15 3,48 15 3,48
Начальник котельной 15 3,48 - - - -
-------------------------------------------------------------------
Таблица 2
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
учреждения "Западный"
-----------------------------------T---------------T----------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------+---------------+----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------+---------------+----------------
Директор 22 5,59
Главный инженер 21 5,22
Главный бухгалтер 20 4,88
Главные специалисты 19 4,56
Начальник лаборатории 18 4,26
Начальники: участка хранения
продукции, цеха:
I группы 18 4,26
II группы 17 3,98
III группы 16 3,72
Начальник котельной 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
Таблица 3
Тарифные разряды и коэффициенты
1. Рабочих железнодорожного транспорта учреждений:
----------------------------------T---------------------------------
¦ Коэффициент к тарифной ставке
Наименование категорий ¦ 1-го разряда
работников и участков +-------------T-------------------
¦ машинист ¦помощник машиниста
¦ тепловоза ¦ тепловоза
----------------------------------+-------------+-------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------+-------------+-------------------
Рабочие железнодорожного
транспорта (для других участков
производства и в остальных
маневровых районах) 2,45 2,02
--------------------------------------------------------------------
2. Рабочих, занятых на эксплуатационной работе, на ремонте,
наладке и обслуживании подвижного состава, пути учреждений:
----------------T-------------T-----T----T----T----T----T----T----T----T----
¦Коэффициент, ¦Раз- ¦ I ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI ¦VII ¦VIII
¦учитывающий ¦ряд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сложность +-----+----+----+----+----+----+----+----+----
¦выполняемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Наименование ¦работ (к ¦Коэф-¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦2,03¦2,17
подразделений ¦тарифной ¦фици-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ставке 1-го ¦ент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+----+----+----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
----------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+----+----+----
В железнодорож-
ных цехах: для
повременщиков
(составитель
поездов) 1,00
----------------------------------------------------------------------------
Таблица 4
Тарифные коэффициенты для рабочих, занятых
на погрузочно-разгрузочных работах, и механизаторов комплексных
бригад учреждений
----------------------------------------------T---------------------
¦ Коэффициент к
Наименование работ ¦ тарифной ставке
¦ 1-го разряда
----------------------------------------------+---------------------
1 ¦ 2
----------------------------------------------+---------------------
1. Грузчики
При погрузке (разгрузке) угля, угольного
брикета, негашеной извести и минеральной
ваты, цемента; смерзшихся грузов и грузов с
весом одного места свыше 50 кг 2,08
При погрузке (разгрузке) в железнодорожные
вагоны, автомобили и другой подвижной состав
вредных для здоровья грузов, смерзшихся
грузов и грузов весом одного места свыше 50 кг 1,95
При погрузке (разгрузке) в железнодорожные
вагоны, автомобили и другой подвижной состав
остальных грузов; на внутрискладской
переработке грузов 1,78
2. Механизаторы комплексных бригад
Механизатор комплексной бригады на
погрузочно-разгрузочных работах:
1-го класса 2,39
2-го класса 2,23
3-го класса 2,20
4-го класса 2,08
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Оплата труда рабочих комплексных бригад за время выполнения
работ по техническому обслуживанию и профилактическому ремонту
погрузочно-разгрузочных машин и оборудования производится из расчета
коэффициента к тарифной ставке 1-го разряда - 2,08.
2. Оплата труда грузчиков и рабочих комплексных бригад за время
выполнения подсобных, вспомогательных и хозяйственных работ,
связанных с погрузочно-разгрузочными работами (уборка подкрановых
железнодорожных путей, грузовых складов, территорий грузовых
участков и др.), времени переходов и переездов на другие участки
работ, а также времени простоя не по вине рабочих производится из
расчета следующих коэффициентов к тарифной ставке 1-го разряда:
грузчиков - 1,78; рабочих комплексных бригад - 2,08.
Таблица 5
Показатели отнесения учреждений по хранению
промышленно-сырьевых и продовольственных товаров к группам
по оплате труда руководителей
----------------------------T---------------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Приведенная складская площадь
руководителей ¦ в тыс.кв.м
----------------------------+---------------------------------------
1 ¦ 2
----------------------------+---------------------------------------
I От 45 и более
II От 30 до 45
III От 20 до 30
IV От 10 до 20
--------------------------------------------------------------------
Примечание. При наличии в учреждении по хранению
промышленно-сырьевых и продовольственных товаров разных видов
емкостей определение показателей для отнесения к группам по оплате
труда производится путем пересчета других емкостей в приведенную
складскую площадь следующим образом:
1 условная тонна холодильной емкости принимается за 4,5 кв.м
складской площади;
1 кв.м открытой складской площади - за 0,7 кв.м;
1 куб.м нефтяной емкости - за 0,2 кв.м;
1 куб.м масло- и спиртоемкости - за 0,4 кв.м.
Таблица 6
Показатели отнесения учреждений по хранению нефтепродуктов
к группам по оплате труда руководителей
--------------------------------T-----------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Приведенная емкость в тыс.куб.м
руководителей ¦
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
I От 250 и более
II От 150 до 250
III От 50 до 150
IV До 50
--------------------------------------------------------------------
Примечание. При наличии в учреждении по хранению нефтепродуктов
других видов емкостей определение показателей для отнесения к
группам по оплате труда производится путем пересчета других видов
емкостей в резервуарную приведенную емкость следующим образом:
1 кв.м складской площади по хранению промышленно-сырьевых
товаров принимается за 5 куб.м нефтяной емкости;
1 куб.м спирто- или маслоемкости - за 2 куб.м нефтяной емкости.
Таблица 7
Показатели отнесения цехов, участков хранения продукции
учреждений к группам по оплате труда руководителей
----------------------T---------T-----------------------------------
¦ ¦ Группа по оплате труда
Наименование цехов, ¦ Единица ¦ руководителей
участков ¦измерения+-----------T-------------T---------
¦ ¦ I ¦ II ¦ III
----------------------+---------+-----------+-------------+---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
----------------------+---------+-----------+-------------+---------
Складские площади в
промышленно-сырьевых и
продовольственных
учреждениях тыс.кв.м 20 и более От 10 до 20 До 10
Емкости нефтяных
учреждений тыс.куб.м Свыше 250 От 150 до 250 До 150
--------------------------------------------------------------------
Таблица 8
Размер ежемесячной надбавки машинистам тепловозов, имеющим
класс квалификации, и помощникам машинистов тепловозов учреждений,
имеющим право управления тепловозом
(в процентах к тарифному окладу)
--------------------------------------------T-----------------------
¦ При наличии права
¦ управления тепловозом
Наименование профессии +-----------T-----------
¦ одного ¦двух видов
¦ вида тяги ¦ тяги
--------------------------------------------+-----------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------------+-----------+-----------
Машинист тепловоза I класса 15 20
Машинист тепловоза II класса 10 15
Машинист тепловоза III класса 5 10
Помощник машиниста тепловоза, имеющий
право управления тепловозом 5 10
------------------------------------------------------------------";
1.2. приложение 22 изложить в следующей редакции:
"Приложение 22
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
02.12.2003 № 152)
Условия оплаты труда работников охраны
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам военизированной
и пожарной охраны согласно таблице 1;
1.2. показатели отнесения к группам по оплате труда
начальствующего состава согласно таблицам 2, 3;
1.3. тарифные разряды и коэффициенты работникам сторожевой
охраны согласно таблице 4.
2. Руководителям подразделений охраны предоставляется право
устанавливать дифференцированные надбавки за профессиональное
мастерство старшему, среднему и младшему начальствующему составу, а
также рядовому составу подразделений охраны 1-го и 2-го класса в
размерах соответственно до 50, 24 и 12 процентов их тарифных ставок
(окладов).
Таблица 1
Тарифные разряды и коэффициенты должностей (профессий)
работников военизированной и пожарной охраны
----------------------------T---------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+------------T------------T-------------
Наименование должности, ¦ I ¦ II ¦ III
профессии +----T-------+----T-------+-----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз- ¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------
Начальник отряда 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Главный бухгалтер: отряда,
кустовой (объединенной)
бухгалтерии 14 3,25 13 3,04 12 2,84
Начальник команды (части),
оперативный дежурный
отряда, помощник
начальника отряда по
материально-техническому
обеспечению 13 3,04 12 2,84 12 2,84
Независимо от группы
Начальник команды
служебного собаководства,
заведующий бюро пропусков 11 2,65
Начальник караула 10 2,48
Инструктор: по
противопожарной
профилактике, по
организации службы отряда 10 2,48
Инструктор служебного 8 2,17
собаководства
Начальник группы, командир
отделения, старшина,
мастер (по ремонту
пожарных рукавов,
газодымозащитной службы,
оружейный), диспетчер
центрального пункта
пожарной связи 10 2,48
Дежурный пульта управления 9 2,32
Дежурный бюро пропусков,
контролер на
контрольно-пропускном
пункте, проводник
(вожатый) служебных собак 7 2,03
Стрелок:
1-го класса 6 1,90
2-го класса 5 1,73
Пожарный:
1-го класса 8 2,17
2-го класса 7 2,03
Начальник: передвижной
установки газоводного
тушения, передвижной
насосной станции; диспетчер 8 2,17
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. В случаях, когда показатели для отнесения подразделений
охраны к группам по оплате труда начальствующего состава в отрядах I
группы превышают установленные не менее чем в два раза, тарифные
оклады начальников отрядов и их заместителей повышаются в размере до
18% тарифной ставки 1-го разряда.
2. Лицам рядового и начальствующего состава профессиональной
пожарной охраны за работу в кислородоизолирующих противогазах
(аппарат сжатого воздуха) и имеющим их на вооружении производится
доплата в размере до 26% тарифной ставки 1-го разряда в месяц.
3. Учитывая условия труда, тарифные ставки (оклады) начальникам
караула (группы, отделения), стрелкам, пожарным повышаются в размере
до 10%; стрелкам, осуществляющим охрану военной техники, вооружения
и боеприпасов, - в размере до 20%; контролерам на
контрольно-пропускных пунктах системы Комитета по материальным
резервам при Совете Министров Республики Беларусь - на 10%.
4. Отряды, команды (части) военизированной и пожарной охраны
могут быть отнесены на одну группу выше по оплате труда
начальствующего состава, если не менее 90% помещений, складов и
других мест хранения материальных ценностей оснащены техническими
средствами охраны.
5. Отделения в составе групп не создаются.
6. Должность начальника подразделения охраны объекта вводится
при наличии не менее 15 сторожей и контролеров на
контрольно-пропускном пункте.
7. Должность начальника команды служебного собаководства
вводится при наличии 15 проводников (вожатых) служебных собак.
8. Должность инструктора служебного собаководства вводится при
наличии семи проводников (вожатых) служебных собак.
9. Уменьшение численности личного состава отрядов, команд
(частей) военизированной охраны и пожарной охраны в связи с
внедрением технических средств охраны и улучшением организации
службы без изменения числа охраняемых объектов не может служить
основанием для перевода указанных подразделений охраны на одну
группу ниже по оплате труда начальствующего состава.
10. Группа по оплате труда начальствующего состава
устанавливается один раз в год.
Таблица 2
Показатели отнесения подразделений охраны к группам по оплате
труда начальствующего состава отряда, команды (части)
------------------T-------------------------------------------------
Наименование ¦ Численность личного состава (человек)
подразделения +---------------------------------T---------------
охраны ¦ведомственная и вневедомственная ¦ пожарная
¦ военизированная охрана ¦ охрана
------------------+---------------------------------+---------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------+---------------------------------+---------------
Отряд:
I группы Свыше 350 Свыше 180
II группы Свыше 200 до 350 Свыше 60 до 180
III группы Свыше 75 до 200 -
Команда (часть):
I группы Свыше 50 до 75 Свыше 50 до 60
II группы Свыше 35 до 50 Свыше 30 до 50
III группы Свыше 15 до 35 До 30
Группа Свыше 10 до 15 -
Отделение От 6 до 10 -
--------------------------------------------------------------------
Таблица 3
Показатели отнесения подразделений охраны к группам по оплате
труда начальствующего состава отряда, команды (части), поста
технической службы
--------------------------------T-----------------------------------
Наименование подразделения ¦ Количество обслуживаемых
охраны ¦ автомобилей
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
Отряд технической службы:
I группы Свыше 250
II группы Свыше 220 до 250
Часть технической службы:
I группы Свыше 120 до 220
II группы Свыше 40 до 120
Пост технической службы От 20 до 40
--------------------------------------------------------------------
Таблица 4
Тарифные разряды и коэффициенты должностей (профессий)
работников сторожевой охраны
------------------------------------------T-----------T-------------
Наименование должности, профессии ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------------+-----------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------+-----------+-------------
Начальник подразделения охраны объекта 12 2,84
Начальник охраны участка 10 2,48
Начальник команды служебного собаководства 9 2,32
Дежурный пульта управления, начальник
бюро пропусков, инструктор служебного
собаководства 7 2,03
Дежурный бюро пропусков, проводник
(вожатый) служебных собак 6 1,90
Контролер на контрольно-пропускном пункте 4 1,57
Сторож (вахтер) 3 1,35
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Учитывая условия и характер труда, тарифные ставки
сторожам (вахтерам), осуществляющим охрану объектов с оружием,
повышаются на 6%.";
1.3. приложение 25 изложить в следующей редакции:
"Приложение 25
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
02.12.2003 № 152)
Условия оплаты труда рабочих и служащих отдельных подразделений
и органов внутренних дел Министерства внутренних дел
Республики Беларусь
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам отдельных
подразделений и органов внутренних дел Министерства внутренних дел
Республики Беларусь (далее - МВД) согласно таблицам 1-5, 7-10, 13,
14;
1.2. показатели отнесения к группам по оплате труда
руководителей согласно таблицам 6, 12;
1.3. показатели отнесения подразделений военизированной охраны
к группам по оплате труда начальствующего состава согласно таблице
11;
1.4. тарифные разряды и коэффициенты работникам отдельных
подразделений внутренних войск, а также коэффициенты, учитывающие
сложность выполняемых работ, согласно таблицам 4, 5, 27 приложения
26 к настоящему постановлению;
1.5. руководителям групп режимно-секретной деятельности органов
внутренних дел 10-й тарифный разряд.
2. Министр внутренних дел Республики Беларусь имеет право:
2.1. повышать тарифные ставки (оклады) рабочим и служащим
подразделений уголовно-исполнительной системы (в процентах от
тарифной ставки 1-го разряда):
в исправительных колониях особого режима и тюрьмах - на 70
процентов;
в исправительных колониях строгого режима - на 50 процентов;
в исправительных учреждениях других видов режимов, открытого
типа, следственных изоляторах, лечебных исправительных учреждениях -
на 20 процентов;
в больницах для лечения осужденных к лишению свободы - на 70
процентов при условии, если количество находящихся на излечении
осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения
свободы в исправительных колониях особого (тюремного) режима,
составляет более 50 процентов лимита наполнения больницы (числа
койко-мест); на 50 процентов - если количество находящихся на
излечении осужденных, которым приговором суда определено отбывание
лишения свободы в исправительных колониях строгого или особого
(тюремного) и строгого режимов, вместе взятых, составляет более 50
процентов лимита наполнения больницы (числа койко-мест); в больницах
для лечения осужденных, поступивших из исправительных учреждений
других видов режимов, - на 20 процентов;
2.2. повышать тарифные ставки (оклады) работникам учреждений и
подразделений органов внутренних дел, внутренних войск, повседневно
занятым приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных
документов, в размере до 15 процентов;
2.3. повышать тарифные ставки (оклады) работникам, выполняющим
шифровальную работу, в зависимости от стажа шифровальной работы в
размере от 15 до 30 процентов.
Повышение тарифных ставок (окладов), предусмотренное
подпунктами 2.2 и 2.3 пункта 2, производится только по одному из
указанных в них оснований;
2.4. устанавливать работникам, ведущим мобилизационную работу,
надбавку к тарифной ставке (окладу) в размере 15 процентов при
работе в мобилизационных органах и до 15 процентов в зависимости от
фактически выполненного объема работ в организациях, не имеющих
мобилизационных органов;
2.5. направлять на премирование рабочих, занятых обслуживанием
и ремонтом автомобильного транспорта, средства в размере до 90
процентов их ставок (окладов); работников, занятых в
производственном процессе (в том числе эксплуатацией, обслуживанием
и ремонтом жилищно-коммунального хозяйства), средства в размере до
75 процентов их ставок (окладов); работников других организаций,
учреждений и предприятий средства в размере до 60 процентов их
ставок (окладов).
Премирование работников производится за счет средств,
выделяемых из бюджета, и экономии по фонду оплаты труда;
2.6. предусматривать работникам ежемесячную надбавку за выслугу
лет в размере от 10 до 35 процентов ставки (оклада). Руководителям и
специалистам, имеющим право на повышение тарифных ставок (окладов)
за стаж работы по специальности, ежемесячная надбавка за выслугу лет
устанавливается в размере от 5 до 25 процентов ставки (оклада);
2.7. определять по отдельным должностям руководителей,
специалистов и служащих подразделений и органов внутренних дел МВД
тарифные разряды и коэффициенты применительно к утвержденным
настоящим постановлением;
2.8. предусматривать в сметах на содержание соответствующих
органов внутренних дел и внутренних войск МВД расходы на оказание
работникам материальной помощи в размере одной ставки (оклада) в
год;
2.9. устанавливать надбавки рабочим связи 2-го класса в размере
до 15 процентов и 1-го класса до 20 процентов их тарифных ставок;
2.10. повышать тарифные ставки (оклады) работникам специальных
приемников, объединенных приемников-распределителей,
приемников-распределителей (кроме приемников-распределителей для
несовершеннолетних), медицинских вытрезвителей, изоляторов
временного содержания лиц, задержанных или заключенных под стражу,
на 20 процентов.
3. Учитывая характер и специфику труда, работникам,
непосредственно занятым в производственном процессе, подразделениях
автомобильного транспорта, по ремонту средств связи и специальной
техники, средств охранно-пожарной сигнализации, полиграфического
центра, тарифные ставки (оклады) повышаются в размере до 30
процентов.
4. Условия оплаты труда рабочих и служащих воинских частей,
подразделений, организаций внутренних войск устанавливаются
применительно к условиям, предусмотренным для аналогичных категорий
работников органов внутренних дел.
5. В целях стимулирования повышения профессионального
мастерства, усиления материальной заинтересованности и
ответственности за качество несения службы работников
военизированной охраны руководители имеют право вводить
дифференцированные надбавки к тарифным окладам старшего, среднего и
младшего начальствующего состава в размере до 50 процентов, для
рядового состава охраны - до 25 процентов тарифного оклада.
При ухудшении показателей работы указанные надбавки уменьшаются
или отменяются полностью.
6. Учитывая особенности труда, рабочим подразделений охраны,
работникам военизированной и сторожевой охраны МВД, деятельность
которых осуществляется в соответствии с заключенными договорами,
тарифные ставки (оклады) повышаются в городе Минске и областных
центрах на 30 процентов, в других населенных пунктах - на 20
процентов.
Таблица 1
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей,
специалистов и служащих производственных бюджетных
подразделений МВД
-----------------------------------------------T--------T-----------
Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент
-----------------------------------------------+--------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------------------+--------+-----------
Подразделения автомобильного транспорта, мастерские по ремонту
средств связи и специальной техники МВД, главного управления
внутренних дел (далее - ГУВД), управлений внутренних дел (далее -
УВД)
Начальник автохозяйства МВД 20 4,88
Начальник автохозяйства ГУВД, УВД 19 4,56
Главный инженер 17 3,98
Главный механик; начальник: авторемонтной
мастерской, мастерской по ремонту средств связи
и специальной техники; главный бухгалтер
автохозяйства 16 3,72
Начальник колонны, главный бухгалтер мастерской
по ремонту средств связи и специальной техники 14 3,25
Полиграфический центр МВД
Директор 17 3,98
Главный инженер 16 3,72
Главный бухгалтер 15 3,48
Старший мастер 12 2,84
Ремонтно-строительная группа (участок)
Начальник группы (участка) 17 3,98
Главный бухгалтер 15 3,48
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. В автохозяйствах МВД, ГУВД, УВД (включая авторемонтные
мастерские):
мастерам, старшим мастерам, инженерам тарифные разряды и
коэффициенты устанавливаются на один разряд выше предусмотренных для
аналогичных категорий руководителей и специалистов в таблице 11
приложения 24 к настоящему постановлению;
старшему механику, механику устанавливаются соответственно 13-й
и 11-й тарифные разряды.
2. Начальнику системы специализированного
монтажно-эксплуатационного подразделения Государственной
автомобильной инспекции (далее - ГАИ) МВД устанавливается 15-й
тарифный разряд, начальнику участка периферийных устройств - 14-й.
Таблица 2
Тарифные разряды и коэффициенты должностей работников
учреждений уголовно-исполнительной системы МВД
-----------------------T---------------------------------------------------
¦ Группа по оплате
+------------T------------T------------T------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должностей +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
-----------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
-----------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
Директор 19 4,56 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Главный инженер 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главные:
конструктор, технолог,
экономист, бухгалтер 17 3,98 16 3,72 15 3,48 15 3,48
Главные: механик,
метролог, энергетик;
начальник:
производства,
производственно-
диспетчерского
отдела, планово-
производственного
отдела, отдела
технического контроля 16- 3,72- 15- 3,48- 15- 3,48- 15 3,48
17 3,98 16 3,72 16 3,72
Начальники:
отделов, за
исключением выше-
поименованных;
лабораторий, бюро 15 3,48 15 3,48 15 3,48 15 3,48
---------------------------------------------------------------------------
Независимо от группы
-------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
-------------------------------------------------+------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------------------------+------+-----------
Специалисты: конструктор, технолог, инженер по
наладке и испытаниям, инженер по организации и
нормированию труда, инженер-конструктор,
инженер-технолог, инженер-электроник,
инженер-программист, математик, конструктор
одежды и обуви:
ведущий 15 3,48
первой квалификационной категории 14 3,25
второй квалификационной категории 13 3,04
не имеющий квалификационной категории 12 2,84
Другие специалисты, не поименованные выше:
ведущий 13 3,04
первой квалификационной категории 12 2,84
второй квалификационной категории 11 2,65
не имеющий квалификационной категории 10 2,48
Старший диспетчер 11 2,65
Комендант (техник-смотритель) 9 2,32
Начальник цеха 15 3,48
Начальник участка (смены) 14 3,25
Механик, энергетик цеха 13 3,04
Старший инспектор: по кадрам, по специальному
учету 12 2,84
Инспектор: по кадрам, по специальному учету 11 2,65
Старший: мастер, контрольный мастер 12 2,84
Мастер, контрольный мастер 11 2,65
Начальник: информационно-вычислительного бюро,
информационно-вычислительной станции 13 3,04
Начальник гаража (количество подвижного состава
от 50 до 100 единиц) 16 3,72
Начальник гаража (количество подвижного состава
от 25 до 50 единиц) 15 3,48
Начальник гаража (количество подвижного состава
менее 25 единиц) 13 3,04
Заведующий (директор) подсобным хозяйством 12 2,84
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Исправительные учреждения, лечебные исправительные
учреждения к группам по оплате труда работников относятся в
зависимости от следующей лимитной численности контингента:
к первой группе - свыше 2000 человек;
к второй группе - от 1001 до 2000 человек;
к третьей группе - от 501 до 1000 человек;
к четвертой группе - до 500 человек.
2. Старшим товароведам, товароведам, имеющим высшее
образование, устанавливаются 12-й и 10-й тарифные разряды
соответственно.
Таблица 3
Тарифные разряды и коэффициенты отдельных должностей служащих
учреждений образования МВД
--------------------------------------------T----------T------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент
--------------------------------------------+----------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------------+----------+------------
Начальник финансовой части учебных центров:
I группы 16 3,72
II группы 15 3,48
III группы 14 3,25
Начальник службы, отделения
(продовольственной, вещевой,
квартирно-эксплуатационной) учебных
центров:
I группы 15 3,48
II группы 14 3,25
III группы 14 3,25
Начальник службы, отделения учреждений
образования МВД; руководитель группы в
хозяйственном отделе высшего учебного
заведения; начальник отдела
режимно-секретной деятельности учреждений
образования МВД 15 3,48
Руководитель группы в финансовом отделе
высшего учебного заведения 16 3,72
Руководитель группы режимно-секретной
деятельности учреждений образования МВД 10 2,48
--------------------------------------------------------------------
Таблица 4
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
столовых следственных изоляторов, тюрем, исправительных,
воспитательных колоний, лечебных исправительных учреждений
уголовно-исполнительной системы МВД
-----------------------T---------------------------------------------------
¦ Разряды и коэффициенты по группам столовых
+------------T------------T------------T------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должностей +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
-----------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
-----------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
Заведующие столовыми
исправительных
учреждений,
исправительных колоний,
тюрем, следственных
изоляторов для
осужденных 14 3,25 13 3,04 12 2,84 11 2,65
Заведующие столовыми
воспитательных колоний - - 13 3,04 12 2,84 11 2,65
---------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. В столовых, показатели которых ниже предусмотренных для
столовых IV группы по оплате труда, руководство столовой возлагается
на одного из поваров, не освобожденного от основной работы, которому
производится доплата в размере до 25% от тарифной ставки 1-го
разряда с учетом объема и специфики работы.
2. Заведующим столовых лечебных учреждений и больниц для
осужденных тарифные разряды устанавливаются на один разряд выше
тарифных разрядов, предусмотренных в настоящей таблице.
Таблица 5
Тарифные разряды и коэффициенты профессий рабочих столовых
следственных изоляторов, тюрем, исправительных, воспитательных
колоний, лечебных исправительных учреждений
уголовно-исполнительной системы МВД
----------------T------------T-------T----T----T----T----T----T-----
¦Коэффициент,¦Разряд ¦ I ¦ II ¦III ¦IV ¦ V ¦ VI
Наименование ¦учитывающий +-------+----+----+----+----+----+-----
профессий ¦ сложность ¦Тариф- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
рабочих ¦выполнения ¦ный ¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90
¦ работ ¦коэффи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦циент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----------------+------------+-------+----+----+----+----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
----------------+------------+-------+----+----+----+----+----+-----
Повара и другие
производственные
рабочие
(повременщики) 1,0
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Рабочим, занятым на работах по мойке посуды, тары,
технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей
и других химических веществ, тарифные ставки повышаются на 10%.
Таблица 6
Показатели отнесения столовых учреждений
уголовно-исполнительной системы МВД, содержащихся за счет
бюджетных средств, к группам по оплате труда руководителей
---------------------------------------------------T----------------
Численность питающегося контингента ¦Группа по оплате
¦ труда
---------------------------------------------------+----------------
1 ¦ 2
---------------------------------------------------+----------------
1. Столовые лечебных исправительных учреждений,
исправительных колоний, тюрем, следственных
изоляторов и больниц для осужденных при
численности питающегося контингента:
свыше 2000 человек I
свыше 1500 до 2000 человек II
свыше 1000 до 1500 человек III
от 500 до 1000 человек IV
2. Столовые воспитательных колоний при численности
питающегося контингента:
свыше 500 человек II
свыше 300 до 500 человек III
до 300 человек IV
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Отнесение столовых к группам по оплате труда
руководителей определяется Министерством внутренних дел Республики
Беларусь не чаще одного раза в год исходя из численности питающегося
контингента (фактически сложившегося наполнения учреждения за
предыдущий год).
Таблица 7
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и преподавателей учебных центров органов внутренних дел МВД
-----------------T------------------------------------------------------
¦ Областные (г.Минска) учебные центры
+------------------------------------------------------
¦ Среднегодовое количество слушателей
+----------T----------T----------T----------T----------
Наименование ¦ до 400 ¦ от 401 ¦ от 881 ¦ от 1361 ¦ свыше
должности ¦ ¦ до 880 ¦ до 1360 ¦ до 1600 ¦ 1600
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
-----------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
-----------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Начальник центра 17 3,98 18 4,26 19 4,56 20 4,88 21 5,22
Заместитель
начальника
центра по
учебной работе 16 3,72 17 3,98 18 4,26 19 4,56 20 4,88
Заведующий
учебной частью 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98
Главный
бухгалтер 15 3,48 16 3,72 16 3,72 17 3,98 18 4,26
Старший мастер
производственного
обучения 13 3,04 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Начальник
(заведующий)
административно-
хозяйственного
отдела
(отделения) 10 2,48 10 2,48 10 2,48 10 2,48 10 2,48
------------------------------------------------------------------------
Независимо от количества слушателей
------------------------------------T---------------T---------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------+---------------+---------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------+---------------+---------------
1. Преподаватель, имеющий:
среднее специальное образование 10 2,48
вторую квалификационную категорию 11 2,65
первую квалификационную категорию 12 2,84
высшую квалификационную категорию 13 3,04
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
2. Методист, имеющий:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
3. Мастер производственного
обучения:
не имеющий квалификационной
категории 12 2,84
имеющий:
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. При определении тарифных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество слушателей учитывается по плановому
приведенному среднегодовому количеству слушателей на соответствующий
календарный год.
2. С 1 февраля 1994 г. на должность методиста лица, не имеющие
высшего образования, не назначаются.
Тарифные разряды методистам, имеющим среднее специальное
образование и соответствующие категории и принятым на работу до
указанной даты, устанавливаются в соответствии с абзацем вторым
пункта 2 настоящей таблицы.
3. Тарифные ставки, рассчитанные в соответствии с настоящим
постановлением, приняты для норм педагогической (преподавательской)
работы.
4. Другие условия оплаты труда устанавливаются в соответствии с
приложением 3 к настоящему постановлению.
Таблица 8
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
учебных курсов органов внутренних дел МВД
-----------------T------------------------------------------------------
¦ Учреждения с количеством обучающихся
+----------T----------T----------T----------T----------
¦ до 400 ¦ от 401 ¦ от 881 ¦ от 1361 ¦ свыше
Наименование ¦ ¦ до 880 ¦ до 1360 ¦ до 1600 ¦ 1600
должности +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
-----------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
-----------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Начальник 16 3,72 17 3,98 18 4,26 19 4,56 20 4,88
Заместитель
начальника по
учебно-
производственной
(учебной)
работе 15 3,48 16 3,72 17 3,98 18 4,26 19 4,56
Главный
бухгалтер 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98 18 4,26
Заместитель
начальника 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98
Старший мастер 13 3,04 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72
------------------------------------------------------------------------
Независимо от количества слушателей
-------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент
-------------------------------------------------+------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------------------------+------+-----------
Заведующий учебным, учебно-методическим кабинетом 12 2,84
Мастер производственного обучения 12 2,84
Начальник (заведующий)
административно-хозяйственного отдела (отделения) 10 2,48
-------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. На курсах со среднегодовым приведенным контингентом
слушателей свыше 2500 человек начальнику устанавливается 21-й
тарифный разряд, а заместителю начальника по учебно-производственной
(учебной) работе - 20-й разряд.
2. При определении тарифных окладов работникам, указанным в
настоящей таблице, количество слушателей учитывается по плановому
приведенному среднегодовому количеству слушателей на соответствующий
календарный год.
3. На руководителей и других работников курсов, указанных в
настоящей таблице, распространяются условия оплаты труда работников
образования, предусмотренные настоящим постановлением.
4. Тарифные разряды и коэффициенты педагогическим работникам
устанавливаются в соответствии с таблицей 1 приложения 3 к
настоящему постановлению.
5. Другие условия оплаты труда устанавливаются в соответствии с
приложением 3 к настоящему постановлению.
Таблица 9
Тарифные разряды и коэффициенты должностей (профессий)
работников сторожевой охраны МВД
----------------------------------------T-------------T-------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------------+-------------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------------+-------------+-------------
Начальник охраны участка 12 2,84
Начальник подразделения охраны объекта 10 2,48
Начальник команды служебного
собаководства 9 2,32
Начальник бюро пропусков 8 2,17
Инструктор служебного собаководства,
дежурный пункта управления 7 2,03
Дежурный бюро пропусков, вожатый
служебных собак, проводник
патрульно-розыскной собаки 6 1,90
Контролер на контрольно-пропускном
пункте 4 1,57
Сторож 3 1,35
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Учитывая условия и характер труда, сторожам,
осуществляющим охрану объектов с оружием, тарифные ставки повышаются
на 6%.
Таблица 10
Тарифные разряды и коэффициенты должностей (профессий)
работников военизированной охраны МВД
----------------------------T---------------------------------------
¦ Группы подразделений
+------------T------------T-------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III
должностей +----T-------+----T-------+-----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз- ¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
----------------------------+----+-------+----+-------+-----+-------
Начальник отряда 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Заместитель начальника
отряда, начальник отдельной
команды 14 3,25 13 3,04 12 2,84
Начальник команды (кроме
поименованных) 13 3,04 12 2,84 12 2,84
--------------------------------------------------------------------
Независимо от группы
--------------------------------------------T---------T-------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------------+---------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------------+---------+-------------
Начальник: команды служебного собаководства,
бюро пропусков 11 2,65
Начальник: группы, караула; командир
отделения, старшина 10 2,48
Инструктор служебного собаководства 8 2,17
Дежурный бюро пропусков, контролер на
контрольно-пропускном пункте, вожатый
служебных собак, проводник
патрульно-розыскной собаки 7 2,03
Стрелок:
1-го класса 6 1,90
2-го класса 5 1,73
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. В случаях, когда показатели для отнесения подразделений
охраны к группам по оплате труда начальствующего состава в отрядах I
группы превышают установленные не менее чем в 2 раза, тарифные
оклады начальников отрядов и их заместителей повышаются до 18%
тарифной ставки 1-го разряда.
2. Учитывая условия и характер труда, начальнику караула
(командиру отделения) тарифные оклады повышаются на 10%, стрелкам -
на 20%.
Таблица 11
Показатели и порядок отнесения подразделений военизированной
охраны к группам по оплате труда начальствующего состава
Группа по оплате труда начальствующего состава отряда, команды
определяется по следующим показателям:
--------------------------------T-----------------------------------
Наименование подразделений ¦ Численность личного состава
военизированной охраны ¦ (человек)
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
Отряд:
I группы Свыше 350
II группы Свыше 200 до 350
III группы Свыше 75 до 200
Команда:
I группы Свыше 50 до 75
II группы Свыше 35 до 50
III группы Свыше 15 до 35
Группа Свыше 10 до 15
Отделение От 6 до 10
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Отряды, команды военизированной охраны могут быть отнесены
на одну группу выше по оплате труда начальствующего состава против
предусмотренной показателями, установленными настоящим
постановлением, если не менее 90% помещений, складов и других мест
хранения материальных ценностей оснащены техническими средствами
охраны.
2. Отделения в составе групп не создаются.
3. Должность начальника подразделения охраны объекта вводится
при наличии не менее 15 сторожей и контролеров на
контрольно-пропускном пункте.
Должность начальника команды служебного собаководства вводится
при наличии 15 проводников патрульно-розыскных (служебных) собак.
Должность инструктора служебного собаководства вводится при
наличии 7 проводников патрульно-розыскных (служебных) собак.
4. Отнесение действующих и вновь организованных отрядов, команд
военизированной охраны к группам по оплате труда начальствующего
состава, а также перевод их из одной группы по оплате труда в другую
в соответствии с установленными показателями производятся
объединением "Охрана" при МВД.
5. Уменьшение численности личного состава отрядов, команд
(частей) военизированной охраны в связи с внедрением технических
средств охраны и улучшением организации службы без изменения числа
охраняемых объектов не может служить основанием для перевода
указанных подразделений охраны на одну группу ниже по оплате труда
начальствующего состава.
6. Группа по оплате труда начальствующего состава
устанавливается, как правило, один раз в год.
Таблица 12
Показатели отнесения теплового, вентиляционного, газового,
водопроводно-канализационного и электрического хозяйств,
котельных, очистных станций к группам по оплате труда
руководителей
а) теплового хозяйства:
------------T-------------------------------------------------------
¦ Тепловые хозяйства, в состав которых входят котельные
Группа по ¦и тепловые пункты с суммарной теплопроизводительностью
оплате труда¦ в Гкал/ч при количестве котлов
+---------T----------T-----------T-----------T----------
¦ до 3 ¦от 3 до 10¦от 10 до 30¦от 30 до 60¦ свыше 60
------------+---------+----------+-----------+-----------+----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6
------------+---------+----------+-----------+-----------+----------
I Свыше 154 Свыше 149 Свыше 143 Свыше 138 Свыше 132
II Свыше 55 Свыше 53 Свыше 50 Свыше 48 Свыше 46
до 154 до 149 до 143 до 138
III Свыше 20 Свыше 20 Свыше 19 Свыше 19 Свыше 18
до 55 до 53 до 50 до 48
IV Свыше 8 Свыше 8 Свыше 8 Свыше 7 Свыше 6
до 20 до 20 до 19 до 19
V Свыше 1,8 Свыше 1,8 Свыше 1,8 Свыше 3,3 -
до 8 до 8 до 8 до 7
--------------------------------------------------------------------
б) вентиляционного хозяйства (от числа условных вентиляционных
установок):
I группа - свыше 250
II группа - от 100 до 250
в) газового хозяйства (от объема работ газового хозяйства в
условных единицах):
I группа - свыше 650
II группа - от 100 до 650
г) водопроводно-канализационного хозяйства (от суммарного
объема подачи воды потребителям и очистке (пропуске сточных вод -
тыс.куб.м в сутки):
I группа - свыше 350
II группа - свыше 100 до 350
III группа - свыше 40 до 100
IV группа - свыше 10 до 40
V группа - свыше 1 до 10
д) электрического хозяйства (от общей установленной мощности
электроприемников в кВт):
I группа - свыше 3000
II группа - свыше 750 до 3000
е) котельных:
---------------T----------------------------------------------------
¦ Суммарная теплопроизводительность котельных
Группа по ¦ в Гкал/ч при количестве котлов
оплате труда +-----------T------------T-------------T-------------
¦ до 3 ¦ от 3 до 10 ¦ от 10 до 30 ¦ от 30 до 60
---------------+-----------+------------+-------------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
---------------+-----------+------------+-------------+-------------
I Свыше 154 Свыше 143 Свыше 132 Свыше 121
II Свыше 55 Свыше 50 Свыше 44 Свыше 38
до 154 до 143 до 132 до 121
III Свыше 13 Свыше 11 Свыше 9 До 38
до 55 до 50 до 44
IV Свыше 2,8 Свыше 3 Свыше 3 -
до 13 до 11 до 9
V - От 1,8 до 3 От 1,8 до 3 -
--------------------------------------------------------------------
ж) очистных станций (от производительности в тыс.куб.м в
сутки):
III группа - свыше 40
IV группа - от 10 до 40
V группа - свыше 1 до 10
Таблица 13
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
теплового, вентиляционного, газового,
водопроводно-канализационного и электрического хозяйств,
котельных, очистных станций
------------------------T---------------------------------------------------
¦ Группы хозяйств и котельных
+------------T------------T------------T------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV, V
должностей +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
Начальники хозяйств:
теплового, газового,
водопроводно-
канализационного,
начальник котельной 15 3,48 14 3,25 13 3,04 12 2,84
Начальник
электрохозяйства 13 3,04 12 2,84 - - - -
----------------------------------------------------------------------------
Таблица 14
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и служащих гостиницы МВД
-----------------------T---------------------T----------------------
Наименование ¦ Разряд ¦ Коэффициент
должности ¦ ¦
-----------------------+---------------------+----------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------+---------------------+----------------------
Директор 17 3,98
Главный бухгалтер 15 3,48
Заведующий этажами 8 2,17
------------------------------------------------------------------";
1.4. приложение 26 изложить в следующей редакции:
"Приложение 26
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
02.12.2003 № 152)
Условия оплаты труда работников воинских частей и организаций
Министерства обороны Республики Беларусь
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам воинских частей
и организаций Министерства обороны Республики Беларусь согласно
таблицам 1, 2, 4-7, 9-16, 18-26;
1.2. показатели отнесения к группам по оплате труда
руководителей согласно таблицам 3, 8, 17;
1.3. коэффициенты, учитывающие сложность выполняемых работ,
согласно таблице 27;
1.4. что тарифные разряды заместителей руководителей
устанавливаются на один разряд, а помощников руководителей - на два
разряда ниже тарифных разрядов соответствующих руководителей;
1.5. что тарифные ставки (оклады) работников, непосредственно
занятых в производственном процессе, подразделениях автомобильного
транспорта, мастерских по ремонту средств связи и специальной
техники (имущества), повышаются в размере до 30 процентов.
Конкретный перечень профессий рабочих, должностей специалистов
и служащих, размеры указанных повышений утверждаются Министерством
обороны Республики Беларусь;
1.6. что тарифные разряды и коэффициенты, другие условия оплаты
труда работников, должности (профессии) которых не предусмотрены
настоящим приложением, устанавливаются согласно соответствующим
отраслевым приложениям.
2. Министерству обороны Республики Беларусь предоставлено
право:
2.1. предусматривать в сметах на содержание соответствующих
воинских частей и организаций расходы на оказание работникам
материальной помощи в размере до одной ставки (оклада) в год;
2.2. устанавливать надбавки рабочим связи 2-го класса в размере
до 15 процентов и 1-го класса до 20 процентов их тарифных ставок;
2.3. повышать тарифные ставки (оклады) работникам, повседневно
занятым приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных
документов, в размере до 15 процентов;
2.4. повышать тарифные ставки (оклады) работникам, выполняющим
шифровальную работу, в зависимости от стажа шифровальной работы в
размере от 15 до 30 процентов.
Повышение тарифных ставок (окладов), предусмотренное
подпунктами 2.3 и 2.4 пункта 2, производится только по одному из
указанных оснований;
2.5. устанавливать работникам за ведение мобилизационной работы
надбавку к тарифной ставке (окладу) в размере 15 процентов при
работе в мобилизационных органах и до 15 процентов в зависимости от
фактически выполненного объема работ в организациях, не имеющих
мобилизационных органов;
2.6. выплачивать работникам ежемесячную надбавку за выслугу лет
в размере от 10 до 35 процентов ставки (оклада).
Руководителям и специалистам, имеющим право на повышение
тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности,
ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в размере от 5
до 25 процентов ставки (оклада).
3. Руководители воинских частей и организаций имеют право:
3.1. направлять на премирование рабочих, занятых обслуживанием
и ремонтом автомобильного транспорта, средства в размере до 90
процентов их ставок (окладов); работников, занятых в
производственном процессе (в том числе эксплуатацией, обслуживанием
и ремонтом жилищно-коммунального хозяйства), - средства в размере до
75 процентов их ставок (окладов); других работников воинских частей
и организаций - средства в размере до 60 процентов их ставок
(окладов).
Премирование работников производится за счет средств,
выделяемых из бюджета, и экономии по фонду оплаты труда.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются
положениями о премировании, утверждаемыми руководителями воинских
частей и организаций. Конкретные размеры премий работников
определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты
работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование руководителей организаций осуществляется в
порядке, установленном органом, уполномоченным заключать контракты;
3.2. устанавливать руководителям, специалистам и служащим
надбавки за высокие производственные достижения в работе, сложность
и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных)
работ в размере до 50 процентов их окладов, направляя на эти цели
выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового
фонда заработной платы работников организации.
Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от
личного вклада работника в повышение эффективности проводимых
мероприятий, выполняемых работ (услуг) и уменьшаются либо отменяются
полностью при ухудшении качества работы.
Надбавки руководителям устанавливаются органом, уполномоченным
заключать контракты.
Таблица 1
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
подразделений воинских частей Министерства обороны
Республики Беларусь
--------------------------------------------T-----------T-----------
Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент
--------------------------------------------+-----------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------------+-----------+-----------
Начальник: финансового отдела (службы),
самостоятельного отделения;
главный бухгалтер:
I группы 17 3,98
II группы 16 3,72
III группы 15 3,48
Начальник: отдела, самостоятельного
отделения: планового, организации труда и
заработной платы, материально-технического
снабжения:
I группы 16 3,72
II группы 15 3,48
III группы 14 3,25
Начальник финансовой части:
I группы 16 3,72
II группы 15 3,48
III группы 14 3,25
Начальник: отдела, самостоятельного
отделения: кадров, транспортного, строевого:
I группы 13 3,04
II группы 12 2,84
III группы 11 2,65
Начальник отделения (части) в составе
отдела: материально-технического
обеспечения, продовольственного,
военно-технического, горючего и других
видов снабжения; начальник:
квартирно-эксплуатационной службы
(части), планово-производственного
отделения:
I группы 14 3,25
II группы 13 3,04
III группы 12 2,84
Начальник отделения (части): секретного,
административно-хозяйственного,
мобилизационного:
I группы 13 3,04
II, III группы 12 2,84
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Для руководителей подразделений воинских частей
Министерства обороны Республики Беларусь устанавливаются группы по
оплате труда:
I группа - управления оперативного (оперативно-тактического)
командования, управление военных сообщений, центральный узел связи
Министерства обороны Республики Беларусь;
II группа - управления бригад, войсковых баз по хранению
вооружения и техники, отдельные батальоны (роты)
аэродромно-технического обеспечения и железнодорожных войск,
авиационно-технические базы;
III группа - полки, отдельные батальоны и роты, другие
нетиповые воинские формирования.
Таблица 2
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
арсеналов, баз и складов по хранению и ремонту военного
вооружения, техники и имущества Министерства обороны
Республики Беларусь
------------------------------------------------T-------T-----------
Наименование должности ¦Разряд ¦Коэффициент
------------------------------------------------+-------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+-------+-----------
Начальник: арсенала, склада, базы:
I группы 21 5,22
II группы 20 4,88
III группы 19 4,56
IV группы 18 4,26
Главный инженер:
I группы 20 4,88
II группы 19 4,56
III группы 18 4,26
IV группы 17 3,98
Начальник финансового отдела (отделения, части),
главный бухгалтер:
I группы 18 4,26
II группы 17 3,98
III группы 16 3,72
IV группы 15 3,48
Начальник отдела: планово-экономического,
производственно-технического, организации
снабжения и сбыта продукции, организации труда
и заработной платы, транспортно-диспетчерского,
договорно-правового:
I группы 17 3,98
II группы 16 3,72
III, IV группы 15 3,48
Начальник отдела (отделения, части на правах
отдела): планово-финансового,
учетно-операционного, автоматизированного учета
вооружения и боеприпасов,
материально-технического, перевозок, приемки и
хранения, главного механика; начальник
энергомеханического отдела (цеха, отделения):
I группы 17 3,98
II группы 16 3,72
III, IV группы 15 3,48
Начальник цеха (участка, отделения, группы):
комплектования, обслуживания и консервации:
I группы 15 3,48
II, III группы 14 3,25
IV группы 13 3,04
Начальник: лаборатории, холодильника, группы
автоматизированного учета вооружения и
боеприпасов:
I группы 15 3,48
II, III группы 14 3,25
IV группы 13 3,04
Начальник отделения (части):
административно-хозяйственного,
мобилизационного, секретного; начальник:
квартирно-эксплуатационной службы (части),
отдела (отделения) кадров:
I, II группы 13 3,04
III, IV группы 12 2,84
Начальник цеха:
I группы - -
II группы 17 3,98
III группы 16 3,72
Начальник участка (смены, испытательной
станции):
I группы 15 3,48
II группы 14 3,25
Старший: мастер, контрольный мастер:
I группы 14 3,25
II группы 13 3,04
III группы 12 2,84
Мастер, контрольный мастер:
I группы 13 3,04
II группы 12 2,84
III группы 11 2,65
Заведующий хранилищем:
I, II группы 11 2,65
III, IV группы 10 2,48
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Показатели отнесения арсеналов, баз и складов по хранению и
ремонту вооружения, техники и имущества к группам по оплате труда
руководителей установлены в таблице 3 настоящего приложения.
2. При превышении арсеналами, базами и складами одного из
показателей в два раза группа по оплате труда может быть установлена
на одну выше.
3. Группа по оплате труда руководителей цехов, участков
производств, смен цехов устанавливается в зависимости от численности
рабочих по плану, включая рабочих из числа военнослужащих:
I группа - цеха с численностью свыше 125 человек;
II группа - цеха с численностью от 101 до 125 человек;
III группа - цеха с численностью от 75 до 100 человек.
I группа - участок производства, смена цеха при численности
свыше 75 человек;
II группа - участок производства, смена цеха при численности от
50 до 75 человек.
4. Для мастеров (старших мастеров) участков (мастерских,
парков) устанавливаются следующие группы по оплате труда:
I группа - литейный, кузнечный, кузнечно-прессовый,
термический, горячей штамповки, сварочный, механический,
механосборочный, сборочный, ремонтный основного производства, по
изготовлению учебных ракет и боеприпасов, по разрядке и разделке
боеприпасов, по изготовлению зарядов, инструментальный, демонтажный,
экспериментальный, испытательный, такелажный и понтонный парк;
II группа - гальванический, кислородный, ацетиленовых
установок, раскроечный, изготовления сложной тары и сложных изделий
из обычных пород дерева, дорожный;
III группа - другие участки (мастерские, парки).
5. При плановой численности рабочих (включая рабочих из числа
военнослужащих) соответственно менее 75 и 50 человек цеха и участки
не создаются.
6. Должность мастера (старшего мастера) вводится на
производственных участках с плановой численностью рабочих (включая
рабочих из числа военнослужащих) не менее 25 человек.
Таблица 3
Показатели отнесения арсеналов, баз и складов по хранению
и ремонту вооружения, техники и имущества к группам по оплате
труда руководителей
---------------------T---------------------T------------------------
Группа по оплате ¦ Численность ¦ Объем хранимого
труда ¦ работающих (человек)¦ имущества (вагонов)
---------------------+---------------------+------------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------+---------------------+------------------------
I Более 300 Более 3000
II От 200 до 300 От 1500 до 3000
III От 100 до 200 От 500 до 1500
IV До 100 До 500
--------------------------------------------------------------------
Таблица 4
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
организаций бытового обслуживания
------------------------------------T---------------T---------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------+---------------+---------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------+---------------+---------------
Начальник банно-прачечного
комбината:
I группы 13 3,04
II группы 12 2,84
III группы 11 2,65
Заведующий приемным пунктом 9 2,32
Заведующий баней:
I группы 10 2,48
II группы 9 2,32
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Группа по оплате труда руководителей банно-прачечных
комбинатов устанавливается в зависимости от объема обработки сухого
массового белья:
I группа - свыше 1,0 тыс.т в год;
II группа - свыше 0,6 до 1,0 тыс.т в год;
III группа - свыше 0,08 до 0,6 тыс.т в год.
2. Группа по оплате труда руководителей бань устанавливается в
зависимости от числа помывочных мест:
I группа - свыше 100 помывочных мест;
II группа - от 25 до 100 помывочных мест.
Таблица 5
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
ремонтных мастерских, типографий; компрессорных, электрических,
зарядных аккумуляторных, насосных, заправочных станций;
кислородных, регенерационных, углекислотных установок;
дезактивационных, контрольно-технических, технического
обслуживания пунктов; вычислительных центров (пунктов),
машиносчетных бюро
-----------------------------------------T------------T-------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------------+------------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------------+------------+-------------
Заведующий мастерской по ремонту и
изготовлению военной техники,
вооружения, учебных и наглядных
пособий и другого военного имущества
(кроме вещевого), типографий с
плановой численностью рабочих (включая
рабочих из числа военнослужащих):
свыше 50 человек 13 3,04
от 21 до 50 человек 12 2,84
от 11 до 20 человек 11 2,65
Начальник компрессорной станции
давления:
свыше 1 МПа (свыше 10 кгс/куб.см) 11 2,65
1 МПа и ниже (10 кгс/куб.см и ниже) 9 2,32
Начальник электроподстанции при
мощности агрегатов:
свыше 2000 кВт 13 3,04
от 750 до 2000 кВт 12 2,84
от 350 до 750 кВт 10 2,48
от 175 до 350 кВт 9 2,32
Начальник электростанции мощностью:
свыше 4000 кВт 13 3,04
от 2000 до 4000 кВт 12 2,84
от 500 до 2000 кВт 11 2,65
от 100 до 500 кВт 10 2,48
до 100 кВт 9 2,32
Начальник вычислительного центра 12 2,84
(пункта)
Начальник машиносчетного бюро 11 2,65
Заведующий мастерской по ремонту
вещевого имущества с плановой
численностью рабочих ( включая рабочих
из числа военнослужащих):
свыше 20 человек 11 2,65
от 11 до 20 человек 10 2,48
Начальник регенерационной установки 10 2,48
Начальник станции: зарядной
аккумуляторной, насосной, заправочной;
начальник установки: кислородной,
углекислотной; начальник пункта:
дезактивационного,
контрольно-технического, технического
обслуживания 10 2,48
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. В мастерских и типографиях с численностью рабочих менее 11
человек должности заведующих не вводятся. Руководство мастерской или
типографией с численностью рабочих от 5 до 10 человек возлагается на
бригадира из числа рабочих, не освобожденного от основной работы, с
доплатой за руководство мастерской или типографией до 26%, а за
руководство мастерской или типографией с численностью до 5 человек -
до 13% тарифной ставки 1-го разряда.
2. По настоящему приложению производится оплата труда
заведующих мастерских, входящих в состав воинских частей,
военно-учебных заведений и организаций Министерства обороны
Республики Беларусь.
Таблица 6
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
мастерских по ремонту и техническому обслуживанию автомобильной
техники Вооруженных Сил Республики Беларусь
--------------------------T-----------------------------------------
¦ Численность работающих (человек)
+------------T-------------T--------------
Наименование должности ¦ свыше 50 ¦ от 21 до 50 ¦ от 11 до 20
+----T-------+-----T-------+-----T--------
¦раз-¦коэффи-¦раз- ¦коэффи-¦раз- ¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
--------------------------+----+-------+-----+-------+-----+--------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
--------------------------+----+-------+-----+-------+-----+--------
Начальник (заведующий)
мастерской 17 3,98 16 3,72 15 3,48
--------------------------------------------------------------------
Таблица 7
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
столовых (кухонь) воинских частей, организаций, баз, складов,
военно-медицинских учреждений
-------------T------------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+----------T----------T----------T----------T----------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V
должности +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Заведующий 13 3,04 12 2,84 11 2,65 10 2,48 9 2,32
Заведующий
производством
(шеф-повар) 12 2,84 11 2,65 10 2,48 9 2,32 8 2,17
Заведующий
производством
(шеф-повар)
военно-
медицинского
учреждения 13 3,04 12 2,84 11 2,65 11 2,65 10 2,48
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. В столовых, показатели которых ниже предусмотренных для
столовых V группы, заведующим из числа работников, не освобожденных
от основной работы, производится доплата в размере до 25% от
тарифной ставки 1-го разряда с учетом объема и специфики выполняемых
работ.
2. Тарифный оклад заведующего столовой военно-медицинского
учреждения устанавливается на 10% выше тарифного оклада заведующего
производством военно-медицинского учреждения.
3. Показатели отнесения столовых воинских частей к группам по
оплате руководителей установлены в таблице 8 настоящего приложения.
Таблица 8
Показатели отнесения столовых воинских частей к группам
по оплате руководителей
----------------------------------------------------T---------------
Наименование столовых ¦ Группа по
¦ оплате труда
----------------------------------------------------+---------------
1 ¦ 2
----------------------------------------------------+---------------
Столовые летного состава при штатной численности
обслуживаемого контингента (человек):
свыше 1500 I
свыше 500 до 1500 II
свыше 150 до 500 III
свыше 50 до 150 IV
до 50 V
Столовые инженерно-технического состава авиации при
штатной численности обслуживаемого контингента
(человек):
свыше 1000 II
свыше 350 до 1000 III
свыше 150 до 350 IV
свыше 50 до 150 V
Остальные столовые с численностью обслуживаемого
контингента (человек):
свыше 1000 III
свыше 600 до 1000 IV
от 50 до 600 V
Столовые военно-медицинских учреждений, санаториев
с числом сметных коек:
800 и более I
от 500 до 800 II
от 300 до 500 III
от 100 до 300 IV
до 100 V
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Отнесение столовых, входящих в штаты воинских частей и
организаций Вооруженных Сил, к группам по оплате труда руководителей
производится соответственно командирами воинских частей и
начальниками организаций Вооруженных Сил по согласованию с
довольствующими и финансовыми органами Министерства обороны
Республики Беларусь.
2. Изменение группы по оплате труда производится в
установленном порядке не чаще одного раза в год.
3. При совмещении столовых летного и инженерно-технического
составов штатная численность обслуживаемого контингента суммируется,
при этом группа по оплате труда руководителей устанавливается
согласно показателям для столовых инженерно-технического состава.
Таблица 9
Тарифные разряды и коэффициенты профессий рабочих столовых
(кухонь) воинских частей, организаций, баз, складов,
военно-медицинских учреждений
------------T---------------T---------T----T----T----T----T----T----
¦ Коэффициент, ¦ Разряд ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6
¦ учитывающий +---------+----+----+----+----+----+----
Наименование¦ сложность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
профессий ¦ выполняемых ¦Коэффици-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работ (к ¦ент ¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90
¦тарифной ставке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1-го разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
------------+---------------+---------+----+----+----+----+----+----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
------------+---------------+---------+----+----+----+----+----+----
Повара,
производ-
ственные
рабочие
(повремен-
щики) 1,0
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарифные ставки рабочим, занятым мойкой посуды,
тары, технологического оборудования вручную с применением кислот,
щелочей и других химических веществ, повышаются на 10%.
Таблица 10
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
организаций связи
----------------------------T-----------------T---------------------
Наименование ¦ Разряд ¦ Коэффициент
должности ¦ ¦
----------------------------+-----------------+---------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------+-----------------+---------------------
Начальник: автоматической
телефонной станции,
отделения громкоговорящей
связи с количеством номеров:
свыше 1000 13 3,04
от 301 до 1000 12 2,84
от 101 до 300 11 2,65
Начальник участка
узла связи:
I группы 14 3,25
II группы 13 3,04
III группы 12 2,84
Начальник станции:
телеграфной,
радиотелеграфной, телефонной
(кроме автоматической);
начальник отделения
кроссовых устройств 11 2,65
--------------------------------------------------------------------
Таблица 11
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и специалистов военных лесхозов
--------------------T-----------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+---------------T---------------T---------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III
должности +-------T-------+-------T-------+-------T-------
¦разряд ¦коэффи-¦разряд ¦коэффи-¦разряд ¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент
--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------
Начальник военного
лесхоза 19 4,56 18 4,26 17 3,98
Главный лесничий 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Главный бухгалтер 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Начальник отдела 16 3,72 15 3,48 15 3,48
Лесничий 15 3,48 15 3,48 15 3,48
Помощник лесничего 14 3,25 14 3,25 14 3,25
Старший мастер леса 12 2,84 12 2,84 12 2,84
Мастер леса 11 2,65 11 2,65 11 2,65
Старший: лесник,
егерь 9 2,32 9 2,32 9 2,32
Лесник, егерь 8 2,17 8 2,17 8 2,17
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Для руководителей военных лесхозов устанавливаются следующие
группы по оплате труда:
I группа - свыше 100 баллов;
II группа - свыше 70 до 100 баллов;
III группа - свыше 40 до 70 баллов.
2. Тарифные оклады лесничим, помощникам лесничих, мастерам
леса, которым в установленном порядке присвоена классность,
повышаются при 1-м классе - до 10%, при 2-м классе - до 7%.
Таблица 12
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
эксплуатационных управлений Вооруженных Сил Республики Беларусь
-----------------------------------------------T--------T-----------
Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент
-----------------------------------------------+--------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------------------+--------+-----------
Начальник управления:
I группы 20 4,88
II группы 19 4,56
Главный инженер:
I группы 19 4,56
II группы 18 4,26
Главный бухгалтер:
I группы 18 4,26
II группы 17 3,98
Начальник отдела (участка):
производственно-технического,
топливно-энергетического, эксплуатационного;
помощник начальника управления по
материально-техническому снабжению:
I группы 17 3,98
II группы 16 3,72
Начальник отдела материально-технического
снабжения, начальник жилищного отделения:
I группы 16 3,72
II группы 15 3,48
Начальник склада: твердого топлива,
материального:
I группы 14 3,25
II группы 13 3,04
Начальник административно-хозяйственного отдела 13 3,04
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Для начальника управления, главного: инженера, бухгалтера,
начальника отдела (участка): производственно-технического,
эксплуатационного, материально-технического снабжения и помощника
начальника управления по материально-техническому снабжению
устанавливаются группы по оплате труда в зависимости от кубатуры
обслуживаемых фондов:
I группа - 1,8 млн.куб.м зданий и выше;
II группа - до 1,8 млн.куб.м зданий.
2. При превышении показателей, утвержденных для
эксплуатационных управлений первой группы по оплате труда, не менее
чем в два раза тарифные оклады руководителей, указанных в пункте 1,
повышаются на 15%.
3. Для руководителей жилищного отделения устанавливаются группы
по оплате труда в зависимости от общей жилой площади:
I группа - свыше 75 тыс.кв.м;
II группа - свыше 15 до 75 тыс.кв.м.
4. Для руководителей топливно-энергетических отделов
устанавливаются группы по оплате труда в зависимости от годового
грузооборота в условном топливе:
I группа - свыше 30 тыс.т;
II группа - до 30 тыс.т.
5. Для руководителей складов твердого топлива устанавливаются
группы по оплате труда в зависимости от годового грузооборота в
условном топливе:
I группа - свыше 30 тыс.т;
II группа - до 30 тыс.т.
6. Для руководителей материальных складов устанавливаются
группы по оплате труда в зависимости от годового грузооборота в
тысячах рублей в ценах 1991 года:
I группа - свыше 1465;
II группа - от 780 до 1465.
Таблица 13
Тарифные разряды и коэффициенты должностей эксплуатационного
персонала районов электрических сетей
--------------------T-----------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+---------------T---------------T---------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III
должности +-------T-------+-------T-------+-------T-------
¦разряд ¦коэффи-¦разряд ¦коэффи-¦разряд ¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦цент
--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------
Начальник района 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главный инженер
района 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Начальник
лаборатории 14 3,25 14 3,25 - -
------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Для руководителей района электрических сетей устанавливаются
группы по оплате труда в зависимости от числа производственных
рабочих по плану:
I группа - свыше 65 человек;
II группа - свыше 32 до 65 человек;
III группа - свыше 14 до 32 человек.
2. Для лабораторий устанавливаются группы по оплате труда
руководителей в зависимости от объема выполняемых работ:
I группа - свыше 4 тысяч условных единиц;
II группа - свыше 3,2 до 4 тысяч условных единиц.
Таблица 14
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
домоуправлений
--------------------T-----------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+---------------T---------------T---------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III
должности +-------T-------+-------T-------+-------T-------
¦разряд ¦коэффи-¦разряд ¦коэффи-¦разряд ¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦цент
--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------
Начальник 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главный инженер 15 3,48 14 3,25 - -
Главный бухгалтер 15 3,48 14 3,25 13 3,04
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Для домоуправлений устанавливаются группы по оплате труда
руководителей в зависимости от приведенной общей площади:
I группа - свыше 300 тыс.кв.м;
II группа - свыше 90 до 300 тыс.кв.м;
III группа - свыше 15 до 90 тыс.кв.м.
2. При наличии приведенной общей площади ниже показателей III
группы домоуправления не создаются, а их функции (при объеме
обслуживания площади от 5 до 15 тыс.кв.м приведенной площади)
возлагаются на комендантские участки.
3. Организация эксплуатации обслуживаемой приведенной общей
площади до 5 тыс.кв.м возлагается на командира воинской части,
начальника организации Министерства обороны Республики Беларусь.
Таблица 15
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
военных гостиниц
------------------------T-------------------------------------------
¦ Наименование гостиниц
+--------------------T----------------------
Наименование ¦ ¦ Спортивного комитета
должности ¦ "40 лет Победы" ¦ Вооруженных Сил
¦ ¦ Республики Беларусь
+--------T-----------+--------T-------------
¦ разряд ¦коэффициент¦ разряд ¦коэффициент
------------------------+--------+-----------+--------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
------------------------+--------+-----------+--------+-------------
Директор 17 3,98 15 3,48
Главный бухгалтер 15 3,48 13 3,04
Заведующий этажами 8 2,17 8 2,17
--------------------------------------------------------------------
Таблица 16
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
инженерно-коммунального хозяйства военного городка, котельных
-------------T------------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+----------T----------T----------T----------T----------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V
должности +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Начальник
хозяйства 16 3,72 15 3,48 14 3,25 - - - -
Главный
инженер 15 3,48 - - - - - - - -
Начальник
участка 14 3,25 14 3,25 13 3,04 13 3,04 - -
Начальник
котельной 15 3,48 14 3,25 13 3,04 12 2,84 12 2,84
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Для инженерно-коммунальных хозяйств устанавливаются группы
по оплате труда руководителей в зависимости от суммарной нормативной
численности руководителей подразделений в условных единицах:
I группа - свыше 6,0 условной единицы;
II группа - от 4,51 до 6,0 условной единицы;
III группа - от 3,01 до 4,5 условной единицы;
IV группа - от 1,51 до 3,0 условной единицы.
2. Показатели отнесения котельных к группам по оплате труда
руководителей устанавливаются согласно таблице 17 настоящего
приложения.
Таблица 17
Показатели отнесения котельных к группам по оплате труда
руководителей
--------------T-----------------------------------------------------
¦Суммарная теплопроизводительность котельных в Гкал/ч
Группа по ¦ при количестве котлов
оплате труда +------------T-------------T------------T-------------
¦ до 3 ¦ от 3 до 10 ¦от 10 до 30 ¦от 30 до 60
--------------+------------+-------------+------------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
--------------+------------+-------------+------------+-------------
I Свыше 154 Свыше 143 Свыше 132 Свыше 121
II Свыше 55 Свыше 50 Свыше 44 Свыше 38
до 154 до 143 до 132 до 121
III Свыше 13 Свыше 11 Свыше 9 До 38
до 55 до 50 до 44
IV Свыше 2,8 Свыше 3 Свыше 3 -
до 13 до 11 до 9
V - От 1,8 до 3 От 1,8 до 3 -
--------------------------------------------------------------------
Таблица 18
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и специалистов военных комиссариатов Республики Беларусь
----------------------------T-------------------T-------------------
¦ Областные военные ¦ Районные военные
¦ комиссариаты ¦ комиссариаты
Наименование должности +---------T---------+---------T---------
¦ разряд ¦коэффици-¦ разряд ¦коэффици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент
----------------------------+---------+---------+---------+---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
----------------------------+---------+---------+---------+---------
Начальник отделения 19 4,56 18 4,26
Начальник группы 19 4,56 - -
Начальник финансовой части 16 3,72 - -
Начальник восьмого
отделения 14 3,25 - -
Начальник секретной части 13 3,04 13 3,04
Главный специалист 18 4,26 17 3,98
Ведущий специалист 17 3,98 16 3,72
Специалист: первой
квалификационной категории 16 3,72 15 3,48
второй квалификационной
категории 15 3,48 14 3,25
не имеющий
квалификационной категории 14 3,25 13 3,04
Старший: инструктор,
инспектор по учету и
бронированию 12 2,84 12 2,84
Инструктор, инспектор по
учету и бронированию 11 2,65 11 2,65
--------------------------------------------------------------------
Таблица 19
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
Белорусского центра переподготовки и трудоустройства
военнослужащих запаса
----------------------------------------------T--------T------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент
----------------------------------------------+--------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------------------+--------+------------
Директор центра 23 5,98
Заместитель директора по научной и учебной
работе 21 5,22
Главный инженер 19 4,56
Заместитель директора по общим вопросам и
коммерческой деятельности 18 4,26
Директор филиала 18 4,26
Начальник отдела: учебного, по ремонту
электронно-вычислительной техники и
автоматизированных систем, методологии и
организации автосервиса, методологии и
организации деревообработки, трудоустройства;
главный бухгалтер 18 4,26
Начальник отдела обеспечения учебного процесса 17 3,98
Начальник отдела: кадров, коммерческого 16 3,72
Заведующий: учебно-методическим кабинетом,
сектором, лабораторией; руководитель службы;
помощник начальника отдела трудоустройства 15 3,48
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарифные разряды (коэффициенты), другие условия
оплаты труда заведующим кафедрами, преподавательскому составу
(методистам), мастерам производственного обучения устанавливаются
применительно к тарифным разрядам (коэффициентам), другим условиям
оплаты труда, предусмотренным по аналогичным должностям
соответствующими отраслевыми приложениями.
Таблица 20
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и специалистов военных представительств
---------------------------T----------------------------------------
¦ Категории военных представительств
+------------T------------T--------------
Наименование должности ¦ I ¦ II ¦ III
+----T-------+----T-------+----T---------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффици-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦ент
---------------------------+----+-------+----+-------+----+---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
---------------------------+----+-------+----+-------+----+---------
Начальник 19 4,56 18 4,26 17 3,98
Заместитель начальника 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Начальник отдела (группы) 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Инженер:
ведущий 16 3,72 15 3,48 14 3,25
первой квалификационной
категории 15 3,48 14 3,25 13 3,04
второй квалификационной
категории 14 3,25 13 3,04 12 2,84
не имеющий
квалификационной категории 13 3,04 12 2,84 11 2,65
Техник:
первой квалификационной
категории 10 2,48 9 2,32 9 2,32
второй квалификационной
категории 9 2,32 8 2,17 8 2,17
не имеющий
квалификационной категории 8 2,17 7 2,03 7 2,03
--------------------------------------------------------------------
Таблица 21
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей,
специалистов и служащих административно-хозяйственного отдела
Генерального штаба Вооруженных Сил
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Начальник отдела 19 4,56
Начальник отделения 18 4,26
Главный специалист 17 3,98
Ведущий специалист 16 3,72
Специалист:
первой квалификационной категории 15 3,48
второй квалификационной категории 14 3,25
не имеющий квалификационной категории 13 3,04
Начальник секретной части 13 3,04
Заведующий архивом; старший: инспектор,
инструктор, статистик; заведующий бюро:
машинописным, копировально-множительным,
делопроизводства 11 2,65
Инспектор, инструктор, статистик, кассир 10 2,48
Заведующий: хозяйством, складом, экспедицией;
стенографистка первой квалификационной категории 10 2,48
Комендант, машинистка первой квалификационной
категории, стенографистка второй
квалификационной категории,
секретарь-стенографистка, машинистка
диктофонной группы 9 2,32
Машинистка второй квалификационной категории,
делопроизводитель, экспедитор, архивариус,
секретарь-машинистка 8 2,17
--------------------------------------------------------------------
Таблица 22
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей,
специалистов и служащих командования Военно-воздушных сил и войск
противовоздушной обороны, командования Сухопутных войск, главного
управления строительства и эксплуатации Вооруженных Сил,
управления по увековечению памяти защитников Отечества и жертв
войн, управления по использованию воздушного пространства
Республики Беларусь, управления реализации материальных ресурсов
Вооруженных Сил, управления закупок вооружения и военной техники
Вооруженных Сил, управления военных сообщений Вооруженных Сил,
отдела заказов и поставок вещевого имущества Вооруженных Сил,
службы противопожарной защиты Вооруженных Сил, воздушно-десантной
службы Вооруженных Сил, финансового отдела (гарнизона)
--------------------------------------T-------------T---------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------+-------------+---------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------+-------------+---------------
Начальник самостоятельного
управления (главного управления) 22 5,59
Начальник самостоятельного отдела,
начальник управления в составе
главного управления 21 5,22
Начальник отдела (отделения) в
составе самостоятельного управления
(главного управления) 20 4,88
Начальник: группы, отделения в
составе отдела; главный специалист 19 4,56
Ведущий специалист, начальник
лаборатории 17 3,98
Специалист: первой квалификационной
категории 16 3,72
второй квалификационной категории 15 3,48
не имеющий квалификационной
категории 14 3,25
Начальник секретной части 13 3,04
Заведующий архивом; старший:
инспектор, инструктор, статистик;
заведующий бюро: машинописным,
копировально-множительным,
делопроизводства 11 2,65
Инспектор, инструктор, статистик,
кассир 10 2,48
Заведующий: хозяйством, складом,
экспедицией; стенографистка первой
квалификационной категории 10 2,48
Комендант, машинистка первой
квалификационной категории,
стенографистка второй
квалификационной категории,
секретарь-стенографистка,
машинистка диктофонной группы 9 2,32
Машинистка второй квалификационной
категории, делопроизводитель,
экспедитор, архивариус,
секретарь-машинистка 8 2,17
--------------------------------------------------------------------
Таблица 23
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
Центрального Дома офицеров Вооруженных Сил Республики Беларусь
---------------------------------------T-------------T--------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------+-------------+--------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------+-------------+--------------
Директор 20 4,88
Заместитель директора 19 4,56
Главный бухгалтер 18 4,26
Главный администратор, директор
творческого коллектива 17 3,98
Главный инженер, коммерческий
директор 16 3,72
Начальник отдела 15 3,48
--------------------------------------------------------------------
Таблица 24
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
Спортивного комитета Вооруженных Сил Республики Беларусь
------------------------------------T---------------T---------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------+---------------+---------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------+---------------+---------------
Председатель 22 5,59
Заместитель председателя по
основной деятельности 21 5,22
Заместитель председателя 18 4,26
Главный бухгалтер 18 4,26
Начальник основного отдела 17 3,98
Начальник другого отдела 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
Таблица 25
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и специалистов главной военной инспекции, научно-технического
комитета, военно-научного управления Вооруженных Сил
Республики Беларусь
----------------------------------T---------------T-----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------+---------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------+---------------+-----------------
Начальник отдела 22 5,59
Главный: специалист, ревизор,
юрисконсульт 21 5,22
Ведущий: специалист, ревизор 20 4,88
Старший ревизор, специалист
первой квалификационной категории 19 4,56
Ревизор, специалист второй
квалификационной категории 18 4,26
Специалист, не имеющий
квалификационной категории 17 3,98
Заведующий бюро
(делопроизводства), начальник
секретной части 13 3,04
Заведующий архивом; старший:
инспектор, инструктор, статистик;
заведующий: машинописным бюро,
копировально-множительным бюро 11 2,65
Инспектор, инструктор, статистик,
кассир 10 2,48
Заведующий: хозяйством, складом,
экспедицией; стенографистка
первой квалификационной категории 10 2,48
Комендант, машинистка первой
квалификационной категории,
стенографистка второй
квалификационной категории,
секретарь-стенографистка 9 2,32
Машинистка второй
квалификационной категории,
делопроизводитель, экспедитор,
архивариус, секретарь-машинистка 8 2,17
--------------------------------------------------------------------
Таблица 26
Тарифные разряды и коэффициенты должностей заведующих
общежитиями
------------T-------------------------------------------------------
¦ Количество койко-мест в общежитии
+----------T----------T-----------T----------T----------
¦ свыше 600¦ от 351 ¦ от 121 ¦ от 51 ¦ от 25
Наименование¦ ¦ до 600 ¦ до 350 ¦ до 120 ¦ до 50
должности +----T-----+----T-----+-----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз- ¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
------------+----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
------------+----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+----+-----
Заведующий
общежитием 14 3,25 13 3,04 12 2,84 11 2,65 10 2,48
--------------------------------------------------------------------
Таблица 27
Коэффициенты, учитывающие сложность выполняемых работ,
к тарифным ставкам (окладам) профессий рабочих воинских частей
и организаций
---------------------------------------T----------------------------
¦ Коэффициент, учитывающий
Профессии рабочих ¦ сложность выполняемых
¦ работ (к тарифной ставке
¦ 1-го разряда)
---------------------------------------+----------------------------
1 ¦ 2
---------------------------------------+----------------------------
Авиационные техники (механики),
слесари-ремонтники, электромонтеры и
наладчики, занятые ремонтом, наладкой
и обслуживанием особо сложного и
уникального оборудования 1,3
Рабочие, занятые на станочных работах
по обработке металла и других
материалов резанием на
металлообрабатывающих станках; работах
по холодной штамповке металла и других
материалов; изготовлением и ремонтом
инструмента и технологической оснастки 1,2
Рабочие, занятые ремонтом и наладкой
основного технологического, электро- и
энергетического, экспериментального и
научного оборудования, машин,
механизмов, автомобилей и другого
подвижного состава,
электронно-вычислительной техники,
контрольно-измерительных приборов и
автоматики, изготовлением, ремонтом,
наладкой (регулировкой), испытанием и
обслуживанием вооружения и военной
техники, военного имущества 1,2
Рабочие, занятые на работах, не
поименованных выше 1,1
------------------------------------------------------------------";
1.5. приложение 27 изложить в следующей редакции:
"Приложение 27
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
02.12.2003 № 152)
Условия оплаты труда работников (невоеннослужащих) воинских
частей, предприятий, организаций Государственного комитета
пограничных войск Республики Беларусь
1. Оплата труда работников (невоеннослужащих) воинских частей,
предприятий, организаций Государственного комитета пограничных войск
Республики Беларусь производится в соответствии с условиями оплаты
труда работников воинских частей и организаций Министерства обороны
Республики Беларусь, установленными приложением 26, если иное не
предусмотрено настоящими условиями.
2. Для работников Авторемонтного завода пограничных войск
Республики Беларусь установить, что:
2.1. тарифные разряды и коэффициенты руководителям,
специалистам и служащим определяются в соответствии с таблицей;
2.2. повышение тарифных ставок (окладов) работникам завода за
стаж работы по специальности (в отрасли) производится в соответствии
с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января
2000 г. № 4 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа
работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и
окладов работников организаций, финансируемых из бюджета, за стаж
работы по специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2000 г., № 11, 8/2604);
2.3. тарифные ставки (оклады) работников завода за характер и
специфику их труда повышаются до 30 процентов.
3. Начальник завода имеет право:
3.1. направлять средства на премирование работников в следующих
размерах:
занятых в производственном процессе - до 90 процентов их ставок
(окладов);
занятых обеспечением производственного процесса - до 75
процентов их ставок (окладов);
других работников - до 60 процентов их ставок (окладов).
Премирование работников производится за счет средств,
выделяемых из бюджета, и экономии по фонду оплаты труда.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются
положением о премировании, утвержденным начальником Авторемонтного
завода. Конкретные размеры премий работников определяются в
соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и
максимальными размерами не ограничиваются;
3.2. производить в соответствии с установленным порядком и
условиями премирование работников за экономию
топливно-энергетических и других материальных ресурсов, выполнение
работ по оказанию услуг сторонним организациям и населению;
3.3. выплачивать работникам надбавку за выслугу лет от ставки
(оклада) в следующих размерах:
имеющим право на повышение тарифных ставок (окладов) за стаж
работы по специальности
от 1 года до 2 лет - 5 процентов;
от 2 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 25 процентов;
другим работникам:
от 1 года до 2 лет - 10 процентов;
от 2 до 5 лет - 15 процентов;
от 5 до 10 лет - 25 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 35 процентов.
Порядок исчисления стажа и выплаты надбавки за выслугу лет
определяется Председателем Государственного комитета пограничных
войск Республики Беларусь;
3.4. оказывать материальную помощь работникам завода в размере
одной ставки (оклада) в год;
3.5. устанавливать рабочим при переходе на работу по технически
обоснованным нормам сдельные расценки, повышенные до 20 процентов,
за счет экономии фонда заработной платы;
3.6. применять для рабочих-повременщиков при переходе на работу
по нормированным заданиям, установленным исходя из технически
обоснованных норм и нормативов по труду, повышенные до 10 процентов
тарифные ставки в пределах экономии фонда оплаты труда;
3.7. повышать тарифные оклады мастеров и контрольных мастеров,
которым в установленном порядке присваивается звание "Мастер II
класса" и "Мастер I класса" соответственно на 7 и 10 процентов;
3.8. устанавливать доплаты высококвалифицированным рабочим и
специалистам, привлекаемым без освобождения от основной работы для
производственного обучения рабочих при освоении ими смежных (вторых)
профессий и повышении квалификации на производстве, в размере 16
процентов тарифной ставки 1-го разряда в месяц за каждого обучаемого
работника;
3.9. производить доплату водителю автобуса, для которого
рабочий день разделен на отдельные части (с перерывом на обед свыше
2 часов), в размере 50 процентов тарифной ставки 1-го разряда в
расчете на месяц.
4. К тарифным ставкам (окладам) профессий рабочих, которые не
тарифицируются по разрядам, применять повышающий коэффициент в
размере 1,1 (как для работников оборонной промышленности).
5. Перечень профессий рабочих, должностей специалистов и
служащих, конкретные размеры повышений в пределах, установленных
настоящим приложением и приложением 26, определяются Государственным
комитетом пограничных войск Республики Беларусь.
Тарифные разряды и коэффициенты должностей отдельных
руководителей, специалистов и служащих Авторемонтного завода
пограничных войск Республики Беларусь
--------------------------------------------T-----------T-----------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
--------------------------------------------+-----------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------------+-----------+-----------
Главный бухгалтер 19 4,56
Начальник отдела 17 3,98
Начальник котельной 16 3,72
Начальник смены котельной, мастер
производственного участка, контрольный
мастер и другие мастера 12 2,84
Инженеры: конструктор, технолог, по
организации и нормированию труда,
программист, энергетик, по технике
безопасности, подготовке производства, по
маркетингу; бухгалтер, экономист и другие
специалисты:
ведущие 15 3,48
первой квалификационной категории 14 3,25
второй квалификационной категории 13 3,04
не имеющие квалификационной категории 12 2,84
Техники:
первой квалификационной категории 10 2,48
второй квалификационной категории 9 2,65
не имеющие квалификационной категории 8 2,17
Старший инспектор 11 2,65
Инспектор 10 2,48
Заведующие: хозяйством, складом 9 2,32
Делопроизводитель 6 1,90
Машинистка первой категории 8 2,17
Машинистка второй категории 7 2,03
Секретарь-машинистка 6 1,90
------------------------------------------------------------------";
2. Признать утратившими силу:
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 11
февраля 2000 г. № 26 "О совершенствовании условий оплаты труда
работников комбинатов Государственного комитета по материальным
резервам Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., № 31, 8/3020);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 25 июля
2000 г. № 104 "О внесении дополнения в постановление Министерства
труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 76, 8/3779);
подпункты 2.11, 2.15 пункта 2 постановления Министерства труда
Республики Беларусь от 23 марта 2001 г. № 21 "Об утверждении Единой
тарифной сетки работников Республики Беларусь и внесении изменений и
дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от
21 января 2000 г. № 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты
труда работников организаций, финансируемых из бюджета"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., №
36, 8/5466);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 2 июня
2000 г. № 86 "Об утверждении Правил оплаты труда работников
(невоеннослужащих) Авторемонтного завода пограничных войск
Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2000 г., № 60, 8/3590);
подпункты 1.12, 1.14, 1.15 пункта 1 постановления Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 декабря 2001 г.
№ 24 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства
труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах по
совершенствованию условий оплаты труда работников организаций,
финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2002 г., № 9, 8/7641);
подпункт 1.2 пункта 1 постановления Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 29 апреля 2003 г. № 48 "О
внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда
Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 57, 8/9511).
Министр А.П.Морова
СОГЛАСОВАНО
Министр финансов
Республики Беларусь
Н.П.Корбут
02.12.2003
<<< Главная
страница | < Назад
|
