ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
17 октября 2003 г. № 121
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕВОЕННОСЛУЖАЩИХ И НЕ ИМЕЮЩИХ
СПЕЦИАЛЬНОГО ЗВАНИЯ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА
ОТДЕЛЬНЫХ МИНИСТЕРСТВ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
27 февраля 2004 г. № 21 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/10666 от 10.03.2004 г.) .
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты
Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589, Министерство труда
и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
1.1. прилагаемые Правила оплаты труда работников
невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и
начальствующего состава (далее - гражданский персонал) Министерства
обороны Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики
Беларусь, системы органов государственной безопасности Республики
Беларусь, Государственного комитета пограничных войск Республики
Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики
Беларусь;
1.2. условия оплаты труда гражданского персонала аппаратов
Министерства обороны Республики Беларусь, Государственного комитета
пограничных войск Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным
ситуациям Республики Беларусь согласно приложению 1;
1.3. условия оплаты труда гражданского персонала системы
органов государственной безопасности Республики Беларусь согласно
приложению 2;
1.4. условия оплаты труда гражданского персонала аппаратов
Министерства внутренних дел Республики Беларусь, управлений
(отделов) внутренних дел областных, городских и районных исполкомов
согласно приложению 3;
1.5. условия оплаты труда гражданского персонала организаций и
подразделений Министерства внутренних дел Республики Беларусь
согласно приложению 4;
1.6. условия оплаты труда гражданского персонала системы
органов и подразделений Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь согласно приложению 5.
2. Признать утратившим силу:
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 8 января 2003 г. № 3 "Об оплате труда работников
невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и
начальствующего состава отдельных министерств и иных республиканских
органов государственного управления Республики Беларусь"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., №
10, 8/9004);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 28 апреля 2003 г. № 47 "О внесении изменений и
дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь от 8 января 2003 г. № 3" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 57, 8/9510);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 10 сентября 2003 г. № 103 "О внесении изменений и
дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь от 8 января 2003 г. № 3" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 107, 8/9997).
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2003 г.
Министр А.П.Морова
СОГЛАСОВАНО
Заместитель Министра финансов
Республики Беларусь
И.И.Заяш
17.10.2003
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
17.10.2003 № 121
ПРАВИЛА
оплаты труда работников невоеннослужащих и не имеющих
специального звания рядового и начальствующего состава
(далее - гражданский персонал) Министерства обороны
Республики Беларусь, Министерства внутренних дел
Республики Беларусь, системы органов государственной
безопасности Республики Беларусь, Государственного
комитета пограничных войск Республики Беларусь,
Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
1. Руководители организаций в пределах фонда заработной платы
имеют право:
1.1. повышать тарифные ставки (оклады) руководителей,
специалистов и служащих, за исключением работников организаций,
относящихся к государственным органам, в размерах до 7 процентов.
Повышение окладов руководителям организаций устанавливается
вышестоящим органом управления;
1.2. выплачивать работникам, за исключением государственных
служащих, надбавку за выслугу лет от ставки (оклада) в следующих
размерах:
имеющим право на повышение тарифных ставок (окладов) за стаж
работы по специальности:
от 1 года до 2 лет - 5 процентов;
от 2 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 25 процентов;
другим работникам:
от 1 года до 2 лет - 10 процентов;
от 2 до 5 лет - 15 процентов;
от 5 до 10 лет - 25 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 35 процентов.
Порядок исчисления стажа и выплаты надбавки за выслугу лет
утверждается министрами, председателями;
1.3. выплачивать специалистам и служащим оперативных
подразделений органов государственной безопасности, милиции
общественной безопасности и оперативных подразделений органов
внутренних дел ежемесячную надбавку за знание иностранных языков в
следующих размерах от тарифной ставки первого разряда:
за знание одного европейского языка - 10 процентов;
за знание двух европейских, а равно одного восточного или
африканского языков, - 15 процентов;
за знание трех и более европейских или нескольких иностранных
языков, один из которых восточный или африканский язык, - 25
процентов.
Порядок и условия выплаты надбавки утверждаются Министром
внутренних дел Республики Беларусь и Председателем Комитета
государственной безопасности Республики Беларусь;
1.4. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и
служащим, за исключением государственных служащих, за высокие
творческие, производственные достижения в работе, сложность и
напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных)
работ в размере до 50 процентов ставки (оклада), направляя на эти
цели выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового
фонда заработной платы работников организации. Конкретные размеры
надбавок определяются в зависимости от личного вклада работников в
повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ.
Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при
ухудшении качества работы;
1.5. устанавливать рабочим, специалистам и служащим, за
исключением государственных служащих, доплаты за совмещение
профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение
объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно
отсутствующего работника в размерах до тарифной ставки (оклада)
отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ.
Указанные доплаты не устанавливаются:
руководителям организаций, их заместителям и помощникам,
главным специалистам, руководителям структурных подразделений,
отделов, служб и их заместителям;
научным работникам научно-исследовательских организаций;
в тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена в нормах
трудовых затрат, обусловлена трудовым договором (входит в круг
обязанностей работника) или поручается работнику в установленном
законодательством порядке в связи с недостаточной загруженностью по
основной работе;
1.6. производить премирование работников (кроме работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
деятельность государственного органа, а также рабочих), направляя на
эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных источников в
соответствии со сметами), в размере 35 процентов суммы расчетных
должностных окладов (окладов) работников данных органов и экономию
по фонду оплаты их труда;
производить премирование работников, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа,
а также рабочих, направляя на эти цели средства, выделяемые из
бюджета (иных источников в соответствии со сметами), в размере 50
процентов суммы окладов (ставок) и экономию по фонду оплаты их
труда;
производить премирование работников подразделений и
организаций, поименованных в таблице 1 приложения 1, в таблицах 1-7
приложения 4 и таблицах 5-8 приложения 5 к настоящему постановлению,
направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных
источников в соответствии со сметами), в размере 50 процентов суммы
окладов (ставок) и экономию по фонду оплаты их труда.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются
положениями о премировании, утвержденными руководителями
соответствующих государственных органов. Конкретные размеры премий
работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие
результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование руководителей государственных органов
осуществляется в соответствии с законодательством;
1.7. единовременно выплачивать работникам государственных
органов, включая работников, осуществляющих техническое обслуживание
и обеспечивающих деятельность государственного органа, а также
рабочим пособие на оздоровление в размере двух расчетных должностных
окладов (окладов, ставок) один раз в календарном году, как правило,
при уходе в трудовой отпуск.
Другим работникам подразделений и организаций, поименованным в
таблицах 1-7 приложения 4 и таблицах 5-7 приложения 5 к настоящему
постановлению, единовременно выплачивать пособие на оздоровление в
размере 1,7 ставки (оклада) в год.
Кроме того, оказывать этим работникам, а также неработающим
ветеранам труда - лицам, ушедшим на пенсию (вышедшим в отставку),
материальную помощь в связи с непредвиденными материальными
затруднениями, выделяя на эти цели средства в размере 0,3 расчетного
должностного оклада, оклада (ставки) работников соответствующих
государственных органов. Конкретный порядок выплаты пособия на
оздоровление и оказания материальной помощи предусматривается в
положениях, утвержденных руководителями соответствующих
государственных органов;
1.8. устанавливать государственным служащим ежемесячную
надбавку за особые условия государственной службы в соответствии с
законодательством.
__________________________________________________________
Правила дополнены подпунктом 1.8 постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 27 февраля 2004
г. № 21 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/10666 от 10.03.2004 г.)
__________________________________________________________
2. Руководители государственных органов имеют право
устанавливать работникам (кроме рабочих), осуществляющим техническое
обслуживание и обеспечивающим деятельность государственных органов,
надбавки за сложность и напряженность труда, направляя на эти цели
выделяемые из бюджета средства в размере до 10 процентов суммы их
окладов. Размер надбавки конкретному работнику не может превышать 50
процентов его оклада. Надбавки отменяются или уменьшаются при
несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы.
__________________________________________________________
Пункт 2 - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 27 февраля 2004 г. № 21
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/10666 от
10.03.2004 г.)
2. Руководителям государственных органов предоставляется
право предусматривать на содержание соответствующих органов
расходы в размере до 10 процентов от суммы расчетных
должностных окладов (окладов) для установления работникам
(кроме рабочих) указанных органов надбавки за сложность,
напряженность работы и высокие достижения в труде. Размер
надбавки не может превышать 50 процентов расчетного
должностного оклада (оклада).
Надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном
выполнении заданий, ухудшении качества работы.
Руководителям надбавки до указанного размера
устанавливаются вышестоящими органами управления.
__________________________________________________________
3. Предоставить право министрам, Председателю Комитета
государственной безопасности Республики Беларусь, Председателю
Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь
устанавливать должностные оклады по отдельным должностям
руководителей, специалистов и служащих, не предусмотренным настоящим
постановлением, применительно к должностным окладам, установленным
приложениями к постановлению Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь от 14 октября 2003 г. № 116 "Об оплате труда
работников государственных органов".
4. Ставки (оклады) отдельных категорий работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
деятельность государственного органа, устанавливаются в соответствии
с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой тарифной
сетки работников Республики Беларусь согласно приложению 43 к
постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 14 октября 2003 г. № 116.
5. Оплата работников государственных органов производится в
соответствии с Правилами оплаты труда работников государственных
органов, утвержденными постановлением Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 14 октября 2003 г. № 116.
6. Оплата труда работников, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного органа,
производится в соответствии с условиями оплаты труда, установленными
приложением 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь
от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах по совершенствованию условий
оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и
пользующихся государственными дотациями" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761), за
исключением подпунктов 2.7 и 2.9 пункта 2.
7. Применять коэффициенты повышения тарифных ставок (окладов)
рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям
экономики в соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой
тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной
постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2002 г., № 140, 8/8828).
Указанные коэффициенты могут также применяться к тарифным
окладам руководителей и специалистов соответствующих
производственных подразделений при условии, что не менее 50
процентам рабочих, непосредственно занятых в подразделениях,
установлены эти повышающие коэффициенты.
8. Должностные оклады государственных служащих, назначенных на
должность консультанта, устанавливаются на семь процентов выше
должностных окладов главных специалистов.
9. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящими Правилами,
применяются, если иное не предусмотрено отраслевыми условиями оплаты
труда, изложенными в настоящем постановлении и в приложениях 1,
25-27 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21
января 2000 г. № 6.
Приложение 1
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
17.10.2003 № 121
Условия оплаты труда гражданского персонала аппаратов
Министерства обороны Республики Беларусь, Государственного
комитета пограничных войск Республики Беларусь, Министерства
по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
1. Установить, что:
1.1. оплата труда и должностные оклады руководителей и
специалистов, относящихся к государственным служащим аппаратов
Министерства обороны Республики Беларусь, Государственного комитета
пограничных войск Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным
ситуациям Республики Беларусь, определяются согласно Правилам оплаты
труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания
рядового и начальствующего состава (далее - гражданский персонал)
Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства внутренних
дел Республики Беларусь, системы органов государственной
безопасности Республики Беларусь, Государственного комитета
пограничных войск Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным
ситуациям Республики Беларусь и приложению 1 к постановлению
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14
октября 2003 г. № 116;
1.2. должностные оклады отдельных категорий работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
деятельность государственного органа, устанавливаются согласно
таблице 1.
Таблица 1
Тарифные разряды и коэффициенты должностей отдельных
руководителей, специалистов и служащих, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих деятельность аппаратов Министерства
обороны Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным
ситуациям Республики Беларусь
------------------------T--------------------T----------------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------+--------------------+----------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------+--------------------+----------------------
Министерство обороны
Начальник секретной
части 14 3,25
Министерство по чрезвычайным ситуациям
Начальник секретной
части 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Приложение 2
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
17.10.2003 № 121
Условия оплаты труда гражданского
персонала системы органов государственной безопасности
Республики Беларусь
1. Установить, что:
1.1. должностные оклады государственных служащих, тарифные
разряды и коэффициенты гражданского персонала органов
государственной безопасности Республики Беларусь устанавливаются
согласно таблицам 1, 2;
1.2. тарифные разряды и коэффициенты должностей работников
учреждений, организаций, учебных заведений и воинских частей системы
органов государственной безопасности Республики Беларусь, не
поименованных в таблице 2 настоящего приложения, устанавливаются на
уровне разрядов и коэффициентов, предусмотренных постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6;
1.3. тарифные разряды и коэффициенты должностей отдельных
работников, не предусмотренных постановлениями Министерства труда и
социальной защиты, устанавливаются Комитетом государственной
безопасности Республики Беларусь.
2. Руководители органов государственной безопасности,
организаций, учебных заведений и воинских частей, входящих в систему
органов госбезопасности, в пределах фонда заработной платы имеют
право:
2.1. направлять на премирование:
рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом автомобильного
транспорта, - до 90 процентов их ставок (окладов);
работников, занятых в производственном процессе по ремонту,
обслуживанию и эксплуатации специальных средств, средств связи и
автомобильного транспорта, - до 75 процентов; других работников
указанных подразделений - до 60 процентов их ставок (окладов);
работников жилищно-коммунального хозяйства, занятых
обслуживанием и текущим ремонтом жилого и казарменного фонда, - до
60 процентов их ставок (окладов);
других рабочих - до 40 процентов их ставок (окладов), кроме
рабочих государственных органов.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются
положениями о премировании, утверждаемыми в порядке, устанавливаемом
Комитетом государственной безопасности. Конкретные размеры премий
работникам определяются в соответствии с их личным вкладом в общие
результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;
2.2. повышать тарифные ставки (оклады) работникам,
осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим
деятельность государственного органа, занимающим должности
электромехаников связи и инженеров (всех наименований) шифровальных
подразделений органов государственной безопасности, в следующих
размерах:
при стаже шифровальной работы до 3 лет - на 15 процентов;
при стаже шифровальной работы от 3 до 6 лет - на 20 процентов;
при стаже шифровальной работы свыше 6 лет - на 30 процентов.
Перечень работ, дающих право на повышение тарифных ставок
(окладов), а также порядок исчисления стажа шифровальной работы
определяются Комитетом государственной безопасности Республики
Беларусь;
2.3. повышать тарифные ставки (оклады) работникам за работу с
секретной техникой и документами на 15 процентов. Указанное
повышение распространяется на работников, повседневно занятых
приемом, учетом, хранением и размножением секретных документов.
Перечень должностей, работа в которых дает право на повышение
окладов за выполнение работ с секретной техникой и документами,
определяется Комитетом государственной безопасности Республики
Беларусь.
Работникам, тарифные ставки (оклады) которых повышаются за стаж
шифровальной работы, повышение ставок (окладов) за работу с
секретной техникой и документами не производится;
2.4. оказывать материальную помощь работникам системы органов
государственной безопасности, жилищно-коммунального хозяйства,
занятым обслуживанием и текущим ремонтом жилого и казарменного фонда
(кроме работников органов государственной безопасности), в размере
до одного оклада в год. Порядок оказания материальной помощи
устанавливается Комитетом государственной безопасности Республики
Беларусь.
3. Тарифные ставки (оклады) повышаются:
работников Института национальной безопасности Республики
Беларусь, а также отдельного центра, ранее входившего в его
структуру, - на 25 процентов;
медицинских и фармацевтических работников медицинских,
фармацевтических организаций и подразделений - на 25 процентов,
других работников этих организаций и подразделений - на 20
процентов.
4. Установить, что тарифные ставки (оклады) работников,
непосредственно занятых в производственных процессах по ремонту,
обслуживанию и эксплуатации специальных средств, средств связи и
автомобильного транспорта, повышаются за характер и специфику труда
в размере 30 процентов. Перечень должностей и профессий работников,
имеющих право на указанное повышение, определяется Комитетом
государственной безопасности Республики Беларусь.
5. Оплата труда, за исключением условий, предусмотренных
настоящим постановлением, производится:
работников органов государственной безопасности - в
соответствии с условиями оплаты труда работников государственных
органов. При этом должностные оклады специалистов Комитета
государственной безопасности устанавливаются на уровне должностных
окладов специалистов министерств, предусмотренных приложением 1 к
постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 14 октября 2003 г. № 116. Должностные оклады
специалистов других органов государственной безопасности
устанавливаются на уровне должностных окладов специалистов областных
управлений;
работников учреждений, организаций, учебных заведений и
воинских частей, подчиненных органам государственной безопасности, -
согласно постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21
января 2000 г. № 6.
Таблица 1
Должностные оклады
государственных служащих органов государственной безопасности
Республики Беларусь
---------------------T---------------------------------------------
¦ Должностной оклад (рублей)
Наименование +---------------------T-----------------------
должности ¦ Комитет ¦ другие органы
¦ государственной ¦ государственной
¦ безопасности ¦ безопасности
---------------------+---------------------+-----------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------+---------------------+-----------------------
Советник 261000 -
Главный специалист 232000 209000
Ведущий специалист 216000 194000
Специалист I
квалификационной
категории 201000 180000
Специалист II
квалификационной
категории 188000 168000
Специалист 174000 156000
--------------------------------------------------------------------
Таблица 2
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей, специалистов и служащих,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
деятельность органов государственной безопасности
Республики Беларусь
---------------------------T------------------T-------------------
¦ Комитет ¦ Другие органы
¦ государственной ¦ государственной
Наименование должностей ¦ безопасности ¦ безопасности
+---------T--------+---------T---------
¦ разряд ¦коэффи- ¦ разряд ¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент
---------------------------+---------+--------+---------+---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
---------------------------+---------+--------+---------+---------
Начальник центра 19 4,56 - -
Заместитель начальника
центра 16 3,72
Специалисты:
I квалификационной
категории 16 3,72 14 3,25
II квалификационной
категории 14 3,25 13 3,04
не имеющий
квалификационной категории 13 3,04 12 2,84
Старший электромеханик
связи 15 3,48 15 3,48
Электромеханик связи 14 3,25 14 3,25
Переводчик 14 3,25 13 3,04
Механик 13 3,04 13 3,04
Заведующий центральным
складом 13 3,04 - -
------------------------------------------------------------------
Приложение 3
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
17.10.2003 № 121
Условия оплаты труда
гражданского персонала аппаратов Министерства внутренних
дел Республики Беларусь, управлений (отделов) внутренних
дел областных, городских и районных исполкомов
1. Установить, что:
1.1. должностные оклады руководителей и специалистов,
относящихся к государственным служащим аппарата Министерства
внутренних дел, управлений (отделов) внутренних дел областных,
городских и районных исполкомов, устанавливаются согласно таблицам
1-4;
1.2. должностные оклады отдельных категорий работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
деятельность государственного органа, устанавливаются в соответствии
с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой тарифной
сетки согласно таблицам 5, 6.
2. Министерство внутренних дел, управления (отделы) внутренних
дел областных, городских и районных исполкомов имеют право:
2.1. повышать тарифные оклады водителей служебных легковых
автомобилей и автобусов особо малого (малого) класса, имеющих до 15
мест для сидения (включая место водителя), обслуживающих
государственные органы, в следующих размерах: в г.Минске - до
20 процентов, в других городах (районах) - до 15 процентов;
2.2. устанавливать водителям служебных легковых автомобилей,
обслуживающим государственные органы, доплату за ненормированный
рабочий день в размере до 50 процентов их тарифных окладов за
отработанное время, водителям автобусов особо малого (малого)
класса, имеющих до 15 мест для сидения (включая место водителя),
обслуживающим государственные органы, - доплату за особый характер
работы в размере до 50 процентов их тарифных окладов за отработанное
время;
2.3. повышать тарифные ставки (оклады) работникам за работу с
секретной техникой и документами на 15 процентов. Указанное
повышение распространяется на работников, повседневно занятых
приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных
документов.
Таблица 1
Должностные оклады
руководителей и специалистов центрального аппарата Министерства
внутренних дел Республики Беларусь
--------------------------------T-----------------------------------
Наименование должности ¦ Должностной оклад (рублей)
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
Советник 261000
Начальник: отделения, службы,
части; главный специалист 232000
Ведущий специалист 216000
Специалист I квалификационной
категории 201000
Специалист II квалификационной
категории 188000
Специалист, инспектор по
основной деятельности 174000
--------------------------------------------------------------------
Таблица 2
Должностные оклады
руководителей и специалистов аппаратов главных управлений
и комитетов, не входящих в структуру центрального аппарата
Министерства внутренних дел Республики Беларусь
--------------------------------T-----------------------------------
Наименование должности ¦ Должностной оклад (рублей)
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
Главный специалист, начальник:
отделения, службы, части 213000
Ведущий специалист 198000
Специалист I квалификационной
категории 185000
Специалист II квалификационной
категории, старший инспектор по
основной деятельности 171000
Специалист, инспектор по основной
деятельности 159000
--------------------------------------------------------------------
Таблица 3
Должностные оклады
руководителей и специалистов аппаратов главного управления
внутренних дел Минского горисполкома, управлений внутренних дел
облисполкомов, управления внутренних дел на транспорте
--------------------------------T-----------------------------------
Наименование должности ¦ Должностной оклад (рублей)
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
Руководитель группы 219000
Главный специалист, начальник:
отделения, службы 209000
Ведущий специалист 194000
Специалист I квалификационной
категории 180000
Специалист II квалификационной
категории, старший инспектор по
основной деятельности 168000
Специалист, инспектор по
основной деятельности 156000
--------------------------------------------------------------------
Таблица 4
Должностные оклады
руководителей и специалистов аппаратов управлений внутренних дел
городских исполкомов, районных управлений внутренних дел
горисполкомов, отделов (межрайонных отделов) внутренних дел
городских, районных исполнительных комитетов
(местных администраций)
------------------------T---------------------------------------------
¦ Должностной оклад (рублей)
+-----------------------T---------------------
¦ ¦ отделы (межрайонные
¦ управления внутренних ¦ отделы) внутренних
¦ дел горисполкомов, ¦ дел городских,
Наименование должности ¦ районные управления ¦ районных исполкомов
¦ внутренних дел ¦ (местных
¦ горисполкомов, отделы ¦ администраций) при
¦ внутренних дел при ¦ численности
¦ численности свыше 401 ¦ работников
¦ работника +----------T-----------
¦ ¦ от 151 ¦ от 50
¦ ¦ до 400 ¦ до 150
------------------------+-----------------------+----------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
------------------------+-----------------------+----------+-----------
Начальник: службы,
части, главный
специалист 194000 180000 158000
Ведущий специалист 180000 168000 148000
Специалист I
квалификационной
категории 168000 156000 137000
Специалист II
квалификационной
категории 156000 146000 127000
Специалист 146000 136000 119000
-----------------------------------------------------------------------
Примечание. Руководителям и специалистам межрайонных отделов:
криминальной милиции, милиции общественной безопасности и
специальной милиции, управлений внутренних дел облисполкомов, города
Минска оклады устанавливаются в соответствии с настоящей таблицей
исходя из численности личного состава.
Таблица 5
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей специалистов, осуществляющих техническое обслуживание
и обеспечивающих деятельность аппаратов Министерства внутренних
дел, главных управлений и комитетов Министерства внутренних
дел, главного управления внутренних дел Минского горисполкома,
управлений внутренних дел облисполкомов, управления
внутренних дел на транспорте, районных управлений
внутренних дел, городских и районных (межрайонных)
отделов внутренних дел
----------------T--------------T----------------T-----------------
¦ ¦ Главное ¦
¦ ¦ управление ¦ Районные
¦Министерство, ¦ внутренних дел ¦ управления
¦ главные ¦ Минского ¦ внутренних дел,
Наименование ¦ управления и ¦ горисполкома, ¦ городские и
должности ¦ комитеты ¦ управления ¦ районные отделы
¦ ¦ внутренних дел ¦ внутренних дел
¦ ¦ облисполкомов, ¦
¦ ¦ управление ¦
¦ ¦ внутренних дел ¦
¦ ¦ на транспорте ¦
+------T-------+--------T-------+--------T--------
¦разряд¦коэффи-¦ разряд ¦коэффи-¦ разряд ¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент
----------------+------+-------+--------+-------+--------+--------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
----------------+------+-------+--------+-------+--------+--------
Специалист I
квалификационной
категории 16 3,72 14 3,25 13 3,04
Специалист II
квалификационной
категории,
старший
инспектор по
основной
деятельности 14 3,25 13 3,04 12 2,65
Специалист,
инспектор по
основной
деятельности 13 3,04 12 2,84 11 2,65
------------------------------------------------------------------
Таблица 6
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей отдельных категорий работников, осуществляющих
техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность аппаратов
Министерства внутренних дел, главных управлений
и комитетов Министерства внутренних дел, управлений
внутренних дел, городских и районных отделов внутренних дел
---------------------T---------------------T-----------------------
¦ Министерство ¦
¦ внутренних дел ¦
¦Республики Беларусь, ¦ Городские и районные
¦главные управления и ¦ управления внутренних
Наименование ¦ комитеты ¦ дел, межрайонные,
должностей ¦ Министерства ¦ городские и районные
¦ внутренних дел, ¦ отделы внутренних дел
¦ управления ¦ и на транспорте
¦ внутренних дел и на ¦
¦ транспорте ¦
+----------T----------+----------T------------
¦ разряд ¦коэффи- ¦ разряд ¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент
---------------------+----------+----------+----------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
---------------------+----------+----------+----------+------------
Начальник управления
(отдела)
режимно-секретной
деятельности 15 3,48 - -
Заведующие:
канцелярией,
справочно-
информационным
фондом; руководитель
группы приказов,
начальник отделения
(группы)
режимно-секретной
деятельности 14 3,25 13 3,04
Старшие: инспектор,
статистик,
инструктор,
архивист,
паспортист,
картотетчик,
регистратор;
ответственный
секретарь;
заведующие:
машинописным бюро,
архивом 13 3,04 12 2,84
Инспектор,
статистик,
инструктор,
архивист,
паспортист, кассир
(казначей),
чертежник,
ветеринарный
фельдшер;
заведующие:
хозяйством, складом,
секцией, баней,
прачечной, базой,
фотолабораторией;
картотетчик,
регистратор,
помощник референта,
стенографистка I
квалификационной
категории 12 2,84 11 2,65
Комендант,
смотритель здания,
старший
делопроизводитель;
диспетчер, нарядчик,
стенографистка II
квалификационной
категории,
машинистка I
квалификационной
категории,
машинистка
диктофонной группы 10 2,48 9 2,32
Делопроизводитель,
архивариус,
смотритель зала,
машинистка II
квалификационной
категории,
секретарь-машинистка 8 2,17 8 2,17
--------------------------------------------------------------------
Приложение 4
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
17.10.2003 № 121
Условия оплаты труда гражданского персонала
организаций и подразделений Министерства внутренних дел
Республики Беларусь
1. Установить, что должностные оклады руководителей и
специалистов отдельных организаций и подразделений Министерства
внутренних дел устанавливаются в соответствии с распределением их по
разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки согласно таблицам
1-7.
2. Оплата труда работников организаций и подразделений,
указанных в таблицах 1-7, а также рабочих, занятых в этих
подразделениях, производится в соответствии с Правилами оплаты труда
работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания
рядового и начальствующего состава (далее - гражданский персонал)
Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства внутренних
дел Республики Беларусь, системы органов государственной
безопасности Республики Беларусь, Государственного комитета
пограничных войск Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным
ситуациям Республики Беларусь и условиями оплаты труда гражданского
персонала аппаратов Министерства внутренних дел Республики Беларусь,
управлений (отделов) внутренних дел областных, городских и районных
исполкомов (за исключением подпунктов 2.1 и 2.2).
Таблица 1
Тарифные разряды и коэффициенты
руководителей и специалистов аппаратов главных управлений,
управлений и комитетов Министерства внутренних дел
Республики Беларусь, не входящих в структуру центрального
аппарата Министерства внутренних дел Республики Беларусь,
объединения "Охрана" при Министерстве внутренних дел
Республики Беларусь
-------------------------------T----------------T------------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-------------------------------+----------------+------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------+----------------+------------------
Начальник: отделения, службы
(части); главный: специалист,
бухгалтер 21 5,22
Ведущий специалист 20 4,88
Специалист I квалификационной
категории 19 4,56
Специалист II квалификационной
категории, старший инспектор
по основной деятельности 18 4,26
Специалист, инспектор по
основной деятельности 17 3,98
-------------------------------------------------------------------
Примечание. Должность главного бухгалтера, осуществляющего
методическое и организационное руководство бухгалтерским учетом и
отчетностью в подчиненных организациях, тарифицируется на один
разряд выше, чем предусмотрено настоящей таблицей.
Таблица 2
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей и специалистов подразделений внутренних
дел, подчиненных непосредственно Министерству внутренних дел
Республики Беларусь
-------------------------------------T-------------T----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-------------------------------------+-------------+----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------------+-------------+----------------
Главный: специалист, бухгалтер;
начальник: отделения, службы, части 20 4,88
Ведущий специалист 19 4,56
Специалист I квалификационной
категории 18 4,26
Специалист II квалификационной
категории, старший инспектор по
основной деятельности 17 3,98
Специалист, инспектор по основной
деятельности 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарифные разряды и коэффициенты специалистов
Государственной фельдъегерской службы при Министерстве связи
Республики Беларусь устанавливаются на уровне соответствующих
разрядов и коэффициентов согласно настоящей таблице, при этом
главному бухгалтеру управления - на уровне главного специалиста, а
главному бухгалтеру отдела - на уровне ведущего специалиста.
Таблица 3
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей и специалистов управлений, управлений
по областям, городу Минску, на транспорте, главных управлений,
управлений комитетов Министерства внутренних дел
Республики Беларусь, объединения "Охрана" при Министерстве
внутренних дел Республики Беларусь
---------------------------------------T------------T---------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------+------------+---------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------+------------+---------------
Главный: специалист, бухгалтер;
начальник отделения 20 4,88
Ведущий специалист 19 4,56
Специалист I квалификационной категории 18 4,26
Специалист II квалификационной
категории, старший инспектор по
основной деятельности 17 3,98
Специалист, инспектор по основной
деятельности 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Должности руководителей, специалистов и служащих управления
по охране дипломатических представительств и консульских учреждений
иностранных государств тарифицируются на уровне соответствующих
должностей областных управлений объединения "Охрана".
2. Тарифные оклады заместителей руководителей устанавливаются
до 7% ниже соответствующих окладов руководителей.
3. Должность главного бухгалтера, осуществляющего методическое
и организационное руководство бухгалтерским учетом и отчетностью в
подчиненных организациях, тарифицируется на один разряд выше, чем
предусмотрено настоящей таблицей.
Таблица 4
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей и специалистов управлений (отделов)
по городу Бобруйску, городских, районных (межрайонных) управлений
комитетов Министерства внутренних дел Республики Беларусь,
объединения "Охрана" при Министерстве внутренних дел
Республики Беларусь
----------------T-------------------T--------------------------------
¦Управление (отдел)
¦ по городу ¦ Органы внутренних дел при
¦ Бобруйску, органы ¦ численности личного состава
Наименование ¦внутренних дел при ¦
должности ¦численности личного¦---------------T----------------
¦ состава свыше 401 ¦ от 151 до 400 ¦ от 50 до 150
¦ единицы ¦ единиц ¦ единиц
+-------T-----------+-------T-------+-------T--------
¦разряд ¦коэффициент¦разряд ¦коэффи-¦разряд ¦коэффи-
¦ ¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент
----------------+-------+-----------+-------+-------+-------+--------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
----------------+-------+-----------+-------+-------+-------+--------
Начальник:
службы, части;
главный:
специалист,
бухгалтер 19 4,56 18 4,26 17 3,98
Ведущий
специалист 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Специалист I
квалификационной
категории 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Специалист II
квалификационной
категории;
старший
инспектор по
основной
деятельности 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Специалист,
инспектор по
основной
деятельности 15 3,48 14 3,25 13 3,04
---------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Должность главного бухгалтера самостоятельного отделения
охраны тарифицируется 16-м разрядом.
2. Тарифные оклады заместителей руководителей (главных
бухгалтеров) устанавливаются до 7% ниже тарифных окладов
соответствующих руководителей.
Таблица 5
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей, специалистов и служащих подразделений,
подчиненных непосредственно главному управлению внутренних дел
Минского городского исполнительного комитета, управлениям
внутренних дел областных исполнительных комитетов, управлению
внутренних дел на транспорте
-----------------------------------T--------------T-----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------+--------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------+--------------+-----------------
Начальник: самостоятельного
отдела, станции 20 4,88
Начальник: отделения, финансовой
части, бюро; руководитель группы 19 4,56
Ведущий специалист 18 4,26
Специалист I квалификационной
категории 17 3,98
Специалист II квалификационной
категории, старший инспектор по
основной деятельности 16 3,72
Специалист, инспектор по основной
деятельности 15 3,48
--------------------------------------------------------------------
Таблица 6
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей, специалистов и служащих подразделений
при управлениях внутренних дел городских (районных) исполкомов,
отделов внутренних дел городских (районных) исполкомов
-----------------------------T-----------------T-------------------
¦ Управления ¦ Другие
¦ внутренних дел ¦ организации и
¦ городских ¦ подразделения
Наименование должности ¦ (районных) ¦ внутренних дел
¦ исполкомов ¦
+--------T--------+--------T----------
¦ разряд ¦коэффи- ¦ разряд ¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент
-----------------------------+--------+--------+--------+----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
-----------------------------+--------+--------+--------+----------
Начальник: самостоятельного
отдела, станции 18 4,26 17 3,98
Начальник: самостоятельного
отделения, службы, части 17 3,98 16 3,72
Начальник отделения, бюро 16 3,72 15 3,48
Ведущий специалист 15 3,48 15 3,48
Специалист I
квалификационной категории 14 3,25 14 3,25
Специалист II
квалификационной категории,
старший инспектор по
основной деятельности 13 3,04 13 3,04
Специалист, инспектор по
основной деятельности 12 2,84 12 2,84
-------------------------------------------------------------------
Примечание. При обслуживании органов и подразделений внутренних
дел с численностью 500 и более человек тарифные коэффициенты
начальнику самостоятельного отделения, финансовой части, главному
бухгалтеру отдела устанавливаются на уровне соответствующих
должностей управлений внутренних дел городских (районных)
исполкомов.
Таблица 7
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей, специалистов и служащих
следственных изоляторов
-------------------------------------T-------------T----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-------------------------------------+-------------+----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------------+-------------+----------------
Начальник: службы, части (с лимитом
мест 2000 и более) 17 3,98
Начальник: службы, части (с лимитом
мест от 1000 до 2000) 16 3,72
Начальник: службы, части (с лимитом
мест до 1000) 15 3,48
Начальник учебно-производственной
мастерской 15 3,48
Специалист I квалификационной
категории 14 3,25
Специалист II квалификационной
категории, старший: мастер,
инспектор, инспектор по кадрам 13 3,04
Специалист, мастер, переводчик,
инспектор, инспектор по кадрам 12 2,84
--------------------------------------------------------------------
Приложение 5
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
17.10.2003 № 121
Условия оплаты труда гражданского персонала системы органов
и подразделений Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
1. Установить, что:
1.1. должностные оклады руководителей и специалистов,
относящихся к государственным служащим Министерства по чрезвычайным
ситуациям Республики Беларусь, определяются согласно таблицам 1-4;
1.2. тарифные оклады отдельных категорий гражданского персонала
Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
устанавливаются в соответствии с распределением их по разрядам и
коэффициентам Единой тарифной сетки согласно таблицам 5-8;
1.3. оплата труда рабочих, занятых в органах и подразделениях
по чрезвычайным ситуациям, производится в соответствии с общими
условиями оплаты труда рабочих, предусмотренными для работников
бюджетных отраслей, кроме премирования и оказания материальной
помощи.
2. Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
имеет право:
2.1. повышать тарифные ставки (оклады) работникам за работу с
секретной техникой и документами на 15 процентов. Указанное
повышение распространяется на работников, повседневно занятых
приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных
документов;
повышать тарифные ставки (оклады) работникам, ведущим
шифровальную работу в зависимости от стажа шифровальной работы в
размере от 15 до 30 процентов.
Повышение тарифных ставок (окладов) производится только по
одному из указанных оснований;
2.2. направлять на премирование работников, занятых
обслуживанием и ремонтом автомобильного транспорта до 90 процентов
ставок (окладов); работников, занятых в производственном процессе, -
до 75 процентов; работников других организаций - до 60 процентов
ставок (окладов);
2.3. предусматривать в сметах на содержание соответствующих
органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям расходы на
оказание работникам, кроме поименованных в таблицах 1-8 настоящего
приложения, материальной помощи в размере одной тарифной ставки
(оклада) в год;
2.4. повышать до 30 процентов тарифные ставки (оклады)
работников, непосредственно занятых в производственном процессе
автомобильного транспорта, ремонтом специальной техники, средств
охранно-пожарной сигнализации, за характер и специфику труда.
Таблица 1
Должностные оклады
руководителей и специалистов Министерства
по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
-----------------------------------------------T--------------------
Наименование должности ¦ Должностной оклад
¦ (рублей)
-----------------------------------------------+--------------------
1 ¦ 2
-----------------------------------------------+--------------------
Заместитель руководителя департамента с правом
юридического лица 289000
Начальник ведущего управления (отдела)
департамента с правом юридического лица 277000
Начальник другого отдела ведущего управления
департамента с правом юридического лица,
советник 261000
Главный специалист 232000
Ведущий специалист 216000
Специалист I квалификационной категории 201000
Специалист II квалификационной категории 188000
Специалист 174000
--------------------------------------------------------------------
Таблица 2
Должностные оклады
руководителей и специалистов областных и Минского городского
управлений Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
--------------------------------T----------------------------------
Наименование должности ¦ Должностной оклад (рублей)
--------------------------------+----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+----------------------------------
Начальник отдела 244000
Главный специалист 209000
Ведущий специалист 194000
Специалист I квалификационной
категории 180000
Специалист II квалификационной
категории, старший инспектор по
основной деятельности 168000
Специалист 156000
-------------------------------------------------------------------
Таблица 3
Должностные оклады
руководителей и специалистов местных органов по надзору
за безопасным ведением работ в промышленности и атомной
энергетике Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
----------------------------------------------T---------------------
Наименование должностей ¦ Должностной оклад
¦ (рублей)
----------------------------------------------+---------------------
1 ¦ 2
----------------------------------------------+---------------------
Начальники:
управлений по надзору в отраслях
промышленности, по лицензированию,
организации и проведению экспертизы, по
общепромышленной безопасности и
внешнеэкономической работе 265000
управлений по областям, региональной
горнотехнической, химико-технической инспекции 255000
отделов в составе управлений 237000
Главные: государственный инспектор по ядерной
и радиационной безопасности, эксперт по
ядерной и радиационной безопасности, по
радиационной безопасности 237000
Ведущие: государственный инспектор, эксперт
по радиационной безопасности 210000
Старшие: государственный инспектор, эксперт
по радиационной безопасности 197000
Государственный инспектор по радиационной
безопасности, эксперт по радиационной
безопасности 183000
Главные: государственный горнотехнический
инспектор, государственный инспектор по
нефтегазодобывающей промышленности,
государственный инспектор по утилизации
боеприпасов, эксперт в горнодобывающей
промышленности, эксперт-маркшейдер, эксперт
по нефтегазодобывающей промышленности (шахты,
рудники с подземными работами, нефтепромыслы) 237000
Ведущие: государственный горнотехнический
инспектор, государственный участковый
горнотехнический инспектор, государственный
горнотехнический инспектор-маркшейдер,
государственный инспектор по
нефтегазодобывающей промышленности,
государственный инспектор по утилизации
боеприпасов, эксперт в горнодобывающей
промышленности, эксперт-маркшейдер, эксперт
по нефтегазодобывающей промышленности (шахты,
рудники с подземными работами, нефтепромыслы) 210000
Старшие: государственный горнотехнический
инспектор, государственный участковый
горнотехнический инспектор,
инспектор-маркшейдер, государственный
инспектор в нефтегазодобывающей
промышленности, государственный инспектор по
утилизации боеприпасов, эксперт в
горнодобывающей промышленности,
эксперт-маркшейдер, эксперт по
нефтегазодобывающей промышленности (шахты,
рудники с подземными работами, нефтепромыслы) 197000
Государственный горнотехнический инспектор,
государственный участковый горнотехнический
инспектор, государственный
инспектор-маркшейдер, государственный
инспектор в нефтегазодобывающей
промышленности, государственный инспектор по
утилизации боеприпасов, эксперт в
горнодобывающей промышленности,
эксперт-маркшейдер, эксперт по
нефтегазодобывающей промышленности (шахты,
рудники с подземными работами, нефтепромыслы) 183000
Главный государственный горнотехнический
инспектор, эксперт по добыче нерудных
строительных материалов (карьеры) 210000
Ведущие: государственный горнотехнический
инспектор, эксперт по добыче нерудных
строительных материалов (карьеры) 197000
Старшие: государственный горнотехнический
инспектор, эксперт по добыче нерудных
строительных материалов (карьеры) 183000
Государственный горнотехнический инспектор,
эксперт по добыче нерудных строительных
материалов (карьеры) 170000
Главные государственные инспектора, эксперты:
в химической, металлургической,
нефтегазоперерабатывающей промышленности, в
промышленности хлебопродуктов, по переработке
минерального сырья, в геологии, по контролю
за перевозкой опасных грузов железнодорожным,
автомобильным, воздушным и речным
транспортом, по магистральным нефте-, газо- и
продуктопроводам 210000
Ведущие: государственный инспектор, эксперт в
химической, металлургической,
нефтегазоперерабатывающей промышленности, в
промышленности хлебопродуктов, по переработке
минерального сырья, в геологии, по контролю
за перевозкой опасных грузов железнодорожным,
автомобильным, воздушным и речным
транспортом, по магистральным нефте-, газо- и
продуктопроводам 197000
Старшие: государственный инспектор, эксперт в
химической, металлургической,
нефтегазоперерабатывающей промышленности, в
промышленности хлебопродуктов, по переработке
минерального сырья, в геологии, по контролю
за перевозкой опасных грузов железнодорожным,
автомобильным, воздушным и речным
транспортом, по магистральным нефте-, газо- и
продуктопроводам 183000
Государственный инспектор, эксперт в
химической, металлургической,
нефтегазоперерабатывающей промышленности, в
промышленности хлебопродуктов, по переработке
минерального сырья, в геологии, по контролю
за перевозкой опасных грузов железнодорожным,
автомобильным, воздушным и речным
транспортом, по магистральным нефте-, газо- и
продуктопроводам 170000
Главные государственные инспектора, эксперты:
по объектам газового хозяйства, котлонадзора,
подъемных сооружений 197000
Ведущие: государственный инспектор, эксперт
по объектам газового хозяйства, котлонадзора,
подъемных сооружений 183000
Старшие: государственный инспектор, эксперт
по объектам газового хозяйства, котлонадзора,
подъемных сооружений 170000
Государственный инспектор, эксперт по
объектам газового хозяйства, котлонадзора,
подъемных сооружений 158000
Главный специалист 197000
Ведущий специалист 183000
Специалист I квалификационной категории 170000
Специалист II квалификационной категории 158000
Специалист 148000
--------------------------------------------------------------------
Таблица 4
Должностные оклады
руководителей и специалистов районных (городских) отделов
по чрезвычайным ситуациям областных и Минского городского
управлений Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
-----------------------------T-------------------------------------
¦ Районные (городские) отделы по
¦ чрезвычайным ситуациям областных и
¦ Минского городского управлений при
Наименование должности ¦ численности лиц рядового,
¦ начальствующего состава и
¦ гражданского персонала
+-----------T-----------T--------------
¦ свыше 200 ¦ от 100 ¦ до 100
¦ ¦ до 200 ¦
-----------------------------+-----------+-----------+--------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
-----------------------------+-----------+-----------+--------------
Начальник отдела 244000 221000 198000
Главный специалист 194000 180000 168000
Ведущий специалист 180000 168000 156000
Специалист I
квалификационной категории 168000 156000 146000
Специалист II
квалификационной категории,
старший инспектор по
основной деятельности 156000 146000 134000
Специалист 146000 134000 125000
--------------------------------------------------------------------
Таблица 5
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей гражданского персонала централизованных бухгалтерий
и подразделений, состоящих при областных и Минском городском
управлениях Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
----------------------------------T---------------T----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------+---------------+----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------+---------------+----------------
Главный бухгалтер
централизованной бухгалтерии 20 4,88
Директор строящейся гостиницы 19 4,56
Начальник: самостоятельного
отделения, финансовой части 18 4,26
Руководитель группы учета
централизованной бухгалтерии;
главный: специалист, инженер 17 3,98
Ведущий специалист 15 3,48
Специалист I квалификационной
категории 14 3,25
Специалист II квалификационной
категории, старший инспектор 13 3,04
Специалист, инспектор, заведующий
складом 12 2,84
-------------------------------------------------------------------
Таблица 6
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей гражданского персонала подразделений центрального
подчинения Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
--------------------------------T----------------T------------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------+----------------+------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------+----------------+------------------
Директор строящегося центра 20 4,88
Заместитель директора
строящегося центра, начальник
отдела 19 4,56
Главный: бухгалтер, специалист 18 4,26
Начальник: отделения, участка,
смены, финансовой части;
ведущий специалист 17 3,98
Специалист I квалификационной
категории, начальник
радиостанции, оперативный
дежурный, старший инструктор
парашютно-десантной подготовки 16 3,72
Специалист II квалификационной
категории; старший: механик,
диспетчер, инспектор 15 3,48
Специалист, электромеханик,
энергетик, механик, диспетчер 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Таблица 7
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей гражданского персонала районных (городских)
отделов по чрезвычайным ситуациям, пожарных аварийно-спасательных
отрядов, частей и постов в городах, районах, на объектах,
производственно-технических центров
----------------------------------T---------------T-----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------+---------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------+---------------+-----------------
Начальник отдела
производственно-технического
центра 17 3,98
Начальник: финансовой части
отряда, финансового отделения
производственно-технического
центра; главный бухгалтер 16 3,72
Ведущий специалист 15 3,48
Специалист I квалификационной
категории 14 3,25
Специалист II квалификационной
категории, старший механик,
заведующий канцелярией 13 3,04
Специалист, старший инспектор 12 2,84
Заведующий складом, инспектор 11 2,65
Машинистка I квалификационной
категории, комендант
производственно-технического
центра 9 2,32
Секретарь-машинистка, машинистка
II квалификационной категории 8 2,17
--------------------------------------------------------------------
Таблица 8
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей отдельных категорий работников, осуществляющих
техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность
государственного аппарата органов и подразделений
по чрезвычайным ситуациям
---------------------------------T---------------------------------
¦ Министерство, областные и
¦ Минское городское управления,
Наименование должности ¦ отделы по чрезвычайным ситуациям
+---------------T-----------------
¦ разряд ¦ коэффициент
---------------------------------+---------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------+---------------+-----------------
Начальник: пункта управления,
радиостанции 16 3,72
Начальник секретариата 15 3,48
Заведующий канцелярией 14 3,25
Заведующие: электрохозяйством,
газоаналитической лабораторией;
техник I квалификационной
категории 14 3,25
Старшие: инспектор, инструктор 13 3,04
Старший мастер, техник II
квалификационной категории 13 3,04
Инспектор, художник, инструктор;
заведующий складом, техник,
старший диспетчер 12 2,84
Комендант, экспедитор,
машинистка I квалификационной
категории, диспетчер 10 2,48
Секретарь-машинистка, машинистка
II квалификационной категории 8 2,17
-------------------------------------------------------------------
<<< Главная
страница | < Назад
|
