ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 сентября 2003 г. № 108
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 21 ЯНВАРЯ 2000 г. № 6
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной
защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589,
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Министерства труда Республики
Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах по совершенствованию
условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из
бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761;
2001 г., № 36, 8/5466; № 47, 8/5762; 2002 г., № 9, 8/7641; № 22,
8/7748; № 49, 8/8007; № 89, 8/8367; № 94, 8/8440; № 119, 8/8669;
2003 г., № 41, 8/9334; № 61, 8/9567) следующие изменения:
1.1. приложение 3 изложить в следующей редакции:
"Приложение 3
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
26.09.2003 № 108)
УСЛОВИЯ
оплаты труда работников учреждений образования
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам учреждений
образования согласно таблицам 1-36;
1.2. размеры повышения тарифных ставок (окладов) работникам
учреждений образования согласно таблице 37;
1.3. повышение тарифных ставок (окладов) руководителям
учреждений образования (директору (заведующему), заместителю
руководителя по основной деятельности) - на 20 процентов, учителям,
преподавателям, воспитателям учебных заведений, воспитателям
дошкольных учреждений - на 15 процентов на период апробации и
внедрения педагогических инноваций, в том числе авторских программ,
по решению Министерства образования Республики Беларусь;
1.4. что руководящие работники учебных центров, учебных
комбинатов, учебно-курсовых комбинатов, учебных пунктов, курсов
непроизводственных отраслей экономики имеют право вести
преподавательскую работу, но не более 360 часов в год.
2. Тарифные ставки (оклады) работников образования, которые по
характеру своей работы непосредственно общаются с учащимися и
воспитанниками учреждений (подразделений) специального назначения,
повышаются в размерах, установленных в таблице 38*.
______________________________
*Повышение тарифных окладов медицинским работникам
производится в размерах, определенных для организаций
здравоохранения и предусмотренных таблицей 9 приложения 2 данного
постановления и соответствующим Перечнем, утвержденным Министерством
здравоохранения Республики Беларусь, а медицинским работникам, не
предусмотренным названной таблицей и соответствующим Перечнем, - в
размерах, определенных таблицей 38 данного приложения.
В учреждениях образования общего типа, имеющих классы, группы,
кружки (клубы по интересам, коллективы любительских объединений,
секции, студии, туристские группы и другие) специального назначения
(далее - специальные классы (группы), оплата труда по повышенным
тарифным ставкам (окладам) производится только за время работы в
специальных классах (группах).
Повышение тарифных окладов директорам (начальникам, заведующим)
учреждений образования общего типа, имеющим в составе специальные
классы (группы), производится при наличии в них не менее двух
специальных классов (групп), а повышение тарифных окладов заведующим
дошкольных учреждений общего типа, имеющим в составе группы для
детей, больных туберкулезом, - при наличии в них одной и более таких
групп.
Конкретный размер повышения тарифных окладов директорам
(начальникам, заведующим) учреждений специального назначения, а
также учреждений образования общего типа, имеющим в составе
специальные классы (группы), устанавливает орган, уполномоченный
заключать контракт.
Перечень работников (включая других руководителей,
непосредственно связанных с учебно-воспитательным процессом),
имеющих право на повышение тарифных ставок (окладов), и размер этого
повышения определяются руководителем учреждения образования в
зависимости от степени и продолжительности общения с учащимися и
воспитанниками учреждений (подразделений) специального назначения,
специальных классов (групп).
Учитывая характер и условия труда, установить, что тарифные
ставки (оклады) работников системы Министерства образования
Республики Беларусь, работающих в специальных учебно-воспитательных
учреждениях для лиц с общественно опасным поведением, а также в
учреждениях образования при исправительно-трудовых учреждениях,
повышаются на 20 процентов.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей учителей и других педагогических работников
общеобразовательных школ, школ-интернатов, школ искусств,
начальных классов при гимназиях, классов школ
учебно-педагогических комплексов "школа-колледж",
детских садов-школ, учебно-воспитательного учреждения
"Республиканский центр реабилитации детей дошкольного
возраста с нарушением слуха", межшкольных
учебно-производственных комбинатов трудового обучения
и профессиональной ориентации учащихся, центров допризывной
подготовки юношей; техникумов (училищ),
профессионально-технических училищ, центров профессионального
образования, профессиональных лицеев, центров профессиональной
и социальной реабилитации детей-инвалидов и детей с особенностями
психофизического развития профессионально-технических учебных
заведений; учебных центров, учебных комбинатов, учебно-курсовых
комбинатов, курсов, учебных пунктов, отделений повышения
квалификации и переподготовки кадров учреждений, обеспечивающих
получение среднего специального и профессионально-технического
образования; учреждения "Национальный центр усыновления
Министерства образования Республики Беларусь", интернатов,
детских домов, детских социальных приютов,
социально-педагогических центров; домов-интернатов
для детей-инвалидов с особенностями психофизического
развития, приемников-распределителей для несовершеннолетних,
воспитательных колоний; специальных учебно-воспитательных
учреждений для лиц с общественно опасным поведением;
учреждений, обеспечивающих специальное образование; учреждений
здравоохранения, социального обслуживания и культуры, а также
педагогических работников организаций
--------------------------------------------T----------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
--------------------------------------------+----------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------------+----------+------------
1. Учителя всех специальностей,
преподаватели, воспитатели, имеющие:
среднее специальное образование 10 2,48
вторую квалификационную категорию 11 2,65
первую квалификационную категорию 12 2,84
высшую квалификационную категорию 13 3,04
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
2. Педагог социальный, педагог-психолог,
методист, имеющие:
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
3. Педагог-организатор, концертмейстер*,
имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
высшую квалификационную категорию 14 3,25
4. Вожатый, инструктор: по физкультуре,
слухового кабинета; руководитель кружка
(клуба по интересам, коллектива
любительского объединения, секции, студии,
туристской группы и других),
аккомпаниатор*, музыкальный руководитель,
культорганизатор, имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
--------------------------------------------------------------------
______________________________
*Должность вводится в учебных заведениях с музыкальным уклоном,
в учреждениях образования, обеспечивающих получение среднего
специального образования, по профилю образования "искусство и
дизайн" и по группе специальностей эстетического развития профиля
образования "педагогика", а также в учебных заведениях, в которых
учебными планами предусмотрены концертмейстерские
(аккомпаниаторские) часы.
Примечания:
1. Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального
образования, устанавливается 7-й разряд. При этом начиная с 1
февраля 1994 г. работники, не имеющие среднего специального
образования, на должности педагогических работников не назначаются,
за исключением педагогических работников, совмещающих работу с
обучением и закончивших два курса высшего учебного заведения или
занимающихся на последнем курсе учреждения, обеспечивающего
получение среднего специального образования.
2. Родители-воспитатели детских домов семейного типа, приемные
родители в приемной семье тарифицируются по 13-му разряду.
3. Тарифные ставки, рассчитанные в соответствии с настоящим
постановлением, приняты для норм педагогической (преподавательской)
работы.
4. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
тарифные ставки устанавливаются в размерах, предусмотренных для
соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
5. Старшему воспитателю детского дома, дома-интерната для
детей-инвалидов с особенностями психофизического развития,
школы-интерната, дома ребенка, санаторной школы-интерната,
интерната, приемника-распределителя для несовершеннолетних,
воспитательной колонии, специального учебно-воспитательного
учреждения для лиц с общественно опасным поведением тарифный разряд
устанавливается на один разряд выше по сравнению с тарифным
разрядом, предусмотренным настоящей таблицей для воспитателя с
соответствующим образованием и квалификационной категорией.
6. Педагогическим работникам специальных учебно-воспитательных
учреждений для лиц с общественно опасным поведением тарифные разряды
устанавливаются на один разряд выше по сравнению с тарифными
разрядами, предусмотренными настоящей таблицей для педагогических
работников с учетом образования и соответствующей квалификационной
категории.
7. С 1 февраля 1994 г. на должности педагога-психолога,
педагога социального и методиста лица со средним специальным
образованием не назначаются. Тарифные разряды вышеперечисленных
специалистов, имеющих среднее специальное образование и
соответствующие квалификационные категории и принятых на работу до
указанной даты, устанавливаются согласно пункту 3 настоящей
таблицы.
8. Оплата труда учителей и других педагогических работников за
проведение внеклассной физкультурно-оздоровительной работы с
учащимися в общеобразовательных школах, школах-интернатах и детских
домах всех типов и наименований, классах детских садов-школ
производится исходя из тарифных ставок, установленных пунктом 4
настоящей таблицы для руководителя кружка (секции, туристской
группы), не имеющего квалификационной категории, за фактически
отработанные часы (но не более 0,5 ставки одному педагогическому
работнику) в соответствии с планами внеклассной
физкультурно-оздоровительной работы с учащимися учреждения
образования, утверждаемыми ежегодно по состоянию на 1 сентября.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей учителей и других педагогических работников высших
профессиональных училищ, лицеев, гимназий, колледжей,
профессионально-технических колледжей, лицейских классов
(групп), гимназических классов, групп колледжей и гимназических
классов учебно-педагогических комплексов "школа
(гимназия)-колледж"
----------------------------------------------T---------T-----------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
----------------------------------------------+---------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------------------+---------+-----------
1. Учителя всех специальностей,
преподаватели, воспитатели, педагог
социальный, методист, педагог-психолог,
имеющие:
высшее образование 13 3,04
вторую квалификационную категорию 14 3,25
первую квалификационную категорию 15 3,48
высшую квалификационную категорию 16 3,72
2. Педагог-организатор, концертмейстер*,
имеющие:
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
3. Руководитель кружка (клуба по интересам,
коллектива любительского объединения, секции,
студии, туристской группы и других),
аккомпаниатор*, музыкальный руководитель,
культорганизатор, имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
______________________________
*Должность вводится в учебных заведениях с музыкальным уклоном,
в учреждениях образования, обеспечивающих получение среднего
специального образования, по профилю образования "искусство и
дизайн" и по группе специальностей эстетического развития профиля
образования "педагогика", а также в учебных заведениях, в которых
учебными планами предусмотрены концертмейстерские
(аккомпаниаторские) часы.
Примечания:
1. Тарифные ставки, рассчитанные в соответствии с настоящим
постановлением, приняты для норм педагогической (преподавательской)
работы.
2. Педагогические работники, поименованные в пунктах 1, 2
настоящей таблицы, назначаются на должности при наличии высшего
образования.
3. Оплата труда учителей и других педагогических работников за
проведение внеклассной физкультурно-оздоровительной работы с
учащимися в лицеях, гимназиях производится исходя из тарифных
ставок, установленных пунктом 3 настоящей таблицы для руководителя
кружка (секции, туристской группы), не имеющего квалификационной
категории, за фактически отработанные часы (но не более 0,5 ставки
одному педагогическому работнику) в соответствии с планами
внеклассной физкультурно-оздоровительной работы с учащимися
учреждения образования, утверждаемыми ежегодно по состоянию на 1
сентября.
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей общеобразовательных школ, детских
садов-школ, школ искусств
1. В зависимости от количества учащихся (воспитанников, детей)
----------------------T------------------------------------------------------
¦ Учреждения с количеством учащихся
¦ (воспитанников)
+----------T----------T----------T----------T----------
¦ до 280 ¦ от 281 ¦ от 401 ¦ от 881 ¦ выше
Наименование должности¦ ¦ до 400 ¦ до 880 ¦ до 1360 ¦ 1360
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Директор (заведующий) 16 3,72 17 3,98 18 4,26 19 4,56 20 4,88
Заместитель директора
(заведующего) по
учебной (учебно-
воспитательной) и
воспитательной работе 15 3,48 16 3,72 17 3,98 18 4,26 19 4,56
Главный бухгалтер 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98
Заместитель директора
(заведующего) 12 2,84 12 2,84 13 3,04 14 3,25 15 3,48
2. Независимо от количества учащихся (воспитанников)
-----------------------------T-----------------T------------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------+-----------------+------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------+-----------------+------------------
Заведующие:
учебно-производственной
мастерской 12 2,84
интернатом
общеобразовательной школы 11 2,65
учебно-консультационным
пунктом 11 2,65
------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. При определении тарифных разрядов руководителей, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся (воспитанников) учитывается в
следующем порядке:
в дневных общеобразовательных школах, детских садах-школах,
школах искусств - по списочному составу по состоянию на начало
учебного года;
в вечерних (сменных) общеобразовательных школах - по списочному
составу на 1 января;
в общеобразовательных школах воспитательных колоний и при
исправительно-трудовых учреждениях - по плановому среднегодовому
количеству воспитанников (учащихся) на соответствующий календарный
год.
2. Тарифные оклады директорам (заведующим) в учреждениях с
количеством учащихся до 50 человек устанавливаются на 5% ниже
тарифного оклада директора (заведующего) учреждения с контингентом
учащихся (воспитанников, детей) до 280 человек.
3. Заведующий филиалом школы искусств тарифицируется по 12-му
разряду.
4. Тарифные разряды заместителям главных врачей по
учебно-воспитательной работе детских санаториев устанавливаются на
уровне тарифных разрядов, предусмотренных настоящей таблицей для
заместителей директоров (заведующих) по учебной
(учебно-воспитательной) и воспитательной работе.
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей школ-интернатов, детских домов,
детских социальных приютов
1. В зависимости от количества учащихся (воспитанников)
----------------------------------T---------------------------------
¦ Учреждения с количеством
¦ учащихся (воспитанников)
+----------T----------T-----------
¦ до 280 ¦ от 281 ¦от 401 до
Наименование должности ¦ ¦ до 400 ¦880 и выше
+----T-----+----T-----+----T------
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
----------------------------------+----+-----+----+-----+----+------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
----------------------------------+----+-----+----+-----+----+------
Директор (начальник, заведующий) 16 3,72 17 3,98 18 4,26
Заместитель директора
(начальника, заведующего) по
учебной (учебно-воспитательной) и
воспитательной работе 15 3,48 16 3,72 17 3,98
Заместитель директора
(начальника, заведующего) 12 2,84 13 3,04 14 3,25
Главный бухгалтер 14 3,25 15 3,48 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
2. Независимо от количества учащихся (воспитанников, детей)
---------------------------------------T------------T---------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------+------------+---------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------+------------+---------------
Заведующий учебно-производственной
мастерской 12 2,84
--------------------------------------------------------------------
Примечание. При определении тарифных разрядов работников,
указанных в настоящей таблице, количество учащихся (воспитанников,
детей) учитывается в следующем порядке:
в школах-интернатах - по списочному составу по состоянию на
начало учебного года;
в детских домах, детских социальных приютах - по списочному
составу по состоянию на 1 января.
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей специальных учебно-воспитательных
учреждений для лиц с общественно опасным поведением
1. В зависимости от количества учащихся (воспитанников)
--------------------------------T-----------------------------------
¦ Учреждения с количеством учащихся
Наименование должности ¦ (воспитанников) до 280 человек
+----------------T------------------
¦ разряд ¦ коэффициент
--------------------------------+----------------+------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------+----------------+------------------
Директор 18 4,26
Заместитель директора по
учебной
(учебно-воспитательной),
воспитательной работе,
производственному обучению
(учебно-производственной
работе), по режиму 16 3,72
Главный бухгалтер 14 3,25
Заместитель директора 13 3,04
Старший мастер 12 2,84
Начальник штаба гражданской
обороны 9 2,32
--------------------------------------------------------------------
2. Независимо от количества учащихся (воспитанников)
-------------------------------T----------------T-------------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-------------------------------+----------------+-------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------+----------------+-------------------
Заведующий
учебно-производственной
мастерской 13 3,04
--------------------------------------------------------------------
Примечание. При определении тарифных разрядов работников,
указанных в настоящей таблице, количество учащихся (воспитанников)
учитывается в следующем порядке:
в специальных школах - по списочному составу по состоянию на
начало учебного года;
в специальных профессионально-технических учебных заведениях -
по списочному составу на 1 января (по всем формам обучения).
Таблица 6
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей гимназий
1. В зависимости от количества учащихся
-----------------------------T--------------------------------------
¦ Учреждения с количеством учащихся
+------------T------------T------------
¦ до 880 ¦ от 881 ¦ свыше 1360
Наименование должности ¦ ¦ до 1360 ¦
+----T-------+----T-------+----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
-----------------------------+----+-------+----+-------+----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
-----------------------------+----+-------+----+-------+----+-------
Директор 18 4,26 19 4,56 20 4,88
Заместитель директора по
учебной
(учебно-воспитательной),
учебно-методической и
воспитательной работе 17 3,98 18 4,26 19 4,56
Главный бухгалтер 16 3,72 17 3,98 18 4,26
Заместитель директора 14 3,25 15 3,48 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
2. Независимо от количества учащихся
--------------------------------------T-------------T---------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------+-------------+---------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------+-------------+---------------
Заведующий учебно-производственной
мастерской 13 3,04
--------------------------------------------------------------------
Примечание. При определении тарифных разрядов работников,
указанных в настоящей таблице, количество учащихся учитывается по
списочному составу по состоянию на начало учебного года.
Таблица 7
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей лицеев
1. В зависимости от количества учащихся
---------------------------------T----------------------------------
¦Учреждения с количеством учащихся
+----------------T-----------------
Наименование должности ¦ до 280 ¦ от 281 до 400
+------T---------+------T----------
¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент
---------------------------------+------+---------+------+----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
---------------------------------+------+---------+------+----------
Директор 18 4,26 19 4,56
Заместитель директора по учебной
(учебно-воспитательной),
учебно-методической и
воспитательной работе 17 3,98 18 4,26
Главный бухгалтер 16 3,72 17 3,98
Заместитель директора 14 3,25 15 3,48
--------------------------------------------------------------------
2. Независимо от количества учащихся
-----------------------------T-----------------T------------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------+-----------------+------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------+-----------------+------------------
Заведующий
учебно-производственной
мастерской 13 3,04
------------------------------------------------------------------
Примечание. При определении тарифных разрядов работников,
указанных в настоящей таблице, количество учащихся учитывается по
списочному составу по состоянию на начало учебного года.
Таблица 8
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и педагогических работников детских
садов, яслей-садов и яслей
1. В зависимости от количества групп
----------------T------------------------------------------------------
¦ Учреждения с количеством групп
+----------T----------T----------T----------T----------
Наименование ¦ до 3 ¦от 4 до 5 ¦от 6 до 7 ¦от 8 до 11¦12 и более
должности +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
----------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
----------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Заведующий 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98 18 4,26
Заместитель
заведующего по
основной
деятельности - - 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98
Главный
бухгалтер 11 2,65 12 2,84 13 3,04 14 3,25 15 3,48
Заместитель
заведующего по
хозяйственной
работе 12 2,84 13 3,04
-----------------------------------------------------------------------
2. Независимо от количества групп
------------------------------------------------T--------T-----------
Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент
------------------------------------------------+--------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+--------+-----------
Учитель-дефектолог, учитель иностранного языка,
воспитатель, имеющие:
среднее специальное образование 10 2,48
вторую квалификационную категорию 11 2,65
первую квалификационную категорию 12 2,84
высшую квалификационную категорию 13 3,04
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
Педагог-психолог, имеющий:
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
Музыкальный руководитель, руководитель
физического воспитания, имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
---------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального
образования, устанавливается 7-й разряд. При этом начиная с 1
февраля 1994 г. работники, не имеющие среднего специального
образования, на должности педагогических работников не назначаются,
за исключением педагогических работников, совмещающих работу с
обучением и закончивших два курса высшего учебного заведения или
занимающихся на последнем курсе учреждения, обеспечивающего
получение среднего специального образования.
2. Тарифные ставки, рассчитанные в соответствии с настоящим
постановлением, приняты для норм педагогической (преподавательской)
работы.
3. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
тарифные ставки устанавливаются в размерах, предусмотренных для
соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
4. Тарифные разряды воспитателям-методистам устанавливаются на
один разряд выше тарифных разрядов воспитателей с соответствующим
образованием и квалификационной категорией.
5. В тарифные ставки работников, указанных в настоящей таблице,
включена доплата за работу с родителями.
6. При определении тарифных разрядов руководителей детских
садов, яслей-садов, яслей учитывается расчетное число групп исходя
из списочного состава детей на 1 января и утвержденных в
установленном порядке норм наполняемости групп.
Таблица 9
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей дошкольных центров развития ребенка
-----------------------T--------------------------------------------
¦ Учреждения с количеством групп
+--------------T--------------T--------------
Наименование ¦ от 8 до 10 ¦ от 11 до 14 ¦ свыше 14
должности +------T-------+------T-------+------T-------
¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент
-----------------------+------+-------+------+-------+------+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
-----------------------+------+-------+------+-------+------+-------
Заведующий 17 3,98 18 4,26 19 4,56
Заместитель заведующего
по основной
деятельности 16 3,72 17 3,98 18 4,26
Главный бухгалтер 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Заместитель
заведующего по
хозяйственной работе 12 2,84 13 3,04 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды и коэффициенты педагогическим работникам
устанавливаются согласно таблице 8 настоящего приложения.
2. Тарифные разряды руководителям дошкольных центров развития
ребенка устанавливаются в порядке, предусмотренном в пункте 6
примечаний к таблице 8 настоящего приложения.
Таблица 10
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей техникумов (училищ),
профессионально-технических училищ, центров профессионального
образования, профессиональных лицеев, учебно-педагогических
комплексов "школа-колледж", межшкольных учебно-производственных
комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации
учащихся, центров допризывной подготовки юношей
1. В зависимости от количества учащихся
----------------------T------------------------------------------------------
¦ Учреждения с количеством учащихся
+----------T----------T----------T----------T----------
Наименование ¦ до 280 ¦ от 281 ¦ от 401 ¦ от 881 ¦ выше
должностей ¦ ¦ до 400 ¦ до 880 ¦ до 1360 ¦ 1360
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Директор (начальник) 17 3,98 18 4,26 19 4,56 20 4,88 21 5,22
Заместитель директора
(начальника) по
учебной, учебно-
воспитательной,
воспитательной
работе,
производственному
обучению, учебно-
производственной
работе, работе с
иностранными
учащимися 15 3,48 16 3,72 17 3,98 18 4,26 19 4,56
Главный бухгалтер 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98 18 4,26
Заместитель директора
(начальника),
начальник учебного
центра подготовки,
повышения
квалификации и
переподготовки кадров 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98
Заведующий филиалом 12 2,84 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Старший мастер 12 2,84 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Заведующие:
отделением,
производственной
практикой 12 2,84 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Начальник штаба
гражданской обороны 9 2,32 9 2,32 9 2,32 10 2,48 10 2,48
-----------------------------------------------------------------------------
2. Независимо от количества учащихся
-------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
-------------------------------------------------+------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------------------------+------+-----------
Заведующие: учебно-производственной (учебной)
мастерской, учебно-методическим кабинетом 12 2,84
Заведующий учебно-консультационным пунктом 11 2,65
Заведующий учебной лабораторией техникума
(училища) 11 2,65
Начальник отдела воспитательной работы с
молодежью техникума (училища) (вводится при
контингенте свыше 800 учащихся) 14 3,25
Заведующий центром профессиональной и социальной
реабилитации детей-инвалидов и детей с
особенностями психофизического развития
профессионально-технического училища,
профессионального лицея 15 3,48
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. При определении тарифных разрядов руководителей, указанных в
настоящей таблице (за исключением заместителя директора по работе с
иностранными учащимися, заведующего отделением, филиалом, начальника
центра подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров),
учитывается количество учащихся в целом по учреждению в следующем
порядке:
а) в межшкольных учебно-производственных комбинатах трудового
обучения и профессиональной ориентации учащихся, центрах допризывной
подготовки юношей - по списочному составу на начало учебного года с
применением коэффициента 0,25;
б) в других учебных заведениях, поименованных в настоящей
таблице, - по списочному составу на 1 января с применением
коэффициентов: для учащихся дневной формы обучения - 1,0, вечерней
формы обучения - 0,5, учащихся филиала, заочного отделения и
учебно-консультационного пункта - 0,4.
Обучающиеся на отделениях переподготовки и повышения
квалификации учитываются по плановому приведенному среднегодовому
контингенту с применением коэффициента 1,2.
Контингент учащихся 8-11-х классов общеобразовательных школ,
обучающихся профессии на базе профессионально-технических училищ,
профессиональных лицеев, центров профессионального образования,
учебно-педагогических комплексов в течение 1 дня в неделю,
учитывается с применением коэффициента 0,25.
2. При определении тарифных разрядов заместителя директора по
работе с иностранными учащимися, заведующего отделением (кроме
отделения переподготовки и повышения квалификации), филиалом
учитывается соответственно контингент учащихся-иностранцев, учащихся
отделения, филиала по списочному составу на 1 января, а заведующего
отделением переподготовки и повышения квалификации, начальника
учебного центра подготовки, повышения квалификации и переподготовки
кадров - по плановому приведенному среднегодовому контингенту
обучающихся на отделении, в учебном центре с применением
коэффициента 1,2.
3. Тарифные разряды руководителя и заместителей руководителя
учебно-педагогического комплекса "школа-колледж" определяются с
учетом общего количества учащихся, обучающихся в
учебно-педагогическом комплексе.
4. Тарифные разряды руководителям училищ олимпийского резерва
устанавливаются согласно таблице 3 приложения 7 к настоящему
постановлению.
Таблица 11
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей высших профессиональных училищ,
колледжей, профессионально-технических колледжей,
учебно-педагогических комплексов "гимназия-колледж"
1. В зависимости от количества учащихся
----------------------T------------------------------------------------------
¦ Учреждения с количеством учащихся
+----------T----------T----------T----------T----------
Наименование ¦ до 280 ¦ от 281 ¦ от 401 ¦ от 881 ¦ выше
должностей ¦ ¦ до 400 ¦ до 880 ¦ до 1360 ¦ 1360
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Директор (начальник) 18 4,26 19 4,56 20 4,88 21 5,22 22 5,59
Заместитель директора
(начальника) по
учебной,
учебно-воспитательной,
учебно-методической,
воспитательной,
учебно-
производственной
работе,
производственному
обучению, работе с
иностранными
учащимися;
художественный
руководитель
учреждения
образования
"Белорусский
государственный
хореографический
колледж" 17 3,98 18 4,26 19 4,56 20 4,88 21 5,22
Главный бухгалтер 15 3,48 16 3,72 17 3,98 18 4,26 19 4,56
Заместитель директора
(начальника),
начальник
учебного центра
подготовки, повышения
квалификации и
переподготовки кадров 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98 18 4,26
Заведующий филиалом;
начальник Модельного
центра учреждения
образования
"Бобруйский
государственный
автотранспортный
колледж" 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98
Старший мастер 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98
Заведующие:
отделением,
производственной
практикой 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98
Начальник штаба
гражданской обороны 9 2,32 9 2,32 10 2,48 11 2,65 11 2,65
-----------------------------------------------------------------------------
2. Независимо от количества учащихся
----------------------------------------T-------------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------------+-------------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------------+-------------+-------------
Заведующие: учебно-производственной
(учебной) мастерской,
учебно-методическим кабинетом 13 3,04
Заведующий учебно-консультационным
пунктом 12 2,84
Заведующий учебной лабораторией
11 2,65
Начальник отдела воспитательной работы
с молодежью (вводится при контингенте
свыше 800 учащихся) 15 3,48
Заведующий центром профессиональной и
социальной реабилитации
детей-инвалидов и детей с
особенностями психофизического
развития высшего профессионального
училища, профессионально-технического
колледжа 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
Примечание. При определении тарифных разрядов работников,
указанных в настоящей таблице, количество учащихся учитывается в
порядке, установленном для техникумов (училищ) в пунктах 1, 2
примечаний к таблице 10 настоящего приложения.
Таблица 12
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов учреждения образования
"Национальный центр художественного творчества детей и молодежи"
------------------------------------------T------------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------------+------------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------+------------+------------
Директор 20 4,88
Заместитель директора по
учебно-методической,
учебно-воспитательной,
социально-педагогической,
культурно-массовой работе;
художественный руководитель 19 4,56
Главный бухгалтер, главный инженер 18 4,26
Заместитель директора 18 4,26
Заведующие отделами по основной
деятельности 16 3,72
Заведующие отделами 15 3,48
Методист, имеющий:
высшее образование 13 3,04
вторую квалификационную категорию 14 3,25
первую квалификационную категорию 15 3,48
высшую квалификационную категорию 16 3,72
Заведующий учебно-производственной
(учебной) мастерской 12 2,84
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарифные разряды руководителям кружков (клубов по
интересам, коллективов любительских объединений, секций, студий,
туристских групп и других), педагогам социальным,
педагогам-психологам, педагогам-организаторам, концертмейстерам,
аккомпаниаторам устанавливаются согласно таблице 19 настоящего
приложения.
Таблица 13
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов
социально-педагогических центров
------------------T-------------------------------------------------
¦ Социально-педагогические центры
+--------------------------T----------------------
Наименование ¦ областные, Минский ¦городские, районные
должности ¦ городской, межрайонные ¦
+-------------T------------+---------T------------
¦ разряд ¦коэффициент ¦ разряд ¦коэффициент
------------------+-------------+------------+---------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
------------------+-------------+------------+---------+------------
Директор 19 4,56 18 4,26
Заместитель
директора по
учебно-
воспитательной
работе 18 4,26 17 3,98
Заместитель
директора 16 3,72 16 3,72
Главный бухгалтер 16 3,72 16 3,72
Заведующий
отделом по
основной
деятельности 15 3,48 15 3,48
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарифные разряды врачам устанавливаются на уровне
тарифных разрядов, предусмотренных таблицей 1 приложения 2 к
настоящему постановлению.
Таблица 14
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов учебно-воспитательного
учреждения "Республиканский центр реабилитации детей
дошкольного возраста с нарушением слуха"
----------------------------------T----------------T----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------+----------------+----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------+----------------+----------------
Директор 18 4,26
Заместитель директора по
учебно-методической,
воспитательной работе 17 3,98
Главный бухгалтер 16 3,72
Заместитель директора 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарифные разряды врачам и среднему медицинскому
персоналу устанавливаются согласно таблицам 1 и 2 приложения 2 к
настоящему постановлению.
Таблица 15
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей физического воспитания,
руководителей допризывной подготовки
----------------------T------------------------------------------------------
¦ Учреждения с количеством учащихся
¦ (воспитанников)
+----------T----------T----------T----------T----------
Наименование ¦ до 280 ¦ от 281 ¦ от 401 ¦ от 881 ¦ выше
должностей ¦ ¦ до 400 ¦ до 880 ¦ до 1360 ¦ 1360
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Руководители:
физического
воспитания,
допризывной
подготовки:
техникумов (училищ),
профессионально-
технических училищ,
профессиональных
лицеев, центров
профессионального
образования,
учебно-педагогических
комплексов
"школа-колледж" 12 2,84 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72
высших
профессиональных
училищ, колледжей,
профессионально-
технических колледжей,
высших колледжей,
учебно-педагогических
комплексов
"гимназия-колледж" 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98
Руководители
допризывной
подготовки:
общеобразовательных
школ 10 2,48 11 2,65 12 2,84 13 3,04 14 3,25
школ-интернатов 10 2,48 11 2,65 12 2,84 - - - -
гимназий - - 13 3,04 13 3,04 14 3,25 15 3,48
лицеев 13 3,04 14 3,25 - - - - - -
-----------------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарифные разряды работникам, указанным в настоящей
таблице, устанавливаются по списочному составу учащихся
(воспитанников), для которых учебным планом предусмотрено проведение
учебных занятий по физической культуре, допризывной подготовке, по
состоянию на 1 января.
Таблица 16
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей учебных комбинатов, учебно-курсовых
комбинатов, курсов, учебных пунктов, обеспечивающих повышение
квалификации и переподготовку кадров
1. В зависимости от количества учащихся
----------------------T------------------------------------------------------
¦ Учреждения с количеством учащихся
+----------T----------T----------T----------T----------
¦ до 280 ¦ от 281 ¦ от 401 ¦ от 881 ¦ выше
Наименование должности¦ ¦ до 400 ¦ до 880 ¦ до 1360 ¦ 1360
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Директор (начальник) 16 3,72 17 3,98 18 4,26 19 4,56 20 4,88
Заместитель директора
(начальника) по
учебно-
производственной
(учебной) работе 15 3,48 16 3,72 17 3,98 18 4,26 19 4,56
Главный бухгалтер 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98 18 4,26
Заместитель директора
(начальника) 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98
Заведующий
(начальник) филиалом 13 3,04 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Старший мастер 13 3,04 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72
-----------------------------------------------------------------------------
2. Независимо от количества учащихся
----------------------------------T----------------T----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------+----------------+----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------+----------------+----------------
Заведующий учебным,
учебно-методическим кабинетом,
заведующий отделением курсов
иностранных языков (при наличии
1000 и более учащихся на
отделении) 12 2,84
Мастер производственного обучения 12 2,84
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. В учреждениях (подразделениях) со среднегодовым приведенным
контингентом учащихся свыше 2500 человек директору (начальнику)
устанавливается 21-й тарифный разряд, а заместителю директора
(начальника) по учебно-производственной (учебной) работе - 20-й
разряд.
2. При определении тарифных разрядов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся учитывается по плановому
приведенному среднегодовому контингенту учащихся на соответствующий
календарный год.
Таблица 17
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей учебных центров по подготовке,
переподготовке и повышению квалификации кадров
1. В зависимости от количества учащихся
----------------------T------------------------------------------------------
¦ Учреждения с количеством учащихся
+----------T----------T----------T----------T----------
¦ до 400 ¦ от 401 ¦ от 881 ¦ от 1360 ¦ выше
Наименование должности¦ ¦ до 880 ¦ до 1360 ¦ до 1600 ¦ 1600
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Директор учебного
центра 17 3,98 18 4,26 19 4,56 20 4,88 21 5,22
Заместитель
директора по учебно-
производственной
работе (части) 16 3,72 17 3,98 18 4,26 19 4,56 20 4,88
Заведующий филиалом 13 3,04 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Старший мастер 13 3,04 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Главный бухгалтер 15 3,48 16 3,72 17 3,98 18 4,26 19 4,56
Заместитель
директора 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98 18 4,26
-----------------------------------------------------------------------------
2. Независимо от количества учащихся
----------------------------------T----------------T----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------+----------------+----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------+----------------+----------------
Заведующий (начальник) учебного
цеха, мастерской, методическим,
учебно-методическим кабинетом 13 3,04
Мастер производственного
обучения:
не имеющий квалификационной
категории 12 2,84
имеющий:
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Примечание. При определении тарифных разрядов работников,
указанных в настоящей таблице, количество учащихся учитывается в
порядке для учебных комбинатов, учебно-курсовых комбинатах в пункте
2 примечания к таблице 16 настоящего приложения.
Таблица 18
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей учреждения образования "Учебный центр
по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров
Министерства здравоохранения Республики Беларусь"
---------------------------------------------T---------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+---------+------------
Директор 20 4,88
Заместитель директора по учебной,
учебно-методической работе 18 4,26
Заведующий филиалом 15 3,48
Главный бухгалтер 17 3,98
Заместитель директора 16 3,72
Заведующие: отделением, производственной
практикой 15 3,48
Заведующий (начальник) методическим,
учебно-методическим кабинетом 13 3,04
--------------------------------------------------------------------
Таблица 19
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей, педагогических работников учреждений
внешкольного воспитания и обучения
1. В зависимости от количества учащихся (воспитанников, детей)
----------------------T------------------------------------------------------
¦ Учреждения с количеством учащихся
¦ (воспитанников, детей)
+----------T----------T----------T----------T----------
Наименование ¦ до 280 ¦ от 281 ¦ от 401 ¦ от 881 ¦ выше
должностей ¦ ¦ до 400 ¦ до 880 ¦ до 1360 ¦ 1360
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Директор (заведующий,
начальник) 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98 18 4,26
Заместитель директора
(заведующего,
начальника) по
учебно-воспитательной
(методической) работе 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98
Главный бухгалтер 12 2,84 13 3,04 14 3,25 15 3,48 16 3,72
Заместитель директора
(заведующего,
начальника) 11 2,65 12 2,84 13 3,04 14 3,25 15 3,48
Заведующие основными
отделами (секторами,
лабораториями,
кабинетами) - - 11 2,65 12 2,84 13 3,04 14 3,25
Заведующие отделами
(секторами,
лабораториями,
кабинетами) - - - - - - 12 2,84 13 3,04
-----------------------------------------------------------------------------
2. Независимо от количества учащихся (воспитанников, детей)
---------------------------------------------T---------T------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+---------+------------
1. Педагог социальный, методист,
педагог-психолог, имеющие:
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
2. Воспитатель, имеющий:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
3. Педагог-организатор, концертмейстер,
имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
высшую квалификационную категорию 14 3,25
4. Руководитель кружка (клуба по интересам,
коллектива любительского объединения, секции,
студии, туристской группы и других);
аккомпаниатор, культорганизатор, инструктор
по физкультуре, имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
высшую квалификационную категорию 14 3,25
Заведующий учебно-производственной (учебной)
мастерской 12 2,84
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального
образования, устанавливается 7-й разряд. При этом начиная с 1
февраля 1994 г. работники, не имеющие среднего специального
образования, на должности педагогических работников не назначаются,
за исключением педагогических работников, совмещающих работу с
обучением и закончивших два курса высшего учебного заведения или
занимающихся на последнем курсе среднего специального учебного
заведения.
2. При определении тарифных разрядов руководителей учреждений
количество учащихся (воспитанников, детей) учитывается в следующем
порядке:
занимающихся в кружках (клубах по интересам, коллективах
любительских объединений, секциях, студиях, туристских группах и
других) постоянно - по списочному составу на 1 января;
принимающих участие в выступлениях и других массовых
мероприятиях, проводимых детскими парками, а также в
экскурсионно-туристских мероприятиях, проводимых учреждениями
внешкольного воспитания и обучения туристско-краеведческого профиля,
- по среднегодовому контингенту учащихся (воспитанников),
принимавших участие в этих мероприятиях в течение предыдущего
календарного года;
в учреждениях внешкольного воспитания и обучения, созданных для
отдыха и оздоровления детей, - количество детей, принятых на отдых и
оздоровление в смену.
3. Тарифные ставки, рассчитанные в соответствии с настоящим
постановлением, приняты для норм педагогической (преподавательской)
работы.
4. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
тарифные ставки устанавливаются в размерах, предусмотренных для
соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
5. Тарифные разряды старшим воспитателям учреждений
внешкольного воспитания и обучения, созданных для отдыха и
оздоровления детей, устанавливаются на уровне тарифных разрядов,
предусмотренных настоящей таблицей для заместителя директора по
учебно-воспитательной (методической) работе.
6. С 1 февраля 1994 г. на должности методистов и педагогов
социальных лица со средним специальным образованием не назначаются.
Тарифные разряды названным специалистам, имеющим среднее специальное
образование и соответствующие квалификационные категории и принятым
на работу до указанной даты, устанавливаются в соответствии с
пунктом 3 настоящей таблицы.
7. Тарифные разряды директорам филиалов устанавливаются на
уровне тарифных разрядов, предусмотренных настоящей таблицей для
директоров (заведующих, начальников) учреждений, с учетом количества
учащихся (воспитанников, детей) филиала.
8. В Национальной школе красоты Министерства культуры
Республики Беларусь художественному руководителю установлен 14-й
разряд, заведующему художественно-постановочной частью - 13-й
разряд, художнику-постановщику - 12-й разряд.
Таблица 20
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и педагогических работников учреждений
образования "Республиканский центр туризма и краеведения учащейся
молодежи", "Республиканский центр технического творчества",
"Республиканский экологический центр учащихся"
---------------------------------------------T---------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+---------+------------
Директор 19 4,56
Заместитель директора по
учебно-воспитательной (методической) работе 18 4,26
Главный бухгалтер 17 3,98
Заместитель директора 16 3,72
Заведующие основными отделами (секторами,
лабораториями, кабинетами) 15 3,48
Заведующие отделами (секторами,
лабораториями, кабинетами) 14 3,25
Методист, педагог-психолог, педагог
социальный, имеющие:
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
Педагог-организатор, концертмейстер,
имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
высшую квалификационную категорию 14 3,25
Руководитель кружка (клуба по интересам,
коллектива любительского объединения,
секции, студии, туристской группы и
других); аккомпаниатор, культорганизатор,
инструктор по физкультуре, имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
высшую квалификационную категорию 14 3,25
Заведующий учебно-производственной
(учебной) мастерской 12 2,84
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального
образования, устанавливается 7-й разряд. При этом начиная с 1
февраля 1994 г. работники, не имеющие среднего специального
образования, на должности педагогических работников не назначаются,
за исключением педагогических работников, совмещающих работу с
обучением и закончивших два курса высшего учебного заведения или
занимающихся на последнем курсе учреждения, обеспечивающего
получение среднего специального образования.
2. Тарифные ставки, рассчитанные в соответствии с настоящим
постановлением, приняты для норм педагогической (преподавательской)
работы.
3. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
тарифные ставки устанавливаются в размерах, предусмотренных для
соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
4. Лица, не имеющие высшего образования, с 1 февраля 1994 г. на
должности методиста и педагога социального не назначаются.
5. Тарифные разряды директорам филиалов устанавливаются в
порядке, предусмотренном в пункте 7 примечаний к таблице 19
настоящего приложения.
Таблица 21
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов учреждения образования
"Национальный детский оздоровительный лагерь "Зубренок"
---------------------------------------------T---------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+---------+------------
Директор 21 5,22
Заместитель директора по учебной,
учебно-воспитательной, воспитательной,
учебно-методической работе 20 4,88
Заместитель директора по
лечебно-оздоровительной работе - врач 20 4,88
Заместитель директора 18 4,26
Главный инженер 19 4,56
Главный бухгалтер 19 4,56
Заведующие отделами (секторами) по
основной деятельности 15 3,48
Заведующие отделами (секторами) 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарифные разряды учителям устанавливаются согласно
таблице 1, другим педагогическим работникам, не поименованным в
настоящей таблице, - согласно таблице 19 настоящего приложения.
Таблица 22
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и методистов государственного
учреждения "Республиканский методический центр по высшему
и среднему медицинскому и фармацевтическому образованию",
государственного учреждения "Учебно-методический центр
Минсельхозпрода", областных (Минского городского)
учебно-методических центров профессионального образования,
учебно-методических кабинетов управлений образования областных
исполнительных комитетов и комитета по образованию Минского
городского исполнительного комитета, отделов (управлений)
образования городских и районных местных исполнительных
и распорядительных органов
----------------------T------------------T-------------------T----------------
¦ ¦Учебно-методические¦
¦Государственное ¦кабинеты управлений¦
¦учреждение ¦образования ¦
¦"Республиканский ¦областных ¦Учебно-
¦методический ¦исполнительных ¦методические
¦центр по высшему ¦комитетов и ¦кабинеты отделов
Наименование ¦и среднему ¦комитета по ¦(управлений)
должностей ¦медицинскому и ¦образованию ¦образования
¦фармацевтическому ¦Минского городского¦городских и
¦образованию", ¦исполнительного ¦районных местных
¦государственное ¦комитета, областные¦исполнительных
¦учреждение " ¦(Минский городской)¦распорядительных
¦Учебно- ¦учебно-методические¦органов
¦методический центр¦центры ¦
¦Минсельхозпрода" ¦профессионального ¦
¦ ¦образования ¦
+------T-----------+------T------------+----T-----------
¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент ¦раз-¦коэффициент
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ряд ¦
----------------------+------+-----------+------+------------+----+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
----------------------+------+-----------+------+------------+----+-----------
Директор (заведующий) 22 5,59 21 5,22 20 4,88
Заместитель директора
(заведующего) по
основной деятельности 21 5,22 20 4,88 19 4,56
Заместитель директора
(заведующего) 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Главный бухгалтер 19 4,56 18 4,26 17 3,98
Начальники
(заведующие) основных
отделов (лабораторий,
кабинетов) 17 3,98 17 3,98 - -
Начальники
(заведующие) отделов
(лабораторий,
кабинетов) 16 3,72 16 3,72 - -
Методист, имеющий:
высшее образование 14 3,25 13 3,04 13 3,04
вторую
квалификационную
категорию 15 3,48 14 3,25 14 3,25
первую
квалификационную
категорию 16 3,72 15 3,48 15 3,48
высшую
квалификационную
категорию 17 3,98 16 3,72 16 3,72
Заведующий учебно-
производственной
(учебной) мастерской 13 3,04 13 3,04 - -
------------------------------------------------------------------------------
Таблица 23
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Научно-методического
учреждения "Национальный институт образования" Министерства
образования Республики Беларусь
---------------------------------------------T---------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+---------+------------
Директор 26 7,33
Первый заместитель директора 25 6,85
Заместитель директора по методической,
научно-исследовательской работе 24 6,40
Заместитель директора по дидактическим
средствам 23 5,98
Заместитель директора 21 5,22
Ученый секретарь, помощник директора 16 3,72
Начальники центров: учебной книги и средств
обучения, дошкольного образования, общего
среднего образования, специального
образования, проблем воспитания,
научно-исследовательского 23 5,98
Начальники управлений: бухгалтерского учета и
финансов - главный бухгалтер, информатизации
образования, по основной деятельности в
составе центров 21 5,22
Начальник отдела кадров и правовой работы 20 4,88
Начальник эксплуатационно-технического 20 4,88
управления
Начальники отделов (лабораторий) по основной
деятельности в составе центров или управлений 20 4,88
Заведующие секторами по основной деятельности
в составе отделов 19 4,56
Начальники других отделов, служб 18 4,26
Методист, имеющий:
высшее образование 15 3,48
вторую квалификационную категорию 16 3,72
первую квалификационную категорию 17 3,98
высшую квалификационную категорию 18 4,26
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. На должности заместителя директора по
научно-исследовательской работе, начальника
научно-исследовательского центра и его заместителей назначаются
лица, имеющие ученую степень или ученое звание.
2. Тарифные разряды по должностям научных работников
научно-исследовательского центра устанавливаются согласно приложению
5 к настоящему постановлению.
Таблица 24
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов учреждения образования
"Минский городской дворец детей и молодежи"
---------------------------------------------T---------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+---------+------------
Директор 20 4,88
Заместитель директора
по учебно-воспитательной, воспитательной,
учебно-методической работе 19 4,56
Главный инженер 18 4,26
Главный бухгалтер 18 4,26
Заместитель директора 17 3,98
Заведующие основными отделами (секторами,
лабораториями, кабинетами) 16 3,72
Заведующие отделами (секторами,
лабораториями, кабинетами) 14 3,25
Директор планетария дворца 16 3,72
Методист, педагог-психолог, педагог
социальный, имеющие:
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
Педагог-организатор, концертмейстер, имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 11 2,65
первую квалификационную категорию 12 2,84
высшую квалификационную категорию 13 3,04
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
Заведующий учебно-производственной (учебной) 12 2,84
мастерской
Заведующий залом-игротекой 9 2,32
Руководитель кружка (клуба по интересам,
коллектива любительского объединения, секции,
студии, туристской группы и других);
аккомпаниатор, культорганизатор, инструктор по
физкультуре, имеющие:
среднее специальное образование 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
высшую квалификационную категорию 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные ставки, рассчитанные в соответствии с настоящим
постановлением, приняты для норм педагогической (преподавательской)
работы.
2. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
тарифные ставки устанавливаются в размерах, предусмотренных для
соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
3. С 1 февраля 1994 г. на должности методиста и педагога
социального лица, не имеющие высшего образования, не назначаются.
Таблица 25
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов учреждения
"Республиканский Дом учащихся и работников учреждений
профессионального образования" и областных домов технического
и художественного творчества учащейся молодежи
-----------------------------------T------------------T------------------
¦ Учреждение ¦
¦"Республиканский ¦ Областные дома
¦ Дом учащихся и ¦ технического и
¦ работников ¦ художественного
Наименование должностей ¦ учреждений ¦ творчества
¦профессионального ¦учащейся молодежи
¦ образования ¦
+------T-----------+------T-----------
¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент
-----------------------------------+------+-----------+------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
-----------------------------------+------+-----------+------+-----------
Директор 20 4,88 19 4,56
Заместитель директора по основной
деятельности 19 4,56 18 4,26
Заместитель директора 17 3,98 16 3,72
Главные: художник, механик 17 3,98 16 3,72
Главный бухгалтер 18 4,26 17 3,98
Начальники (заведующие) основных
отделов (лабораторий) 16 3,72 16 3,72
Начальники (заведующие) отделов
(лабораторий) 14 3,25 14 3,25
Методист, педагог-психолог,
имеющие:
высшее образование 12 2,84 11 2,65
вторую квалификационную категорию 13 3,04 12 2,84
первую квалификационную категорию 14 3,25 13 3,04
высшую квалификационную категорию 15 3,48 14 3,25
Руководитель кружка (клуба по
интересам, коллектива
любительского объединения, секции,
студии, туристской группы и
других), имеющий:
среднее специальное образование 9 2,32 9 2,32
вторую квалификационную категорию 10 2,48 10 2,48
первую квалификационную категорию 11 2,65 11 2,65
высшую квалификационную категорию 12 2,84 12 2,84
высшее образование 11 2,65 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04 13 3,04
высшую квалификационную категорию 14 3,25 14 3,25
Заведующий учебно-производственной
(учебной) мастерской 12 2,84 12 2,84
-------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. С 1 февраля 1994 г. на должность методиста лица, не имеющие
высшего образования, не назначаются.
2. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
тарифные ставки устанавливаются в размерах, предусмотренных для
соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
Таблица 26
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов центров
коррекционно-развивающего обучения и реабилитации
-----------------T--------------------------------------------------
¦ Центры коррекционно-развивающего обучения и
¦ реабилитации
+-----------------------------------T--------------
¦городские (районные) с количеством ¦ областные,
¦детей в городе (районе) в возрасте ¦ Минский
Наименование ¦ до 18 лет ¦ городской
должности +-----------T-----------T-----------+------T-------
¦до 15000 ¦15001-25000¦свыше 25000¦ ¦
+-----T-----+-----T-----+-----T-----+ ¦коэффи-
¦раз- ¦коэф-¦раз- ¦коэф-¦раз- ¦коэф-¦разряд¦циент
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ¦
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦
-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-------
Директор 16 3,72 17 3,98 18 4,26 19 4,56
Заместитель
директора по
основной
деятельности 15 3,48 16 3,72 17 3,98 18 4,26
Главный бухгалтер 14 3,25 15 3,48 16 3,72 16 3,72
---------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарифные разряды врачей устанавливаются на уровне
тарифных разрядов, предусмотренных таблицей 1 приложения 2 к
настоящему постановлению.
Таблица 27
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей отдельных категорий работников учреждений образования
---------------------------------------------T---------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+---------+------------
1. Мастер производственного обучения высших
профессиональных училищ, колледжей,
профессионально-технических колледжей:
не имеющий квалификационной категории 14 3,25
имеющий:
вторую квалификационную категорию 15 3,48
первую квалификационную категорию 16 3,72
2. Мастер производственного обучения
техникумов (училищ),
профессионально-технических училищ,
профессиональных лицеев,
учебно-педагогических комплексов "школа
(гимназия) - колледж", центров
профессионального образования:
не имеющий квалификационной категории 13 3,04
имеющий:
вторую квалификационную категорию 14 3,25
первую квалификационную категорию 15 3,48
3. Мастер производственного обучения
межшкольных учебно-производственных
комбинатов трудового обучения и
профессиональной ориентации учащихся,
общеобразовательных школ:
не имеющий квалификационной категории 12 2,84
имеющий:
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
4. Заведующий фильмотекой 11 2,65
5. Работники службы режима специальных
учебно-воспитательных учреждений для лиц с
общественно опасным поведением,
приемников-распределителей для
несовершеннолетних:
помощник директора по режиму 11 2,65
старший дежурный по режиму 10 2,48
дежурный по режиму 9 2,32
6. Инструктор по труду 10 2,48
7. Методист по составлению кинопрограмм 10 2,48
8. Лаборант, имеющий высшее образование 11 2,65
Лаборант, имеющий среднее специальное
образование 8 2,17
Лаборант 6 1,90
9. Помощник воспитателя 4 1,57
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Должности лаборантов, имеющих высшее или среднее специальное
образование, вводятся в учреждениях, обеспечивающих получение
среднего специального и профессионально-технического образования.
2. В тех случаях, когда на должности лаборантов медицинских
училищ назначаются лица, имеющие среднее медицинское или
фармацевтическое образование, тарифные разряды им устанавливаются на
уровне тарифных разрядов, предусмотренных для среднего медицинского
и фармацевтического персонала.
3. Тарифные разряды работникам службы режима специальных
учебно-воспитательных учреждений для лиц с общественно опасным
поведением, приемников-распределителей для несовершеннолетних
установлены без учета повышения за особые условия работы.
4. Тарифный оклад помощнику воспитателя установлен с учетом
непосредственного осуществления воспитательных функций в процессе
проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщения
детей к труду, привития им санитарно-гигиенических навыков.
5. Оклады мастерам производственного обучения, привлекаемым из
коммерческих организаций для работы в межшкольные
учебно-производственные комбинаты трудового обучения и
профессиональной ориентации учащихся, устанавливаются на основании
коллективных договоров, заключаемых в организациях.
6. Тарифные разряды мастерам производственного обучения
специальных учебно-воспитательных учреждений для лиц с общественно
опасным поведением устанавливаются на один разряд выше по сравнению
с тарифными разрядами, предусмотренными настоящей таблицей для
мастеров профессионально-технических училищ с соответствующей
квалификационной категорией.
Таблица 28
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов учреждения
"Национальный центр усыновления Республики Беларусь"
----------------------------------------T-----------T---------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------------+-----------+---------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------------+-----------+---------------
Директор 19 4,56
Заместитель директора по
основной деятельности 18 4,26
Главный бухгалтер 16 3,72
Старший инспектор по охране детства 15 3,48
Инспектор по охране детства 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Таблица 29
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов аэроклуба III категории
----------------------------------------T-----------T---------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------------+-----------+---------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------------+-----------+---------------
Начальник клуба 16 3,72
Инструктор парашютно-десантной
подготовки:
первой квалификационной
категории 14 3,25
второй квалификационной
категории 13 3,04
не имеющий квалификационной
категории 12 2,84
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды старшим инструкторам парашютно-десантной
подготовки устанавливаются на один разряд выше тарифных разрядов,
установленных инструкторам парашютно-десантной подготовки с
соответствующей категорией.
2. Нормы прыжков с парашютом, налета часов, подлежащих оплате,
устанавливаются в порядке и размерах, определенных Республиканским
советом Белорусского оборонного спортивно-технического общества для
аналогичных категорий работников аэроклубов общества.
3. Тарифные разряды должностей руководителей и специалистов
дельтапланерного клуба устанавливаются на уровне тарифных разрядов,
предусмотренных для должностей руководителей и специалистов
аэроклуба III категории.
Таблица 30
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей столовых и кухонь учреждений образования
----------------T--------------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
Наименование +------------------T------------------T------------------
должности ¦ I ¦ II ¦ III
+------T-----------+------T-----------+------T-----------
¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент
----------------+------+-----------+------+-----------+------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
----------------+------+-----------+------+-----------+------+-----------
Заведующий
столовой 14 3,25 13 3,04 12 2,84
Заведующий
производством
(шеф-повар) 13 3,04 12 2,84 11 2,65
-------------------------------------------------------------------------
Таблица 31
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения руководителей столовых и кухонь учреждений образования
к группам по оплате труда
----------------T---------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
Наименование +----------------T----------------T-----------------
показателя ¦ I ¦ II ¦ III
----------------+----------------+----------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
----------------+----------------+----------------+-----------------
Контингент
учащихся
(воспитанников)
учреждений
образования Свыше 250 181-250 90-180
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. При отнесении заведующих столовых, заведующих производством
(шеф-поваров) столовых (кухонь) к группам по оплате труда контингент
учащихся (воспитанников, детей) учитывается в следующем порядке:
в дошкольных учреждениях, детских садах-школах - по списочному
составу на 1 января с коэффициентом 0,6;
в детских домах, учебно-воспитательном учреждении
"Республиканский центр реабилитации детей дошкольного возраста с
нарушением слуха", детских социальных приютах,
социально-педагогических центрах - по списочному составу на 1 января
с коэффициентом 1,9;
в школах-интернатах, специальных общеобразовательных
школах-интернатах для детей с особенностями психофизического
развития, профессионально-технических училищах, профессиональных
лицеях, профессионально-технических колледжах, высших
профессиональных училищах, центрах профессионального образования -
по списочному составу на начало учебного года (без учета групп
(классов) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей);
в общеобразовательных школах, гимназиях, лицеях - по списочному
составу на начало учебного года с коэффициентом 0,9;
в школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, специальных школах для лиц с общественно
опасным поведением, группах (классах) для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, организованных в
школах-интернатах, - по списочному составу на начало учебного года с
коэффициентом 1,9;
в Минском суворовском военном училище - по списочному составу
на начало учебного года с коэффициентом 1,9;
в учреждениях внешкольного воспитания и обучения, созданных для
отдыха и оздоровления детей, - по плановому количеству детей,
принятых на отдых в смену.
2. Должность шеф-повара в дошкольных учреждениях вводится в
соответствии с типовыми штатами, утвержденными в установленном
порядке, в детских домах - при наличии пяти и более групп, в
школах-интернатах - при наличии восьми и более классов (групп).
Таблица 32
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих столовых и кухонь учреждений образования
--------------T----------------------T-----------T---T----T----T----T----T---
¦ Коэффициент, ¦ Разряд ¦ I ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI
¦учитывающий сложность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Наименование ¦ выполняемых работ +-----------+---+----+----+----+----+---
профессий ¦ (к тарифной ставке ¦Коэффициент¦ 1 ¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90
¦ 1-го разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
--------------+----------------------+-----------+---+----+----+----+----+----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
--------------+----------------------+-----------+---+----+----+----+----+----
Повара и
другие
производ-
ственные
рабочие
(повременщики) 1,0
------------------------------------------------------------------------------
Таблица 33
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей плавающего состава учебно-производственных,
несамоходных сухогрузных судов системы Министерства образования
Республики Беларусь
1. В зависимости от группы судов
------------------------T-------------------------------------------
¦ Группа судов
+----------T----------T----------T----------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должности +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Командный состав
1. Учебно-
производственные суда
Капитан - 1-й
помощник механика 11 2,65 12 2,84 13 3,04 14 3,25
Механик - 1-й
помощник капитана 10 2,48 11 2,65 12 2,84 13 3,04
2-й помощник
капитана - 2-й
помощник механика 9 2,32 10 2,48 11 2,65 12 2,84
Помощник механика по
электрооборудованию 9 2,32 9 2,32 10 2,48 11 2,65
2. Дебаркадеры и
брандвахты
Шкипер 4 1,57 5 1,73 5 1,73 6 1,90
Помощник шкипера - - 4 1,57 4 1,57 5 1,73
--------------------------------------------------------------------
2. Независимо от группы судов
--------------------T-----------------------T-----------------------
¦Учебно-производственные¦ Дебаркадеры и
Наименование ¦ суда ¦ брандвахты
должности +---------T-------------+---------T-------------
¦ разряд ¦ коэффициент ¦ разряд ¦ коэффициент
--------------------+---------+-------------+---------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
--------------------+---------+-------------+---------+-------------
Рядовой состав
Боцман 6 1,90 5 1,73
Радиооператор 1-го
класса 6 1,90 - -
Радиооператор 2-го
класса 5 1,73 - -
Радиооператор 3-го
класса 4 1,57 - -
Машинист 5 1,73 4 1,57
Моторист-рулевой 5 1,73 5 1,73
Моторист-матрос,
машинист-матрос 5 1,73 5 1,73
Матрос-кассир 5 1,73 - -
Матрос 2-го класса 4 1,57 4 1,57
Матрос 3 1,35 3 1,35
--------------------------------------------------------------------
Таблица 34
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей, специалистов и служащих учебно-опытных
лесных хозяйств учреждений образования
------------------------T--------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+--------------T--------------T--------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III
должности +------T-------+------T-------+------T-------
¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент
------------------------+------+-------+------+-------+------+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
------------------------+------+-------+------+-------+------+-------
Директор 19 4,56 18 4,26 17 3,98
Главный инженер,
главный лесничий 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Главные: бухгалтер,
механик 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главные: энергетик,
технолог, экономист 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Начальник
производственно-
технического отдела 15 3,48 - - - -
Начальник отдела
лесного хозяйства 15 3,48 - - - -
Начальники, техноруки:
лесопункта
(лесозаготовительного
цеха), участка по
подсочке леса;
лесничий 14 3,25 14 3,25 14 3,25
Начальники, техноруки:
лесовозной дороги
(транспортного цеха),
нижнего склада (цеха по
раскряжевке и
переработке древесины);
помощник лесничего 13 3,04 13 3,04 13 3,04
Начальники: других
цехов, лесопитомников,
пожарно-химических
станций 12 2,84 12 2,84 - -
Мастер на лесосеках и
первичном лесосплаве 12 2,84 12 2,84 12 2,84
Мастера других участков
(цехов), мастер леса 11 2,65 11 2,65 11 2,65
Руководитель
почвенно-химической
лаборатории (станции)
по борьбе
с вредителями и
болезнями леса 13 3,04 12 2,84 11 2,65
Старшие: лесник, егерь 9 2,32 9 2,32 9 2,32
Лесник, егерь 8 2,17 8 2,17 8 2,17
---------------------------------------------------------------------
Таблица 35
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения учебно-опытных лесных хозяйств к группам
по оплате труда руководителей и специалистов
---------------------------------T----------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Общая площадь лесхоза (тыс.га)
---------------------------------+----------------------------------
1 ¦ 2
---------------------------------+----------------------------------
I Свыше 15
II От 10 до 15
III До 10
--------------------------------------------------------------------
Таблица 36
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих учебно-опытных лесных хозяйств
учреждений образования
-----------------T-------------T-------T---T----T----T----T----T----T----T----
¦Коэффициент, ¦Разряд ¦ I ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ VII¦VIII
¦учитывающий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сложность +-------+---+----+----+----+----+----+----+----
Наименование ¦выполняемой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
профессий ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(к тарифной ¦Коэффи-¦1,0¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦2,03¦2,17
¦ставке ¦циент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1-го разряда)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----------------+-------------+-------+---+----+----+----+----+----+----+----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
-----------------+-------------+-------+---+----+----+----+----+----+----+----
На
лесозаготовках,
лесосплаве,
перевалке
и подсочке леса,
рубках ухода
за лесом и
санитарных
рубках:
на лесосеках,
первичном
лесосплаве и
подсочке леса,
рубках ухода за
лесом 1,3
на нижних складах
и лесобиржах
(разгрузка,
обрезка (обрубка)
сучьев,
раскряжевка
хлыстов, разделка
долготья, окорка;
сортировка,
штабелевка
и погрузка
древесины;
производство
колотых
балансов и
технической
щепы, колка
дров), рейдовые
работы,
лесохозяйственные
работы 1,2
на других
лесозаготовитель-
ных,
лесосплавных
работах и
перевалке леса 1,0
------------------------------------------------------------------------------
Таблица 37
РАЗМЕРЫ ПОВЫШЕНИЙ
тарифных ставок (окладов) работников учреждений образования
--------------T--------------T-----------------T-----------------T------------
¦ ¦ ¦Размеры повышений¦
¦ ¦ +--------T--------+
¦ ¦ ¦в про- ¦в про- ¦ Условия и
Условия ¦ Наименование ¦ Наименование ¦центах ¦центах ¦ порядок
работы ¦ должностей ¦ учреждений ¦от ¦от ¦ повышения
¦ ¦ образования ¦тарифной¦тарифной¦ тарифных
¦ ¦ ¦ставки ¦ставки ¦ ставок
¦ ¦ ¦первого ¦(оклада)¦ (окладов)
¦ ¦ ¦разряда ¦ ¦
--------------+--------------+-----------------+--------+--------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6
--------------+--------------+-----------------+--------+--------+------------
1. Работа с Заведующие Дошкольные 10 - При наличии
учащимися учреждениями, учреждения, не менее двух
(воспитанни- директора, дошкольные групп кругло-
ками, детьми) воспитатели группы детских суточного
по режиму садов-школ пребывания
круглосуточ- учащихся (вос-
ного питанников,
пребывания детей)
Педагогиче- Школы-интернаты 21 -
ские (кроме школ-
работники интернатов для
детей-сирот и
детей,
оставшихся без
попечения
родителей),
интернаты при
учебных
заведениях
Руководители Оздоровительные 6 -
лагеря
2. Наличие Заведующие Дошкольные 16 - За каждые
более учреждениями, учреждения последующие 2
12 директора всех типов и группы сверх
воспитатель- наименований; 12
ных групп дошкольные
группы детских
садов-школ
3. Особый Педагогиче- Учреждения До 63 -
режим работы ские образования
учреждений работники системы
(включая Министерства
руководите- внутренних дел
лей) Республики
Беларусь
Другие Учреждения До 53 -
работники образования
(включая системы
руководите- Министерства
лей) внутренних дел
Республики
Беларусь
4.Наличие Директора Общеобразова- 45 - За каждые
контингента (начальники, тельные школы, последующие
учащихся заведующие) гимназии, 500 человек
(воспитанни- учреждений учреждения сверх 1360
ков) внешкольного
свыше 1360 воспитания и
человек обучения
(кроме
учреждений,
поименованных
в таблицах 12,
20, 24, 25
настоящего
приложения)
5. Отсутствие Директора Общеобразова- - 6
должности (заведующие) тельные школы,
заместителя детские
директора по сады-школы с
хозяйственной контингентом
работе учащихся
(заведующего (воспитанников)
хозяйством) до 280 человек
6. Владение Учителяи Общеобразова- 16 - Знание
иностранным другие тельные школы, иностранного
языком педагогиче- школы- языка устана-
и применение ские интернаты, вливается на
его в работники гимназии, основании
практической лицеи, дипломов и
работе колледжи, удостоверений
учебно- учебных
педагогические заведений,
комплексы окончание
"школа которых дает
(гимназия) - право
колледж" с преподавания
углубленным иностранного
изучением языка или
иностранного право
языка преподавания
любого
предмета
(выполнение
воспитатель-
ной
работы) на
иностранном
языке, а при
отсутствии
указанных
документов -
комиссиями по
определению
знаний
иностранного
языка,
которые
создаются при
органах
управления
образования
7. Организация Директора, Общеобразова- 13 - а) При
работы групп заместители тельные школы, наличии двух
продленного директоров классы детских и более групп
дня по учебной садов-школ, продленного
(воспита- гимназии, дня
тельной, учебно- б) Одному из
учебно- педагогические заместителей
воспита- комплексы директора
тельной) "школа независимо от
работе (гимназия) - того,
колледж" занимает он
должность или
половину
должности
8. При Мастера Профессиона- - 18
обучении производ- льно-
профессиям ственного технические
художественных обучения, училища,
ремесел старшие межшкольные
(согласно мастера учебно-
перечню) производствен-
ные комбинаты
трудового
обучения и
профессиональ-
ной
ориентации
учащихся,
центры
профессиональ-
ного
образования,
высшие
профессиональ-
ные
училища, профес-
сиональные
лицеи,
профессиональ-
но-
технические
колледжи
9. Обучение Учителя Общеобразова- Конкретные
инфицированных тельные школы, размеры
вирусом которые повышения
иммунодефицита осуществляют определяются
человека (ВИЧ) образовательный руководителем
детей: процесс для учреждения с
на дому больных детей учетом степени
в условиях на дому и в и продолжи-
стационарных условиях тельности
лечебных стационарных 95 - общения с
учреждений лечебных 130-160 - такими детьми
учреждений
------------------------------------------------------------------------------
Таблица 38
ПЕРЕЧЕНЬ
учреждений (подразделений) специального назначения,
работа в которых дает право на повышение тарифных ставок
(окладов), и размеры этих повышений
1. Тарифные ставки (оклады) повышаются в размере до 63
процентов от ставки 1-го разряда в месяц работникам следующих
учреждений (подразделений) специального назначения:
1.1. санаторных школ-интернатов; санаторных дошкольных
учреждений;
1.2. специальных школ-интернатов (школ) для детей с
особенностями психофизического развития; специальных дошкольных
учреждений для детей с особенностями психофизического развития;
учебно-воспитательного учреждения "Республиканский центр
реабилитации детей дошкольного возраста с нарушением слуха"; центров
профессиональной и социальной реабилитации детей-инвалидов и детей с
особенностями психофизического развития профессионально-технического
учебного заведения;
1.3. детских домов, школ-интернатов для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей; учреждения "Национальный центр
усыновления Министерства образования Республики Беларусь"; детских
социальных приютов; социально-педагогических центров; приемным
родителям в приемной семье;
1.4. специальных учебно-воспитательных учреждений для лиц с
общественно опасным поведением; приемников-распределителей для
несовершеннолетних; воспитательных колоний; детских яслей, домов
ребенка, общеобразовательных школ и профессионально-технических
училищ при исправительно-трудовых организациях;
1.5. пунктов коррекционно-педагогической помощи, центров
коррекционно-развивающего обучения и реабилитации;
1.6. домов-интернатов для детей-инвалидов с особенностями
физического развития, реабилитационного центра для детей-инвалидов
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
1.7. учреждений здравоохранения: домов ребенка, детских
больниц, территориальных медицинских объединений (отделений),
санаториев и других (по педагогическим работникам);
1.8. групп специального назначения дошкольных учреждений общего
типа, специальных дошкольных групп детских садов-школ, групп
специального назначения детей дошкольного возраста школ-интернатов
общего типа для детей: с нарушением слуха, зрения, психического
развития, опорно-двигательного аппарата, с интеллектуальной
недостаточностью, с нарушениями речи, больных туберкулезом,
перенесших онкологические заболевания, с заболеваниями
сердечно-сосудистой системы, органов дыхания, с тяжелыми
множественными (комбинированными) нарушениями;
классов, групп, кружков (клубов по интересам коллективов
любительских объединений, секций, студий, туристских групп и других)
специального назначения других учреждений образования общего типа
для учащихся (воспитанников): с нарушениями слуха, зрения,
психического развития, опорно-двигательного аппарата, с
интеллектуальной недостаточностью, с нарушениями речи, с тяжелыми
множественными (комбинированными) нарушениями; классов
интегрированного обучения;
1.9. по организации образовательного процесса для больных
детей, детей с особенностями психофизического развития и
детей-инвалидов на дому, в условиях стационарных лечебных
учреждений;
1.10. по индивидуальному и групповому обучению слабовидящих
детей школ искусств.
2. Тарифные ставки (оклады) повышаются в размере до 95
процентов от ставки разряда работникам:
2.1. детских домов, домов ребенка, школ-интернатов (классов,
групп) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
имеющих особенности психофизического развития или нуждающихся в
длительном лечении; в интегрированных классах; приемным родителям в
приемной семье, взявшим на воспитание детей с особенностями
психофизического развития или нуждающихся в длительном лечении;
2.2. руководителям, непосредственно связанным с
учебно-воспитательным процессом:
учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и
профессионально-технического образования учащимися с особенностями
психофизического развития;
специальных профессионально-технических училищ для лиц с
общественно опасным поведением; профессионально-технических училищ
при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательных колониях;
центров профессиональной и социальной реабилитации детей-инвалидов и
детей с особенностями психофизического развития
профессионально-технического учебного заведения;
2.3. домов-интернатов для детей-инвалидов с особенностями
психического развития Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь.
Примечания:
1. Оплата труда по повышенным тарифным ставкам (окладам) в
порядке, установленном настоящей таблицей, производится работникам
оздоровительных лагерей (отрядов, групп), созданных для учащихся и
воспитанников учреждений (подразделений), перечисленных в подпунктах
1.1, 1.2, 1.8 настоящего перечня.
2. Работникам общеобразовательных школ, школ-интернатов общего
типа, в которых созданы классы (группы) для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, указанное в настоящем перечне
повышение не производится.";
1.2. приложение 4 изложить в следующей редакции:
"Приложение 4
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
26.09.2003 № 108)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников высших учебных заведений
1. Установить, что:
1.1. тарифные разряды (коэффициенты) и показатели отнесения к
группам по оплате труда работников высших учебных заведений и
учреждений, обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку
кадров, устанавливаются согласно таблицам 1-15;
1.2. тарифные ставки (оклады) повышаются работникам:
1.2.1. работающим с вирусом синдрома приобретенного иммунного
дефицита (далее - СПИД) или обеспечивающим диагностическое лечение и
непосредственное обслуживание больных СПИДом, - в размере 130-160
процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
1.2.2. непосредственная работа которых связана с оказанием
медицинской помощи пострадавшим в результате катастрофы на
Чернобыльской атомной электростанции, - в размере до 26 процентов от
тарифной ставки 1-го разряда;
1.2.3. за работу непосредственно со слушателями и студентами
групп специального назначения (с особенностями психофизического
развития) - в размерах, определенных пунктом 2 приложения 3;
1.2.4. Министерства внутренних дел Республики Беларусь,
Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства по
чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь - до 25 процентов;
1.2.5. учебных заведений Комитета государственной безопасности
- на 25 процентов.
Конкретные размеры повышений тарифных ставок (окладов),
предусмотренных подпунктами 1.2.1, 1.2.2, 1.2.4, устанавливаются
руководителем организации.
Конкретный размер повышения тарифных ставок (окладов)
руководителям организаций устанавливает орган, уполномоченный
заключать контракт.
2. Предоставить право Министерству внутренних дел Республики
Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты
Республики Беларусь устанавливать тарифные оклады, не
предусмотренные настоящим постановлением.
3. В тех случаях, когда на должности старших лаборантов
медицинских (фармацевтических) кафедр медицинских высших учебных
заведений назначаются лица, имеющие высшее медицинское или
фармацевтическое образование, лаборантов - лица, имеющие среднее
специальное медицинское или фармацевтическое образование, оплата их
труда производится по условиям, предусмотренным соответственно для
врачей городских больниц и поликлиник, лаборантов
(фельдшеров-лаборантов), провизоров и фармацевтов. Этот же порядок
оплаты труда применяется в случае, когда указанные должности
замещаются лицами, допущенными в установленном порядке к медицинской
и фармацевтической деятельности.
4. Работникам (независимо от занимаемой должности) организаций
и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями
устанавливается надбавка за непрерывный стаж работы в размере до 60
процентов ставки 1-го разряда (до 20 процентов от тарифной ставки
1-го разряда за каждый год работы в этих организациях,
подразделениях).
Наименование организаций (подразделений и должностей), работа в
которых дает право на повышение окладов (ставок) и установление
надбавок в соответствии с настоящим пунктом, утверждается
Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с
Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь,
Министерством финансов Республики Беларусь и участием
Республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения
Беларуси.
5. Тарифные разряды и коэффициенты по должностям инструкторов
парашютно-десантной подготовки Гомельского высшего
командно-инженерного училища Министерства по чрезвычайным ситуациям
устанавливаются в следующих размерах:
I категории - 15 (3,48);
II категории - 14 (3,25);
III категории - 13 (3,04)
и выплачивается денежное вознаграждение за прыжки с парашютом в
размере 16-40 процентов тарифной ставки первого разряда. Конкретный
размер этого вознаграждения устанавливается руководством
организации.
Кроме того, за каждый фактор усложнения прыжка с парашютом
выплачивается дополнительное вознаграждение в размере 12 процентов
тарифной ставки первого разряда.
6. Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
столовых вузов, включая санатории-профилактории, устанавливаются
применительно к тарифным разрядам и коэффициентам, предусмотренным
для должностей руководителей столовых и кухонь учреждений
образования (I группы по оплате труда) таблицы 30 приложения 3 к
настоящему постановлению.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
профессорско-преподавательского состава высших учебных
заведений, кафедр Национальной академии наук Беларуси
---------------------T---------------------T------------------------
Наименование ¦ Разряд ¦ Коэффициент
должности ¦ ¦
---------------------+---------------------+------------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------+---------------------+------------------------
Заведующий кафедрой 23 5,98
Профессор 22 5,59
Доцент 20 4,88
Старший преподаватель 19 4,56
Ассистент,
преподаватель 18 4,26
Преподаватель-стажер 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава,
назначенным на должности профессоров и доцентов, но не имеющим
соответствующего ученого звания, предусмотренные настоящей таблицей
тарифные оклады профессора или доцента с учетом наличия ученой
степени доктора или кандидата наук устанавливаются на срок до трех
лет.
Высококвалифицированным специалистам отраслей экономики, не
имеющим ученого звания или ученой степени, но обладающим большим
опытом практической работы, при переходе их на штатные должности
профессорско-преподавательского состава могут устанавливаться на
срок до пяти лет тарифные оклады, предусмотренные соответственно для
профессора, доцента, старшего преподавателя и преподавателя.
2. Тарифные оклады заведующим кафедрами в высших учебных
заведениях, прошедших аккредитацию в установленном порядке,
повышаются на 16% от тарифной ставки 1-го разряда.
Указанное повышение не распространяется на работников
организаций, которым в соответствии с указами Президента Республики
Беларусь или постановлениями Совета Министров Республики Беларусь
повышаются тарифные оклады.
3. Профессорско-преподавательскому составу кафедр медицинских
высших учебных заведений, Белорусской медицинской академии
последипломного образования и институтов (факультетов) повышения
квалификации врачей устанавливается доплата за выполнение
лечебно-диагностической работы в клиниках и других учреждениях
здравоохранения, являющихся клиническими базами, в следующем
размере:
заведующим кафедрами, профессорам, доцентам и ассистентам до
0,75 оклада врача данной квалификационной категории по
соответствующей специальности за фактически выполненный объем работы
в порядке, определенном Министерством здравоохранения Республики
Беларусь.
4. На должности преподавателей-стажеров зачисляются на срок до
двух лет молодые специалисты непосредственно после окончания высшего
учебного заведения, а также высококвалифицированные специалисты
отраслей экономики, не имеющие опыта педагогической работы.
5. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам высших учебных
заведений, педагогам-психологам, педагогам социальным,
культорганизаторам устанавливаются на уровне тарифных разрядов
(коэффициентов), предусмотренных таблицей 2 приложения 3, а мастерам
производственного обучения - на уровне тарифных разрядов
(коэффициентов), предусмотренных пунктом 1 таблицы 27 приложения 3 к
настоящему постановлению.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей высших учебных заведений (далее - вуз)
-------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
-------------------------------------------------+------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------------------------+------+-----------
Ректор:
вуз I группы 27 7,84
вуз II группы 26 7,33
вуз III группы 25 6,85
Первый проректор:
вуз I группы 25 6,85
вуз II группы 24 6,40
вуз III группы 23 5,98
Проректор по учебной или научной работе:
вуз I группы 24 6,40
вуз II группы 23 5,98
вуз III группы 22 5,59
Проректор:
вуз I группы 21 5,22
вуз II группы 20 4,88
вуз III группы 19 4,56
Главный бухгалтер:
вуз I группы 20 4,88
вуз II группы 19 4,56
вуз III группы 18 4,26
Начальник управления: планово-экономического,
бухгалтерского учета и финансов - главный
бухгалтер, начальник центра развития
информационных технологий*, начальник центра по
проблемам развития педагогического (инженерного,
экономического) образования*:
вуз I группы 21 5,22
вуз II группы 20 4,88
вуз III группы - -
Начальник планово-финансового
(планово-экономического, планового) отдела:
вуз I группы 20 4,88
вуз II группы 19 4,56
вуз III группы - -
Начальник управления: учебно-методического,
подготовки научных кадров высшей квалификации*,
координации деятельности учебных заведений по
обеспечению учебного процесса*, воспитательной
работы с молодежью:
вуз I группы 19 4,56
вуз II группы 18 4,26
вуз III группы - -
Начальник отдела: учебного,
учебно-методического, воспитательной работы с
молодежью, кадров, эксплуатационно-технического,
режимно-секретного; главные: механик, энергетик:
вуз I группы 18 4,26
вуз II группы 17 3,98
вуз III группы 16 3,72
Независимо от группы по оплате труда руководителей
Директор филиала, начальник центра 21 5,22
Декан 23 5,98
Главный инженер, главный бухгалтер филиала 18 4,26
Начальник отдела: технических средств обучения,
информационных технологий; заведующий:
докторантурой, аспирантурой, ординатурой,
интернатурой 17 3,98
Директор: обсерватории, ботанического сада;
руководитель производственной практики;
студенческого исследовательского и другого бюро;
заведующие: учебно-научной станцией (службой,
бюро, базой, питомником, опытным полем,
виварием, учебной лабораторией, кабинетом,
учебной, учебно-производственной мастерской),
учебно-консультационным пунктом,
подготовительным отделением 15 3,48
Начальник отдела капитального строительства 16 3,72
Ученый секретарь; заведующий музеем; начальники
отделов: международных связей, охраны труда и
техники безопасности, филиала; руководители
других служб и отделов; самостоятельных
отделений; помощник ректора 15 3,48
Начальник отделения в составе отдела, заведующий
сектором, начальник бюро 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
______________________________
*Указанные должности вводятся в вузах, имеющих статус
"ведущие".
Примечания:
1. Тарифные оклады повышаются в вузах, прошедших аккредитацию в
установленном порядке:
1.1. ректорам, первым проректорам, проректорам по учебной или
научной работе - на 30% от тарифной ставки 1-го разряда;
1.2. деканам и заместителям деканов факультетов - на 16% от
тарифной ставки 1-го разряда.
2. Тарифные оклады начальникам учебных и учебно-методических
отделов (управлений), имеющим ученое звание, устанавливаются в
размерах, предусмотренных для доцента или профессора.
3. При наличии в вузе 300 и более обучающихся на факультете
студентов и магистрантов может вводиться штатная должность декана.
На отдельных факультетах с небольшим количеством студентов и
магистрантов (не менее 200) со специфическим профилем обучения
(искусствоведение, архитектура, театроведение, дефектология,
психология) по решению совета вуза также может быть введена
должность декана.
На факультете повышения квалификации должность декана может
вводиться при среднегодовом контингенте слушателей не менее 250
человек.
На факультете иностранных учащихся должность декана может
вводиться при наличии 300 и более обучающихся студентов, аспирантов
и стажеров.
4. На должность ректора, первого проректора, проректора по
учебной и научной работе и декана назначаются лица, имеющие ученую
степень или ученое звание.
5. Должность начальника управления вводится в вузах с
приведенным контингентом студентов свыше 4 тысяч человек. При этом
должность начальника управления бухгалтерского учета и финансов -
главного бухгалтера может вводиться вместо существующих должностей
начальника планово-финансового (планово-экономического) отдела и
главного бухгалтера.
6. В вузах сельскохозяйственного профиля проректору по
повышению квалификации и переподготовке кадров устанавливается 23-й
разряд. Указанная должность вводится при наличии не менее 70
слушателей (в среднегодовом исчислении).
7. Начальнику учебно-методического центра лингвистического
образования Минского государственного лингвистического университета
устанавливается 21-й разряд.
8. При превышении показателей, утвержденных для вузов I группы
по оплате труда, не менее чем в два раза тарифный оклад главному
инженеру повышается на 15%.
9. В вузах медицинского профиля проректору по лечебной
(клинической) работе тарифный разряд устанавливается на уровне
тарифного разряда, предусмотренного по должности проректора по
учебной или научной работе.
10. Директорам (начальникам) центра информатизации и
инновационных разработок Белорусского государственного университета
информатики и радиоэлектроники, Международного института
дистанционного образования Белорусского национального технического
университета (далее - БНТУ), Международного образовательного центра
БНТУ устанавливается 21-й разряд.
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей работников фильмотек, обслуживающих вузы
--------------------------------T-----------------T-----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------+-----------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------+-----------------+-----------------
Заведующий межвузовской
фильмотекой 11 2,65
Методист по составлению
кинопрограмм 10 2,48
--------------------------------------------------------------------
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей отдельных категорий педагогических работников вузов
------------------------------------------T-----------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------------+-----------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------+-----------+-------------
Ведущие концертмейстеры 18 4,26
Концертмейстеры вузов (факультетов,
отделений) по подготовке работников
искусств, учителей музыки и пения,
имеющие высшее музыкальное образование и:
высшую квалификационную категорию 17 3,98
первую квалификационную категорию 16 3,72
вторую квалификационную категорию 15 3,48
не имеющие квалификационной категории 14 3,25
Концертмейстеры других вузов, имеющие:
первую квалификационную категорию 13 3,04
вторую квалификационную категорию 12 2,84
не имеющие квалификационной категории 11 2,65
Аккомпаниаторы вузов (факультетов,
отделений) по подготовке работников
искусств, физкультуры и спорта, учителей
музыки и пения, имеющие высшее
музыкальное образование:
не имеющие квалификационной 12 2,84
категории
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 15 3,48
высшую квалификационную категорию 16 3,72
Аккомпаниаторы других вузов, имеющие:
высшее музыкальное образование 11 2,65
среднее музыкальное образование 10 2,48
Руководители кружков (клубов по
интересам, коллективов любительских
объединений, секций, студий), имеющие:
высшее образование 12 2,84
среднее специальное образование 11 2,65
--------------------------------------------------------------------
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов спортивных клубов вузов
------------------------------------------T-----------T-------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------------+-----------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------+-----------+-------------
Директор 15 3,48
Заведующий отделом, главный бухгалтер 14 3,25
Инструктор-методист, имеющий:
среднее специальное образование 10 2,48
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
--------------------------------------------------------------------
Таблица 6
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения вузов к группам по оплате труда руководителей
--------------------------------T-----------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Количество студентов (тысяч
руководителей ¦ человек)
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
I Свыше 5
II От 2 до 5
III До 2
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Группа по оплате труда руководителей определяется ежегодно
по списочному составу на 1 января с применением следующих
коэффициентов:
1,0 - для дневного отделения;
0,5 - для вечернего отделения;
0,4 - для заочного отделения.
2. Показатели отнесения вузов к группам по оплате труда
руководителей распространяются на вузы независимо от ведомственной
подчиненности.
3. Численность студентов, обучающихся на платной основе, при
определении группы вуза по оплате труда руководителей не
учитывается.
Таблица 7
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов институтов повышения
квалификации и переподготовки кадров
------------------------------------------T-----------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------------+-----------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------+-----------+-------------
Ректор:
института I группы 25 6,85
института II группы 24 6,40
Проректор по учебной или научной работе:
института I группы 23 5,98
института II группы 22 5,59
Проректор:
института I группы 20 4,88
института II группы 19 4,56
Главный бухгалтер:
института I группы 19 4,56
института II группы 18 4,26
Начальники отделов: учебного,
учебно-методического:
института I группы 18 4,26
института II группы 17 3,98
Начальник центра психологической службы
образования, развития столичного
образования 19 4,56
Начальники отделов: информационного
обеспечения, технических средств
обучения, социализации учащихся системы
профессионального образования,
заведующий кабинетом по
учебно-методической работе 18 4,26
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям, не
поименованным в настоящей таблице, устанавливаются в соответствии с
таблицей 2 настоящего приложения.
2. На должности ректора, проректора по учебной и научной работе
и декана назначаются лица, имеющие ученую степень или ученое
звание.
3. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в
соответствии с тарифными разрядами (коэффициентами) методистов,
предусмотренными таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему
постановлению.
Таблица 8
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов учреждения образования
"Республиканский институт профессионального образования"
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Ректор 26 7,33
Первый проректор 25 6,85
Проректор по учебной, научно-методической
работе, учебно-производственной работе 24 6,40
Проректор 20 4,88
Ученый секретарь, помощник ректора 15 3,48
Начальники центров: развития профессионального
образования; информационно-аналитического;
воспитательной работы; образовательных,
учебной книги профессионального образования 21 5,22
Начальники управлений: методического обеспечения
среднего специального образования; методического
обеспечения профессионально-технического
образования; бухгалтерского учета и финансов 20 4,88
Начальники отделов: методического обеспечения
общего среднего образования; методического
обеспечения специального профессионального
образования; методического обеспечения
подготовки, переподготовки и повышения
квалификации взрослого населения; методического
обеспечения информатики; методического
обеспечения профессионально-педагогического
образования; методического обеспечения повышения
квалификации работников профессионального
образования; научно-методического отдела средств
обучения 20 4,88
Начальники отделов (лабораторий) по основной
деятельности в составе центров или управлений 19 4,56
Заведующие секторами по основной деятельности в
составе отделов 18 4,26
Заведующие: отделением, производственной
практикой; старшие мастера, руководитель
физического воспитания, руководитель допризывной
подготовки 17 3,98
Начальник штаба гражданской обороны 11 2,65
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. На должности ректора, первого проректора, проректора по
учебной работе, проректора по научно-методической работе назначаются
лица, имеющие ученую степень или ученое звание.
2. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям, не
поименованным в настоящей таблице, устанавливаются в соответствии с
таблицей 2 настоящего приложения.
3. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в
соответствии с тарифными разрядами (коэффициентами) методистов,
предусмотренными таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему
постановлению.
4. Тарифные разряды (коэффициенты) преподавателям,
воспитателям, педагогам социальным, педагогам-психологам,
педагогам-организаторам, концертмейстерам, руководителям кружков
(клубов по интересам, коллективов любительских объединений, секций,
студий, туристских групп и других), аккомпаниаторам,
культорганизаторам устанавливаются в соответствии с таблицей 2
приложения 3, мастерам производственного обучения первого и второго
уровня образования образовательных центров устанавливаются в
соответствии с пунктом 1 таблицы 27 приложения 3 к настоящему
постановлению.
5. На руководителей, а также лиц из числа
профессорско-преподавательского состава распространяются условия
оплаты труда настоящего приложения.
Таблица 9
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
должностей руководителей и специалистов
учреждения образования "Академия последипломного образования"
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Ректор 26 7,33
Первый проректор 25 6,85
Проректор по учебной, научно-методической работе 24 6,40
Проректор 20 4,88
Ученый секретарь, помощник ректора 15 3,48
Начальники центров: развития последипломного
образования; развивающихся педагогических
технологий; информационных технологий 21 5,22
Начальники управлений: учебно-методической
работы; социальной и воспитательной работы;
планирования и мониторинга учебного процесса 20 4,88
Начальник управления бухгалтерского учета и
финансов 19 4,56
Начальники отделов: социологии образования и
повышения квалификации; инновационных технологий
в дошкольном образовании; прикладной
педагогической психологии; специального
образования; координации системы повышения
квалификации; изучения и обобщения передового
педагогического опыта; научно-методического
отдела средств обучения; творческих методик
обучения молодежи 20 4,88
Начальники отделов: редакционно-издательского;
эксплуатационно-технического;
материально-технического снабжения 18 4,26
Начальники отделов (лабораторий) по основной
деятельности в составе центров или управлений 19 4,56
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. На должности ректора, первого проректора, проректора по
учебной работе, проректора по научно-методической работе назначаются
лица, имеющие ученую степень или ученое звание.
2. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям, не
поименованным в настоящей таблице, устанавливаются в соответствии с
таблицей 2 настоящего приложения.
3. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в
соответствии с тарифными разрядами (коэффициентами) методистов,
предусмотренными таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему
постановлению.
4. На руководителей, не поименованных в настоящей таблице, а
также лиц из числа профессорско-преподавательского состава
распространяются условия оплаты труда настоящего приложения.
Таблица 10
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей Белорусской медицинской академии
последипломного образования
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Ректор 27 7,84
Первый проректор 25 6,85
Проректор по учебной (лечебной) или научной
работе 24 6,40
Проректор 20 4,88
Главный бухгалтер 20 4,88
Начальник планово-финансового (планового) отдела 20 4,88
Начальник учебно-методического управления,
управления подготовки научных кадров высшей
квалификации 19 4,56
Начальники отделов: учебного, кадров,
эксплуатационно-технического; главные: механик,
энергетик, инженер 18 4,26
Декан 23 5,98
Начальник отдела технических средств обучения и
информационных технологий; заведующие отделами
докторантуры, аспирантуры, ординатуры,
интернатуры 17 3,98
Заведующие: виварием, учебной лабораторией,
кабинетом 15 3,48
Ученый секретарь, заведующий музеем
Начальники отделов: международных связей, охраны
труда и техники безопасности; руководители
других служб и отделов; помощник ректора 15 3,48
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Должностные оклады руководителям, не поименованным в
настоящей таблице, устанавливаются в соответствии с таблицей 2
приложения 4 к настоящему постановлению.
2. На руководителей, поименованных в настоящей таблице,
распространяются условия оплаты труда работников высших учебных
заведений, предусмотренные примечаниями к таблице 2 приложения 4 к
настоящему постановлению.
Таблица 11
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Белорусского
государственного института проблем культуры
------------------------------------------T-----------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------------+-----------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------+-----------+-------------
Ректор 24 6,40
Проректор по научной, учебной работе 22 5,59
Проректор 19 4,56
Ученый секретарь 22 5,59
Главный бухгалтер 18 4,26
Заведующий лабораторией 22 5,59
Заведующий центрами: по работе с
талантливой молодежью, по хранению,
пропаганде и предоставлению деятелям
театрального искусства новых пьес
белорусских авторов 17 3,98
Начальники отделов: учебного,
учебно-методического, кадров 17 3,98
Декан 23 5,59
Заведующие кабинетами: методическим,
вычислительной техники и технических
средств обучения 16 3,72
Начальники отделов:
материально-технического обеспечения,
других отделов, секторов, служб 15 3,48
Методисты, имеющие высшее образование:
высшей квалификационной категории 17 3,98
первой квалификационной категории 16 3,72
второй квалификационной категории 15 3,48
не имеющие категории 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
других отделов и структурных подразделений, не поименованных в
настоящей таблице, устанавливаются в соответствии с таблицами 1, 2
приложения 8 и таблицей 11 приложения 24 к настоящему
постановлению.
2. Тарифные разряды и коэффициенты должностей из числа
профессорско-преподавательского состава устанавливаются в
соответствии с таблицей 1 приложения 4 к настоящему постановлению.
3. Тарифные разряды и коэффициенты должностей научных
работников устанавливаются в соответствии с таблицей 2 приложения 5
к настоящему постановлению (на уровне, предусмотренном для НИО 1-й
категории).
Таблица 12
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
отдельных категорий работников Белорусского республиканского
учебного центра Министерства сельского хозяйства и продовольствия
Республики Беларусь и Республиканского учебного центра подготовки,
переподготовки и повышения квалификации кадров лесного хозяйства
------------------------------------------T-----------T-------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------------+-----------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------+-----------+-------------
Директор 21 5,22
Заместитель директора по
учебно-производственной и учебной работе,
главный бухгалтер 19 4,56
Заместитель директора по
административно-хозяйственной работе 18 4,26
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды руководителям, не поименованным в настоящей
таблице, устанавливаются согласно таблице 2 настоящего приложения.
2. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в
соответствии с тарифными разрядами (коэффициентами) методистов,
предусмотренными таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему
постановлению.
3. Тарифные ставки (оклады) преподавателям, воспитателям,
педагогам социальным, педагогам-психологам устанавливаются в
соответствии с таблицей 1 приложения 3, мастерам производственного
обучения центра по подготовке, переподготовке и повышению
квалификации - в соответствии с пунктом 1 таблицы 27 приложения 3 к
настоящему постановлению.
Таблица 13
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения институтов повышения квалификации
и переподготовки кадров к группе по оплате труда руководителей
--------------------------------T-----------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Плановое среднегодовое
руководителей ¦ количество слушателей (человек)
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
I Свыше 250
II До 250
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Плановый приведенный среднегодовой контингент
слушателей для отнесения к группе по оплате труда руководителей
учитывается с применением коэффициента 1,2.
Контингент слушателей, обучающихся на платной основе, при
определении группы по оплате труда руководителей не учитывается.
Таблица 14
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей учреждения образования "Республиканский институт
контроля знаний"
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Директор 23 5,98
Первый заместитель директора 22 5,59
Заместитель директора по учебно-методической
работе 21 5,22
Заместитель директора по
административно-хозяйственной работе 17 3,98
Начальник управления: по разработке и
сертификации тестов, учебно-методического 19 4,56
Главный бухгалтер 18 4,26
Начальник отдела мониторинга и методик контроля 18 4,26
Начальник редакционно-издательского отдела 16 3,72
Начальник центра тестирования 21 5,22
Начальник отдела центра тестирования 18 4,26
--------------------------------------------------------------------
Таблица 15
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
отдельных должностей службы охраны и безопасности Белорусского
национального технического университета
-----------------------T---------------------T----------------------
Наименование должности¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------+---------------------+----------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------+---------------------+----------------------
Начальник 22 5,59
Заместитель начальника 20 4,88
Начальник участка 15 3,48
Оперативный дежурный 12 2,84
------------------------------------------------------------------
Таблица 16
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов высших колледжей
1. В зависимости от количества обучающихся
----------------------T------------------------------------------------------
¦ Учреждения с количеством обучающихся
+----------T----------T----------T----------T----------
Наименование ¦ до 280 ¦ от 281 ¦ от 401 ¦ от 881 ¦ выше
должностей ¦ ¦ до 400 ¦ до 880 ¦ до 1360 ¦ 1360
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Ректор 19 4,56 20 4,88 21 5,22 22 5,59 23 5,98
Проректор по учебной,
научной работе 18 4,26 19 4,56 20 4,88 21 5,22 22 5,59
Проректор по
воспитательной работе,
производственному
обучению 17 3,98 18 4,26 19 4,56 20 4,88 21 5,22
Главный бухгалтер 16 3,72 17 3,98 18 4,26 19 4,56 20 4,88
Проректор, начальник
учебного центра
подготовки, повышения
квалификации и
переподготовки кадров 16 3,72 17 3,98 18 4,26 19 4,56 20 4,88
Заведующий филиалом,
отделением, практикой 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98 18 4,26
Начальники отделов:
учебного,
учебно-методического,
кадров - - - - - - - - 16 3,72
Начальник штаба
гражданской обороны 9 2,32 9 2,32 10 2,48 11 2,65 11 2,65
Ученый секретарь,
начальник отдела
охраны труда и техники
безопасности,
руководители других
служб и отделов - - - - - - - - 15 3,48
Заведующий
учебно-методическим
кабинетом 14 3,25 14 3,25 14 3,25 14 3,25 - -
-----------------------------------------------------------------------------
2. Независимо от количества обучающихся
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Заведующие учебно-производственной (учебной)
мастерской 14 3,25
Заведующий учебно-консультационным пунктом,
учебной лабораторией 13 3,04
Начальник отдела воспитательной работы с
молодежью (вводится при контингенте свыше
800 обучающихся) 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Контингент обучающихся исчисляется ежегодно по списочному
составу на 1 января с применением следующих коэффициентов: по
дневной форме обучения - 1,0; вечерней - 0,5; заочной - 0,4.
2. Должность декана вводится при наличии 300 и более
обучающихся на факультете студентов. Должности начальников учебного,
учебно-методического отделов, отдела кадров вводятся при контингенте
обучающихся свыше 1360 человек. Должности ученого секретаря,
начальника отдела охраны труда и техники безопасности, руководителей
других служб и отделов вводятся при контингенте обучающихся свыше
1360 человек. Должность заместителя главного бухгалтера вводится при
контингенте свыше 400 обучающихся.
3. Тарифный разряд заведующему отделением устанавливается в
зависимости от контингента учащихся на отделении.
4. На должности ректора и проректора по учебной, научной работе
назначаются лица, имеющие ученую степень или ученое звание.
5. Тарифные разряды и коэффициенты
профессорско-преподавательского состава кафедр, ведущих занятия по
программам высшего образования, устанавливаются в соответствии с
таблицей 1 настоящего приложения; мастерам производственного
обучения - в соответствии с позицией 1 таблицы 27 приложения 3,
руководителям физического воспитания - на уровне тарифных разрядов и
коэффициентов руководителей физического воспитания колледжей в
соответствии с таблицей 15 приложения 3, преподавателям, ведущим
занятия по программам среднего специального образования, и другим
педагогическим работникам - в соответствии с таблицей 2 приложения 3
к настоящему постановлению.
6. Должность проректора по научной работе вводится при создании
в установленном порядке научного подразделения.
7. В высшем колледже связи Министерства связи Республики
Беларусь заведующему филиалом устанавливается 18-й разряд,
заместителю заведующего филиалом по учебной или воспитательной
работе - 17-й разряд, главному бухгалтеру филиала - 16-й разряд.
8. При установлении тарифного разряда заведующему отделением
переподготовки и повышения квалификации, а также начальнику учебного
центра подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров
учитывается плановый среднегодовой контингент учащихся с применением
коэффициента 1,2.
Таблица 17
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Минского государственного
высшего летно-технического колледжа
1. Независимо от количества учащихся и студентов
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Начальник 24 6,40
Заместитель начальника по учебной, научной и
летной работе 21 5,22
Заместитель начальника по воспитательной работе
и производственному обучению 20 4,88
Заместитель начальника 18 4,26
Главный бухгалтер 18 4,26
Заместитель начальника по наземным службам и
материально-техническому снабжению 19 4,56
Заведующий учебно-производственной мастерской 17 3,98
Начальник аэродрома (учебного), начальник
диспетчерского тренажерного центра (учебного) 17 3,98
Начальник базы эксплуатации радиотехнического
оборудования и связи (учебной) 18 4,26
Диспетчер-инструктор диспетчерского тренажерного
центра (учебного) 15 3,48
Заведующий учебной лабораторией 12 2,84
Начальник штаба гражданской обороны 11 2,65
--------------------------------------------------------------------
2. В зависимости от количества учащихся и студентов
----------------------T------------------------------------------------------
¦ Учреждения с количеством учащихся и студентов
+----------T----------T----------T----------T----------
¦ до 280 ¦ от 281 ¦ от 401 ¦ от 881 ¦ выше
Наименование ¦ ¦ до 400 ¦ до 880 ¦ до 1360 ¦ 1360
должностей +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Заведующие:
отделением,
производственной
практикой 14 3,25 15 3,48 16 3,72 17 3,98 18 4,18
Начальники
отделов:
учебного, учебно-
методического,
кадров,
воспитательной
работы с
молодежью - - - - - - 15 3,48 16 3,72
Ученый
секретарь,
начальник
отдела охраны
труда и техники
безопасности,
руководители
других служб и
отделов - - - - - - - - 15 3,48
Заведующий учебно-
методическим
кабинетом 14 3,25 14 3,25 14 3,25 14 3,25 - -
-----------------------------------------------------------------------------
Примечание. Исчисление контингента обучающихся при определении
тарифных разрядов руководителей, оплата труда которых зависит от
контингента обучающихся, порядок введения должностей, другие условия
оплаты труда руководителей, поименованных в настоящей таблице, а
также тарификация руководителей, профессорско-преподавательского
состава, педагогов, не поименованных в настоящей таблице,
определяются в соответствии с таблицами 1-2 и пунктами 1-3
примечаний к таблице 16 настоящего приложения.
Таблица 18
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
авиационных техников Минского государственного высшего
летно-технического колледжа
--------------T----------------------T-----------T-----T------T------
¦ Коэффициент, ¦ Разряд ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
¦учитывающий сложность ¦ ¦ ¦ ¦
Наименование ¦ выполняемой работы +-----------+-----+------+------
профессий ¦ (к тарифной ставке ¦Коэффициент¦ 1,90¦ 2,03 ¦ 2,17
¦ 1-го разряда) ¦ ¦ ¦ ¦
--------------+----------------------+-----------+-----+------+------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6
--------------+----------------------+-----------+-----+------+------
Авиационный
техник 1,3
-------------------------------------------------------------------";
1.3. приложение 5 изложить в следующей редакции:
"Приложение 5
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
26.09.2003 № 108)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников организаций науки и научного обслуживания,
финансируемых из бюджета
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам организаций
науки и научного обслуживания согласно таблицам 1-6;
1.2. показатели отнесения к группе по оплате труда
руководителей организаций науки и научного обслуживания согласно
таблицам 7-9;
1.3. тарифные разряды и коэффициенты младшим научным
сотрудникам, научным сотрудникам, старшим научным сотрудникам, не
имеющим ученой степени, согласно таблице 2;
1.4. заведующему докторантурой и аспирантурой тарифный разряд
устанавливается при количестве докторантов и аспирантов:
от 50 до 100 человек - 14-й,
от 101 до 200 человек - 15-й,
свыше 200 человек - 16-й;
1.5. в тех случаях, когда на должности старших лаборантов
подразделений научно-исследовательских институтов организаций
медицинского (фармацевтического) профиля назначаются лица, имеющие
высшее медицинское или фармацевтическое образование, а лаборантов -
лица, имеющие медицинское или фармацевтическое среднее специальное
образование, оплата их труда производится по правилам,
предусмотренным соответственно для врачей городских больниц и
поликлиник, лаборантов (фельдшеров-лаборантов), провизоров и
фармацевтов. Этот порядок оплаты труда применяется также в случае,
когда указанные должности замещаются лицами, допущенными в
установленном порядке к медицинской или фармацевтической
деятельности;
1.6. тарифные оклады работников научных организаций
повышаются:
работающим с вирусом синдрома приобретенного иммунного дефицита
(далее - СПИД) или обеспечивающим диагностику, лечение и
непосредственное обслуживание больных СПИДом - в размере 130-160
процентов от ставки 1-го разряда в месяц;
работников, непосредственная работа которых связана с оказанием
медицинской помощи пострадавшим в результате катастрофы на
Чернобыльской атомной электростанции, - в размере до 26 процентов от
тарифной ставки 1-го разряда в месяц;
1.7. работникам, выполняющим научные исследования по борьбе с
особо опасными инфекциями, устанавливается надбавка в размере 160
процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
1.8. перечень организаций (подразделений и должностей), работа
в которых дает право на повышение окладов и ставок и установление
надбавок в соответствии с подпунктами 1.6 и 1.7 пункта 1,
утверждается Министерством здравоохранения Республики Беларусь по
согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики
Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь;
1.9. тарифные ставки рабочих по уходу за растениями
Центрального ботанического сада, а также экспериментального поля и
тепличного комплекса Института генетики и цитологии Национальной
академии наук Беларуси повышаются на 10 процентов;
1.10. тарифные разряды специалистам (кроме научных) Центральной
научной библиотеки Национальной академии наук Беларуси
устанавливаются на один разряд выше разрядов, предусмотренных для
соответствующих специалистов (кроме научных) организаций бюджетной
сферы;
1.11. директорам (заведующим, начальникам) научных организаций,
их заместителям по научной работе, ученым секретарям и руководителям
научно-исследовательских подразделений, не имеющим ученой степени,
но являющимся высококвалифицированными специалистами, обладающими
большим опытом работы по соответствующей специальности, при
назначении их на должности могут устанавливаться на срок до трех лет
тарифные разряды и коэффициенты согласно таблице 2;
1.12. должность главного научного сотрудника может замещаться
только лицами, имеющими ученую степень доктора наук, а ведущего
научного сотрудника - лицами, имеющими ученую степень доктора или
кандидата наук.
1.13. тарифный разряд заместителю директора по лечебной
(клинической) работе научно-исследовательского учреждения
медицинского профиля устанавливается на уровне тарифного разряда,
установленного заместителю директора по научной работе
научно-исследовательского учреждения.
2. Руководители научных организаций имеют право:
2.1. направлять на установление надбавок стимулирующего
характера бюджетные средства в размере до 20 процентов планового
фонда заработной платы и на премирование - до 20 процентов планового
фонда заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату
труда.
Установление надбавок стимулирующего характера и премирование
осуществляются в пределах утвержденного объема бюджетного
финансирования на год.
Размер надбавки, устанавливаемой конкретному работнику за
высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность
и напряженность труда, выполнение особо важных (срочных) работ и
выплачиваемой за счет бюджетных средств, не может превышать его
должностного оклада, а выплачиваемой за счет иных источников,
максимальными размерами не ограничивается. Указанные надбавки
устанавливаются на время выполнения (проведения) работ, уменьшаются
либо отменяются полностью при ухудшении качества работы.
Надбавки руководителям организаций устанавливаются органом,
уполномоченным заключать контракт.
Премирование производится в пределах фонда материального
поощрения, образуемого за счет экономии средств, предусмотренных на
оплату труда, по фактически законченным (принятым заказчиком и
оплаченным) научно-исследовательским и опытно-конструкторским
работам (этапам работ), а также за счет средств, выделенных на
премирование в размерах, предусмотренных приложением 1.
Общая сумма средств, направляемых на выплату премий работникам,
установление надбавок руководителям, научным работникам и
специалистам за высокие творческие, производственные достижения в
работе, сложность и напряженность труда, выполнение особо важных
(срочных) работ, а также за продолжительность непрерывной работы
(вознаграждений за выслугу лет, стаж работы) относится на
себестоимость (затраты) продукции (работ, услуг) государственных
научных организаций, за исключением продукции (работ, услуг),
производимой за счет бюджетных средств, в том числе по договорам с
организациями, которым выделены эти бюджетные средства.
Действие части первой настоящего подпункта не распространяется
на государственные научные организации, работникам которых
установление надбавок и премий предусмотрено другими актами
законодательства;
2.2. предусматривать средства на оказание материальной помощи в
размере пяти процентов планового фонда заработной платы штатных
работников.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей научных, проектных организаций,
вычислительных и информационно-аналитических центров
непроизводственных отраслей
----------------------------------T-------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда руководителей
+----------T----------T----------T----------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должностей +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
----------------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
----------------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Директор (начальник, заведующий) 23 5,98 22 5,59 21 5,22 20 4,88
Заместитель директора
(начальника, заведующего) по
научной работе, главный инженер 22 5,59 21 5,22 20 4,88 19 4,56
Заместитель директора
(начальника, заведующего),
главный инженер (конструктор,
технолог, архитектор) проекта;
начальник
научно-исследовательского
управления* 21 5,22 20 4,88 19 4,56 18 4,26
Заведующие (начальники):
научно-исследовательским,
конструкторским, технологическим,
проектным, изыскательским,
техническим, производственным и
другими основными отделениями
(отделами, лабораториями),
архитектурно-планировочной
мастерской; ученый секретарь
научно-исследовательского
института (учреждения);
заведующие (начальники) отделами
(лабораториями):
автоматизированных систем
проектирования,
патентно-лицензионной,
изобретательской и
рационализаторской работы,
внедрения научно-технических
разработок, стандартизации (в
организациях по стандартизации,
имеющих в своем подчинении
обособленные подразделения),
научно-технической информации (в
организациях по
научно-технической информации,
имеющих в своем подчинении
обособленные подразделения);
главный бухгалтер, главный
экономист, начальник финансовой
службы*; заведующий (начальник)
планово-производственным
(организационно-плановым*)
отделом (при отсутствии
самостоятельных
планово-экономического и
производственно-диспетчерского
отделов) 20 4,88 19 4,56 18 4,26 17 3,98
Главные: архитектор, механик,
энергетик, экономист и другие
главные специалисты в основных
отделениях (отделах,
лабораториях,
архитектурно-планировочных
мастерских); заведующие
(начальники) секторами (бюро),
группами, лабораториями
(отделами), входящими в состав
научно-исследовательского,
конструкторского,
технологического, проектного,
изыскательского, технического,
производственного и других
основных отделений (управлений*,
отделов, лабораторий),
архитектурно-планировочной
мастерской, отделов
(лабораторий): автоматизированных
систем проектирования,
патентно-лицензионной,
изобретательской и
рационализаторской работы,
внедрения научно-технических
разработок, стандартизации (в
организациях по стандартизации,
имеющих в своем подчинении
обособленные подразделения),
научно-технической информации (в
организациях по
научно-технической информации,
имеющих в своем подчинении
обособленные подразделения) 18 4,26 17 3,98 16 3,72 - -
Заведующие (начальники) отделами:
планово-экономическим,
сметно-договорным, организации
труда и заработной платы;
помощник руководителя 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Заведующие (начальники) отделами:
стандартизации,
научно-технической информации,
производственно-диспетчерским,
юридическим, капитального
строительства (технического
перевооружения),
эксплуатационно-техническим,
охраны труда и техники
безопасности,
материально-технического
снабжения, технической
документации (оформления и
выпуска проектов); начальник
проектного кабинета 16 3,72 15 3,48 15 3,48 14 3,04
Заведующие (начальники):
секторами (бюро, группами),
входящими в состав
планово-производственного отдела,
отделами: стандартизации,
научно-технической информации;
проектного кабинета; заведующие
(начальники) отделом кадров,
отделами (бюро) социального
развития 15 3,48 15 3,48 15 3,48 - -
Заведующие (начальники):
техническим архивом, геокамерой,
опытным полем, питомником,
опорным пунктом, виварием;
начальник первого отдела 14 3,25 14 3,25 14 3,25 14 3,25
Заведующие (начальники): бюро
(группами) в отделе технической
документации (оформления и
выпуска проектов) 13 3,04 13 3,04 13 3,04 - -
Заведующий (начальник)
хозяйственным отделом, начальник
штаба гражданской обороны 11 2,65 11 2,65 11 2,65 10 2,48
------------------------------------------------------------------------------
______________________________
*Для государственного учреждения "Научно-исследовательский
институт Вооруженных Сил Республики Беларусь".
Примечания:
1. Заместителям главного инженера научной организации, а также
заместителям руководителей структурных подразделений и главных
инженеров (конструкторов, технологов, архитекторов) проектов
тарифный разряд устанавливается на один разряд ниже тарифного
разряда, предусмотренного для соответствующего руководителя.
2. Тарифный разряд руководителю научно-технического
(научно-производственного) комплекса устанавливается на уровне
тарифного разряда главного инженера (конструктора, технолога)
проекта.
3. Учитывая специфику проектируемой продукции, тарифные оклады
руководителей и специалистов специального проектного учреждения
Министерства внутренних дел Республики Беларусь и
Научно-исследовательского института проблем безопасности и
чрезвычайных ситуаций Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь повышаются до 20%.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководящих и научных работников, имеющих ученые
степени, научных организаций, вычислительных
и информационно-аналитических центров непроизводственных отраслей
1. Научно-исследовательские институты (далее - НИИ)
и их филиалы
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Директор (начальник) института:
НИИ 1-й категории 26 7,33
НИИ 2-й категории 25 6,85
Заместитель директора (начальника)
института по научной работе, директор
(начальник) филиала института:
НИИ 1-й категории 25 6,85
НИИ 2-й категории 24 6,40
Заместитель директора (начальника)
филиала института по научной работе;
начальник научно-исследовательского
управления*:
НИИ 1-й категории 24 6,40
НИИ 2-й категории 23 5,98
Заведующий (начальник) самостоятельным
научно-исследовательским отделением
(отделом, центром, лабораторией)
института и его филиала; ученый
секретарь института:
НИИ 1-й категории 23 5,98
НИИ 2-й категории 22 5,59
Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом
(лабораторией, сектором), входящим в
состав научно-исследовательского
отделения (управления*, отдела, центра,
лаборатории) института и его филиала;
ученый секретарь филиала института:
НИИ 1-й категории 22 5,59
НИИ 2-й категории 21 5,22
--------------------------------------------------------------------
______________________________
*Для государственного учреждения "Научно-исследовательский
институт Вооруженных Сил Республики Беларусь".
2. Другие научно-исследовательские организации (далее - НИО)
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Директор (заведующий, начальник)
организации:
НИО 1-й категории 24 6,40
НИО 2-й категории 23 5,98
НИО 3-й категории 22 5,59
Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом
(лабораторией), ученый секретарь:
НИО 1-й категории 22 5,59
НИО 2-й категории 21 5,22
НИО 3-й категории 20 4,88
--------------------------------------------------------------------
3. Научные работники (независимо от типа научных организаций)
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Главный научный
сотрудник:
НИО 1-й категории 21 5,22
НИО 2-3-й категории 20 4,88
Ведущий научный
сотрудник:
НИО 1-й категории 20 4,88
НИО 2-3-й категории 19 4,56
Старший научный
сотрудник:
НИО 1-й категории 19 4,56
НИО 2-3-й категории 18 4,26
Научный сотрудник:
НИО 1-й категории 18 4,26
НИО 2-3-й категории 17 3,98
Младший научный
сотрудник:
НИО 1-й категории 17 3,98
НИО 2-3-й категории 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей государственного научного учреждения
"Объединенный институт энергетических и ядерных
исследований - Сосны" Национальной академии наук Беларуси
--------------------------------T-----------------------------------
¦ Государственное научное
¦ учреждение "Объединенный
¦ институт энергетических и
Наименование должности ¦ ядерных исследований - Сосны"
¦Национальной академии наук Беларуси
+-----------------T-----------------
¦ разряд ¦ коэффициент
--------------------------------+-----------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------+-----------------+-----------------
Генеральный директор 27 7,84
Заместитель генерального
директора по научной работе 26 7,33
Директор отделения -
заместитель генерального
директора по научной работе 26 7,33
Заместитель директора отделения
по научной работе 25 6,85
Ученый секретарь 24 6,40
Главный инженер 23 5,98
Заместитель генерального
директора 22 5,59
Главный инженер отделения 22 5,59
Главный бухгалтер 21 5,22
Начальник
планово-производственного отдела 21 5,22
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Начальнику смены испытательного комплекса зданий
"Искра" отделения "Институт радиационных физико-химических проблем"
установить 16-й разряд.
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей научно-исследовательского объединения
"Кибернетика" и государственного научного учреждения
"Институт тепло- и массообмена имени А.В.Лыкова"
Национальной академии наук Беларуси
----------------------------T---------------------------------------
¦ Научно-исследовательское объединение
¦"Кибернетика" и государственное научное
¦ учреждение "Институт тепло- и
Наименование должностей ¦ массообмена имени А.В.Лыкова"
¦ Национальной академии наук Беларуси
+---------------------T-----------------
¦ разряд ¦ коэффициент
----------------------------+---------------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------+---------------------+-----------------
Генеральный директор 26 7,33
Заместитель генерального
директора по научной
работе 25 6,85
Главные: бухгалтер,
экономист 19 4,56
--------------------------------------------------------------------
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей конструкторских (технологических) бюро
(секторов) и отдельных специалистов, имеющих ученую степень,
научных организаций, отнесенных к I и II группе (категории)
по оплате труда
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Начальник (заведующий) конструкторского
(технологического) бюро (сектора), ведущие:
инженер-конструктор (конструктор),
инженер-технолог (технолог) 19 4,56
Инженер-конструктор (конструктор) первой
квалификационной категории, инженер-технолог
(технолог) первой квалификационной категории 18 4,26
Инженер-конструктор (конструктор) второй
квалификационной категории, инженер-технолог
(технолог) второй квалификационной категории 17 3,98
--------------------------------------------------------------------
Таблица 6
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов отделов
автоматизированных систем управления (проектирования)
------------------------T-------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда руководителей
+----------T----------T----------T----------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должности +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Начальник
отдела (центра) 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Начальник бюро
(сектора) 15 3,48 14 3,25 - - - -
Начальник смены 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - -
--------------------------------------------------------------------
Таблица 7
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения научных организаций к группе по оплате
труда руководителей
--------------------------------T-----------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Годовой объем работ, выполняемых
руководителей ¦ по договорам (тысяч рублей)
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
I Свыше 579675
II 262508-579675
III 126579-262508
IV До 126579
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Группа по оплате труда руководителей научной организации
устанавливается организацией, в подчинении которой она находится,
один раз в год в соответствии с объемами работ, выполненными за
предшествующий год.
2. При определении годового объема работ для отнесения к группе
по оплате труда руководителей учитываются:
объемы научно-исследовательских, прoектных, конструкторских и
технологических работ, работ по изготовлению, испытанию и поставке
опытных образцов или партий изделий (продукции), оказанию
научно-технических услуг, других работ по профилю деятельности
научной организации, выполняемых собственными силами;
30% объемов работ, выполняемых входящими в состав научной
организации филиалами, отделениями и другими подразделениями;
30% объемов работ, выполняемых научными
организациями-соисполнителями.
3. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и
другие подразделения научных организаций относятся к группе по
оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими
филиалами (отделениями, подразделениями).
4. Объем фундаментальных научно-исследовательских работ в
области естественных, общественных и технических наук,
обеспечивающих приоритет отечественной науки и создание
теоретических основ для разработки принципиально новых видов
техники, технологии, материалов и проектов, а также объем
исследовательских, конструкторских, технологических, проектных и
других работ по профилю деятельности научной организации, связанных
с созданием и производством техники, технологии, материалов и
проектов, позволяющих обеспечить высший мировой уровень и
конкурентоспособность создаваемой продукции, учитывается с
коэффициентом 4,5.
5. Научные организации, обеспечивающие высокую эффективность и
качество исследований и разработок, могут быть отнесены
организациями, в подчинении которых они находятся, на группу выше,
чем определено настоящими показателями. Группа по оплате труда
руководителей научной организации, не достигающей установленных
требований по эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего
качества выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на
группу по сравнению с определенной по настоящим показателям.
Таблица 8
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения вычислительных и информационно-аналитических центров
к группе по оплате труда руководителей
--------------------------------T-----------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Годовой объем работ, выполняемых
руководителей ¦ работ (тысяч машино-часов
¦ эксплуатации машин)
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
I Свыше 75
II Свыше 50 до 75
III Свыше 25 до 50
IV От 10 до 25
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Вычислительные центры, обеспечивающие учебный
процесс высших учебных заведений, относятся на одну группу выше
расчетной.
Таблица 9
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения проектных организаций к группе по оплате
труда руководителей
--------------------------------T-----------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Годовой объем выполняемых
руководителей ¦ работ (тысяч рублей)
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
I Свыше 262795
II 157073-262795
III 8456-157073
IV 3925-8456
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Группа по оплате труда руководителей проектной организации
устанавливается организацией, в подчинении которой она находится,
один раз в год в соответствии с объемами работ по договорам,
выполненным за предшествующий год.
2. При определении годового объема работ для отнесения к группе
по оплате труда руководителей учитываются:
объемы научно-исследовательских, прoектных, конструкторских,
технологических и других работ по профилю деятельности проектной
организации, выполняемых собственными силами;
30% объемов работ, выполняемых входящими в состав научной
организации самостоятельными филиалами, отделениями и другими
подразделениями;
30% объемов работ, выполняемых субподрядными научными
организациями.
3. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и
другие подразделения проектных организаций относятся к группам по
оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими
филиалами (отделениями, подразделениями).
4. Проектные организации, обеспечивающие высокую эффективность
и качество исследований и разработок, могут быть отнесены
организациями, в подчинении которых они находятся, на группу выше,
чем определено настоящими показателями. Группа по оплате труда
руководителей проектной организации, не достигающей установленных
требований по эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего
качества выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на
группу по сравнению с определенной по настоящим показателям.";
1.4. приложение 6 изложить в следующей редакции:
"Приложение 6
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
26.09.2003 № 108)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
отдельных категорий работников научно-исследовательских
подразделений высших учебных заведений, академий и институтов,
обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров
1. Тарификация должностей руководителей, имеющих ученую
степень, научно-исследовательских частей, научно-исследовательских
секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских
лабораторий высших учебных заведений, академий и институтов,
обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров,
соответствует тарификации должностей работников
научно-исследовательских институтов и организаций согласно таблице 1
настоящего приложения. Тарифные разряды (коэффициенты) по указанным
должностям устанавливаются согласно таблице 2 приложения 5.
При этом тарифные разряды (коэффициенты) руководителям
научно-исследовательских частей устанавливаются на уровне тарифных
разрядов (коэффициентов), предусмотренных для соответствующих
категорий работников научно-исследовательских институтов (раздел 1
таблицы 2 приложения 5), а руководителям научно-исследовательских
секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских
лабораторий - на уровне тарифных разрядов (коэффициентов) для
соответствующих работников других научно-исследовательских
организаций (раздел 2 таблицы 2 приложения 5).
2. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям, не имеющим
ученой степени, а также специалистам, другим служащим и рабочим
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и
проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий
устанавливаются согласно таблицам 1 и 7 приложения 5, таблицам 4-8,
11 приложения 24.
При этом тарифный разряд (коэффициент) заместителю проректора
по научно-исследовательской части устанавливается на уровне
тарифного разряда (коэффициента) заместителя директора (начальника,
заведующего) по научной работе научной организации (таблица 1
приложения 5); заведующему (начальнику) научно-исследовательским
сектором, проблемной (центральной) научно-исследовательской
лабораторией, директору (начальнику, заведующему) структурного
подразделения, заместителю декана по научно-исследовательской части
тарифный разряд (коэффициент) устанавливается на уровне тарифного
разряда (коэффициента) заведующего научно-исследовательским
отделением (отделом, лабораторией) научной организации (таблица 1
приложения 5); заместителю заведующего кафедрой по
научно-исследовательской части - на уровне тарифного разряда
(коэффициента), предусмотренного для заведующего (начальника)
сектором (бюро), группой, лабораторией (отделом), входящими в состав
научно-исследовательского отделения (отдела, лаборатории) научной
организации (таблица 1 приложения 5).
3. Тарифные разряды (коэффициенты) научным сотрудникам
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и
проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий
устанавливаются согласно разделу 3 таблицы 2 приложения 5.
4. При превышении показателей, утвержденных для организаций
науки и научного обслуживания первой группы по оплате труда, не
менее чем в два раза тарифные оклады руководителей (тарифные оклады
которых зависят от групп по оплате труда) повышаются на
15 процентов.
Таблица 1
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей руководителей, имеющих ученую степень,
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских
секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских
лабораторий высших учебных заведений, академий и институтов,
обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров,
которым устанавливаются тарифные разряды (коэффициенты),
предусмотренные для соответствующих должностей руководителей
научно-исследовательских институтов и других
научно-исследовательских организаций
-------------------------------------T------------------------------
Должности руководителей, имеющих ¦ Должности руководителей
ученую степень, ¦ научно-исследовательских
научно-исследовательских частей, ¦ институтов и организаций,
научно-исследовательских секторов и ¦ предусмотренные приложением 5
проблемных (центральных) ¦ к настоящему постановлению,
научно-исследовательских ¦ на уровне которых
лабораторий (НИЧ, НИС, НИЛ) высших ¦ устанавливаются
учебных заведений, академий и ¦ соответствующие тарифные
институтов, обеспечивающих ¦ разряды для руководителей
повышение квалификации и ¦ (НИЧ, НИС, НИЛ)
переподготовку кадров ¦
-------------------------------------+------------------------------
1 ¦ 2
-------------------------------------+------------------------------
Заместитель проректора по Заместитель директора
научно-исследовательской части (начальника)
научно-исследовательского
института по научной работе
Заведующий (начальник) Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом самостоятельным
(лабораторией) научно-исследовательским
научно-исследовательской части; отделением (отделом,
ученый секретарь центром, лабораторией)
научно-исследовательской части; научно-исследовательского
заместитель декана по института и его филиала,
научно-исследовательской части ученый секретарь
научно-исследовательского
института
Заведующий (начальник) Заведующий (начальник)
научно-исследовательским сектором, научно-исследовательским
входящим в состав отделом (лабораторией,
научно-исследовательского отдела сектором), входящим в состав
(лаборатории) научно-исследовательского
научно-исследовательской части; отделения (отдела, центра,
заместитель заведующего кафедрой по лаборатории)
научно-исследовательской части научно-исследовательского
института и его филиала
Заведующий (начальник): Директор (заведующий,
научно-исследовательским сектором, начальник)
проблемной (центральной) научно-исследовательской
научно-исследовательской организации
лабораторией
Заведующий (начальник) Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом научно-исследовательским
(лабораторией): отделом (лабораторией)
научно-исследовательского сектора, научно-исследовательской
проблемной (центральной) организации; ученый
научно-исследовательской секретарь
лаборатории; ученый секретарь: научно-исследовательской
научно-исследовательского сектора, организации
проблемной (центральной)
научно-исследовательской лаборатории
-----------------------------------------------------------------";
1.5. приложение 8 изложить в следующей редакции:
"Приложение 8
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
26.09.2003 № 108)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников культурно-просветительных и театрально-зрелищных
учреждений
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам
культурно-просветительных, театрально-зрелищных учреждений согласно
таблицам 1-13;
1.2. показатели отнесения культурно-просветительных и
театрально-зрелищных учреждений к группам по оплате труда
руководителей согласно таблицам 14-17;
1.3. тарифные оклады руководителям, артистическому и
художественному персоналу театрально-зрелищных и концертных
учреждений, имеющих статус, наименования и звания:
"национальный академический" - повышаются на 60 процентов от
тарифной ставки 1-го разряда;
"национальный" - на 50 процентов от тарифной ставки 1-го
разряда;
"академический" и "Заслуженный коллектив Республики Беларусь" -
на 40 процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
1.4. тарифные оклады руководителям и специалистам
государственного учреждения "Национальный музей истории и культуры
Беларуси", учреждения "Национальный художественный музей Республики
Беларусь", государственного учреждения "Национальная библиотека
Беларуси" (далее - Национальная библиотека Беларуси), учреждения
"Национальная книжная палата Беларуси" (далее - Национальная книжная
палата Беларуси), государственного учреждения "Национальный
историко-культурный музей-заповедник "Несвиж" (далее - Национальный
историко-культурный музей-заповедник "Несвиж"),
научно-исследовательского и просветительного учреждения культуры
"Национальный Полоцкий историко-культурный музей-заповедник" (далее
- Национальный Полоцкий историко-культурный музей-заповедник),
государственного учреждения "Республиканская научно-техническая
библиотека" (далее - Республиканская научно-техническая библиотека)
повышаются на 50 процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
1.5. тарифные оклады работникам клубов, музеев и библиотек
системы Министерства внутренних дел Республики Беларусь,
Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь и
Министерства обороны Республики Беларусь, не имеющим специальных
званий рядового и начальствующего состава, повышаются на 32 процента
от тарифной ставки 1-го разряда.
Перечень организаций и должностей, работникам которых
повышаются должностные оклады, утверждается Министерством внутренних
дел Республики Беларусь, Министерством по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь и Министерством обороны Республики Беларусь;
1.6. тарифные оклады библиотечным работникам Министерства
внутренних дел Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным
ситуациям Республики Беларусь, занятым учетом, хранением, приемом и
выдачей секретной литературы, не имеющим специальных званий рядового
и начальствующего состава, повышаются до 21 процента от тарифной
ставки 1-го разряда;
1.7. тарифные разряды артистам из числа студентов высших и
средних специальных учебных заведений устанавливаются на один разряд
ниже, чем предусмотрено настоящим приложением;
1.8. тарифные ставки (оклады), рассчитанные исходя из
установленных тарифных разрядов и коэффициентов отдельных категорий
работников, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и
лицами с недостатками в физическом развитии, повышаются в размере до
63 процентов от тарифной ставки 1-го разряда.
Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение
тарифных ставок (окладов), и размер этого повышения определяются
руководителем учреждения в зависимости от степени и
продолжительности общения с инвалидами и лицами с недостатками в
физическом развитии;
1.9. в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от
19 июня 1996 г. № 216 "О преобразовании Государственного
академического Большого театра оперы и балета Республики Беларусь"
(Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров
Республики Беларусь, 1996 г., № 18, ст.430) тарифные оклады основным
категориям работников данного объединения, принимающим
непосредственное участие в творческом процессе, повышаются в среднем
на 30 процентов;
1.10. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 26 октября 1998 г. № 1628 "Об условиях оплаты
труда артистического и художественного персонала Государственного
академического симфонического оркестра Республики Беларусь
Белорусской государственной филармонии" (Собрание декретов, указов
Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998
г., № 30, ст.774) тарифные оклады художественно-артистическому
персоналу данного коллектива повышаются в среднем на 30 процентов;
1.11. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 24 марта 1999 г. № 409 "Об условиях оплаты
труда ведущих творческих работников Государственного академического
народного оркестра Республики Беларусь имени И.И.Жиновича
Белорусской государственной филармонии, Государственного
академического народного хора Республики Беларусь имени Г.И.Цитовича
и Государственного оркестра симфонической и эстрадной музыки
Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 1999 г., № 26, 5/462) тарифные оклады ведущим творческим
работникам (художественному персоналу, ведущим мастерам сцены,
артистам высшей и первой категории) названных коллективов повышаются
в среднем на 30 процентов;
1.12. в соответствии с распоряжением Президента Республики
Беларусь от 8 июня 1999 г. № 178рп "О комплексном развитии
Национального художественного музея Республики Беларусь" тарифные
оклады специалистам данного музея повышаются в среднем на 15
процентов;
1.13. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 13 декабря 1993 г. № 840 "О переименовании
Белорусского государственного академического театра имени Янки
Купалы и условиях оплаты труда работников театра" (Собрание
постановлений Правительства Республики Беларусь, 1993 г., № 35,
ст.673) тарифные оклады работникам данного коллектива повышаются в
среднем на 30 процентов;
1.14. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 10 декабря 1999 г. № 1927 "Аб перайменаваннi
Дзяржаўнага акадэмiчнага рускага драматычнага тэатра iмя М.Горкага"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., №
2, 5/2212) тарифные оклады работникам данного коллектива повышаются
в среднем на 30 процентов;
1.15. тарифные оклады руководителям, артистическому и
художественному персоналу государственного учреждения "Белорусский
республиканский театр юного зрителя" и учреждения "Белорусский
государственный музыкальный театр" повышаются до 15 процентов;
1.16. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 28 апреля 2003 г. № 569 "Об условиях оплаты
труда руководителей, артистического и художественного персонала
государственного учреждения "Национальный академический
драматический театр имени Якуба Коласа" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 51, 5/12385) тарифные
оклады (ставки) руководителей, артистического и художественного
персонала данного учреждения повышаются в среднем на 20 процентов;
1.17. учитывая специфику и характер труда, тарифные оклады
работникам Национальной библиотеки Беларуси повышаются до 25
процентов;
1.18. конкретные размеры повышений тарифных ставок (окладов),
предусмотренные подпунктами 1.9, 1.10, 1.11, 1.12, 1.13, 1.14, 1.15,
1,16, 1.17, устанавливаются нанимателями;
1.19. тарифные разряды, установленные настоящими условиями,
повышаются:
директорам, художественным руководителям, главным специалистам
и ведущим мастерам сцены театрально-зрелищных и концертных
учреждений, имеющих статус и наименование "национальный
академический", - на два разряда;
руководителям, артистическому и художественному персоналу
театрально-зрелищных и концертных учреждений, кроме поименованных
выше категорий работников, имеющих статус и наименование
"национальный академический", "национальный", "академический" и
звание "Заслуженный коллектив", - на один разряд.
2. Министерству культуры Республики Беларусь предоставляется
право в соответствии с утвержденным 30 июня 1997 г. и согласованным
с Министерством труда Республики Беларусь и Министерством финансов
Республики Беларусь Порядком установления надбавок отдельным
выдающимся мастерам искусств Республики Беларусь устанавливать в
пределах средств, направляемых на оплату труда творческих
коллективов, отдельным ведущим мастерам искусств надбавки за высокие
творческие достижения в работе до 100 процентов оклада.
3. Руководители театрально-зрелищных и концертных учреждений
имеют право увеличивать размер надбавки за высокие творческие,
производственные достижения в работе, сложность и напряженность
труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ до 100
процентов оклада в пределах средств на материальное стимулирование,
полученных по результатам хозяйственной деятельности.
Надбавки руководителям театрально-зрелищных и концертных
учреждений устанавливаются органом управления, уполномоченным
заключать с руководителем контракт.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей специалистов культурно-просветительных учреждений
и соответствующих специалистов иных организаций
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Художники-реставраторы, занятые реставрацией
памятников истории, культуры:
высшей квалификационной категории 13 3,04
первой квалификационной категории 11 2,65
второй квалификационной категории 10 2,48
третьей квалификационной категории 9 2,32
Ведущие научные сотрудники: научно-методического
центра народного творчества и
культурно-просветительных учреждений, музеев и
зоопарка 16 3,72
Старшие научные сотрудники: научно-методического
центра народного творчества и
культурно-просветительных учреждений, музеев и
зоопарка 15 3,48
Научные сотрудники: научно-методического центра
народного творчества и культурно-просветительных
учреждений, музеев и зоопарка 14 3,25
Младшие научные сотрудники: научно-методического
центра народного творчества и
культурно-просветительных учреждений, музеев и
зоопарка 13 3,04
Эксперт-искусствовед 13 3,04
Ведущие: библиотекарь, библиограф, архивист,
художник, редактор, методист 13 3,04
Библиотекарь, библиограф, архивист, экскурсовод,
лектор, гид-переводчик, художник, редактор,
ихтиолог зоопарка, методист:
первой квалификационной категории 12 2,84
второй квалификационной категории 11 2,65
не имеющий квалификационной категории 10 2,48
Режиссер, балетмейстер, хореограф, хормейстер,
дирижер, руководитель, артист: студии,
самодеятельного коллектива, имеющих звания
"народный", "образцовый", лауреатов
республиканских конкурсов и смотров;
аутентичного фольклорного коллектива, имеющего
статус "историко-культурной ценности" 13 3,04
других организаций культуры, студий и
самодеятельных коллективов, аутентичного
фольклорного коллектива 12 2,84
Руководители: кружков (клубов по интересам,
коллективов, любительских объединений, секций,
туристических групп и других);
художник-постановщик 10 2,48
Искусствовед-контролер, концертмейстер 11 2,65
Распорядитель танцевальных вечеров, ведущий
дискотеки, организатор путешествий (экскурсий),
руководитель музыкальной части дискотеки 8 2,17
Культорганизатор, аккомпаниатор, руководитель
кружка 10 2,48
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера,
хормейстера; чтец, переводчик-дактилолог,
хранитель фондов 8 2,17
Старший хранитель фондов, старший диспетчер 9 2,32
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Должности ведущего: научного сотрудника, библиотекаря,
библиографа, редактора, архивиста, художника и методиста вводятся в
учреждениях культуры, отнесенных к I-III группам по оплате труда
руководителей.
2. Тарифные оклады руководителей кружков устанавливаются за 3
часа кружковой работы в день, а аккомпаниаторов - за 4 часа в день.
Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных
коллективов (в том числе имеющих звания "заслуженный", "народный",
"образцовый", аутентичного фольклорного коллектива, имеющего статус
"историко-культурной ценности", лауреатов республиканских конкурсов
и смотров), лекторов, экскурсоводов, аккомпаниаторов,
концертмейстеров, гидов-переводчиков и руководителей экскурсионных
групп может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе
тарифных окладов и норм рабочего времени.
3. Тарифные оклады работников: библиотек специальных
общеобразовательных школ-интернатов (школ) для детей с недостатками
умственного и физического развития, учреждений, обеспечивающих
получение среднего специального и профессионально-технического
образования учащимися с особенностями психофизического развития,
специальных учебно-воспитательных учреждений для лиц с общественно
опасным поведением, детских домов, школ-интернатов для детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей, повышаются в размерах,
определенных пунктом 2 приложения 3 к настоящему постановлению;
библиотек и клубов учреждений здравоохранения и социального
обеспечения, работа в которых дает право работникам на повышение
должностных окладов (ставок) в связи с особым характером труда, - в
размерах, определенных таблицей 10 приложения 2 к настоящему
постановлению.
4. Тарифный оклад эксперту-искусствоведу,
искусствоведу-контролеру, возглавляющему группу, имеющему право
выдачи разрешений на вывоз художественных ценностей за пределы
Республики Беларусь, повышается на 26% от тарифной ставки 1-го
разряда.
5. Тарифные оклады руководителей самодеятельных коллективов,
имеющих звание "Заслуженный любительский коллектив Республики
Беларусь", повышаются на 10%.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей библиотек, централизованных
библиотечных систем (далее - ЦБС)
----------------------------T-------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+----------T----------T----------T----------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должностей +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Директор (заведующий) 19 4,56 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Главные: инженер*, бухгалтер 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Заведующие (начальники):
отделами по основной
деятельности, филиалом;
ученый секретарь 17 3,98 16 3,72 15 3,48 15 3,48
Заведующие (начальники):
реставрационной мастерской,
лабораторией
микрофильмирования,
реставрации и переплета,
копирования
кинофотодокументов,
обеспечения сохранности
документов 16 3,72 15 3,48 14 3,25 14 3,25
Заведующий сельской
библиотекой-филиалом в
составе ЦБС - - 14 3,25 14 3,25 14 3,25
Заведующий сектором по
основной деятельности,
главные: библиотекарь,
библиограф 16 3,72 15 3,48 15 3,48 - -
Заведующие (начальники)
другими отделами, службами 14 3,25 13 3,04 13 3,04 13 3,04
------------------------------------------------------------------------
______________________________
*Вводится в I и II группах.
Примечания:
1. Руководителям библиотечных учреждений, а также заведующим
библиотеками, являющимися структурными подразделениями организаций,
с объемом работы ниже показателей IV группы по оплате труда,
устанавливается 15-й тарифный разряд.
2. Должность ученого секретаря вводится в библиотеках,
централизованных библиотечных системах, отнесенных к I и II группам
по оплате труда.
3. Тарифные оклады заведующим библиотеками специальных
общеобразовательных школ-интернатов (школ) для детей с недостатками
умственного и физического развития, учреждений, обеспечивающих
получение среднего и профессионально-технического образования
учащимися с особенностями психофизического развития, специальных
учебно-воспитательных учреждений для лиц с общественно опасным
поведением, детских домов, школ-интернатов для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, повышаются в размерах,
определенных пунктом 2 приложения 3 к настоящему постановлению;
заведующим библиотеками организаций здравоохранения и социального
обеспечения, работа в которых дает право работникам на повышение
тарифных ставок (окладов) в связи с особым характером труда,- в
размерах, предусмотренных таблицей 9 приложения 2; руководителям
библиотек для слепых и глухих повышаются в размере до 63% от
тарифной ставки 1-го разряда. Указанное повышение производится
работникам, оклады которых рассчитываются по указанным в данной
таблице тарифным разрядам и коэффициентам и непосредственно
обслуживающим контингент этих учреждений.
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Национальной библиотеки
Беларуси, Республиканской научно-технической библиотеки,
Национальной книжной палаты Беларуси
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Директор 21 5,22
Заместитель директора 20 4,88
Главные: инженер, бухгалтер 19 4,56
Заведующий (начальник): филиала, отдела по
основной деятельности; ученый секретарь 18 4,26
Заведующий (начальник): отдела, реставрационной
мастерской, лабораторией микрофильмирования,
реставрации и переплета, копирования
кинофотодокументов, обеспечения сохранности
документов; главный библиотекарь, библиограф;
заведующий сектором по основной деятельности 17 3,98
Заведующий (начальник) другим отделом, службой 15 3,48
Заведующий канцелярией 12 2,84
Библиотекарь, библиограф, архивист, художник,
редактор, методист:
ведущий 15 3,48
первой квалификационной категории 14 3,25
второй квалификационной категории 13 3,04
не имеющий квалификационной категории 12 2,84
Бухгалтер, экономист, инженер:
ведущий 14 3,25
первой квалификационной категории 13 3,04
второй квалификационной категории 12 2,84
не имеющий квалификационной категории 11 2,65
--------------------------------------------------------------------
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей музеев, панорам, выставок и других
учреждений музейного типа
----------------------------T-------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+----------T----------T----------T----------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должностей +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Директор (заведующий) 19 4,56 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Главные: хранитель фондов,
инженер*, бухгалтер,
архитектор; начальник
финансового отдела
(отделения, части) 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Заведующие (начальники):
отделами по основной
деятельности, филиалом,
реставрационной
мастерской, лабораторией,
ученый секретарь 17 3,98 16 3,72 15 3,48 - -
Заведующий сельским
филиалом 14 3,25 14 3,25 - - - -
Заведующий: сектором по
основной деятельности,
передвижной выставкой 16 3,72 15 3,48 - - - -
Заведующие (начальники):
другими отделами,
секторами, службами, бюро,
лабораториями,
мастерскими, цехами,
зоологической секцией 15 3,48 14 3,25 - - - -
------------------------------------------------------------------------
______________________________
*Вводится в I и II группах.
Примечания:
1. Тарификация руководителей Национального музея истории и
культуры Беларуси, Национального художественного музея Республики
Беларусь, Белорусского государственного музея истории Великой
Отечественной войны, Мемориального комплекса "Брестская
крепость-герой" устанавливается на один разряд выше разрядов,
предусмотренных для руководителей музеев, отнесенных к I группе по
оплате труда.
2. Руководителям учреждений с объемом работы ниже показателей
IV группы устанавливается 15-й тарифный разряд, главному хранителю
фондов - 14-й тарифный разряд.
3. Тарифные оклады руководителям музеев для слепых и глухих
повышаются в размере до 63% от тарифной ставки 1-го разряда.
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей организаций клубного типа, парков
культуры и отдыха, зоопарков, научно-методических, методических
центров, планетариев
----------------------------T-------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+----------T----------T----------T----------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должностей +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Директор (заведующий) 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Художественный
руководитель, главные:
инженер, бухгалтер,
художник, дирижер,
хормейстер, балетмейстер,
режиссер; начальник
финансового отдела
(отделения, части) 16 3,72 15 3,48 14 3,25 14 3,25
Заведующие (начальники):
отделами по основной
деятельности, филиалом,
реставрационной мастерской,
молодежным центром 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - -
Заведующие сельским:
филиалом, клубом,
клубом-библиотекой,
клубом-читальней и другим - - - - 13 3,04 13 3,04
Заведующий сектором по
основной деятельности 14 3,25 13 3,04 - - - -
Заведующие (начальники):
другими отделами,
секторами, лабораториями,
мастерскими, зоологической
секцией, объектом досуговой
работы; главный
администратор 13 3,04 12 2,84 11 2,65 - -
------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Должность заместителя директора вводится в организациях
клубного типа, отнесенных к I и II группам по оплате труда.
2. Руководителям организаций с объемом работы ниже показателей
IV группы устанавливается 14-й тарифный разряд.
3. Заведующему аттракционами I группы технической сложности
устанавливается 13-й тарифный разряд, II и III групп - 12-й тарифный
разряд. Отнесение аттракционов к группе технической сложности
производится в порядке, определяемом Министерством культуры
Республики Беларусь.
4. Тарифные оклады руководителям клубов организаций
здравоохранения и социального обеспечения, работа в которых дает
право работникам на повышение тарифных ставок (окладов) в связи с
особым характером труда, повышаются в размерах, установленных
таблицей 10 приложения 2, руководителям клубных учреждений для
слепых и глухих повышаются в размере до 63% от тарифной ставки 1-го
разряда.
Таблица 6
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей артистов театров
-----------------------T--------------------------------------------
¦ Театры
+--------------T--------------T--------------
¦ ¦ музыкальные, ¦драматические,
¦ оперы и ¦ музыкальной ¦музыкально-
Наименование ¦ балета ¦ комедии ¦драматические,
должностей ¦ ¦ (оперетты) ¦юного зрителя,
¦ ¦ ¦ кукол
+------T-------+------T-------+------T-------
¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
¦ ¦цициент¦ ¦циент ¦ ¦циент
-----------------------+------+-------+------+-------+------+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
-----------------------+------+-------+------+-------+------+-------
Артисты-вокалисты
(солисты), артисты
балета:
ведущие мастера сцены 19 4,56 18 4,26 - -
высшей
квалификационной
категории 18 4,26 17 3,98 16 3,72
первой
квалификационной
категории 14 3,25 14 3,25 12 2,84
второй
квалификационной
категории 13 3,04 13 3,04 10 2,48
Артисты драмы:
ведущие мастера сцены 17 3,98
высшей
квалификационной
категории 16 3,72
первой
квалификационной
категории 13 3,04
второй
квалификационной
категории 12 2,84
Артисты оркестра:
ведущие мастера сцены 18 4,26 - - - -
высшей категории
(кoнцертмейстеры) 17 3,98 17 3,98 14 3,25
первой
квалификационной
категории 16 3,72 15 3,48 13 3,04
второй
квалификационной
категории 15 3,48 14 3,25 12 2,84
Артисты хора:
высшей
квалификационной
категории 15 3,48 14 3,25 - -
первой
квалификационной
категории 13 3,04 12 2,84 12 2,84
второй
квалификационной
категории 12 2,84 11 2,65 11 2,56
Артисты
вспомогательного
состава 9 2,32 9 2,32 9 2,32
--------------------------------------------------------------------
Таблица 7
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
должностей артистов цирков
---------------------------------------------T--------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------------+--------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+--------+-------------
Артисты всех жанров, инспекторы манежа
(ведущие представление):
высшей квалификационной категории 15 3,48
первой квалификационной категории 13 3,04
второй квалификационной категории 12 2,84
Артисты - дрессировщики хищных зверей:
высшей квалификационной категории 17 3,98
первой квалификационной категории 14 3,25
второй квалификационной категории 13 3,04
Артисты оркестров:
высшей квалификационной категории 13 3,04
первой квалификационной категории 12 2,84
второй квалификационной категории 11 2,65
Главный дирижер 17 3,98
Дирижер 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
Таблица 8
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей артистов музыкальных, танцевальных коллективов
и концертных учреждений
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Артисты оркестра, хора, балета, ансамблей песни
и танца, танцевальных и хоровых коллективов:
высшей квалификационной категории 15 3,48
первой квалификационной категории 13 3,04
второй квалификационной категории 12 2,84
Артисты-вокалисты (солисты), артисты
симфонических, камерных, духовых,
эстрадно-симфонических оркестров, оркестров
народных инструментов:
ведущий мастер сцены (в симфонических и
камерных оркестрах) 18 4,26
высшей квалификационной категории 17 3,98
первой квалификационной категории 15 3,48
второй квалификационной категории 14 3,25
Артисты камерно-инструментальных и вокальных
ансамблей, аккомпаниаторы-концертмейстеры,
чтецы - мастера художественного слова,
лекторы-музыковеды:
высшей квалификационной категории 14 3,25
первой квалификационной категории 13 3,04
второй квалификационной категории 12 2,84
Артисты эстрадных оркестров и ансамблей,
эстрадно-спортивного, иллюзионного и других
оригинальных эстрадных жанров:
высшей квалификационной категории 13 3,04
первой квалификационной категории 12 2,84
второй квалификационной категории 11 2,65
Артисты вокально-инструментальных ансамблей;
артисты, ведущие концерты; артисты
эстрадно-инструментальных ансамблей:
высшей квалификационной категории 12 2,84
первой квалификационной категории 11 2,65
второй квалификационной категории 10 2,48
Артисты вспомогательного состава 8 2,17
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. При тарификации артистов - концертных исполнителей всех
жанров следует руководствоваться квалификационными характеристиками
артистов соответствующих жанров театров, музыкальных и танцевальных
коллективов.
2. Тарифные разряды и коэффициенты артистам оркестров и
ансамблей культурно-просветительных учреждений, музыкальных
ансамблей кинотеатров, ресторанов и бюро бытовых услуг
устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных
ансамблей и оркестров, имеющих соответствующую квалификационную
категорию.
3. Тарифные разряды артистам-вокалистам (солистам) следует
устанавливать в максимальных размерах по соответствующим жанрам
музыкальных и концертных организаций, учреждений.
Таблица 9
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей театрально-зрелищных учреждений
------------------------T--------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+--------------T--------------T--------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III
должностей +------T-------+------T-------+------T-------
¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент
------------------------+------+-------+------+-------+------+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
------------------------+------+-------+------+-------+------+-------
Генеральный директор,
директор 20 4,88 19 4,56 17 3,98
Заместитель директора,
директор-распорядитель 19 4,56 18 4,26 16 3,72
Главный бухгалтер 18 4,26 17 3,98 15 3,48
Главный администратор,
директор творческого
коллектива 17 3,98 16 3,72 14 3,25
Главный инженер,
коммерческий директор 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Начальники: отделов по
основным видам
деятельности, служб,
цехов 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Начальники: других
отделов, участков, смен,
мастерских 14 3,25 13 3,04 12 2,84
---------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Должность директора-распорядителя вводится в
театрально-зрелищных организациях, учреждениях, в которых имеется
должность директора - художественного руководителя.
2. Должность директора - художественного руководителя
тарифицируется на один разряд выше, чем предусмотрено по должности
директора.
Таблица 10
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей художественного персонала театрально-зрелищных
учреждений
---------------------------------------------T--------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------------+--------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+--------+-------------
Художественный руководитель 19-20 4,56-4,88
Главный дирижер 19 4,56
Главные: режиссер, балетмейстер,
хормейстер, редактор, художник 18 4,26
Режиссер-постановщик,
балетмейстер-постановщик, художники всех
специальностей 15-17 3,48-3,98
Дирижер 18 4,26
Руководитель литературно-драматургической
части, заведующие:
художественно-постановочной
(художественно-режиссерской) частью,
музыкальной частью, труппой; помощник
художественного руководителя (главного
режиссера), концертмейстеры: по классу
вокала, по классу балета 14-15 3,25-3,48
Режиссер, звукорежиссер 11-13 2,65-3,04
Балетмейстер, хормейстер; репетиторы: по
вокалу, по балету, по технике речи 11-13 2,65-3,04
Ассистенты: режиссера, дирижера,
балетмейстера, хормейстера; помощник
режиссера, звукооператор, суфлер 10-11 2,48-2,65
Редактор (музыкальный, литературный, по
рекламно-печатным изданиям):
ведущий 13 3,04
первой квалификационной категории 12 2,84
второй квалификационной категории 11 2,65
не имеющий квалификационной категории 10 2,48
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарифные разряды работникам театра-студии
киноактера, театров-студий высших учебных заведений искусства и
культуры устанавливаются применительно к тарифным разрядам
работников театров.
Таблица 11
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Национального
историко-культурного музея-заповедника "Несвиж", Национального
Полоцкого историко-культурного музея-заповедника
и историко-культурного музея-заповедника "Заславль"
--------------------------T----------------------T----------------------
¦Национальный историко-¦
¦культурный музей- ¦ Историко-культурный
¦заповедник "Несвиж", ¦ музей-заповедник
Наименование должностей ¦Национальный Полоцкий ¦ "Заславль"
¦ историко-культурный ¦
¦ музей-заповедник ¦
+--------T-------------+--------T-------------
¦ разряд ¦ коэффициент ¦ разряд ¦ коэффициент
--------------------------+--------+-------------+--------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
--------------------------+--------+-------------+--------+-------------
Директор 19 4,56 18 4,26
Главные: хранитель фондов,
инженер, архитектор,
художник, бухгалтер 17 3,98 16 3,72
Заведующие (начальники):
отделами и лабораториями
по основной деятельности,
филиалом реставрационной
мастерской; ученый
секретарь 16 3,72 15 3,48
Заведующие: секторами по
основной деятельности,
передвижной выставкой,
другими отделами,
службами, бюро,
лабораториями,
мастерскими, секторами 15 3,48 14 3,25
Старший научный сотрудник 15 3,48 14 3,25
Научный сотрудник 14 3,25 13 3,04
Младший научный сотрудник 13 3,04 12 2,84
------------------------------------------------------------------------
Таблица 12
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и работников персонала мастерских
Министерства культуры Республики Беларусь
--------------------------------T----------------T------------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------+----------------+------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------+----------------+------------------
Руководитель творческой
мастерской 20 4,88
Заместитель руководителя 19 4,56
Главный бухгалтер 15 3,48
Помощник руководителя 14 3,25
Художник 11-14 2,65-3,25
--------------------------------------------------------------------
Таблица 13
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей творческого объединения "Национальный
академический Большой театр оперы и балета Республики Беларусь"
--------------------------------T----------------T------------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------+----------------+------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------+----------------+------------------
Генеральный директор (директор) 21 5,22
Заместитель директора 20 4,88
Главный бухгалтер 19 4,56
Главный администратор 18 4,26
Директор оркестра (творческого 17 3,98
коллектива), главный инженер
Начальник: отдела, службы, цеха, 16 3,72
мастерской
Начальник участка 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Таблица 14
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения библиотек (независимо от организационно-правовой
формы), централизованных библиотечных систем к группам по оплате
труда руководителей
------------------T-------------------T-----------------------------
Группа по оплате ¦ Среднегодовое ¦ Среднегодовое количество
труда ¦ число читателей ¦ книговыдач (тысяч
¦ (тысяч человек) ¦ экземпляров)
------------------+-------------------+-----------------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------+-------------------+-----------------------------
Областные научные универсальные библиотеки
I Cвыше 30 Свыше 600
II От 20 до 30 От 350 до 600
Централизованные библиотечные системы и публичные библиотеки
I Свыше 75 Свыше 1200
II От 45 до 75 От 800 до 1200
III От 25 до 45 От 375 до 800
IV От 10 до 25 От 150 до 375
Библиотеки учреждений, обеспечивающих получение высшего образования
I Свыше 40 Свыше 1000
II От 10 до 40 От 600 до 1000
III От 5 до 10 От 300 до 600
IV От 3 до 5 От 180 до 300
Библиотеки учреждений, обеспечивающих получение среднего
специального, профессионально-технического образования,
учебно-педагогических комплексов "школа (гимназия) - колледж"
III Свыше 4 Свыше 150
IV Свыше 2 до 4 От 40 до 100
Областные научные отраслевые библиотеки
I Свыше 9 Свыше 180
II От 5 до 9 От 75 до 180
III От 3 до 5 От 50 до 100
Научно-технические библиотеки научно-исследовательских
учреждений, предприятий, организаций
III От 5 до 10 От 150 до 300
IV От 2 до 5 От 30 до 150
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Республиканские научные отраслевые библиотеки, библиотека
Научно-методического учреждения "Национальный институт образования"
относятся к I группе по оплате труда руководителей.
2. Областные универсальные библиотеки, показатели которых ниже
предусмотренных для библиотек II группы, относятся к III группе по
оплате труда руководителей.
3. Централизованные библиотечные системы районов, где проживает
менее 25 тысяч человек, относятся к IV группе по оплате труда
руководителей без показателей.
4. Библиотеки учреждений, обеспечивающих получение высшего
образования, являющиеся республиканскими, областными методическими
центрами, могут быть по решению органа государственного управления,
в подчинении которого они находятся, отнесены на одну группу выше.
5. Областные научные отраслевые библиотеки, объем работы
которых ниже предусмотренного для библиотек III группы, относятся к
IV группе по оплате труда руководителей.
6. Отнесение библиотек, централизованных библиотечных систем к
группам по оплате труда руководителей производится ежегодно
вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого
они находятся.
Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество
книговыдач определяются исходя из числа читателей и книговыдач по
статистической отчетности за последние 3 года.
При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по
оплате труда учитываются общее число читателей и количество
книговыдач по библиотекам системы.
7. Отнесение библиотек учебных заведений к группам по оплате
труда руководителей производится ежегодно руководителем
соответствующих учебных заведений.
8. Орган государственного управления по согласованию с
соответствующим финансовым органом в порядке исключения, с учетом
особенностей и значимости в системе библиотечного и информационного
обслуживания читателей, может переводить библиотеки,
централизованные библиотечные системы на одну группу по оплате труда
выше (при условии, если один из показателей соответствует высшей
группе).
Таблица 15
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения музеев, объединений, панорам, выставок и других
учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей
---------------T------------------------T---------------------------
Группа по ¦Количество посетителей ¦ Количество экспонатов
оплате труда ¦ в год ¦ основного фонда
¦ (тысяч человек) ¦ (тысяч единиц)
---------------+------------------------+---------------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------+------------------------+---------------------------
Исторические и краеведческие музеи
I Свыше 400 Свыше 150
II От 150 до 400 От 75 до 150
III От 100 до 150 От 30 до 75
IV От 20 до 100 От 10 до 30
Художественные
(изобразитель-
ных и других
видов
искусств) музеи
I Свыше 300 Свыше 15
II От 150 до 300 От 7,5 до 15
III От 50 до 150 От 2 до 7,5
IV От 20 до 50 От 1 до 2
Литературные,
мемориальные
музеи,
историко-
культурные
музеи-
заповедники
и другие
учреждения
музейного типа
I Свыше 150 Свыше 15
II От 80 до 150 От 10 до 15
III От 30 до 80 От 5 до 10
IV От 10 до 30 От 2 до 5
Панорамы и
выставки
I Свыше 1000 -
II От 500 до 1000 -
III От 125 до 500 -
IV До 125 -
------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате
труда учитываются общее количество посетителей и количество
экспонатов в целом, включая показатели филиалов.
2. Областные исторические, истории медицины, краеведческие и
художественные музеи, а также другие музеи, являющиеся
научно-методическими центрами для музеев в масштабе республики,
области, объем работы которых ниже предусмотренного для
соответствующих музеев III группы, относятся к III группе по оплате
труда руководителей.
3. Исторические, краеведческие и художественные музеи, объем
работы которых ниже предусмотренного для соответствующих музеев IV
группы, относятся к IV группе по оплате труда руководителей.
4. Группы по оплате труда руководителей музеев, объединений,
панорам, выставок и других организаций музейного типа
устанавливаются не чаще одного раза в год исходя из среднегодовых
статистических показателей их работы, исчисленных за последние три
года.
Вновь созданные музеи, объединения, панорамы, выставки и другие
организации относятся к группам по оплате труда в зависимости от
объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на
год.
5. Отнесение музеев, объединений, панорам, выставок и других
учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей
производится органом государственного управления, в подчинении
которого они находятся.
Аналогичный порядок отнесения указанных организаций культуры к
группам по оплате труда может применяться творческими союзами и
другими общественными организациями.
6. Республиканские музеи и объединения, являющиеся ведущими в
проблемах и вопросах музейного дела Беларуси, вне зависимости от
показателей относятся к I группе по оплате труда руководителей.
7. Учитывая уникальность и мировую известность, а также
специфику их деятельности, мемориальные комплексы "Хатынь" и
"Брестская крепость-герой" относятся к I группе по оплате труда
руководителей.
8. Министерство культуры Республики Беларусь в порядке
исключения, с учетом особенностей и значимости музеев, может
переводить их на одну группу выше (при условии, если один из
показателей соответствует высшей группе).
Таблица 16
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения культурно-просветительных учреждений к группам
по оплате труда руководителей и специалистов
---------------------------------T----------------------------------
¦ Группа по оплате труда
Показатели +-------T--------T--------T--------
¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
---------------------------------+-------+--------+--------+--------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
---------------------------------+-------+--------+--------+--------
Клубные организации универсального назначения: районные и
городские дома (дворцы), центры культуры и досуга районные и
городские, центры ремесел народного творчества; центральные дома
культуры, центры национальных культур, сельские дома культуры,
дома (центры) фольклора, народного творчества; сельские клубы,
клубы-библиотеки, клубы-музеи и другое)
Количество культурных услуг,
которые оказываются населению:
для организаций, расположенных
в городе 30 25-29 20-24 15-19
для организаций, расположенных
в сельской местности, поселках
городского типа, рабочих
поселках 16 13-15 10-12 8-9
Количество действующих клубных
формирований, структурных
подразделений клубного
учреждения:
для учреждений, расположенных
в городе, - всего 22 15-21 10-14 5-9
в том числе для детей и
подростков 10-12 7-9 4-6 1-3
из общего числа формирований
со званием "народный",
"образцовый", аутентичный
фольклорный коллектив, имеющий
статус историко-культурной
ценности 4-5 2-3 1 -
для учреждений, расположенных
в сельской местности, поселках
городского типа, рабочих
поселках, - всего 10 8-9 4-7 2-3
в том числе для детей и
подростков 5 3-4 1-2 1
наличие коллектива со званием
"народный", "образцовый",
аутентичный фольклорный
коллектив, имеющий статус
историко-культурной ценности 1 - - -
Зоопарки
Количество посетителей в год
(тысяч человек) Свыше От 400 От 200 До 200
500 до 500 до 400
Количество видов животных Свыше От 250 От 100 До 100
300 до 300 до 250
Планетарии
Количество проводимых основных
массовых мероприятий (тысяч) - Свыше От 2 до От 1,5
2,5 2,5 до 2
Количество посетителей
основных массовых мероприятий
(тысяч человек) - Свыше От 0,2 От 0,1
0,25 до 0,25 до 0,2
Лектории
Количество проводимых лекций - Свыше От 500 От 250
700 до 700 до 500
Количество посетителей лекций
(тысяч человек) - Свыше От 70 От 20
100 до 100 до 70
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Отнесение учреждений культуры клубного типа, парков культуры
и отдыха, зоопарков, планетариев к группам по оплате труда
руководителей и специалистов (подтверждение, снижение или повышение
группы) производится ежегодно по результатам за последний год в
соответствии со статистической отчетностью вышестоящим органом
управления культурой при условии выполнения показателей, которые
предусмотрены для конкретной группы.
2. При учете клубных формирований (объединений, кружков,
коллективов) в статистических отчетах о работе клубных учреждений, а
также при отнесении их к группе по оплате труда руководителей и
специалистов учитываются клубные формирования, которые в отчетном
году работали не менее шести месяцев.
3. Вновь создаваемые учреждения культуры относятся к группам по
оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по
плановым показателям в расчете на год.
4. Отнесение к группам по оплате труда руководителей и
специалистов передвижных учреждений клубного типа (автоклубов,
агитпоездов и других) осуществляется по показателям, установленным
для клубных учреждений, расположенных в сельской местности и в
поселках городского типа (рабочих поселках).
5. Республиканские и областные центры национальных культур,
методические центры народного творчества, общественно-культурные
центры управлений культуры областных исполнительных комитетов и
Минского городского исполнительного комитета относятся к первой
группе по оплате труда руководителей и специалистов, а районные и
городские научно-методические центры народного творчества относятся
ко II группе по оплате труда руководителей и специалистов без
показателей.
6. Вышестоящий орган управления, в непосредственном ведении
которого находится учреждение, по согласованию с финансовым органом
в порядке исключения может переводить отдельные учреждения культуры
на одну группу выше, если один из показателей соответствует высшей
группе по оплате труда.
7. Областные управления культуры по ходатайству руководителей
учреждений культуры могут в порядке исключения по согласованию с
финансовыми управлениями областных исполнительных комитетов и
Министерством культуры Республики Беларусь переводить учреждения
культуры областного подчинения на одну группу выше, если один из
показателей соответствует высшей группе.
8. Министерство культуры Республики Беларусь по ходатайству
руководителей учреждения культуры может в порядке исключения своим
приказом переводить учреждения культуры республиканского подчинения
на одну группу выше, если один из показателей соответствует высшей
группе по оплате труда.
9. К формам клубных услуг относятся мероприятия
культурно-просветительного, информационного,
образовательно-познавательного, зрелищного характера, мероприятия
отдыха и развлечения:
циклы лекций, клубные лектории, народные чтения,
лекции-концерты, трибуны общественного мнения, обзоры (творческие,
научные, политические, экономические), дни искусств (науки, техники,
профессий и другие), клубные встречи, циклы клубных тематических
вечеров, клубные кирмаши, аукционы идей, клубные викторины,
вечера-портреты;
устные журналы (альманахи, бюллетени), вечера вопросов и
ответов, диспуты, тематические, дискуссионные встречи, "за круглым
столом", клубные беседы;
праздники народного календаря, праздники исторического
календаря, праздники семейно-бытового календаря, народные гулянья,
театрализованные представления, карнавалы, праздники деревень
(городков, улиц, микрорайонов, дворов), современные гражданские
обряды, новогодние театрализованные представления для детей и
взрослых, клубные вечера отдыха, клубные вечера занимательного
досуга, клубные "огоньки", клубные посиделки, танцевальные вечера,
тематические программы дискотек и дискоклубов, дни коллективного
отдыха, дни и программы семейного отдыха, комплексные
культурно-досуговые программы, развлекательные программы, балы,
детские утренники, клубные игровые программы, конкурсы,
соревнования, концерты, спектакли, фестивали, выставки,
кинофестивали, киновечера, кинолекции, кинопоказы, киновикторины и
другие.
10. К клубным объединениям относятся кружки и коллективы
народного творчества, любительские объединения, клубы по интересам,
курсы, кружки конкретных и прикладных навыков, знаний, школы,
студии, группы, секции, мастерские, лаборатории, общества,
ассоциации, народные музеи, общественные филармонии, штатные
художественные коллективы и другие подобные формирования.
11. К досуговым объектам относятся актовые и концертные залы,
места массового и индивидуального отдыха людей, клубные помещения,
танцевальные залы и площадки, другие специализированные залы, летние
театры, салоны, комнаты, гостинные, обрядовые объекты, видеотеки,
спортивные залы и площадки, аттракционы и другие.
12. Центральные дома сельских централизованных клубных систем
относятся к группе по оплате труда руководителей и специалистов на
одну группу выше той, которая определяется по показателям и
деятельности Центрального Дома культуры.
13. Районные и городские центры, дома (центры) ремесел,
фольклора*, народного искусства, народного творчества относятся ко
II группе, а сельские центры, дома (центры) ремесел, фольклора,
народного творчества - к III группе по оплате труда руководителей и
специалистов без показателей.
14. Клубы-библиотеки, клубы-музеи, клубы народных традиций,
дома фольклора относятся к III группе по оплате труда руководителей
и специалистов без показателей.
15. Для парков культуры и отдыха управлением культуры
областного и Минского городского исполнительных комитетов совместно
с соответствующим комитетом профсоюзов работников культуры
устанавливаются показатели: количество культурных услуг и досуговых
объектов.
16. Дополнительные условия для зоопарков:
для I группы - проведение научно-исследовательских работ с
составлением ежегодных отчетов по утвержденному государственному
общесоюзному стандарту, постоянное проведение
научно-просветительской работы, организация работы постоянно
действующих кружков;
для II группы - сбор и систематизация научной информации по
биологии животных, проведение научно-просветительской работы,
организация работы постоянно действующих кружков;
для III группы - сбор научной информации и фиксирование ее в
журналах или картотеках, постоянное проведение
научно-просветительской работы.
Учитывая, что Гродненский зоопарк проводит
научно-исследовательскую работу и является базовым для зоопарков
республики, он относится к I группе по оплате труда руководителей и
специалистов.
______________________________
*Деятельность домов фольклора осуществляется в соответствии с
инструктивно-методическими рекомендациями, утвержденными
Министерством культуры Республики Беларусь.
Таблица 17
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения театров, музыкальных и танцевальных коллективов,
концертных учреждений и цирков к группам по оплате труда
руководителей
Театры
I группа
Национальный академический Большой театр оперы Республики Беларусь,
Национальный академический Большой театр балета Республики Беларусь,
Национальный академический театр имени Я.Купалы, Национальный
академический драматический театр имени М.Горького, Национальный
академический драматический театр имени Якуба Коласа,
Республиканский театр белорусской драматургии, Белорусский
республиканский театр юного зрителя, Молодежный театр эстрады и
другие театры, находящиеся в подчинении Министерства культуры
Республики Беларусь; Белорусский государственный музыкальный театр,
Государственный театр кукол
II группа
Театры, находящиеся в подчинении управлений культуры областных
исполнительных комитетов и Минского городского исполнительного
комитета
III группа
Остальные театры, театры-студии
Музыкальные и танцевальные коллективы, концертные учреждения
I группа
Концертные учреждения, являющиеся национальным достоянием:
Белорусская государственная филармония Республики Беларусь,
Государственный академический народный хор, а также концертные
организации и художественные коллективы, которые находятся в
подчинении Министерства культуры Республики Беларусь
II группа
Концертные учреждения, имеющие в своем составе филармонические
коллективы (симфонические оркестры, камерные оркестры, ансамбли
песни и танца, танцевальные и хоровые коллективы, оркестры народных
инструментов, духовые оркестры, концертно-лекционные группы),
концертные организации, расположенные в столице и в областных
центрах
III группа
Остальные филармонические и концертно-эстрадные бюро, не имеющие в
своем составе филармонических коллективов, концертные организации,
осуществляющие свою деятельность в концертных залах
Цирки
I группа
Цирки, которые находятся в подчинении Министерства культуры
Республики Беларусь
II группа
Цирки, обслуживающие от 300 до 500 тысяч зрителей
III группа
Цирки, обслуживающие до 300 тысяч зрителей, а также вновь созданные
цирки на период до двух лет
Примечания:
1. Отнесение цирков к соответствующей группе по оплате труда
производится ежегодно по результатам работы за предшествующий год
при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этих
групп.
2. Министерство культуры Республики Беларусь в порядке
исключения с учетом творческих достижений отдельных театров,
концертных учреждений, музыкальных, танцевальных и художественных
коллективов, цирков могут переводить их на группу выше.
3. Отнесение театрально-зрелищных учреждений к группам по
оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение
группы) производится вышестоящим органом управления, в
непосредственном ведении которого они находятся.";
1.6. приложение 12 изложить в следующей редакции:
"Приложение 12
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
26.09.2003 № 108)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников государственных архивов и архивных учреждений
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам государственных
архивов и архивных учреждений согласно таблицам 1-3;
1.2. показатели отнесения государственных архивов и архивных
учреждений к группе по оплате труда руководителей согласно таблице
4.
2. Тарифные оклады руководителей и специалистов
государственного учреждения "Национальный архив Республики
Беларусь", государственного учреждения "Национальный исторический
архив Беларуси" и учреждения "Национальный исторический архив
Беларуси в г.Гродно" повышаются на 50 процентов от тарифной ставки
1-го разряда.
3. Тарифные оклады специалистов государственных архивов и
архивных учреждений, осуществляющих работу с архивными фондами и
архивными документами XIV-XVII веков, повышаются на 25 процентов от
тарифной ставки 1-го разряда.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей государственных архивов и архивных
учреждений
---------------------------------T--------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+--------------T--------------T--------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III
должностей +------T-------+------T-------+------T-------
¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент
---------------------------------+------+-------+------+-------+------+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
---------------------------------+------+-------+------+-------+------+-------
Директор (заведующий) 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Главный: хранитель фондов,
инженер 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главный бухгалтер; заведующие
(начальники) отделами по основной
деятельности, реставрационной
мастерской, лабораторией
микрофильмирования, реставрации и
переплета, копирования
кинофотодокументов, копирования
кинофотодокументов, обеспечения
сохранности документов 17 3,98 16 3,72 14 3,25
Главный архивист 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главные: археограф, палеограф,
библиотекарь и другие специалисты
по основной деятельности 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Заведующие (начальники) другими
отделами, мастерскими, цехами 12 2,84 12 2,84 - -
Заведующие архивохранилищами 13 3,04 13 3,04 - -
------------------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарификация руководителей государственного
учреждения "Национальный архив Республики Беларусь",
государственного учреждения "Национальный исторический архив
Беларуси", учреждения "Национальный исторический архив Беларуси в
г.Гродно", учреждения "Белорусский государственный архив
кинофотодокументов", учреждения "Белорусский государственный
архив-музей литературы и искусства" и учреждения "Белорусский
государственный архив научно-технической документации"
устанавливается на один разряд выше разрядов, предусмотренных для
руководителей архивов и архивных учреждений, отнесенных к I группе
по оплате труда.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей специалистов государственных архивов и архивных
учреждений
---------------------------------------------T--------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------------+--------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+--------+-------------
Художники-реставраторы, занятые
реставрацией архивных документов:
высшей квалификационной категории 13 3,04
первой квалификационной категории 11 2,65
второй квалификационной категории 10 2,48
третьей квалификационной категории 9 2,32
Ведущий научный сотрудник 17 3,98
Старший научный сотрудник 16 3,72
Научный сотрудник 15 3,48
Младший научный сотрудник 14 3,25
Ведущий архивист 14 3,25
Архивист:
первой квалификационной категории 13 3,04
второй квалификационной категории 12 2,84
не имеющий квалификационной категории 11 2,65
Старший хранитель фондов 9 2,32
Ведущие: палеограф, библиотекарь,
археограф 13 3,04
Палеограф, библиотекарь, библиограф,
археограф:
первой квалификационной категории 12 2,84
второй квалификационной категории 11 2,65
не имеющий квалификационной категории 10 2,48
Хранитель фондов 8 2,17
--------------------------------------------------------------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ
отдельных категорий работников архивных организаций
------------------------------------------------------T-------------
Наименование профессии ¦ Коэффициент
------------------------------------------------------+-------------
1 ¦ 2
------------------------------------------------------+-------------
Реставратор: архивных и библиотечных материалов,
фильмокопий, фильмовых материалов 1,73
--------------------------------------------------------------------
Таблица 4
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения государственных архивов и архивных учреждений к группе
по оплате труда руководителей
--------------T----------------------------T------------------------
Группа по ¦ Объем хранения ¦ Объем выданных дел
оплате труда ¦ документальных материалов ¦ (тысяч экземпляров)
¦ (тысяч дел) ¦
--------------+----------------------------+------------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------+----------------------------+------------------------
I 250 10
II От 100 до 250 От 5 до 10
III До 100 До 5
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Объем хранения и выданных дел устанавливается по отчету и
паспорту государственного архива.
2. Отнесение государственных архивов к группе по оплате труда
руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится
вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого
они находятся, по согласованию с финансовым органом не чаще одного
раза в год, по результатам работы за год. Подтверждение производится
при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для
соответствующей группы. В случае невыполнения одного из показателей
отнесение государственного архива к более высокой группе по оплате
труда по представлению областных исполнительных комитетов
производится Комитетом по архивам и делопроизводству при Совете
Министров Республики Беларусь.
Вышестоящие органы управления по согласованию с финансовым
органом с учетом достижений в научно-производственной деятельности
отдельных архивов могут переводить их на группу выше без выделения
дополнительных средств на эти цели из государственного бюджета
Республики Беларусь.
3. При наличии в государственных архивах существенных
недостатков по основным направлениям их деятельности, прежде всего
по обеспечению сохранности документов, невыполнении планов развития
архивного дела группа по оплате труда может понижаться на одну
группу против группы, установленной по настоящим показателям.
4. Настоящие показатели и порядок отнесения к группе по оплате
труда руководителей распространяются на архивные учреждения
министерств, иных органов государственного управления и
негосударственной части Национального архивного фонда Республики
Беларусь.";
1.7. приложение 30 изложить в следующей редакции:
"Приложение 30
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
26.09.2003 № 108)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников Республиканского центра по оздоровлению
и санаторно-курортному лечению населения
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам
Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному
лечению населения, его областных и Минского городского управлений
(далее - Республиканский центр по оздоровлению и
санаторно-курортному лечению населения) согласно таблицам 1-3;
1.2. что тарифные оклады работников Республиканского центра по
оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения,
предусмотренные таблицами 1-3, повышаются на 50 процентов (за
исключением должностей начальников городских и районных отделов);
1.3. что премирование работников, предусмотренных подпунктом
1.1 настоящих условий, производится из средств, выделяемых из
бюджета (иных источников в соответствии со сметами), в размере 50
процентов суммы окладов работников.
Показатели, условия и размеры премий работникам определяются
положением о премировании, утвержденным директором Республиканского
центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения.
Конкретные размеры премий работникам определяются в
соответствии с их личным вкладом в результаты работы и максимальными
размерами не ограничиваются.
Премирование руководителя осуществляется в установленном
порядке.
В сметах Республиканского центра по оздоровлению и
санаторно-курортному лечению населения, его областных и Минского
городского управлений предусматриваются расходы на установление
надбавок руководителям, специалистам и служащим за высокие
достижения в работе, а также за выполнение особо важных (срочных)
работ в размере 30 процентов от планового фонда заработной платы.
2. Работникам Республиканского центра по оздоровлению и
санаторно-курортному лечению населения, его областных и Минского
городского управлений оказывается материальная помощь в размере 1,7
оклада в год и выплачивается она, как правило, при уходе в трудовой
отпуск.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов аппарата
Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному
лечению населения
---------------------------------------------T--------T-------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------------+--------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+--------+-------------
Директор центра 27 7,84
Заместитель директора 25 6,85
Начальник управления 23 5,98
Начальник отдела управления 21 5,22
Заведующий сектором 20 4,88
Главный специалист 19 4,56
Ведущий специалист 18 4,26
Специалист первой квалификационной категории 16 3,72
Специалист второй квалификационной категории 15 3,48
Специалист, не имеющий квалификационной
категории 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов областных и Минского
городского управлений Республиканского центра по оздоровлению
и санаторно-курортному лечению населения
-----------------------------------T--------------T-----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------+--------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------+--------------+-----------------
Начальник управления 24 6,4
Заместитель начальника управления 23 5,98
Начальник отдела, главный бухгалтер 19 4,56
Главный специалист 18 4,26
Ведущий специалист 16 3,72
Специалист первой квалификационной
категории 15 3,48
Специалист второй квалификационной
категории 14 3,25
Специалист, не имеющий
квалификационной категории 13 3,04
--------------------------------------------------------------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов городских и районных
отделов Республиканского центра по оздоровлению
и санаторно-курортному лечению населения
-----------------------------------T--------------T-----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------+--------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------+--------------+-----------------
Начальник отдела 18 4,26
Заведующий сектором 16 3,72
Главный специалист 15 3,48
Начальник отдела управления 21 5,22
Ведущий специалист 14 3,25
Специалист первой квалификационной
категории 13 3,04
Специалист второй квалификационной
категории 12 2,84
Специалист, не имеющий
квалификационной категории 11 2,65
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарифный оклад начальнику отдела повышается до
53%.".
2. Признать утратившими силу:
подпункты 2.3, 2.4, 2.5, 2.7 пункта 2 постановления
Министерства труда Республики Беларусь от 23 марта 2001 г. № 21 "Об
утверждении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и
внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда
Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах по
совершенствованию условий оплаты труда работников организаций,
финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2001 г., № 36, 8/5466);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 12
апреля 2001 г. № 47 "Об усилении материального стимулирования
работников театрально-зрелищных и концертных организаций, имеющих
наименования "национальный", "академический" и звание "Заслуженный
коллектив Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2001 г., № 47, 8/5762);
подпункты 1.3, 1.4, 1.5, 1.7 пункта 1 постановления
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28
декабря 2001 г. № 24 "О внесении изменений и дополнений в
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января
2000 г. № 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда
работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 9, 8/7641);
подпункт 1.1 пункта 1 постановления Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 18 января 2002 г. № 5 "О
внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда
Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах по
совершенствованию условий оплаты труда работников организаций,
финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2002 г., № 22, 8/7748);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 4 апреля 2002 г. № 59 "О внесении изменений и дополнений
в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января
2000 г. № 6" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2002 г., № 49, 8/8007);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 5 июля 2002 г. № 96 "О внесении дополнения в
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января
2000 г. № 6" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2002 г., № 89, 8/8367);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 26 июля 2002 г. № 107 "О внесении дополнения в
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января
2000 г. № 6" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2002 г., № 94, 8/8440);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 4 октября 2002 г. № 130 "О внесении изменений и
дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от
21 января 2000 г. № 6" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2002 г., № 119, 8/8669);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 19 марта 2003 г. № 32 "О внесении дополнений и изменений
в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января
2000 г. № 6" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2003 г., № 41, 8/9334);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 15 мая 2003 г. № 53 "О внесении дополнений в
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января
2000 г. № 6" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2003 г., № 61, 8/9567).
Первый заместитель Министра Е.П.Колос
СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
26.09.2003
<<< Главная
страница | < Назад
|
