ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
8 января 2003 г. № 3
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕВОЕННОСЛУЖАЩИХ И НЕ ИМЕЮЩИХ
СПЕЦИАЛЬНОГО ЗВАНИЯ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА
ОТДЕЛЬНЫХ МИНИСТЕРСТВ И ИНЫХ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
___________________________________________________________
Утратило силу постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 17 октября 2003 г. № 121
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/10107 от
23.10.2003 г.)
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
28 апреля 2003 г. № 47 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/9510 от 14.05.2003 г.) ;
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
10 сентября 2003 г. № 103 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/9997 от 17.09.2003 г.) .
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной
защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., №
105, 5/9329), Министерство труда и социальной защиты Республики
Беларусь постановляет:
1. Утвердить:
1.1. прилагаемые Правила оплаты труда работников
невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и
начальствующего состава (далее - гражданский персонал) Министерства
обороны Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики
Беларусь, системы органов государственной безопасности Республики
Беларусь, Государственного комитета пограничных войск Республики
Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики
Беларусь;
1.2. условия оплаты труда гражданского персонала аппаратов
Министерства обороны Республики Беларусь, Государственного комитета
пограничных войск Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным
ситуациям Республики Беларусь согласно приложению 1;
1.3. условия оплаты труда гражданского персонала системы
органов государственной безопасности Республики Беларусь согласно
приложению 2;
1.4. условия оплаты труда гражданского персонала аппаратов
Министерства внутренних дел Республики Беларусь, управлений
(отделов) внутренних дел областных, городских и районных исполкомов
согласно приложению 3;
1.5. условия оплаты труда гражданского персонала организаций и
подразделений Министерства внутренних дел Республики Беларусь
согласно приложению 4;
1.6. условия оплаты труда гражданского персонала системы
органов и подразделений Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь согласно приложению 5.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда
Республики Беларусь от 22 мая 2001 г. № 64 "Об утверждении положений
об условиях оплаты труда работников невоеннослужащих и не имеющих
специального звания рядового и начальствующего состава отдельных
министерств и иных республиканских органов государственного
управления Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2001 г., № 55, 8/6190).
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2002 г.
Первый заместитель Министра Е.П.КОЛОС
СОГЛАСОВАНО
Заместитель Министра финансов
Республики Беларусь
И.И.Заяш
04.01.2003
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
08.01.2003 № 3
ПРАВИЛА
оплаты труда работников невоеннослужащих и не имеющих
специального звания рядового и начальствующего состава
(далее - гражданский персонал) Министерства обороны
Республики Беларусь, Министерства внутренних дел
Республики Беларусь, системы органов государственной
безопасности Республики Беларусь, Государственного
комитета пограничных войск Республики Беларусь,
Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
1. Руководители организаций в пределах фонда заработной платы
имеют право:
1.1. повышать тарифные ставки (оклады) руководителей,
специалистов и служащих, за исключением работников, относящихся к
органам государственного управления, в размерах до 7 процентов.
Повышение окладов руководителям организаций устанавливается
вышестоящим органом управления;
1.2. выплачивать работникам, за исключением служащих
государственного аппарата, надбавку за выслугу лет от ставки
(оклада) в следующих размерах:
имеющим право на повышение ставок (окладов) за стаж работы по
специальности:
от 1 года до 2 лет - 5 процентов;
от 2 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 25 процентов;
другим работникам:
от 1 года до 2 лет - 10 процентов;
от 2 до 5 лет - 15 процентов;
от 5 до 10 лет - 25 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 35 процентов.
Порядок исчисления стажа и выплаты надбавки за выслугу лет
утверждается министрами, председателями;
1.3. выплачивать специалистам и служащим оперативных
подразделений органов государственной безопасности, милиции
общественной безопасности и оперативных подразделений органов
внутренних дел ежемесячную надбавку за знание иностранных языков в
следующих размерах от тарифной ставки первого разряда:
за знание одного европейского языка - 10 процентов;
за знание двух европейских, а равно одного восточного или
африканского языков - 15 процентов;
за знание трех и более европейских или нескольких иностранных
языков, один из которых восточный или африканский язык, - 25
процентов.
Порядок и условия выплаты надбавки утверждаются Министром
внутренних дел Республики Беларусь и Председателем Комитета
государственной безопасности Республики Беларусь;
1.4. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и
служащим, за исключением служащих государственного аппарата, за
высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность
и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных)
работ в размере до 50 процентов ставки (оклада), направляя на эти
цели выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового
фонда заработной платы работников организации. Конкретные размеры
надбавок определяются в зависимости от личного вклада работников в
повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ.
Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при
ухудшении качества работы;
1.5. устанавливать рабочим, специалистам и служащим, за
исключением служащих государственного аппарата, доплаты за
совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания
(увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей
временно отсутствующего работника в размерах до тарифной ставки
(оклада) отсутствующего работника в зависимости от объема
выполняемых работ.
Указанные доплаты не устанавливаются:
руководителям организаций, их заместителям и помощникам,
главным специалистам, руководителям структурных подразделений,
отделов, служб и их заместителям;
научным работникам научно-исследовательских организаций;
в тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена в нормах
трудовых затрат, обусловлена трудовым договором (входит в круг
обязанностей работника) или поручается работнику в установленном
законодательством порядке в связи с недостаточной загруженностью по
основной работе;
1.6. производить премирование работников (кроме работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
функционирование государственного аппарата, а также рабочих),
направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных
источников в соответствии со сметами), в размере 35 процентов суммы
должностных окладов работников данных органов и экономию по фонду
оплаты их труда;
производить премирование работников, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих функционирование государственного
аппарата, а также рабочих, направляя на эти цели средства,
выделяемые из бюджета (иных источников в соответствии со сметами), в
размере 50 процентов суммы месячных окладов (ставок) и экономию по
фонду оплаты их труда;
производить премирование работников подразделений и
организаций, поименованных в таблицах 1-7 приложения 4 и таблицах
4-8 приложения 5 к настоящему постановлению, направляя на эти цели
средства, выделяемые из бюджета (иных источников в соответствии со
сметами), в размере 50 процентов суммы месячных окладов (ставок) и
экономию по фонду оплаты их труда;
производить за счет средств бюджета начисление премии водителям
служебных легковых автомобилей и автобусов особо малого (малого)
класса, имеющих до 15 мест для сидения (включая место водителя),
обслуживающих органы государственного управления, на месячные оклады
с учетом дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего
характера.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются
положениями о премировании, утвержденными руководителями
соответствующих органов государственного управления. Конкретные
размеры премий работников определяются в соответствии с их личным
вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не
ограничиваются.
Премирование руководителей осуществляется в соответствии с
законодательством;
1.7. оказывать работникам органов государственного управления,
включая работников, осуществляющих техническое обслуживание и
обеспечивающих функционирование государственного аппарата, а также
рабочим материальную помощь в размере 2,0 должностного (месячного)
оклада (ставки) и выплачивать ее один раз в календарном году, как
правило, при уходе в трудовой отпуск.
Другим работникам подразделений и организаций, поименованным в
таблицах 1-7 приложения 4 и таблицах 5-7 приложения 5 к настоящему
постановлению, материальную помощь оказывать в размере 1,7
должностного оклада в год.
Кроме того, оказывать этим работникам, а также неработающим
ветеранам труда - лицам, ушедшим на пенсию (вышедшим в отставку),
материальную помощь в связи с непредвиденными материальными
затруднениями, выделяя на эти цели средства в размере 0,3
должностного (месячного) оклада (ставки) работников соответствующего
органа государственного управления. Конкретный порядок выплаты
материальной помощи предусматривается в положениях, утвержденных
руководителями соответствующих органов государственного управления.
2. Руководителям органов государственного управления
предоставляется право предусматривать на содержание соответствующих
органов расходы в размере до 10 процентов от суммы должностных
окладов для установления работникам (кроме рабочих) аппаратов
надбавки за сложность, напряженность работы и высокие достижения в
труде. Размер надбавки не может превышать 50 процентов должностного
оклада.
Надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном
выполнении заданий, ухудшении качества работы. Руководителям
надбавки до указанного размера устанавливаются вышестоящими
организациями управления.
3. Предоставить право министрам, Председателю Комитета
государственной безопасности Республики Беларусь, Председателю
Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь
устанавливать должностные оклады по отдельным должностям
руководителей, специалистов и служащих, не предусмотренным настоящим
постановлением, применительно к должностным окладам, установленным
приложениями к постановлению Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь от 30 декабря 2002 г. № 162 "Об оплате труда
работников органов государственного управления".
4. Должностные оклады отдельных категорий работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
функционирование государственного аппарата, устанавливаются в
соответствии с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой
тарифной сетки согласно приложению 46 к постановлению Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2002 г.
№ 162.
5. Распространить на работников органов государственного
управления Правила оплаты труда работников органов государственного
управления, утвержденные постановлением Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2002 г. № 162.
6. Распространить на работников, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих функционирование государственного
аппарата, условия оплаты труда, установленные приложением 1 к
постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января
2000 г. № 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда
работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761; 2001 г., № 36, 8/5466;
2002 г., № 9, 8/7641; № 39, 8/7920), за исключением подпунктов 2.7 и
2.9 пункта 2.
7. Применять коэффициенты повышения тарифных ставок (окладов)
рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям
экономики в соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой
тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной
постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123 "Об утверждении Инструкции о
порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики
Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2002 г., № 140, 8/8828).
Указанные коэффициенты могут также применяться к должностным
окладам руководителей и специалистов соответствующих
производственных подразделений при условии, что не менее 50
процентам рабочих, непосредственно занятых в подразделениях,
установлены эти повышающие коэффициенты.
8. Должностные оклады служащих государственного аппарата,
назначенных на должность консультанта, устанавливаются на 7
процентов выше должностных окладов главных специалистов.
9. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящими Правилами,
применяются, если иное не предусмотрено отраслевыми условиями оплаты
труда, изложенными в настоящем постановлении и в приложениях 1,
25-27 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21
января 2000 г. № 6.
Приложение 1
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
08.01.2003 № 3
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
гражданского персонала аппаратов Министерства обороны
Республики Беларусь, Государственного комитета пограничных войск
Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
1. Установить, что:
1.1. оплата труда и должностные оклады руководителей и
специалистов, относящихся к служащим государственного аппарата
Министерства обороны Республики Беларусь, Государственного комитета
пограничных войск Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным
ситуациям Республики Беларусь, определяются согласно Правилам оплаты
труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания
рядового и начальствующего состава (далее - гражданский персонал)
Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства внутренних
дел Республики Беларусь, системы органов государственной
безопасности Республики Беларусь, Государственного комитета
пограничных войск Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным
ситуациям Республики Беларусь (далее - Правила), утвержденным
настоящим постановлением, и приложению 1, утвержденному
постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 30 декабря 2002 г. № 162;
1.2. должностные оклады отдельных категорий работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
функционирование государственного аппарата, устанавливаются согласно
таблице 1 настоящих условий.
Таблица 1
Тарифные разряды и коэффициенты
отдельных руководителей, специалистов и служащих,
осуществляющих техническое обслуживание и функционирование
аппаратов Министерства обороны Республики Беларусь,
Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
----------------------------T-------------------T-------------------
Наименование ¦ Разряд ¦ Коэффициент
должности ¦ ¦
----------------------------+-------------------+-------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------+-------------------+-------------------
Министерство обороны
Начальник секретной части 14 3,25
Министерство по чрезвычайным ситуациям
Начальник секретной части 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Приложение 2
к постановлению Министерства
труда и социальной защиты
Республики Беларусь
08.01.2003 № 3
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
28.04.2003 № 47)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
гражданского персонала системы органов
государственной безопасности Республики Беларусь
1. Установить, что:
1.1. должностные оклады служащих государственного аппарата,
тарифные разряды и коэффициенты гражданскому персоналу органов
государственной безопасности Республики Беларусь устанавливаются
согласно таблицам 1, 2 настоящих условий;
1.2. тарифные разряды и коэффициенты работникам учреждений,
организаций, учебных заведений и воинских частей системы органов
государственной безопасности Республики Беларусь устанавливаются на
уровне разрядов и коэффициентов, предусмотренных постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6;
1.3. тарифные разряды и коэффициенты отдельным работникам, не
предусмотренные постановлениями Министерства труда и социальной
защиты, устанавливаются Комитетом государственной безопасности
Республики Беларусь.
2. Руководители органов государственной безопасности,
организаций, учебных заведений и воинских частей, входящих в систему
органов госбезопасности, в пределах фонда заработной платы имеют
право:
2.1. направлять на премирование:
рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом автомобильного
транспорта, - до 90 процентов их тарифных ставок (окладов);
работников, занятых в производственном процессе по ремонту,
обслуживанию и эксплуатации специальных средств, средств связи и
автомобильного транспорта, - до 75 процентов; других работников
указанных подразделений - до 60 процентов их тарифных ставок
(окладов);
работников жилищно-коммунального хозяйства, занятых
обслуживанием и текущим ремонтом жилого и казарменного фонда, - до
60 процентов их тарифных ставок (окладов);
других рабочих - до 40 процентов их тарифных ставок (окладов),
кроме рабочих органов государственного управления.
Показатели, условия и размеры премий работникам определяются
положениями о премировании, утверждаемыми в порядке, устанавливаемом
Комитетом государственной безопасности. Конкретные размеры премий
работникам определяются в соответствии с их личным вкладом в общие
результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;
2.2. повышать тарифные ставки (оклады) работникам,
осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим
функционирование государственного аппарата, занимающим должности
электромехаников связи и инженеров (всех наименований) шифровальных
подразделений органов государственной безопасности, в следующих
размерах:
при стаже шифровальной работы до 3 лет - на 5 процентов;
при стаже шифровальной работы от 3 до 6 лет - на 20 процентов;
при стаже шифровальной работы свыше 6 лет - на 30 процентов.
Перечень работ, дающих право на повышение тарифных ставок
(окладов), а также порядок исчисления стажа шифровальной работы
определяются Комитетом государственной безопасности Республики
Беларусь;
2.3. повышать тарифные ставки (оклады) работникам за работу с
секретной техникой и документами на 15 процентов. Указанное
повышение распространяется на работников, повседневно занятых
приемом, учетом, хранением и размножением секретных документов.
Перечень должностей, работа в которых дает право на повышение
окладов за выполнение работ с секретной техникой и документами,
определяется Комитетом государственной безопасности Республики
Беларусь.
Работникам, получающим повышение тарифных ставок (окладов) за
стаж шифровальной работы, повышение окладов за работу с секретной
техникой и документами не производится;
2.4. оказывать материальную помощь работникам системы органов
государственной безопасности, жилищно-коммунального хозяйства,
занятым обслуживанием и текущим ремонтом жилого и казарменного фонда
(кроме работников органов государственной безопасности), в размере
до одного оклада в год. Порядок оказания материальной помощи
устанавливается Комитетом государственной безопасности Республики
Беларусь.
3. Тарифные ставки (оклады) повышаются:
работникам Института национальной безопасности Республики
Беларусь, а также отдельного центра, ранее входившего в его
структуру, - на 25 процентов;
медицинским и фармацевтическим работникам медицинских,
фармацевтических организаций и подразделений - на 25 процентов,
другим работникам этих организаций и подразделений - на 20
процентов.
4. Учитывая характер и специфику труда, установить повышение
тарифных ставок (окладов) работников, непосредственно занятых в
производственных процессах по ремонту, обслуживанию и эксплуатации
специальных средств, средств связи и автомобильного транспорта, в
размере 30 процентов. Перечень должностей и профессий работников,
имеющих право на указанное повышение, определяется Комитетом
государственной безопасности Республики Беларусь.
5. Оплата труда, за исключением условий, предусмотренных
настоящим постановлением, производится:
работникам органов государственной безопасности - в
соответствии с условиями оплаты труда работников органов
государственного управления. При этом должностные оклады
специалистов Комитета государственной безопасности устанавливаются
на уровне должностных окладов специалистов министерств,
предусмотренных приложением 1 к постановлению Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2002 г. № 162.
Должностные оклады специалистов других органов государственной
безопасности устанавливаются на уровне должностных окладов
специалистов областных управлений соответствующих министерств;
работникам учреждений, организаций, учебных заведений и
воинских частей, подчиненных органам государственной безопасности, -
согласно постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21
января 2000 г. № 6.
___________________________________________________________
Приложение 2 - в редакции постановления Министерства труда
и социальной защиты от 28 апреля 2003 г. № 47
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9510 от
14.05.2003 г.)
Приложение 2
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
08.01.2003 № 3
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
гражданского персонала системы органов государственной
безопасности Республики Беларусь
1. Установить, что:
1.1. должностные оклады служащих государственного аппарата,
тарифные разряды и коэффициенты гражданскому персоналу органов
государственной безопасности Республики Беларусь устанавливаются
согласно таблицам 1, 2 настоящих условий;
1.2. тарифные разряды и коэффициенты работникам учреждений,
организаций, учебных заведений и воинских частей системы органов
государственной безопасности Республики Беларусь устанавливаются на
уровне разрядов и коэффициентов, предусмотренных постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6;
1.3. тарифные разряды и коэффициенты отдельным работникам, не
предусмотренные постановлениями Министерства труда и социальной
защиты, устанавливаются Комитетом государственной безопасности
Республики Беларусь.
2. Руководители органов государственной безопасности,
организаций, учебных заведений и воинских частей, входящих в систему
органов госбезопасности, в пределах фонда заработной платы имеют
право:
2.1. направлять на премирование:
рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом автомобильного
транспорта, - до 90 процентов их тарифных ставок (окладов);
работников, занятых в производственном процессе по ремонту,
обслуживанию и эксплуатации специальных средств, средств связи и
автомобильного транспорта, - до 75 процентов; других работников
указанных подразделений - до 60 процентов их тарифных ставок
(окладов);
работников жилищно-коммунального хозяйства, занятых
обслуживанием и текущим ремонтом жилого и казарменного фонда, - до
60 процентов их тарифных ставок (окладов);
других рабочих - до 40 процентов их тарифных ставок (окладов),
кроме рабочих органов государственного управления.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются
положениями о премировании, утверждаемыми в порядке, устанавливаемом
Комитетом государственной безопасности. Конкретные размеры премий
работникам определяются в соответствии с их личным вкладом в общие
результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;
2.2. работникам, осуществляющим техническое обслуживание и
обеспечивающим функционирование государственного аппарата,
занимающим должности электромехаников связи и инженеров (всех
наименований) шифровальных подразделений органов государственной
безопасности, повышать должностные оклады:
при стаже шифровальной работы до 3 лет - на 15 процентов;
при стаже шифровальной работы от 3 до 6 лет - на 20 процентов;
при стаже шифровальной работы свыше 6 лет - на 30 процентов.
Перечень работ, дающих право на повышение должностных окладов,
а также порядок исчисления стажа шифровальной работы определяются
Комитетом государственной безопасности Республики Беларусь;
2.3. повышать должностные оклады работникам за работу с
секретной техникой и документами на 15 процентов должностного
оклада. Указанное повышение распространяется на работников,
повседневно занятых приемом, учетом, хранением и размножением
секретных документов. Перечень должностей, работа в которых дает
право на повышение должностных окладов за выполнение работ с
секретной техникой и документами, определяется Комитетом
государственной безопасности Республики Беларусь.
Работникам, получающим повышение должностных окладов за стаж
шифровальной работы, повышение должностных окладов за работу с
секретной техникой и документами не производится;
2.4. оказывать материальную помощь работникам системы органов
государственной безопасности, жилищно-коммунального хозяйства,
занятым обслуживанием и текущим ремонтом жилого и казарменного фонда
(кроме работников органов государственной безопасности) в размере до
одного должностного оклада в год. Порядок оказания материальной
помощи устанавливается Комитетом государственной безопасности
Республики Беларусь.
3. Должностные оклады повышаются:
работников Института национальной безопасности Республики
Беларусь, а также отдельного центра, ранее входившего в его
структуру, - на 25 процентов;
медицинских и фармацевтических работников медицинских,
фармацевтических организаций и подразделений - на 25 процентов,
других работников этих организаций и подразделений - на 20
процентов.
4. Учитывая характер и специфику труда, установить повышение
тарифных ставок (окладов) работников, непосредственно занятых в
производственных процессах по ремонту, обслуживанию и эксплуатации
специальных средств, средств связи и автомобильного транспорта, в
размере 30 процентов. Перечень должностей и профессий работников,
имеющих право на указанное повышение, определяется Комитетом
государственной безопасности Республики Беларусь.
5. Оплата труда, за исключением условий, предусмотренных
настоящим постановлением, производится:
работников органов государственной безопасности - в
соответствии с условиями оплаты труда работников органов
государственного управления. При этом должностные оклады
специалистов Комитета государственной безопасности устанавливаются
на уровне должностных окладов специалистов министерств,
предусмотренных приложением 1 к постановлению Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2002 г. № 162.
Должностные оклады специалистов других органов государственной
безопасности устанавливаются на уровне должностных окладов
специалистов областных управлений соответствующих министерств;
работников учреждений, организаций, учебных заведений и
воинских частей, подчиненных органам государственной безопасности,
согласно постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21
января 2000 г. № 6.
Таблица 1
Должностные оклады служащих государственного аппарата органов
государственной безопасности Республики Беларусь
---------------------T----------------------------------------------
Наименование ¦ Должностной оклад
должностей +---------------------T------------------------
¦ Комитет ¦ Другие органы
¦ государственной ¦ государственной
¦ безопасности ¦ безопасности
---------------------+---------------------+------------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------+---------------------+------------------------
Советник 175000 -
Главный специалист 156000 140000
Ведущий специалист 145000 130000
Специалист I
категории 135000 121000
Специалист II
категории 126000 113000
Специалист 117000 105000
--------------------------------------------------------------------
Таблица 2
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей,
специалистов и служащих, осуществляющих техническое обслуживание и
обеспечивающих функционирование органов государственной
безопасности Республики Беларусь
-----------------------T----------------------T---------------------
¦ Комитет ¦ Другие органы
¦ государственной ¦ государственной
Наименование должностей¦ безопасности ¦ безопасности
+----------T-----------+---------T-----------
¦ разряд ¦коэффициент¦ разряд ¦коэффициент
-----------------------+----------+-----------+---------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
-----------------------+----------+-----------+---------+-----------
Начальник центра 19 4,56 - -
Специалист:
I категории 16 3,72 14 3,25
II категории 14 3,25 13 3,04
не имеющий категории 13 3,04 12 2,84
Старший электромеханик
связи 15 3,48 15 3,48
Электромеханик связи 14 3,25 14 3,25
Переводчик 14 3,25 13 3,04
Механик 13 3,04 13 3,04
Заведующий центральным
складом 13 3,04 - -
------------------------------------------------------------------
Приложение 3
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
08.01.2003 № 3
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
гражданского персонала аппаратов Министерства внутренних дел
Республики Беларусь, управлений (отделов) внутренних дел
областных, городских и районных исполкомов
1. Установить, что:
1.1. должностные оклады руководителей и специалистов,
относящихся к служащим государственного аппарата Министерства
внутренних дел, управлений (отделов) внутренних дел областных,
городских и районных исполкомов, устанавливаются согласно таблицам
1-4 настоящих условий;
1.2. должностные оклады отдельных категорий работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
функционирование государственного аппарата, устанавливаются в
соответствии с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой
тарифной сетки согласно таблицам 5-6 настоящих условий.
2. Министерство внутренних дел, управления (отделы) внутренних
дел областных, городских и районных исполкомов имеют право:
2.1. повышать тарифные оклады водителей служебных легковых
автомобилей и автобусов особо малого (малого) класса, имеющих до 15
мест для сидения (включая место водителя), обслуживающих органы
государственного управления, в следующих размерах: в г.Минске - до
20 процентов, в других городах (районах) - до 15 процентов;
2.2. устанавливать водителям служебных легковых автомобилей и
автобусов особо малого (малого) класса, имеющих до 15 мест для
сидения (включая место водителя), обслуживающим органы
государственного управления, доплату за ненормированный рабочий день
в размере до 50 процентов тарифного оклада за отработанное время;
2.3. повышать тарифные ставки (оклады) работникам за работу с
секретной техникой и документами на 15 процентов. Указанное
повышение распространяется на работников, повседневно занятых
приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных
документов.
___________________________________________________________
Подпункт 2.3 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 апреля 2003 г.
№ 47 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9510 от
14.05.2003 г.)
2.3. повышать должностные оклады работникам за работу с
секретной техникой и документами на 15 процентов
должностного оклада. Указанное повышение распространяется
на работников, повседневно занятых приемом, учетом,
хранением, выдачей и размножением секретных документов.
___________________________________________________________
Таблица 1
Должностные оклады руководителей
и специалистов центрального аппарата Министерства внутренних
дел Республики Беларусь
--------------------------------------------T-----------------------
Наименование должности ¦ Должностной оклад
--------------------------------------------+-----------------------
1 ¦ 2
--------------------------------------------+-----------------------
Советник 175000
Начальник: отделения, службы, части;
главный специалист 156000
Ведущий специалист 145000
Специалист I категории 135000
Специалист II категории 126000
Специалист, инспектор по основной
деятельности 117000
--------------------------------------------------------------------
Таблица 2
Должностные оклады руководителей
и специалистов аппаратов главных управлений и комитетов,
не входящих в структуру центрального аппарата Министерства
внутренних дел Республики Беларусь
----------------------------------------------T---------------------
Наименование должности ¦ Должностной оклад
----------------------------------------------+---------------------
1 ¦ 2
----------------------------------------------+---------------------
Главный специалист, начальник: отделения,
службы, части 143000
Ведущий специалист 133000
Специалист I категории 124000
Специалист II категории, старший инспектор по
основной деятельности 115000
Специалист, инспектор по основной деятельности 107000
--------------------------------------------------------------------
Таблица 3
Должностные оклады руководителей
и специалистов аппаратов главного управления внутренних дел
Минского горисполкома, управления внутренних дел облисполкомов,
управления внутренних дел на транспорте
-------------------------------------------T------------------------
Наименование должности ¦ Должностной оклад
-------------------------------------------+------------------------
1 ¦ 2
-------------------------------------------+------------------------
Руководитель группы 147000
Главный специалист, начальник: отделения,
службы 140000
Ведущий специалист 130000
Специалист I категории 121000
Специалист II категории, старший инспектор
по основной деятельности 113000
Специалист, инспектор по основной
деятельности 105000
--------------------------------------------------------------------
Таблица 4
Должностные оклады руководителей
и специалистов аппаратов управлений внутренних дел городских
исполкомов, районных управлений внутренних дел горисполкомов,
отделов (межрайонных отделов) внутренних дел городских, районных
исполнительных комитетов (местных администраций)
-------------------------T---------------------------------------------
¦ Должностной оклад
+------------------T--------------------------
¦ управления ¦ отделы (межрайонные
¦ внутренних дел ¦ отделы) внутренних дел
¦ горисполкомов, ¦ городских, районных
Наименование должности ¦ районные ¦ исполкомов (местных
¦ управления ¦ администраций) при
¦ внутренних дел ¦ численности работников:
¦ горисполкомов, +-------------T------------
¦отделы внутренних ¦ ¦
¦ дел при ¦от 151 до 400¦от 50 до 150
¦численности свыше ¦ ¦
¦ 401 работника ¦ ¦
-------------------------+------------------+-------------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
-------------------------+------------------+-------------+------------
Начальник: службы, части,
главный специалист 130000 121000 106000
Ведущий специалист 121000 113000 99000
Специалист I категории 113000 105000 92000
Специалист II категории 105000 98000 85000
Специалист 98000 90700 80000
-----------------------------------------------------------------------
Примечание. Руководителям и специалистам межрайонных отделов:
криминальной милиции, милиции общественной безопасности и
специальной милиции, управлений внутренних дел облисполкомов, города
Минска оклады устанавливаются в соответствии с настоящей таблицей
исходя из численности личного состава.
Таблица 5
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей специалистов, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих функционирование аппаратов
Министерства внутренних дел, главных управлений и комитетов
Министерства внутренних дел, главного управления внутренних
дел Минского горисполкома, управлений внутренних дел
облисполкомов, управления внутренних дел на транспорте,
районных управлений внутренних дел, городских и районных
(межрайонных) отделов внутренних дел
--------------T------------------T------------------T------------------
¦ ¦ Главное ¦
¦ ¦ управление ¦
¦ ¦ внутренних дел ¦ Районные
¦ Министерство, ¦ Минского ¦ управления
Наименование ¦ главные ¦ горисполкома, ¦ внутренних дел,
должности ¦ управления и ¦ управления ¦ городские и
¦ комитеты ¦ внутренних дел ¦ районные отделы
¦ ¦ облисполкомов, ¦ внутренних дел
¦ ¦ управление ¦
¦ ¦ внутренних дел ¦
¦ ¦ на транспорте ¦
+------T-----------+------T-----------+------T-----------
¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент
--------------+------+-----------+------+-----------+------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
--------------+------+-----------+------+-----------+------+-----------
Специалист I
категории 16 3,72 14 3,25 13 3,04
Специалист II
категории,
старший
инспектор по
основной
деятельности 14 3,25 13 3,04 12 2,65
Специалист,
инспектор по
основной
деятельности 13 3,04 12 2,84 11 2,65
-----------------------------------------------------------------------
Таблица 6
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей отдельных категорий работников, осуществляющих
техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование
аппаратов Министерства внутренних дел, главных управлений
и комитетов Министерства внутренних дел, управлений
внутренних дел, городских и районных отделов внутренних дел
---------------------------T------------------T------------------
¦ Министерство ¦
¦ внутренних дел ¦ Городские и
¦ Республики ¦ районные
¦Беларусь, главные ¦ управления
Наименование должностей ¦ управления и ¦ внутренних дел,
¦ комитеты ¦ межрайонные,
¦ Министерства ¦ городские и
¦ внутренних дел, ¦ районные отделы
¦ управления ¦ внутренних дел и
¦ внутренних дел и ¦ на транспорте
¦ на транспорте ¦
+------T-----------+------T-----------
¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент
---------------------------+------+-----------+------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
---------------------------+------+-----------+------+-----------
Начальник управления
(отдела) режимно-секретной
деятельности 15 3,48 - -
Заведующие: канцелярией,
справочно-информационным
фондом; руководитель
группы приказов; начальник
отделения (группы)
режимно-секретной
деятельности 14 3,25 13 3,04
Старшие: инспектор,
статистик, инструктор,
архивист, паспортист,
картотетчик, регистратор;
ответственный секретарь;
заведующие: машинописным
бюро, архивом 13 3,04 12 2,84
Инспектор, статистик,
инструктор, архивист,
паспортист, кассир
(казначей), чертежник,
ветеринарный фельдшер;
заведующие: хозяйством,
складом, секцией, баней,
прачечной, базой,
фотолабораторией;
картотетчик, регистратор,
помощник референта,
стенографистка I категории 12 2,84 11 2,65
Комендант, смотритель
здания, старший
делопроизводитель;
диспетчер, нарядчик,
стенографистка II
категории, машинистка I
категории, машинистка
диктофонной группы 10 2,48 9 2,32
Делопроизводитель,
архивариус, смотритель
зала, машинистка II
категории,
секретарь-машинистка 8 2,17 8 2,17
--------------------------------------------------------------------
Приложение 4
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
08.01.2003 № 3
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
гражданского персонала организаций и подразделений Министерства
внутренних дел Республики Беларусь
1. Установить, что должностные оклады руководителей и
специалистов отдельных организаций и подразделений Министерства
внутренних дел устанавливаются в соответствии с распределением их по
разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки согласно таблицам 1-7
настоящих условий.
2. Распространить на работников организаций и подразделений,
указанных в таблицах 1-7 настоящих условий, а также на рабочих,
занятых в этих подразделениях, Правила оплаты труда работников
невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и
начальствующего состава (далее - гражданский персонал) Министерства
обороны Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики
Беларусь, системы органов государственной безопасности Республики
Беларусь, Государственного комитета пограничных войск Республики
Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
и условия оплаты труда гражданского персонала аппаратов Министерства
внутренних дел Республики Беларусь, управлений (отделов) внутренних
дел областных, городских и районных исполкомов (за исключением
подпунктов 2.1 и 2.2), утвержденные настоящим постановлением.
Таблица 1
Тарифные разряды и коэффициенты
руководителей и специалистов аппаратов главных управлений,
управлений и комитетов Министерства внутренних дел
Республики Беларусь, не входящих в структуру
центрального аппарата Министерства внутренних дел
Республики Беларусь, объединения "Охрана" при
Министерстве внутренних дел Республики Беларусь
-----------------------------------T--------------T-----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------+--------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------+--------------+-----------------
Начальник: отделения, службы
(части); главный специалист,
бухгалтер 21 5,22
Ведущий специалист 20 4,88
Специалист I категории 19 4,56
Специалист II категории, старший
инспектор по основной деятельности 18 4,26
Специалист, инспектор по основной
деятельности 17 3,98
--------------------------------------------------------------------
Таблица 2
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей гражданского персонала подразделений
Министерства внутренних дел Республики Беларусь
-----------------------------------------T-----------T--------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------------+-----------+--------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------------+-----------+--------------
Главный: специалист, бухгалтер,
начальник: отделения, службы, части 18 4,26
Начальник: отделения, финансовой части;
ведущий специалист 17 3,98
Специалист I категории 16 3,72
Специалист II категории, старший
инспектор по основной деятельности 15 3,48
Специалист, старший инспектор по
основной деятельности 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарифные разряды и коэффициенты специалистов
Государственной фельдъегерской службы при Министерстве связи
Республики Беларусь устанавливаются на уровне соответствующих
разрядов и коэффициентов согласно настоящей таблице, при этом
главному бухгалтеру управления - на уровне главного специалиста, а
главному бухгалтеру отдела - на уровне ведущего специалиста.
Таблица 3
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей и специалистов управлений, управлений
по областям, городу Минску, на транспорте, главных управлений,
управлений комитетов Министерства внутренних дел
Республики Беларусь, объединения "Охрана" при
Министерстве внутренних дел Республики Беларусь
-----------------------------T-----------------T--------------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------+-----------------+--------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------+-----------------+--------------------
Главный: специалист,
бухгалтер; начальник
отделения 20 4,88
Ведущий специалист 19 4,56
Специалист I категории 18 4,26
Специалист II категории,
старший инспектор по
основной деятельности 17 3,98
Специалист, инспектор по
основной деятельности 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Должности руководителей, специалистов и служащих управления
по охране дипломатических представительств и консульских учреждений
иностранных государств тарифицируются на уровне соответствующих
должностей областных управлений "Охрана".
2. Тарифные ставки (оклады) заместителей руководителей
устанавливаются до 7% ниже соответствующих окладов руководителей.
___________________________________________________________
Пункт 2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 апреля 2003 г.
№ 47 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9510 от
14.05.2003 г.)
2. Должностные оклады заместителей руководителей
устанавливаются до 7% ниже соответствующих окладов
руководителей.
___________________________________________________________
Таблица 4
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей и специалистов управлений (отделов)
по городу Бобруйску, городских, районных (межрайонных) управлений
комитетов Министерства внутренних дел Республики Беларусь,
объединения "Охрана" при Министерстве внутренних дел
Республики Беларусь
---------------T-------------------T---------------------------------------
¦ Управление ¦ Органы внутренних дел при
¦ (отдел) по городу ¦ численности личного состава
¦ Бобруйску, органы ¦
Наименование ¦ внутренних дел +-------------------T-------------------
должностей ¦ при численности ¦ ¦
¦ личного состава ¦ от 151 до 400 ед. ¦ от 50 до 150 ед.
¦ свыше 401 ед. ¦ ¦
+-------T-----------+-------T-----------+-------T-----------
¦разряд ¦коэффициент¦разряд ¦коэффициент¦разряд ¦коэффициент
---------------+-------+-----------+-------+-----------+-------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
---------------+-------+-----------+-------+-----------+-------+-----------
Начальник:
службы, части,
главный:
специалист,
бухгалтер 19 4,56 18 4,26 17 3,98
Ведущий
специалист 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Специалист I
категории 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Специалист II
категории;
старший
инспектор по
основной
деятельности 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Специалист;
инспектор по
основной
деятельности 15 3,48 14 3,25 13 3,04
---------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Должность главного бухгалтера самостоятельного отделения
охраны тарифицируется 16-м разрядом.
2. Тарифные ставки (оклады) заместителей руководителей (главных
бухгалтеров) устанавливаются до 7% ниже тарифных ставок (окладов)
соответствующих руководителей.
___________________________________________________________
Пункт 2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 апреля 2003 г.
№ 47 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9510 от
14.05.2003 г.)
2. Должностные оклады заместителей руководителей
(главных бухгалтеров) устанавливаются до 7% ниже
должностных окладов соответствующих руководителей.
___________________________________________________________
Таблица 5
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей, специалистов и служащих подразделений
при главном управлении внутренних дел Минского горисполкома,
управлений внутренних дел облисполкомов, управления внутренних
дел на транспорте
-----------------------------------------T-----------T--------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------------+-----------+--------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------------+-----------+--------------
Начальник: самостоятельного отдела,
станции 19 4,56
Начальник: самостоятельного отделения,
финансовой части 18 4,26
Руководитель группы, начальник:
отделения, бюро 17 3,98
Ведущий специалист 16 3,72
Специалист I категории 15 3,48
Специалист II категории, старший
инспектор по основной деятельности 14 3,25
Специалист, инспектор по основной
деятельности 13 3,04
--------------------------------------------------------------------
Таблица 6
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей, специалистов и служащих подразделений
при управлениях внутренних дел городских (районных) исполкомов,
отделов внутренних дел городских (районных) исполкомов
--------------------------T--------------------T--------------------
¦ Управления ¦ Другие
¦ внутренних дел ¦ организации и
Наименование должности ¦ городских ¦ подразделения
¦ (районных) ¦ внутренних дел
¦ исполкомов ¦
+--------T-----------+--------T-----------
¦ разряд ¦коэффициент¦ разряд ¦коэффициент
--------------------------+--------+-----------+--------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
--------------------------+--------+-----------+--------+-----------
Начальник:
самостоятельного отдела,
станции 18 4,26 17 3,98
Начальник:
самостоятельного
отделения, службы, части 17 3,98 16 3,72
Начальник отделения, бюро 16 3,72 15 3,48
Ведущий специалист 15 3,48 15 3,48
Специалист I категории 14 3,25 14 3,25
Специалист II категории,
старший инспектор по
основной деятельности 13 3,04 13 3,04
Специалист, инспектор по
основной деятельности 12 2,84 12 2,84
--------------------------------------------------------------------
Примечание. При обслуживании органов и подразделений внутренних
дел с численностью 500 и более человек тарифные коэффициенты
начальнику самостоятельного отделения, финансовой части, главному
бухгалтеру отдела устанавливаются на уровне соответствующих
должностей управлений внутренних дел городских (районных)
исполкомов.
Таблица 7
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей, специалистов и служащих
следственных изоляторов
--------------------------------------T-------------T---------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------+-------------+---------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------+-------------+---------------
Начальник: службы, части (с лимитом
мест 2000 и более) 17 3,98
Начальник: службы, части (с лимитом
мест от 1000 до 2000) 16 3,72
Начальник: службы, части (с лимитом
мест до 1000) 15 3,48
Начальник учебно-производственной
мастерской 15 3,48
Специалист I категории 14 3,25
Специалист II категории, старший:
мастер, инспектор, инспектор по кадрам 13 3,04
Специалист, мастер, переводчик,
инспектор, инспектор по кадрам 12 2,84
--------------------------------------------------------------------
Приложение 5
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
08.01.2003 № 3
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
гражданского персонала системы органов и подразделений
Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
1. Установить, что:
1.1. должностные оклады руководителей и специалистов,
относящихся к служащим государственного аппарата Министерства по
чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, определяются согласно
таблицам 1-3 настоящих условий;
1.2. должностные оклады отдельных категорий гражданского
персонала Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
устанавливаются в соответствии с распределением их по разрядам и
коэффициентам Единой тарифной сетки согласно таблицам 4-8
настоящих условий;
1.3. оплата труда рабочих, занятых в органах и подразделениях
по чрезвычайным ситуациям, производится в соответствии с общими
условиями оплаты труда рабочих, предусмотренными для работников
бюджетных отраслей, кроме премирования и оказания материальной
помощи.
2. Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
имеет право:
2.1. повышать тарифные ставки (оклады) работникам за работу с
секретной техникой и документами на 15 процентов. Указанное
повышение распространяется на работников, повседневно занятых
приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных
документов;
повышать тарифные ставки (оклады) работникам, ведущим
шифровальную работу, в зависимости от стажа шифровальной работы в
размере от 15 до 30 процентов.
Повышение тарифных ставок (окладов) производится только по
одному из указанных оснований;
___________________________________________________________
Подпункт 2.1 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 апреля 2003 г.
№ 47 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9510 от
14.05.2003 г.)
2.1. повышать должностные оклады работникам за работу с
секретной техникой и документами на 15 процентов. Указанное
повышение распространяется на работников, повседневно
занятых приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением
секретных документов;
повышать должностные оклады работникам, ведущим
шифровальную работу, в зависимости от стажа шифровальной
работы в размере от 15 до 30 процентов.
Повышение должностных окладов производится только по
одному из указанных оснований;
___________________________________________________________
2.2. направлять на премирование работников, занятых
обслуживанием и ремонтом автомобильного транспорта, до 90 процентов
тарифных ставок (окладов); работников, занятых в производственном
процессе, - до 75 процентов; работников других организаций - до 60
процентов тарифных ставок (окладов);
2.3. предусматривать в сметах на содержание соответствующих
органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям расходы на
оказание работникам материальной помощи в размере одной тарифной
ставки (оклада) в год;
2.4. учитывая характер и специфику труда, повышать тарифные
ставки (оклады) работников, непосредственно занятых в
производственном процессе автомобильного транспорта, ремонтом
специальной техники, средств охранно-пожарной сигнализации, - в
размере до 30 процентов.
Таблица 1
Должностные оклады специалистов
Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
----------------------------------------T--------------------------
Наименование должности ¦ Должностной оклад
----------------------------------------+--------------------------
1 ¦ 2
----------------------------------------+--------------------------
Заместитель руководителя департамента
с правом юридического лица 194000
Начальник управления департамента
с правом юридического лица 186000
Начальник отдела управления департамента
с правом юридического лица 175000
Главный специалист 156000
Ведущий специалист 145000
Специалист I категории 135000
Специалист II категории 126000
Специалист 117000
-------------------------------------------------------------------
___________________________________________________________
Таблица 1 - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 10 сентября 2003 г. № 103
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9997 от
17.09.2003 г.)
Таблица 1
Должностные оклады
специалистов Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
--------------------------------T-----------------------------------
Наименование должности ¦ Должностной оклад
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
Главный специалист 145000
Ведущий специалист 135000
Специалист I категории 126000
Специалист II категории 117000
Специалист 109000
--------------------------------------------------------------------
___________________________________________________________
Таблица 2
Должностные оклады руководителей и специалистов
областных и Минского городского управлений
Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
----------------------------------------T---------------------------
Наименование должности ¦ Должностной оклад
----------------------------------------+---------------------------
1 ¦ 2
----------------------------------------+---------------------------
Начальник отдела 164000
Главный специалист 140000
Ведущий специалист 130000
Специалист I категории 121000
Специалист II категории, старший
инспектор по основной деятельности 113000
Специалист 105000
--------------------------------------------------------------------
___________________________________________________________
Таблица 2 - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 10 сентября 2003 г. № 103
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9997 от
17.09.2003 г.)
Таблица 2
Должностные оклады
руководителей и специалистов областных и Минского
городского управлений Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
------------------------------------------T-------------------------
Наименование должности ¦ Должностной оклад
------------------------------------------+-------------------------
1 ¦ 2
------------------------------------------+-------------------------
Начальник отдела 155000
Главный специалист 130000
Ведущий специалист 121000
Специалист I категории 113000
Специалист II категории, старший
инспектор по основной деятельности 105000
Специалист 98000
--------------------------------------------------------------------
___________________________________________________________
Таблица 3
Должностные оклады руководителей и специалистов районных
(городских) отделов по чрезвычайным ситуациям
областных и Минского городского управлений
Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
----------------------T-------------------------------------------
¦Районные (городские) отделы по чрезвычайным
¦ ситуациям областных и Минского городского
Наименование должности¦ управлений при численности лиц рядового,
¦ начальствующего состава и гражданского
¦ персонала
----------------------+--------------T---------------T--------------
¦ свыше 200 ¦ от 100 до 200 ¦ до 100
----------------------+--------------+---------------+--------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
----------------------+--------------+---------------+--------------
Начальник отдела 164000 148000 133000
Главный специалист 130000 121000 113000
Ведущий специалист 121000 113000 105000
Специалист I категории 113000 105000 98000
Специалист II
категории, старший
инспектор по основной
деятельности 105000 98000 90000
Специалист 98000 90000 84000
------------------------------------------------------------------
___________________________________________________________
Таблица 3 - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 10 сентября 2003 г. № 103
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9997 от
17.09.2003 г.)
Таблица 3
Должностные оклады
руководителей и специалистов районных (городских) отделов
по чрезвычайным ситуациям областных и Минского городского
управлений Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
----------------------------T---------------------------------------
¦ Районные (городские) отделы по
¦ чрезвычайным ситуациям областных и
¦ Минского городского управлений при
Наименование должности ¦ численности лиц рядового,
¦ начальствующего состава и
¦ гражданского персонала
+-----------T-------------T-------------
¦ свыше 200 ¦от 100 до 200¦ до 100
----------------------------+-----------+-------------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
----------------------------+-----------+-------------+-------------
Начальник отдела 153000 138000 124000
Главный специалист 121000 113000 105000
Ведущий специалист 113000 105000 98000
Специалист I категории 105000 98000 91000
Специалист II категории,
старший инспектор по
основной деятельности 98000 91000 84000
Специалист 91000 84000 78000
--------------------------------------------------------------------
___________________________________________________________
Таблица 4
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей специалистов, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих функционирование
государственного аппарата органов и подразделений
по чрезвычайным ситуациям
-------------------T------------------T------------------T-------------------
¦ ¦ Минское ¦ Районные
Наименование ¦ Министерство ¦ городское и ¦ (городские)
должности ¦ ¦ областные ¦ отделы
¦ ¦ управления ¦
+------T-----------+------T-----------+------T-----------
¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент
-------------------+------+-----------+------+-----------+------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
-------------------+------+-----------+------+-----------+------+-----------
Начальник: пункта
управления,
радиостанции - - 16 3,72 - -
Специалист I
категории 16 3,72 14 3,25 13 3,04
Специалист II
категории 14 3,25 13 3,04 12 2,84
Специалист 13 3,04 12 2,84 11 2,65
----------------------------------------------------------------------------
Таблица 5
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей гражданского персонала централизованных бухгалтерий
и подразделений, состоящих при областных и Минском городском
управлениях Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
-----------------------------------T--------------T-----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------+--------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------+--------------+-----------------
Главный бухгалтер централизованной
бухгалтерии 20 4,88
Директор строящейся гостиницы 19 4,56
Начальник: самостоятельного
отделения, финансовой части 18 4,26
Руководитель группы учета
централизованной бухгалтерии,
главный: специалист, инженер 17 3,98
Ведущий специалист 15 3,48
Специалист I категории 14 3,25
Специалист II категории, старший
инспектор 13 3,04
Специалист 12 2,84
--------------------------------------------------------------------
Таблица 6
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей гражданского персонала подразделений центрального
подчинения Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь
---------------------------------------T------------T---------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------+------------+---------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------+------------+---------------
Директор строящегося центра 20 4,88
Заместитель директора строящегося
центра, начальник отдела 19 4,56
Главный: бухгалтер, специалист 18 4,26
Начальник: отделения, участка, смены,
финансовой части; ведущий специалист 17 3,98
Специалист I категории, начальник
радиостанции, оперативный дежурный,
старший инструктор парашютно-десантной
подготовки 16 3,72
Специалист II категории, старший:
механик, диспетчер, инспектор 15 3,48
Специалист, электромеханик, энергетик,
механик, диспетчер 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Таблица 7
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей гражданского персонала районных (городских) отделов
по чрезвычайным ситуациям, пожарных аварийно-спасательных отрядов,
частей и постов в городах, районах, на объектах,
производственно-технических центров
----------------------------------T---------------T-----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------+---------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------+---------------+-----------------
Начальник финансовой части
отряда, главный бухгалтер 16 3,72
Ведущий специалист 15 3,48
Специалист I категории 14 3,25
Специалист II категории, старший
механик, заведующий канцелярией 13 3,04
Специалист, старший инспектор 12 2,84
Заведующий складом 11 2,65
Машинистка I категории 9 2,32
Секретарь-машинистка, машинистка
II категории 8 2,17
--------------------------------------------------------------------
Таблица 8
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей отдельных категорий работников, осуществляющих
техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование
государственного аппарата органов и подразделений
по чрезвычайным ситуациям
-------------------------------T------------------------------------
¦ Министерство, областные и Минское
Наименование должности ¦ городское управления, отделы по
¦ чрезвычайным ситуациям
+----------------T-------------------
¦ разряд ¦ коэффициент
-------------------------------+----------------+-------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------+----------------+-------------------
Начальник секретариата 15 3,48
Заведующий канцелярией 14 3,25
Заведующий электрохозяйством,
газоаналитической
лабораторией, техник I
категории 14 3,25
Старшие: инспектор, инструктор 13 3,04
Старший мастер, техник II
категории 13 3,04
Инспектор, художник,
инструктор; заведующий
складом, техник, старший
диспетчер 12 2,84
Комендант, экспедитор,
машинистка I категории,
диспетчер 10 2,48
Секретарь-машинистка,
машинистка II категории 8 2,17
--------------------------------------------------------------------
<<< Главная
страница | < Назад
|
