ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВЫСШЕЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ,
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
И НАЦИОНАЛЬНОЙ АКАДЕМИИ НАУК БЕЛАРУСИ
26 июля 2004 г. № 109/46/2
ОБ ИНСТРУКЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ НАУЧНЫХ КАДРОВ ВЫСШЕЙ
КВАЛИФИКАЦИИ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
Высшая аттестационная комиссия Республики Беларусь на основании
Положения о Высшей аттестационной комиссии Республики Беларусь,
утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 22 января
2003 г. № 29, Министерство образования Республики Беларусь на
основании Положения о Министерстве образования Республики Беларусь,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
29 октября 2001 г. № 1554, и Национальная академия наук Беларуси на
основании Устава Национальной академии наук Беларуси, утвержденного
Указом Президента Республики Беларусь от 3 февраля 2003 г. № 56,
ПОСТАНОВЛЯЮТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по подготовке научных
кадров высшей квалификации в Республике Беларусь.
2. Признать утратившими силу:
2.1. постановление президиума Государственного высшего
аттестационного комитета Республики Беларусь от 28 февраля 1997 г.
№ 44 "О проекте Положения о подготовке научных и
научно-педагогических кадров" (Бюллетень нормативно-правовой
информации, 1997 г., № 15);
2.2. постановление Государственного высшего аттестационного
комитета Республики Беларусь от 9 июля 2001 г. № 29-Д "О внесении
изменений и дополнений в Положение о подготовке кадров высшей
научной квалификации от 28 февраля 1997 г. № 44" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 76, 8/6415).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Первый заместитель Министр образования Президент Национальной
Председателя Высшей Республики Беларусь академии наук Беларусь
аттестационной комиссии А.М.Радьков М.В.Мясникович
Республики Беларуси
А.А.Афанасьев
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель Министр труда
Министра финансов и социальной защиты
Республики Беларусь Республики Беларусь
А.И.Сверж А.П.Морова
22.07.2004 23.07.2004
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Высшей
аттестационной комиссии
Республики Беларусь,
Министерства образования
Республики Беларусь
и Национальной академии
наук Беларуси
26.07.2004 № 109/46/2
ИНСТРУКЦИЯ
по подготовке научных кадров высшей квалификации
в Республике Беларусь
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инструкция по подготовке научных кадров высшей квалификации
в Республике Беларусь (далее - Инструкция) разработана в
соответствии с Законом Республики Беларусь от 29 октября 1991 года
"Об образовании" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь,
1991 г., № 33, ст.598; Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2002 г., № 37, 2/844), Законом Республики Беларусь от 21
октября 1996 года "О научной деятельности" (Ведамасцi Нацыянальнага
сходу Рэспублiкi Беларусь, 1998 г., № 1, ст.4), иными актами
законодательства Республики Беларусь и устанавливает порядок
организации системы послевузовского образования в Республике
Беларусь.
Настоящая Инструкция регулирует деятельность аспирантур
(адъюнктур), докторантур, определяет порядок организации подготовки
диссертаций соискателями ученых степеней в учреждениях Республики
Беларусь, обеспечивающих получение послевузовского образования. Оно
является обязательным для исполнения высшими учебными заведениями
(независимо от форм собственности), научными и другими
организациями, получившими в установленном Правительством Республики
Беларусь порядке право заниматься послевузовским образованием (далее
- организации).
Республиканские органы государственного управления (далее -
государственные органы), Национальная академия наук Беларуси вправе
с учетом специфики научной деятельности подведомственных организаций
устанавливать по согласованию с Высшей аттестационной комиссией
Республики Беларусь (далее - ВАК) дополнительные условия и правила
подготовки научных кадров высшей квалификации, не противоречащие
настоящей Инструкции.
2. Подготовка научных кадров высшей квалификации в Республике
Беларусь осуществляется через соискательство, аспирантуру
(адъюнктуру), докторантуру по специальностям, соответствующим
номенклатуре специальностей научных работников Республики Беларусь.
Особенности подготовки научных кадров высшей квалификации в
организациях по подчиненности Министерства внутренних дел Республики
Беларусь, Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства по
чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, Комитета государственной
безопасности Республики Беларусь и Государственного комитета
пограничных войск Республики Беларусь устанавливаются этими
республиканскими органами государственного управления по
согласованию с ВАК.
Аспирантура (адъюнктура) и докторантура могут быть открыты при
организациях, располагающих высококвалифицированными научными
работниками и необходимой материально-технической базой. В
вышеуказанных организациях подготовка научных кадров высшей
квалификации может осуществляться и через соискательство.
Для решения организационных вопросов управления процессом
подготовки научных кадров высшей квалификации в организациях могут
быть созданы специальные структурные подразделения - отделы
аспирантуры (адъюнктуры) и докторантуры.
3. Открытие аспирантур (адъюнктур) и докторантур, прекращение
их деятельности, утверждение перечня специальностей, по которым в
организациях осуществляется подготовка научных кадров высшей
квалификации через соискательство, аспирантуру (адъюнктуру) и
докторантуру, проводится на основании решения государственного
органа по подчиненности, Национальной академии наук Беларуси по
согласованию с ВАК. Для организаций негосударственной формы
собственности такое решение принимается Министерством образования
Республики Беларусь по согласованию с ВАК.
4. Для согласования открытия аспирантуры (адъюнктуры),
докторантуры, подготовки научных кадров высшей квалификации через
соискательство и введения новых специальностей государственный
орган, Национальная академия наук Беларуси (для организаций
негосударственных форм собственности - Министерство образования
Республики Беларусь) направляют в ВАК следующие документы:
обоснование открытия аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры,
подготовки через соискательство или введения новых специальностей;
сведения о наличии в организациях условий для обеспечения
подготовки научных кадров высшей квалификации по предлагаемым
специальностям;
проект плана приема в аспирантуру (адъюнктуру), докторантуру по
предлагаемым специальностям, предусматривающий трудоустройство
выпускников (для подготовки через соискательство - проект плана
подготовки соискателей ученых степеней кандидата и доктора наук);
проекты паспортов специальностей и (или) программ-минимумов
кандидатского экзамена (при отсутствии соответствующих документов,
утвержденных ВАК).
5. Число лиц, принимаемых организациями по каждой специальности
в аспирантуру (адъюнктуру) и докторантуру, а также в качестве
соискателей ученых степеней кандидата и доктора наук за счет средств
республиканского бюджета, устанавливается по подчиненности
государственными органами, Национальной академией наук Беларуси.
Дополнительно по специальностям, открытым в установленном порядке,
организации имеют право осуществлять подготовку научных кадров
высшей квалификации через аспирантуру (адъюнктуру), докторантуру,
соискательство на платной основе. При этом их численность
устанавливается руководителем организации по согласованию по
подчиненности с государственным органом, Национальной академией наук
Беларуси (для организаций негосударственных форм собственности - по
согласованию с Министерством образования Республики Беларусь).
Контроль за подготовкой научных кадров высшей квалификации в
организациях осуществляют государственные органы, Национальная
академия наук Беларуси, в ведении которых находятся эти
организации.
6. Граждане иностранных государств могут обучаться в
аспирантуре (адъюнктуре), докторантуре или проходить подготовку в
качестве соискателей ученых степеней в соответствии с международными
договорами Республики Беларусь и (или) контрактами, заключенными с
иностранными гражданами или организациями.
Прием иностранных граждан для получения послевузовского
образования осуществляется с учетом требований Положения об обучении
в Республике Беларусь иностранных граждан, утвержденного
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 7 июля 1993
г. № 442 "Об обучении в Республике Беларусь иностранных граждан" в
редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 29
августа 2002 г. № 1171 (Собрание постановлений Правительства
Республики Беларусь, 1993 г., № 19, ст.370; Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 100, 5/11050).
7. Организации, осуществляющие подготовку научных кадров высшей
квалификации, несут ответственность за качество и эффективность их
подготовки. При неудовлетворительном качестве и (или) низкой
эффективности подготовки научных кадров высшей квалификации
организации могут быть лишены в порядке, устанавливаемом
Правительством Республики Беларусь, права на осуществление этого
вида деятельности.
8. Организации, осуществляющие подготовку научных кадров высшей
квалификации, ежегодно представляют в ВАК отчеты о подготовке
научных кадров высшей квалификации по форме, установленной ВАК.
9. Состояние качества подготовки научных кадров высшей
квалификации в Республике Беларусь ежегодно рассматривается на
заседании коллегии ВАК с приглашением представителей
Государственного комитета по науке и технологиям Республики
Беларусь, Национальной академии наук Беларуси, Министерства
образования Республики Беларусь и других заинтересованных
республиканских органов государственного управления.
ГЛАВА 2
ПЛАНИРОВАНИЕ И ФИНАНСИРОВАНИЕ ПОДГОТОВКИ
НАУЧНЫХ КАДРОВ ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ
10. Планирование подготовки научных кадров высшей квалификации
за счет средств республиканского бюджета осуществляется
государственными органами, Национальной академией наук Беларуси в
соответствии с практическими потребностями в научных и
научно-педагогических кадрах высшей квалификации во всех отраслях
экономики и в социальной сфере республики.
11. Финансирование подготовки научных кадров высшей
квалификации в организациях государственной формы собственности за
счет средств республиканского бюджета осуществляется в рамках
контрольных цифр приема по научным специальностям (отраслям науки) в
соответствии с законодательством Республики Беларусь.
12. Подготовка аспирантов (адъюнктов), докторантов и
соискателей ученой степени в организациях может осуществляться за
счет внебюджетных средств и средств граждан. В этом случае оплата
расходов на подготовку и аттестацию научных кадров высшей
квалификации производится на основе контрактов. Размер оплаты за
подготовку и аттестацию устанавливается в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
13. Расходы, связанные с обучением в аспирантуре (адъюнктуре),
докторантуре, а также с подготовкой в качестве соискателей ученых
степеней лиц, направляемых организацией, иностранным государством
либо его организацией, несет направляющая сторона, если иное не
предусмотрено соответствующим международным договором, или
физическое лицо - в соответствии с заключенным контрактом.
14. Организации, осуществляющие подготовку научных кадров
высшей квалификации, имеют право в пределах установленных сроков
обучения направлять аспирантов (адъюнктов), докторантов и
соискателей ученых степеней для ознакомления с информационными
фондами, новейшим научно-исследовательским оборудованием и освоения
новых методов исследования в другие организации, включая и
организации иностранных государств, на срок до одного года по
взаимной договоренности и с согласия обучающегося или на основе
контракта между обучающимся и принимающей стороной. Все расходы в
этом случае несет направляющая сторона, если иное не предусмотрено
договорами между направляющей и принимающей сторонами.
ГЛАВА 3
АСПИРАНТУРА (АДЪЮНКТУРА)
15. Аспирантура (адъюнктура) является одной из ступеней
послевузовского образования, имеющей целью подготовку научных
работников высшей квалификации с присуждением ученой степени
кандидата наук. Обучение в аспирантуре (адъюнктуре) включает
углубленное изучение общенаучных дисциплин, общетеоретических и
специальных курсов, сдачу установленных кандидатских экзаменов и
зачетов, овладение методами и средствами научных исследований,
выполнение научных исследований в соответствии с избранной
специальностью соответствующей отрасли науки по актуальной теме,
систематизацию и обобщение полученных результатов с целью подготовки
и защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук.
16. Обучение в аспирантуре (адъюнктуре) осуществляется по очной
или заочной формам. Срок обучения в аспирантуре (адъюнктуре) по
очной форме обучения не должен превышать трех лет, по заочной -
четырех лет.
Обучение в аспирантуре (адъюнктуре) по заочной форме
производится в соответствии с правилами и программами,
установленными для очной формы обучения, с учетом более
продолжительного срока обучения.
17. В аспирантуру (адъюнктуру) принимаются лица, имеющие диплом
о высшем образовании (за исключением бакалавра), склонность к
научным исследованиям, подтверждаемую научными публикациями,
участием в научно-исследовательских проектах, научно-практических
конференциях, семинарах или другими материалами, а также опыт
практической работы не менее двух лет либо рекомендацию совета
высшего учебного заведения (далее - вуз) или факультета вуза.
В аспирантуру (адъюнктуру) по специальностям медицинского и
ветеринарного профиля принимаются лица, имеющие соответствующее
высшее образование.
Иностранные граждане, поступающие в аспирантуру (адъюнктуру),
должны иметь высшее образование на уровне магистра наук (искусств).
Лица, ранее прошедшие аспирантскую (адъюнктскую) подготовку в
пределах установленного срока или полный курс пребывания в качестве
соискателей ученой степени, не имеют права повторного обучения в
аспирантуре (адъюнктуре) за счет бюджетных средств.
18. Прием в аспирантуру (адъюнктуру) осуществляется ежегодно в
сроки, устанавливаемые организациями. Для проведения приема в
аспирантуру (адъюнктуру) создается приемная комиссия. Правила приема
в аспирантуру (адъюнктуру) устанавливаются организациями в
соответствии с настоящей Инструкцией по согласованию с Министерством
образования Республики Беларусь.
19. Граждане, поступающие в аспирантуру (адъюнктуру), подают на
имя руководителя организации, при которой действует аспирантура
(адъюнктура), заявление и прилагают следующие документы:
личный листок по учету кадров;
автобиографию;
три фотографии размером 4х6 см;
список и копии опубликованных научных работ, изобретений,
патентов и список отчетов о выполненных исследованиях и разработках
(лица, не имеющие опубликованных научных работ, изобретений и
патентов, представляют письменные рефераты по избранной теме в
соответствии со специальностью);
копии диплома о высшем образовании и выписки из зачетной
ведомости;
копию трудовой книжки (для работающих) или рекомендацию ученого
совета факультета вуза;
копии документов о сдаче кандидатских экзаменов (при наличии у
поступающих в аспирантуру (адъюнктуру) сданных кандидатских
экзаменов).
Паспорт, подлинники диплома об окончании вуза и документов о
сдаче кандидатских экзаменов предъявляются лично.
Лица, поступающие в аспирантуру (адъюнктуру) по направлениям
организаций, в том числе по направлениям организаций иностранных
государств, представляют дополнительно направление организации и
договор между направляющей стороной и организацией, осуществляющей
подготовку научных кадров высшей квалификации.
20. В рекомендации ученого совета факультета вуза должна быть
указана тема дипломной работы или магистерской диссертации, а также
отражено участие рекомендуемого в научно-практических конференциях,
семинарах, наличие у него публикаций (статей, докладов), патентов на
изобретения, грантов, именных стипендий, другие сведения,
характеризующие степень участия выпускника вуза в научных
исследованиях по профилю избранной специальности.
21. Поступающие в аспирантуру (адъюнктуру) проходят
собеседование с назначаемыми руководителем организации
высококвалифицированными специалистами, которые представляют в
приемную комиссию справку о результатах собеседования, а также
сведения о специалистах, которые могут осуществлять научное
руководство по подготовке диссертаций поступающими.
22. Решение о допуске к вступительным экзаменам в аспирантуру
(адъюнктуру) принимается приемной комиссией с учетом результатов
собеседования с назначенными организацией специалистами, а также
оценки научных публикаций или представленных научных рефератов и
оформляется приказом руководителя организации.
23. Прием вступительных экзаменов в аспирантуру (адъюнктуру)
проводится экзаменационными комиссиями, созданными приказом
руководителя организации, осуществляющей подготовку научных кадров
высшей квалификации, в составе не менее трех человек. В состав
комиссии включаются доктора и кандидаты наук, имеющие опыт работы в
той отрасли науки, по специальности которой проводится экзамен.
Составы экзаменационных комиссий по иностранному языку могут
формироваться как из докторов наук и (или) кандидатов наук, так и из
специалистов без ученой степени.
24. Поступающие в аспирантуру (адъюнктуру) сдают вступительные
экзамены по специальности, иностранному языку и философии в объеме
действующих программ для вузов.
Вступительный экзамен по специальности должен предшествовать
экзаменам по другим дисциплинам. Пересдача вступительных экзаменов
не допускается.
25. Лица, ранее сдавшие (частично или полностью) кандидатские
экзамены по общеобразовательным дисциплинам, освобождаются от
соответствующих вступительных экзаменов. Сдача вступительного
экзамена по специальности при приеме в аспирантуру (адъюнктуру)
обязательна.
26. На основании результатов вступительных экзаменов приемная
комиссия на конкурсной основе принимает решение о зачислении в
аспирантуру (адъюнктуру) лиц, успешно сдавших экзамены.
Преимущественным правом зачисления в аспирантуру (адъюнктуру)
при одинаковых оценках вступительных экзаменов по специальности
пользуются:
лица, сдавшие частично или полностью кандидатские экзамены по
общеобразовательным дисциплинам;
лица, имеющие опыт практической работы по профилю выбранной
специальности не менее двух лет;
лица, поступающие в аспирантуру (адъюнктуру) по направлениям
организаций;
лауреаты Республиканского конкурса научных работ студентов
высших учебных заведений Республики Беларусь, иных республиканских и
международных конкурсов научных работ.
Зачисление в аспирантуру (адъюнктуру) производится приказом
руководителя организации, осуществляющей подготовку научных кадров
высшей квалификации по результатам сдачи вступительных экзаменов.
27. Приказом руководителя организации, осуществляющей
подготовку научных кадров высшей квалификации, назначается научный
руководитель аспиранта (адъюнкта) из числа докторов наук. По решению
ученого (научно-технического) совета этой организации к научному
руководству подготовкой аспирантов (адъюнктов) могут привлекаться
кандидаты наук, осуществляющие научную деятельность в течение не
менее трех лет после защиты кандидатской диссертации и
опубликовавшие за последние три года не менее шести работ в научных
изданиях, включенных в перечень научных изданий Республики Беларусь,
либо в зарубежных научных изданиях.
В отдельных случаях при выполнении научных исследований в
разных организациях или исследований, содержание которых можно
отнести к двум специальностям, разрешается назначение не более двух
научных руководителей. Замена научного руководителя в процессе
работы над диссертацией производится решением ученого
(научно-технического) совета организации в исключительных случаях
при наличии уважительных причин. Назначение второго научного
руководителя в процессе выполнения работы или после ее окончания не
допускается.
28. Научный руководитель несет ответственность за выполнение
аспирантом (адъюнктом) индивидуального плана, качественное
проведение научных исследований, полное опубликование полученных
результатов в научных изданиях и своевременную подготовку
диссертационной работы. В его обязанности входит:
формирование у аспиранта (адъюнкта) профессиональных навыков
проведения научно-исследовательских работ, правил научной этики;
консультирование аспиранта (адъюнкта) по вопросам планирования,
организации и проведения научных исследований;
оказание помощи в освоении современных научных методов
исследования;
оказание научно-методической помощи аспиранту (адъюнкту) в
подготовке и сдаче кандидатских экзаменов, оформлении публикаций,
оформлении и представлении диссертации;
содействие обеспечению необходимыми материалами, оборудованием,
вычислительной техникой;
систематический контроль за ходом и качеством выполнения
диссертационного исследования;
проведение в установленные сроки аттестации деятельности
аспиранта (адъюнкта);
формирование по итогам аттестации рекомендаций по дальнейшему
выполнению научного исследования с обязательным внесением их в
индивидуальный план аспиранта (адъюнкта), а в случае невыполнения
индивидуального плана - рекомендации к его отчислению из аспирантуры
(адъюнктуры).
Контроль за качеством научного руководства аспирантами
(адъюнктами) осуществляет руководитель организации.
Если по двум кандидатским диссертациям, подготовленным под
руководством одного научного руководителя, советами по защите
диссертаций или ВАК приняты отрицательные решения, такой научный
руководитель по решению ВАК отстраняется от руководства аспирантами
(адъюнктами). Право на научное руководство может быть восстановлено
по истечении трех лет по ходатайству ученого совета организации.
29. Общее число аспирантов (адъюнктов) и соискателей, которое
может быть одновременно закреплено за одним научным руководителем,
не может превышать четырех.
30. Для рассмотрения темы диссертации и индивидуального плана
аспиранта (адъюнкта) руководитель организации своим приказом создает
комиссию и определяет научное собрание (объединенный научный семинар
специалистов, проблемный, научно-технический или ученый совет
организации, ученый совет факультета вуза или др.). Научный
руководитель представляет в комиссию письменное обоснование темы
диссертационного исследования, в котором должны быть подробно
отражены актуальность научной темы, ее включение в утвержденные
научные планы работы организации, соответствие важнейшим
фундаментальным или прикладным научным направлениям Республики
Беларусь, материально-техническое и финансовое обеспечение
диссертационного исследования, а также другие условия,
обеспечивающие подготовку диссертации в установленные сроки.
Аспирант (адъюнкт) представляет в комиссию индивидуальный план,
согласованный с научным руководителем. Научное собрание заслушивает
научного руководителя, аспиранта (адъюнкта) и председателя комиссии
и принимает рекомендацию для утверждения руководителем организации
темы диссертации и индивидуального плана аспиранта (адъюнкта).
На основании рекомендаций научного собрания руководитель
организации в течение одного месяца со дня зачисления в аспирантуру
(адъюнктуру) утверждает тему диссертации и индивидуальный план
аспиранта (адъюнкта).
31. Индивидуальный план работы аспиранта (адъюнкта) является
основным документом, определяющим этапы его обучения и проведения
научно-исследовательской работы по теме диссертации. Индивидуальный
план заполняется аспирантом (адъюнктом) в двух экземплярах, первый
из которых хранится в его личном деле, а второй находится у
аспиранта (адъюнкта).
32. Индивидуальный план аспиранта (адъюнкта) должен включать:
сроки сдачи кандидатских экзаменов и зачетов, в том числе и
дополнительных, если таковое будет определено руководителем
организации;
содержание этапов научных исследований и сроки их проведения;
график подготовки публикаций, докладов, участия в научных
конференциях и семинарах, а также оформления рукописи диссертации.
33. Аспирант (адъюнкт) за время обучения в аспирантуре
(адъюнктуре) в установленные сроки обязан:
сдать кандидатские экзамены и зачеты;
провести научные исследования в соответствии с утвержденной
темой диссертации;
опубликовать не менее трех статей в научных изданиях,
включенных в перечень научных изданий Республики Беларусь,
утвержденный ВАК, либо в зарубежных научных изданиях;
представить диссертацию для предварительной экспертизы в
организации по месту ее выполнения.
Аспирант (адъюнкт), обучающийся по очной форме, обязан посещать
научные семинары структурного подразделения (кафедры, отдела,
лаборатории и т.п.) организации, осуществляющей его подготовку.
34. Для контроля выполнения индивидуального плана аспирантами
(адъюнктами) проводится их ежегодная аттестация. С этой целью
приказом руководителя организации создаются аттестационные комиссии
из высококвалифицированных специалистов (кандидатов и докторов наук)
соответствующей отрасли науки. Аттестационные комиссии на основании
отчета аспиранта (адъюнкта) и отзыва его научного руководителя
принимают рекомендацию о дальнейшем прохождении обучения в
аспирантуре (адъюнктуре). Результаты аттестации утверждаются
руководителем организации. Аспиранты (адъюнкты), не проявившие
способностей к проведению научных исследований и допустившие
невыполнение индивидуального плана, на основании заключения
аттестационной комиссии отчисляются из аспирантуры (адъюнктуры).
35. Аспиранты (адъюнкты), проходящие подготовку в аспирантуре
(адъюнктуре) по направлению организаций Республики Беларусь, а также
иностранных государств, обязаны выполнять дополнительные требования,
если таковые установлены международными договорами или договорами с
направляющими организациями.
36. Перевод аспирантов (адъюнктов) из одной организации в
другую, а также из аспирантуры (адъюнктуры) с очной формой обучения
в аспирантуру (адъюнктуру) с заочной формой обучения, и наоборот,
может осуществляться по заявлениям аспирантов (адъюнктов), с
согласия их научных руководителей и руководителей организаций,
осуществляющих подготовку научных кадров высшей квалификации, а для
обучающихся в аспирантуре (адъюнктуре) по направлению - с согласия
направившей стороны.
ГЛАВА 4
ДОКТОРАНТУРА
37. Докторантура является одной из ступеней послевузовского
образования, имеющей целью подготовку научных работников высшей
квалификации с присуждением ученой степени доктора наук.
Задачей докторантуры является создание условий, необходимых для
завершения исследований, и на их основе защиты докторской
диссертации наиболее активными учеными, кандидатами наук, имеющими
значительные научные результаты.
Обучение в докторантуре осуществляется по очной форме.
38. В докторантуру принимаются лица с ученой степенью кандидата
наук, имеющие научные труды (статьи, монографии, изобретения,
патенты и другие материалы, подтверждающие вклад в науку),
составляющие в совокупности теоретическую и экспериментальную основу
для докторской диссертации с возможностью ее завершения в течение
трех лет.
Лица, ранее прошедшие подготовку в докторантуре в пределах
установленного срока или полный курс пребывания в качестве
соискателей ученой степени доктора наук, права повторного
поступления в докторантуру за счет бюджетных средств не имеют.
39. Правила приема в докторантуру устанавливаются организациями
в соответствии с настоящей Инструкцией по согласованию с
Министерством образования Республики Беларусь.
40. Лица, поступающие в докторантуру, подают на имя
руководителя организации, при которой создана докторантура,
заявление и прилагают следующие документы:
личный листок по учету кадров;
автобиографию;
две фотографии размером 4х6 см;
копию диплома кандидата наук;
копию трудовой книжки;
список и копии опубликованных научных трудов;
план подготовки докторской диссертации, рассчитанный на
завершение работы в течение трех лет;
отзывы двух докторов наук, специалистов по профилю диссертации,
с оценкой актуальности и научной обоснованности темы и предлагаемого
плана подготовки диссертации с указанием возможности его выполнения
за три года.
Паспорт, подлинник диплома кандидата наук предъявляются лично.
41. Для поступления в докторантуру претендент должен выступить
с научным докладом на заседании структурного подразделения
организации по профилю своих исследований (кафедры, отдела,
лаборатории и др.) организации, в докторантуру которой он поступает,
представить план подготовки и обоснование сроков выполнения
докторской диссертации. Структурное подразделение организации
анализирует актуальность научной темы, ее включение в утвержденные
научные планы, соответствие важнейшим фундаментальным или прикладным
научным направлениям Республики Беларусь, материально-техническое и
финансовое обеспечение диссертационного исследования, а также другие
условия, обеспечивающие подготовку докторской диссертации в
установленные сроки. На основе заключения структурного подразделения
организации ученый (научно-технический) совет организации принимает
решение о приеме в докторантуру и утверждает тему и индивидуальный
план подготовки диссертации. Зачисление в докторантуру оформляется
приказом руководителя организации.
42. Для оказания научно-методической помощи докторантам в
проведении диссертационных исследований приказом руководителя
организации может назначаться один научный консультант из числа
докторов наук. По решению ученого (научно-технического) совета
организации, осуществляющей подготовку научных кадров высшей
квалификации, в качестве научного консультанта по докторской
диссертации может привлекаться с его согласия доктор наук из другой
организации. Назначение второго научного консультанта по докторской
диссертации не допускается.
43. Докторант за время обучения в докторантуре обязан:
полностью выполнить индивидуальный план работы;
завершить работу над диссертацией и представить ее для
предварительной экспертизы в организации по месту выполнения.
Докторант обязан посещать научные семинары структурного
подразделения (кафедры, отдела, лаборатории и т.п.) организации,
осуществляющей его подготовку.
44. Докторант ежегодно представляет отчет о выполнении
индивидуального плана работы над докторской диссертацией, по
результатам которого ученым (научно-техническим) советом организации
проводится его аттестация. Результаты аттестации утверждаются
руководителем организации.
Докторанты, не выполнившие в установленные сроки индивидуальных
планов, отчисляются из докторантуры.
45. Докторанты, проходящие подготовку в докторантуре по
направлению организаций Республики Беларусь, а также иностранных
государств, обязаны выполнять дополнительные требования, если такие
оговорены международными договорами или договорами с направившими их
организациями.
46. Перевод докторанта из одной организации в другую
осуществляется по заявлению докторанта, с согласия его научного
консультанта, а для обучающихся в докторантуре по направлению - с
согласия направившей стороны и руководителей обеих организаций.
ГЛАВА 5
ПОДГОТОВКА СОИСКАТЕЛЕЙ УЧЕНЫХ СТЕПЕНЕЙ
ВНЕ АСПИРАНТУРЫ (АДЪЮНКТУРЫ) И ДОКТОРАНТУРЫ
47. Подготовка кандидатов и докторов наук может осуществляться
в форме соискательства.
Соискателями ученой степени кандидата наук могут быть лица,
имеющие диплом о высшем образовании (за исключением бакалавра),
склонность к научным исследованиям, подтверждаемую научными
публикациями, участием в научно-исследовательских проектах,
научно-практических конференциях, семинарах или другими материалами,
а также опыт практической работы не менее двух лет.
Соискателями ученой степени доктора наук могут быть лица с
ученой степенью кандидата наук, имеющие научные труды (статьи,
монографии, изобретения, патенты и другие материалы, подтверждающие
вклад в науку), составляющие в совокупности теоретическую и
экспериментальную основу для докторской диссертации с возможностью
ее завершения в течение пяти лет.
48. Для зачисления в качестве соискателя ученой степени
гражданин подает заявление на имя руководителя организации,
осуществляющей подготовку научных кадров высшей квалификации, и к
заявлению прилагает следующие документы:
личный листок по учету кадров;
автобиографию;
три фотографии размером 4х6 см (две - для соискателей
докторской степени);
рекомендацию организации, в которой работает гражданин, о
зачислении его в качестве соискателя (для зачисления в качестве
соискателя по основному месту работы - ходатайство структурного
подразделения), с указанием предполагаемого научного руководителя
(научного консультанта - для докторской степени) и темы диссертации;
список и копии опубликованных научных трудов (при отсутствии
таковых у зачисляемых в соискатели ученой степени кандидата наук
представляются научные рефераты по избранной теме в соответствии со
специальностью);
копию трудовой книжки;
копию диплома о высшем образовании или диплома кандидата наук
(для соискателей докторской степени). Паспорт и подлинники дипломов
представляются лично соискателем.
49. Лица, прошедшие полный курс обучения в аспирантуре
(адъюнктуре) и докторантуре за счет бюджетных средств, не имеют
права повторного зачисления в качестве соискателей ученой степени
кандидата наук и ученой степени доктора наук соответственно.
50. Руководитель организации на основании результатов
собеседования высококвалифицированных специалистов с соискателем и
заключения соответствующего структурного подразделения (кафедры,
отдела, лаборатории и др.) в двухмесячный срок со дня подачи
заявления издает приказ о зачислении соискателя и назначении
научного руководителя для соискателя ученой степени кандидата наук и
научного консультанта - для соискателя ученой степени доктора наук.
Срок, на который производится зачисление соискателя, устанавливается
руководителем организации после утверждения темы диссертации и не
может превышать пяти лет.
51. Научным руководителем (научным консультантом) лиц,
осуществляющих подготовку кандидатской (докторской) диссертации в
форме соискательства, назначается лицо из числа докторов наук,
имеющее опыт научного руководства аспирантами (адъюнктами) или
консультирования докторантов. По решению совета организации,
осуществляющей подготовку научных кадров высшей квалификации, в
качестве научных руководителей по кандидатским диссертациям и
научных консультантов по докторским диссертациям могут привлекаться
с их согласия доктора наук, не работающие в данной организации. Для
научного руководства соискателями ученой степени кандидата наук
могут привлекаться кандидаты наук, удовлетворяющие требованиям,
указанным в пункте 27 настоящей Инструкции.
В отдельных случаях при выполнении научных исследований в
разных организациях или исследований, содержание которых можно
отнести к нескольким специальностям, по кандидатской диссертации
могут быть назначены два научных руководителя. По докторской
диссертации назначается один научный консультант.
52. Количество соискателей, прикрепляемых к одному научному
руководителю (научному консультанту), определяется руководителем
организации с учетом требований пункта 29 настоящей Инструкции.
53. Темы диссертационных работ и индивидуальные планы для
соискателей ученой степени кандидата наук утверждаются в
соответствии с пунктами 30-32 настоящей Инструкции. При этом сдача
ими кандидатских экзаменов и зачетов проводится в организациях, при
которых открыта аспирантура (адъюнктура).
Темы диссертационных работ и индивидуальные планы соискателей
ученой степени доктора наук утверждаются учеными
(научно-техническими) советами организаций, осуществляющих
подготовку научных кадров высшей квалификации, по представлению
структурных подразделений (кафедр, отделов, лабораторий и др.) этих
организаций на основании обсуждения предложений, представленных
соискателем.
54. Лица в пределах периода, на который они зачислены в
организацию в качестве соискателя, обязаны:
полностью выполнить индивидуальный план работы;
завершить работу над диссертацией и представить ее для
предварительной экспертизы по месту выполнения.
55. Соискатель ежегодно представляет отчет о выполнении
индивидуального плана на заседании структурного подразделения
организации и аттестуется в порядке, установленном для аспирантов
(адъюнктов) и докторантов. Результаты аттестации утверждаются
руководителем организации.
56. Соискатели, не выполняющие индивидуальный план работы,
подлежат отчислению.
ГЛАВА 6
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ И ИНЫЕ ГАРАНТИИ СОИСКАТЕЛЯМ,
АСПИРАНТАМ И ДОКТОРАНТАМ
57. Лицам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в
аспирантуру, для подготовки и сдачи экзаменов предоставляется в
соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь отпуск без
сохранения заработной платы до 30 календарных дней.
Лица, частично сдавшие кандидатские экзамены, пользуются
отпуском без сохранения заработной платы для сдачи других
вступительных экзаменов из расчета по 10 календарных дней на каждый
экзамен.
Документом, дающим право на отпуск, является извещение о
допуске к сдаче вступительных экзаменов за подписью руководителя
организации.
58. Аспирантам и докторантам, проходящим подготовку по очной
форме обучения за счет средств республиканского бюджета,
выплачивается стипендия, размеры которой устанавливаются
законодательством Республики Беларусь.
59. Аспиранты и докторанты, обучающиеся с отрывом от
производства (очная форма обучения), пользуются ежегодными
каникулами продолжительностью 30 календарных дней.
60. Аспиранты и докторанты, отчисленные до окончания срока
обучения из аспирантуры, докторантуры по уважительным причинам,
кроме лиц, отчисленных за невыполнение индивидуального плана, могут
быть восстановлены в течение трех лет со дня такого отчисления на
оставшийся срок обучения.
61. Аспирантам, докторантам и соискателям срок подготовки может
быть продлен на период отпуска по беременности и родам либо на
период болезни продолжительностью свыше месяца (но не более года) на
основании заключения медицинского учреждения.
62. Лицам, осуществляющим подготовку диссертации в форме
соискательства, предоставляется творческий отпуск с сохранением
заработной платы по основному месту работы:
соискателям для завершения работы над кандидатской
диссертацией - на срок до 90 календарных дней;
соискателям для завершения работы над докторской диссертацией -
на срок до 180 календарных дней.
63. Социальные гарантии аспирантам, обучающимся без отрыва от
производства (заочная форма обучения), устанавливаются трудовым
законодательством Республики Беларусь.
<<< Главная
страница | < Назад
|
