ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




Приказ Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь от 13 ноября 2006 г. №500 "Об утверждении Инструкции по организации ввода в должности офицеров и прапорщиков в пограничных войсках Республики Беларусь"

Текст документа по состоянию на 25 мая 2007 года

| < Назад

   ПРИКАЗ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПОГРАНИЧНЫХ ВОЙСК
                         РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                       13 ноября 2006 г. № 500

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВВОДА В
ДОЛЖНОСТИ ОФИЦЕРОВ И ПРАПОРЩИКОВ В ПОГРАНИЧНЫХ
ВОЙСКАХ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

     На  основании Положения о Государственном комитете  пограничных
войск   Республики   Беларусь,   утвержденного   Указом   Президента
Республики  Беларусь от 23 мая 2002 г. № 260,  и  в  целях  создания
эффективной   системы   по   подготовке  офицеров   и   прапорщиков,
назначенных  на  должности,  к  исполнению  служебных  обязанностей,
эффективного  использования кадрового потенциала  пограничных  войск
Республики Беларусь ПРИКАЗЫВАЮ:
     1.  Утвердить  прилагаемую Инструкцию по  организации  ввода  в
должности  офицеров  и прапорщиков в пограничных войсках  Республики
Беларусь.
     2.    Заместителям   Председателя   Государственного   комитета
пограничных  войск  Республики Беларусь (далее - Госкомпогранвойск),
начальникам структурных подразделений Госкомпогранвойск,  командирам
соединений  и  воинских частей, начальникам факультетов  пограничных
войск  (далее - воинские части) организовать изучение Инструкции  по
организации  ввода в должности офицеров и прапорщиков в  пограничных
войсках  Республики  Беларусь с офицерским составом  и  прапорщиками
воинских частей и обеспечить ее выполнение.
     3. Настоящий приказ разослать до отдельной воинской части.
     
Председатель                                          А.А.Павловский
генерал-лейтенант
     
                                           УТВЕРЖДЕНО
                                           Приказ Председателя
                                           Государственного комитета
                                           пограничных войск
                                           Республики Беларусь
                                           13.11.2006 № 500

ИНСТРУКЦИЯ
по организации ввода в должности офицеров и прапорщиков в
пограничных войсках Республики Беларусь

                                  
                               ГЛАВА 1
                           ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
                                  
     1.  Инструкция  по  организации ввода в  должности  офицеров  и
прапорщиков  в  пограничных  войсках Республики  Беларусь  (далее  -
Инструкция)  определяет порядок организации и  основные  направления
работы  с  выпускниками  военных учебных  заведений,  осуществляющих
подготовку  офицеров тактического уровня (далее - молодые  офицеры),
другими офицерами, а также прапорщиками соединений, воинских частей,
факультетов   пограничных  войск  (далее  -  воинские   части)   при
назначении их на должности.
     2.  Ввод  в  должности  офицеров и  прапорщиков  заключается  в
проведении  с  ними  мероприятий  с  целью  освоения  функциональных
обязанностей,  подготовки  к  самостоятельному  несению   службы   и
руководству  подчиненными (порученным участком работы) в максимально
короткие сроки.
     3. Вопросы организации и проведения работы по вводу офицеров  и
прапорщиков   в   должности,   осуществления   контроля   за   ходом
практического  освоения  ими должностных обязанностей  включаются  в
планы работы командиров (начальников).
     4.  Ввод  в должности офицеров и прапорщиков является одним  из
основных  элементов в системе работы, проводимой с ними в  начальный
период службы в занимаемой должности, и включает в себя:
     планирование    и   проведение   мероприятий   в    структурных
подразделениях    Государственного   комитета   пограничных    войск
Республики Беларусь (далее - Госкомпогранвойск) и воинских частях по
встрече  и  размещению  молодых офицеров,  созданию  им  необходимых
жилищно-бытовых условий;
     изучение   должностных  обязанностей,  руководящих  документов,
регламентирующих порядок организации службы по направлению служебной
деятельности;
     проведение    с   офицерами   и   прапорщиками   инструкторско-
методических  занятий  и  сборов как в  воинских  частях,  так  и  в
масштабе  пограничных войск Республики Беларусь (далее - пограничные
войска);
     проведение   мероприятий   по  оказанию   практической   помощи
офицерам и прапорщикам в освоении ими должностных обязанностей;
     организацию  и  проведение  контроля  за  вводом   офицеров   и
прапорщиков в должности и ходом их служебного становления;
     подведение  итогов  работы  по вводу  в  должности  в  воинских
частях и структурных подразделениях Госкомпогранвойск.
     5.   Для   каждого   офицера  и  прапорщика,  назначенного   на
должность,  составляется план ввода в должность согласно приложению,
в  котором определяется конкретный перечень мероприятий, с указанием
должностных лиц, ответственных за их проведение, и сроков выполнения
запланированных мероприятий.
     По  завершении  мероприятий по вводу в  должности  отработанные
планы  сдаются  в  кадровые  органы для приобщения  к  личным  делам
офицеров и прапорщиков.
     6.  С целью оказания практической помощи офицерам и прапорщикам
в   ходе  освоения  ими  служебных  обязанностей  и  становления   в
занимаемых   должностях,  а  также  методической  помощи  командирам
(начальникам)   в   организации  работы  с  данными  военнослужащими
приказами  командиров  воинских частей производится  закрепление  за
ними  в  качестве  наставников опытных  офицеров  и  прапорщиков  по
направлению служебной деятельности.
     7.   Ввод  в  должности  офицеров  и  прапорщиков  организуется
командирами  воинских частей, начальниками структурных подразделений
Госкомпогранвойск  и  осуществляется непосредственными  начальниками
военнослужащих, назначенных на должности.
     Сроки ввода в должности определяются исходя из специализации  и
профиля   подготовки   военнослужащих  в  учреждениях   образования,
необходимости  проведения  с  ними дополнительной  подготовки  и  не
должны превышать одного месяца со дня назначения на должности.
                                  
                               ГЛАВА 2
           ОРГАНИЗАЦИЯ ВВОДА В ДОЛЖНОСТИ МОЛОДЫХ ОФИЦЕРОВ
                                  
     8.   Ответственность  за  ввод  в  должности  молодых  офицеров
возлагается   на   заместителей  командиров   воинских   частей   по
направлениям служебной деятельности:
     начальника  штаба  воинской  части  -  в  отношении   офицеров,
назначенных на должности в органы управления штаба воинской части  и
подразделения   охраны   границы,   за   исключением   подразделений
пограничного контроля;
     заместителя    командира   воинской   части   по   пограничному
контролю  - в отношении офицеров, назначенных на должности  в  отдел
пограничного контроля и подразделения пограничного контроля воинской
части;
     заместителя    командира   воинской   части   по    оперативной
деятельности  -  в  отношении  офицеров,  назначенных  на  должности
оперативного состава;
     заместителя  командира воинской части по  тылу  -  в  отношении
офицеров,  назначенных  на  должности  в  подразделения   и   службы
(отделения) тыла;
     заместителя  командира  воинской  части  по  вооружению   -   в
отношении  офицеров,  назначенных на  должности  в  подразделения  и
службы (отделения) вооружения;
     заместителя   командира   воинской  части   по   идеологической
работе  -  в  отношении офицеров, назначенных  в  органы  управления
идеологической  работы  воинской части и на  должности  заместителей
командиров подразделений по идеологической работе;
     других  должностных лиц органов управления воинской части  -  в
отношении    подчиненных    офицеров   по   направлению    служебной
деятельности.
     9.  Планы  ввода  в должности молодых офицеров составляются  их
непосредственными   начальниками   и   утверждаются    заместителями
командиров  воинских  частей,  начальниками  органов  управления  по
направлениям служебной деятельности.
     В  планах  ввода  в должности молодых офицеров,  назначенных  в
подразделения,  непосредственно охраняющие государственную  границу,
предусматриваются следующие мероприятия:
     ознакомление   с  расположением  подразделения   и   объектами,
закрепленными за подразделением;
     ознакомление  с построением охраны государственной  границы  на
участке своего и соседних подразделений;
     изучение  обстановки  на  охраняемом  участке,  ознакомление  с
характерными  ухищрениями, применяемыми нарушителями государственной
границы  и  пограничного  режима (режима в  пунктах  пропуска  через
государственную границу), с изучением на местности направлений,  где
возможны нарушения (попытки нарушения) государственной границы;
     изучение  приказа  на  охрану государственной  границы,  других
руководящих    документов,   регламентирующих   оперативно-служебную
деятельность, порядка применения сил и средств подразделения, сил  и
средств усиления;
     изучение   особенностей  организации  управления  и  связи   на
охраняемом участке;
     проведение  практических  занятий по  планированию  оперативно-
служебной  деятельности  подразделения,  разработке  личного   плана
работы и ведению служебной документации;
     изучение  порядка  несения  службы во  всех  видах  пограничных
нарядов,  проведение  тренировок по действиям  в  составе  элементов
боевого  порядка  подразделения, а также выполнение обязанностей  по
руководству пограничной службой (подразделением) в качестве  дублера
с    целью   овладения   практическими   навыками   при   управлении
подразделением;
     ознакомление    с   данными,   характеризующими    подчиненных,
результатами  их служебной деятельности, профессионально-деловыми  и
личностными   качествами,   состоянием   правопорядка   и   воинской
дисциплины в подразделении;
     изучение   требований  актов  законодательства  по  обеспечению
режима секретности в объеме должностных обязанностей;
     изучение правил и мер безопасности;
     изучение  особенностей  организации  идеологической  работы   в
подразделении;
     проведение собеседований по результатам выполнения плана  ввода
в   должность,  контрольных  занятий,  принятие  зачетов  по  знанию
функциональных обязанностей и требований руководящих документов;
     подведение итогов выполнения плана ввода в должность.
     В   планы   ввода  в  должности  могут  быть  включены   другие
необходимые мероприятия по направлению служебной деятельности.
     10.  В  качестве  заключительного элемента проверки  готовности
молодых офицеров к практическому исполнению должностных обязанностей
комиссией   воинской  части  проводятся  зачеты  по  их  допуску   к
самостоятельной  работе,  в  ходе которых  осуществляется  детальная
проверка  теоретических  знаний  в  объеме  занимаемой  должности  и
практических   навыков   в  условиях  реально   складывающейся   или
прогнозируемой обстановки.
     11.  По  результатам  выполнения планов ввода  в  должности  на
заседании  командования воинской части проводится анализ становления
молодых  офицеров,  разрабатываются  мероприятия,  направленные   на
повышение эффективности и качества работы с ними.
     12.  По  истечении одного года службы после выпуска на  каждого
офицера  его  непосредственным  начальником  составляется  служебный
отзыв,  в  котором дается оценка уровня подготовки, профессионально-
деловых и личностных качеств, указывается на имеющиеся недостатки  и
делается   вывод   о   степени  готовности  офицера   к   исполнению
обязанностей по занимаемой должности либо о необходимости проведения
дополнительной подготовки. Форма отзыва устанавливается  начальником
факультета   пограничных  войск  учреждения   образования   «Военная
академия  Республики Беларусь» (далее - Военная академия  Республики
Беларусь).
     Служебные  отзывы  утверждаются  командирами  воинских   частей
после  рассмотрения  и  обсуждения результатов  оперативно-служебной
деятельности офицеров на совещаниях командования.
     13.    Утвержденные    служебные   отзывы,    предложения    по
совершенствованию  подготовки курсантов  военных  учебных  заведений
ежегодно  в  срок  до  1 сентября направляются командирами  воинских
частей через кадровые органы начальнику факультета пограничных войск
Военной академии Республики Беларусь.
     Копии   служебных  отзывов  приобщаются  ко вторым  экземплярам
личных   дел  офицеров,  хранящихся  в  воинской  части,   а   также
направляются в управление кадров Госкомпогранвойск для приобщения  к
первым экземплярам личных дел.
     14.  Служебные  отзывы на офицеров, окончивших военные  учебные
заведения, осуществляющие подготовку офицерского состава оперативно-
тактического звена, оформляются в соответствии с требованиями пункта
12   настоящей   Инструкции  и  направляются  в  управление   кадров
Госкомпогранвойск.
                                  
                               ГЛАВА 3
 ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ВВОДА В ДОЛЖНОСТИ ОФИЦЕРОВ, НАЗНАЧЕННЫХ НА
 ДОЛЖНОСТИ КОМАНДИРОВ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И КОМАНДИРОВ
                            ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
                                  
     15.   Ввод   в   должности  офицеров,  назначенных  командирами
воинских  частей,  осуществляется должностными лицами,  назначенными
председателями  и  членами комиссий по приему  дел  и  должности,  с
привлечением     должностных    лиц    структурных     подразделений
Госкомпогранвойск  для отработки вопросов по направлениям  служебной
деятельности.
     Ввод    в   должности   офицеров,   назначенных   заместителями
командиров  воинских  частей,  осуществляется  командирами  воинских
частей     и     соответствующими     заместителями     Председателя
Госкомпогранвойск  (должностными  лицами  структурных  подразделений
Госкомпогранвойск) по направлению служебной деятельности.
     16.   Ввод   в  должности  офицеров,  назначенных  комендантами
пограничных   комендатур,  осуществляется  в  течение  10-15   суток
командирами   воинских   частей   с  последующим   привлечением   их
заместителей,   начальников  органов  управления   воинских   частей
(продолжительность работы каждого не менее 3 суток).
     Ввод    в    должности   офицеров,   назначенных   начальниками
пограничных   застав,  пограничных  постов,  отделений  пограничного
контроля, осуществляется в срок до 20 суток начальниками штабов  или
начальниками  отделов пограничного контроля воинских  частей,  а  на
участках   пограничных   комендатур   -   комендантами   пограничных
комендатур с последующим привлечением других заместителей командиров
воинских частей и комендантов пограничных комендатур.
     Ввод  в  должности офицеров, указанных в частях первой и второй
настоящего пункта, завершается работой командиров воинских частей  в
течение суток в подразделениях.
     Ввод    в    должности   офицеров,   назначенных    командирами
подразделений  обеспечения,  осуществляется  в  срок  до  10   суток
заместителями  командиров воинских частей по направлениям  служебной
деятельности  и  соответствующими  начальниками  органов  управления
воинских частей.
     17.  Планы  ввода в должности командиров воинских частей  и  их
заместителей       составляются      заместителями      Председателя
Госкомпогранвойск     (начальниками    структурных     подразделений
Госкомпогранвойск)   по   направлению   служебной   деятельности   и
утверждаются   Председателем  Госкомпогранвойск.   Планы   ввода   в
должности  других офицеров воинских частей составляются должностными
лицами,  указанными в пункте 8 настоящей Инструкции, и  утверждаются
командирами  воинских  частей.  Планы  ввода  в  должности  офицеров
Госкомпогранвойск составляются их непосредственными  начальниками  и
утверждаются соответствующими начальниками структурных подразделений
Госкомпогранвойск.
     Ответственность  за  ввод в должности офицеров  возлагается  на
должностных лиц, составляющих планы ввода в должности.
                                  
                               ГЛАВА 4
              ОРГАНИЗАЦИЯ ВВОДА В ДОЛЖНОСТИ ПРАПОРЩИКОВ
                                  
     18.   Ответственность   за   ввод   в   должности   прапорщиков
возлагается     на    командиров    (начальников)    соответствующих
подразделений воинских частей, в которых они проходят службу.
     19.  Планы  ввода  в  должности  прапорщиков  составляются   их
непосредственными начальниками и утверждаются прямыми  начальниками.
В планах ввода в должности предусматриваются следующие мероприятия:
     ознакомление   с  расположением  подразделения   и   объектами,
закрепленными за подразделением;
     ознакомление  с построением охраны государственной  границы  на
участке своего подразделения;
     изучение  обстановки  на  охраняемом  участке,  ознакомление  с
характерными  ухищрениями, применяемыми нарушителями государственной
границы  и  пограничного  режима (режима в  пунктах  пропуска  через
государственную границу), с изучением на местности направлений,  где
возможны нарушения (попытки нарушения) государственной границы;
     изучение  в части, касающейся приказа на охрану государственной
границы, других руководящих документов, регламентирующих оперативно-
служебную   деятельность,   порядок   применения   сил   и   средств
подразделения;
     изучение  порядка  несения  службы во  всех  видах  пограничных
нарядов,  проведение  тренировок по действиям  в  составе  элементов
боевого порядка подразделения;
     ознакомление    с   данными,   характеризующими    подчиненных,
результатами  их служебной деятельности, профессионально-деловыми  и
личностными   качествами,   состоянием   правопорядка   и   воинской
дисциплины в подразделении;
     проведение  собеседований  по  результатам  выполнения   планов
ввода  в должности, контрольных занятий, принятие зачетов по  знанию
функциональных обязанностей и требований руководящих документов.
     В   планы   ввода  в  должности  могут  быть  включены   другие
необходимые мероприятия по направлению служебной деятельности.
                                  
                               ГЛАВА 5
ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВВОДУ В ДОЛЖНОСТИ
                       ОФИЦЕРОВ И ПРАПОРЩИКОВ
                                  
     20.  Контроль за выполнением мероприятий по вводу  в  должности
офицеров   и  прапорщиков  осуществляется  начальниками  структурных
подразделений  Госкомпогранвойск, командирами  воинских  частей,  их
заместителями,   комендантами   пограничных   комендатур,    другими
должностными лицами в ходе:
     проведения  контрольных собеседований  и  принятия  зачетов  по
знанию руководящих документов и функциональных обязанностей;
     личного  участия  в  выполнении  мероприятий  планов  ввода   в
должности;
     работы  комплексных  групп в подразделениях (воинских  частях),
целевых  и текущих проверок несения пограничной службы и оперативно-
служебной деятельности подразделений;
     контрольных занятий по должностной подготовке.
     Контроль  со стороны наставников за ходом становления  офицеров
и  прапорщиков в занимаемых должностях осуществляется в ходе личного
общения с ними, анализа результатов их служебной деятельности.
     21.  Итоги  работы по вводу в должности офицеров и  прапорщиков
ежегодно  рассматриваются и анализируются на совещаниях командования
воинских   частей   с   заслушиванием   отчетов   должностных   лиц,
ответственных за ввод в должности. В ходе совещаний принимаются меры
по  устранению  выявленных недостатков, совершенствованию  работы  с
офицерами  и прапорщиками, при необходимости формируются предложения
по совершенствованию учебного процесса в военных учебных заведениях,
осуществляющих подготовку офицерских кадров.
     
     
                                  Приложение
                                  к Инструкции по организации ввода
                                  в должности офицеров и прапорщиков
                                  в пограничных войсках
                                  Республики Беларусь
     
                                       УТВЕРЖДАЮ
                                       Командир
                                       _____________________________
                                        (воинское звание,
                                       _____________________________
                                       подпись,    инициалы,фамилия)
                                       «__» ___________ 20__ г.
                                  
                                ПЛАН
                          ввода в должность
        _____________________________________________________
  (наименование  должности, на  которую  назначается военнослужащий)
____________________________________________________________________
              (воинское звание, фамилия, имя, отчество)
     
-------T------------------T-------------T----------T-----------------¬ 
¦№ п/п ¦Наименование меро-¦Срок исполне-¦Кто прово-¦Отметки о  выпол-¦
¦      ¦     приятий      ¦     ния     ¦   дит    ¦       ении      ¦
+------+------------------+-------------+----------+-----------------+ 
¦      ¦                  ¦             ¦          ¦                 ¦
                                                            
____________________________________________________________________
 (воинское звание, подпись, инициалы, фамилия офицера, составляющего
                                план)
«__» ______________ 20__ г.


<<< Главная страница | < Назад

<<<<                                                                                         >>>>


Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России