|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ АКАДЕМИИ НАУК БЕЛАРУСИ И ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОМИТЕТА ПО НАУКЕ И ТЕХНОЛОГИЯМ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
27 октября 2006 г. № 8/19
О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ
МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ НАУЧНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
На основании Закона Республики Беларусь от 5 мая 1998 года «О
Национальной академии наук Беларуси», Положения о Государственном
комитете по науке и технологиям Республики Беларусь, утвержденного
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 марта
2004 г. № 282, Национальная академия наук Беларуси и Государственный
комитет по науке и технологиям Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЮТ:
1. Организовать проведение постоянного мониторинга привлечения
и закрепления молодых ученых в организациях Республики Беларусь,
осуществляющих научную деятельность (далее - мониторинг).
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию по мониторингу привлечения
и закрепления молодых ученых в организациях Республики Беларусь,
осуществляющих научную деятельность.
3. Проведение мониторинга возложить на государственное научное
учреждение «Институт социологии Национальной академии наук
Беларуси».
Председатель Президиума Председатель Государственного
Национальной академии комитета по науке и технологиям
наук Беларуси Республики Беларусь
М.В.Мясникович В.Е.Матюшков
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Национальной
академии наук Беларуси
и Государственного комитета
по науке и технологиям
Республики Беларусь
27.10.2006 № 8/19
ИНСТРУКЦИЯ
по мониторингу привлечения и закрепления молодых ученых в
организациях Республики Беларусь, осуществляющих научную
деятельность
1. Инструкция по мониторингу привлечения и закрепления молодых
ученых в организациях Республики Беларусь, осуществляющих научную
деятельность (далее - Инструкция), разработана на основании Закона
Республики Беларусь от 5 мая 1998 года «О Национальной академии наук
Беларуси» (Ведамасці Нацыянальнага сходу Рэспублікі Беларусь,
1998 г., № 21, ст. 224; Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2003 г., № 136, 2/1001), Положения о
Государственном комитете по науке и технологиям Республики Беларусь,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
15 марта 2004 г. № 282 «О Государственном комитете по науке и
технологиям Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2004 г., № 53, 5/13978), а также постановления
Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2002 г. № 240 «О
Государственной программе «Научные кадры» (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 26, 5/10009) в целях
обеспечения эффективной молодежной политики в научной сфере и
определяет порядок организации и проведения мониторинга привлечения
и закрепления молодых ученых в организациях Республики Беларусь,
осуществляющих научную деятельность.
2. Мониторинг привлечения и закрепления молодых ученых в
организациях Республики Беларусь, осуществляющих научную
деятельность (далее - мониторинг), представляет собой систему сбора
и анализа информации об условиях профессиональной деятельности
молодых ученых, их социально-экономическом положении, выявления
основных социальных и психологических факторов закрепления молодых
ученых в науке.
Объектом мониторинга являются молодые ученые, к которым
относятся исследователи и аспиранты в возрасте до 30 лет, а также
кандидаты наук в возрасте до 35 лет и доктора наук в возрасте до 45
лет.
3. Основными задачами мониторинга являются:
анализ основных тенденций динамики численности молодых ученых,
процесса их привлечения и закрепления в организациях Республики
Беларусь, осуществляющих научную деятельность, с учетом
государственных научно-технических приоритетов;
изучение динамики профессионального роста, мотивов научной и
инновационной деятельности молодых ученых, основных факторов,
влияющих на повышение их творческого потенциала и роста научной
квалификации;
разработка прогнозов изменения численности молодых ученых с
учетом их возрастных, профессионально-должностных, квалификационных
и других характеристик;
анализ форм и принципов государственной поддержки молодых
ученых и разработка предложений по ее совершенствованию;
создание банка данных перспективных молодых ученых, включая
кандидатов наук до 35 лет и докторов наук до 45 лет;
информационно-аналитическое и социологическое обеспечение
реализации республиканской программы «Молодежь Беларуси» на
2006-2010 годы, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь
от 4 апреля 2006 г. № 200 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2006 г., № 56, 1/7417), и Государственной
программы «Молодые таланты Беларуси» на 2006-2010 годы, утвержденной
Указом Президента Республики Беларусь от 10 мая 2006 г. № 310
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г.,
№ 74, 1/7573);
изучение опыта государственной поддержки молодых ученых в
странах СНГ и дальнего зарубежья;
разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию
молодежной политики в научной сфере.
4. Ведение мониторинга осуществляет государственное научное
учреждение «Институт социологии Национальной академии наук
Беларуси». Организационная схема мониторинга регламентируется
настоящей Инструкцией.
5. Мониторинг осуществляется на основе показателей согласно
приложению к настоящей Инструкции.
6. Информационной базой мониторинга являются:
данные государственной статистической отчетности по научным
кадрам, а также данные статистической отчетности организаций,
обеспечивающих подготовку научных работников высшей квалификации;
результаты ежегодных обследований деятельности научных
организаций по формам мониторинга;
данные социологических исследований и экспертных опросов.
7. Государственное научное учреждение «Институт социологии
Национальной академии наук Беларуси» проводит сбор и анализ
информации по мониторингу, представляемой министерствами и другими
органами государственного управления Республики Беларусь.
8. Общую координацию деятельности по организации и ведению
мониторинга осуществляет Национальная академия наук Беларуси по
согласованию с Государственным комитетом по науке и технологиям
Республики Беларусь.
9. Ежегодно Национальная академия наук Беларуси по
согласованию с Государственным комитетом по науке и технологиям
Республики Беларусь определяет перечень организаций для проведения
мониторинга, сроки представления информационно-аналитических
материалов.
10. По результатам исследований, проводимых в рамках
мониторинга, государственное научное учреждение «Институт социологии
Национальной академии наук Беларуси» готовит ежегодные доклады, а
также другие информационно-аналитические материалы о состоянии и
тенденциях развития процессов привлечения и закрепления молодых
ученых в организациях Республики Беларусь, осуществляющих научную
деятельность, которые представляются заинтересованным
республиканским органам государственного управления.
Приложение
к Инструкции по мониторингу
привлечения и закрепления
молодых ученых в организациях
Республики Беларусь, осуществляющих
научную деятельность
ПОКАЗАТЕЛИ
мониторинга привлечения и закрепления молодых ученых в организациях
Республики Беларусь, осуществляющих научную деятельность
1. Показатели, характеризующие состав молодых ученых, уровень их
научной квалификации
1.1. Численность исследователей в возрасте до 30 лет и их
распределение по возрастным группам (до 25 лет, 26-30 лет) (чел.)
1.2. Численность исследователей в возрасте до 30 лет, которые
являются аспирантами заочной формы обучения, их распределение по
полу, отраслям наук (чел.)
1.3. Численность исследователей в возрасте до 30 лет, которые
являются соискателями, их распределение по полу, отраслям наук
(чел.)
1.4. Численность кандидатов наук в возрасте до 35 лет, их
распределение по полу, отраслям наук (чел.)
1.5. Численность докторов наук в возрасте до 45 лет, их
распределение по полу, отраслям наук (чел.)
2. Показатели, характеризующие состав аспирантов, принятых на работу
в организацию
2.1. Численность аспирантов очной формы обучения, закончивших
аспирантуру в текущем году (распределение по отраслям наук, полу,
возрасту) (чел.)
2.2. Численность аспирантов очной формы обучения, принятых на работу
в организацию (распределение по отраслям наук, полу, возрасту,
должностям) (чел.)
2.3. Доля аспирантов очной формы обучения, принятых на работу в
организацию, в общей численности аспирантов очной формы обучения,
закончивших аспирантуру в текущем году (%)
2.4. Численность аспирантов, закончивших аспирантуру с защитой
диссертации, из них численность аспирантов, принятых на работу в
организацию (чел.)
2.5. Доля аспирантов-выпускников очной формы обучения, которым
предоставлено право свободного трудоустройства, в общей численности
аспирантов очной формы обучения, закончивших аспирантуру в текущем
году (%)
3. Показатели, характеризующие приток и отток молодых ученых
3.1. Численность кандидатов наук в возрасте до 35 лет, принятых на
работу в организацию за год (чел.)
3.2. Доля кандидатов наук в возрасте до 35 лет, принятых на работу в
организацию, в общей численности кандидатов наук, принятых на работу
в организацию за год (%)
3.3. Численность кандидатов наук в возрасте до 35 лет, выбывших из
организации за год (чел.)
3.4. Доля кандидатов наук в возрасте до 35 лет, выбывших из
организации, в общей численности кандидатов наук, выбывших из
организации за год (%)
3.5. Численность докторов наук в возрасте до 45 лет, принятых на
работу в организацию за год (чел.)
3.6. Доля докторов наук в возрасте до 45 лет, принятых на работу в
организацию, в общей численности докторов наук, принятых на работу
за год (%)
3.7. Численность докторов наук в возрасте до 45 лет, выбывших из
организации за год (чел.)
3.8. Доля докторов наук в возрасте до 45 лет, выбывших из
организаций, в общей численности докторов наук, выбывших из
организации за год (%)
3.9. Численность исследователей без ученой степени в возрасте до 30
лет, выбывших из организации за год (чел.)
3.10. Доля исследователей без ученой степени в возрасте до 30 лет,
выбывших из организации, в общей численности исследователей без
ученой степени в возрасте до 30 лет (%)
4. Показатели, характеризующие эффективность подготовки молодых
ученых и рост их научной квалификации
4.1. Средний возраст исследователей, защитивших кандидатскую
диссертацию в текущем году (лет)
4.2. Доля исследователей в возрасте до 35 лет, защитивших
кандидатскую диссертацию в текущем году, в общей численности
исследователей в возрасте до 35 лет (%)
4.3. Доля аспирантов, закончивших аспирантуру с защитой диссертации,
в общей численности аспирантов, закончивших аспирантуру в текущем
году (%)
4.4. Доля аспирантов, закончивших аспирантуру без предоставления
диссертации к защите, в общей численности аспирантов, закончивших
аспирантуру в текущем году (%)
4.5. Численность аспирантов очной формы обучения, выбывших до
окончания аспирантуры в текущем году (чел.)
5. Показатели, характеризующие социально-экономическое положение
молодых ученых, имеющих ученую степень доктора и кандидата наук
5.1. Начисленная среднемесячная заработная плата кандидатов наук в
возрасте до 35 лет (тыс. рублей)
5.2. Начисленная среднемесячная заработная плата докторов наук в
возрасте до 45 лет (тыс. рублей)
5.3. Динамика начисленной среднемесячной заработной платы кандидатов
наук в возрасте до 35 лет по месяцам (январь-декабрь) (тыс. рублей)
5.4. Динамика начисленной среднемесячной заработной платы докторов
наук в возрасте до 45 лет по месяцам (январь-декабрь) (тыс. рублей)
|
