|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
6 сентября 2006 г. № 101
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ИНСТРУКЦИЮ О ПОРЯДКЕ
ИСЧИСЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО
СПЕЦИАЛИСТА И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ЦЕЛОМ ПО
КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФОРМЫ
СОБСТВЕННОСТИ ЛИБО С ДОЛЕЙ СОБСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВА
В ЕЕ ИМУЩЕСТВЕ
На основании Положения о Министерстве труда и социальной
защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», в
редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7
февраля 2005 г. № 127 Министерство труда и социальной защиты
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Инструкцию о порядке исчисления коэффициента
соотношения средней заработной платы заместителя руководителя и
главного специалиста и средней заработной платы в целом по
коммерческой организации государственной формы собственности либо с
долей собственности государства в ее имуществе, утвержденную
постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 17 февраля 2005 г. № 13 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2005 г., № 37, 8/12182), следующие
изменения:
1.1. пункты 6, 7 изложить в следующей редакции:
«6. Если на основании положения, действующего в организации,
ее работники премируются помесячно, то при расчете коэффициента
соотношения премии, выплачиваемые должностным лицам за квартал,
учитываются помесячно в размере 1/3.
7. При расчете коэффициента соотношения не учитываются:
государственные премии, установленные Президентом Республики
Беларусь;
премия либо вознаграждение, выплаченные должностному лицу
организации, занесенной на Республиканскую доску Почета или
признанной победителем в соревновании (конкурсе), связанном с
производственной деятельностью организации, проводимом на
республиканском, областном, городском и отраслевом уровнях,
независимо от источника их выплаты;
материальная помощь, как правило, при предоставлении трудового
отпуска в размере до 1,7 должностного оклада включительно;
единовременные выплаты в связи с юбилейными датами
организаций, профессиональными праздниками, юбилейными датами
рождения должностного лица, праздничными днями: Днем защитников
Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь и Днем женщин,
увольнением должностного лица в связи с его уходом на пенсию в
размере, не превышающем должностного оклада по каждому основанию;
выходное пособие, выплачиваемое в случаях прекращения
трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством;
выплаты за преподавательскую, научную и творческую работу,
проводимую в соответствии с законодательством (выполняемую на
условиях совместительства и по договорам гражданско-правового
характера, а также педагогическую работу в рабочее время);
вознаграждения авторам открытий, изобретений и
рационализаторских предложений;
оплата за руководство практикой студентов и учащихся;
денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Министр В.Н.Потупчик
|
