|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
16 августа 2006 г. № 93
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННО-
ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «БЕЛОРУССКОЕ ОБЩЕСТВО
ОХОТНИКОВ И РЫБОЛОВОВ»
На основании Положения о Министерстве труда и социальной
защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», в
редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7
февраля 2005 г. № 127 и во исполнение подпункта 14.3 пункта 14 Указа
Президента Республики Беларусь от 17 июля 2006 г. № 450 «Вопросы
общественного объединения «Белорусское общество охотников и
рыболовов» Министерство труда и социальной защиты Республики
Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке оплаты труда
работников республиканского государственно-общественного объединения
«Белорусское общество охотников и рыболовов».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Министр В.Н.Потупчик
СОГЛАСОВАНО
Министр финансов
Республики Беларусь
Н.П.Корбут
16.08.2006
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
16.08.2006 № 93
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке оплаты труда работников республиканского
государственно-общественного объединения «Белорусское
общество охотников и рыболовов»
1. Инструкция о порядке оплаты труда работников
республиканского государственно-общественного объединения
«Белорусское общество охотников и рыболовов» (далее - Инструкция)
определяет порядок оплаты труда председателя правления
Республиканского совета республиканского государственно-
общественного объединения «Белорусское общество охотников и
рыболовов» (далее - РГОО «БООР»), его заместителей, работников
исполнительных аппаратов правления Республиканского совета РГОО
«БООР», областных (Минской городской) и районных организаций РГОО
«БООР» (далее - работники аппарата).
2. Тарифные должностные оклады председателя правления
Республиканского совета РГОО «БООР» (далее - председатель), его
заместителей и работников аппарата исчисляются в пределах имеющихся
средств на оплату труда исходя из тарифной ставки первого разряда,
устанавливаемой Правительством Республики Беларусь для оплаты труда
работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями, повышенной на 20 процентов, и
установленных им тарифных разрядов и тарифных коэффициентов согласно
приложениям 1, 2 и 3.
Тарифные должностные оклады руководителей, не названных в
приложениях к настоящей Инструкции, устанавливаются:
заместителей начальников управлений, отделов - на 4-6
процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя;
руководителей секторов (групп) - на 5 процентов выше
должностных окладов главных специалистов.
Тарифные должностные оклады отдельных категорий работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
функционирование исполнительных аппаратов правления РГОО «БООР»,
областных и районных организаций РГОО «БООР», а также тарифные
ставки (оклады) рабочим устанавливаются в соответствии с Инструкцией
о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики
Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г.,
№ 140, 8/8828; 2004 г., № 73, 8/10921).
Председатель имеет право увеличивать или уменьшать в размере
до 7 процентов тарифные должностные оклады работников аппарата.
3. Конкретные условия оплаты труда председателя (его
заместителей) определяются в заключаемых с ними контрактах и могут
состоять из:
тарифного должностного оклада, исчисленного в соответствии с
пунктом 2 настоящей Инструкции. При этом по решению органа,
заключившего контракт, тарифный должностной оклад может повышаться
по итогам работы за квартал не более чем на 50 процентов
включительно в зависимости от выполнения основных государственно
значимых задач РГОО «БООР». Тарифный должностной оклад с учетом его
повышения в соответствии с нормой, предусмотренной настоящим
абзацем, образует должностной оклад;
надбавки за сложность и напряженность работы в размере до 50
процентов должностного оклада;
надбавки за продолжительность непрерывной работы (стаж
работы), дифференцированной в зависимости от стажа (в процентах от
должностного оклада): от 1 года до 5 лет - 5 процентов, от 5 до 10
лет - 10 процентов. От 10 до 15 лет - 15 процентов, свыше 15 лет -
20 процентов;
премии по итогам отчетного квартала за выполнение основных
государственно значимых задач РГОО «БООР», а также по результатам
предпринимательской деятельности объединения, соответствующей этим
задачам и отвечающей предмету деятельности РГОО «БООР», за счет
средств, направляемых на премирование работников аппарата в размере
до 50 процентов включительно суммы должностных окладов за фактически
отработанное время в отчетном квартале;
материальной помощи в размере до 1,7 должностного оклада
включительно;
других выплат.
4. Работникам аппарата могут быть установлены:
4.1. надбавки за сложность и напряженность работы в пределах
средств, не превышающих 20 процентов суммы должностных окладов
руководителей, специалистов и других служащих аппарата РГОО «БООР»;
4.2. надбавки за продолжительность непрерывной работы (стаж
работы), дифференцируемые в зависимости от продолжительности (стажа)
работы, в размере до 20 процентов их должностных окладов.
5. Премирование работников аппарата за выполнение основных
государственно значимых задач РГОО «БООР», а также по результатам
предпринимательской деятельности объединения, соответствующей этим
задачам и отвечающей предмету деятельности РГОО «БООР», производится
ежеквартально за счет средств, направленных на эти цели, в размере
30 процентов суммы их должностных окладов и экономии по фонду оплаты
труда. Конкретные размеры премий работников аппарата определяются за
фактически отработанное время в соответствии с их личным вкладом в
общие результаты работы РГОО «БООР» и максимальными размерами не
ограничиваются.
6. Работникам аппарата могут выплачиваться также:
6.1. материальная помощь;
6.2. другие выплаты.
7. Индексация заработной платы председателя (его заместителей)
и работников аппарата в связи с ростом розничных цен на товары и
тарифов на услуги производится в порядке, установленном
законодательством.
8. Конкретные условия оплаты труда работников аппарата:
установление должностных окладов, надбавок, показателей, условий,
размеров премирования, основания для снижения (лишения) премий,
выплата вознаграждения по итогам работы за год, оказание
материальной помощи, а также других выплат определяются в
соответствующих положениях, утверждаемых в порядке, установленном
Уставом РГОО «БООР».
9. Выполнение егерями сдельно оплачиваемых работ, не входящих
в должностные обязанности, допускается в пределах обхода с их
согласия и оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. За
выполняемые егерями сдельные работы оплата производится помимо
оклада по действующим в РГОО «БООР» нормам и расценкам за весь объем
работ.
10. Структурные подразделения могут создаваться только в
исполнительном аппарате Республиканского совета РГОО «БООР». При
этом учитываются следующие нормы управляемости:
управление создается при численности работников в его штате не
менее 7 единиц, включая должность руководителя управления;
отдел создается при численности работников в его штате не
менее 4 единиц, включая должность руководителя отдела;
сектор (группа) создается при численности работников в его
штате не менее 3 единиц, включая должность руководителя сектора
(группы);
должность заместителя начальника управления (отдела) может
вводиться при численности не менее 3 единиц работников структурного
подразделения, подчиненных одному заместителю.
Приложение 1
к Инструкции
о порядке оплаты труда
работников республиканского
государственно-общественного
объединения «Белорусское
общество охотников и
рыболовов»
Тарифные разряды и коэффициенты работников исполнительного аппарата
Республиканского совета республиканского государственно-
общественного объединения «Белорусское общество охотников и
рыболовов»
----T---------------------------------------T---------T------------¬
¦ № ¦ Наименование должности ¦Тарифный ¦ Тарифный ¦
¦п/п¦ ¦ разряд ¦коэффициент ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 1 ¦Председатель правления Республиканского¦ 27 ¦ 7,84 ¦
¦ ¦совета ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 2 ¦Первый заместитель председателя ¦ 23 ¦ 5,98 ¦
¦ ¦правления Республиканского совета ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 3 ¦Заместитель руководителя ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 4 ¦Начальник самостоятельного управления ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
¦ ¦(отдела) ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 5 ¦Начальник отдела самостоятельного ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
¦ ¦управления; помощник председателя ¦ ¦ ¦
¦ ¦правления Республиканского совета ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 6 ¦Главный специалист, начальник ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
¦ ¦хозяйственного (общего) отдела ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 7 ¦Ведущий специалист ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 8 ¦Специалист I категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 9 ¦Специалист II категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦10 ¦Специалист ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
L---+---------------------------------------+---------+-------------
Приложение 2
к Инструкции
о порядке оплаты труда
работников республиканского
государственно-общественного
объединения «Белорусское
общество охотников и
рыболовов»
Тарифные разряды и коэффициенты работников исполнительных аппаратов
областных (Минской городской) организаций республиканского
государственно-общественного объединения «Белорусское общество
охотников и рыболовов»
----T---------------------------------------T---------T------------¬
¦ № ¦ Наименование должности ¦Тарифный ¦ Тарифный ¦
¦п/п¦ ¦ разряд ¦коэффициент ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 1 ¦Председатель правления областной ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
¦ ¦(Минской городской) организации ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 2 ¦Заместитель председателя правления ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
¦ ¦областной (Минской городской) ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 3 ¦Главный специалист ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 4 ¦Ведущий специалист ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 5 ¦Специалист I категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 6 ¦Специалист II категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 7 ¦Специалист ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
L---+---------------------------------------+---------+-------------
Приложение 3
к Инструкции
о порядке оплаты труда
работников республиканского
государственно-общественного
объединения «Белорусское
общество охотников и
рыболовов»
Тарифные разряды и коэффициенты работников исполнительных аппаратов
районных организаций республиканского государственно-общественного
объединения «Белорусское общество охотников и рыболовов»
----T---------------------------------------T---------T------------¬
¦ № ¦ Наименование должности ¦Тарифный ¦ Тарифный ¦
¦п/п¦ ¦ разряд ¦коэффициент ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 1 ¦Руководитель районной организации ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 2 ¦Ведущий специалист ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 3 ¦Специалист I категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 4 ¦Специалист II категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+---+---------------------------------------+---------+------------+
¦ 5 ¦Специалист ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
L---+---------------------------------------+---------+-------------
|
