|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
3 августа 2006 г. № 89
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Почетной грамоте
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда
Республики Беларусь от 4 апреля 2001 г. № 44 «Об утверждении
Положения о Почетной грамоте Комитета по занятости населения при
Министерстве труда Республики Беларусь» (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 43, 8/5751).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Министр В.Н.Потупчик
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
03.08.2006 № 89
ПОЛОЖЕНИЕ
о Почетной грамоте Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь
1. Положение о Почетной грамоте Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь (далее - Почетная грамота)
разработано в соответствии с Положением о Министерстве труда и
социальной защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589
«Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»
(в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7
февраля 2005 г. № 127) (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2001 г., № 105, 5/9329; 2005 г., № 24,
5/15563), и определяет порядок и условия награждения Почетной
грамотой Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
2. Почетная грамота является формой поощрения за образцовое
выполнение трудовых обязанностей, высокие и стабильные показатели,
творчество и инициативу в работе, значительный личный вклад в
разработку и реализацию основных направлений и приоритетов
государственной политики в социально-трудовой сфере, выполнение
(содействие выполнению) задач, стоящих перед Министерством труда и
социальной защиты Республики Беларусь (далее - Минтруда и
соцзащиты).
3. Почетной грамотой награждаются:
работники центрального аппарата Минтруда и соцзащиты;
работники органов и организаций системы Минтруда и соцзащиты;
органы и организации системы Минтруда и соцзащиты.
Почетной грамотой также могут награждаться иные граждане и
организации Республики Беларусь, а также граждане других государств,
активно сотрудничающие с Минтруда и соцзащиты, его органами,
организациями и оказывающие им содействие в решении поставленных
задач.
4. Структурные подразделения центрального аппарата Минтруда и
соцзащиты, органы и организации его системы самостоятельно
ходатайствуют о награждении работника Почетной грамотой, оформив
представление по установленной форме:
для физических лиц - согласно приложению 1;
для организаций - согласно приложению 2.
Ходатайства органов и организаций системы Минтруда и
соцзащиты, находящихся в коммунальной собственности, согласовываются
их вышестоящими органами управления.
Работник системы Минтруда и соцзащиты, представляемый к
награждению Почетной грамотой, должен иметь стаж работы в
организации, ходатайствующей о награждении, как правило, не менее
пяти лет.
5. Решение о награждении Почетной грамотой принимается
Министром труда и соцзащиты Республики Беларусь (далее - Министр).
6. Представления к награждению Почетной грамотой вносятся на
рассмотрение Министра по кандидатурам:
работников центрального аппарата Минтруда и соцзащиты -
заместителями Министра или руководителями структурных подразделений;
других работников системы Минтруда и соцзащиты -
руководителями департамента государственной инспекции труда, Фонда
социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты, комитетов по труду
и социальной защите облисполкомов и Минского горисполкома,
управлений областных служб занятости населения облисполкомов,
Минского городского центра занятости населения, организаций
республиканской собственности.
Представления к награждению Почетной грамотой органов и
организаций системы Минтруда и соцзащиты, иных граждан и организаций
Республики Беларусь, граждан других государств вносятся
руководителями структурных подразделений Минтруда и соцзащиты,
департамента государственной инспекции труда, Фонда социальной
защиты населения Минтруда и соцзащиты, комитетов по труду и
социальной защите облисполкомов и Минского горисполкома, управлений
областных служб занятости населения облисполкомов, Минского
городского центра занятости населения.
К представлению о награждении Почетной грамотой прилагаются:
физического лица - справка-объективка, характеристика с
отражением конкретных трудовых достижений и вклада работника в
развитие социально-трудовой сферы (организации), выписка из решения
собрания работников организации (структурного подразделения);
организации - справка о работе с отражением основных
показателей за последние три года (для организаций, не входящих в
систему Минтруда и соцзащиты, - справка об их содействии развитию
социально-трудовой сферы).
Вносимые на рассмотрение Министра представления
рассматриваются и согласовываются руководителями структурных
подразделений Минтруда и соцзащиты и заместителями Министра,
курирующими соответствующие направления деятельности.
7. Награждение Почетной грамотой производится на основании
приказа Министра.
8. Работникам центрального аппарата Минтруда и соцзащиты,
органов и организаций его системы, награжденным Почетной грамотой,
выплачивается денежное вознаграждение в размере десяти базовых
величин за счет средств органов и организаций, в которых они
работают.
Вопрос о материальном поощрении награжденных Почетной грамотой
работников иных организаций решается руководством этих организаций.
9. Вручение Почетной грамоты производится Министром или по его
поручению заместителями Министра, руководителями органов и
организаций системы Минтруда и соцзащиты в торжественной обстановке
на общих собраниях трудовых коллективов.
10. Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую
книжку работника.
11. Награжденные Почетной грамотой могут представляться к
награждению за новые заслуги, как правило, не ранее чем через 5 лет.
12. Персональный учет работников, награжденных Почетной
грамотой, осуществляется кадровой службой Минтруда и соцзащиты.
Приложение 1
к Положению о
Почетной грамоте
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Профессия (должность), место работы _____________________________
3. Число, месяц и год рождения _____________________________________
4. Образование _____________________________________________________
5. Общий стаж работы _______________________________________________
6. Стаж работы в данной организации ________________________________
7. Сведения о предыдущих награждениях Почетной грамотой Министерства
труда и социальной защиты с указанием даты награждения) ____________
____________________________________________________________________
8. Заслуги, за которые представляется к награждению ________________
9. Кандидатура _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
для представления к награждению Почетной грамотой Министерства труда
и социальной защиты рекомендована собранием трудового коллектива
____________________________________________________________________
(название структурного
____________________________________________________________________
подразделения, организации, дата обсуждения, номер протокола)
__________________________ ______________________________
(должность руководителя) (подпись, инициалы, фамилия)
М.П.
«__» _____________ ____ г.
10. Ходатайство о награждении ______________________________________
(инициалы, фамилия)
поддерживают: ______________________________________________________
(название вышестоящей организации районного уровня)
__________________________ ______________________________
(должность руководителя) (подпись, инициалы, фамилия)
М.П.
«__» _____________ ____ г.
Приложение 2
к Положению о
Почетной грамоте
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь
1. Название органа (организации) системы Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь, иного органа (организации)
____________________________________________________________________
2. Местонахождение _________________________________________________
3. Заслуги, за которые представляется к награждению Почетной
грамотой Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Руководитель органа государственного
управления, структурного
подразделения Министерства ______________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
М.П.
«__» ______________ ____ г.
4. Ходатайство о награждении _______________________________________
поддерживают: ______________________________________________________
(название вышестоящей организации областного уровня)
__________________________ ______________________________
(должность руководителя) (подпись, инициалы, фамилия)
М.П.
«__» _____________ ____ г.
____________________________________________________________________
(название вышестоящей организации областного уровня)
__________________________ ______________________________
(должность руководителя) (подпись, инициалы, фамилия)
М.П.
«__» _____________ ____ г.
5. Согласовано*
5.1. Руководитель структурного
подразделения Минтруда и соцзащиты ______________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
«__» ______________ ____ г.
5.2. Заместитель Министра ______________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
«__» ______________ ____ г.
______________________________
*Заполняется в Министерстве труда и социальной защиты.
|
