|
ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
31 июля 2006 г. № 06-21/335
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЮ ОРГАНИЗАЦИИ
В связи с поступающими запросами о порядке и условиях выплат
руководителю организации дополнительных денежных сумм сообщаем
следующее.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля
2002 г. № 1003 "Об усилении зависимости оплаты труда руководителей
организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности"
утверждено Положение об условиях оплаты труда руководителей
государственных организаций и организаций с долей собственности
государства в их имуществе (далее - Положение).
Положение распространяется на руководителей как
государственных организаций, так и организаций с долей собственности
государства в их имуществе (независимо от доли собственности
государства).
Оплата труда руководителей состоит из должностного оклада,
надбавки за сложность и напряженность работы, надбавки за
продолжительность непрерывной работы (стаж работы), премии по
результатам финансово-хозяйственной деятельности, специальных видов
премий, вознаграждения по итогам работы за год и других выплат,
установленных Положением, а также дополнительных выплат, порядок,
условия и размеры которых определяются решением органа, заключившего
контракт.
Так, пункт 12 Положения позволяет выплачивать руководителю
дополнительные денежные суммы (предоставление кредитов, ссуд, оплата
представительских расходов, приобретение на средства организации
жилья и другие выплаты). Таким образом, выплаты руководителю на
основании п. 12 Положения можно отнести к особым дополнительным
выплатам, и в каждом конкретном случае они должны быть рассмотрены и
установлены индивидуально.
Вопрос о дополнительных выплатах руководителю дублируется
пунктом 11 Инструкции о применении Положения об условиях оплаты
труда руководителей государственных организаций и организаций с
долей собственности государства в их имуществе, утвержденной
постановлением Минтруда и соцзащиты от 20 сентября 2002 г. № 122.
Например, предусмотренные коллективным договором организации
выплаты социального характера (выплаты на ритуальные услуги,
частичная компенсация питания и др.) могут быть установлены
руководителю организации с разрешения органа, заключившего контракт,
т.е. дополнительные выплаты должны быть отражены в его контракте.
При награждении руководителя нагрудным знаком "Ганаровы
работнiк жыллёва-камунальнай гаспадаркi" в соответствии с
Инструкцией о порядке представления к награждению нагрудным знаком
"Ганаровы работнiк жыллёва-камунальнай гаспадаркi" (далее -
Инструкция), утвержденной приказом Министерства жилищно-
коммунального хозяйства Республики Беларусь от 21 июля 2004 г.
№ 131:
руководитель организации может быть премирован единовременной
премией в размере среднемесячного заработка из прибыли, остающейся
после налогообложения (п. 12 Инструкции);
руководителю могут быть предоставлены социальные гарантии и
льготы, в т.ч. и надбавки к заработной плате из прибыли, остающейся
после налогообложения (п. 13 Инструкции).
Вместе с тем условия оплаты труда работников в системе
Министерства жилищно-коммунального хозяйства регламентируются и
другим нормативным актом, утвержденным в установленном порядке.
Так, ранее действующее Положение об оплате труда работников
системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства, утвержденное
постановлением Минтруда и соцзащиты и Минжилкомхоза 16 декабря
2002 г. № 155/32, определяло условия оплаты труда руководителей,
специалистов, служащих и рабочих системы министерства и отражало
конкретные условия и размеры оплаты труда руководителей организаций.
Изменения и дополнения в вышеназванное Положение были внесены
и утверждены постановлением Минтруда и соцзащиты и Минжилкомхоза 12
мая 2003 г. № 51/11, которое распространяется на все организации, за
исключением организаций промышленности, строительных, ремонтно-
строительных, ремонтно-монтажных организаций, научно-
исследовательских и проектных организаций.
Условия оплаты труда работников, не урегулированные настоящим
Положением, определяются в соответствии с законодательством.
Приложением 4 к постановлению № 51/11 определена выплата
специальной премии руководителю за награждение его нагрудным знаком
"Ганаровы работнiк жыллёва-камунальнай гаспадаркi".
Кроме этого, в действующей в настоящее время Инструкции о
порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства
жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь (далее -
Инструкция), утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты и
Минжилкомхоза 29 июня 2005 г. № 74/28 (в редакции постановления
Минтруда и соцзащиты и Минжилкомхоза от 20 декабря 2005 г. №
179/56), расширен перечень специальных видов премирования (пункт 3
приложения 3):
за награждение государственными наградами, нагрудным знаком
"Ганаровы работнiк жыллёва-камунальнай гаспадаркi", Почетной
грамотой Совета Министров Республики Беларусь, Почетной грамотой
Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь.
Норма пункта 3 приложения 3 к Инструкции не противоречит
требованиям других нормативных документов по вопросам награждения
руководителя (постановление Совета Министров Республики Беларусь от
9 января 2004 г. № 12 "О Почетной грамоте Совета Министров
Республики Беларусь", постановление Минжилкомхоза от 6 июня 2005 г.
№ 25 "О Почетной грамоте Министерства жилищно-коммунального
хозяйства Республики Беларусь").
При осуществлении выплат из прибыли, оставшейся после
налогообложения (фонда потребления), необходимо соблюдать условия,
установленные действующими нормативными документами (наличие
прибыли, соблюдение доведенных нормативов и др.).
Заместитель Министра С.А.Сушко
|
