|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
16 февраля 2006 г. № 216
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ
НАУЧНЫХ И ТВОРЧЕСКИХ СТАЖИРОВОК В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
И ЗА РУБЕЖОМ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ, ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И ИНЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ
В целях совершенствования профессиональной подготовки молодых
ученых, преподавателей и иных специалистов Совет Министров
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке организации
научных и творческих стажировок в Республике Беларусь и за рубежом
молодых ученых, преподавателей и иных специалистов.
2. Республиканским органам государственного управления,
Национальной академии наук Беларуси в двухмесячный срок привести
свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим
постановлением и принять необходимые меры для его реализации.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Премьер-министр Республики С.Сидорский
Беларусь
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
16.02.2006 № 216
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке организации научных и творческих стажировок в Республике
Беларусь и за рубежом молодых ученых, преподавателей и иных
специалистов
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение о порядке организации научных и творческих
стажировок в Республике Беларусь и за рубежом молодых ученых,
преподавателей и иных специалистов (далее - Положение) определяет
цели и задачи стажировки, условия отбора и направления молодых
ученых, преподавателей и иных специалистов учреждений,
обеспечивающих получение высшего образования, и научных организаций
(далее - организации) для прохождения стажировки в организациях
Республики Беларусь и иностранных государств (далее - стажировка),
продолжительность стажировки и порядок подведения ее результатов.
2. Стажировка является видом непрерывного профессионального
обучения молодых ученых, преподавателей и иных специалистов (далее -
специалисты) и проводится в соответствии с ежегодными планами
непрерывного профессионального обучения специалистов, утверждаемыми
республиканскими органами государственного управления, Национальной
академией наук Беларуси (по подчиненности).
3. Основной целью стажировки является повышение уровня
теоретической и практической подготовки специалистов путем освоения
и использования новейших и уникальных методов, оборудования и
технологий, совершенствование организации научно-исследовательской и
преподавательской деятельности, ознакомление с новейшими
достижениями науки и техники, обмен опытом и расширение научных и
творческих контактов.
4. В зависимости от целей и содержания стажировка может быть
организована по следующим профилям:
совершенствование научно-исследовательской и инновационной
деятельности (далее - научная стажировка);
ознакомление с передовыми педагогическими технологиями,
современными средствами обучения, выработка предложений по
совершенствованию учебного процесса (далее - педагогическая
стажировка);
обмен творческим опытом, непосредственное участие в работе
творческих коллективов (далее - творческая стажировка).
5. Стажировка специалиста проводится по индивидуальному плану
продолжительностью до пяти месяцев с отрывом от производства и
восьми месяцев без отрыва от производства.
6. На стажировку направляются специалисты:
имеющие ученую степень доктора наук в возрасте до 45 лет и
проработавшие в организации не менее 1 года;
имеющие ученую степень кандидата наук в возрасте до 35 лет и
проработавшие в организации не менее 1 года;
без ученой степени в возрасте до 30 лет, закончившие
аспирантуру и проработавшие в организации не менее 1 года.
Возраст специалиста определяется по состоянию на 1 января
года, в котором осуществляется направление на стажировку.
7. Направление на стажировку осуществляется на основании
договоров между организациями Республики Беларусь, международных
договоров о сотрудничестве, договоров между организациями Республики
Беларусь и иностранных государств.
8. Материальное обеспечение специалистов, направляемых на
стажировку, осуществляется в соответствии с законодательством
Республики Беларусь.
ГЛАВА 2
СТАЖИРОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
9. При направлении специалиста на стажировку в организацию
Республики Беларусь руководитель организации, направляющей на
стажировку, обязан руководствоваться перечнем приоритетных
направлений фундаментальных и прикладных научных исследований в
Республике Беларусь, утвержденным в порядке, установленном
законодательством Республики Беларусь, и учитывать перспективы и
возможность внедрения полученных знаний и навыков в практическую
деятельность направляющей организации.
10. В соответствии с планом непрерывного профессионального
обучения руководитель организации, направляющей на стажировку
специалиста, по согласованию с руководителем той организации, на
базе которой она будет проходить, утверждает индивидуальный план
стажировки, составляемый специалистом и включающий:
цели и задачи стажировки;
сроки и продолжительность стажировки;
виды планируемой работы, в том числе теоретическую подготовку
в соответствии с направлением основной деятельности специалиста
(участие в научных исследованиях, научно-методических мероприятиях,
лекциях, семинарах, конференциях, работе с научно-техническими
документами) и практическую часть (участие в научных или
педагогических экспериментах, работе научно-исследовательской
лаборатории или творческого коллектива).
11. Отбор специалиста на стажировку осуществляется в два
этапа:
специалист представляет в установленном порядке отчет о
результатах научно-исследовательской (педагогической и (или)
творческой) деятельности, отражающий его вклад в социально-
экономическое развитие Республики Беларусь за период работы в данной
организации (или с момента последней стажировки), информацию об
ожидаемых результатах стажировки, а также предложения по их
внедрению в практику работы организации, отрасли;
специалист представляет данные материалы в виде доклада на
ученом (научно-техническом) совете организации.
Для участия в заседании ученого (научно-технического) совета,
как правило, приглашаются представители организации, на базе которой
планируется проведение стажировки.
По результатам обсуждения доклада специалиста ученый (научно-
технический) совет выносит ходатайство о направлении на стажировку
на имя руководителя организации.
12. Решение о направлении специалиста на стажировку
принимается руководителем организации и оформляется приказом.
13. По согласованию с организацией, направляющей специалиста
на стажировку, приказом руководителя организации, в которой
осуществляется стажировка, назначается руководитель стажировки из
числа профессорско-преподавательского состава, главных специалистов
или научных работников в соответствии с профилем стажировки.
14. Руководитель стажировки оказывает содействие специалисту,
направленному на стажировку, в выполнении индивидуального плана
стажировки, организует обмен опытом со специалистами
соответствующего профиля и осуществляет текущий контроль за его
работой.
15. По окончании стажировки руководитель организации, на базе
которой она проходила, составляет отзыв о стажировке специалиста,
включающий характеристику результатов научно-исследовательской
(преподавательской и (или) творческой) деятельности специалиста, а
также проявленных им профессиональных и деловых качеств и
рекомендации по применению результатов стажировки.
16. Специалист во время прохождения стажировки обязан
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка принимающей
организации, выполнить в полном объеме индивидуальный план
стажировки.
ГЛАВА 3
СТАЖИРОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ
17. Направление на стажировку специалистов за рубеж
осуществляется в организации того иностранного государства, с
которым Республика Беларусь имеет договор, предусматривающий такой
вид сотрудничества, а также в рамках международных программ и
проектов Республики Беларусь.
18. На стажировку в организации иностранных государств
направляются специалисты, владеющие иностранным языком в объеме,
необходимом для выполнения индивидуального плана стажировки.
19. Кроме индивидуального плана, указанного в пункте 10
настоящего Положения, специалист представляет руководителю
организации, работником которой он является, следующее:
письменное приглашение организации иностранного государства
для прохождения стажировки и его перевод на русский (белорусский)
язык;
информацию о принимающей организации в иностранном
государстве, включая данные о совместном научно-техническом,
педагогическом или творческом сотрудничестве;
мотивированное обоснование целесообразности прохождения
стажировки в организации иностранного государства.
20. Решение о направлении специалиста на стажировку в
организацию иностранного государства осуществляется в порядке,
установленном пунктами 11 и 12 настоящего Положения.
21. Решение о направлении специалиста на стажировку в
организацию иностранного государства на срок свыше 10 дней
принимается руководителем организации после согласования с
республиканским органом государственного управления, Национальной
академией наук Беларуси (по подчиненности).
22. Организация, направляющая специалиста на стажировку в
организацию иностранного государства, оказывает ему содействие в
оформлении документов для выезда в иностранное государство и решении
иных вопросов, связанных со стажировкой.
ГЛАВА 4
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СТАЖИРОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ
23. В течение 10 календарных дней специалист, завершивший
стажировку, обязан представить в письменном виде руководителю
организации, направившей его на стажировку, отчет о стажировке,
включающий:
сведения о выполнении индивидуального плана стажировки;
информацию о полученных принципиально новых научных
(педагогических и (или) творческих) результатах;
перечень созданных объектов новой техники (материалов,
приборов, оборудования, технологий) и результаты внедрения их в
практику;
предложения по возможному внедрению результатов стажировки в
практику работы организации, отрасли;
иные документы, подтверждающие эффективность стажировки.
24. Специалист, завершивший стажировку в организации
иностранного государства, дополнительно указывает сведения о
проведенных переговорах, достигнутых договоренностях, а также выводы
и конкретные предложения о перспективах развития двустороннего
сотрудничества Республики Беларусь с данным иностранным
государством.
25. Отчет специалиста о стажировке обсуждается и утверждается
на заседании ученого (научно-технического) совета организации, его
направившей.
26. Результаты стажировки учитываются при очередной аттестации
специалиста и участии в конкурсе на замещение должностей научных и
профессорско-преподавательских работников.
27. Учебно-методические работы, пособия, публикации и научные
разработки, выполненные в период прохождения стажировки, передаются
в распоряжение направляющей организации для экспертизы и внедрения.
28. Организация ежегодно до 5 января представляет в
республиканский орган государственного управления, Национальную
академию наук Беларуси (по подчиненности) отчет о направлении
специалистов на стажировку с указанием конкретных результатов научно-
исследовательской, преподавательской и творческой работы.
|
