ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 29 июня 2005 г. №74/28 "Об утверждении Инструкции о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов"

Текст документа по состоянию на 25 мая 2007 года

| < Назад

        ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
      РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
                   ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                      29 июня 2005 г. № 74/28

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
НЕКОТОРЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ

        [Изменения и дополнения:
            Постановление Министерства  труда  и социальной защиты и
         Министерства жилищно-коммунального хозяйства от 20  декабря
         2005 г. № 179/56 (зарегистрировано в Национальном реестре -
         № 8/13753 от 04.01.2006 г.);
            Постановление Министерства  труда  и социальной защиты и
         Министерства жилищно-коммунального  хозяйства  от  26  июня
         2006 г.  № 72/25 (зарегистрировано в Национальном реестре -
         № 8/14676 от 06.07.2006 г.)].

     На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты
Республики  Беларусь,  утвержденного постановлением Совета Министров
Республики  Беларусь  от  31  октября  2001  г.  №   1589   "Вопросы
Министерства  труда  и  социальной  защиты  Республики  Беларусь"  в
редакции постановления Совета Министров  Республики  Беларусь  от  7
февраля    2005    г.    №   127,   и   Положения   о   Министерстве
жилищно-коммунального хозяйства Республики  Беларусь,  утвержденного
постановлением  Совета  Министров  Республики Беларусь от 24 октября
2001 г.  № 1529,  Министерство труда и социальной защиты  Республики
Беларусь  и  Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики
Беларусь ПОСТАНОВЛЯЮТ:
     1. Утвердить  прилагаемую  Инструкцию  о  порядке  оплаты труда
работников  организаций  системы  Министерства жилищно-коммунального
хозяйства Республики Беларусь.
     2. Признать утратившими силу:
     2.1. постановление   Министерства  труда  и  социальной  защиты
Республики Беларусь и Министерства  жилищно-коммунального  хозяйства
Республики  Беларусь от 16 декабря 2002 г.  № 155/32 "Об утверждении
Положения   об   оплате   труда   работников   организаций   системы
Министерства  жилищно-коммунального  хозяйства  Республики Беларусь"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,  2003 г., №
1, 8/8872);
     2.2. постановление  Министерства  труда  и  социальной   защиты
Республики  Беларусь  и Министерства жилищно-коммунального хозяйства
Республики  Беларусь от 12 мая 2003 г. № 51/11 "О внесении изменений
и  дополнений  в  Положение  об  оплате труда работников организаций
системы  Министерства жилищно-коммунального хозяйства" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 61, 8/9557);
     2.3. постановление  Министерства  труда  и  социальной   защиты
Республики  Беларусь  и Министерства жилищно-коммунального хозяйства
Республики Беларусь от 8 июня 2004 г.  № 68/15 "О внесении изменений
и  дополнения  в  Положение  об  оплате труда работников организаций
системы  Министерства  жилищно-коммунального  хозяйства   Республики
Беларусь"  (Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь,
2004 г., № 108, 8/11197).
     3. Настоящее    постановление  вступает  в  силу  со  дня   его
официального опубликования.

Министр                              Министр
труда и социальной защиты            жилищно-коммунального хозяйства
Республики Беларусь                  Республики Беларусь
         А.П.Морова                           В.М.Белохвостов

                                               УТВЕРЖДЕНО
                                               Постановление
                                               Министерства труда
                                               и социальной защиты
                                               Республики Беларусь
                                               и Министерства
                                               жилищно-коммунального
                                               хозяйства
                                               Республики Беларусь
                                               29.06.2005 № 74/28

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке оплаты труда работников организаций системы
Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь

     1. Инструкция о порядке  оплаты  труда  работников  организаций
системы   Министерства  жилищно-коммунального  хозяйства  Республики
Беларусь  (далее  -  Инструкция)  определяет  условия  оплаты  труда
работников   государственных   организаций   (независимо   от   доли
собственности  государства  в  их  имуществе)  системы  Министерства
жилищно-коммунального   хозяйства   Республики   Беларусь  (далее  -
организации), за исключением организаций, отнесенных в установленном
порядке   к  третьей  группе  ставок  руководителей  и  специалистов
(организации  промышленности;  строительные,  ремонтно-строительные,
ремонтно-монтажные организации;  научно-исследовательские, проектные
организации).
     Условия  оплаты  труда работников, не урегулированные настоящей
Инструкцией, определяются в соответствии с законодательством.
     2. Условия  оплаты  труда  руководителей  организаций  (далее -
руководители) устанавливаются в соответствии с законодательством.
     Тарифные должностные  оклады  руководителей  определяются путем
умножения размера тарифной ставки первого разряда,  установленной по
организации  в  целом  либо  для  служащих,  на тарифный коэффициент
соответствующего тарифного разряда Единой тарифной сетки  работников
Республики   Беларусь   в   зависимости   от  списочной  численности
работников. 
       ___________________________________________________________--
         Часть вторая  пункта  2   -   с   изменениями,   внесенными
         постановлением  Министерства  труда  и  социальной защиты и
         Министерства жилищно-коммунального хозяйства от 20  декабря
         2005 г. № 179/56 (зарегистрировано в Национальном реестре -
         № 8/13753 от 04.01.2006 г.)

            Тарифные должностные оклады  руководителей  определяются
         путем  умножения  размера  тарифной ставки первого разряда,
         установленной  по  организации   в   целом,   на   тарифный
         коэффициент   соответствующего   тарифного  разряда  Единой
         тарифной сетки работников Республики Беларусь в зависимости
         от списочной численности работников.
       ___________________________________________________________--

     Размер тарифной ставки первого разряда для определения тарифных
должностных  окладов руководителей организаций жилищно-коммунального
хозяйства,  получающих субсидии из бюджета  на  покрытие  убытков  и
(или) реализующих коммунальные услуги юридическим лицам по тарифам с
учетом перекрестного субсидирования,  не должен  превышать  тарифную
ставку  первого  разряда,  установленную  Правительством  Республики
Беларусь для оплаты труда работников организаций,  финансируемых  из
бюджета  и пользующихся государственными дотациями,  более чем в 2,3
раза.  При превышении  данного  норматива  тарифная  ставка  первого
разряда   не   может   повышаться   до   восстановления   указанного
соотношения.
     Расчетные должностные   оклады   руководителей,  исчисленные  в
установленном порядке,  могут повышаться по итогам работы за квартал
в  зависимости  от  выполнения  показателей  согласно приложению 1 к
настоящей Инструкции.
     Премирование руководителей            по            результатам
финансово-хозяйственной деятельности организаций может производиться
с  квартальной или месячной периодичностью за выполнение показателей
согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
     Перечень  специальных видов премий, которые могут выплачиваться
руководителям  из  прибыли,  оставшейся  после  налогообложения,   -
согласно приложению 3 к настоящей Инструкции.
     Конкретные показатели и размеры повышения расчетных должностных
окладов руководителей, установление им надбавок, показатели, условия
и  размеры  премирования,   иные   выплаты   определяются   органом,
заключившим     контракт,     в     зависимости     от     специфики
финансово-хозяйственной деятельности организаций.  При этом  размеры
повышения расчетных должностных окладов, надбавок и премий не должны
превышать их предельных размеров, определенных законодательством.
     Руководителям  теплоснабжающих    организаций,   осуществляющих
выработку тепловой энергии собственными силами,  и руководителям  их
структурных  подразделений (далее - должностные лица) не начисляются
и не выплачиваются все виды  премий  и  вознаграждений  при  наличии
просроченной  задолженности  по  заработной  плате и роста убытка от
реализации продукции,  товаров (работ,  услуг) за отчетный период по
организации    в   целом.   Учитывая   специфику   сезонной   работы
теплоснабжающих организаций,  собственник имущества при премировании
должностных   лиц  может  вести  учет  роста  убытка  от  реализации
продукции,  товаров  (работ,  услуг)  нарастающим  итогом  с  начала
отчетного  года  по сравнению с соответствующим периодом предыдущего
года. 
       ___________________________________________________________--
         Пункт 2 дополнен частью постановлением Министерства труда и
         социальной   защиты  и  Министерства  жилищно-коммунального
         хозяйства от 20 декабря 2005 г.  № 179/56 (зарегистрировано
         в Национальном реестре - № 8/13753 от 04.01.2006 г.)
       ___________________________________________________________--

     3. Дифференциация,  регулирование  основной  (тарифной)   части
заработной  платы  работников  организаций  и  распределение  их  по
тарифным     разрядам    осуществляются    в    соответствии       с
законодательством.
     4.  Тарифные ставки и тарифные  должностные  оклады  работников
определяются  исходя  из  размеров  тарифной ставки первого разряда,
установленных   в   организации,    и    соответствующих    тарифных
коэффициентов  Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.
При этом средневзвешенный размер тарифной ставки первого  разряда  в
жилищно-коммунальных организациях, получающих субсидии из бюджета на
покрытие убытков и (или) реализующих коммунальные услуги юридическим
лицам  по  тарифам с учетом перекрестного субсидирования,  не должен
превышать   тарифной   ставки   первого    разряда,    установленной
Правительством  Республики  Беларусь  для  оплаты  труда  работников
организаций,    финансируемых    из    бюджета    и     пользующихся
государственными  дотациями,  более  чем в 2,3 раза.  При превышении
данного  норматива  размеры  тарифной  ставки  первого   разряда   в
организации   не   могут  повышаться  до  восстановления  указанного
соотношения.
     В подразделениях   многоотраслевых   организаций   коэффициенты
повышения   тарифных   ставок   (месячных   окладов)   рабочих    по
технологическим  видам работ и производствам применяются в размерах,
предусмотренных для соответствующих  отраслей,  видов  экономической
деятельности, производств и работ. 
       ___________________________________________________________--
         Пункт 4   -   с   изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства  труда  и  социальной  защиты  и  Министерства
         жилищно-коммунального  хозяйства  от  20 декабря 2005 г.  №
         179/56 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13753
         от 04.01.2006 г.)

            4. Тарифные   ставки   и   тарифные  должностные  оклады
         работников  организаций  определяются  исходя  из  тарифной
         ставки  первого  разряда,  установленной  в организации,  и
         соответствующих  тарифных  коэффициентов  Единой   тарифной
         сетки работников Республики Беларусь.  При этом размер этой
         ставки для расчета  тарифных  ставок  (окладов)  работников
         жилищно-коммунальных  организаций,  получающих  субсидии из
         бюджета   на   покрытие   убытков   и   (или)   реализующих
         коммунальные  услуги  юридическим лицам по тарифам с учетом
         перекрестного субсидирования,  не должен  превышать  размер
         тарифной  ставки,  установленной  Правительством Республики
         Беларусь   для   оплаты   труда   работников   организаций,
         финансируемых  из  бюджета  и пользующихся государственными
         дотациями,  более чем в 2,3 раза.  При  превышении  данного
         норматива   тарифная   ставка   первого  разряда  не  может
         повышаться до восстановления указанного соотношения.
            В подразделениях       многоотраслевых       организаций
         коэффициенты повышения тарифных ставок  (месячных  окладов)
         рабочих  по  технологическим  видам  работ  и производствам
         применяются в размерах, предусмотренных для соответствующих
         отраслей,  видов экономической деятельности,  производств и
         работ.
       ___________________________________________________________--

     5. Для   рабочих,   непосредственно    занятых    ремонтом    и
эксплуатацией   оборудования   котельных,   а   также   ремонтом   и
эксплуатацией тепловых сетей,  применяются коэффициенты повышения их
тарифных  ставок  (месячных окладов) по технологическим видам работ,
производствам, видам экономической деятельности и отраслям в размере
1,2  и  1,3  по  перечню профессий согласно приложению 4 к настоящей
Инструкции.
     6. Водителям первого класса,  работающим на грузовых и легковых
автомобилях,  автобусах,   надбавки   за   квалификационные   классы
выплачиваются в размере 25 процентов,  второго класса - 10 процентов
тарифной ставки (месячного оклада) за фактически отработанное  время
в качестве водителя.
     Водителям служебных легковых автомобилей, работающим в условиях
ненормированного    рабочего   дня,   устанавливается   доплата   за
ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов  их  тарифной
ставки   (месячного  оклада)  за  фактически  отработанное  время  в
качестве водителя.
     7. Работникам    организаций,    для    которых    в  связи   с
производственной    необходимостью   рабочий  день  предусмотрен   с
разделением  его  на  части, устанавливаются доплаты в размере до 50
процентов тарифной ставки (месячного оклада).
     8. Руководители имеют право:
     устанавливать надбавки за высокое профессиональное мастерство в
следующих  размерах  к  тарифным ставкам (месячным окладам) рабочих:
3-го разряда - до 18 процентов, 4-го разряда - до 22 процентов, 5-го
разряда  -  до  26 процентов,  6-го разряда - до 30 процентов,  7-го
разряда - до 32 процентов, 8-го разряда - до 34 процентов.
     Надбавки, предусмотренные      настоящим     абзацем,     могут
устанавливаться рабочим,  стабильно обеспечивающим высокое  качество
выпускаемой  продукции и выполняемых работ (услуг),  освоившим новые
профессии или смежные функции;
     устанавливать рабочим  первого  разряда  и уборщикам территорий
повышение тарифных ставок  (месячных  окладов)  на  15  процентов  в
случае,   если   тарифная  ставка  первого  разряда,  действующая  в
организации,   превышает   тарифную    ставку    первого    разряда,
установленную Правительством, не более чем на 30 процентов;
     устанавливать  доплату  к  тарифной  ставке  (месячному окладу)
водителям  автомобилей (трактористам) за работу на подвижном составе
в  зависимости от степени его износа по следующей шкале: от 70 до 90
процентов  износа - до 25 процентов; от 90 до 100 процентов износа -
до 30 процентов; при 100 процентах износа - 40 процентов;
     устанавливать надбавки за разъездной характер работы работникам
организаций,  выполняющим  работы  на  объектах,  расположенных  вне
постоянного  места  жительства,  а  также  при  служебных поездках в
пределах    обслуживаемых    ими    участков   сверх   установленной
продолжительности  рабочего времени, в размере 50 процентов от нормы
суточных,  установленных  нормативными  правовыми  актами  о  нормах
возмещения командировочных расходов при однодневных командировках.
     При этом перечень работников, которым выплачивается надбавка за
разъездной характер работы, устанавливается нанимателем на основании
перечней аналогичных работников,  утвержденных для  других  отраслей
экономики в порядке, установленном законодательством.
     9. В  целях  усиления  зависимости  оплаты   труда   работников
организаций  от  снижения затрат на оказываемые жилищно-коммунальные
услуги одним из показателей премирования устанавливается  показатель
снижения  затрат  на  1000  рублей произведенной продукции,  товаров
(работ, услуг) или выполнение доведенного задания по снижению затрат
на производство жилищно-коммунальных работ (услуг).
     10. Конкретные    условия    оплаты    работников   организаций
устанавливаются  нанимателями  на основании коллективных договоров с
учетом специфики финансово-хозяйственной деятельности организаций.

                                             Приложение 1
                                             к Инструкции о порядке
                                             оплаты труда работников
                                             организаций системы
                                             Министерства
                                             жилищно-коммунального
                                             хозяйства
                                             Республики Беларусь

   Показатели, при выполнении которых могут повышаться расчетные
        должностные оклады руководителей организаций системы
  Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь

----T----------------------------------------------------T---------¬
¦ № ¦                    Показатели                      ¦Размер, %¦
¦п/п¦                                                    ¦         ¦
+---+----------------------------------------------------+---------+
¦ 1 ¦За каждый процентный пункт прироста рентабельности  ¦    15   ¦
¦   ¦реализованной продукции, товаров (работ, услуг),    ¦         ¦
¦   ¦исчисленный нарастающим итогом с начала года по     ¦         ¦
¦   ¦сравнению с соответствующим периодом предыдущего    ¦         ¦
¦   ¦года, в размере до 3 процентов включительно, но не  ¦         ¦
¦   ¦более чем на 15 процентов                           ¦         ¦
+---+----------------------------------------------------+---------+
¦ 2 ¦Выполнение установленных целевых показателей        ¦    10   ¦
¦   ¦прогноза социального экономического развития        ¦         ¦
+---+----------------------------------------------------+---------+
¦ 3 ¦Выполнение установленного показателя (задания) по   ¦    10   ¦
¦   ¦темпам роста платных услуг населению                ¦         ¦
+---+----------------------------------------------------+---------+
¦ 4 ¦Рост инвестиций в основной капитал за счет          ¦    10   ¦
¦   ¦собственных и заемных средств по сравнению с        ¦         ¦
¦   ¦соответствующим периодом прошлого года при условии  ¦         ¦
¦   ¦повышения эффективности хозяйствования              ¦         ¦
L---+----------------------------------------------------+----------

                                             Приложение 2
                                             к Инструкции о порядке
                                             оплаты труда работников
                                             организаций системы
                                             Министерства
                                             жилищно-коммунального
                                             хозяйства
                                             Республики Беларусь

     Показатели премирования руководителей организаций системы
  Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь

----T--------------------------------------------------------------¬
¦ № ¦                         Показатели                           ¦
¦п/п¦                                                              ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Рост выручки, полученной от реализации продукции, товаров     ¦
¦   ¦(работ, услуг), исчисленный нарастающим итогом с начала года  ¦
¦   ¦по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года      ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦Снижение затрат на 1000 рублей произведенной продукции,       ¦
¦   ¦товаров (работ, услуг)                                        ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 3 ¦Снижение просроченной дебиторской задолженности за            ¦
¦   ¦оказанные услуги, в том числе просроченной задолженности      ¦
¦   ¦по оплате населением жилищно-коммунальных услуг               ¦
L---+---------------------------------------------------------------
         
       ___________________________________________________________--
         Пункт 3 - в редакции  постановления  Министерства  труда  и
         социальной   защиты  и  Министерства  жилищно-коммунального
         хозяйства от 20 декабря 2005 г.  № 179/56 (зарегистрировано
         в Национальном реестре - № 8/13753 от 04.01.2006 г.)

¦ 3 ¦Снижение просроченной задолженности по оплате населением      ¦
¦   ¦жилищно-коммунальных услуг                                    ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
       ___________________________________________________________--
----T--------------------------------------------------------------¬
¦ 4 ¦Прирост суммы доходов на один рубль заработной платы          ¦
¦   ¦нарастающим итогом с начала года по сравнению с               ¦
¦   ¦соответствующим периодом предыдущего года в фактических ценах ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 5 ¦Соблюдение нормативных сроков продолжительности капитального  ¦
¦   ¦ремонта и тепловой модернизации жилищного фонда               ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 6 ¦Выполнение заданий, установленных Государственной программой  ¦
¦   ¦возрождения и развития села на 2005-2010 годы                 ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 7 ¦Снижение обоснованных претензий на оказываемые услуги         ¦
¦   ¦(выполняемые работы), изложенных в книге замечаний и          ¦
¦   ¦предложений, по сравнению с предыдущим периодом               ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 8 ¦Выполнение заданий, предусмотренных Целевой программой        ¦
¦   ¦обеспечения в республике не менее 25 процентов объема         ¦
¦   ¦производства электрической и тепловой энергии за счет         ¦
¦   ¦использования местных видов топлива и альтернативных          ¦
¦   ¦источников энергии на период до 2012 года                     ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 9 ¦Обеспечение внедрения системы государственных социальных      ¦
¦   ¦стандартов по обслуживанию населения республики               ¦
L---+---------------------------------------------------------------

                                             Приложение 3
                                             к Инструкции о порядке
                                             оплаты труда работников
                                             организаций системы
                                             Министерства
                                             жилищно-коммунального
                                             хозяйства
                                             Республики Беларусь

ПЕРЕЧЕНЬ
специальных видов премий

-----T-------------------------------------------------------------¬
¦ 1  ¦За создание и внедрение новых видов продукции, товаров       ¦
¦    ¦(услуг), новой техники и передовых технологий                ¦
+----+-------------------------------------------------------------+
¦ 2  ¦За ввод в действие производственных мощностей и объектов     ¦
¦    ¦строительства                                                ¦
+----+-------------------------------------------------------------+
¦ 3  ¦За награждение государственными наградами, нагрудным знаком  ¦
¦    ¦"Ганаровы работнiк жыллёва-камунальнай гаспадаркi", Почетной ¦
¦    ¦грамотой Совета Министров Республики Беларусь, Почетной      ¦
¦    ¦грамотой Министерства жилищно-коммунального хозяйства        ¦
¦    ¦Республики Беларусь                                          ¦
+----+-------------------------------------------------------------+
¦ 4  ¦За выполнение государственного заказа по сдаче и отгрузке    ¦
¦    ¦лома и отходов черных, цветных и драгоценных металлов, сбору ¦
¦    ¦(заготовке) вторичного сырья                                 ¦
+----+-------------------------------------------------------------+
¦ 5  ¦За достижение призовых мест по итогам республиканского,      ¦
¦    ¦областного, городского, районного соревнований               ¦
+----+-------------------------------------------------------------+
¦ 6  ¦За качественное и своевременное выполнение работ по          ¦
¦    ¦ликвидации чрезвычайных ситуаций                             ¦
+----+-------------------------------------------------------------+
¦ 7. ¦За выполнение мероприятий по охране труда, направленных      ¦
¦    ¦на улучшение условий для безопасного труда работников, по    ¦
¦    ¦снижению производственного травматизма, общей и              ¦
¦    ¦профессиональной заболеваемости                              ¦
L----+--------------------------------------------------------------
         
       ___________________________________________________________--
         Приложение 3    дополнено    пунктом    7    постановлением
         Министерства  труда  и  социальной  защиты  и  Министерства
         жилищно-коммунального хозяйства от 20  декабря  2005  г.  №
         179/56 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13753
         от 04.01.2006 г.)
       ___________________________________________________________--

                                             Приложение 4
                                             к Инструкции о порядке
                                             оплаты труда работников
                                             организаций системы
                                             Министерства
                                             жилищно-коммунального
                                             хозяйства
                                             Республики Беларусь

ПЕРЕЧЕНЬ
профессий рабочих, непосредственно занятых ремонтом
и эксплуатацией оборудования котельных, а также ремонтом
и эксплуатацией тепловых сетей, к которым применяются
коэффициенты повышения их тарифных ставок (месячных окладов)
по технологическим видам работ, производствам, видам экономической
деятельности и отраслям

      Ремонт и эксплуатация оборудования котельных - 1,2:

------T-----------T------------------------------------------------¬
¦  №  ¦    Код    ¦       Наименование профессии рабочего          ¦
¦ п/п ¦ профессии ¦                                                ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  1  ¦   11078   ¦Аппаратчик химводоочистки                       ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  2  ¦   12531   ¦Изолировщик на термоизоляции                    ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  3  ¦   13144   ¦Котельщик                                       ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  4  ¦   13148   ¦Котлочист                                       ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  5  ¦   13775   ¦Машинист компрессорных установок                ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  6  ¦   13786   ¦Машинист (кочегар) котельной                    ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  7  ¦   13910   ¦Машинист насосных установок                     ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  8  ¦   15416   ¦Огнеупорщик                                     ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  9  ¦   15643   ¦Оператор котельной                              ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦ 10  ¦   18494   ¦Слесарь по контрольно-измерительным приборам и  ¦
¦     ¦           ¦автоматике                                      ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦ 11  ¦   18531   ¦Слесарь по ремонту оборудования котельных и     ¦
¦     ¦           ¦пылеприготовительных цехов                      ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦ 12  ¦   18554   ¦Слесарь по эксплуатации и ремонту газового      ¦
¦     ¦           ¦оборудования                                    ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦ 13  ¦   19756   ¦Электрогазосварщик                              ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦ 14  ¦   19861   ¦Электромонтер по ремонту и обслуживанию         ¦
¦     ¦           ¦электрооборудования                             ¦
L-----+-----------+-------------------------------------------------
         
       ___________________________________________________________--
         Таблица "Ремонт и  эксплуатация  оборудования  котельных  -
         1,2"  -  в  редакции  постановления  Министерства  труда  и
         социальной  защиты  и  Министерства   жилищно-коммунального
         хозяйства от 20 декабря 2005 г.  № 179/56 (зарегистрировано
         в Национальном реестре - № 8/13753 от 04.01.2006 г.)

     Ремонт и эксплуатация оборудования котельных - 1,2:

------T-----------T------------------------------------------------¬
¦  №  ¦    Код    ¦       Наименование профессии рабочего          ¦
¦ п/п ¦ профессии ¦                                                ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  1  ¦   11078   ¦Аппаратчик химводоочистки                       ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  2  ¦   13144   ¦Котельщик                                       ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  3  ¦   13148   ¦Котлочист                                       ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  4  ¦   13775   ¦Машинист компрессорных установок                ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  5  ¦   13786   ¦Машинист (кочегар) котельной                    ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  6  ¦   13910   ¦Машинист насосных установок                     ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  7  ¦   15643   ¦Оператор котельной                              ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  8  ¦   18531   ¦Слесарь по ремонту оборудования котельных и     ¦
¦     ¦           ¦пылеприготовительных цехов                      ¦
L-----+-----------+-------------------------------------------------
       ___________________________________________________________--

     Примечание.  Настоящий  коэффициент  повышения  применяется   к
тарифным  ставкам  (месячным  окладам) рабочих,  занятых выполнением
работ по ремонту и эксплуатации оборудования котельных не  менее  80
процентов  времени продолжительности ежедневной работы (смены).  При
этом в указанное  время  включается  выполнение  основных  операций,
предусмотренных      тарифно-квалификационными      характеристиками
соответствующих    профессий     рабочих,     подготовительных     и
вспомогательных работ,  а также при выполнении основных операций при
помощи машин и механизмов  -  время  выполнения  работ  по  текущему
ремонту и техническому обслуживанию этих машин и механизмов. 
       ___________________________________________________________--
         Таблица "Ремонт и  эксплуатация  оборудования  котельных  -
         1,2"   дополнена  примечанием  постановлением  Министерства
         труда    и     социальной     защиты     и     Министерства
         жилищно-коммунального  хозяйства  от  20 декабря 2005 г.  №
         179/56 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13753
         от 04.01.2006 г.)
       ___________________________________________________________--

     Производство и    распределение    электроэнергии   (ремонт   и
эксплуатация тепловых сетей) - 1,3:

------T-----------T------------------------------------------------¬
¦  №  ¦    Код    ¦        Наименование профессии рабочего         ¦
¦ п/п ¦ профессии ¦                                                ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  1  ¦   16067   ¦Оператор теплового пункта                       ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  2  ¦   16068   ¦Оператор тепловых сетей                         ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  3  ¦   18503   ¦Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов        ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  4  ¦   18505   ¦Слесарь по обслуживанию тепловых сетей          ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  5  ¦   18535   ¦Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей  ¦
+-----+-----------+------------------------------------------------+
¦  6  ¦   19756   ¦Электрогазосварщик                              ¦
L-----+-----------+-------------------------------------------------
         
       ___________________________________________________________--
         Таблица "Производство   и   распределение    электроэнергии
         (ремонт  и  эксплуатация  тепловых  сетей) - 1,3" дополнена
         пунктом 6 постановлением Министерства  труда  и  социальной
         защиты и Министерства жилищно-коммунального хозяйства от 26
         июня 2006  г.  №  72/25  (зарегистрировано  в  Национальном
         реестре - № 8/14676 от 06.07.2006 г.)
       ___________________________________________________________--



<<< Главная страница | < Назад

<<<<                                                                                         >>>>


Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России