|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
19 апреля 2005 г. № 20
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ
СТАЖИРОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ
В ПЕРЕДОВЫХ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРОИТЕЛЬНЫХ
И ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, В ВЕДУЩИХ
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ И ПРОЕКТНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии с Положением о Министерстве архитектуры и
строительства Республики Беларусь, утвержденным постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 25 октября 2001 г. № 1541,
Министерство архитектуры и строительства Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и
проведения стажировки руководителей и специалистов строительной
отрасли в передовых отечественных и зарубежных строительных и
промышленных организациях, в ведущих научно-исследовательских и
проектно-технологических организациях, в учреждениях образования.
Министр Г.Ф.Курочкин
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства архитектуры
и строительства
Республики Беларусь
19.04.2005 № 20
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке организации и проведения стажировки руководителей
и специалистов строительной отрасли в передовых отечественных
и зарубежных строительных и промышленных организациях,
в ведущих научно-исследовательских и проектно-технологических
организациях, в учреждениях образования
1. Инструкция о порядке организации и проведения стажировки
руководителей и специалистов строительной отрасли в передовых
отечественных и зарубежных строительных и промышленных организациях,
в ведущих научно-исследовательских и проектно-технологических
организациях, в учреждениях образования разработана в соответствии с
Положением о непрерывном профессиональном обучении руководящих
работников и специалистов, утвержденным постановлением Кабинета
Министров Республики Беларусь от 11 января 1995 г. № 20 в редакции
постановления Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября
2002 г. № 1418 (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2002 г., № 118, 5/11311), Государственным стандартом
Республики Беларусь СТБ 22.7.1-2001 "Система стандартов в сфере
образования. Подсистема повышения и переподготовки кадров. Основные
положения", утвержденным постановлением Госстандарта Республики
Беларусь от 12 декабря 2001 г. № 54, и регулирует порядок
организации и проведения стажировки, определяющий собой одну из
основных форм повышения квалификации руководителей и специалистов
строительной отрасли (далее - работники).
Основной целью стажировки является профессиональная подготовка
работников при освоении и внедрении новой техники и технологий,
прогрессивных форм и методов организации и управления строительством
в условиях переходной экономики и рыночной конкуренции.
Обязательным условием и конечным результатом стажировки
является применение полученных в процессе стажировки теоретических
знаний и практических навыков, внедрение передового опыта ведущих
организаций и учреждений в практику деятельности организаций
строительной отрасли, повышающих квалификацию своих сотрудников в
форме стажировки.
2. На стажировку направляются работники организаций
строительной отрасли, имеющие высшее или среднее специальное
образование.
Стажировка работников проводится с отрывом от производства в
сроки от двух недель до двух месяцев по программам, согласованным с
принимающими на стажировку работников органами управления
строительством, передовыми зарубежными и отечественными научными,
проектными, строительными и промышленными организациями,
учреждениями образования соответствующего профиля.
Стажировка осуществляется на основе договоров, заключаемых
между направляющими работников на стажировку и принимающими
организациями.
3. Программа стажировки в зависимости от направления и
специализации наряду с теоретической подготовкой (участие стажеров в
исследованиях, экспериментах, научно-технических семинарах,
конференциях, совещаниях и лекциях, посещение тематических выставок,
самостоятельная работа с научно-технической, нормативной
документацией) должна включать в себя практическую часть, связанную
с изучением и освоением непосредственно на производстве новых
технологических процессов, оборудования, оснастки и инструмента,
методов и форм планирования, организации контроля и управления
производством, включая управление экономикой и финансами, охрану
труда и технику безопасности.
Особое внимание в программах стажировки должно быть обращено на
изучение вопросов модернизации и технического перевооружения
производства, теорию и практику проведения инвестиционной политики с
целью повышения конкурентоспособности продукции и усиления
экспортного потенциала.
4. Зарубежные стажировки работников организаций, входящих в
структуру Министерства архитектуры и строительства Республики
Беларусь (далее - Минстройархитектуры), проводятся согласно
ежегодным планам, утверждаемым Минстройархитектуры. Включение в
состав групп стажеров работников организаций строительного
комплекса, не входящих в структуру Минстройархитектуры, производится
по согласованию с принимающей стороной.
Организацию, координацию и проведение стажировок, в том числе
зарубежных, в области новых технологий, прогрессивных форм и методов
организации и управления строительством осуществляет Международный
информационный центр новых технологий в строительстве
научно-исследовательского и проектно-технологического
республиканского унитарного предприятия "Институт НИПТИС"
Минстройархитектуры.
5. В случаях необходимости подготовки работников к освоению,
внедрению и эксплуатации закупаемых по международным контрактам
техники, технологического оборудования, научно-технических и
проектных разработок решение о направлении работников для
прохождения зарубежной стажировки в организациях стран-экспортеров
принимается руководителями организаций на основании протокольных
соглашений или условий контрактов на поставку (приобретение)
импортируемого оборудования (научно-технических достижений).
6. В организациях, принимающих работников на стажировку,
каждому стажеру (группе стажеров) назначается руководитель
стажировки из числа руководителей, преподавательского состава,
главных специалистов, ведущих инженерно-технических или научных
работников.
Оплата труда руководителей стажировки,
преподавателей-консультантов и других сотрудников принимающей
организации, привлекаемых для работы со стажерами, если это
непосредственно не входит в круг их должностных обязанностей,
производится в порядке, установленном законодательством о труде
Республики Беларусь.
7. По завершении программы стажировки стажеры оформляют отчеты,
которые согласовываются и утверждаются в установленном принимающей
организацией порядке.
Отчет по итогам стажировки должен в обязательном порядке
содержать раздел предложений и мероприятий по внедрению в
организации, направившей работника на стажировку, научно-технических
достижений, прогрессивного оборудования, эффективных методов
организации труда и управления производством с технико-экономической
оценкой указанных мероприятий.
Отчет по результатам стажировки предъявляется и рассматривается
руководством организации, направившей работника на стажировку. По
результатам рассмотрения отчета принимаются решения по реализации
организационно-технических мероприятий, разработанных работником в
результате прохождения стажировки.
8. По завершении стажировки принимающая организация
представляет отзыв об исполнении стажером программы стажировки.
Отзыв направляется по месту постоянной работы стажера и хранится в
личном деле работника.
В случае успешного выполнения программы стажировки стажерам
вручаются документы, подтверждающие прохождение стажировки, в форме,
установленной принимающей организацией.
Результат прохождения стажировки может учитываться при решении
вопросов назначения работника на вышестоящие должности. Документы,
подтверждающие прохождение работниками стажировки, представляются в
уполномоченные органы по аттестации и учитываются при прохождении
профессиональной аттестации специалистов в области строительства в
качестве сведений о повышении квалификации.
9. Материальное обеспечение работников, командируемых для
прохождения стажировки, осуществляется в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
|
