ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. №62 "Об утверждении Инструкции о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь"

Текст документа по состоянию на 25 мая 2007 года

| < Назад

        ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
                        РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                        27 мая 2004 г. № 62

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
АППАРАТА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДЧИНЕННЫХ
ПРАВИТЕЛЬСТВУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

        [Изменения и дополнения:
            Постановление Министерства  труда и социальной защиты от
         10 ноября 2004 г.  № 120 (зарегистрировано  в  Национальном
         реестре - № 8/11721 от 22.11.2004 г.);
            Постановление Министерства труда и социальной защиты  от
         19  апреля  2005  г.  № 44 (зарегистрировано в Национальном
         реестре - № 8/12510 от 29.04.2005 г.)].

     Министерство труда  и  социальной  защиты  Республики  Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить прилагаемую  Инструкцию  о  порядке  оплаты  труда
работников   аппарата   государственных   организаций,   подчиненных
Правительству Республики Беларусь.
     2. Настоящее   постановление   вступает   в  силу  со  дня  его
официального опубликования.

Министр                                                   А.П.Морова

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства труда
                                                 и социальной защиты
                                                 Республики Беларусь
                                                 27.05.2004 № 62

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке оплаты труда работников аппарата государственных
организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь

     1. Инструкция   о  порядке  оплаты  труда  работников  аппарата
государственных организаций,  подчиненных  Правительству  Республики
Беларусь  (далее  -  Инструкция),  принята  во  исполнение  пункта 3
постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 апреля 2004
г.  №  496 "О внесении дополнения и изменений в постановление Совета
Министров Республики  Беларусь  от  18  сентября  2002  г.  №  1279"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,  2004 г., №
71,     5/14176)     и     в     целях      обеспечения      единого
организационно-методологического  подхода в организации оплаты труда
работников   аппарата   государственных   организаций,   подчиненных
Правительству   Республики   Беларусь   (далее   -   государственные
организации).
     2. Должностные   оклады   работников  аппарата  государственных
организаций (далее  -  работники  аппарата)  исчисляются  исходя  из
тарифной  ставки первого разряда,  не превышающей средний ее размер,
сложившийся в подчиненных организациях,  по итогам работы за квартал
и  установленных  им  тарифных  разрядов  и коэффициентов.  Тарифные
разряды  работников  дифференцируются  по  группам   оплаты   труда*
согласно приложениям 1 и 2. 
       ___________________________________________________________--
         Часть первая  пункта  2   -   с   изменениями,   внесенными
         постановлением Министерства труда и социальной защиты от 10
         ноября 2004  г.  №  120  (зарегистрировано  в  Национальном
         реестре - № 8/11721 от 22.11.2004 г.)

            2. Должностные      оклады      работников      аппарата
         государственных организаций (далее  -  работники  аппарата)
         исчисляются  исходя из тарифной ставки первого разряда,  не
         превышающей средний ее размер,  сложившийся  в  подчиненных
         организациях,  по  итогам работы за квартал и установленных
         им тарифных  разрядов  и  коэффициентов.  Тарифные  разряды
         работников   дифференцируются   по  группам  оплаты  труда*
         согласно приложению.
       ___________________________________________________________--
______________________________
     *К первой  группе  оплаты   труда   относятся   государственные
организации   со   списочной  численностью  работников  организаций,
входящих в их состав,  60 и более тысяч человек,  ко второй - до  60
тысяч   человек.   Списочная   численность  определяется  по  данным
государственной статистической отчетности в  среднем  за  предыдущий
год.  При  последующем  изменении  списочной  численности  в сторону
уменьшения    за    счет    проведения    организационно-технических
мероприятий,  способствующих  повышению эффективности производства и
труда, должностные оклады работников не пересматриваются. 
       ___________________________________________________________--
         Подстрочное примечание   -   с   изменениями,    внесенными
         постановлением Министерства труда и социальной защиты от 19
         апреля  2005  г.  №  44  (зарегистрировано  в  Национальном
         реестре - № 8/12510 от 29.04.2005 г.)

            ______________________________
            *К первой группе оплаты труда относятся  государственные
         организации    со    списочной    численностью   работников
         организаций,  входящих  в  их  состав,  60  и  более  тысяч
         человек,  ко  второй  -  до  60  тысяч  человек.  Списочная
         численность   определяется   по    данным    статистической
         отчетности  в  среднем  за предыдущий год.  При последующем
         изменении списочной численности  в  сторону  уменьшения  за
         счет   проведения  организационно-технических  мероприятий,
         способствующих  повышению  эффективности   производства   и
         труда, должностные оклады работников не пересматриваются.
       ___________________________________________________________--

     Конкретный размер тарифной ставки первого разряда  определяется
советами  государственных  организаций с учетом имеющихся средств на
оплату труда.
     Должностные оклады руководителей,  не названных в приложениях 1
и 2 к настоящему постановлению, устанавливаются:
     начальников главных    управлений   в   аппарате   Белорусского
государственного концерна по нефти  и  химии,  Белорусской  железной
дороги  -  на  5  процентов  выше  должностных  окладов  начальников
самостоятельных управлений (отделов);
     заместителей начальников    главных   управлений,   управлений,
отделов - на 4-6 процентов ниже должностного оклада соответствующего
руководителя;
     руководителей секторов  (групп)   -   на   5   процентов   выше
должностных окладов главных специалистов. 
       ___________________________________________________________--
         Часть третья  пункта  2   -   с   изменениями,   внесенными
         постановлением Министерства труда и социальной защиты от 10
         ноября 2004  г.  №  120  (зарегистрировано  в  Национальном
         реестре - № 8/11721 от 22.11.2004 г.)

            Должностные оклады   руководителей,   не   названных   в
         приложении к настоящему постановлению, устанавливаются:
            начальников главных  управлений  в аппарате Белорусского
         государственного концерна по  нефти  и  химии,  Белорусской
         железной  дороги  - на 5 процентов выше должностных окладов
         начальников самостоятельных управлений (отделов);
            заместителей начальников главных управлений, управлений,
         отделов  -  на  4-6  процентов  ниже  должностного   оклада
         соответствующего руководителя;
            руководителей секторов (групп) -  на  5  процентов  выше
         должностных окладов главных специалистов.
       ___________________________________________________________--

     Должностные оклады     отдельных     категорий      работников,
осуществляющих    техническое    обслуживание    и    обеспечивающих
функционирование     аппарата      государственных      организаций,
устанавливаются  в  соответствии  с Инструкцией о порядке применения
Единой тарифной сетки работников Республики  Беларусь,  утвержденной
постановлением  Министерства  труда  и  социальной защиты Республики
Беларусь от 20 сентября 2002 г.  № 123 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь,  2002 г.,  № 140,  8/8828; 2004 г., № 73,
8/10921).
     Руководитель государственной     организации     имеет    право
увеличивать или уменьшать  в  размере  до  7  процентов  должностные
оклады   работников  аппарата,  исключая  заместителей  руководителя
государственной организации,  установленные согласно частям  первой,
третьей и четвертой настоящего пункта.
     3. Условия  оплаты  труда   руководителей   (их   заместителей)
государственных  организаций  определяются в порядке,  установленном
Правительством Республики Беларусь.
     4. Работникам аппарата могут устанавливаться:
     4.1. надбавки за сложность и напряженность  работы  в  пределах
средств,  не  превышающих  20  процентов  суммы  должностных окладов
руководителей,   специалистов    и    других    служащих    аппарата
государственной организации;
     4.2. надбавки за  продолжительность  непрерывной  работы  (стаж
работы), дифференцируемые в зависимости от продолжительности (стажа)
работы в размере до 20 процентов их должностных окладов.
     5. Премирование     работников     аппарата    за    результаты
финансово-хозяйственной деятельности производится за  счет  средств,
направленных   на   эти  цели,  в  размере  30  процентов  суммы  их
должностных окладов и экономии по  фонду  оплаты  труда.  Конкретные
размеры   премий  работников  аппарата  определяются  за  фактически
отработанное время в  соответствии  с  их  личным  вкладом  в  общие
результаты   работы   государственной  организации  и  максимальными
размерами не ограничиваются.
     6. Работникам аппарата могут выплачиваться также:
     6.1. специальные  премии   за   внедрение   новой   техники   и
технологии,   увеличение   выпуска  экспортной  продукции,  освоение
производства новых видов продукции, экономию топливно-энергетических
и материальных ресурсов,  ввод в действие новых мощностей и объектов
и другие виды премий.
     Предельный размер  специальных  премий не может превышать шесть
месячных должностных окладов в год;
     6.2. вознаграждение  по  итогам  работы  за  год в размере,  не
превышающем одного среднемесячного заработка в год;
     6.3. материальная помощь в размере до 1,7 должностного оклада в
год и другие выплаты,  в числе которых единовременные премии в связи
с  юбилейными датами государственной организации,  профессиональными
праздничными днями,  юбилейными датами рождения работников аппарата,
их увольнением в связи с уходом на пенсию.
     7. Выплаты,  предусмотренные пунктом  6  настоящей  Инструкции,
производятся   при  наличии  прибыли  по  результатам  хозяйственной
деятельности государственной организации в целом.
     8. Индексация  заработной  платы  работников аппарата в связи с
ростом розничных цен на товары и тарифов на  услуги  производится  в
порядке, установленном законодательством.
     9. Конкретные  условия  оплаты   труда   работников   аппарата:
установление должностных окладов,  надбавок,  показателей,  условий,
размеров премирования,  основания для снижения (лишения)  премий,  а
также  других  выплат  определяются  в  соответствующих  положениях,
утверждаемых нанимателем.
     10. При   создании   структурных   подразделений   в   аппарате
государственных    организаций    учитываются    следующие     нормы
управляемости:
     главное управление может создаваться  в  аппарате  Белорусского
государственного  концерна  по  нефти и химии,  Белорусской железной
дороги при численности работников в его штате не  менее  17  единиц,
включая должность руководителя главного управления;
     управление создается при численности работников в его штате  не
менее 7 единиц, включая должность руководителя управления;
     отдел создается при численности работников в его штате не менее
4 единиц, включая должность руководителя отдела;
     сектор (группа) создается  при  численности  работников  в  его
штате  3  единицы  и  менее,  включая должность руководителя сектора
(группы);
     должность заместителя   начальника  управления  (отдела)  может
вводиться при численности не менее 3 единиц работников  структурного
подразделения, подчиненных одному заместителю.

                                   Приложение 1
                                   к Инструкции о порядке
                                   оплаты труда работников
                                   аппарата государственных
                                   организаций, подчиненных
                                   Правительству Республики
                                   Беларусь 
       ___________________________________________________________--
         Гриф -    с    изменениями,    внесенными    постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 10 ноября 2004 г.
         №  120 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11721
         от 22.11.2004 г.)

                                   Приложение
                                   к Инструкции о порядке
                                   оплаты труда работников
                                   аппарата государственных
                                   организаций, подчиненных
                                   Правительству Республики Беларусь
       ___________________________________________________________--

        Тарифные разряды и коэффициенты работников аппарата
       государственных организаций, подчиненных Правительству
      Республики Беларусь, для расчета их должностных окладов

-----------------------------------T-------------------------------¬
¦                                  ¦  Государственные организации  ¦
¦                                  +---------------T---------------+
¦                                  ¦    I группы   ¦   II группы   ¦
¦      Наименование должности      +------T--------+------T--------+
¦                                  ¦тариф-¦тарифный¦тариф-¦тарифный¦
¦                                  ¦ный   ¦коэффи- ¦ный   ¦коэффи- ¦
¦                                  ¦разряд¦циент   ¦разряд¦циент   ¦
+----------------------------------+------+--------+------+--------+
¦Начальник самостоятельного        ¦      ¦        ¦      ¦        ¦
¦управления (отдела)               ¦  24  ¦  6,40  ¦  23  ¦  5,98  ¦
+----------------------------------+------+--------+------+--------+
¦Начальник управления (отдела)     ¦      ¦        ¦      ¦        ¦
¦главного, самостоятельного        ¦      ¦        ¦      ¦        ¦
¦управления; помощник руководителя;¦      ¦        ¦      ¦        ¦
¦управляющий делами                ¦  22  ¦  5,59  ¦  21  ¦  5,22  ¦
+----------------------------------+------+--------+------+--------+
¦Начальник отдела в составе        ¦      ¦        ¦      ¦        ¦
¦управления главного управления    ¦  21  ¦  5,22  ¦      ¦        ¦
+----------------------------------+------+--------+------+--------+
¦Главный специалист, начальник     ¦      ¦        ¦      ¦        ¦
¦хозяйственного (общего) отдела    ¦  20  ¦  4,88  ¦  19  ¦  4,56  ¦
+----------------------------------+------+--------+------+--------+
¦Ведущий специалист                ¦  19  ¦  4,56  ¦  18  ¦  4,26  ¦
+----------------------------------+------+--------+------+--------+
¦Специалист I категории            ¦  18  ¦  4,26  ¦  17  ¦  3,98  ¦
+----------------------------------+------+--------+------+--------+
¦Специалист II категории           ¦  17  ¦  3,98  ¦  16  ¦  3,72  ¦
+----------------------------------+------+--------+------+--------+
¦Специалист                        ¦  16  ¦  3,72  ¦  15  ¦  3,48  ¦
L----------------------------------+------+--------+------+---------

                                            Приложение 2
                                            к Инструкции о порядке
                                            оплаты труда работников
                                            аппарата государственных
                                            организаций, подчиненных
                                            Правительству
                                            Республики Беларусь

        Тарифные разряды и коэффициенты работников аппарата
               Управления Белорусской железной дороги

-------------------------------------------T-----------T-----------¬
¦         Наименование должности           ¦ Тарифный  ¦  Тарифный ¦
¦                                          ¦  разряд   ¦коэффициент¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Главный экономист, главный ревизор по     ¦           ¦           ¦
¦безопасности движения Белорусской         ¦           ¦           ¦
¦железной дороги                           ¦    24     ¦    6,40   ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Начальник службы                          ¦    23     ¦    5,98   ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Заместитель начальника службы, главный    ¦           ¦           ¦
¦инженер службы, помощник Начальника       ¦           ¦           ¦
¦Белорусской железной дороги, начальник    ¦           ¦           ¦
¦самостоятельного отдела                   ¦    22     ¦    5,59   ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Начальник отдела в составе службы,        ¦           ¦           ¦
¦главный инженер самостоятельного отдела,  ¦           ¦           ¦
¦заместитель начальника самостоятельного   ¦           ¦           ¦
¦отдела                                    ¦    21     ¦    5,22   ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Заместитель начальника отдела в службе,   ¦           ¦           ¦
¦начальник сектора                         ¦    20     ¦    4,88   ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Главный специалист                        ¦    19     ¦    4,56   ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Ведущий специалист, контролер-ревизор,    ¦           ¦           ¦
¦ревизор дорожный по безопасности          ¦           ¦           ¦
¦движения поездов, старший ревизор         ¦           ¦           ¦
¦службы, инспектор дорожный                ¦    18     ¦    4,26   ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Специалист 1-й категории,                 ¦           ¦           ¦
¦контролер-ревизор 1-й категории,          ¦           ¦           ¦
¦инспекторы всех наименований, кроме       ¦           ¦           ¦
¦занятых техническим обслуживанием и       ¦           ¦           ¦
¦обеспечивающих функционирование аппарата  ¦    17     ¦    3,98   ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Специалист 2-й категории,                 ¦           ¦           ¦
¦контролер-ревизор 2-й категории           ¦    16     ¦    3,72   ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Специалист, контролер-ревизор             ¦    15     ¦    3,48   ¦
L------------------------------------------+-----------+------------
         
       ___________________________________________________________--
         Инструкция дополнена    приложением    2     постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 10 ноября 2004 г.
         № 120 (зарегистрировано в Национальном реестре - №  8/11721
         от 22.11.2004 г.)
       ___________________________________________________________--



<<< Главная страница | < Назад

<<<<                                                                                         >>>>


Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России