|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
27 февраля 2004 г. № 21
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ОТ 17 ОКТЯБРЯ 2003 г. № 121
___________________________________________________________--
Утратило силу постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 12 ноября 2004 г. № 123
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11734 от
25.11.2004 г.)
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты
Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589, Министерство труда
и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь от 17 октября 2003 г. № 121 "Об оплате
труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания
рядового и начальствующего состава отдельных министерств и иных
государственных органов Республики Беларусь" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 122, 8/10107)
следующие изменения и дополнения:
1.1. в Правилах оплаты труда работников невоеннослужащих и не
имеющих специального звания рядового и начальствующего состава
(далее - гражданский персонал) Министерства обороны Республики
Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь, системы
органов государственной безопасности Республики Беларусь,
Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь,
Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь:
1.1.1. дополнить пункт 1 подпунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. устанавливать государственным служащим ежемесячную
надбавку за особые условия государственной службы в соответствии с
законодательством.";
1.1.2. пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Руководители государственных органов имеют право
устанавливать работникам (кроме рабочих), осуществляющим техническое
обслуживание и обеспечивающим деятельность государственных органов,
надбавки за сложность и напряженность труда, направляя на эти цели
выделяемые из бюджета средства в размере до 10 процентов суммы их
окладов. Размер надбавки конкретному работнику не может превышать 50
процентов его оклада. Надбавки отменяются или уменьшаются при
несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2004 г.
Министр А.П.Морова
СОГЛАСОВАНО
Заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь
И.И.Заяш
27.02.2004
|
