|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
3 ноября 2003 г. № 62
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ОТБОРА ГРАЖДАН ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ
НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства обороны Республики Беларусь
от 30 октября 2006 г. № 49 (зарегистрировано в
Национальном реестре - № 8/15453 от 06.12.2006 г.)]
На основании Закона Республики Беларусь от 5 ноября 1992 года
"О воинской обязанности и воинской службе" Министерство обороны
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по организации и проведению
отбора граждан для поступления на военную службу по контракту.
2. Настоящее постановление разослать до отдельной воинской
части.
Министр
генерал-полковник Л.С.Мальцев
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства обороны
Республики Беларусь
03.11.2003 № 62
ИНСТРУКЦИЯ
по организации и проведению отбора граждан
для поступления на военную службу по контракту
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инструкция по организации и проведению отбора граждан для
поступления на военную службу по контракту (далее - Инструкция)
разработана на основании Закона Республики Беларусь "О воинской
обязанности и воинской службе".
2. Настоящая Инструкция определяет организацию и порядок
проведения отбора граждан для поступления на военную службу по
контракту (далее - кандидаты).
3. Целью отбора кандидатов является определение их соответствия
медицинским, профессионально-психологическим требованиям,
установленным для прохождения военной службы и конкретной
военно-учетной специальности.
Отбор кандидатов возлагается на военные комиссариаты и воинские
части.
Право приема кандидатов на военную службу по контракту
предоставляется:
на должности солдат и сержантов, а также на воинские должности,
для которых штатом предусмотрено воинское звание прапорщика из числа
граждан, не имеющих воинского звания прапорщика (прапорщика запаса),
- командирам воинских частей, начальникам военных учебных заведений,
руководителям организаций Министерства обороны Республики Беларусь
(далее - командиры воинских частей), издающим приказы по строевой
части;
на воинские должности, для которых штатом предусмотрено
воинское звание прапорщика из числа граждан, имеющих воинское звание
прапорщика запаса, - командующим войсками оперативных (оперативно-
тактических) командований, видами Вооруженных Сил, начальнику
Департамента транспортного обеспечения Министерства обороны,
Министру обороны Республики Беларусь;
___________________________________________________________--
Абзац третий части третьей пункта 3 - с изменениями,
внесенными постановлением Министерства обороны Республики
Беларусь от 30 октября 2006 г. № 49
на воинские должности, для которых штатом предусмотрено
воинское звание прапорщика из числа граждан, имеющих
воинское звание прапорщика запаса, - командующим войсками
оперативных (оперативно-тактических) командований, видами
Вооруженных Сил, начальнику железнодорожных войск -
начальнику Департамента железнодорожных войск Министерства
обороны, Министру обороны Республики Беларусь;
___________________________________________________________--
на воинские должности, для которых штатом предусмотрено
воинское звание офицера, - Министру обороны Республики Беларусь.
4. Кандидаты должны:
по состоянию здоровья быть годными к военной службе или годными
к военной службе с незначительными ограничениями с учетом
дополнительных требований для отдельных категорий военнослужащих;
иметь образование:
на должности солдат и сержантов - не ниже общего базового;
на воинские должности, для которых штатом предусмотрено
воинское звание прапорщика, - не ниже общего среднего;
на воинские должности, для которых штатом предусмотрено
воинское звание офицера, - высшее;
иметь соответствующий уровень профессиональной подготовки
(квалификации), позволяющий исполнять штатно-должностные
обязанности;
обладать высокими профессионально-психологическими качествами и
иметь положительные характеристики;
выполнять установленные нормы по физической подготовке для
соответствующей категории военнослужащих;
не преследоваться уголовно, не являться отбывающими или
отбывавшими наказание по приговору суда.
5. Отбор кандидатов организуют командиры воинских частей.
Соответствие требованиям, предъявляемым к кандидатам, поступающим на
военную службу на должности солдат, сержантов и прапорщиков,
устанавливают аттестационные комиссии воинских частей, а для
кандидатов, поступающих на воинские должности, для которых штатом
предусмотрено воинское звание офицера, - аттестационные комиссии
воинских частей и военных комиссариатов областей (далее -
аттестационные комиссии).
Решение принимается командиром воинской части, который
заключает контракт о прохождении военной службы.
Отбор кандидатов производится в индивидуальном порядке.
6. Командиры воинских частей и аттестационные комиссии
оценивают соответствие требованиям, предъявляемым к кандидатам:
состояние здоровья - по заключениям военно-врачебных комиссий;
уровень образования и профессиональной подготовки
(квалификации) - по соответствующим документам об окончании
учреждений образования и результатам проверки профессиональных
навыков в воинской части;
профессионально-психологические качества - по характеристикам с
последнего места военной службы или работы (учебы), а также
результатам профессионального психологического отбора;
уровень физической подготовки - в соответствии с Положением по
физической подготовке и спорту военнослужащих Вооруженных Сил
Республики Беларусь, утвержденным постановлением Министерства
обороны Республики Беларусь от 9 августа 2001 г. № 24.
Отсутствие уголовного преследования по отношению к кандидату, а
также то, что он не отбывает и не отбывал наказание по приговору
суда, подтверждается справкой из управлений (отделов) внутренних дел
Министерства внутренних дел Республики Беларусь (далее - органы
внутренних дел) по месту прописки (жительства) кандидатов.
7. Работа по отбору кандидатов проводится:
командованием воинских частей - среди военнослужащих,
проходящих срочную военную службу;
командованием воинских частей и военными комиссариатами - среди
граждан, проживающих на территории соответствующего района, а также
через органы государственной службы занятости.
8. Изучение и отбор кандидатов, оформление документов по их
приему, ведение персонального учета граждан, принятых на военную
службу, ведется военными комиссариатами.
ГЛАВА 2
ПОРЯДОК ОТБОРА КАНДИДАТОВ ИЗ ЧИСЛА ГРАЖДАН
9. Командиры воинских частей два раза в год (к 1 февраля и 1
августа) направляют в органы государственной службы занятости и
военные комиссариаты областей заявки на необходимое количество
кандидатов согласно приложению 1.
Военные комиссариаты областей доводят обобщенные заявки до
военных комиссариатов районов (городов). С получением заявки военные
комиссары районов (городов) по имеющимся в военных комиссариатах
учетным документам изучают военнообязанных граждан, имеющих
требуемые специальности, путем индивидуальной работы осуществляют
предварительный отбор граждан, желающих поступить на военную службу
по контракту и отвечающих соответствующим требованиям.
10. Отобранные военными комиссариатами районов (городов)
кандидаты направляются на предварительное медицинское
освидетельствование.
Окончательное медицинское освидетельствование проводится
гарнизонными или госпитальными военно-врачебными комиссиями, по
результатам которых дается заключение о годности кандидата к военной
службе.
При направлении на медицинское освидетельствование гарнизонной
или госпитальной военно-врачебной комиссией кандидаты должны иметь:
направление военного комиссара района (города);
характеристику с места работы (учебы);
результаты предварительного медицинского освидетельствования;
медицинскую карту;
для уволенных с военной службы в течение года после ее
окончания - характеристику-рекомендацию с последнего места военной
службы.
11. Для последующего отбора кандидаты направляются военным
комиссаром района (города) в воинские части.
12. Профессиональный психологический отбор проводится
соответствующими специалистами воинской части и его результаты
рассматриваются на заседании аттестационной комиссии.
13. Командир воинской части организует изучение кандидатами
правовых актов Республики Беларусь, регламентирующих прохождение
военной службы, а также знакомит их с условиями военной службы по
конкретной военно-учетной специальности.
14. В целях накопления информации о кандидате аттестационной
комиссией оформляется и ведется лист изучения кандидата для
поступления на военную службу по контракту (далее - лист изучения
кандидата) согласно приложению 2, который при приеме его на военную
службу подшивается в личное дело.
15. По результатам своей работы аттестационная комиссия выносит
одно из заключений:
соответствует требованиям, предъявляемым к кандидатам для
поступления на военную службу по контракту, рекомендуется принять;
не соответствует требованиям, предъявляемым к кандидатам для
поступления на военную службу по контракту, не рекомендуется
принимать (с указанием основания).
Заключение аттестационной комиссии докладывается командиру
воинской части.
16. Командир воинской части на основании заключения
аттестационной комиссии принимает решение о приеме кандидата (не
имеющего воинского звания офицера или прапорщика) на военную службу
по контракту на должности солдат и сержантов, а также на воинские
должности, для которых штатом предусмотрено воинское звание
прапорщика или офицера, и направляет военному комиссару района
(города) ходатайство на оформление документов для поступления на
военную службу.
В ходатайстве командира воинской части дополнительно
оговаривается необходимость оформления допуска к государственным
секретам.
Отказ в заключении контракта о прохождении военной службы
оформляется в письменной форме.
17. Военный комиссар района (города) после получения отношения
от командира воинской части оформляет личное дело кандидата, которое
должно содержать:
послужной список;
автобиографию;
характеристику с места работы (учебы), а на уволенных с военной
службы в течение года после ее окончания -
характеристику-рекомендацию с последнего места военной службы;
заключение военно-врачебной комиссии о годности кандидата к
военной службе;
заверенную копию документа об образовании;
справку о семейном положении и постоянном месте жительства
кандидата;
справку из органов внутренних дел об отсутствии уголовного
преследования по отношению к кандидату, а также то, что он не
отбывает и не отбывал наказание по приговору суда;
карточку о допуске к государственным секретам (по
необходимости).
Планирование назначения кандидатов на воинские должности,
связанные с учетом и хранением оружия, боеприпасов, наркотических
средств, психотропных веществ и прекурсоров, подлежит согласованию с
соответствующими государственными органами.
18. На кандидатов, не имеющих воинского звания прапорщика
запаса, планируемых на воинские должности, для которых штатом
предусмотрено воинское звание прапорщика, командиры воинских частей
направляют в отделы кадров управлений оперативных (оперативно-
тактических) командований, управления кадров командований видов
Вооруженных Сил, отдел кадров Департамента транспортного обеспечения
или главное управление кадров Министерства обороны (далее - главное
управление кадров) на согласование выписки из протоколов заседаний
аттестационных комиссий и их личные дела.
На кандидатов из числа прапорщиков запаса командиры воинских
частей направляют личные дела с характеристикой-рекомендацией в
отделы кадров управлений оперативных (оперативно-тактических)
командований, управления кадров командований видов Вооруженных Сил,
отдел кадров Департамента транспортного обеспечения или главное
управление кадров для последующего приема на военную службу.
На основании указанных документов соответствующие кадровые
органы согласовывают назначение кандидатов на воинские должности,
для которых штатом предусмотрено воинское звание прапорщика.
___________________________________________________________--
Пункт 18 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства обороны Республики Беларусь от 30 октября
2006 г. № 49
18. На кандидатов, не имеющих воинского звания
прапорщика запаса, планируемых на воинские должности, для
которых штатом предусмотрено воинское звание прапорщика,
командиры воинских частей направляют в отделы кадров
управлений оперативных (оперативно-тактических)
командований, управления кадров командований видов
Вооруженных Сил, отдел кадров Департамента железнодорожных
войск или главное управление кадров Министерства обороны
(далее - главное управление кадров) на согласование выписки
из протоколов заседаний аттестационных комиссий и их личные
дела.
На кандидатов из числа прапорщиков запаса командиры
воинских частей направляют личные дела с характеристикой-
рекомендацией в отделы кадров управлений оперативных
(оперативно-тактических) командований, управления кадров
командований видов Вооруженных Сил, отдел кадров
Департамента железнодорожных войск или главное управление
кадров для последующего приема на военную службу.
На основании указанных документов соответствующие
кадровые органы согласовывают назначение кандидатов на
воинские должности, для которых штатом предусмотрено
воинское звание прапорщика.
___________________________________________________________--
19. На кандидатов, планируемых на воинские должности, для
которых штатом предусмотрено воинское звание офицера, военные
комиссариаты районов (городов) через военные комиссариаты областей
направляют в главное управление кадров для принятия решения о приеме
на военную службу выписки из протоколов заседаний аттестационных
комиссий и их личные дела.
20. Военный комиссар района (города) оформляет документы для
поступления гражданина на военную службу и выдает ему предписание на
убытие в воинскую часть.
21. По прибытии в воинскую часть кандидата командир воинской
части заключает с ним контракт о прохождении военной службы. О
заключении контракта объявляется в приказе командира воинской части
по строевой части.
В день зачисления кандидата на военную службу командир воинской
части высылает в соответствующий военный комиссариат выписку из
приказа о приеме на военную службу.
22. При заключении контракта обучение граждан в учреждениях
образования, обеспечивающих получение высшего и среднего
специального образования в вечерних и заочных формах, оговаривается
дополнительно.
23. Запрещается повторно принимать на военную службу по
контракту военнослужащих, уволенных в запас до окончания срока
контракта о прохождении военной службы по основаниям,
предусмотренным абзацами шестым, восьмым-одиннадцатым части пятой
статьи 59 Закона Республики Беларусь "О воинской обязанности и
воинской службе" (в течение времени существования оснований, по
которым кандидаты были уволены досрочно).
24. На военнослужащих, принятых на военную службу по контракту,
в воинской части в установленном порядке ведутся личные дела, в
которые кроме документов, полученных из военного комиссариата,
подшиваются:
предписания;
первые экземпляры контрактов о прохождении военной службы или
изменений условий контрактов о прохождении военной службы;
выписки из приказов командиров воинских частей по строевой
части о принятии на военную службу по контракту;
выписки из приказов командиров воинских частей по строевой
части о последующих заключениях контрактов;
выписки из приказов командиров воинских частей по строевой
части о назначении на воинские должности;
копии приказов Министра обороны Республики Беларусь об
оставлении на военной службе сверх предельного возраста состояния на
военной службе.
ГЛАВА 3
ПОРЯДОК ОТБОРА КАНДИДАТОВ ИЗ ЧИСЛА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ,
ПРОХОДЯЩИХ СРОЧНУЮ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
25. Военнослужащие, проходящие срочную военную службу и
желающие поступить на военную службу по контракту, не ранее шести
месяцев военной службы, но не позднее одного месяца до увольнения в
запас подают рапорт по команде.
26. При рассмотрении рапорта командиром роты (равными ему
должностными лицами) заполняется лист изучения кандидата согласно
приложению 2 и составляется характеристика-рекомендация, в которой
вышестоящие прямые начальники дают заключения о возможности принятия
военнослужащего на военную службу по контракту.
Рапорт с приложением листа изучения кандидата и
характеристика-рекомендация регистрируются в делопроизводстве штаба
воинской части и представляются командиру воинской части.
27. В целях определения соответствия кандидатов требованиям,
предъявляемым к поступающим на военную службу по контракту,
аттестационной комиссии представляются:
характеристика-рекомендация;
заключение военно-врачебной комиссии о годности военнослужащего
к военной службе;
лист изучения кандидата для поступления на военную службу по
контракту;
личное дело, полученное из военного комиссариата, и документы,
связанные с изучением молодого пополнения;
карточка о допуске к государственным секретам (по
необходимости).
28. По результатам работы аттестационной комиссии выносится
заключение в соответствии с пунктом 15 настоящей Инструкции.
Командир воинской части на основании заключения аттестационной
комиссии принимает решение о приеме кандидата на военную службу по
контракту и заключает с ним контракт о прохождении военной службы. О
заключении контракта объявляется в приказе командира воинской части
по строевой части.
Отказ в заключении контракта о прохождении военной службы
оформляется в письменной форме.
Решение командира воинской части доводится военнослужащему под
роспись.
29. При поступлении военнослужащих срочной военной службы на
военную службу по контракту листы изучения кандидатов для
поступления на военную службу по контракту,
характеристики-рекомендации и заключения военно-врачебной комиссии
подшиваются в их личные дела.
ГЛАВА 4
ОРГАНИЗАЦИЯ ИНФОРМИРОВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
О ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ ПО КОНТРАКТУ
30. Для проведения отбора кандидатов для поступления на военную
службу по контракту командиры воинских частей и военные комиссары
организуют и проводят информирование населения о возможности
поступления на военную службу по контракту и условиях ее
прохождения.
Информацию о военной службе по контракту целесообразно
размещать в печатных и электронных средствах массовой информации,
учреждениях образования, организациях - по согласованию с их
администрацией.
31. Основными формами информирования являются:
взаимодействие с региональными органами службы занятости
населения;
приглашение граждан для поступления на военную службу по
контракту через печатные и электронные средства массовой информации;
проведение в воинских частях дней открытых дверей;
выступления военнослужащих, проходящих военную службу по
контракту, и должностных лиц воинских частей с разъяснениями условий
и требований, предъявляемых к кандидатам, поступающим на военную
службу по контракту;
изготовление и распространение плакатов, листовок, буклетов,
афиш, проспектов, оформление стендов с информацией, разъясняющей
порядок поступления на военную службу по контракту и условия ее
прохождения;
своевременное и полное обеспечение командирами воинских частей
всех условий контракта.
Приложение 1
к Инструкции по организации
и проведению отбора граждан
для поступления на военную
службу по контракту
Угловой штамп Военному комиссару ____________
войсковой части 00000
ЗАЯВКА
Прошу организовать отбор кандидатов для поступления на военную
службу по контракту в войсковую часть 00000 по следующим
специальностям:
--------------T--------T----------T----------------------T----------
Наименование ¦Воинское¦ Размер ¦ Требования ¦Требуемое
военно-учетной¦ звание ¦денежного ¦ к кандидатам, ¦количество
специальности ¦по штату¦содержания¦ условия прохождения ¦кандидатов
¦ ¦ ¦ военной службы ¦
--------------+--------+----------+----------------------+----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
--------------+--------+----------+----------------------+----------
¦ ¦ ¦ ¦
Почтовый адрес _____________________________________________________
Номер телефона для контакта _____________
Командир войсковой части 0000
_____________________________________________
(воинское звание, подпись, фамилия, инициалы)
Приложение 2
к Инструкции по организации
и проведению отбора граждан
для поступления на военную
службу по контракту
ЛИСТ
изучения кандидата для поступления на военную службу
по контракту в войсковую часть _______________________
(номер войсковой части)
Воинское звание, фамилия, имя, отчество ____________________________
Планируется на воинскую должность __________________________________
Дата и место рождения ______________________________________________
Место жительства ___________________________________________________
Гражданская специальность и стаж работы по ней _____________________
Образование ________________________________________________________
Воинская служба ____________________________________________________
(для военнослужащих, проходящих срочную военную
____________________________________________________________________
службу, указываются дата, каким районным (городским) военным
____________________________________________________________________
комиссариатом призван, показатель предназначения, для остальных -
____________________________________________________________________
виды воинской службы, войсковые части, их дислокация и основания,
____________________________________________________________________
по которым кандидат был уволен в запас)
Военно-учетная специальность _______________________________________
(указать время исполнения должностных
____________________________________________________________________
обязанностей, на какой технике работал, классность)
Семейное положение, состав семьи ___________________________________
(жена, дети, отец, мать - фамилия,
____________________________________________________________________
имя, отчество, дата рождения, место жительства и работы, должность)
Мотивы поступления на военную службу _______________________________
____________________________________________________________________
Отзывы о кандидате для поступления на военную службу по контракту
должностных лиц по месту военной службы (работы, учебы) ____________
____________________________________________________________________
Результаты проверки соответствия кандидата требованиям для
прохождения военной службы по контракту аттестационной комиссией
воинской части:
профессиональная подготовка ___________________________________
физическая подготовка _________________________________________
состояние здоровья ____________________________________________
психологические качества ______________________________________
Рекомендации аттестационной комиссии воинской части о приеме
кандидата на военную службу по контракту: __________________________
Председатель аттестационной комиссии воинской части: _______________
_____________________________________________
(воинское звание, подпись, фамилия, инициалы)
"__" _____________ 200_ г.
Решение командира: _________________________________________________
Командир войсковой части 00000
_____________________________________________
(воинское звание, подпись, фамилия, инициалы)
"__" _____________ 200_ г.
Ознакомлен.
Кандидат ____________________________
(подпись, фамилия, инициалы)
"__" _____________ 200_ г.
Контракт о прохождении военной службы заключен
"__" _____________ 200_ г.
Начальник
кадрового органа ___________________________________________________
(воинское звание, подпись, фамилия, инициалы)
|
