|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
19 мая 2003 г. N 60
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК "ДОЛЖНОСТИ
СЛУЖАЩИХ ДЛЯ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ"
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной
защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г.,
N 105, 5/9329), Министерство труда и социальной защиты Республики
Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в Квалификационный справочник "Должности служащих для
всех отраслей экономики", утвержденный постановлением Министерства
труда Республики Беларусь от 30.12.1999 г. N 159, следующие
изменения и дополнения:
1. В разделе "Общие положения":
в пункте 5 после слов "в установленном порядке" дополнить
словом: "нанимателем";
в пункте 8:
в части третьей слова "специалиста I квалификационной
категории" заменить словами "специалиста более высокой
квалификации.";
в части четвертой:
слова "Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на
основе характеристик соответствующих должностей специалистов."
исключить;
слова "Кроме того," заменить словами "Установление должностного
наименования "ведущий" возможно при условии, что";
после части четвертой дополнить частью следующего содержания:
"Установление должностного наименования "главный" возможно при
условии, если работник имеет в своем подчинении функциональные
структурные подразделения по определенному наименованием должности
виду деятельности организации.";
часть пятую считать частью шестой.
2. В разделе I:
после должности "ЗАВЕДУЮЩИЙ ЭКСПЕДИЦИЕЙ" дополнить должностью
"ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ":
"ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПО
ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
идеологической, общественно-политической и социальной деятельностью
организации. Организует информационно-методологическое обеспечение
работников организации по вопросам общественно-политической жизни
страны, разъясняет внутреннюю и внешнюю политику государства.
Осуществляет в пределах своей компетенции постоянное взаимодействие
с местными исполнительными и распорядительными органами,
учреждениями социально - культурной сферы, правоохранительными
органами. Обеспечивает своевременное реагирование на критические
выступления (сообщения) средств массовой информации в адрес
организации. Осуществляет анализ этих выступлений (сообщений) и
доводит аналитическую информацию до сведения руководителя
организации. Оказывает организационное и методическое содействие
деятельности общественных формирований организации (профсоюзных,
молодежных и т.п.) по сплочению коллектива, воспитанию у работников
чувства патриотизма и ответственности за судьбу страны. Способствует
решению социально - бытовых проблем в рамках трудового коллектива
(вопросы оздоровления, санаторно - курортного лечения,
функционирования объектов социального назначения и пр.); содействует
соответствию интересов и стремлений каждого работника и всего
коллектива в целом. Осуществляет контроль за работой объектов
социально-культурного назначения, принимает меры по обеспечению их
нормального функционирования. Осуществляет справочно-методическое
обеспечение деятельности информационно - пропагандистских групп
организации, организует их работу в структурных подразделениях
(вплоть до участка, бригады, звена включительно). Обеспечивает
организацию проведения единых дней информирования, собраний, встреч,
выступлений и отчетов руководителей различного уровня перед
коллективом. Организует обсуждение важнейших социально-экономических
решений администрации организации, органов государственного
управления на собраниях трудовых коллективов, в печати, средствах
массовой информации. Обобщает и направляет для реагирования
руководству организации, местным исполнительным и распорядительным
органам поступившие в их адрес от членов трудового коллектива
предложения и критические замечания. Осуществляет контроль за
своевременным доведением результатов их рассмотрения до заявителей.
Совместно со специалистами организации участвует в разработке
мероприятий по работе с кадрами, повышению мотивации труда,
рациональному использованию и сохранности производственных ресурсов,
развитию изобретательства и рационализации. Использует в
информационно - воспитательной работе результаты экономического
анализа непроизводственных потерь, негативно влияющих на
финансово-хозяйственную деятельность организации. Заслушивает отчеты
руководителей структурных подразделений по воспитательной работе в
коллективе, состоянии трудовой и исполнительской дисциплины,
анализирует их и вносит предложения по повышению эффективности
принимаемых мер. Организует информирование работников по вопросам
общественно-политической и социально-экономической деятельности
организации, изучение, обобщение и распространение передового опыта.
Курирует организацию трудового соревнования в коллективе. Вносит
предложения руководителю организации о поощрении или наложении
взысканий на работников организации. Изучает и своевременно
информирует руководство организации о социально-психологическом
климате в коллективе, вносит предложения по устранению причин,
негативно влияющих на его формирование. Принимает меры по реализации
в организации государственной молодежной политики, направленной на
решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах,
образованием, общественно - политическим воспитанием, охраной
здоровья, отдыхом, досугом, культурой, физической культурой.
Взаимодействует с общественными комиссиями организации,
общественными формированиями правоохранительной направленности
(товарищескими судами, комиссией по борьбе с пьянством, добровольной
народной дружиной и др.). Контролирует работу структурных
подразделений организации по идеологической, общественно -
политической и социально - экономической работе. Курирует
работу местного радиоузла, электронного табло, уголков и стендов
информации о деятельности организации и ее структурных
подразделений, размещение периодической печати, политической и
другой наглядной агитации в местах массового пребывания работников,
выпуск стенной печати. Принимает участие в заключении коллективных
договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению
трудовой дисциплины. Рассматривает в пределах своей компетенции
обращения работников организации и граждан. Готовит материалы по
вопросам, относящимся к его компетенции, для рассмотрения
руководителем организации, вышестоящими органами государственного
управления.
Должен знать: основы идеологии белорусского государства,
основные направления социально-экономического развития, внутренней и
внешней политики Республики Беларусь; нормативные правовые акты,
регламентирующие идеологическую и информационную деятельность в
Республике Беларусь; нормативные правовые акты, регламентирующие
идеологическую, социально-экономическую и финансово-хозяйственную
деятельность организации; постановления органов государственной
власти и управления, определяющие приоритетные направления развития
отрасли; перспективы социально-экономического развития отрасли и
организации; рыночные методы хозяйствования и управления; методы
организации и планирования работы в идеологической, общественно-
политической и социально-экономической сфере; научно-технические
достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли экономики;
управление экономикой и финансами организации; организацию
производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых
тарифных соглашений, коллективных и хозяйственных договоров и
регулирования социально-трудовых отношений; основы психологии и
конфликтологии; основы трудового законодательства Республики
Беларусь; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное
образование и стаж работы на руководящих должностях не менее
5 лет.".
3. В разделе II:
абзацы пятый и шестой квалификационной характеристики должности
"БУХГАЛТЕР" изложить в следующей редакции:
"Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое)
образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.
Бухгалтер: высшее профессиональное (экономическое) образование
без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное
(экономическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых
специалистами со средним специальным образованием в области
бухгалтерского учета не менее 3 лет.";
после должности "ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР (КОНСТРУКТОР)" дополнить
должностью "ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК (МЕХАНИК)":
ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК (МЕХАНИК)
Должностные обязанности. Организует работы по рациональной
эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и модернизации
механического оборудования, машин, устройств и аппаратов,
автоматических линий и систем комплексной механизации и
автоматизации. Организует разработку планов осмотров, проверок и
ремонта машин, механизмов, оборудования, заявок на централизованное
выполнение капитальных ремонтов запчастей и инструмента. Участвует в
приеме, наладке, испытаниях, установке нового оборудования,
проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест,
модернизации и замене малоэффективного оборудования
высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых
физических и трудоемких работ, разработке производственных заданий и
мероприятий по повышению уровня механизации и автоматизации
производства. Изучает и анализирует условия и режимы работы
оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их
преждевременного износа, осуществляет анализ причин и
продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием
оборудования. Разрабатывает и внедряет прогрессивные методы ремонта
и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по
увеличению сроков службы оборудования, сокращению его простоев и
повышению сменности, предупреждению аварий и производственного
травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта,
улучшению его качества. Контролирует качество ремонта, технического
обслуживания и модернизации всех видов оборудования, организует учет
выполнения этих работ. Участвует в разработке, планировании и
организации технологических процессов, выборе оптимальных условий их
проведения, управлении ими с применением средств автоматики.
Участвует в разработке технических заданий и мероприятий на
реконструкцию действующих и создание новых установок, конструкций,
оборудования. Организует учет всех видов оборудования, составление
паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой
технической документации. Организует работу по обеспечению проверки
Проматомнадзором подъемных механизмов и других объектов
государственного надзора. Осуществляет техническое руководство
смазочно-эмульсионным хозяйством, внедряет прогрессивные нормы
расхода смазочных и обтирочных материалов. Участвует в проверке
оборудования организации на техническую точность, в установлении
оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его
эффективному использованию, в разработке инструкции по технической
эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним, по безопасному
ведению ремонтных работ. Рассматривает рационализаторские
предложения и изобретения, касающиеся ремонта и модернизации
оборудования, дает заключения по ним, обеспечивает внедрение
принятых предложений. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и
техники безопасности при производстве ремонтных работ. Изучает,
обобщает и анализирует специальную литературу и другую научно-
техническую информацию, достижения отечественной и зарубежной науки
и техники по вопросам ремонта, эксплуатации и модернизации
оборудования, машин, автоматических линий, комплексной механизации и
автоматизации.
Должен знать: нормативные правовые акты, методические,
нормативные и другие руководящие материалы по организации ремонта
оборудования, зданий, сооружений; организацию ремонтной службы в
организации, в структурных подразделениях: систему планово -
предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации
технологического оборудования; перспективы технического развития
организации; технические характеристики, конструктивные особенности,
назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования
организации; организацию и технологию ремонтных работ: методы
монтажа, регулировки и наладки оборудования; основы технологии
производства продукции организации; порядок составления паспортов на
оборудование, инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов,
спецификаций и другой технической документации; правила сдачи
оборудования в ремонт и приема после ремонта; организацию смазочно-
эмульсионного хозяйства; требования организации труда при
эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования; передовой опыт
ремонтного обслуживания в организации; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Инженер-механик I категории: высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности
инженера-механика II категории не менее 3 лет.
Инженер-механик II категории: высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности
инженера-механика не менее 3 лет.
Инженер-механик: высшее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы или среднее
специальное (техническое) образование и стаж работы в должности
техника по эксплуатации и ремонту оборудования I категории не менее
3 лет либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним
специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет.";
абзац третий квалификационной характеристики должности
"РЕВИЗОР" исключить:
квалификационную характеристику должности "РЕВИЗОР" дополнить
абзацами четвертым - шестым следующего содержания:
"Ревизор I категории: высшее профессиональное образование и
стаж работы в должности ревизора II категории не менее 2 лет";
Ревизор II категории: высшее профессиональное образование и
стаж работы в должности ревизора не менее 2 лет.
Ревизор: высшее профессиональное образование и стаж работы в
структурах ревизионной службы не менее 3 лет или среднее специальное
образование и стаж работы в структурах ревизионной службы не менее
5 лет.".
4. В разделе III:
после должности "ОПЕРАТОР ПО ДИСПЕТЧЕРСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ
ЛИФТОВ" дополнить должностью "ОХРАННИК":
ОХРАННИК
Должностные обязанности. Осуществляет охрану объектов и
материальных ценностей. Осуществляет проверку документов у
проходящих на охраняемый объект (выходящих с объекта) лиц и контроль
за ввозом и вывозом (выносом) материальных ценностей. Производит
досмотр вещей, а также личный досмотр работников. Осуществляет
контроль за работой установленных в организации приборов охранной и
охранно-пожарной сигнализации. Сообщает об их срабатывании
руководителю соответствующего структурного подразделения охраны,
либо дежурному по объекту, а при необходимости - в орган внутренних
дел или в пожарную часть. Выясняет причины срабатывания сигнализации
и принимает меры к задержанию нарушителей или ликвидации пожара.
Принимает под охрану от материально ответственных лиц оборудованные
сигнализацией обособленные помещения. При объявлении тревоги на
охраняемом объекте перекрывает контрольно-пропускной пункт; выпуск
(впуск) с объекта (на объект) всех лиц производит только с
разрешения руководителя подразделения охраны либо дежурного по
объекту. Совершает действия по предупреждению и пресечению
правонарушений на охраняемых объектах. Осуществляет задержание лиц,
пытающихся незаконно вывезти (вынести) материальные ценности с
охраняемого объекта или подозреваемых в совершении правонарушений: и
сопровождение их в отделение охраны или отделение милиции. Участвует
в оформлении соответствующих документов на правонарушителей.
Использует при несении службы, по мере необходимости, караульных
собак.
Должен знать: нормативные правовые акты Республики Беларусь,
регламентирующие охранную деятельность; инструкции, приказы, другие
нормативные документы, регламентирующие организацию работы по охране
объекта и материальных ценностей; специфику и структуру организации
и режим работы его подразделений; инструкцию по пропускному режиму;
образцы пропусков, товарно-транспортных накладных и других
пропускных документов; подписи должностных лиц, имеющих право давать
распоряжения на ввоз и вывоз (вынос) товарно-материальных ценностей;
правила проверок вывозимых грузов; порядок задержания лиц,
совершивших хищение, оформления на них материалов; правила
пользования техническими средствами охранно-пожарной сигнализации;
порядок приема под охрану обособленных помещений, реагирования на
срабатывание сигнализации; места расположения первичных средств
пожаротушения и связи, порядок пользования ими; правила внутреннего
трудового распорядка и инструкцию о пропускном режиме на охраняемом
объекте; правила досмотра вещей и личного досмотра, производства
административного задержания, оформления материалов на
правонарушителей, радиосредств и переговорных устройств; правила
оказания первой медицинской помощи; правила и нормы охраны труда и
пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование,
специальная подготовка по установленной программе, стаж работы в
области охранной деятельности не менее 1 года.
5. Управлению труда и заработной платы и
Научно-исследовательскому институту Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь обеспечить внесение соответствующих
изменений и дополнений в Общегосударственный классификатор
Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности служащих".
Министр А.П.МОРОВА
|
