|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПОГРАНИЧНЫХ ВОЙСК
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
24 декабря 2002 г. № 16
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПРИМЕНЕНИИ В ПОГРАНИЧНЫХ ВОЙСКАХ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОХОЖДЕНИИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
ОФИЦЕРСКИМ СОСТАВОМ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
___________________________________________________________--
Утратило силу постановлением Государственного комитета
пограничных войск от 25 октября 2005 г. № 11
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13347 от
09.11.2005 г.)
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 19
июля 2000 г. № 403 "Об утверждении Положения о прохождении военной
службы офицерским составом Вооруженных Сил Республики Беларусь"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., №
71, 1/1456) и на основании Положения о Государственном комитете
пограничных войск Республики Беларусь, утвержденного Указом
Президента Республики Беларусь от 23 мая 2002 г. № 260 (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 60, 1/3704),
Государственный комитет пограничных войск Республики Беларусь
постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о применении в пограничных
войсках Республики Беларусь Положения о прохождении военной службы
офицерским составом Вооруженных Сил Республики Беларусь.
2. Заместителям Председателя и начальникам структурных
подразделений Государственного комитета пограничных войск Республики
Беларусь, командирам соединений и частей, начальникам факультетов
пограничных войск Республики Беларусь организовать изучение
Инструкции о применении в пограничных войсках Республики Беларусь
Положения о прохождении военной службы офицерским составом
Вооруженных Сил Республики Беларусь с офицерским составом
пограничных войск Республики Беларусь.
3. Признать утратившим силу приказ Председателя
Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь от
25 марта 1998 г. № 110 "Об утверждении и введении в действие
Инструкции о порядке применения в Пограничных войсках Республики
Беларусь Положения о прохождении военной службы офицерским составом
Вооруженных Сил Республики Беларусь".
4. Постановление разослать до отдельной воинской части.
Председатель
генерал-лейтенант А.ПАВЛОВСКИЙ
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Государственного комитета
пограничных войск
Республики Беларусь
24.12.2002 № 16
ИНСТРУКЦИЯ
о применении в пограничных войсках Республики Беларусь
Положения о прохождении военной службы офицерским составом
Вооруженных Сил Республики Беларусь
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инструкция о применении в пограничных войсках Республики
Беларусь Положения о прохождении военной службы офицерским составом
Вооруженных Сил Республики Беларусь (далее - Инструкция) определяет
порядок применения в пограничных войсках Республики Беларусь (далее
- пограничные войска) Положения о прохождении военной службы
офицерским составом Вооруженных Сил Республики Беларусь,
утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 19 июля 2000
г. № 403 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2000 г., № 71, 1/1456) (далее - Положение), в связи с особенностями
организационной структуры пограничных войск и службы в них и
содержит указания по организации работы с офицерскими кадрами.
2. Лица офицерского состава пограничных войск проходят военную
службу в соответствии с Положением, настоящей Инструкцией и иными
актами законодательства Республики Беларусь в области военной службы
на основании правовых актов Государственного комитета пограничных
войск Республики Беларусь (далее - Госкомпогранвойск).
Порядок прохождения военной службы офицерами, осужденными к
наказанию в виде ареста или ограничения по военной службе,
устанавливается с учетом требований статей 53, 54 Уголовного кодекса
Республики Беларусь и статей 136-147 Уголовно-исполнительного
кодекса Республики Беларусь.
3. Комплектование пограничных войск офицерским составом в
мирное время производится на условиях, указанных в пункте 4
Положения.
Подбор граждан Республики Беларусь для комплектования
офицерских должностей пограничных войск осуществляется в
соответствии с требованиями нормативных правовых актов
Госкомпогранвойск.
4. Лица, не имеющие гражданства Республики Беларусь, на военную
службу не принимаются.
Лица, принятые на военную службу и не принимавшие ранее военной
присяги на верность народу Республики Беларусь, принимают присягу в
порядке, установленном Уставом внутренней службы Вооруженных Сил
Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики
Беларусь от 26 июня 2001 г. № 355 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2001 г., № 62, 1/2794) (далее - Устав
внутренней службы).
5. На лиц офицерского состава, представляемых к присвоению
очередного воинского звания "полковник", к присвоению очередного
воинского звания досрочно, а также к снижению в воинском звании,
восстановлению в воинском звании, назначению на должности,
откомандированию из пограничных войск, увольнению с военной службы,
для принятия решения о дальнейшем прохождении военной службы в связи
с осуждением судом за совершенное преступление либо в связи с
ходатайством товарищеского суда чести офицеров о снижении в
должности, воинском звании или увольнении с военной службы,
исключению из списков офицерского состава пограничных войск в связи
с лишением воинского звания по приговору суда, в соединениях и
частях, на факультетах пограничных войск (далее - воинские части), в
структурных подразделениях Госкомпогранвойск оформляются
представления на бланке установленного образца согласно приложению
1.
Представления и сопроводительные письма подписываются
командирами воинских частей (начальниками структурных подразделений
Госкомпогранвойск) и через кадровые органы направляются по команде
для принятия решения соответствующими начальниками в установленном
порядке.
При временном отсутствии командира воинской части (начальника)
решения по вопросам прохождения службы подчиненными офицерами
принимаются лицом, исполняющим его обязанности (должность), если о
допуске к исполнению этих обязанностей (должности) объявлено
приказом.
Командиры подразделений воинской части и другие прямые
начальники, не пользующиеся правом подписи представлений по
указанным вопросам, возбуждают ходатайство об этом путем подачи
рапорта по команде.
Глава 2
ПРИСВОЕНИЕ ВОИНСКОГО ЗВАНИЯ, СНИЖЕНИЕ В ВОИНСКОМ ЗВАНИИ,
ЛИШЕНИЕ ВОИНСКОГО ЗВАНИЯ, ВОССТАНОВЛЕНИЕ В ВОИНСКОМ ЗВАНИИ
6. Первое офицерское звание в соответствии с пунктом 10
Положения присваивается прапорщикам и мичманам, назначенным на
должности офицерского состава и успешно исполняющим обязанности по
этим должностям, как правило, не менее года и после прохождения ими
сборов по подготовке офицеров со сроком обучения не менее 3 месяцев
и сдачи установленных экзаменов.
7. Офицерам, принятым (призванным) на военную службу из запаса,
выслуга в воинских званиях исчисляется пропорционально с учетом
выслуги в воинском звании в период состояния в запасе в соответствии
с пунктом 71 Положения и выслуги в воинском звании в период
прохождения военной службы в соответствии с пунктом 11 Положения.
8. Срок выслуги один год в воинском звании "лейтенант"
устанавливается для офицеров, принятых на военную службу из запаса и
имеющих военную подготовку по программе офицеров запаса на военных
кафедрах дневных отделений гражданских высших учебных заведений со
сроком обучения 5 лет и более.
9. Лица офицерского состава, находящиеся на излечении в связи с
ранением (контузией, травмой, увечьем) либо заболеванием, полученным
при защите Республики Беларусь или выполнении других обязанностей
военной службы, и зачисленные в распоряжение соответствующих
командиров (начальников), могут быть представлены этими командирами
(начальниками) к присвоению очередного воинского звания в порядке,
предусмотренном пунктом 10 Положения, с учетом воинского звания,
предусмотренного по штатной должности, которую офицер занимал до
зачисления в распоряжение.
10. Представление офицеров, добившихся высоких показателей в
оперативно-служебной деятельности, к присвоению очередных воинских
званий в порядке поощрения досрочно в соответствии с пунктом 16
Положения производится, как правило, два раза в год - по итогам года
и ко Дню пограничника.
К присвоению очередных воинских званий досрочно представляются
преимущественно офицеры, проходящие службу в подразделениях,
выполняющих задачи по охране Государственной границы Республики
Беларусь (далее - Государственная граница).
11. Представление офицеров, имеющих классную квалификацию
"мастер", "военный летчик-снайпер", "военный штурман-снайпер", к
присвоению в порядке поощрения очередного воинского звания до
подполковника включительно на одну ступень выше воинского звания,
предусмотренного по занимаемой штатной должности, производится при
условии подтверждения ими в течение двух лет подряд указанной
классной квалификации, в том числе в году представления к присвоению
воинского звания. Присвоение воинского звания офицерам в таком
порядке производится по итогам года, один раз за весь период военной
службы.
12. Ходатайство о присвоении воинского звания "майор запаса"
положительно аттестованным офицерам в воинском звании "капитан",
достигшим 43-летнего возраста и выслужившим установленный срок
службы в этом воинском звании, увольняемым с военной службы по
возрасту, болезни или по сокращению штатов, отражается в
представлении к увольнению офицеров с военной службы.
13. Офицеры представляются к присвоению очередного воинского
звания до подполковника включительно по спискам согласно приложению
2. Их согласование с соответствующими начальниками структурных
подразделений Госкомпогранвойск не производится. Перед
представлением непосредственные начальники проводят с офицерами
индивидуальные беседы. Листы бесед приобщаются в раздел
"Дополнительные материалы" личного дела офицера, хранящегося в
воинской части по месту службы.
Ответственность за своевременность и правильность представления
офицеров к присвоению очередных воинских званий несут командиры
воинских частей и начальники кадровых органов.
14. В целях обеспечения своевременного присвоения очередных
воинских званий офицерам списки на присвоение воинских званий до
подполковника включительно оформляются заблаговременно, с таким
расчетом, чтобы на рассмотрение в Госкомпогранвойск они поступили за
две недели, а представления к присвоению очередного воинского звания
"полковник" - за месяц до истечения установленного срока выслуги в
воинском звании.
15. Представления к присвоению очередного воинского звания
"полковник", присвоению воинских званий высших офицеров, досрочному
присвоению воинских званий, присвоению воинских званий на одну
ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой
штатной должности, рассматриваются и утверждаются коллегией
Госкомпогранвойск.
16. Офицеры, получившие право на присвоение очередного
воинского звания после назначения на высшую должность,
представляются к присвоению очередного воинского звания только после
вступления в должность.
17. Решения о непредставлении к присвоению очередного воинского
звания принимаются прямыми начальниками от командира воинской части,
ему равного и выше до истечения срока выслуги в воинском звании в
соответствии с пунктом 13 Положения. Причины, послужившие основанием
для принятия такого решения, объявляются офицеру в личной беседе под
роспись. Лист беседы приобщается в раздел "Дополнительные материалы"
личного дела офицера, хранящегося в воинской части по месту службы.
О причинах непредставления офицера к присвоению очередного
воинского звания командиры воинских частей письменно сообщают в
адрес начальника управления кадров Госкомпогранвойск в сроки,
установленные пунктом 14 настоящей Инструкции.
18. В случае возникновения у офицеров, представленных к
присвоению очередных воинских званий, обстоятельств, указанных в
пункте 13 Положения, до подписания приказа по личному составу
командир воинской части немедленно сообщает об этом в управление
кадров Госкомпогранвойск.
19. Представление офицера к снижению в воинском звании является
крайней мерой и производится лишь в исключительных случаях, когда
другие меры дисциплинарного воздействия не дали положительных
результатов.
20. В случаях лишения офицеров воинских званий по приговору
суда исключение их из списков офицерского состава производится
приказами Председателя Госкомпогранвойск по личному составу.
Глава 3
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ, ПЕРЕМЕЩЕНИЕ И ПРОДВИЖЕНИЕ ПО СЛУЖБЕ
21. Назначение лиц офицерского состава пограничных войск на
должности и их перемещение по службе производятся приказами
Председателя Госкомпогранвойск по личному составу в соответствии с
требованиями, изложенными в пункте 25 Положения.
22. В случаях, установленных настоящей Инструкцией, допуск
офицеров, а также военнослужащих других категорий к временному
исполнению вакантных и невакантных офицерских должностей
осуществляется приказами командиров воинских частей (начальников) по
строевой части.
23. На должности, подлежащие комплектованию офицерским составом
с высшим военным образованием, назначаются лица офицерского состава,
окончившие военно-учебные заведения Республики Беларусь и других
государств, осуществляющие подготовку офицерских кадров с высшим
военным образованием.
В исключительных случаях при отсутствии кандидатов с высшим
военным образованием на указанные должности могут назначаться
офицеры, имеющие высшее военно-специальное или высшее гражданское
образование, обладающие достаточным опытом службы, высокими
профессиональными, деловыми, нравственными качествами и способные
исполнять обязанности по должностям, предполагающим наличие высшего
военного образования.
24. Кандидатуры офицеров, представляемых для назначения на
должности начальников управлений Госкомпогранвойск, им равных и
выше, а также командиров воинских частей, рассматриваются коллегией
Госкомпогранвойск.
По решению Председателя Госкомпогранвойск на заседании коллегии
Госкомпогранвойск могут также рассматриваться кандидатуры офицеров
для назначения на другие должности.
25. Назначение на должности производится, как правило, в
соответствии с планом перемещения офицерского состава на предстоящий
год.
План перемещения офицерского состава на предстоящий год
составляется в каждой воинской части по произвольной форме с учетом
необходимости комплектования высших вакантных и освобождающихся
офицерских должностей и представляется в управление кадров
Госкомпогранвойск ежегодно к 20 января.
К продвижению по службе в первую очередь представляются
офицеры, состоящие в резерве для назначения на высшие должности
(далее - резерв).
Для продвижения по службе также могут быть представлены
офицеры, не состоящие в резерве, но проявившие высокие
морально-боевые качества при охране Государственной границы или
исполнении иных обязанностей военной службы. При этом с ними должно
быть проведено контрольное собеседование и приняты зачеты по знанию
руководящих документов, а в необходимых случаях - мероприятия по
дополнительной подготовке к исполнению высших должностей или
направление на курсы повышения квалификации.
26. Офицеры, назначаемые на низшие должности в соответствии со
статьей 97 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Республики
Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26
июня 2001 г. № 355 (далее - Дисциплинарный устав), представляются к
назначению в аттестационном порядке. В этом случае взыскание -
предупреждение о неполном служебном соответствии - считается снятым
с момента издания приказа по личному составу.
27. Перемещение офицеров по службе, как правило, не
производится в периоды проведения инспектирования или итоговой
проверки воинских частей.
28. Перемещение по службе офицеров, нуждающихся в изменении
места службы (жительства) по семейным обстоятельствам, производится
на основании их рапортов и прилагаемых к рапортам документов,
подтверждающих необходимость перемещения.
29. Перемещение офицеров по службе в районы Республики Беларусь
с установленными сроками службы производится с учетом результатов
прохождения ими и членами их семей медицинского освидетельствования
в соответствии с Инструкцией о порядке проведения военно-врачебной
экспертизы в Вооруженных Силах Республики Беларусь, утвержденной
приказом Министра обороны Республики Беларусь от 4 августа 1998 г. №
461 (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1998 г., № 20) (далее
- Инструкция о порядке проведения военно-врачебной экспертизы).
Военнослужащие, имеющие детей-инвалидов, в районы Республики
Беларусь с установленными сроками службы не направляются.
30. Офицеры, не имеющие соответствующей подготовки и опыта
работы, могут быть назначены на должности, низшие, чем предусмотрено
штатами, за счет высших вакантных должностей, но в пределах их
численности в воинской части (структурном подразделении
Госкомпогранвойск).
31. Приказами Председателя Госкомпогранвойск по личному составу
на вакантные должности офицерского состава могут быть временно
назначены прапорщики (мичманы), имеющие высшее или среднее
специальное образование, обладающие достаточным опытом службы,
необходимыми профессиональными, деловыми, нравственными качествами и
способные исполнять обязанности по этим должностям. При этом
прапорщики (мичманы) - женщины могут быть временно назначены на
должности офицерского состава, которые могут комплектоваться
офицерами-женщинами.
32. В отдельных случаях приказом командира воинской части по
строевой части вакантные должности офицерского состава могут быть
временно замещены гражданским персоналом в соответствии с перечнем
штатных должностей и в порядке, установленном Председателем
Госкомпогранвойск.
33. Срок сдачи офицером дел и должности при перемещении по
службе (увольнении с военной службы) указывается в приказе командира
воинской части по строевой части в соответствии с Уставом внутренней
службы и приказами Председателя Госкомпогранвойск.
Приказ по строевой части издается на следующий день после
поступления в часть выписки из приказа (письменного извещения) о
перемещении (увольнении), а при нахождении офицера в отпуске,
командировке, на лечении, учебе и тому подобное - в день возвращения
офицера в воинскую часть.
При необходимости приказом командира воинской части может
создаваться комиссия по сдаче дел и должности отдельными
должностными лицами.
Командир воинской части обязан во всех случаях обеспечить сдачу
дел и должности офицером в установленные сроки.
34. Продление сроков сдачи дел и должности производится
приказом командира воинской части в исключительных случаях с
указанием причин продления, о чем письменно извещаются начальник
соответствующего структурного подразделения, управление кадров
Госкомпогранвойск и командир воинской части, в которую перемещается
офицер.
35. В случаях сдачи дел и должности командиром воинской части
состав комиссии, сроки сдачи дел и должности устанавливаются
приказом Председателя Госкомпогранвойск, подготовку которого
осуществляет структурное подразделение Госкомпогранвойск по
направлению служебной деятельности воинской части.
36. При предоставлении в исключительных случаях офицеру в
период сдачи дел и должности социального отпуска по уважительным
причинам личного и семейного характера или направлении его на
стационарное лечение время нахождения в отпуске или на лечении в
срок сдачи дел и должности не засчитывается.
37. В случаях, обусловленных служебной необходимостью, к
временному исполнению вакантных должностей младшего офицерского
состава приказами командиров воинских частей по строевой части могут
допускаться офицеры, исполняющие другие равные или низшие должности,
c освобождением либо без освобождения от исполнения обязанностей по
занимаемым штатным должностям.
38. Допуск к временному исполнению вакантных должностей
офицерского состава военнослужащих других категорий (при условии,
что в непосредственном подчинении у них не окажется офицеров) или
лиц гражданского персонала (при условии, что в непосредственном
подчинении у них не окажется военнослужащих) осуществляется
приказами по строевой части.
39. Офицеры, принятые (призванные) на военную службу из запаса
или откомандированные в пограничные войска из других воинских
формирований, до назначения на должности состоят в распоряжении
командира воинской части, в которую направлены по предписанию
управления кадров Госкомпогранвойск для прохождения службы.
40. В крайних, не терпящих отлагательства случаях необходимости
отстранения офицеров от занимаемых должностей в соответствии со
статьей 48 Дисциплинарного устава командир воинской части обязан
немедленно доложить об этом Председателю Госкомпогранвойск,
представить письменное ходатайство с подробным изложением причин,
обстоятельств и сроков отстранения. Отстранение офицера от должности
производится приказом командира воинской части по строевой части на
основании письменного решения Председателя Госкомпогранвойск.
Во всех случаях после принятия решения по результатам
служебного расследования в управление кадров Госкомпогранвойск
вместе с представлением по дальнейшему служебному использованию
офицера представляются материалы расследования или их копии.
41. Офицеры, в отношении которых в период следствия по
уголовным делам избрана мера пресечения в виде домашнего ареста или
заключения под стражу, освобождаются от занимаемых должностей и
зачисляются в распоряжение соответствующих командиров воинских
частей (начальников) приказом Председателя Госкомпогранвойск по
личному составу до принятия решения по уголовному делу.
В остальных случаях, когда в отношении офицера не применена
мера пресечения в виде домашнего ареста или заключения под стражу,
вопрос об освобождении его от занимаемой должности или перемещении
по службе решается по согласованию с органами военной прокуратуры.
42. Офицеры, в отношении которых возбуждены уголовные дела или
ведется предварительное расследование, в другие воинские части, как
правило, не перемещаются.
43. Во всех случаях возбуждения (прекращения) в отношении
офицеров уголовных дел командир воинской части обязан немедленно
письменно доложить об этом Председателю Госкомпогранвойск.
44. Офицеры, освобожденные от занимаемых должностей и
зачисленные в распоряжение в связи с возбуждением в отношении их
уголовных дел, в случаях прекращения уголовных дел либо вынесения
судом оправдательного приговора восстанавливаются в ранее занимаемых
или равных должностях.
Глава 4
АТТЕСТАЦИЯ ОФИЦЕРСКОГО СОСТАВА
45. Сроки проведения аттестации устанавливаются Председателем
Госкомпогранвойск в соответствии с пунктом 34 Положения. После
определения сроков проведения очередной аттестации офицерского
состава управлением кадров Госкомпогранвойск разрабатывается план
подготовки и проведения аттестации офицерского состава пограничных
войск Республики Беларусь, утверждаемый Председателем
Госкомпогранвойск.
В соответствии с принятым Председателем Госкомпогранвойск
решением планы подготовки и проведения аттестации разрабатываются в
структурных подразделениях Госкомпогранвойск и в каждой воинской
части. Планы утверждаются заместителями Председателя
Госкомпогранвойск и командирами воинских частей соответственно.
46. В планах предусматриваются следующие мероприятия:
установление сроков составления, рассмотрения и утверждения
аттестаций;
разработка схем аттестации, утверждение их соответствующими
командирами (начальниками) и доведение до офицерского состава;
уточнение и объявление приказом состава аттестационных
комиссий;
составление контрольных списков аттестуемых;
изучение со всем офицерским составом порядка аттестации;
проведение занятий с командирами (начальниками) всех степеней,
офицерами кадровых органов, председателями и членами аттестационных
комиссий по вопросам предстоящей аттестации;
изготовление и рассылка бланков аттестаций, памяток и других
методических пособий по вопросам аттестации;
поэтапное подведение итогов подготовки и хода аттестации
офицерского состава в подразделениях, органах управления воинских
частей и Госкомпогранвойск, представление в установленные сроки в
управление кадров Госкомпогранвойск сведений о ходе аттестации;
обсуждение на заседании коллегии Госкомпогранвойск, совещаниях
командования итогов проведенной аттестации офицерского состава с
постановкой задач по реализации аттестационных выводов;
составление в органах управления и кадровых органах воинских
частей и Госкомпогранвойск контрольных списков офицеров,
аттестованных к выдвижению по службе, перемещению на другие
должности, направлению на учебу, к снижению в должности и к
увольнению в запас по служебному несоответствию, и мероприятий по
реализации аттестационных выводов на офицеров.
47. Аттестация офицеров, принятых на военную службу из запаса в
добровольном порядке, производится по истечении срока службы,
установленного первым контрактом, либо до истечения этого срока -
при перемещении по службе или увольнении.
48. Офицеры, призванные на военную службу из запаса на 2 года,
подлежат аттестации при принятии на военную службу по контракту или
увольнении с военной службы.
49. По решению командира воинской части или его прямых
начальников офицеры, аттестованные к снижению в должности, после
устранения недостатков, указанных в аттестации, могут быть
аттестованы повторно, но не ранее чем через год, после утверждения
последней аттестации на них.
50. Аттестации составляются непосредственными начальниками
аттестуемых офицеров на бланке установленной формы согласно
приложению 3.
Первый экземпляр аттестации составляется аттестующим
собственноручно, второй и третий экземпляры аттестации печатаются на
пишущей машинке или размножаются с помощью других технических
средств.
Аттестации на военнослужащих, представляемых к присвоению
первого воинского звания офицерского состава, составляются на
специальном бланке согласно приложению 4.
51. Командиры (начальники), убывающие из воинской части менее
чем за 3 месяца до начала очередной аттестации (кроме командиров и
начальников, освобождаемых от должностей по служебному
несоответствию и другим негативным основаниям), должны составить
аттестации на непосредственно подчиненных им офицеров и до убытия
лично доложить эти аттестации старшему командиру (начальнику).
На офицеров, представляемых к перемещению по службе менее чем
за 3 месяца до начала очередной аттестации, аттестации составляются
одновременно с представлением к назначению на должность. Эти
аттестации рассматриваются, утверждаются и объявляются аттестованным
офицерам до их убытия к новому месту службы.
52. Командиры (начальники), составляющие аттестации, обязаны:
изучить действующий порядок аттестации офицерского состава;
дать всестороннюю оценку деловых и моральных качеств
аттестуемого.
Для этого им необходимо:
проанализировать прохождение службы аттестуемым офицером и
оценить его профессиональную подготовку за каждый год
межаттестационного периода, а также конкретные показатели работы в
занимаемой должности, состояние дел в подразделении (воинской
части), которым он командует, или на участке работы, за который он
отвечает;
обменяться мнениями об аттестуемом со своими заместителями,
начальником кадрового органа, другими должностными лицами;
провести с аттестуемым не менее двух индивидуальных бесед с
составлением листа беседы (первую - в ходе подготовки к аттестации,
вторую - непосредственно перед составлением аттестации) по вопросам
прохождения им службы, совершенствования деловых, морально-боевых и
нравственных качеств, профессиональной подготовки, стиля, методов
работы, дать необходимые советы и рекомендации по устранению
недостатков, улучшению личной подготовки и состояния дел на участке
работы, за который он отвечает. Листы бесед сохраняются до
составления аттестации;
собственноручно составить аттестацию на подчиненного офицера и
подписать все ее экземпляры, отпечатанные на машинке или
размноженные с помощью других технических средств;
представить в соответствии с установленным порядком все
экземпляры аттестации по команде для утверждения выводов по ней.
53. В тексте аттестации, излагаемом в произвольной форме, как
правило, должны быть отражены следующие вопросы, характеризующие
аттестуемого:
уровень профессиональной подготовки, знание уставов пограничных
войск и общевоинских уставов Вооруженных Сил Республики Беларусь,
требований других нормативных правовых актов в объеме своих
функциональных обязанностей, их выполнение, совершенствование
профессиональных знаний в системе командирской подготовки и
самостоятельно, классность по специальности, ученая степень и ученое
звание (если такие есть), знание иностранных языков, умение
применять полученные знания на практике, область деятельности, в
которой аттестуемый проявил наибольшие способности и достиг высоких
результатов, наличие боевого опыта;
оценка состояния подразделения, которым командует, или участка
работы, за который отвечает аттестуемый (результаты
оперативно-служебной деятельности, оценка боевой готовности,
состояние дисциплины и правопорядка в подразделении, показатели по
командирской подготовке, степень освоения боевой техники и оружия,
состояние вооружения, техники и материальных средств, состояние
работы по повышению классной квалификации подчиненных, наличие в
подразделении резерва кандидатов для выдвижения по службе и
направления на учебу и т.п.);
личная дисциплинированность и исполнительность,
требовательность к себе и подчиненным;
организованность в работе, умение определить главное
направление в обеспечении высокого уровня боевой готовности,
способность качественно выполнять поставленные задачи, проявлять
инициативу, быстро ориентироваться и умело действовать в сложной
обстановке;
качество руководства подчиненными, умение обучать и воспитывать
их, сочетать высокую требовательность с заботой о подчиненных;
способность критически оценивать свою деятельность, творчески
подходить к делу, настойчивость в выполнении служебных обязанностей,
авторитет в коллективе;
соблюдение установленных законодательством требований по
сохранению государственных секретов;
состояние здоровья и работоспособность;
другие вопросы, необходимые для характеристики аттестуемого.
В тексте аттестации должностных лиц, аттестующих подчиненных
офицеров, отражается их объективное отношение к аттестации своих
подчиненных.
В аттестациях на офицеров, окончивших военно-учебные заведения,
клиническую ординатуру, адъюнктуру или докторантуру по очной форме
обучения, указываются также оценки их знаний по основным дисциплинам
учебного плана, оценки, полученные на государственных экзаменах,
тема дипломной работы и как она оценена. В выводе по аттестации
дается рекомендация, на какую должность целесообразно назначить
выпускника.
54. В выводе аттестации в обязательном порядке указывается,
соответствует или не соответствует аттестуемый офицер занимаемой
должности, после чего излагается мнение о его дальнейшем наиболее
целесообразном служебном предназначении, исходя из деловых,
моральных качеств, опыта работы, способностей и наклонностей, а
также интересов службы.
При этом в выводе могут быть сделаны следующие заключения:
о выдвижении на высшую должность в порядке продвижения по
службе (на какую и когда);
о направлении на учебу в высшие военно-учебные (гражданские
учебные) заведения или на курсы (какие и когда);
о перемещении на равную должность с указанием конкретной
должности и причин такого перемещения;
о перемещении с высшей должности на низшую, по какому основанию
и на какую должность целесообразно назначить;
о перемещении на другую работу - оперативную, командную,
штабную, преподавательскую с указанием, на какую должность назначить
и когда;
об увольнении с военной службы с указанием основания.
55. В выводе по аттестации наряду с определением соответствия
аттестуемого занимаемой должности и изложением рекомендации о его
дальнейшем служебном предназначении могут быть указаны недостатки по
службе и в личном поведении, которые необходимо устранить
аттестуемому.
Вывод и рекомендации должны основываться на тексте аттестации.
56. Аттестации, составленные на офицеров, подлежат рассмотрению
аттестационными комиссиями в соответствии со схемой аттестации.
Создание аттестационных комиссий и организация их работы
определяются Председателем Госкомпогранвойск.
57. Аттестации на командиров воинских частей (кроме
составленных Председателем Госкомпогранвойск), а также аттестации на
офицеров, составленные заместителями Председателя Госкомпогранвойск,
рассматриваются на коллегии Госкомпогранвойск и утверждаются
Председателем Госкомпогранвойск.
58. Аттестации на начальников управлений и отделов
Госкомпогранвойск и командиров соединений, составленные
Председателем Госкомпогранвойск, по его решению могут
рассматриваться на коллегии Госкомпогранвойск. Аттестации на
Директора департамента, помощников Председателя Госкомпогранвойск,
составленные Председателем Госкомпогранвойск, рассмотрению и
утверждению не подлежат.
59. Прямые начальники в соответствии со схемой аттестации
собственноручно излагают свои выводы в виде заключений об
аттестуемых в первых экземплярах аттестаций.
Заключение, собственноручно изложенное командиром (начальником)
в подлинном экземпляре аттестации, до ее представления на
утверждение вышестоящему командиру (начальнику) переносится в
остальные экземпляры аттестации, отпечатанные на машинке или
размноженные с помощью других технических средств, с указанием
должности, воинского звания и фамилии командира (начальника),
давшего заключение.
Заключение аттестационной комиссии вносится в протокол. Из
протокола заключение аттестационной комиссии переносится во все
экземпляры аттестации с указанием должностей, воинских званий и
фамилий председателя, членов аттестационной комиссии и заверяется
секретарем комиссии. Протоколы заседаний аттестационной комиссии
(книги протоколов) учитываются в делопроизводстве, хранятся весь
межаттестационный период и уничтожаются не ранее завершения
следующей аттестации офицерского состава.
60. Аттестации на офицеров, за исключением аттестованных с
выводом о несоответствии занимаемой должности, утверждаются
командирами (начальниками) согласно схеме аттестации.
61. Аттестации на офицеров, закончивших обучение по очной форме
в военно-учебных заведениях (кроме офицеров, обучавшихся в Институте
национальной безопасности Республики Беларусь с 2-годичным сроком
обучения), в том числе в адъюнктурах и докторантурах, а также
клинической ординатуре военно-медицинского факультета Белорусского
государственного медицинского университета, утверждаются
начальниками соответствующих учебных заведений.
62. Аттестации на офицеров, закончивших обучение на факультете
пограничных войск при Институте национальной безопасности Республики
Беларусь по 2-годичной программе обучения, рассматриваются на совете
факультета и утверждаются начальником данного факультета.
63. Аттестации на присвоение первого воинского звания
офицерского состава прапорщикам, аттестованным в офицерский состав,
утверждаются Председателем Госкомпогранвойск.
64. Командиры (начальники), утверждающие аттестации, запись об
утверждении аттестационного вывода делают собственноручно в
соответствующем разделе подлинного экземпляра аттестации и
подписывают его.
65. Вывод командира (начальника), утвердившего аттестацию,
переносится в остальные экземпляры аттестации, удостоверяется
подписью начальника кадрового органа или начальника штаба воинской
части (производится запись "Подлинному экземпляру соответствует").
Подписи командира (начальника), утвердившего аттестацию, и
начальника кадрового органа (штаба), заверившего последующие
экземпляры аттестации, скрепляются гербовой печатью.
66. Утвержденные аттестации рассылаются кадровым органом
утверждающей инстанции в 10-дневный срок для объявления аттестуемым
и приобщения в их личные дела.
67. Утвержденные аттестации объявляются аттестованным офицерам
непосредственными начальниками в 10-дневный срок после поступления
аттестаций в воинскую часть. Исключение допускается в отношении
офицеров, находящихся в командировке, отпуске или на лечении,
которым утвержденные аттестации объявляются сразу же после их
возвращения в воинскую часть.
При объявлении аттестации офицеру непосредственный начальник
проводит с ним индивидуальную беседу, аттестованный расписывается во
всех экземплярах аттестации и указывает дату ознакомления с ней.
68. После ознакомления первый экземпляр аттестации (рукописный)
и один экземпляр аттестации, отпечатанный на машинке или
размноженный c помощью других технических средств, высылаются в
кадровый орган, где хранится и ведется первый экземпляр личного дела
офицера. Третий экземпляр аттестации приобщается ко второму
экземпляру личного дела.
69. Пересылка аттестационных материалов производится по
правилам секретного делопроизводства.
70. Начальники структурных подразделений Госкомпогранвойск,
командиры воинских частей несут ответственность за реализацию
аттестационных выводов. С этой целью они обязаны:
в установленном порядке включать офицеров, аттестованных к
выдвижению на высшие должности или направлению на учебу, в резерв
для выдвижения на высшие должности и направления на учебу на каждый
предстоящий год, вплоть до реализации аттестационного вывода;
представлять к снижению в должности офицеров, аттестованных к
назначению на низшие должности по служебному несоответствию;
представлять к увольнению в запас офицеров, аттестованных к
увольнению по служебному несоответствию либо за проступки,
дискредитирующие воинское звание офицера.
71. Документы на офицеров, аттестованных к увольнению с военной
службы в запас по служебному несоответствию, а также к назначению на
низшую должность по служебному несоответствию, представляются в
управление кадров Госкомпогранвойск не позднее месячного срока со
дня доведения до них утвержденного аттестационного вывода.
72. По окончании аттестационного периода командирами воинских
частей в месячный срок подводятся итоги проведенной работы по
аттестации офицерского состава, которые отражаются в докладе,
представляемом в управление кадров Госкомпогранвойск, с указанием:
положительного опыта работы;
недостатков, имевших место при проведении аттестации;
предложений, направленных на дальнейшее совершенствование
аттестации офицерского состава.
К докладу прилагаются сведения о результатах аттестации. Кроме
того, сведения о ходе аттестации представляются нарастающим итогом к
10-му числу каждого месяца в управление кадров Госкомпогранвойск
согласно приложению 5.
Глава 5
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ ОФИЦЕРСКОМУ СОСТАВУ
73. Планы отпусков офицерского состава на предстоящий год
составляются до 25 декабря текущего года, утверждаются командиром
(начальником), имеющим право предоставления отпусков соответствующим
категориям офицерского состава, и объявляются офицерскому составу.
В планах отражается предоставление основных, дополнительных и
отдельных видов социальных отпусков.
Отпуска лицам офицерского состава предоставляются равномерно в
течение всего года и с расчетом ежемесячного нахождения в отпуске
10-12 процентов офицерского состава воинской части. Командиры
(начальники), имеющие право предоставления отпусков, могут уменьшать
ежемесячные нормы предоставления основных отпусков отдельным
категориям офицерского состава в напряженные периоды
оперативно-служебной деятельности (выполнения заданий) и
соответственно увеличивать эти нормы в другие периоды года.
Изменение плана отпусков производится только по их решению.
74. На факультетах пограничных войск ежемесячные нормы
предоставления основных отпусков лицам постоянного офицерского
состава определяются начальниками факультетов, исходя из учебных
планов.
75. Кадровые органы должны осуществлять постоянный контроль за
предоставлением очередных отпусков офицерскому составу в
соответствии с утвержденными планами и докладывать об этом
соответствующим командирам (начальникам).
76. Стационарное лечение офицеров, имеющих свидетельство о
праве на льготы, в Республиканском центре медицинской реабилитации
воинов-интернационалистов (далее - Центр) не может совмещаться со
временем предоставления им любого вида отпуска. Направление офицеров
в Центр производится в порядке, установленном для убывающих на
стационарное лечение.
77. Предоставление всех видов отпусков, а также отзыв офицеров
из отпусков на основании письменного разрешения Председателя
Госкомпогранвойск или его заместителя производятся приказом
командира воинской части по строевой части.
78. Время предоставления очередных отпусков лицам офицерского
состава устанавливается:
заместителям и помощникам Председателя Госкомпогранвойск,
начальникам самостоятельных структурных подразделений
Госкомпогранвойск, командирам воинских частей и их первым
заместителям (начальникам штабов) - Председателем
Госкомпогранвойск;
остальному офицерскому составу - заместителями Председателя
Госкомпогранвойск, начальниками управлений, самостоятельных отделов
и отделений Госкомпогранвойск, командирами воинских частей.
79. Офицерам-выпускникам военно-учебных заведений Республики
Беларусь отпуск по их окончании предоставляется начальниками этих
учебных заведений (начальниками факультетов пограничных войск), а
окончившим военно-учебные заведения других государств - командирами
воинских частей, в распоряжение которых направлены офицеры для
прохождения военной службы, по прибытии в воинскую часть.
Продолжительность основного отпуска, предоставляемого офицерам
по окончании военно-учебных заведений (военных факультетов
гражданских высших учебных заведений), устанавливается в
соответствии с подпунктом 39.1 пункта 39 Положения.
80. Если военнослужащий следовал в отпуск и (или) обратно
воздушным транспортом, а время на путь следования ему было
предоставлено из расчета следования наземными видами транспорта, то
он обязан возвратиться из отпуска к месту службы с учетом времени,
фактически затраченного на путь следования воздушным транспортом.
81. При проведении отпуска по туристским путевкам время на путь
следования предоставляется от места службы до начального пункта
туристского маршрута и обратно - от конечного пункта туристского
маршрута до места службы.
82. При проведении отпуска в нескольких населенных пунктах
офицеру предоставляется время на путь следования от места службы до
одного из этих пунктов и обратно по его выбору.
83. Продолжительность основного отпуска (части основного
отпуска) исчисляется по состоянию на день убытия в отпуск. В случае
убытия в основной отпуск (часть основного отпуска) после изменения
обстоятельств, влияющих на увеличение (уменьшение) отпуска, его
продолжительность исчисляется пропорционально периодам службы.
84. Офицерам, обучающимся заочно в гражданских высших учебных
заведениях, основной отпуск по их желанию может быть присоединен к
социальному отпуску, предоставляемому в связи с обучением в высших
учебных заведениях.
85. Офицерам, обучающимся заочно в аспирантурах гражданских
высших учебных заведений и полностью выполняющим индивидуальный
учебный план, основной отпуск предоставляется в период,
установленный для сдачи кандидатских экзаменов и выполнения работ по
диссертации.
86. Офицерам, сдававшим кровь во время основного или
дополнительного отпуска, основной или дополнительный отпуск по их
просьбе продлевается на соответствующее количество дней,
предоставленных за сдачу крови. Продление отпуска осуществляется
командиром (начальником), предоставившим отпуск. Основанием для
продления отпуска служит справка, выданная начальником (главным
врачом) лечебного учреждения, производившего забор крови или ее
компонентов.
Неиспользованные дни отдыха, предоставленные офицерам за сдачу
крови или ее компонентов, по их желанию могут быть присоединены к
основному или дополнительному отпуску за текущий или следующий год,
в том числе и к отпускам, предоставляемым при увольнении с военной
службы.
87. Продолжительность отпуска пропорционально времени службы в
году увольнения исчисляется путем деления установленной
продолжительности отпусков на 12 и умножения полученного количества
суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от
начала календарного года до дня исключения офицера из списков
личного состава воинской части. Полученные при расчете десятые,
равные 0,5 и более, округляются до одного дня, а менее 0,5
исключаются из подсчета.
В этом случае время на путь следования к месту проведения
отпуска и обратно предоставляется, если указанный отпуск исчислен
продолжительностью 10 суток и более.
88. Социальные отпуска по уважительным причинам личного и
семейного характера предоставляются офицерам командирами воинских
частей на основании рапортов с приложением подтверждающих
документов.
89. Дополнительный отпуск офицерам из числа
воинов-интернационалистов, а также офицерам, принимавшим в 1986-1987
годах участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на
Чернобыльской АЭС, предоставляется на основании рапорта с указанием
номера удостоверения о праве на льготы.
Указанные отпуска предоставляются офицерам в текущем
календарном году и на следующий год не переносятся.
90. В случае служебной необходимости офицер может быть отозван
из отпуска на основании письменного разрешения Председателя
Госкомпогранвойск или его заместителей.
91. Основанием для предоставления социального отпуска для сдачи
вступительных экзаменов при поступлении в высшие учебные заведения и
в периоды учебы в них является извещение или справка-вызов,
подписанные начальником учебного заведения.
92. Офицерам-женщинам отпуск по беременности и родам, а также
по уходу за ребенком предоставляется в соответствии с актами
законодательства Республики Беларусь.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
предоставляется офицерам-женщинам по их желанию полностью или по
частям любой продолжительности. Они имеют право приступить к
исполнению служебных обязанностей и до истечения срока, на который
оформлен отпуск.
Указанный отпуск может предоставляться также офицерам, жены
которых умерли или погибли, были лишены родительских прав, находятся
на длительном лечении, отсутствуют по другим причинам, которые не
дают возможности материнского попечения о детях, без сохранения
денежного довольствия.
Во время отпуска по уходу за ребенком за офицером сохраняются
место военной службы и должность.
93. Продолжительность основного отпуска, а также дополнительных
отпусков за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях и
за особый характер службы в году окончания отпуска по уходу за
ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных
обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком и до
конца календарного года.
94. Офицерам-женщинам предоставляется отпуск по уходу за
больным ребенком, которому не исполнилось 14 лет, на основании
рапорта и листа нетрудоспособности, но не более чем на 14
календарных дней, с выплатой денежного довольствия в полном размере.
При стационарном лечении ребенка в возрасте до 14 лет, нуждающегося
по заключению врачей в дополнительном уходе, офицеры-женщины
освобождаются от исполнения служебных обязанностей. Им
предоставляется возможность находиться с ним в лечебном учреждении с
выплатой денежного довольствия в полном размере за весь период, в
течение которого ребенок нуждается в уходе.
Глава 6
УВОЛЬНЕНИЕ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
95. План увольнения офицеров, достигающих предельных возрастов
состояния на военной службе в наступающем году (далее - план
увольнения), составляется в управлении кадров Госкомпогранвойск в
конце текущего года.
Для составления плана увольнения начальники структурных
подразделений Госкомпогранвойск и командиры воинских частей ежегодно
к 10 октября представляют в управление кадров Госкомпогранвойск
списки офицеров, достигающих в наступающем году предельного возраста
состояния на военной службе или у которых заканчивается срок
оставления на военной службе сверх предельного возраста, согласно
приложению 6.
Срок увольнения определяется по дате рождения офицера (по дате
окончания срока оставления на военной службе сверх предельного
возраста).
План утверждается Председателем Госкомпогранвойск, выписки из
этого плана высылаются в воинские части.
Представления к увольнению офицеров, включенных в план
увольнения, направляются в управление кадров Госкомпогранвойск с
таким расчетом, чтобы они поступили не позднее чем за две недели до
истечения срока увольнения.
96. Ходатайства об оставлении офицеров на военной службе сверх
предельного возраста и повторном оставлении на службе в соответствии
с пунктом 56 Положения возбуждаются командирами воинских частей, а
также начальниками структурных подразделений Госкомпогранвойск один
раз в году путем представления по подчиненности списков согласно
приложению 7. Списки представляются в управление кадров
Госкомпогранвойск к 10 октября года, предшествующего году достижения
офицерами предельных возрастов состояния на военной службе или
истечения срока продления военной службы сверх предельного возраста,
с приложением к ним рапортов офицеров, служебных характеристик с
выводом о целесообразности продления срока службы, решения постоянно
действующей аттестационной комиссии.
97. Командиры (начальники) обязаны своевременно представлять к
увольнению в запас или к продлению срока службы лиц офицерского
состава, достигших предельного возраста состояния на военной службе.
98. Перед представлением офицера, имеющего выслугу (общий
трудовой стаж), дающую право на пенсию, к увольнению с военной
службы на него составляется расчет выслуги лет на пенсию. Для этого
кадровыми органами воинских частей заблаговременно уточняются и при
необходимости документально подтверждаются периоды его службы,
подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно
на льготных условиях. Возражения офицера по расчету выслуги лет
рассматриваются, и по ним принимаются решения до представления
офицера к увольнению с военной службы.
Расчет выслуги лет на пенсию объявляется военнослужащему под
роспись и направляется в управление кадров Госкомпогранвойск для
проверки и утверждения начальником управления кадров и начальником
управления бюджетного планирования и финансирования
Госкомпогранвойск.
При отсутствии у офицера выслуги лет (общего трудового стажа),
дающей право на пенсию, до него доводятся подсчитанная кадровым
органом воинской части выслуга лет и дата, по состоянию на которую
она исчислена, без составления расчета выслуги лет на пенсию.
99. С офицерами, включенными в план увольнения, проводится не
менее двух индивидуальных бесед о предстоящем увольнении.
Первая беседа проводится заблаговременно, как правило, не
позднее чем за два месяца до представления к увольнению. В ходе
беседы уточняются вопросы обеспеченности офицера жилой площадью,
разъясняются основания и сроки увольнения, льготы и преимущества по
трудовому устройству и материально-бытовому обеспечению, даются
необходимые разъяснения по другим вопросам, уточняется военный
комиссариат для направления на воинский учет, выясняются просьбы и
пожелания офицера.
Вторая беседа, в ходе которой уточняются основания для
увольнения с учетом заключения военно-врачебной комиссии и другие
вопросы, связанные с увольнением, проводится непосредственно перед
оформлением документов к увольнению.
С офицерами (кроме содержащихся под стражей), не включенными в
план увольнения и увольняемыми с военной службы досрочно, также
проводится не менее двух индивидуальных бесед: одна - в период
рассмотрения командиром воинской части вопроса об увольнении
офицера, другая - непосредственно перед представлением к
увольнению.
100. Беседы о предстоящем увольнении проводятся:
100.1. с младшими и старшими офицерами, проходящими военную
службу, до подполковника включительно:
в воинской части - непосредственным начальником и командиром
воинской части;
в Госкомпогранвойск - непосредственным начальником и
начальником соответствующего структурного подразделения;
100.2. с полковниками - непосредственным начальником, а также
Председателем Госкомпогранвойск или его заместителями (в случае,
если офицеры указанной категории не настаивают на беседе с
руководством Госкомпогранвойск, то вторая беседа может быть также
проведена непосредственным начальником);
100.3. с высшими офицерами - Председателем Госкомпогранвойск.
К участию в беседах с увольняемыми офицерами при необходимости
привлекаются представители кадровых и финансовых органов,
юридической службы.
В случаях, когда в ходе беседы увольняемыми офицерами ставятся
вопросы, которые не могут быть разрешены на месте, начальники,
проводящие беседы, докладывают эти вопросы старшему командиру
(начальнику) с изложением данных, необходимых для принятия решения.
Содержание проведенных бесед отражается в листе беседы, который
составляется в двух экземплярах согласно приложению 8. Первый
экземпляр листа беседы вместе с представлением к увольнению
высылается в управление кадров Госкомпогранвойск для приобщения к
личному делу, хранящемуся в управлении кадров Госкомпогранвойск,
второй экземпляр приобщается к личному делу увольняемого офицера,
хранящемуся в воинской части.
101. Лица офицерского состава заблаговременно, но не позже чем
за 2 месяца до установленного срока увольнения должны быть
направлены на освидетельствование военно-врачебными комиссиями для
определения категории годности к военной службе.
102. Повторное медицинское освидетельствование офицеров запаса
(в отставке) в период фактического увольнения с военной службы с
целью изменения основания увольнения с военной службы или
установления причинной связи увечий (ранений, травм, контузий) и
заболеваний с исполнением обязанностей военной службы проводится в
случае исправления допущенных ошибок при первичном медицинском
освидетельствовании офицеров.
103. Увольнение в запас (отставку) лиц офицерского состава в
период нахождения их на стационарном лечении или в отпуске по
болезни в пределах сроков, установленных Положением о
военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 1 июня 1998 г. № 868 (Сборник
декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики
Беларусь, 1998 г., № 16, ст.432), не производится.
В исключительных случаях лица офицерского состава, которые до
окончания срока непрерывного нахождения на стационарном лечении
освидетельствованы военно-врачебными комиссиями и признаны негодными
к военной службе с исключением с воинского учета, могут быть уволены
с военной службы в отставку до выписки их из лечебного учреждения.
104. Представление к увольнению и увольнение с военной службы
офицеров производятся по одному из оснований, указанных в пунктах 59
и 60 Положения. При этом положительно аттестуемые офицеры, имеющие
несколько оснований для увольнения, представляются к увольнению по
тому из оснований, которое предусматривает наибольшие права и льготы
после увольнения, а имеющие основания для увольнения по болезни,
представляются к увольнению по болезни.
105. Увольнение офицеров, признанных военно-врачебными
комиссиями негодными к военной службе с исключением с воинского
учета и нуждающихся в освобождении от дальнейшего исполнения
служебных обязанностей (о чем имеется запись в свидетельстве о
болезни), производится не позднее месячного срока со дня получения
воинской частью заключения военно-врачебной комиссии.
106. Представления офицеров, проходящих военную службу по
призыву на 2 года, к увольнению по выслуге срока службы направляются
в управление кадров Госкомпогранвойск не позднее чем за месяц до
истечения срока их службы.
107. Представление офицеров к увольнению по семейным или другим
обстоятельствам, препятствующим исполнению обязанностей военной
службы, производится на основании их личных рапортов, в которых
излагаются причины, по которым они не в состоянии исполнять
служебные обязанности (тяжелое заболевание близких родственников,
необходимость постоянной помощи им, переезда к их месту жительства и
другие).
К рапортам прилагаются акты обследования семейно-имущественного
положения офицеров (их близких родственников) и другие
подтверждающие документы, выдаваемые военными комиссариатами,
военно-врачебными комиссиями или другими государственными органами и
организациями.
Акты обследования семейно-имущественного положения офицеров (их
близких родственников) оформляются в военных комиссариатах по месту
их проживания на основании письменных запросов командиров воинских
частей.
108. В случае возбуждения товарищеским судом чести офицеров или
офицерским собранием воинской части ходатайства об увольнении
офицера с военной службы командир воинской части обязан рассмотреть
ходатайство и в месячный срок направить представление к увольнению
офицера для принятия решения Председателем Госкомпогранвойск,
изложив в нем свое предложение. Ходатайство товарищеского суда чести
офицеров или офицерского собрания об увольнении офицера не может
быть отклонено командиром воинской части.
При этом офицеры, представляемые к увольнению по ходатайству
товарищеского суда чести офицеров или офицерского собрания за
совершение проступка, дискредитирующего звание офицера, подлежат
увольнению по подпункту 59.7 пункта 59 Положения.
109. Представление к увольнению (или для принятия решения о
дальнейшем прохождении службы) офицеров, осужденных за совершенное
преступление, оформляется в воинской части и направляется в
управление кадров Госкомпогранвойск в 5-дневный срок с момента
получения распоряжения военного суда об исполнении вступившего в
законную силу приговора суда.
При этом офицеры увольняются с военной службы:
осужденные к лишению свободы, в том числе осужденные к
ограничению свободы, и находящиеся к моменту вступления приговора в
законную силу под стражей, - со дня, указанного в приговоре суда о
начальном сроке отбывания наказания;
осужденные к ограничению свободы и находящиеся к моменту
вступления приговора в законную силу на свободе, - со дня получения
воинской частью распоряжения военного суда об исполнении вступившего
в законную силу приговора.
Офицеры, осужденные за совершенное преступление, исключаются из
списков личного состава воинской части со дня начала отбывания срока
наказания, указанного в приговоре суда.
110. В исключительных случаях положительно аттестованные
офицеры, осужденные за преступление, не повлекшее за собой тяжкие
последствия, могут быть оставлены на военной службе по ходатайству
офицерского собрания и командира воинской части решением
Председателя Госкомпогранвойск, за исключением случаев, когда в
отношении осужденных офицеров назначено наказание в виде лишения
свободы или ограничения свободы. О возбуждении ходатайства
указывается в представлении к увольнению.
111. За безупречную службу офицерам, увольняемым с военной
службы в запас (отставку), в приказах Председателя Госкомпогранвойск
или командира воинской части могут объявляться благодарность и
применяться другие меры поощрения.
112. Уволенные офицеры своевременно и полностью удовлетворяются
всеми видами положенного им довольствия на день увольнения.
113. Для положительно характеризуемых офицеров, уволенных в
запас (отставку), после сдачи ими дел и должности в воинской части
организуются проводы:
для уволенных командиров воинских частей - с построением
личного состава и выносом Боевого Знамени воинской части;
для других офицеров - в торжественной обстановке на офицерском
собрании воинской части или совещании офицерского состава.
С офицерами, уволенными с военной службы по служебному
несоответствию, за совершение проступков, дискредитирующих воинское
звание офицера, перед убытием из воинской части командиром воинской
части могут быть проведены беседы, в которых даются необходимые
разъяснения и советы.
114. Пересылка 2-го экземпляра личного дела в военный
комиссариат по избранному месту жительства офицера, уволенного в
запас, и его пенсионного материала в территориальный орган
государственной безопасности, производящий начисление и выплату
пенсии, производится в день вручения офицеру предписания об убытии к
месту постановки на воинский учет.
Ответственность за оформление и своевременную отправку
адресатам вышеназванных документов несут начальники кадровых органов
воинских частей.
115. В случаях, предусмотренных пунктом 62 Положения, издаются
приказы Председателя Госкомпогранвойск по личному составу об
исключении из списков офицерского состава пограничных войск:
офицера, умершего (погибшего) в мирное время, - на основании
свидетельства о смерти, выданного органами регистрации актов
гражданского состояния;
офицера, безвестно отсутствующего, - на основании решения суда
о признании его безвестно отсутствующим;
офицера, пропавшего без вести в связи с военными действиями, -
на основании решения суда об объявлении его умершим;
офицера, лишенного воинского звания, - на основании приговора и
распоряжения суда о вступлении приговора в законную силу.
Донесение о смерти (гибели) офицера представляется в управление
кадров Госкомпогранвойск в 10-дневный срок со дня его смерти
(гибели), а донесение о безвестно отсутствующем офицере - со дня
признания его судом безвестно отсутствующим либо объявления умершим.
Днем исключения указанных офицеров из списков личного состава
воинской части считается день, указанный в приказе Председателя
Госкомпогранвойск по личному составу об исключении офицера из
списков офицерского состава пограничных войск.
116. После издания приказов по личному составу об увольнении
офицеров с военной службы основания увольнения, указанные в пунктах
59 и 60 Положения, изменению не подлежат, если при увольнении не
допущено нарушений действующего законодательства и не вскрылись
новые обстоятельства, связанные с увольнением.
По заключению военно-врачебной комиссии могут быть изменены
основания увольнения офицеров (за исключением случаев увольнения по
подпунктам 59.6-59.8 пункта 59 Положения), если в период их
состояния в запасе (отставке) установлены обстоятельства, изменяющие
причинную связь увечий (ранений, травм, контузий) и заболеваний с
исполнением обязанностей военной службы до их фактического
увольнения с военной службы.
Глава 7
ОСОБЕННОСТИ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ОФИЦЕРАМИ, ПРИЗВАННЫМИ
НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ИЗ ЗАПАСА
117. Офицеры, призванные на военную службу из запаса на 2 года
(далее - офицеры, призванные из запаса) и имеющие право на
присвоение очередного воинского звания по сроку выслуги в связи с
назначением на должность, представляются к его присвоению после
вступления в должность.
118. Офицерам, призванным из запаса, в году призыва на военную
службу и в году увольнения с военной службы в запас отпуска
предоставляются продолжительностью пропорционально прослуженному
времени.
Офицерам, призванным из запаса непосредственно после окончания
гражданских высших учебных заведений, отпуск продолжительностью 30
суток, не считая времени проезда к месту проведения отпуска и
обратно, предоставляется военными комиссариатами. В этом случае
отпуск и время на путь следования засчитываются в срок военной
службы.
В случае неиспользования по уважительным причинам офицером,
призванным из запаса, в период прохождения военной службы основного
отпуска указанный отпуск предоставляется при увольнении офицера с
военной службы.
119. Представление к принятию на военную службу по контракту
офицера, призванного из запаса, производится командиром воинской
части по письменному рапорту офицера после проведения с ним беседы и
составления на него аттестации.
120. Офицеры, призванные из запаса, могут быть уволены с
военной службы по основаниям, предусмотренным в подпунктах 59.2,
59.4, 59.8 пункта 59 и подпункта 60.2 пункта 60 Положения, а в
исключительных случаях, не терпящих отлагательства, - в подпункте
59.5 пункта 59 Положения.
При этом офицеры, представляемые к увольнению с военной службы
в запас по выслуге срока службы, на освидетельствование
военно-врачебными комиссиями не направляются. При увольнении по
другим основаниям направление на медицинское освидетельствование
осуществляется в соответствии с пунктом 58 Положения.
Глава 8
СЛУЖБА В ЗАПАСЕ, НАХОЖДЕНИЕ В ОТСТАВКЕ
121. Офицеры пограничных войск увольняются с военной службы в
запас Вооруженных Сил Республики Беларусь или в отставку.
Порядок формирования офицерского состава запаса, представление
офицеров запаса к присвоению (лишению) воинских званий,
восстановление в воинских званиях, а также порядок организации учета
офицерского состава запаса определяются нормативными правовыми
актами Министерства обороны Республики Беларусь.
Глава 9
ОФОРМЛЕНИЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ К ПРИСВОЕНИЮ ОЧЕРЕДНОГО ВОИНСКОГО ЗВАНИЯ
(СНИЖЕНИЮ, ВОССТАНОВЛЕНИЮ В ВОИНСКОМ ЗВАНИИ), ПЕРЕМЕЩЕНИЮ
ПО СЛУЖБЕ И УВОЛЬНЕНИЮ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
122. В представлении после слова "Представляется" указываются:
к присвоению воинского звания - воинское звание, к присвоению
которого офицер представляется, полностью (без сокращений). В случае
представления офицера к воинскому званию в порядке переаттестации
или к восстановлению в прежнем звании об этом указывается
соответственно "в порядке переаттестации" или "в порядке
восстановления в звании";
к снижению в воинском звании - до какого воинского звания
снизить;
к назначению на должность - полное наименование должности
согласно штату, к назначению на которую представляется (в
установленных случаях - сокращенное наименование);
к откомандированию в другое воинское формирование Республики
Беларусь для дальнейшего прохождения службы (прикомандированию в
государственные органы и организации) - полное наименование этого
воинского формирования (государственного органа, организации).
После слов "В пограничных войсках" указывается дата начала
военной службы. Если были перерывы в военной службе, то записываются
последовательно все периоды военной службы с указанием дат начала
службы и увольнения. На офицеров, призванных из запаса, после даты
начала военной службы указывается "по призыву на два года".
После слова "Образование" указываются все гражданские и
военно-учебные заведения, которые окончил офицер, и год их
окончания.
После слов "Участие в боевых действиях, ранения" указывается,
где и когда принимал участие в боевых действиях (если принимал),
наличие увечий (ранений, травм, контузий) в формулировках из
соответствующего раздела послужного списка личного дела офицера.
123. В разделе "Основания к представлению" указываются:
123.1. при представлении к присвоению очередного воинского
звания от "полковника" и выше - краткая характеристика деловых и
моральных качеств офицера, профессиональной подготовки, степени
освоения обязанностей по занимаемой должности, личного вклада и
достигнутых результатов в служебной деятельности, укреплении
воинской дисциплины и правопорядка в подразделении (части,
соединении), которым командует, или состояние участка работы, за
который отвечает; прохождение и стаж службы в основных должностях.
В представлении к присвоению очередного воинского звания
досрочно или на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного
по занимаемой штатной должности, указывается также, за какие
конкретные заслуги или показатели в работе офицер представляется к
присвоению очередного воинского звания, присваивалось ли ранее
офицерское звание в таком порядке и какое, номера и даты приказов о
присвоении (подтверждении) классной квалификации, решение
офицерского собрания воинской части.
При представлении офицера к снижению в воинском звании наряду с
характеристикой его служебных и личных качеств указывается, за что
именно военнослужащий представляется к снижению в воинском звании,
какие меры воздействия применялись к нему ранее и их результаты.
В случае представления офицера к восстановлению в прежнем
воинском звании кроме характеристики его служебных качеств в тексте
представления также указывается, когда, чьим приказом и за что был
снижен офицер в воинском звании, степень устранения отмеченных ранее
недостатков;
123.2. при представлении к назначению на должность указываются
основания к назначению в соответствии с подпунктами 25.1-25.5 пункта
25 Положения, как характеризуется офицер за весь период своей службы
(если с недостатками, то указываются наиболее серьезные из них),
характерные данные, не отраженные в последней аттестации, но важные
для решения вопроса о назначении, характеристика деловых и моральных
качеств офицера, профессиональной подготовки, личного вклада и
результаты, достигнутые в служебной деятельности и укреплении
воинской дисциплины и правопорядка в подразделении (воинской части),
которым командует военнослужащий, или состояние участка работы, за
который отвечает.
Кроме этого, в представлении должны быть отражены следующие
сведения:
состоит ли офицер в резерве кандидатов к назначению на высшие
должности, какие мероприятия по его подготовке и когда проведены, их
результаты, готовность к исполнению обязанностей по высшей должности
- при представлении к назначению на высшую должность;
основная причина для перемещения на равную должность или
назначения с понижением - при представлении к назначению на
должность в соответствии с подпунктами 25.2 и 25.3 пункта 25
Положения;
основания для перевода в другую воинскую часть или
республиканский орган государственного управления;
заключение военно-врачебной комиссии, если офицер
представляется к переводу по состоянию здоровья или здоровья членов
семьи;
наличие допуска к сведениям, составляющим государственные
секреты, по форме, требуемой для назначения на должность, номер и
дата его согласования с органом государственной безопасности;
другие данные, которые необходимо отражать в случаях
перемещения или перевода по службе (о выслуге лет, о согласовании с
ректором при назначении на военную кафедру гражданского высшего
учебного заведения и тому подобное);
кто беседовал с представляемым офицером, личное отношение
офицера к назначению (переводу);
123.3. при представлении к увольнению с военной службы в
обязательном порядке подлежат отражению в тексте представления
следующие сведения и данные:
подпункт Положения и основание, по которому офицер
представляется к увольнению, а также предоставление ему права
ношения военной формы одежды;
сведения о выслуге лет (количество лет, месяцев и дней: в
календарном, льготном исчислении, обучения в гражданском учебном
заведении, общей выслуги), в отношении офицеров, имеющих право на
пенсию с учетом трудового стажа, указывается также и количество лет
трудового стажа; при отсутствии у офицера выслуги лет, дающей право
на пенсию, указываются подсчитанная штабом или кадровым органом
воинской части выслуга лет и дата, по состоянию на которую исчислена
выслуга, без составления расчета выслуги лет на пенсию;
категория годности к военной службе (когда и какой
военно-врачебной комиссией освидетельствован, точная формулировка
категории годности к военной службе, номер и дата утвержденного
свидетельства о болезни (справки);
если военнослужащий на медицинское освидетельствование не
направляется, указывается причина этого;
обеспеченность жилой площадью (в каком населенном пункте и
какую жилую площадь имеет офицер, состоит ли в списках нуждающихся в
улучшении жилищных условий и по каким основаниям, если офицер
является членом жилищно-строительного кооператива, то к
представлению прилагаются подтверждающие документы);
когда и кем проведены беседы об увольнении, ознакомлен и
согласен ли офицер с расчетом выслуги лет на пенсию, его отношение к
увольнению;
наименование военного комиссариата, куда офицер подлежит
направлению на воинский учет;
меры поощрения.
В зависимости от подпункта Положения, по которому офицер
представляется к увольнению, в тексте представления должны быть
отражены и другие сведения:
при представлении к увольнению по сокращению штатов - на
основании какого документа (его номер и дата) и с какого времени
должность сокращена;
при представлении к увольнению офицеров, признанных
военно-врачебными комиссиями годными к военной службе вне строя в
мирное время, указывается, обращался ли офицер с просьбой об
увольнении, причины, по которым офицер не может исполнять занимаемую
должность, причины невозможности перемещения по службе на должности,
обязанности по которым он может исполнять с учетом состояния
здоровья;
при представлении к увольнению офицеров по служебному
несоответствию или за проступки, дискредитирующие воинское звание
офицера, указывается конкретно, в чем выражается несоответствие
офицера занимаемой должности, излагается краткая характеристика его
деловых и моральных качеств, отношение офицера к военной службе,
когда и какой проступок им совершен, какие меры воспитательного
характера были применены к нему ранее и их результат, когда офицер
был рассмотрен на аттестационной комиссии (товарищеском суде чести
офицеров, офицерском собрании) и какое решение принято;
при представлении для принятия решения о дальнейшем прохождении
службы офицерами, привлеченными к товарищескому суду чести офицеров
или рассмотренными офицерским собранием, в случае несогласия
командира воинской части с мерой общественного воздействия,
вынесенной офицерским собранием или товарищеским судом чести
офицеров, - после оснований для привлечения офицера к вышеуказанным
мерам общественного воздействия излагается предложение командира
воинской части с соответствующим обоснованием;
в случае представления офицера к увольнению по служебному
несоответствию в соответствии со статьей 97 Дисциплинарного устава
Вооруженных Сил Республики Беларусь указываются дата наложения
взыскания и основания, какие меры воздействия применялись к офицеру
в целях устранения им имеющихся недостатков;
при представлении к увольнению офицеров, осужденных к
ограничению свободы и находящихся к моменту вступления приговора в
законную силу на свободе, - дата получения воинской частью
распоряжения военного суда об исполнении вступившего в законную силу
приговора;
при представлении для принятия решения о дальнейшем прохождении
службы офицерами, указанными в пункте 110 настоящей Инструкции, - в
конце представления указывается о возбуждении ходатайства об
оставлении на военной службе.
124. Текст представления должен заканчиваться ходатайством
командира воинской части.
125. В разделе "Заключение прямых (старших) начальников"
последовательно вносятся заключения прямых (старших) начальников, в
которых излагается мнение по предлагаемому представлению.
В случае несогласия прямого (старшего) начальника с
представлением указываются причины этого и предложения, которые
сообщаются командиру воинской части, направившему представление.
Дальнейшее рассмотрение отклоненных представлений
приостанавливается, за исключением представлений к снижению в
воинском звании, в должности и к увольнению с военной службы по
ходатайству товарищеского суда чести офицеров или офицерского
собрания, которые подлежат направлению по подчиненности для принятия
окончательного решения Председателем Госкомпогранвойск.
126. В разделе "Решение по представлению" кадровым органом
вносится запись о реализации представления: указываются дата и номер
приказа по личному составу Председателя Госкомпогранвойск.
На свободном поле перед данным разделом (при оформлении
представления к увольнению с военной службы или откомандированию в
другое ведомство) производится запись "С представлением ознакомлен.
Обязуюсь не разглашать сведения, ставшие мне известными по службе",
после которой указываются воинское звание, фамилия офицера,
представляемого к увольнению (откомандированию), и его подпись.
127. В разделе "Отметки о регистрации представления"
последовательно вносятся записи органами делопроизводства о
регистрации представления.
128. На лиц офицерского состава, представляемых к присвоению
очередного воинского звания, к снижению в воинском звании,
восстановлению в воинском звании, исключению из списков офицерского
состава пограничных войск в связи с лишением воинского звания по
приговору военного суда, оформляются и направляются вместе с
представлениями следующие документы:
к присвоению первого воинского звания офицерского состава
(кроме курсантов военно-учебных заведений) - аттестация на
присвоение первого воинского звания офицерского состава, послужная
карта;
к присвоению очередного воинского звания досрочно, на одну
ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой
штатной должности, - ходатайство офицерского собрания, решение
постоянно действующей аттестационной комиссии воинской части;
к снижению в воинском звании - решение товарищеского суда чести
офицеров (ходатайство офицерского собрания) воинской части либо
выписка из приказа о наложении на офицера дисциплинарного взыскания
"снижение в воинском звании на одну ступень", копия служебной
карточки с подписью офицера об ознакомлении, служебная
характеристика;
к исключению из списков офицерского состава пограничных войск в
связи с лишением воинского звания по приговору военного суда - копия
приговора военного суда и распоряжения военного суда об исполнении
вступившего в законную силу приговора;
к восстановлению в воинском звании - решение товарищеского суда
чести офицеров (ходатайство офицерского собрания) воинской части о
снятии меры общественного наказания "снижение в воинском звании на
одну ступень" либо выписка из приказа о снятии дисциплинарного
взыскания "снижение в воинском звании на одну ступень".
129. Ходатайство офицерского собрания оформляется в виде
выписки из протокола собрания с указанием номера протокола, даты
проведения, количества членов офицерского собрания и количества
присутствующих на собрании, повестки дня собрания, присутствия
офицера, чье персональное дело (проступок) рассматривается (если не
присутствует, то причины этого и решение офицерского собрания по
рассмотрению вопроса в отсутствие офицера), принятого офицерским
собранием решения по рассматриваемому вопросу и результатов
голосования.
130. При представлении офицеров к перемещению по службе в
управление кадров Госкомпогранвойск кроме представления направляются
документы:
130.1. на высшие должности начальника пограничного поста,
пограничной заставы, отделения пограничного контроля, коменданта
пограничной комендатуры, заместителя начальника штаба пограничного
отряда, а также должности профессорско-преподавательского состава -
план индивидуальной подготовки, оценочная ведомость, служебный
отзыв;
130.2. на равную должность - рапорт офицера в случаях,
предусмотренных Положением;
130.3. на низшую должность:
выписка из протокола постоянно действующей аттестационной
комиссии (при назначении на низшую должность в аттестационном
порядке - аттестация для утверждения Председателем
Госкомпогранвойск) либо решение товарищеского суда чести офицеров
(офицерского собрания);
при наличии дисциплинарного взыскания "снижение в должности" -
выписка из приказа о привлечении офицера к дисциплинарной
ответственности, копия служебной карточки с подписью офицера об
ознакомлении;
рапорт офицера - в случаях, предусмотренных Положением.
131. При представлении офицеров к увольнению с военной службы в
запас (отставку) в управление кадров Госкомпогранвойск кроме
представления направляются документы:
по подпунктам 59.1-59.3 пункта 59, подпунктам 60.1 и 60.2
пункта 60 - лист бесед, рапорт офицера (в случае отказа писать
рапорт об этом указывается в листе бесед), свидетельство о болезни
(справка военно-врачебной комиссии), для увольняемых с правом на
пенсионное обеспечение - расчет выслуги лет;
по подпункту 59.4 пункта 59 - лист бесед, рапорт офицера (в
случае отказа писать рапорт об этом указывается в листе бесед),
справка военно-врачебной комиссии, аттестация - в случаях,
установленных пунктами 45, 46 настоящей Инструкции, для увольняемых
с правом на пенсионное обеспечение - расчет выслуги лет;
по подпункту 59.5 пункта 59 - рапорт офицера, лист бесед,
свидетельство о болезни (справка военно-врачебной комиссии), для
увольняемых с правом на пенсионное обеспечение - расчет выслуги лет,
кроме того, подтверждающие документы, ходатайство офицерского
собрания;
по подпункту 59.6 пункта 59 - аттестация для утверждения
Председателем Госкомпогранвойск в случаях увольнения по решению
командования, а также в аттестационном порядке или ходатайство
офицерского собрания, копия служебной карточки с подписью офицера об
ознакомлении, лист бесед, для увольняемых с правом на пенсионное
обеспечение - расчет выслуги лет;
по подпункту 59.7 пункта 59 - копия служебной карточки с
подписью офицера об ознакомлении, решение товарищеского суда чести
офицеров (ходатайство офицерского собрания), лист бесед, а при
представлении к увольнению по решению Председателя Госкомпогранвойск
дополнительно представляется выписка из приказа Председателя
Госкомпогранвойск с решением об увольнении офицера;
по подпункту 59.8 пункта 59 - представление, копия приговора
военного суда, лист бесед (если офицер не заключен под стражу),
копия распоряжения военного суда об исполнении вступившего в
законную силу приговора.
132. Перед увольнением с военной службы в запас (отставку) по
подпунктам 59.1-59.5 пункта 59 и подпунктам 60.1, 60.2 пункта 60
офицеры заблаговременно подают рапорта по команде о своем увольнении
с указанием оснований (причин) увольнения; обеспеченности жилой
площадью, военного комиссариата для постановки на воинский учет,
ознакомления с порядком увольнения и согласия с расчетом выслуги лет
на пенсию. Кроме того, в рапорте излагаются просьбы, жалобы и
заявления, которые не были разрешены до представления к увольнению.
133. Представления к увольнению с военной службы и снижению в
должности по негативным основаниям, снижению в воинском звании,
исключению из списков офицерского состава пограничных войск в связи
с лишением воинского звания по приговору военного суда до
представления на подпись командиру воинской части визируются
начальником юридического отделения (службы) воинской части.
Приложение 1
к Инструкции о применении
в пограничных войсках
Республики Беларусь
Положения о прохождении
военной службы офицерским
составом Вооруженных Сил
Республики Беларусь
Секретно
(по заполнении)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
____________________________________________________________________
(воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность,
____________________________________________________________________
с какого времени, воинское звание по штату)
Представляется _____________________________________________________
____________________________________________________________________
Дата рождения ______________________________________________________
Воинское звание присвоено __________________________________________
(кем, когда, номер приказа,
____________________________________________________________________
вид присвоения)
В пограничных войсках (на военной службе) __________________________
(месяц, год)
Контракт на прохождение военной службы заключен до _________________
(число, месяц,
____________________________________________________________________
год, кем объявлен, дата и номер приказа)
Гражданское образование ____________________________________________
(наименование учебного заведения и год
окончания)
Военное образование ________________________________________________
(наименование военно-учебного заведения и год
окончания)
____________________________________________________________________
Участие в боевых действиях, ранения (контузии) _____________________
____________________________________________________________________
Вывод по последней аттестации за 200_ год __________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Личный номер ________________
1. Основания к представлению
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Заключение постоянно действующей аттестационной комиссии:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Протокол № ___ от "__" ___________ 200_ г.
Командир (начальник) _______________________________________________
(должность, воинское звание,
____________________________________________________________________
подпись, инициалы и фамилия)
М.П.
"__" _______________ 200_ г.
2. Заключения прямых (старших) начальников
____________________________________________________________________
(должность, воинское звание, подпись, инициалы и фамилия)
____________________________________________________________________
"__" ___________ 200_ г.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
"__" ___________ 200_ г.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
"__" ___________ 200_ г.
3. Решение по представлению
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Приложение к представлению: ________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Исходящий № _________ от "__" ______________ 200_ г.
Отметки о регистрации представления
(в делопроизводстве по инстанциям)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Приложение 2
к Инструкции о применении
в пограничных войсках
Республики Беларусь
Положения о прохождении
военной службы офицерским
составом Вооруженных Сил
Республики Беларусь
Угловой штамп части
Исходящий № _______
"__" _________ 200_ г.
Начальнику управления
кадров Государственного
комитета пограничных войск
220050, г.Минск
Образец
СПИСОК
офицеров войсковой части 0000, представляемых к присвоению
очередных воинских званий
Подполковник
1. Майору Филипповичу Николаю Ивановичу, начальнику отделения
пограничного контроля "Прилуки", штатно-должностная категория
"подполковник".
____ г.р., Р-000000. В воинском звании с ______
(дата)
Контракт на прохождение службы заключен
до "__" _____________ ____ г.
Майор
2. Капитану Климову Денису Владимировичу, заместителю
начальника отделения пограничного контроля "Прилуки",
штатно-должностная категория "майор".
____ г.р., Р-000000. В воинском звании с ______
(дата)
Контракт на прохождение службы заключен до
"__" _____________ ____ г.
Ранее не представлялся к присвоению очередного
воинского звания в связи с несоответствием
штатно-должностной категории.
3. Капитану Корчагину Владимиру Федоровичу, командиру роты
материального обеспечения, штатно-должностная категория "майор".
____ г.р., Р-000000. В воинском звании с ______
(дата)
Контракт на прохождение службы заключен до
"__" _____________ ____ г.
Офицер принят на военную службу из запаса.
Капитан
4. Старшему лейтенанту Дубинчику Игорю Николаевичу, заместителю
командира роты материального обеспечения по вооружению и технике,
штатно-должностная категория "капитан"
____ г.р., Р-000000. В воинском звании с ______
(дата)
Контракт на прохождение службы заключен до
"__" _____________ ____ г.
Своевременно не представлялся к присвоению
очередного воинского звания в связи с наличием
дисциплинарного взыскания "предупреждение о
неполном служебном соответствии", объявленного
приказом командира части № __ от "__" ___ __ г.
Донесение о наложении взыскания выслано в УК
ГКПВ ________ исх. № ___, о снятии - __________
(дата) (дата)
исх. № 000.
5. Старшему лейтенанту Сидоровичу Роману Викторовичу,
начальнику медицинского пункта, штатно-должностная категория
"капитан"
____ г.р., Р-000000. В воинском звании с ______
(дата)
Контракт на прохождение службы заключен до
"__" _____________ ____ г.
Своевременно не представлялся к присвоению
очередного воинского звания в связи с
осуждением к наказанию в виде ограничения по
военной службе.
Приказ о прекращении исполнения наказания № ___
от ___________
(дата)
6. Старшему лейтенанту Ковальчуку Николаю Игоревичу,
заместителю начальника смены отделения пограничного контроля
"Купино", штатно-должностная категория "капитан"
____ г.р., У-000000. В воинском звании с ______
(дата)
Контракт на прохождение службы заключен до
"__" _____________ ____ г.
Своевременно не представлялся к присвоению
очередного воинского звания в связи с
возбуждением уголовного дела по статье
00 УК РБ.
Уголовное дело прекращено за отсутствием
состава преступления. Постановление о
прекращении уголовного дела от ____________
(дата)
Старший лейтенант
7. Лейтенанту Русакову Евгению Павловичу, заместителю командира
роты связи по вооружению и технике, штатно-должностная категория
"капитан".
____ г.р., Р-000000. В воинском звании с ______
(дата)
Контракт на прохождение службы заключен до
"__" _____________ ____ г.
Окончил военно-учебное заведение со сроком
обучения 5 лет.
Вопрос присвоения офицерам очередных воинских званий рассмотрен
и одобрен на заседании аттестационной комиссии отряда
"__" ________ ____ г., протокол № ___
Командир войсковой части _______
(номер)
полковник_______________ С.П.Хилютич
(подпись)
Приложение 3
к Инструкции о применении
в пограничных войсках
Республики Беларусь
Положения о прохождении
военной службы офицерским
составом Вооруженных Сил
Республики Беларусь
Секретно
(по заполнении)
АТТЕСТАЦИЯ
За период с "__" __________ 200_ г. по "__" __________ 200_ г.
На _________________________________________________________________
(воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность и
____________________________________________________________________
с какого времени)
Дата рождения ______________________________________________________
Воинское звание присвоено __________________________________________
(кем, когда, номер приказа,
____________________________________________________________________
вид присвоения)
____________________________________________________________________
В пограничных войсках (ВС, ВМФ, МВД, КГБ) __________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Контракт на прохождение службы заключен до _________________________
(число, месяц, год,
____________________________________________________________________
кем, когда объявлен, номер приказа)
Гражданское образование ____________________________________________
____________________________________________________________________
Воинское образование _______________________________________________
____________________________________________________________________
Вывод по последней аттестации за 200_ год: _________________________
____________________________________________________________________
Личный номер ___________________________
1. Текст аттестации
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(должность, воинское звание, подпись, фамилия и инициалы
аттестующего)
"__" ________________ 200_ г.
2. Заключение старших начальников
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
3. Решение утверждающего аттестацию
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(должность, воинское звание, подпись, фамилия и инициалы)
М.П.
"__" ________________ 200_ г.
____________________________________________________________________
(должность, воинское звание, подпись, фамилия и инициалы
начальника штаба
М.П.
____________________________________________________________________
или начальника кадрового органа, заверившего с подлинного
другие экземпляры аттестации)
С аттестацией ознакомлен ________________________________
(подпись аттестованного)
"__" ______________ 200_ г.
Приложение 4
к Инструкции о применении
в пограничных войсках
Республики Беларусь
Положения о прохождении
военной службы офицерским
составом Вооруженных Сил
Республики Беларусь
Место для фотографии
АТТЕСТАЦИЯ
(на присвоение первого офицерского звания)
На ____________________________________________________________
(воинское звание, фамилия, имя, отчество,
____________________________________________________________________
выпускник какого учебного заведения
____________________________________________________________________
или занимаемая должность и воинская часть)
представляемого к присвоению первого офицерского звания
Год рождения ____________________ Место рождения ___________________
Служба в вооруженных силах _________________________________________
Образование гражданское ____________________________________________
(наименование учебного заведения
и год окончания)
Основание для присвоения первого офицерского звания: _______________
(указывается
____________________________________________________________________
одно из оснований согласно положению о прохождении
____________________________________________________________________
воинской службы офицерским составом Вооруженных Сил)
1. Текст аттестации
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(наименование военно-учебного заведения, факультета, курсов)
со сроком обучения ________________________ окончил по специальности
____________________________________________________________________
__________________________________________ ВУС № ________ с оценками
по: ________________________________________________________________
(наименование учебных дисциплин с указанием итоговых оценок по
каждой из них)
____________________________________________________________________
Государственные экзамены сдал с оценками: _____________________
_____________________
_____________________
Выполнил дипломный проект на тему: _________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Решением экзаменационной (квалификационной) комиссии присвоена
квалификация _______________________________________________________
____________________________________________________________________
Вывод по аттестации: _______________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
_________________________________________________
(должность, воинское звание, подпись, фамилия
и инициалы аттестующего)
М.П.
"__" ______________ 200_ г.
_________________________________________________
(должность, воинское звание, подпись, фамилия
и инициалы аттестующего)
М.П.
"__" ______________ 200_ г.
2. Заключение старших начальников
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
3. Решение утверждающего аттестацию
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
___________________________________________________
(должность, воинское звание, подпись, фамилия
и инициалы утвердившего аттестацию)
"__" ______________ 200_ г.
Присвоено воинское звание _____________ и личный номер _____________
_________ приказом _____________ от "__" _______________ 200_ г.
* &
Приложение 5
к Инструкции о применении
в пограничных войсках
Республики Беларусь
Положения о прохождении
военной службы офицерским
составом Вооруженных Сил
Республики Беларусь
Сведения об аттестации офицерского состава в/ч _______ в 200_ г.
(номер)
------T------T-------T-------T-------T--------------------T---------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Вывод о соответствии¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занимаемой должности¦ Рекомендации о дальнейшем служебном положении ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в утвержденной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Рас- ¦ +---------T----------+-----T---------------------------------------------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦смот- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ о назначении на высшие должности ¦
¦ ¦ ¦ ¦рено ¦ ¦ ¦ ¦ +----T----------------------------------------------------------------------------+
¦ ¦Под- ¦Состав-¦аттес- ¦Утверж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ из них на должности ¦
¦Воин-¦лежало¦лено ¦таций ¦дено ¦ ¦ ¦оста-¦ +-------T-------T-------T------T-------T-------T------T-------T-------T------+
¦ская ¦аттес-¦аттес- ¦аттес- ¦аттес- ¦ ¦ ¦вить ¦ ¦ ¦ ¦началь-¦ ¦ ¦замес- ¦ ¦ ¦началь-¦ ¦
¦часть¦тации ¦таций ¦тацион-¦таций ¦должности¦должности ¦в за-¦ ¦началь-¦ ¦ника ¦комен-¦в ¦тителя ¦ ¦замес- ¦ника ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ными ¦ ¦соответ- ¦не ¦нима-¦все-¦ника ¦началь-¦отделе-¦данта ¦управ- ¦началь-¦замес-¦тителя ¦штаба -¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦комис- ¦ ¦ствует ¦соответ- ¦емой ¦го ¦погра- ¦ника ¦ния ¦погра-¦ление ¦ника ¦тителя¦началь-¦замес- ¦коман-¦
¦ ¦ ¦ ¦сиями ¦ ¦ ¦ствует ¦долж-¦ ¦нич- ¦погра- ¦погра- ¦ничной¦погра- ¦штаба ¦коман-¦ника ¦тителя ¦дира ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности¦ ¦ного ¦ничной ¦ничного¦комен-¦ничного¦погра- ¦дира ¦погра- ¦началь-¦части ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поста ¦заставы¦контро-¦датуры¦отряда ¦ничного¦части ¦ничного¦ника ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ля ¦ ¦ ¦отряда ¦ ¦отряда ¦погран-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отряда ¦ ¦
+-----+------+-------+-------+-------+---------+----------+-----+----+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦
+-----+------+-------+-------+-------+---------+----------+-----+----+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+------+
* &
------------------------------------------------------------------------------------------T-------------------------T------T-------¬
¦Об увольнении с ¦ ¦ ¦
¦действительной военной ¦ ¦ ¦
¦службы ¦ ¦ ¦
-------------------------------T----------------------------------T-------T-------T-------+----T--------------------+ ¦ ¦
¦ О направлениях на учебу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ из них ¦ ¦ ¦
-------T-------T-------T-------+----T-----------------------------+ ¦ ¦с ¦ +-----T------T-------+ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ из них ¦о ¦ ¦переме-¦ ¦ ¦ ¦ ¦Подано¦Из них ¦
началь-¦ ¦ ¦ ¦ +-------T-------T-------T-----+переме-¦о ¦щением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жалоб ¦приз- ¦
ника ¦в ¦в ¦ ¦ ¦на ¦в ¦в ¦ ¦щении ¦перево-¦с ¦ ¦ ¦по ¦по ¦на ¦нано ¦
погра- ¦аппарат¦военно-¦на ¦ ¦команд-¦докто- ¦адъюнк-¦ ¦на ¦де на ¦высшей ¦все-¦по ¦состо-¦служеб-¦аттес-¦обосно-¦
ничного¦Госком-¦учебные¦другие ¦все-¦ные ¦рантуру¦туру ¦ ¦равную ¦другую ¦на ¦го ¦воз- ¦янию ¦ному ¦тацию ¦ванными¦
отряда ¦погран-¦заведе-¦должно-¦го ¦факуль-¦высших ¦высших ¦на ¦долж- ¦работу ¦низшую ¦ ¦расту¦здо- ¦несоот-¦ ¦ ¦
(груп- ¦войск ¦ния ¦сти ¦ ¦теты ¦учебных¦учебных¦курсы¦ность ¦ ¦долж- ¦ ¦ ¦ровья ¦ветст- ¦ ¦ ¦
пы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военных¦заведе-¦заведе-¦ ¦ ¦ ¦ность ¦ ¦ ¦ ¦вию ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦акаде- ¦ний ¦ний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦мий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------+-------+-------+-------+----+-------+-------+-------+-----+-------+-------+-------+----+-----+------+-------+------+-------+
20 ¦ 21 ¦ 22 ¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦ 26 ¦ 27 ¦ 28 ¦ 29 ¦ 30 ¦ 31 ¦ 32 ¦ 33 ¦ 34 ¦ 35 ¦ 36 ¦ 37 ¦
-------+-------+-------+-------+----+-------+-------+-------+-----+-------+-------+-------+----+-----+------+-------+------+-------+
Командир в/ч __________ _______________ ___________________
(номер) (подпись) (И.О.Фамилия)
Примечания:
1. Сумма данных граф 6 и 7 должна быть равна данным графы 5.
2. Сумма данных граф 10-23 должна быть равна данным графы 9.
3. Сумма данных граф 25-28 должна быть равна данным графы 24.
4. Сумма данных граф 33-35 должна быть равна данным графы 32.
5. Сумма данных граф 31 и 35 не может быть больше данных графы
7.
Приложение 6
к Инструкции о применении
в пограничных войсках
Республики Беларусь
Положения о прохождении
военной службы офицерским
составом Вооруженных Сил
Республики Беларусь
Угловой штамп воинской части
(по условному наименованию)
СПИСОК
офицеров войсковой части _______, достигающих предельного
(номер)
возраста состояния на военной службе и подлежащих включению
в план увольнения на 200_ год
------------------T----------------------T--------T---------------T--------¬
¦ ¦Дата рождения, какое ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и когда окончил ¦ ¦ ¦ ¦
¦Воинское звание, ¦учебное заведение ¦ ¦ ¦ ¦
¦фамилия, имя и ¦(высшее по уровню). ¦Срок ¦Наличие жилой ¦ ¦
¦отчество, ¦Выслуга лет: ¦увольне-¦площади (кв.м),¦Примеча-¦
¦занимаемая ¦календарная, ¦ния ¦состав семьи ¦ние ¦
¦должность ¦льготная. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦На какой срок заключен¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контракт. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Продление срока службы¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+----------------------+--------+---------------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----------------+----------------------+--------+---------------+--------+
¦ Пример заполнения ¦
+-----------------T----------------------T--------T---------------T--------+
¦Подполковник ¦6 сентября 1956 г., ¦Сентябрь¦Обеспечен, 68 ¦ ¦
¦ВНУКОВ Юрий ¦Московское ВПКУ в ¦ ¦кв.м, 4 чел., ¦ ¦
¦Михайлович, ¦1980 году. ¦ ¦в списках ¦ ¦
¦начальник ¦Календарная - 26 лет, ¦ ¦нуждающихся в ¦ ¦
¦отделения ¦2 мес., льготная - 7 ¦ ¦улучшении ¦ ¦
¦пограничного ¦лет, 10 мес., 21 ¦ ¦жилищных ¦ ¦
¦контроля ¦день. ¦ ¦условий не ¦ ¦
¦ ¦Контракт до 06.09.2001¦ ¦состоит ¦ ¦
+-----------------+----------------------+--------+---------------+--------+
¦Подполковник ¦8 октября 1951 г., ¦Октябрь ¦Обеспечен, 40 ¦ ¦
¦ЗИНКЕВИЧ ¦Московское ВПКУ в ¦ ¦кв.м, 4 чел., ¦ ¦
¦Александр ¦1980 году. ¦ ¦состоит в ¦ ¦
¦Витальевич, ¦Календарная - 26 ¦ ¦списках ¦ ¦
¦старший офицер ¦лет,1 мес.,7 дней, ¦ ¦нуждающихся в ¦ ¦
¦отдела охраны ¦льготная - 6 лет, 5 ¦ ¦улучшении ¦ ¦
¦границы ¦мес., 28 дней. ¦ ¦жилищных ¦ ¦
¦ ¦Контракт до 08.10.2001¦ ¦условий ¦ ¦
L-----------------+----------------------+--------+---------------+---------
Командир (начальник) _______________________________________________
(наименование воинской части)
______________________________________________
(воинское звание, подпись, инициалы и фамилия)
Приложение 7
к Инструкции о применении
в пограничных войсках
Республики Беларусь
Положения о прохождении
военной службы офицерским
составом Вооруженных Сил
Республики Беларусь
Угловой штамп воинской части
(по условному наименованию)
Командиру (начальнику) _______________________
Представляю список на _________________________________________
(категория офицерского состава,
____________________________________________________________________
наименование воинской части)
которых в соответствии с пунктом 56 Положения о прохождении военной
службы офицерским составом Вооруженных Сил Республики Беларусь
целесообразно оставить на военной службе сверх предельного возраста:
----T--------------------------T-----------------T--------T----------------¬
¦ ¦ ¦Дата рождения, ¦На какой¦ ¦
¦ ¦ ¦какое и когда ¦срок ¦ ¦
¦ ¦ Воинское звание, ¦окончил военное ¦предла- ¦Обоснование ¦
¦ № ¦ фамилия, имя и отчество, ¦или гражданское ¦гается ¦целесообразности¦
¦п/п¦ занимаемая должность ¦учебное заведение¦оставить¦оставления ¦
¦ ¦ ¦(высшее по ¦на ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровню) ¦службе ¦ ¦
+---+--------------------------+-----------------+--------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+--------------------------+-----------------+--------+----------------+
¦ Пример заполнения ¦
+---T--------------------------T-----------------T--------T----------------+
¦ 1 ¦Полковник ¦17 июня 1951 г., ¦До июля ¦Высококвалифи- ¦
¦ ¦Алексеев Иван Николаевич, ¦Академия ¦2005 ¦цированный ¦
¦ ¦заместитель командира ¦им.М.Фрунзе ¦года ¦специалист с ¦
¦ ¦войсковой части - ¦в 1987 году ¦ ¦боевым опытом ¦
¦ ¦начальник штаба войсковой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦части _______ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (номер) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+-----------------+--------+----------------+
¦ 2 ¦Подполковник Петрович ¦20 февраля 1956 ¦До июля ¦Работоспособный ¦
¦ ¦Игорь Иванович, ¦г., Минский РТИ ¦2003 ¦офицер. ¦
¦ ¦заместитель начальника ¦в 1981 году ¦года ¦Выслуга: ¦
¦ ¦отдела пограничного ¦ ¦ ¦календарная - ¦
¦ ¦контроля войсковой части ¦ ¦ ¦19 лет, ¦
¦ ¦_______ ¦ ¦ ¦льготная - ¦
¦ ¦(номер) ¦ ¦ ¦23 года. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦До достижения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦выслуги 25 лет ¦
L---+--------------------------+-----------------+--------+-----------------
Командир (начальник) _______________________________________________
(наименование воинской части, воинское звание,
подпись, инициалы, фамилия)
Приложение 8
к Инструкции о применении
в пограничных войсках
Республики Беларусь
Положения о прохождении
военной службы офицерским
составом Вооруженных Сил
Республики Беларусь
ЛИСТ УЧЕТА
проведения бесед с военнослужащим в связи с предстоящим
увольнением
____________________________________________________________________
(воинское звание, фамилия, имя и отчество, должность)
Первая беседа
_________________________________
(дата проведения беседы)
Кто проводил беседу ________________________________________________
(должность, воинское звание, фамилия и инициалы)
____________________________________________________________________
Кто присутствовал при беседе _______________________________________
(должность, воинское звание, фамилия
и инициалы)
Мотивы и основания для увольнения __________________________________
Избранное место жительства после увольнения ________________________
Военный комиссариат для постановки на воинский учет ________________
Обеспеченность жильем ______________________________________________
Отношение военнослужащего к увольнению _____________________________
Получение увольняемым разъяснений по правам и льготам после
увольнения, мерам социальной защиты и обеспечению жильем ___________
(да, нет)
Неразрешенные вопросы, претензии, просьбы к командованию части _____
____________________________________________________________________
Решение по представлению к увольнению ______________________________
Подпись проводившего беседу ________________________________________
Подпись военнослужащего ____________________________________________
Проведение бесед с другими должностными лицами _____________________
(дата беседы)
____________________________________________________________________
(должность, воинское звание, фамилия и инициалы проводившего
беседу, результаты беседы)
Вторая беседа
_________________________________
(дата проведения беседы)
Кто проводил беседу ________________________________________________
(должность, воинское звание, фамилия и инициалы)
____________________________________________________________________
Выслуга лет увольняемого (согласно утвержденному расчету):
календарная - _____________ льготная _____________ общая - _________
Заключение ВВК _____________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Основания для увольнения с учетом заключения ВВК и требований пункта
61 Инструкции ______________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
___________________________________
(подпись проводившего беседу)
___________________________________
(подпись военнослужащего)
|
