|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
2 декабря 2002 г. № 154
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 21 ЯНВАРЯ 2000 г. № 6
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной
защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 "Вопросы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., №
105, 5/9329), Министерство труда и социальной защиты Республики
Беларусь постановляет:
В постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21
января 2000 г. № 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты
труда работников организаций, финансируемых из бюджета"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., №
29, 8/2761) внести следующие изменения:
Приложение 16 изложить в следующей редакции:
"Приложение 16
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
02.12.2002 № 154)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников Республиканского института повышения квалификации
и переподготовки работников (РИПК) Министерства труда
и социальной защиты Республики Беларусь
1. Тарифные разряды и коэффициенты руководителей и
профессорско-преподавательского состава института устанавливаются
согласно таблицам 1-3 настоящего приложения.
2. Ректор института имеет право:
2.1. производить премирование работников, направляя на эти цели
выделенные средства в размере 20 процентов планового фонда
заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату
труда.
Показатели, условия премирования и размеры премий работников
определяются положением о премировании, утвержденным ректором
института. Конкретные размеры премий работников определяются в
соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и
максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование ректора осуществляется по решению вышестоящего
органа управления;
2.2. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и
служащим за высокие творческие и производственные достижения в
работе, выполнение особо важных (срочных) работ на срок их
проведения в размере до 50 процентов должностного оклада, направляя
на эти цели выделяемые средства в размере 10 процентов планового
фонда заработной платы этой категории работников.
Надбавка руководителю устанавливается вышестоящим органом
управления;
2.3. для работников научных структурных подразделений
направлять на установление надбавок стимулирующего характера
бюджетные средства в размере до 20 процентов планового фонда
заработной платы.
Размер надбавки, устанавливаемой конкретному работнику за
высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность
и напряженность труда, выполнение особо важных (срочных) работ и
выплачиваемой за счет бюджетных средств, не может превышать его
должностного оклада, а выплачиваемой за счет иных источников -
максимальными размерами не ограничивается. Указанные надбавки
устанавливаются на время выполнения (проведения) работ, уменьшаются
либо отменяются полностью при ухудшении качества работы.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов Республиканского
института повышения квалификации и переподготовки работников
Министерства труда и социальной защиты
------------------------------------------------T------T-----------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Ректор ¦ 26 ¦ 7,33 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Первый проректор ¦ 25 ¦ 6,85 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Проректор по учебной работе; по научной работе;¦ ¦ ¦
¦по методической работе ¦ 24 ¦ 6,4 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Проректор ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Помощник ректора, ученый секретарь ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Главный бухгалтер ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Директора центров: по повышению квалификации и ¦ ¦ ¦
¦переподготовке руководящих работников и ¦ ¦ ¦
¦специалистов социально-трудовой сферы, ¦ ¦ ¦
¦информационных технологий ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальники отделов: учебного, методического, ¦ ¦ ¦
¦технических средств обучения, ¦ ¦ ¦
¦мультимедиа-технологий, ¦ ¦ ¦
¦информационно-вычислительных систем, ¦ ¦ ¦
¦методического обеспечения профессионального ¦ ¦ ¦
¦обучения, информационных технологий, ¦ ¦ ¦
¦дистанционного обучения, научно-технической ¦ ¦ ¦
¦информации и сопровождения научно-инновационных¦ ¦ ¦
¦проектов, планово-экономического ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальники отделов: ¦ ¦ ¦
¦организационно-правовой и кадровой работы ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальники отделов: издательского и других ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+
¦Заведующий сектором, главный специалист ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
L-----------------------------------------------+------+------------
Примечание. Должности научных работников тарифицируются в
соответствии с приложением 5 к настоящему постановлению.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
специалистов научно-методических, учебных и других отделов
Республиканского института повышения квалификации и переподготовки
работников Министерства труда и социальной защиты
-------------------------------------------------T------T-----------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦1. Инженеры: программист, электроник, математик:¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ведущие ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ I категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ II категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ не имеющие категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦2. Инженеры других специальностей: ¦ ¦ ¦
¦экономист, бухгалтер, юрисконсульт, социолог, ¦ ¦ ¦
¦психолог, другие специалисты: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ведущие ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ I категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ II категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ не имеющие категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦3. Техники всех специальностей, лаборанты: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ I категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ II категории ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ не имеющие категории ¦ 8 ¦ 2,17 ¦
L------------------------------------------------+------+------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей специалистов, занятых преподавательской работой
---------------------------------------T------T-----------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦
+--------------------------------------+------+-----------+
¦Заведующий кафедрой ¦ 23 ¦ 5,98 ¦
+--------------------------------------+------+-----------+
¦Профессор ¦ 22 ¦ 5,59 ¦
+--------------------------------------+------+-----------+
¦Доцент ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+--------------------------------------+------+-----------+
¦Старший преподаватель ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+--------------------------------------+------+-----------+
¦Ассистент, преподаватель ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+--------------------------------------+------+-----------+
¦Преподаватель-стажер ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+--------------------------------------+------+-----------+
¦Методисты, имеющие высшее образование:¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ высшей квалификационной категории ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ первой квалификационной категории ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ второй квалификационной категории ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ не имеющие квалификационной категории¦ 15 ¦ 3,48 ¦
L--------------------------------------+------+------------"
Министр А.П.МОРОВА
СОГЛАСОВАНО
Заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь
А.М.Курлыпо
02.12.2002
|
