|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
18 ноября 2002 г. № 148
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ОТ 28 МАРТА 2002 г. № 39
___________________________________________________________--
Утратило силу постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 27 мая 2004 г. № 65
Во исполнение пункта 3 постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 18 сентября 2002 г. № 1279 "О
совершенствовании условий оплаты труда руководителей (их
заместителей) государственных организаций, подчиненных Правительству
Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2002 г., № 107, 5/11148) Министерство труда и социальной
защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. В наименовании постановления Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь от 28 марта 2002 г. № 39 и далее по
тексту постановления и Рекомендаций, утвержденных названным
постановлением (далее - Рекомендации), слова "объединений
(концернов), подчиненных облисполкомам и Минскому горисполкому"
заменить словами "государственных организаций, подчиненных
облисполкомам и Минскому горисполкому", слова "аппаратов объединений
(концернов)" заменить словами "аппаратов государственных
организаций".
2. Пункт 2 Рекомендаций изложить в следующей редакции:
"2. Должностные оклады работников государственных организаций
исчисляются исходя из тарифной ставки первого разряда, не
превышающей средний ее размер, сложившийся в подчиненных
организациях по итогам работы за квартал и установленных им тарифных
разрядов и коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики
Беларусь, дифференцируемых по группам оплаты труда* согласно
приложению.
Конкретный размер тарифной ставки первого разряда утверждается
с учетом имеющихся средств на оплату труда.
Должностные оклады отдельных категорий работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
функционирование аппаратов государственных организаций,
устанавливаются применительно к тарифным разрядам и коэффициентам
соответствующих должностей работников облисполкомов и Минского
горисполкома, утвержденным в установленном порядке.".
3. Пункт 3 Рекомендаций изложить в следующей редакции:
"3. Оплата труда руководителей государственных организаций (их
заместителей) устанавливается по решению органа, заключившего с ними
контракт, и состоит из должностного оклада, исчисленного в
соответствии с пунктом 2 настоящих Рекомендаций, надбавки за
сложность, напряженность работы, надбавки за продолжительность
непрерывной работы (стаж работы), премии за результаты
финансово-хозяйственной деятельности, специальных премий,
вознаграждения по итогам работы за год и других выплат.
Надбавки руководителям государственных организаций (их
заместителям) устанавливаются в следующих размерах:
надбавки за сложность, напряженность работы - в размере до 50
процентов их должностных окладов;
надбавки за продолжительность непрерывной работы (стаж работы)
при продолжительности работы:
от одного года до 5 лет - в размере 5 процентов;
от 5 до 10 лет - 10 процентов;
от 10 до 15 лет - 15 процентов;
свыше 15 лет - 20 процентов их должностных окладов.".
4. В пункте 4:
подпункт 4.1 исключить;
в подпункте 4.2 слова "30 процентов" заменить словами "20
процентов";
подпункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"надбавки за продолжительность непрерывной работы (стаж
работы), дифференцируемые в зависимости от продолжительности работы
в размере до 20 процентов их должностных окладов".
5. В подпункте 5.1 пункта 5 Рекомендаций слова "в размере 50
процентов" заменить словами "в размере 30 процентов".
6. Приложение 1 к Рекомендациям исключить.
Министр А.П.Морова
|
