|
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 сентября 2002 г. № 03-01-10/4785
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 сентября 2002 г. № 06-2-1/991
О ЕДИНОМ ПОРЯДКЕ РАСЧЕТОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
И ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОТАЦИЯМИ
В связи с поступающими вопросами о применении единого порядка
расчетов заработной платы работников организаций, финансируемых из
бюджета и пользующихся государственными дотациями, Министерство
труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерство
финансов Республики Беларусь сообщают.
В настоящее время оплата труда работников учреждений и
организаций, финансируемых из бюджета, производится на основе
тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики
Беларусь (далее - ЕТС) с учетом уровня квалификации и выполняемой
работы, а также ставки первого разряда, размер которой
устанавливается Правительством Республики Беларусь.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 4
сентября 2002 г. № 1211 «Об установлении размеров тарифной ставки
первого разряда для оплаты труда работников организаций,
финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями
и базовой величины» с 1 сентября 2002 г. утверждены тарифная ставка
первого разряда для оплаты труда работников названных организаций в
размере 23 200 руб. и корректирующие коэффициенты к тарифным
ставкам (окладам), рассчитанным по ЕТС работников этих организаций,
тарифицируемых 1-27 разрядами, в размерах 1,8-0,9.
Во исполнение пункта 2 названного постановления Совета
Министров Республики Беларусь постановлением Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 9 сентября 2002 г. № 120 с
1 сентября 2002 г. введены корректирующие коэффициенты к тарифным
ставкам (окладам) работников организаций, финансируемых из бюджета
и пользующихся государственными дотациями, в следующих размерах:
с 1-го до 2-го разряда - 1,80;
со 2-го до 3-го разряда - 1,73;
с 3-го до 4-го разряда - 1,52;
с 4-го до 5-го разряда - 1,35;
с 5-го до 6-го разряда - 1,27;
с 6-го до 7-го разряда - 1,19;
с 7-го до 8-го разряда - 1,15;
с 8-го до 9-го разряда - 1,12;
с 9-го до 10-го разряда - 1,08;
с 10-го до 11-го разряда - 1,05;
с 11-го до 12-го разряда - 1,01;
с 12-го до 13-го разряда - 0,98;
с 13-го до 14-го разряда - 0,97;
с 14-го до 15-го разряда - 0,96;
с 15-го до 17-го разряда - 0,95;
с 17-го до 19-го разряда - 0,94;
с 19-го до 21-го разряда - 0,93;
с 21-го до 23-го разряда - 0,92;
с 23-го до 26-го разряда - 0,91;
с 26-го по 27-й разряд
включительно - 0,90.
В связи с тем, что в отраслях бюджетной сферы применялись
различные методики расчета заработной платы работников с учетом
установленных действующими условиями оплаты труда повышений,
надбавок и доплат, применяющихся для дифференциации оплаты труда
различных категорий работников, возникла необходимость установления
единого порядка формирования тарифных ставок (окладов) работников
организаций бюджетной сферы и введения его с 1 сентября 2002 г.
(постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 9 сентября 2002 г. № 119) следующего содержания:
«Работникам организаций, финансируемых из бюджета и
пользующихся государственными дотациями, имеющим право на повышение
тарифных ставок (окладов) по одному или нескольким основаниям,
размер каждого повышения определяется от тарифной ставки (оклада),
рассчитанной в соответствии с устанавливаемой Правительством
Республики Беларусь тарифной ставкой первого разряда и
коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики
Беларусь, с учетом коэффициентов повышений, учитывающих сложность
выполняемых работ, а также по технологическим видам работ,
производствам и отраслям экономики, предусматриваемым
рекомендациями по применению Единой тарифной сетки работников
Республики Беларусь;
исчисленные размеры повышений тарифных ставок (окладов)
суммируются с тарифной ставкой (окладом), рассчитанной в
соответствии с устанавливаемой Правительством Республики Беларусь
тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами Единой тарифной
сетки работников Республики Беларусь, и формируют новую тарифную
ставку (оклад), исходя из которой начисляются надбавки, доплаты и
другие выплаты (кроме рассчитанных от тарифной ставки первого
разряда)».
Учитывая изложенное, с 1 сентября 2002 г. тарифные ставки
(оклады) работников организаций, финансируемых из бюджета и
пользующихся государственными дотациями, исчисляются путем
последовательного умножения тарифной ставки первого разряда,
утвержденной Правительством Республики Беларусь, на соответствующие
коэффициенты ЕТС и названные корректирующие коэффициенты,
установленные для каждого разряда, а также коэффициенты повышений,
учитывающих сложность выполняемых работ, по технологическим видам
работ, производствам и отраслям экономики.
Так, например, тарифная ставка рабочего, обслуживающего особо
сложное уникальное оборудование и тарифицируемого по 6-му разряду,
с 1 сентября 2002 г. составит 68 192 руб. (23 200 x 1,9 x 1,3 x
1,19), где:
23 200 - размер ставки 1-го разряда, утвержденной
Правительством Республики Беларусь с 1 сентября 2002 г.;
1,9 - коэффициент 6-го разряда ЕТС;
1,3 - коэффициент сложности;
1,19 - корректирующий коэффициент 6-го разряда ЕТС.
Тарифный оклад врача, тарифицируемого 14-м тарифным разрядом
ЕТС, составит 72 384 руб. (23 200 x 3,25 x 0,96), где:
3,25 - тарифный коэффициент 14-го разряда ЕТС;
0,96 - корректирующий коэффициент.
Тарифная ставка учителя, тарифицируемого 15-м тарифным
разрядом ЕТС (работающего на ставку), составит 76 699 руб. (23 200
x 3,48 х 0,95), где:
3,48 - тарифный коэффициент 15-го разряда ЕТС;
0,95 - корректирующий коэффициент по этому разряду.
Тарифный оклад артиста драмы высшей квалификационной категории
театра, имеющего статус и наименование «национальный
академический», тарифицируемого 18-м тарифным разрядом ЕТС,
составит 92 902 руб. (23 200 x 4,26 x 0,94), где:
4,26 - тарифный коэффициент 18-го разряда ЕТС;
0,94 - корректирующий коэффициент.
Исчисленные таким образом тарифные ставки (оклады) применяются
для определения размеров повышений.
Работникам указанных организаций, имеющим право на повышение
тарифных ставок (окладов) по одному или нескольким основаниям,
размер каждого повышения определяется от тарифной ставки (оклада),
рассчитанной в соответствии с устанавливаемыми Правительством
Республики Беларусь тарифной ставкой первого разряда,
коэффициентами ЕТС и корректирующими коэффициентами с учетом
коэффициентов повышений, учитывающих сложность выполняемых работ, а
также по технологическим видам работ, производствам и отраслям
экономики, предусматриваемым для рабочих профессий. Так, для
указанных выше работников: рабочего - от 68 192 руб., врача - от 72
384 руб., учителя - от 76 699 руб., артиста - от 92 902 руб.
Исчисленные размеры повышений суммируются с тарифной ставкой
(окладом), рассчитанной в соответствии с устанавливаемыми
Правительством Республики Беларусь тарифной ставкой первого
разряда, коэффициентами ЕТС и корректирующими коэффициентами, а
также с учетом повышений, учитывающих сложность выполняемых работ,
по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики,
и образуют ставку (должностной оклад) по той или иной профессии
(должности) работника, работающего в определенных условиях.
Например, ставка рабочего, обслуживающего особо сложное
уникальное оборудование и тарифицируемого по 6-му разряду ЕТС,
имеющего право на повышение за стаж в отрасли в размере 10
процентов, исходя из приведенного выше примера составит 75 011 руб.
(68 192 + 6819).
Должностной оклад врача хирургического профиля, имеющего право
на повышение по двум основаниям (1,2 - за проведение операций и 10
процентов - за стаж по специальности), составит 94 098 руб. (72 384
+ 14 477 + 7238).
Должностной оклад артиста драмы, имеющего право на повышение
по трем основаниям (1,3 - по постановлению Совета Министров
Республики Беларусь, 30 процентов - за стаж по специальности, 60
процентов ставки первого разряда - за наличие звания и
наименования), составит 162 562 (92 902 + 27 870 + + 27 870 + 13
920).
Прилагается расчет заработной платы по отдельным профессиям
(должностям) работников организаций, финансируемых из бюджета.
Заместитель Министра труда Первый заместитель
и социальной защиты Министра финансов
Республики Беларусь Республики Беларусь
В.П.ЛОКИС А.И.Сверж
РАСЧЕТ
заработной платы по отдельным профессиям (должностям)
работников организаций, финансируемых из бюджета
Тарифная ставка 1-го разряда - 23 200 руб.
----------T---------T---------T------T--------T--------------------------------T--------T----T---------T------T-------T-------¬
¦Наимено- ¦Тарифный ¦Повыша- ¦Корре ¦Тарифная¦Повышения ¦Ставка ¦Над-¦Надбавка ¦Допла-¦Премия ¦Итого ¦
¦вание ¦разряд ¦ющий ко-¦ктиру-¦ставка ¦ ¦(должно-¦бав-¦за высо-¦ты за¦ ¦ ¦
¦должнос- ¦(коэффи- ¦эффици- ¦ющий ¦(тариф- ¦ ¦стной ¦ка ¦кие дос-¦ученую¦ ¦ ¦
¦тей (про-¦циент) по¦ент, учи-¦коэф- ¦ный ок-¦ ¦оклад) ¦за ¦тижения в¦сте- ¦ ¦ ¦
¦фессий) ¦ЕТС ¦тывающий ¦фици- ¦лад) ¦ ¦ ¦ква-¦труде ¦пень ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦сложность¦ент ¦ ¦ ¦ ¦ли- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦работ, по¦ ¦ ¦ ¦ ¦фи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦техноло- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ка- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦гическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ци- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦видам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦он- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ка- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦те- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+---------+---------+------+--------+-------T--------T-------T-------+--------+----+---------+------+-------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преду- ¦за стаж¦за про-¦за на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смот- ¦работы ¦ведение¦личие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ренные ¦по спе-¦хирур- ¦звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Указом ¦циально-¦гичес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Прези- ¦сти (в¦ких ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дента ¦отрасли)¦опера- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РБ (ре-¦ ¦ций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦шением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Прави- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельс- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тва РБ)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+---------+---------+------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+----+---------+------+-------+-------+
¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦11 ¦12 ¦13 ¦14 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+---------+---------+------+--------+-------+--------+-------T-------+--------+----+---------+------+-------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от гр.¦от гр. 5¦ ¦ ¦(гр. 5 +¦от ¦от гр. 5¦ ¦от ¦(гр. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 ¦ ¦ ¦ ¦+гр. 6 +¦гр. ¦или ¦ ¦гр. 9 ¦9 + + ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр. 7 +¦5 ¦ ¦ ¦ ¦гр. 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+ гр. 8)¦ ¦ ¦ ¦ ¦+ + ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр. 11 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+ + ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр. 12 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+ + ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦13) ¦
+---------+---------+---------+------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+----+---------+------+-------+-------+
¦Рабочий ¦6 ¦1,3 ¦1,19 ¦68 192 ¦- ¦30% ¦-- ¦ ¦88 650 ¦-- ¦Профес- ¦-- ¦20% ¦126019 ¦
¦по обс-¦(1,90) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦20 458 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сиональ- ¦ ¦21 003¦ ¦
¦луживанию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ное мас-¦ ¦(от гр.¦ ¦
¦особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тер- ¦ ¦9+ ¦ ¦
¦сложного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ство 24%¦ ¦гр.11) ¦ ¦
¦оборудо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от гр. 5¦ ¦ ¦ ¦
¦вания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦16 366 ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+---------+---------+------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+----+---------+------+-------+-------+
¦Врач хи-¦14 ¦-- ¦0,96 ¦72 384 ¦- ¦10% ¦(1,2) ¦ ¦94 098 ¦-- ¦10% ¦-- ¦20% ¦122328 ¦
¦рургичес-¦(3,25) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7238 ¦14 476 ¦ ¦ ¦ ¦от гр. 9¦ ¦18 820 ¦ ¦
¦кого про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦9410 ¦ ¦ ¦ ¦
¦филя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+---------+---------+------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+----+---------+------+-------+-------+
¦Учитель, ¦15 ¦- ¦0,95 ¦76 699 ¦- ¦30% ¦- ¦ ¦99 709 ¦30% ¦20% от¦ ¦20% ¦162603 ¦
¦работа- ¦(3,48) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦23 010 ¦ ¦ ¦ ¦2301¦гр. 9 ¦ ¦19 942 ¦ ¦
¦ющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0 ¦19 940 ¦ ¦ ¦ ¦
¦на ставку¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+---------+---------+------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+----+---------+------+-------+-------+
¦Артист ¦18 (4,26)¦- ¦0,94 ¦92 902 ¦Коэффи-¦30% ¦- ¦60% ¦162 562¦30%2¦10% ¦ ¦20% ¦239200 ¦
¦драмы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦циент ¦27 870 ¦ ¦ставки ¦ ¦7 ¦от гр. 9¦ ¦32 512 ¦ ¦
¦высшей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1,3 ¦ ¦ ¦1-го ¦ ¦870 ¦16 256 ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалифи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦27 870 ¦ ¦ ¦разряда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кацион- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦13 920 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ной кате-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гории На-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ного дра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦матичес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кого те-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦атра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+---------+---------+------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+----+---------+------+-------+-------+
¦Старший ¦19 (4,56)¦- ¦0,93 ¦98 386 ¦коэффи-¦20% ¦- ¦ ¦137 740¦- ¦20% от¦33 300¦20% ¦226136 ¦
¦научный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦циент ¦19 677 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр. 9 27¦ ¦27 548 ¦ ¦
¦сотрудник¦ ¦ ¦ ¦ ¦1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦548 ¦ ¦ ¦ ¦
¦НАН Бела-¦ ¦ ¦ ¦ ¦19 677 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руси ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+---------+---------+------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+----+---------+------+-------+-------+
¦Профессор¦22 (5,59)¦- ¦0,92 ¦119 313¦- ¦30% ¦ ¦ ¦155 111 ¦ ¦20% ¦66 ¦20% ¦2837749¦
¦вуза ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦35 794 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от гр. 9¦600 ¦31 021 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦31 021 ¦ ¦ ¦ ¦
L---------+---------+---------+------+--------+-------+--------+-------+-------+--------+----+---------+------+-------+--------
П р и м е ч а н и е. Размеры повышений, а также надбавок за
высокие достижения в труде и премий являются условными.
|
