|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
5 августа 2002 г. № 113
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ, ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ
НАСЕЛЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
___________________________________________________________--
Название постановления - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда и социальной защиты от 30
октября 2006 г. № 133 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/15326 от 14.11.2006 г.)
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ, ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ
НАСЕЛЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЗАНЯТОСТИ
___________________________________________________________--
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
16 мая 2003 г. № 58 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/9606 от 03.06.2003 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
30 октября 2006 г. № 133 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/15326 от 14.11.2006 г.)].
В целях дальнейшего развития системы профессиональной
ориентации населения в республике, осуществления психологической
поддержки безработных Министерство труда и социальной защиты
Республики Беларусь постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении
профессиональной ориентации безработных, других категорий населения
в государственной службе занятости населения.
___________________________________________________________--
Пункт 1 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
1. Утвердить прилагаемое Положение об организации и
проведении профессиональной ориентации безработных, других
категорий населения в государственной службе занятости.
___________________________________________________________--
2. Признать утратившим силу Временное положение об организации
и проведении профессиональной ориентации безработных, других
категорий населения в Государственной службе занятости, утвержденное
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 31 декабря
1997 г. № 122.
Министр А.П.МОРОВА
СОГЛАСОВАНО
Заместитель Министра
образования
Республики Беларусь
К.С.Фарино
05.08.2002
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
05.08.2002 № 113
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации и проведении профессиональной
ориентации безработных, других категорий населения в
государственной службе занятости населения
___________________________________________________________--
Название положения - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда и социальной защиты от 30
октября 2006 г. № 133 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/15326 от 14.11.2006 г.)
ПОЛОЖЕНИЕ об организации и проведении профессиональной
ориентации безработных, других категорий населения в
государственной службе занятости
___________________________________________________________--
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Профессиональная ориентация безработных, других категорий
населения в государственной службе занятости населения (далее -
профориентация в службе занятости) является составной частью системы
профессиональной ориентации населения, направленной на содействие
профессиональному самоопределению и становлению личности, оказание
гражданам практической помощи в выборе профессии, смене рода занятий
с учетом личностных способностей, склонностей, а также потребностей
рынка труда.
___________________________________________________________--
Пункт 1 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
1. Профессиональная ориентация безработных, других
категорий населения в государственной службе занятости
(далее - профориентация в службе занятости) является
составной частью системы профессиональной ориентации
населения, направленной на содействие профессиональному
самоопределению и становлению личности, оказание гражданам
практической помощи в выборе профессии, смену рода занятий
и повышение квалификации с учетом личностных способностей,
склонностей, а также потребностей рынка труда.
___________________________________________________________--
2. Профориентация в службе занятости осуществляется в рамках
реализации государственной политики занятости населения, является
одним из основных направлений работы государственной службы
занятости населения.
___________________________________________________________--
Пункт 2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
2. Профориентация в службе занятости осуществляется в
рамках реализации государственной политики занятости
населения, является одним из основных направлений работы
государственной службы занятости.
___________________________________________________________--
3. Профориентация в службе занятости осуществляется в
соответствии с Законом Республики Беларусь от 15 июня 2006 года "О
занятости населения Республики Беларусь" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 94, 2/1222), Законом
Республики Беларусь от 29 октября 1991 года "Об образовании" в
редакции Закона Республики Беларусь от 19 марта 2002 года (Ведамасцi
Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1991 г., № 33, ст.598;
Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., №
37, 2/844), настоящим Положением и другими актами законодательства в
сфере занятости, профессионального образования и профессиональной
ориентации населения.
___________________________________________________________--
Пункт 3 - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 30 октября 2006 г. № 133
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/15326 от
14.11.2006 г.)
3. Профориентация в службе занятости осуществляется в
соответствии с Законом Республики Беларусь от 30 мая 1991
г. "О занятости населения Республики Беларусь" (Ведамасцi
Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., № 19, ст.273;
Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
1999 г., № 4, 2/7), Законом Республики Беларусь от 29
октября 1991 г. "Об образовании" (Ведамасцi Вярхоўнага
Савета Рэспублiкi Беларусь, 1991 г., № 33, ст.598;
Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2002 г., № 37, 2/844), Положением об организации
профессионального обучения безработных, утвержденным
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 20
апреля 2000 г. № 66 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., № 49, 8/3431), другими
нормативными правовыми актами в сфере занятости,
профессионального образования и профессиональной ориентации
населения, настоящим Положением.
___________________________________________________________--
4. Основными целями профориентации в службе занятости являются:
создание условий для свободного выбора профессий, формы
занятости и путей самореализации личности;
достижение сбалансированности между профессиональными
качествами и психофизиологическими особенностями человека и
потребностями рынка труда;
прогнозирование профессионального успеха работника в какой-либо
сфере трудовой деятельности;
содействие непрерывному росту профессионализма личности,
максимальной реализации индивидуального потенциала.
5. Задачами профориентации в службе занятости являются:
снижение несоответствия между спросом и предложением на рынке
рабочей силы в текущем периоде и на перспективу;
усовершенствование системы профессиональной подготовки,
переподготовки, повышения квалификации безработных и других
категорий незанятого населения и их трудоустройства;
развитие системы социально-психологической поддержки
безработных, других категорий населения.
6. Профориентация осуществляется в следующих формах:
профессиональное информирование (далее - профинформирование) -
ознакомление безработных и других категорий населения с их правами и
обязанностями в случае безработицы; с услугами и видами помощи,
которые оказываются государством в соответствии с существующим
законодательством по вопросам занятости населения; ознакомление с
состоянием рынка труда, потребностями экономики республики в кадрах,
содержанием и перспективами развития рынка профессий, формами и
условиями получения профессий; требованиями, предъявляемыми
профессиями к человеку; возможностями
профессионально-квалификационного роста;
профессиональное консультирование (далее -
профконсультирование) - выявление профессиональных интересов и
предпочтений безработных, других категорий незанятого населения, их
мотивации к труду, обучение технике поиска работы, оказание
гражданам помощи в целях принятия ими осознанного решения в выборе
профессионального пути;
профессиональный подбор (далее - профподбор) - предоставление
рекомендаций обратившемуся в органы государственной службы занятости
населения за помощью в определении наиболее приоритетных для него
сфер профессиональной деятельности на основе оценки его
психофизиологических качеств, состояния здоровья;
___________________________________________________________--
Абзац четвертый пункта 6 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда и социальной защиты от 30
октября 2006 г. № 133 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/15326 от 14.11.2006 г.)
профессиональный подбор (далее - профподбор) -
предоставление рекомендаций обратившемуся в службу
занятости за помощью в определении наиболее приоритетных
для него сфер профессиональной деятельности на основе
оценки его психофизиологических качеств, состояния
здоровья;
___________________________________________________________--
профессиональный отбор (далее - профотбор) - определение
степени профессиональной пригодности человека, обратившегося в
органы государственной службы занятости населения, к определенной
профессии (должности, рабочему месту) в соответствии с нормативными
требованиями;
___________________________________________________________--
Абзац пятый пункта 6 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда и социальной защиты от 30
октября 2006 г. № 133 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/15326 от 14.11.2006 г.)
профессиональный отбор (далее - профотбор) - определение
степени профессиональной пригодности человека,
обратившегося в службу занятости, к определенной профессии
(должности, рабочему месту) в соответствии с нормативными
требованиями;
___________________________________________________________--
психологическая поддержка - система социально-психологических
способов и методов, способствующих социально-профессиональному
самоопределению личности, повышению ее конкурентоспособности на
рынке труда и адаптированности к условиям реализации собственной
профессиональной карьеры; содействие полноценному психическому
развитию личности, предупреждение возможных личностных и
межличностных проблем и социально-психологических конфликтов;
профессиональная, производственная и социальная адаптация -
система мер, способствующих профессиональному становлению работника,
формированию у него соответствующих социальных и профессиональных
качеств и потребностей к активному творческому труду, осуществляемая
в условиях реальной профессиональной деятельности.
7. Профориентационные услуги органами государственной службы
занятости населения предоставляются:
учащимся выпускных и предвыпускных классов общеобразовательных
учреждений - профинформирование и профконсультирование;
безработным, зарегистрированным в установленном порядке, -
профинформирование, профконсультирование, профподбор, профотбор,
психологическая поддержка;
незанятым гражданам - профинформирование, профконсультирование,
профподбор, психологическая поддержка;
гражданам, подлежащим высвобождению в связи с сокращением
численности работников в организациях, - профинформирование;
руководителям и работникам кадровых служб организаций -
профинформирование, профотбор (по заявкам нанимателей);
специалистам учреждений системы образования и профессиональной
ориентации молодежи - профинформирование.
___________________________________________________________--
Пункт 7 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
7. Профориентационные услуги органами государственной
службы занятости предоставляются:
учащимся выпускных и предвыпускных классов базовой и
средней общеобразовательных школ - профинформирование и
профконсультирование;
безработным, зарегистрированным в установленном порядке
службой занятости, - профинформирование,
профконсультирование, профподбор, профотбор,
психологическая поддержка;
незанятым гражданам - профинформирование,
профконсультирование, профподбор, психологическая
поддержка;
гражданам, подлежащим высвобождению в связи с
сокращением численности работников в организациях, -
профинформирование;
руководителям и работникам кадровых служб организаций -
профинформирование, профотбор (по заявкам нанимателей);
специалистам учреждений системы образования и
профессиональной ориентации молодежи - профинформирование.
___________________________________________________________--
8. Основанием для получения профориентационных услуг являются:
личное обращение граждан к профконсультанту;
направление обратившегося в органы государственной службы
занятости населения специалистом по работе с обратившимся населением
к профконсультанту центра занятости;
договоры о сотрудничестве и оказании соответствующих услуг с
заинтересованными организациями.
___________________________________________________________--
Пункт 8 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
8. Основанием для получения профориентационных услуг
являются:
личное обращение граждан к профконсультанту;
направление посетителя службы занятости специалистом по
работе с обратившимся населением к профконсультанту центра
занятости;
план работы (на год, квартал) центра занятости
(отделения Минского городского центра занятости населения);
договоры о сотрудничестве и оказании соответствующих
услуг с заинтересованными организациями.
___________________________________________________________--
9. В соответствии с целями и задачами профориентации в службе
занятости органы государственной службы занятости населения
осуществляют:
информационное и научно-методическое обеспечение (создание и
обновление банка информационных профессиограмм; приобретение
справочной и информационной литературы, видеофильмов о профессиях и
консультативных тренингах; организация и подготовка интерактивных и
мультимедийных программ, изготовление папок, буклетов, проспектов о
профессиях и учебно-курсовой сети регионов, выступления в средствах
массовой информации);
размещение заказов на выполнение научно-исследовательских работ
по профориентационной тематике с привлечением
научно-исследовательских и иных организаций;
практическое профинформирование, профконсультирование, оказание
других профориентационных услуг безработным и другим категориям
населения;
мероприятия по психологической реабилитации безработных,
психологической поддержке незанятого населения;
превентивное (упреждающее) профинформирование работников
организаций, подлежащих высвобождению, а также работников кадровых
служб организаций;
оказание профинформационных услуг нанимателям; оказание
информационной, методической помощи педагогам-психологам, педагогам
социальным, другим специалистам по профориентации учащихся;
укрепление материально-технической базы профориентации в
органах государственной службы занятости населения;
информационно-методический обмен, проведение совместных
мероприятий и другие виды взаимодействия с Республиканским и
областными центрами профессиональной ориентации молодежи;
деловое сотрудничество с организациями, заинтересованными в
проведении профориентационной работы с населением.
___________________________________________________________--
Пункт 9 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
9. В соответствии с целями и задачами профориентации в
службе занятости органы государственной службы занятости
осуществляют:
информационное и научно-методическое обеспечение
(создание и обновление банка информационных профессиограмм;
приобретение справочной и информационной литературы,
видеофильмов о профессиях и консультативных тренингах;
организация и подготовка интерактивных и мультимедийных
программ, изготовление папок, буклетов, проспектов о
профессиях и учебно-курсовой сети регионов;
размещение заказов на выполнение
научно-исследовательских работ по профориентационной
тематике с привлечением научно-исследовательских и иных
организаций; выступления в средствах массовой информации);
практическое профинформирование, профконсультирование,
оказание других профориентационных услуг безработным и
другим категориям населения;
мероприятия по психологической реабилитации безработных,
психологической поддержке незанятого населения;
превентивное (упреждающее) профинформирование работников
организаций, подлежащих высвобождению, а также работников
кадровых служб организаций;
оказание профинформационных услуг нанимателям; оказание
информационной, методической помощи школьным психологам,
социальным педагогам, другим специалистам по профориентации
учащихся;
укрепление материально-технической базы профориентации в
органах государственной службы занятости;
информационно-методический обмен, проведение совместных
мероприятий и другие виды взаимодействия с Республиканским
и областными центрами профессиональной ориентации молодежи;
деловое сотрудничество с организациями,
заинтересованными в проведении профориентационной работы с
населением.
___________________________________________________________--
Глава 2
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ
БЕЗРАБОТНЫХ, ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ
10. Управление организацией профориентации безработных, других
категорий населения осуществляют Министерство труда и социальной
защиты Республики Беларусь, управления областных служб (Минский
городской центр) занятости населения областных (Минского городского)
исполнительных комитетов (далее - управления областных служб
занятости).
___________________________________________________________--
Пункт 10 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 16 мая 2003 г. №
58 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9606 от
03.06.2003 г.)
10. Управление организацией профориентации безработных,
других категорий населения осуществляют Министерство труда
и социальной защиты Республики Беларусь, управления
областных служб (Минский городской центр) занятости
населения (далее - управления областных служб занятости).
___________________________________________________________--
11. Министерство труда и социальной защиты Республики
Беларусь:
формирует государственную политику в области профориентации
населения;
осуществляет координацию профориентационной работы в органах
государственной службы занятости населения, взаимодействует с
другими органами государственного управления, научно-методическими
учреждениями, а также с заинтересованными государственными,
негосударственными и общественными организациями;
обеспечивает взаимодействие профориентационной работы с другими
направлениями деятельности органов государственной службы
занятости населения;
организует разработку и осуществляет контроль за выполнением
государственной программы занятости населения, в части
профориентации безработных, других категорий населения и оказания им
психологической поддержки управлениями областных служб занятости и
другими исполнителями программы;
оказывает информационную, методическую и консультационную
помощь управлениям областных служб занятости, а также центрам
профессиональной ориентации молодежи;
готовит информацию о состоянии профориентационной работы в
органах государственной службы занятости населения, а также по
другим программам и проектам, реализуемым с участием органов
государственной службы занятости населения;
участвует в информационном и научно-методическом обеспечении
профориентационной работы в органах государственной службы
занятости населения;
организует повышение квалификации работников, занимающихся
вопросами профориентации незанятого населения;
организует работу по обмену опытом профориентационной работы;
организует исследовательскую, экспериментальную и внедренческую
работу с целью выработки наиболее эффективной технологии ведения
профориентационной работы с различными категориями населения.
___________________________________________________________--
Пункт 11 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
11. Министерство труда и социальной защиты Республики
Беларусь:
формирует государственную политику в области
профориентации населения;
осуществляет координацию профориентационной работы в
органах государственной службы занятости, взаимодействует с
другими органами государственного управления,
научно-методическими учреждениями, а также с
заинтересованными государственными, негосударственными и
общественными организациями;
обеспечивает взаимодействие профориентационной работы с
другими направлениями деятельности органов государственной
службы занятости;
организует разработку и осуществляет контроль над
выполнением государственной программы занятости населения,
утверждаемой постановлением Совета Министров Республики
Беларусь, в части профориентации безработных, других
категорий населения и оказания им психологической поддержки
управлениями областных служб занятости и другими
исполнителями программы;
оказывает информационную, методическую и
консультационную помощь управлениям областных служб
занятости и территориальным центрам занятости населения, а
также центрам профессиональной ориентации молодежи;
готовит информацию о состоянии профориентационной работы
в органах государственной службы занятости, а также по
другим программам и проектам, реализуемым с участием службы
занятости;
участвует в информационном и научно-методическом
обеспечении профориентационной работы в органах
государственной службы занятости;
организует повышение квалификации работников,
занимающихся вопросами профориентации незанятого населения;
организует работу по обмену опытом профориентационной
работы;
организует исследовательскую, экспериментальную и
внедренческую работу с целью выработки наиболее эффективной
технологии ведения профориентационной работы с различными
категориями населения;
осуществляет подготовку заседаний Республиканского
координационного совета по профориентации молодежи.
___________________________________________________________--
12. Управления областных служб занятости:
координируют профориентационную работу в областях и г.Минске,
организуют разработку региональных программ занятости населения в
части профориентации и оказания психологической поддержки незанятого
населения;
оказывают городским (региональным), районным центрам занятости
населения городских, районных исполнительных комитетов (далее -
центры занятости населения) методическую, материально-техническую и
консультационную помощь по организации и проведению
профориентационной работы на местах;
обеспечивают информирование через средства массовой информации
о деятельности органов государственной службы занятости населения по
вопросам выбора и получения профессии;
информируют в установленные сроки Министерство труда и
социальной защиты Республики Беларусь, другие вышестоящие органы о
состоянии профориентационной работы на подведомственной территории;
осуществляют анализ эффективности профориентационной работы в
области и г.Минске;
организуют внедрение эффективных методов, средств, технологий
профессионального информирования и консультирования;
оказывают информационно-методическую помощь областным и
территориальным центрам профессиональной ориентации молодежи
(профконсультационным пунктам).
___________________________________________________________--
Пункт 12 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
12. Управления областных служб занятости:
координируют профориентационную работу в областях и
г.Минске, организуют разработку региональных программ
занятости населения в части профориентации и оказания
психологической поддержки незанятого населения;
оказывают городским, региональным, районным центрам
занятости населения методическую, материально-техническую и
консультационную помощь по организации и проведению
профориентационной работы на местах;
обеспечивают информирование через средства массовой
информации о деятельности службы занятости в вопросах
выбора и получения профессии;
информируют в установленные сроки Министерство труда и
социальной защиты Республики Беларусь, другие вышестоящие
органы о состоянии профориентационной работы на
подведомственной территории;
осуществляют анализ эффективности профориентационной
работы в области и г.Минске;
организуют внедрение эффективных методов, средств,
технологий профессионального информирования и
консультирования;
оказывают информационно-методическую помощь областным и
территориальным центрам профессиональной ориентации
молодежи (профконсультационным пунктам);
принимают участие в работе областных координационных
советов по профориентации молодежи.
___________________________________________________________--
13. Профориентация в службе занятости организуется и проводится
в соответствии с государственной и региональными программами
занятости населения.
14. Функции непосредственной организации и проведения
профориентации управлениями областных служб занятости возлагаются на
соответствующее структурное подразделение, а в центрах занятости
населения - на структурные подразделения или специалистов по
организации профориентационной работы. В составе центров занятости
населения могут работать психолог, врач-профпатолог.
___________________________________________________________--
Пункт 14 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
14. Функции непосредственной организации и проведения
профориентации управлениями областных служб занятости
возлагаются на соответствующее структурное подразделение, а
в центрах (отделениях) занятости - на структурные
подразделения или специалистов по организации
профориентационной работы. В составе центров занятости
могут работать психолог, врач-профпатолог.
___________________________________________________________--
15. Управления областных служб занятости определяют численность
специалистов по организации профориентационной работы в структурных
подразделениях и подведомственных центрах занятости населения.
___________________________________________________________--
Пункт 15 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 16 мая 2003 г. №
58 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9606 от
03.06.2003 г.)
15. Управления областных служб занятости по согласованию
с Министерством труда и социальной защиты Республики
Беларусь определяют численность специалистов по организации
профориентационной работы в структурных подразделениях и
подведомственных центрах занятости населения.
___________________________________________________________--
16. Обязанности специалистов по организации профориентационной
работы отражаются в должностных инструкциях.
17. На должность профконсультанта назначаются лица, как правило
имеющие педагогическое, психологическое, медицинское высшее
образование и стаж практической работы не менее двух лет.
18. Научно-методическое обеспечение проведения
профориентационной работы осуществляют Государственное учреждение
образования "Республиканский институт повышения квалификации и
переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь", НИИ труда Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь. Управления областных служб занятости
могут самостоятельно осуществлять разработку и издание
информационных материалов для профориентационной работы, приобретать
готовые программные разработки по профориентации и смежным
проблемам.
Глава 3
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТ ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ В ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
___________________________________________________________--
Название главы 3 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
Глава 3
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТ ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ В ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
___________________________________________________________--
19. Практическую работу по оказанию профориентационных услуг
населению ведут центры занятости населения, которые:
обеспечивают реализацию для безработных и других категорий
населения норм Закона Республики Беларусь "О занятости населения
Республики Беларусь" в части оказания им профориентационных услуг и
психологической поддержки;
организуют профориентацию населения на своей территории,
содействуют развитию служб профориентации, созданию кабинетов,
уголков профориентации;
проводят работу в центрах занятости населения по
профинформированию, профконсультированию, профподбору, профотбору и
психологической поддержке граждан, признанных в установленном
порядке безработными, и других категорий незанятого населения;
в соответствии с согласованными и утвержденными органами
местного управления и самоуправления планами и программами участвуют
в организации и проведении массовых и тематических
профориентационных мероприятий;
взаимодействуют с местными органами образования,
здравоохранения, молодежными общественными организациями и
объединениями, военными комиссариатами, центрами профессиональной
ориентации молодежи, другими государственными, негосударственными и
общественными организациями;
проводят превентивную профориентацию высвобождаемых работников
предприятий и организаций в связи с сокращением численности или
штата; информируют и консультируют работников кадровых служб
предприятий;
совместно с центрами профессиональной ориентации молодежи
внедряют эффективные методы, средства, технологии профессионального
информирования и консультирования;
осуществляют методическое руководство и координацию
деятельности по профориентации населения на обслуживаемой
территории.
___________________________________________________________--
Пункт 19 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
19. Практическую работу по оказанию профориентационных
услуг населению ведут региональные, городские и районные
центры занятости населения, которые:
обеспечивают реализацию для безработных и других
категорий населения норм Закона Республики Беларусь "О
занятости населения Республики Беларусь" в части оказания
им профориентационных услуг и психологической поддержки;
организуют профориентацию населения на своей территории,
содействуют развитию служб профориентации, созданию
кабинетов, уголков профориентации;
проводят работу в центрах занятости по
профинформированию, профконсультированию, профподбору,
профотбору и психологической поддержке граждан, признанных
в установленном порядке безработными, и других категорий
незанятого населения;
в соответствии с согласованными и утвержденными органами
местного управления и самоуправления планами и программами
участвуют в организации и проведении массовых и
тематических профориентационных мероприятий;
взаимодействуют с местными органами образования,
здравоохранения, молодежными общественными организациями и
объединениями, военными комиссариатами, центрами
профессиональной ориентации молодежи, другими
государственными, негосударственными и общественными
организациями;
проводят превентивную профориентацию высвобождаемых
работников предприятий и организаций в связи с сокращением
численности или штата; информируют и консультируют
работников кадровых служб предприятий;
совместно с центрами профессиональной ориентации
молодежи внедряют эффективные методы, средства, технологии
профессионального информирования и консультирования;
осуществляют методическое руководство и координацию
деятельности по профориентации населения на обслуживаемой
территории;
принимают участие в работе территориальных советов
(комиссий) по проблемам профориентации молодежи.
___________________________________________________________--
20. Основными методами ведения профориентационной работы
являются:
информирование (индивидуальное, групповое, массовое,
непосредственное - лекции, выступления, опосредованное - с
использованием средств массовой информации и технических средств и
технологий);
беседа;
анкетирование (использование самооценочных, внешнеоценочных,
анамнестических, проективных анкет);
профессиональное консультирование;
психологическое и профессиональное тестирование;
психологическое и медицинское консультирование (проводится
только психологом или врачом-психотерапевтом и
врачом-профпатологом);
наблюдение (за процессом труда в ходе профориентационных
экскурсий на предприятия и другие хозяйственные объекты).
21. К специалисту по профориентации (профконсультанту) центра
занятости населения безработные, другие категории населения
направляются, если они:
не имеют профессии (впервые ее выбирают);
намерены сменить профессию по той или иной причине;
заинтересованы в профессиональном обучении (переобучении),
повышении квалификации;
желают глубже разобраться в своих профессиональных интересах,
склонностях, способностях, пригодности к выполнению определенных
работ;
желают получить полную и подробную информацию о содержании
конкретных профессий и должностей, об учебно-курсовой сети службы
занятости, учреждениях образования региона и республики, правилах и
сроках зачисления в них;
нуждаются в психологической поддержке, разрешении личностных
проблем.
___________________________________________________________--
Пункт 21 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
21. К специалисту по профориентации (профконсультанту)
центра занятости безработные, другие категории населения
направляются, если они:
не имеют профессии (впервые ее выбирают);
намерены сменить профессию по той или иной причине;
заинтересованы в профессиональном обучении
(переобучении), повышении квалификации;
желают глубже разобраться в своих профессиональных
интересах, склонностях, способностях, пригодности к
выполнению определенных работ;
желают получить полную и подробную информацию о
содержании конкретных профессий и должностей, об
учебно-курсовой сети службы занятости, профессиональных
учебных заведениях региона и республики, правилах и сроках
зачисления в них;
нуждаются в психологической поддержке, разрешении
личностных проблем.
___________________________________________________________--
22. В ходе информационной профконсультации профконсультант
предоставляет обратившимся гражданам подробную информацию об
интересующих их профессиях (специальностях), о наличии на них спроса
и предложения на рынке рабочей силы, требованиях, предъявляемых
конкретными профессиями к качествам работника, о содержании, режиме
и условиях труда, о возможности трудоустройства или
профессионального обучения. При необходимости им могут назначаться
повторные профконсультации соответствующего вида (информационная,
профподбор, профотбор).
___________________________________________________________--
Пункт 22 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
22. В ходе информационной профконсультации
профконсультант предоставляет обратившимся гражданам
подробную информацию об интересующих их профессиях
(специальностях), о наличии на них спроса и предложения на
рынке рабочей силы, требованиях, предъявляемых конкретными
профессиями к качествам работника, о содержании, режиме и
условиях труда, о возможности трудоустройства или
профобучения. При необходимости им могут назначаться
повторные профконсультации соответствующего вида
(информационная, профподбор, профотбор).
___________________________________________________________--
23. Профконсультирование, первичное и последующее, организуется
в группах и индивидуально. Индивидуальные профконсультации, как
правило, предоставляются тем безработным и другим категориям
обратившихся, которые особо нуждаются в помощи при решении вопросов
занятости и социальной защите.
24. При проведении индивидуальной профконсультации применяется
следующая схема:
рассмотрение документов, дела безработного;
анализ структуры личности обратившегося на основании
наблюдения, беседы, обобщения имеющихся документов и результатов
психологической и профессиональной диагностики (для выпускников
общеобразовательных учреждений - профориентационной карты), а также
в необходимых случаях данных медицинской профконсультации и справок
из лечебных учреждений;
предоставление информации относительно трудоустройства или
направления на профессиональное обучение в соответствии с опытом
работы, подготовкой, состоянием здоровья, интересами, склонностями,
способностями, а также спросом на рынке труда;
самостоятельный выбор обратившимся при содействии
профконсультанта профессии, специальности рабочего, должности
служащего с учетом соответствия личностных, физических и
психофизиологических качеств обратившегося требованиям профессии;
обучение навыкам поиска работы, выбора учреждения образования,
технике сбора необходимой информации для эффективного решения
проблем занятости.
___________________________________________________________--
Пункт 24 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
24. При проведении индивидуальной профконсультации
применяется следующая схема:
рассмотрение документов, дела безработного;
анализ структуры личности обратившегося на основании
наблюдения, беседы, обобщения имеющихся документов и
результатов психологической и профессиональной диагностики
(для выпускников школ - профориентационной карты), а также
в необходимых случаях данных медицинской профконсультации и
справок из лечебных учреждений;
предоставление информации относительно трудоустройства
или направления на профессиональное обучение в соответствии
с опытом работы, подготовкой, состоянием здоровья,
интересами, склонностями, способностями, а также спросом на
рынке труда;
самостоятельный выбор обратившимся при содействии
профконсультанта профессии, специальности рабочего,
должности служащего с учетом соответствия личностных,
физических и психофизиологических качеств обратившегося
требованиям профессии;
обучение навыкам поиска работы, выбора профессионального
учебного заведения, технике сбора необходимой информации
для эффективного решения проблем занятости.
___________________________________________________________--
25. По итогам профконсультирования выдается соответствующая
рекомендация, которая не носит обязательного характера для
получающего консультацию, а также для определения последующих
действий органа государственной службы занятости населения по
отношению к нему.
___________________________________________________________--
Пункт 25 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
25. По итогам профконсультирования выдается
соответствующая рекомендация, которая не носит
обязательного характера для получающего консультацию, а
также для определения последующих действий органа
государственной службы занятости по отношению к нему. При
прочих равных условиях граждане, получившие положительные
рекомендации профконсультанта, имеют преимущественное право
на получение соответствующих услуг и помощи органов
государственной службы занятости.
___________________________________________________________--
26. Проведение углубленной профконсультации, включающей
процедуры профподбора и профотбора и предполагающей психологическую
диагностику, допускается с согласия обратившегося за
профконсультацией. Углубленная профконсультация в обязательном
порядке проводится в сочетании с другими методами оценки личностных
качеств человека. В случае применения в профессиональном
консультировании тестов и психологических опросников последние
должны быть унифицированы по половозрастному и образовательному
признакам, иметь стандартные оценочные шкалы и отвечать конкретным
целям, в которых они используются.
27. Профконсультация с элементами психологического профотбора
проводится с обязательным соблюдением принципа добровольности, за
исключением случаев, когда на профессиональное обучение определенной
профессии претендует значительное количество кандидатов (конкурсный
отбор), профессия предъявляет повышенные требования к уровню
развития личности, физическим и психофизиологическим качествам
человека, его профессиональным способностям, а также в случаях,
указанных в нормативных правовых документах.
28. Психологическая поддержка безработных, других категорий
населения осуществляется и проводится специалистами при наличии у
них соответствующей квалификации.
Глава 4
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОСНАЩЕНИЕ КАБИНЕТА ПРОФОРИЕНТАЦИИ.
ФИНАНСИРОВАНИЕ РАБОТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ
БЕЗРАБОТНЫХ, ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ НАСЕЛЕНИЯ В ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
___________________________________________________________--
Название главы 4 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
Глава 4
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОСНАЩЕНИЕ КАБИНЕТА ПРОФОРИЕНТАЦИИ.
ФИНАНСИРОВАНИЕ РАБОТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ
БЕЗРАБОТНЫХ, ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ НАСЕЛЕНИЯ В ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
___________________________________________________________--
29. В целях обеспечения необходимых условий для эффективного
ведения профориентационной работы с незанятым населением в центрах
занятости населения оборудуются отдельные специализированные
кабинеты профориентации, а в центрах занятости населения с
численностью сотрудников менее пяти человек - специализированное
рабочее место специалиста, отвечающего за профориентационную
работу.
___________________________________________________________--
Пункт 29 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
29. В целях обеспечения необходимых условий для
эффективного ведения профориентационной работы с незанятым
населением в центрах занятости оборудуются отдельные
специализированные кабинеты профориентации, а в центрах
занятости с численностью сотрудников менее пяти человек -
специализированное рабочее место специалиста, отвечающего
за профориентационную работу.
___________________________________________________________--
30. Кабинет профориентации должен отвечать действующим
санитарным нормам и правилам, соответствовать достижению целей и
выполнению задач, изложенных в настоящем Положении, позволять вести
прием одновременно нескольких граждан, должен предусматривать
создание обстановки, располагающей к доверительной беседе. Для
проведения групповых профконсультаций может использоваться
информационный зал, учебный класс или другое помещение, имеющееся в
центре занятости населения.
___________________________________________________________--
Пункт 30 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
30. Кабинет профориентации должен отвечать действующим
санитарным нормам и правилам, соответствовать достижению
целей и выполнению задач, изложенных в настоящем Положении,
позволять вести прием одновременно нескольких граждан,
должен предусматривать создание обстановки, располагающей к
доверительной беседе. Для проведения групповых
профконсультаций может использоваться информационный зал,
учебный класс или другое помещение, имеющееся в центре
занятости.
___________________________________________________________--
31. Кабинет профориентации должен иметь:
компьютерную базу данных по обратившимся;
компьютеры для самоконсультирования;
комплекты аудио-, видеотехники с материалами; телефон;
справочники по учреждениям образования республики и регионов;
профессиографический материал по профессиям;
банк данных по организациям и перечень свободных рабочих мест.
___________________________________________________________--
Пункт 31 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
31. Кабинет профориентации должен иметь:
компьютерную базу данных по обратившимся;
компьютеры для самоконсультирования;
комплекты аудио-, видеотехники с материалами; телефон;
справочники по учебным учреждениям республики и
регионов;
профессиографический материал по профессиям;
банк данных по организациям и перечень свободных рабочих
мест.
___________________________________________________________--
32. Финансирование профессиональной ориентации безработных,
других категорий населения в органах государственной службы
занятости населения осуществляется за счет средств государственного
фонда содействия занятости.
___________________________________________________________--
Пункт 32 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
32. Финансирование профессиональной ориентации
безработных, других категорий населения в органах
государственной службы занятости осуществляется за счет
средств государственного фонда содействия занятости.
___________________________________________________________--
33. Расходы органов государственной службы занятости населения,
связанные с финансированием профессиональной ориентации, включают:
___________________________________________________________--
Абзац первый пункта 33 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда и социальной защиты от 30
октября 2006 г. № 133 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/15326 от 14.11.2006 г.)
33. Расходы органов государственной службы занятости,
связанные с финансированием профессиональной ориентации,
включают:
___________________________________________________________--
проведение научно-исследовательских работ по проблемам
профессиональной ориентации незанятого населения, оказания
психологической помощи безработным и другим категориям населения;
разработку, приобретение и тиражирование специальной,
научно-методической, научно-популярной, справочной, периодической
литературы по профориентации и психологии;
разработку, приобретение и тиражирование аудио- и
видеоматериалов и программных средств по профориентационной
тематике; типографские расходы и расходы на публикации, объявления в
средствах массовой информации;
расходы на создание, оборудование, дооснащение и переоснащение
кабинетов профориентации;
расходы на проведение массовых профориентационных мероприятий
(тиражирование раздаточных профинформационных материалов, аренда
помещений, транспортные и канцелярские расходы);
иные расходы, непосредственно связанные с организацией и
проведением профориентационной работы.
34. Финансирование затрат, связанных с научным и методическим
обеспечением профориентационной работы, предусматривается в сметах
расходов Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь,
управлений областных служб занятости, центров занятости населения и
осуществляется ими на основании заказов и заключенных договоров на
выполнение соответствующих работ.
___________________________________________________________--
Пункт 34 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 октября 2006
г. № 133 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15326 от 14.11.2006 г.)
34. Финансирование затрат, связанных с научным и
методическим обеспечением профориентационной работы,
предусматривается в сметах расходов Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь, управлений областных
служб (Минского городского центра), региональных,
городских, районных центров занятости населения и
осуществляется ими на основании заказов и заключенных
договоров на выполнение соответствующих работ.
___________________________________________________________--
|
