|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
И МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 марта 2002 г. № 14/44
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНУЮ ФОРМУ КОНТРАКТА С
МЕДИЦИНСКИМИ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ (ВКЛЮЧАЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ) УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, ОБЪЕДИНЕНИЙ И
ОРГАНИЗАЦИЙ НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ ВЕДОМСТВЕННОЙ ПОДЧИНЕННОСТИ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ, ПОДВЕРГШИХСЯ РАДИОАКТИВНОМУ
ЗАГРЯЗНЕНИЮ В РЕЗУЛЬТАТЕ АВАРИИ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС, С
ДРУГИМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ В ЗОНАХ С ПРАВОМ НА ОТСЕЛЕНИЕ И ПОСЛЕДУЮЩЕГО
ОТСЕЛЕНИЯ
Во исполнение пункта 8 постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 28 февраля 2002 г. № 287 "Об изменении и
признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства
Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2002 г., № 30, 5/10072) Министерство здравоохранения
Республики Беларусь и Министерство труда и социальной защиты
Республики Беларусь постановляют:
Внести в Примерную форму контракта с медицинскими и
фармацевтическими работниками (включая руководителей) учреждений,
предприятий, объединений и организаций независимо от их
ведомственной подчиненности, расположенных в районах, подвергшихся
радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС,
с другими специалистами учреждений здравоохранения, расположенных в
зонах с правом на отселение и последующего отселения, утвержденную
приказом-постановлением Министерства здравоохранения Республики
Беларусь и Министерства труда Республики Беларусь от 12 мая 1999 г.
№ 158/57 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
1999 г., № 44, 8/366; № 77, 8/1007), следующие изменения:
1. Пункт 15 исключить.
2. Подпункт 16.2 пункта 16 изложить в следующей редакции:
"16.2. по инициативе Работника в случае невыполнения или
ненадлежащего выполнения по вине Нанимателя условий контракта.
В этом случае Наниматель обязан уплатить Работнику за ухудшение
его правового положения минимальную компенсацию в размере трех
среднемесячных заработных плат за счет средств Нанимателя.
Работнику, достигшему пенсионного возраста (мужчина - 60 лет,
женщина - 55 лет) и имеющему право на полную пенсию, а также
Работнику, не достигшему указанного возраста, но получающему пенсию
(кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и
социальных пенсий), указанная минимальная компенсация не
выплачивается".
Министр здравоохранения Министр труда и социальной защиты
Республики Беларусь Республики Беларусь
В.А.ОСТАПЕНКО А.П.МОРОВА
|
