|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
18 декабря 2001 г. № 9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА
РАБОТЫ В СИСТЕМЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
постановляет:
Утвердить прилагаемую Инструкцию об особенностях исчисления
стажа работы в системе Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь работников центров профессиональной ориентации
молодежи.
Министр А.П.МОРОВА
СОГЛАСОВАНО
Заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
14.12.2001
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Министерства
труда и социальной защиты
Республики Беларусь
18.12.2001 № 9
ИНСТРУКЦИЯ
об особенностях исчисления стажа работы в системе
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
работников центров профессиональной ориентации молодежи
1. Инструкция об особенностях исчисления стажа работы в системе
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее -
отрасли) работников центров профессиональной ориентации молодежи
(далее - настоящая Инструкция) определяет особенности порядка
исчисления стажа работы работников центров профессиональной
ориентации молодежи, финансируемых из бюджета, и разработана в
соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы по
специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов
работников организаций, финансируемых из бюджета, за стаж работы по
специальности (в отрасли), утвержденным постановлением Министерства
труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. № 4 (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 11, 8/2604;
2001 г., № 36, 8/5478).
2. Дифференцированное повышение окладов (тарифных ставок) за
стаж работы в отрасли производится руководителям, специалистам,
служащим и рабочим центров профессиональной ориентации молодежи.
3. Повышение окладов (тарифных ставок) работников центров
производится в следующих размерах: при стаже работы до 5 лет - на
10%, от 5 до 10 лет - на 15%, от 10 до 15 лет - на 20%, от 15 лет и
свыше - на 30%.
4. В стаж работы в отрасли для повышения окладов (тарифных
ставок) работников центров профессиональной ориентации молодежи
включается время работы в организациях и органах государственного
управления, относящихся к отрасли Министерства труда и социальной
защиты.
5. В стаж работы в отрасли также засчитывается:
период работы на предприятиях, в учреждениях и организациях
Республики Беларусь, бывшего СССР и вошедших впоследствии в систему
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
срочная военная служба солдат, матросов, сержантов и старшин, а
также служба офицеров по призыву на 2 года, если работник до призыва
на военную службу работал в отрасли и не позднее трех месяцев после
увольнения с военной службы принят на работу в эту же отрасль;
период работы в качестве депутатов в Палате представителей и
членов Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь,
а также на профессиональной основе в качестве депутатов в Советах
депутатов всех уровней;
время повышения квалификации либо переподготовки работника с
отрывом от производства по направлению нанимателя, если этот
работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на
работу к тому же нанимателю;
время содержания под стражей или отбывания наказания
работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и
реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала
работа в отрасли;
время трудовых и социальных отпусков, предоставляемых в
соответствии с законодательством, а также периоды временной
нетрудоспособности и выполнения государственных и общественных
обязанностей, подтвержденных соответствующими документами;
время работы государственных служащих независимо от занимаемой
должности (профессии) в органах государственного управления.
6. Директору (заместителю директора по основной деятельности),
начальникам (заведующим) структурных подразделений по основной
деятельности, профконсультантам*, инженерам по профессиональной
адаптации*, методистам*, психологам*, физиологам*, социологам*
центров профессиональной ориентации молодежи в стаж работы в отрасли
засчитывается время работы на государственных предприятиях, в
учреждениях и организациях после окончания высшего учебного
заведения по специальности, полученной в этом учебном заведении.
______________________________
*Распространяется на должности "ведущий", "главный",
предусмотренные схемами должностных окладов (тарифных ставок).
7. Право решать вопросы о соответствии работы на предприятиях,
в учреждениях и организациях содержанию выполняемой работы в центре
профессиональной ориентации молодежи, а также специальности,
полученной в высшем учебном заведении, предоставлено директорам
центров.
8. Периоды трудовой деятельности, включаемые (засчитываемые) в
стаж работы в отрасли, суммируются независимо от сроков перерыва в
работе.
9. Стаж работы в отрасли исчисляется в годах, месяцах и днях.
10. Должностные оклады (тарифные ставки) работников центров
профессиональной ориентации молодежи, повышенные в зависимости от
стажа работы в отрасли, являются новыми окладами (тарифными
ставками), которые используются при всех начислениях заработной
платы.
11. Первоначальное повышение окладов (тарифных ставок) за стаж
работы в отрасли производится в день принятия работника на работу.
Последующие повышения производятся в день перехода работника в
следующую стажевую группу.
12. Стаж работы в отрасли подтверждается трудовой книжкой, а
при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном для подтверждения
трудового стажа при назначении пенсии.
13. При выполнении работы на условиях совместительства по
основному месту работы или у другого нанимателя стаж работы в
отрасли исчисляется в порядке, установленном настоящей Инструкцией.
14. Споры, связанные с определением стажа в отрасли,
рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством.
|
