|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
2 июня 2000 г. N 86
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
(НЕВОЕННОСЛУЖАЩИХ) АВТОРЕМОНТНОГО ЗАВОДА ПОГРАНИЧНЫХ ВОЙСК
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
___________________________________________________________--
Утратило силу постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 2 декабря 2003 г. № 152
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/10338 от
22.12.2003 г.)
В соответствии с подпунктом 6.3 Положения о Министерстве труда
Республики Беларусь, утвержденного постановлением Кабинета Министров
Республики Беларусь от 8 августа 1995 г. N 431 (Собрание указов
Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь,
1995 г., N 23, ст.546), Министерство труда Республики Беларусь по
согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь
постановляет:
1. Утвердить Правила оплаты труда работников (невоеннослужащих)
Авторемонтного завода пограничных войск Республики Беларусь.
2. Исключить из приложения 27 к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по
совершенствованию условий оплаты труда работников организаций,
финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761) условия оплаты труда
работников (невоеннослужащих) Авторемонтного завода пограничных
войск Республики Беларусь.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 мая 2000 г.
Министр И.А.ЛЯХ
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
И.о. Министра финансов Постановление
Республики Беларусь Министерства труда
А.И.Сверж Республики Беларусь
02.06.2000 02.06.2000 N 86
ПРАВИЛА
оплаты труда работников (невоеннослужащих)
Авторемонтного завода пограничных войск Республики Беларусь
1. Установить, что:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты руководителям,
специалистам и служащим устанавливаются согласно приложению к
настоящим Правилам;
1.2. на работников завода распространяется действие
постановлений Министерства труда Республики Беларусь от 21 января
2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда
работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761) и
от 12 января 2000 г. N 4 "Об утверждении Положения о порядке
исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения
тарифных ставок и окладов работников организаций, финансируемых из
бюджета, за стаж работы по специальности (в отрасли)" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604);
1.3. к должностным окладам (тарифным ставкам) работников
завода, рассчитанным в соответствии с установленной Советом
Министров Республики Беларусь тарифной ставкой первого разряда и
коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь,
применяется повышающий коэффициент в размере 1,3.
2. Начальник завода имеет право:
2.1. направлять на премирование работников средства в следующих
размерах от тарифной ставки (должностного оклада) в месяц:
работникам, занятым в производственном процессе, - до 90
процентов;
работникам, занятым обеспечением производственного процесса, -
до 75 процентов;
другим работникам - до 60 процентов.
Премирование работников производится за счет средств,
выделяемых из бюджета, и экономии фонда заработной платы.
Показатели, условия и размеры премий работникам определяются
положением о премировании, утвержденным начальником авторемонтного
завода. Конкретные размеры премии работникам определяются в
соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и
максимальными размерами не ограничиваются;
2.2. производить в соответствии с установленным порядком и
условиями премирование за экономию топливно-энергетических и других
материальных ресурсов, выполнение работ по оказанию услуг сторонним
организациям, работникам пограничных войск и населению;
2.3. предусматривать в смете на содержание авторемонтного
завода расходы на оказание работникам материальной помощи в размере
до одной тарифной ставки, должностного оклада в год;
2.4. устанавливать надбавки рабочим связи II класса в размере
до 15 процентов и I класса - до 20 процентов их должностных окладов;
2.5. повышать должностные оклады работников, повседневно
занятых приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных
документов, в размере до 15 процентов должностного оклада.
Повышать должностные оклады (ставки) работников, ведущих
шифровальную работу, при стаже непрерывной работы более 1 года - на
15 процентов, более 3 лет - на 20 процентов и более 6 лет - на 30
процентов.
Повышение должностных окладов производится только по одному из
указанных оснований;
2.6. выплачивать работникам надбавку за выслугу лет от
должностного оклада в следующих размерах:
- имеющим право на повышение должностных окладов за стаж работы
по специальности
от 1 года до 2 лет - 5 процентов
от 2 до 5 лет - 10 процентов
от 5 до 10 лет - 15 процентов
от 10 до 15 лет - 20 процентов
свыше 15 лет - 25 процентов;
- другим работникам
от 1 года до 2 лет - 10 процентов
от 2 до 5 лет - 15 процентов
от 5 до 10 лет - 25 процентов
от 10 до 15 лет - 30 процентов
свыше 15 лет - 35 процентов.
Порядок исчисления стажа и выплаты надбавки за выслугу лет
определяется Председателем Государственного комитета пограничных
войск Республики Беларусь;
2.7. устанавливать рабочим при переходе на работу по технически
обоснованным нормам повышенные на 20 процентов сдельные расценки за
счет экономии фонда заработной платы;
2.8. применять для рабочих-повременщиков при переходе на работу
по нормированным заданиям, установленным из технически обоснованных
норм и нормативов по труду, повышенные на 10 процентов тарифные
ставки в пределах экономии фонда оплаты труда;
2.9. повышать должностные оклады мастеров и контрольных
мастеров, которым в установленном порядке присваиваются звания
"Мастер II класса" и "Мастер I класса", соответственно на 8 и 11
процентов от тарифной ставки первого разряда;
2.10. устанавливать доплаты высококвалифицированным рабочим и
специалистам, привлекаемым без освобождения от основной работы для
производственного обучения рабочих при освоении ими смежных (вторых)
профессий и повышении квалификации на производстве, в размере 16
процентов тарифной ставки первого разряда в месяц за каждого
обучаемого работника;
2.11. производить доплату водителю автобуса, для которого
рабочий день разделен на отдельные части (с перерывом на обед свыше
2 часов), в размере 53 процентов тарифной ставки первого разряда в
расчете за месяц;
2.12. применять повышающий коэффициент к тарифным ставкам
уборщицам служебных и производственных помещений, использующим
дезинфицирующие средства при уборке туалетов, в размере 1,2;
2.13. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и
служащим за высокие творческие, производственные достижения в
работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо
важных (срочных) работ в размере до 50 процентов должностного оклада
(ставки), направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в
размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников
завода. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от
личного вклада работника в повышение эффективности проводимых
мероприятий, выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки
уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы;
2.14. учитывая характер и специфику труда, устанавливать
повышающие коэффициенты к тарифным ставкам, должностным окладам
работников, рассчитанным в соответствии с Единой тарифной сеткой,
занятых непосредственно в производственном процессе, в размере до
1,3.
Перечень профессий рабочих, должностей специалистов и служащих,
конкретные коэффициенты повышения в указанных пределах определяются
Государственным комитетом пограничных войск.
3. К тарифным ставкам профессий рабочих, которые не
тарифицируются по разрядам, применять повышающий коэффициент в
размере 1,1 (как для работников оборонной промышленности).
Приложение
к Правилам оплаты труда
работников (невоеннослужащих)
Авторемонтного завода
пограничных войск
Республики Беларусь
02.06.2000 N 86
Тарифные разряды и коэффициенты должностей отдельных
руководителей, специалистов и служащих Авторемонтного
завода пограничных войск Республики Беларусь
---T----------------------------------------T-------T--------------
N ¦ Наименование должностей ¦Разряд ¦ Коэффициент
п/п¦ ¦ ¦
---+----------------------------------------+-------+--------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
---+----------------------------------------+-------+--------------
1. Заместитель начальника завода по
качеству, главный бухгалтер 19 4,56
2. Заместитель главного бухгалтера,
начальник отдела 17 3,98
3. Начальник котельной 16 3,72
4. Начальник смены котельной, мастер
производственного участка, контрольный
мастер и другие мастера 12 2,84
5. Инженеры: конструктор, технолог, по
организации и нормированию труда,
программист, энергетик, по технике
безопасности и подготовке
производства, экономист, бухгалтер и
другие специалисты:
ведущие 15 3,48
I категории 14 3,25
II категории 13 3,04
не имеющие категории 12 2,84
6. Старший инспектор 11 2,65
7. Инспектор 10 2,48
8. Заведующий хозяйством 9 2,32
9. Заведующий складом 9 2,32
10. Делопроизводитель 6 1,90
11. Машинистка I категории 8 2,17
12. Машинистка II категории 7 2,03
13. Секретарь-машинистка 6 1,90
|
