|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 апреля 2000 г. N 605
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЗЕРВНОМ ФОНДЕ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ
Во исполнение статьи 76 Трудового кодекса Республики Беларусь
Совет Министров Республики Беларусь постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о резервном фонде заработной
платы.
2. Организациям, независимо от форм собственности,
индивидуальным предпринимателям создать резервные фонды заработной
платы.
3. Признать утратившим силу постановление Совета Министров
Республики Беларусь от 6 февраля 1992 г. N 62 "Об утверждении
Типового положения о резервном фонде оплаты труда" (СП Республики
Беларусь, 1992 г., N 4, ст.59).
Премьер-министр Республики Беларусь В.ЕРМОШИН
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Совета Министров
Республики Беларусь
28.04.2000 N 605
ПОЛОЖЕНИЕ
о резервном фонде заработной платы
Настоящее Положение разработано на основании статьи 76
Трудового кодекса Республики Беларусь и определяет размер,
основания, порядок создания и использования резервного фонда
заработной платы.
Общие положения
1. Резервный фонд заработной платы (далее - резервный фонд)
создается для обеспечения выплат причитающейся работникам заработной
платы, а также предусмотренных законодательством, коллективным и
трудовым договорами гарантийных и компенсационных выплат в случае
экономической несостоятельности (банкротства) нанимателя, ликвидации
организации, прекращения деятельности индивидуального
предпринимателя и в других предусмотренных законодательством
случаях.
2. Резервный фонд создается в организациях и у индивидуальных
предпринимателей.
Порядок создания резервного фонда
3. Источником создания резервного фонда является прибыль,
остающаяся в распоряжении организации, индивидуального
предпринимателя после уплаты налогов и других обязательных платежей
в бюджет.
4. Отчисления в резервный фонд производятся от прибыли
отчетного года. В текущем году при наличии прибыли в резервный фонд
могут производиться авансовые отчисления.
5. Резервный фонд устанавливается в размере до 25 процентов
годового фонда заработной платы. Конкретный размер резервного фонда,
основания, порядок его создания и использования определяются в
коллективных договорах (соглашениях).
6. Средства резервного фонда входят в состав денежных средств
организации, индивидуального предпринимателя и хранятся на их
расчетном счете.
Использование резервного фонда
7. Средства резервного фонда используются на цели,
предусмотренные в пункте 1 настоящего Положения. На иные цели
средства резервного фонда могут использоваться только с согласия
работников в лице их представительного органа. При этом
рекомендуется на основании коллективного договора (соглашения)
устанавливать порядок и срок восстановления резервного фонда.
|
