|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ,
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И
МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 марта 2000 г. N 58/39/29
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ ЗА РАБОТУ В
НОЧНОЕ ВРЕМЯ И ИХ ВКЛЮЧЕНИЕ В СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ
(РАБОТ, УСЛУГ)
___________________________________________________________--
Утратило силу постановлением Министерства экономики от 24
мая 2000 г. N 105/77/54/ (зарегистрировано в Национальном
реестре - N 8/3869 от 07.08.2000 г.)
В связи с поступающими запросами о порядке применения статьи 70
Трудового кодекса Республики Беларусь в части оплаты работы в ночное
время и во исполнение статьи 468 Трудового кодекса Республики
Беларусь (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
1999 г., N 80, 2/70) Министерство экономики Республики Беларусь,
Министерство труда Республики Беларусь и Министерство финансов
Республики Беларусь постановляют:
Утвердить прилагаемые правила установления доплат за работу в
ночное время и их включение в себестоимость продукции (работ, услуг)
согласно приложению.
Министр экономики Первый заместитель Министр финансов
Республики Беларусь Министра труда Республики Беларусь
В.Н.ШИМОВ Республики Беларусь Н.П.КОРБУТ
В.И.ПАВЛОВ
Приложение
к постановлению Министерства экономики
Республики Беларусь, Министерства труда
Республики Беларусь и Министерства
финансов Республики Беларусь
28.03.2000 N 58/39/29
Правила
установления доплат за работу в ночное время и их включение
в себестоимость продукции (работ, услуг)
Согласно статье 117 Трудового кодекса Республики Беларусь
ночным считается время с 22 часов до 6 часов. При работе в ночное
время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на
один час с соответствующим сокращением рабочей недели (за
исключением случаев, предусмотренных статьями 113 и 114 Трудового
кодекса).
В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Республики
Беларусь за каждый час работы в ночное время и за многосменный режим
работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным
договором, соглашением, но не ниже 20% часовой тарифной ставки
(оклада) работника, а для организаций, финансируемых из бюджета и
пользующихся государственными дотациями, - Правительством Республики
Беларусь или уполномоченным им органом.
Действие статьи 70 Трудового кодекса распространяется на
работников, занятых в ночное время, в том числе и при многосменном
режиме работы.
Конкретные размеры доплат за работу в ночное время (при
многосменном режиме - за работу в ночную и вечернюю смены)
устанавливаются нанимателем и предусматриваются в коллективном
договоре, соглашении.
Доплаты за работу в ночное время, не превышающие 40% часовой
тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в ночное
время (при многосменном режиме - 40% за работу в ночную смену и
(или) 20% - за работу в вечернюю смену), исчисленные на основе
Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и установленной
Советом Министров Республики Беларусь тарифной ставки первого
разряда, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).
Если размеры доплат за работу в ночное время и в многосменном
режиме, предусмотренные коллективным договором, превышают 40% за
работу в ночное время и (или) 20% за работу в вечернюю смену
часовой тарифной ставки (оклада) работника за фактически
отработанное время, то они выплачиваются за счет прибыли, остающейся
в распоряжении предприятия.
При этом необходимо учитывать, что смена, в которой не менее
50% рабочего времени приходится на ночное (с 22 до 6 часов),
считается ночной, а смена, непосредственно предшествующая ночной, -
вечерней.
|
