|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
4 февраля 2000 г. N 157
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРАВИЛА ВОЗМЕЩЕНИЯ
ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА, СВЯЗАННОГО
С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
___________________________________________________________--
Постановление утратило силу постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 20 октября 2003 г. № 1391
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2003 г., № 122, 5/13298)
Во исполнение Декрета Президента Республики Беларусь от 4
января 2000 г. N 1, статьи 468 Трудового кодекса Республики Беларусь
Совет Министров Республики Беларусь постановляет:
1. Внести изменения и дополнения в Правила возмещения вреда,
причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им
трудовых обязанностей, утвержденные постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 6 июля 1999 г. N 1028 (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 54, 5/1211; Собрание
декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики
Беларусь, 1999 г., N 19, ст.541), изложив их в новой редакции
(прилагаются).
2. Установить, что пересмотр порядка определения размера
возмещения вреда (утраченного заработка), назначенного до 1 января
2000 г., может производиться в соответствии с настоящими Правилами
начиная с 1 января 2000 г.
Первый заместитель Премьер-министра
Республики Беларусь В.ДОЛГОЛЕВ
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Совета Министров
Республики Беларусь
06.07.1999 N 1028
(в редакции постановления
Совета Министров
Республики Беларусь
04.02.2000 N 157)
ПРАВИЛА
возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника,
связанного с исполнением им трудовых обязанностей
Общие положения
1. Отношения по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью
работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей,
регулируются Гражданским кодексом Республики Беларусь, Декретом
Президента Республики Беларусь от 4 января 2000 г. N 1 "О некоторых
вопросах возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью граждан"
и настоящими Правилами.
2. Наниматель несет материальную ответственность за вред,
причиненный жизни и здоровью работника увечьем, профессиональным
заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с
исполнением им своих трудовых обязанностей (далее - трудовое
увечье) и произошедшими как на территории нанимателя, так и за ее
пределами, а также во время следования работника к месту работы или
с работы на транспорте, предоставленном нанимателем.
3. Наниматель обязан возместить в полном объеме вред,
причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых
обязанностей источником повышенной опасности, если не докажет, что
вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.
Если вред причинен работнику не источником повышенной
опасности, то наниматель освобождается от ответственности, если
докажет, что вред причинен не по его вине.
4. Трудовое увечье считается наступившим по вине нанимателя,
если оно произошло вследствие необеспечения им здоровых и безопасных
условий труда.
5. Доказательством ответственности нанимателя за причиненный
вред, а в случаях, предусмотренных пунктом 4 настоящих Правил, и
доказательством его вины могут служить:
акт о несчастном случае на производстве (профессиональном
заболевании);
приговор, решение суда, постановление прокурора, органа
дознания или предварительного следствия;
заключение специально уполномоченных органов государственного
надзора и контроля о причинах повреждения здоровья;
решение о наложении административного или дисциплинарного
взыскания на должностных лиц, применении санкций к нанимателю;
медицинское заключение о профессиональном заболевании;
заключение о степени утраты профессиональной или общей
трудоспособности;
другие документы, а также показания свидетелей.
6. В случае получения трудового увечья членом экипажа
воздушного судна, наступившего в связи с исполнением им трудовых
обязанностей при рулении, взлете, полете или посадке, наниматель,
которому принадлежит воздушное судно на праве собственности,
хозяйственного ведения или оперативного управления, несет
ответственность за причиненный вред, если не докажет, что вред
возник вследствие умысла потерпевшего.
7. Если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала
возникновению или увеличению вреда, то размер возмещения вреда может
быть уменьшен соответственно степени вины потерпевшего.
Вина потерпевшего не учитывается при временном переводе на
другую работу, в связи с трудовым увечьем, при возмещении
дополнительных расходов, при возмещении вреда в связи со смертью
кормильца, а также при возмещении расходов на погребение.
8. Возмещение вреда состоит в:
выплате денежных сумм в размере откорректированного заработка
(или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты
трудоспособности вследствие данного трудового увечья;
компенсации дополнительных расходов;
возмещении морального вреда.
9. Освидетельствование в медико-реабилитационной экспертной
комиссии (МРЭК) производится по направлению
лечебно-профилактического учреждения при представлении направления
нанимателя, определения судьи либо заявления потерпевшего с
предъявлением акта о несчастном случае на производстве или другого
документа о несчастном случае, связанном с исполнением трудовых
обязанностей.
Переосвидетельствование производится МРЭК по направлению
лечебно-профилактического учреждения.
10. Степень утраты профессиональной трудоспособности, а при
отсутствии профессиональной трудоспособности - степень утраты общей
трудоспособности (далее - степень утраты трудоспособности)
определяются МРЭК в процентах.
Одновременно с определением степени утраты трудоспособности при
наличии оснований устанавливается соответствующая группа
инвалидности и определяется нуждаемость в дополнительных видах
помощи.
Порядок установления степени утраты трудоспособности вследствие
трудового увечья определяется республиканским органом
государственного управления по здравоохранению.
11. Размер возмещения вреда, а также дополнительных расходов
может быть увеличен по соглашению сторон или на основании
коллективного договора, соглашения.
Определение заработка, утраченного в результате повреждения
здоровья
12. Размер утраченного заработка определяется в процентах к
откорректированному заработку потерпевшего (пункт 14),
соответствующих степени утраты им трудоспособности.
При невозможности получения документов о фактическом заработке,
а также в случаях, когда откорректированный заработок не превышает
пятикратного размера минимальной заработной платы, размер возмещения
вреда исчисляется из пятикратного размера минимальной заработной
платы.
При определении утраченного заработка пенсии (кроме пенсии по
инвалидности, назначенной потерпевшему в связи с соответствующим
трудовым увечьем или иным повреждением здоровья), назначенные как
до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во
внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не
засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не
засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после
повреждения здоровья.
Увеличение размера утраченного заработка, определенного в
соответствии с настоящим пунктом, производится ежемесячно
пропорционально росту среднемесячной заработной платы рабочих и
служащих Республики Беларусь.
13. В состав утраченного заработка потерпевшего включаются все
виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам
как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые
подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного
характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и
выходное пособие по увольнению. За период временной
нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам выплаченное
пособие учитывается. Доходы от предпринимательской деятельности и
авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при
этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на
основании данных налоговой инспекции.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных
до удержания налогов.
14. Корректировка заработка потерпевшего осуществляется путем
умножения среднемесячной заработной платы рабочих и служащих
Республики Беларусь за предшествующий месяц на его индивидуальный
коэффициент.
Индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего определяется
путем соотнесения его ежемесячного фактического заработка в
установленном периоде и среднемесячной заработной платы рабочих и
служащих Республики Беларусь в тех же месяцах и является средним
арифметическим значением коэффициентов фактического заработка за
каждый месяц в соответствующем периоде. Индивидуальный коэффициент
заработка потерпевшего представляет собой число с пятью знаками
после запятой.
15. Индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего
определяется за 12 последних месяцев работы, предшествующих
трудовому увечью или утрате либо снижению трудоспособности в связи с
трудовым увечьем (по выбору потерпевшего). В случае
профессионального заболевания индивидуальный коэффициент заработка
потерпевшего может определяться также за 12 последних месяцев
работы, предшествующих прекращению работы, повлекшей такое
заболевание.
Из числа месяцев, за которые подсчитывается индивидуальный
коэффициент заработка потерпевшего, исключаются (по желанию
потерпевшего):
неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не
с первого числа месяца;
месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого по
уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в
течение которого потерпевший являлся инвалидом или получал
возмещение вреда, причиненного трудовым увечьем, осуществлял уход за
инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати
лет или лицом, нуждающимся в постороннем уходе по заключению МРЭК;
месяцы (в том числе неполные) отпуска без сохранения либо с
частичным сохранением заработной платы, который предоставляется по
инициативе нанимателя в случае временного приостановления работ.
Исключенные месяцы заменяются непосредственно предшествующими
месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал
менее 12 месяцев, индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего
определяется за фактически проработанное число месяцев.
В случае, когда период работы составил менее одного
календарного месяца, индивидуальный коэффициент заработка
потерпевшего исчисляется исходя из условного месячного заработка,
определяемого следующим образом: заработок за все проработанное
время делится на число проработанных дней и полученная сумма
умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за
год.
Если в заработке потерпевшего до причинения ему трудового
увечья или иного повреждения здоровья произошли устойчивые
изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена
заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более
высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания
учебного заведения по очной форме обучения и в других случаях, когда
доказана устойчивость изменения), при определении индивидуального
коэффициента заработка потерпевшего берутся только месяцы после
изменения оплаты его труда.
16. В случае повторного трудового увечья индивидуальный
коэффициент заработка потерпевшего по его желанию исчисляется за
соответствующие периоды, предшествовавшие первому или повторному
трудовому увечью.
Если трудовые увечья причинены в период работы у одного
нанимателя, размер возмещения вреда исчисляется по общему проценту
утраты трудоспособности по совокупности от первого и повторного
увечий.
Если трудовые увечья причинены у разных нанимателей,
определение размера возмещения вреда производится каждым нанимателем
отдельно исходя из процента утраты профессиональной трудоспособности
по соответствующему трудовому увечью.
17. Индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего граждан,
работавших за границей, подсчитывается на общих основаниях с
исключением периода работы за границей. Работа до 1 января 1992 г.
на территории государств, ранее входивших в состав СССР,
рассматривается как работа в Республике Беларусь.
Работникам, получившим трудовое увечье в период работы за
границей в учреждениях и организациях Республики Беларусь, в
международных организациях или по направлению нанимателя, размер
возмещения вреда исчисляется на общих основаниях по выбору
потерпевшего либо из должностного оклада по приравненной должности
работников центрального аппарата Министерства иностранных дел с
учетом установленных надбавок в денежных единицах Республики
Беларусь, либо из заработка, который он имел до выезда за границу,
либо из среднемесячной заработной платы рабочих и служащих
Республики Беларусь.
18. Индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего,
получившего трудовое увечье в период прохождения производственного
обучения (практики), подсчитывается на общих основаниях. По желанию
работника он может также подсчитываться за период работы,
предшествующий производственному обучению (практике).
В случае отсутствия заработка размер возмещения вреда
исчисляется исходя из ставки (оклада) по той профессии
(специальности), которой обучался потерпевший, но не ниже
установленного законодательством пятикратного размера минимальной
заработной платы.
19. Работнику, временно переведенному на нижеоплачиваемую
работу в связи с трудовым увечьем, наниматель, ответственный за
повреждение здоровья, выплачивает разницу между прежним заработком и
заработком по новой работе. Такая разница выплачивается до
восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты
трудоспособности.
Заключение о необходимости перевода работника на другую работу,
его продолжительности (в пределах одного года) и характере
рекомендуемой работы выдается врачебно-консультативной комиссией
(ВКК) лечебного учреждения или МРЭК.
При непредоставлении нанимателем в указанный период
соответствующей работы потерпевшему выплачивается среднемесячный
заработок, который он получал до причинения трудового увечья.
Среднемесячный заработок по прежней работе определяется за два
месяца, предшествующие месяцу, в котором наступило трудовое увечье,
в порядке, предусмотренном законодательством.
Возмещение дополнительных расходов
20. При причинении работнику трудового увечья возмещению
подлежат также дополнительно понесенные расходы, вызванные
повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение,
дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование,
посторонний уход, санаторно-курортное лечение потерпевшего и
содержание в санатории сопровождающего его лица, включая оплату их
проезда к месту лечения и обратно, транспортное обслуживание,
приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой
профессии и т.п., если установлено, что потерпевший нуждается в этих
видах помощи и ухода и не имеет прав на их бесплатное получение.
Расходы потерпевшему, нуждающемуся по заключению МРЭК в
специальном медицинском уходе, устанавливаются на уровне пяти, в
постороннем уходе - трех и в бытовом уходе - двух минимальных
заработных плат и возмещаются ежемесячно независимо от того, кем он
осуществляется.
Потерпевшему, нуждающемуся в нескольких видах помощи,
возмещаются расходы, связанные с получением каждого вида помощи.
Размер дополнительных расходов определяется на основании счетов
соответствующих организаций и других документов либо согласно ценам,
сложившимся в той местности, в которой потерпевший понес эти
расходы.
Инвалидам I группы заключение МРЭК о необходимости ухода не
требуется (кроме случаев нуждаемости в специальном медицинском
уходе).
Обеспечение инвалидов транспортными средствами и компенсация
расходов на их транспортное обслуживание осуществляются в порядке,
определяемом законодательством.
21. За время отпуска без сохранения заработной платы,
предоставленного потерпевшему в соответствии с заключением МРЭК для
лечения в санатории (включая время проезда в санаторий и обратно),
лицо, виновное в причинении вреда, выплачивает потерпевшему
возмещение вреда в размере откорректированного заработка, который он
имел до трудового увечья.
Возмещение вреда за этот период производится на общих
основаниях.
Размер оплаты расходов по проезду потерпевшего к месту лечения,
а также сопровождающего его лица определяется в соответствии с
законодательством о служебных командировках.
22. Наниматель с согласия потерпевшего обязан обеспечить за
свой счет обучение его новой профессии (специальности) в
соответствии с заключением ВКК лечебного учреждения или МРЭК, если
вследствие трудового увечья он не может выполнять прежнюю работу.
За время обучения новой профессии (специальности) потерпевшему
выплачивается среднемесячный заработок по прежней работе. В этот
период выплата сумм в возмещение вреда производится на общих
основаниях.
23. Наниматель обязан возместить потерпевшему, получившему
трудовое увечье, моральный вред (физические и нравственные
страдания).
Моральный вред возмещается в денежной или иной материальной
форме независимо от подлежащих возмещению других видов вреда, и его
размер определяется по соглашению между нанимателем и потерпевшим
или судом.
Возмещение вреда в случае смерти потерпевшего
24. В случае смерти потерпевшего (кормильца) право на
возмещение вреда имеют:
нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или
имевшие до дня его смерти право на получение от него содержания;
ребенок умершего, родившийся после его смерти;
один из родителей, супруг (супруга) или другой член семьи
независимо от его трудоспособности, который не работает и занят
уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками,
братьями и сестрами, не достигшими четырнадцати лет либо хотя и
достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов
нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;
лица, состоявшие на иждивении и ставшие нетрудоспособными в
течение пяти лет после его смерти.
Один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, не
работающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами
умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода,
сохраняет право на возмещение вреда после окончания ухода за этими
лицами.
Вред возмещается:
несовершеннолетним - до достижения восемнадцати лет;
учащимся и студентам старше восемнадцати лет - до окончания
обучения на дневных отделениях учебных заведений, но не более чем до
двадцати трех лет;
женщинам старше пятидесяти пяти лет и мужчинам старше
шестидесяти лет - пожизненно;
инвалидам - на срок инвалидности;
одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену
семьи, занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его
детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими
четырнадцати лет либо до изменения состояния их здоровья.
25. Лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью
кормильца, вред возмещается в размере той доли откорректированного
заработка умершего, которую они получали или имели право получать на
содержание при его жизни. При определении размера возмещения вреда
этим лицам в состав доходов умершего наряду с заработком включаются
получаемые им при жизни пенсия, пожизненное содержание и другие
подобные выплаты.
Нетрудоспособным лицам, состоявшим на иждивении умершего и
имеющим право на возмещение вреда в связи с его смертью, вред
определяется в размере откорректированного заработка умершего, за
вычетом приходящейся ему доли. Для определения размера возмещения
вреда каждому лицу, имеющему право на это возмещение, часть
откорректированного заработка кормильца, приходящаяся на всех
указанных лиц, делится на их число.
Нетрудоспособным лицам, не состоявшим на иждивении умершего, но
имеющим право на возмещение вреда, его размер определяется в
следующем порядке: если средства на содержание взыскивались на
основании решения суда, то возмещение вреда определяется в сумме,
назначенной судом; если же средства на содержание не взыскивались в
судебном порядке, то размер возмещения вреда устанавливается с
учетом материального положения нетрудоспособных лиц и возможности
умершего при жизни оказывать им помощь.
Если право на возмещение вреда имеют одновременно
нетрудоспособные лица, как состоявшие, так и не состоявшие на
иждивении умершего, то сначала определяется размер возмещения вреда
для лиц, не состоявших на иждивении. Установленная им сумма
возмещения вреда исключается из откорректированного заработка
кормильца, затем, исходя из оставшейся суммы, определяется размер
возмещения вреда лицам, состоявшим на иждивении, в порядке,
предусмотренном абзацем вторым настоящего пункта.
При определении размера возмещения вреда пенсии (кроме
соответствующих пенсий, назначенных в связи со смертью кормильца),
назначенные как до, так и после смерти кормильца, а также заработок
(доход) и стипендия, получаемая этими лицами, в счет возмещения
вреда не засчитываются.
26. Установленный каждому из имеющих право на возмещение вреда
в связи со смертью кормильца размер возмещения не подлежит
дальнейшему перерасчету, кроме случаев:
рождения ребенка после смерти кормильца;
назначения или прекращения выплаты возмещения вреда лицам,
занятым уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего
кормильца;
назначения выплаты возмещения вреда лицам, состоявшим на
иждивении и ставшим нетрудоспособными в течение пяти лет после его
смерти.
27. Наниматель обязан возместить семье, потерявшей кормильца в
связи с трудовым увечьем, моральный вред.
Моральный вред возмещается в денежной или иной материальной
форме независимо от других видов вреда, и его размер определяется по
соглашению между нанимателем и семьей погибшего или судом.
Порядок назначения и выплаты сумм в возмещение вреда
28. МРЭК в 3-дневный срок со дня освидетельствования или
переосвидетельствования потерпевшего обязана выслать нанимателю и
потерпевшему справку о результатах освидетельствования или
переосвидетельствования.
29. Заявление о возмещении вреда подается нанимателю, который
несет ответственность за вред, причиненный работнику трудовым
увечьем.
Независимо от обращения потерпевшего или лиц, имеющих право на
возмещение вреда, наниматель обязан в течение 10 дней после
получения справки МРЭК назначить возмещение вреда. В этот 10-дневный
срок не включается время, установленное законодательством для
рассмотрения органами социальной защиты вопроса о назначении пенсии
по инвалидности или по случаю потери кормильца.
Профсоюзный комитет либо иной уполномоченный трудовым
коллективом орган по просьбе потерпевшего или других
заинтересованных лиц представляет их интересы в переговорах с
нанимателем по вопросам возмещения вреда.
30. Органы социальной защиты, выплачивающие пенсию по
инвалидности, по случаю потери кормильца, обязаны известить
нанимателя, возмещающего вред, о размере назначенной пенсии,
изменении или переходе на другой вид пенсии в течение 5 дней со дня
ее назначения, перерасчета или перехода на другой вид пенсии.
31. Решение нанимателя о назначении возмещения вреда
оформляется приказом (распоряжением, постановлением).
Копия приказа (распоряжения, постановления) нанимателя о
возмещении вреда или мотивированный письменный отказ вручается
потерпевшему или заинтересованным лицам в 5-дневный срок со дня
принятия решения. Задержка рассмотрения заявления или вручения копии
приказа в установленный срок рассматривается как отказ в возмещении
вреда.
32. Споры по вопросам возмещения вреда рассматриваются судом.
По усмотрению потерпевшего или лица, имеющего право на возмещение
вреда, заявление подается в суд либо по месту нахождения нанимателя,
либо по месту жительства, либо по месту причинения вреда.
На требования о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью
работника, исковая давность не распространяется. Однако требования,
предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на
возмещение вреда, удовлетворяются не более чем за три года,
предшествовавшие предъявлению иска.
33. В случае реорганизации нанимателя, признанного в
установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни и
здоровью работника, выплата сумм в возмещение вреда производится
правопреемником, а в случае ликвидации - органом, которому в
соответствии с законодательством были внесены капитализированные
платежи для выплаты их потерпевшему либо лицам, имеющим право на их
получение.
34. В случае помещения лица, которому назначено возмещение
вреда, в дом-интернат (пансионат, территориальный центр и другие)
(далее - дом-интернат) для престарелых и инвалидов суммы в
возмещение вреда (за исключением сумм, причитающихся
нетрудоспособным иждивенцам) перечисляются нанимателем на расчетный
счет дома-интерната.
Нетрудоспособным иждивенцам указанных лиц возмещение вреда
выплачивается нанимателем в следующем порядке: на одного
нетрудоспособного иждивенца - четверть, на двух - треть, на трех и
более - половина назначенной суммы возмещения вреда.
Лицу, которому назначено возмещение вреда, администрацией
дома-интерната выплачивается разница между перечисленной суммой и
стоимостью содержания в доме-интернате, но не менее 25 процентов
назначенной суммы возмещения вреда.
Несовершеннолетним иждивенцам потерпевшего, находящимся на
полном государственном содержании, разница между назначенной им
суммой возмещения вреда и стоимостью содержания, но не менее 25
процентов назначенной суммы возмещения вреда перечисляется на их
лицевые счета в банке.
35. На период отбывания наказания в виде лишения свободы по
приговору суда причитающиеся суммы возмещения вреда перечисляются на
специальный счет получателя.
36. В случае, если лицо, которому назначено возмещение вреда,
выезжает на постоянное место жительства за пределы территории
Республики Беларусь, ему выплачивается назначенная сумма возмещения
вреда в порядке, определяемом международными договорами.
37. Выплата возмещения вреда, назначенного, но не полученного
своевременно потерпевшим или лицом, имеющим право на возмещение
вреда, производится за прошлое время, но не более чем за три года со
дня обращения за его получением.
Днем обращения за возмещением вреда считается день подачи
заявления.
Суммы возмещения вреда, не полученные своевременно по вине
нанимателя, ответственного за вред, выплачиваются за прошлое время
без ограничения каким-либо сроком.
38. Несвоевременно выплаченные по вине нанимателя суммы
возмещения вреда подлежат корректировке на коэффициент инфляции,
исчисленной на день выплаты в установленном порядке.
39. Суммы, полученные в счет возмещения вреда потерпевшим или
лицами, имеющими право на возмещение вреда по случаю смерти
потерпевшего, могут быть взысканы нанимателем в судебном порядке
лишь при условии, если решение об их выплате принято по
представленным заинтересованными лицами подложным документам или
сообщенным ими заведомо ложным сведениям либо при сокрытии данных,
влияющих на определение размера возмещения вреда.
Получатель обязан письменно сообщать нанимателю о происшедших
изменениях, влекущих пересмотр размера возмещения вреда.
Сроки выплаты нанимателем сумм в возмещение вреда
40. Возмещение вреда, вызванного снижением трудоспособности или
смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами
нанимателем, ответственным за причиненный вред.
41. Выплата сумм в возмещение вреда за текущий месяц
производится до истечения этого месяца.
Доставка и пересылка сумм, выплачиваемых в возмещение вреда,
производятся за счет нанимателя, ответственного за причинение вреда.
По желанию получателей эти суммы могут перечисляться на их счета в
банке.
42. Суммы в возмещение вреда выплачиваются:
потерпевшим - со дня, когда они вследствие трудового увечья
утратили полностью или частично трудоспособность;
лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью
потерпевшего, - со дня смерти потерпевшего, но не ранее дня
приобретения права на возмещение вреда.
43. При наличии уважительных причин наниматель с учетом своих
возможностей может по требованию потерпевшего или лиц, имеющих право
на возмещение вреда, выплачивать им причитающиеся платежи
единовременно, но не более чем за три года.
Суммы в возмещение дополнительных расходов могут быть выплачены
на будущее время в пределах сроков, определяемых на основе
заключения МРЭК, а также при необходимости предварительной оплаты
стоимости соответствующих услуг и имущества, в том числе
приобретения путевки, оплаты проезда, оплаты специальных
транспортных средств.
44. Продление платежей в возмещение вреда производится со дня
окончания предыдущих платежей.
При этом суммы в возмещение вреда за прошлое время
выплачиваются при условии подтверждения утраты трудоспособности за
этот период с представлением необходимых документов. Так же
производятся платежи в возмещение дополнительных расходов, вызванных
повреждением здоровья.
45. Возмещение вреда производится в течение срока, на который
установлена утрата трудоспособности в связи с трудовым увечьем, а
дополнительных расходов - в течение срока, на который определена
нуждаемость в них.
46. В случае изменения степени утраты трудоспособности
потерпевшего производится перерасчет выплачиваемых сумм.
Перерасчет назначенного возмещения вреда производится со
следующих сроков:
при возникновении права на повышение размера возмещения вреда -
со дня наступления этого права;
при наступлении обстоятельств, влекущих уменьшение размера
возмещения вреда, - с 1-го числа месяца, следующего за тем, в
котором наступили соответствующие обстоятельства.
47. Документы о возмещении вреда хранятся нанимателем в
отдельном для каждого получателя деле в течение всего периода
выплаты сумм возмещения вреда и двух лет после прекращения выплаты и
в установленном законодательством порядке передаются на хранение в
архив.
___________________________________________________________--
|
