|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
5 января 2000 г. N 2
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ СПИСКА
ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА
СОКРАЩЕННУЮ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 20 МАРТА 1995 г.
N 28
Во исполнение статьи 468 Трудового кодекса Республики Беларусь
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N
80, 2/70) Министерство труда Республики Беларусь постановляет:
1. Внести в Порядок применения Списка производств, цехов,
профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых
дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и
дополнительный отпуск (далее - Порядок), утвержденный постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 20 марта 1995 г. N 28
(зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 21.03.1995 N
805/12), следующие изменения:
1.1. пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Сокращенная продолжительность рабочего времени и
дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда (далее -
дополнительный отпуск) устанавливается работникам согласно Списку
производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями
труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность
рабочего времени и дополнительный отпуск (далее - Список),
утвержденному постановлением Государственного комитета Республики
Беларусь по труду и социальной защите населения от 29 июля 1994 г. N
89 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации
30.09.1994 N 565/12)";
1.2. по всему тексту слова "дополнительный отпуск за работу во
вредных условиях труда", "дополнительный отпуск за работу с вредными
условиями труда", "дополнительный ежегодный отпуск" заменить словами
"дополнительный отпуск";
1.3. пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени и
дополнительный отпуск имеют работники организаций различных форм
собственности, профессии и должности которых предусмотрены в
соответствующих разделах Списка";
1.4. в абзаце шестом пункта 6 слова "6 дней" заменить словами
"7 календарных дней";
1.5. пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. В тех случаях, когда работники в течение рабочего дня были
заняты на разных работах с вредными условиями труда, где установлена
различная сокращенная продолжительность рабочего времени, и в общей
сложности проработали на этих участках не менее половины рабочего
дня, продолжительность рабочего дня для них не должна превышать 8
часов при 35-часовой рабочей неделе";
1.6. в пункте 9 слова "установлен по Списку сокращенный рабочий
день" заменить словами "установлена по Списку сокращенная
продолжительность рабочего времени";
1.7. в пункте 10 слова "ежегодный (основной) отпуск",
"основной", "основному" заменить словами "основной минимальный
отпуск" в соответствующем падеже;
слова "новый отпуск" заменить словами "трудовой отпуск";
число "11" заменить числом "6";
в абзаце первом второе предложение изложить в следующей
редакции: "Не допускается замена дополнительного отпуска денежной
компенсацией";
в абзаце седьмом второе предложение изложить в следующей
редакции: "При этом остаток дней, составляющий 15 и более
календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий
менее 15 календарных дней - из подсчета исключается";
абзацы девятый, десятый, одиннадцатый и двенадцатый исключить;
1.8. в пункте 11:
1.8.1. в абзаце третьем:
в первом предложении слова "6 рабочих", "12 рабочих" заменить
соответственно словами "7 календарных", "14 календарных";
второе предложение изложить в следующей редакции: "За
одиннадцать месяцев работы с вредными условиями труда этому
работнику должен быть предоставлен дополнительный отпуск
продолжительностью 10 календарных дней, которая определяется путем
суммирования 2,33 календарного дня за первый вид работ (по 0,58
календарного дня за каждый месяц работы из расчета 7 календарных
дней за год) и 8,17 календарного дня за выполнение второго вида
работ (по 1,17 календарного дня за каждый месяц работы из расчета 14
календарных дней за год)";
1.8.2. дополнить абзацем следующего содержания:
"Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска
пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше,
округляются до одного дня, а меньше 0,5 исключаются из подсчета";
1.9. пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Дополнительный отпуск присоединяется к основному
минимальному отпуску продолжительностью 21 календарный день. Данный
порядок суммирования основного минимального и дополнительного
отпусков применяется с 1 января 2000 г.
Дополнительный отпуск присоединяется к основному удлиненному
отпуску, установленному согласно статье 156 Трудового кодекса
Республики Беларусь работникам, признанным инвалидами, работникам за
работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на
Чернобыльской АЭС и работникам моложе восемнадцати лет, в том числе
принятым на время прохождения производственного обучения, кроме
занятых на работах, предусмотренных Списком работ, на которых
запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет,
утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь
от 4 февраля 1995 г. N 13 (зарегистрировано в Реестре
государственной регистрации 01.03.1995 N 771/12)".
Министр И.А.ЛЯХ
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Заместитель Министр экономики Министр здравоохранения
Министра финансов Республики Беларусь Республики Беларусь
Республики В.Н.Шимов И.Б.Зеленкевич
Беларусь 30.12.1999 04.01.2000
А.Б.Радкевич
03.01.2000
|
