|
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СТАТИСТИКИ И АНАЛИЗА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
11 декабря 1998 г. № 293
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О СОСТАВЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ И ПРОЧИХ ВЫПЛАТ
___________________________________________________________--
Утратил силу постановлением Министерства статистики и
анализа от 17 сентября 2001 г. N 80 (зарегистрировано в
Национальном реестре - N 8/7299 от 28.09.2001 г.)
В целях уточнения состава выплат, входящих в фонд заработной
платы, с учетом замечаний и предложений министерств и других органов
управления, научных учреждений, предприятий и организаций
приказываю:
1. Утвердить Инструкцию о составе фонда заработной платы и
прочих выплат, согласованную с Минтрудом, Минэкономики, Минфином,
Национальным банком Республики Беларусь и ввести ее в действие с 1
января 1999 г.
2. С введением указанной Инструкции утрачивают силу разделы 9
10, 11, 12, 13, 14, 15 Инструкции по статистике численности
работников и заработной платы, утвержденной приказом Минстата
Республики Беларусь 19 декабря 1994 г. № 12 по согласованию с
Минтрудом, Минэкономики, Минфином и Национальным банком Республики
Беларусь.
3. Управлению статистики труда (А.К.Святенко) направить
Инструкцию о составе фонда заработной платы и прочих выплат в
Министерство юстиции Республики Беларусь для регистрации в
установленном порядке, в соответствии с решением Конституционного
суда Республики Беларусь.
4. Управлению статистики труда (А.К.Святенко) довести до
сведения министерств, других органов управления, областных, Минского
(городского) управлений статистики о введении в действие Инструкции
о составе фонда заработной платы и прочих выплат.
5. Планово-финансовому управлению (П.А.Левковичу) обеспечить
финансирование затрат на изготовление Инструкции в соответствии с
установленным тиражом для обеспечения предприятий, учреждений и
организаций.
6. Информстату Минстата Республики Беларусь (В.С.Лизогубу)
организовать через Бланкоиздат изготовление и рассылку необходимого
тиража Инструкции о составе фонда заработной платы и прочих выплат.
Министр В.И.ЗИНОВСКИЙ
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министра
статистики и анализа
Республики Беларусь
11.12.1998 № 293
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель Заместитель
Министра труда Министра финансов
Республики Беларусь Республики Беларусь
В.И.Павлов И.С.Шунько
07.12.1998 09.12.1998
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Заместитель Заместитель
Министра экономики Председателя Правления
Республики Беларусь Национального банка
А.Н.Тур Республики Беларусь
08.12.1998 П.В.Каллаур
08.12.1998
ИНСТРУКЦИЯ
о составе фонда заработной платы и прочих выплат
Настоящая Инструкция применяется только при заполнении
юридическими лицами и их обособленными подразделениями независимо от
формы собственности в государственной статистической отчетности
сведений о фонде заработной платы и прочих выплатах, не входящих в
состав фонда заработной платы.
I. Общие положения
1. В состав фонда заработной платы включаются начисленные
предприятием, учреждением, организацией следующие выплаты:
заработная плата за выполненную работу и отработанное время;
поощрительные выплаты;
выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и
условиями труда;
оплата за неотработанное время;
отдельные выплаты социального характера.
2. При составлении статистической отчетности по труду
показываются начисленные за отчетный период денежные суммы
независимо от источников их выплаты и статей смет в соответствии с
платежными документами, по которым с работниками были произведены
расчеты по заработной плате, независимо от срока их фактической
выплаты. Указанные суммы приводятся "брутто", т.е. включая
подоходный налог и обязательный индивидуальный страховой взнос
работника ("нетто" - денежные суммы, начисленные к выплате без
подоходного налога и обязательного страхового взноса).
3. Суммы, начисленные за основные ежегодные и дополнительные
отпуска включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в
сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце.
Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце,
включаются, соответственно, в фонд заработной платы следующего
месяца.
4. При составлении статистических отчетов по труду данные о
фонде заработной платы за соответствующий период прошлого года
показываются в методологии и структуре, принятой в отчетном периоде
текущего года.
5. Стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты,
включается в фонд заработной платы исходя из средней цены реализации
соответствующего вида продукции в отчетном периоде. Стоимость
бесплатно выданных работникам товаров, продукции, услуг определяется
исходя из средней цены реализации в отчетном периоде, либо в ценах
приобретения, когда товары закупались на стороне. Если товары
(продукция, услуги) продавались по сниженным ценам, то в фонд
заработной платы включается разница между их полной стоимостью и
суммой, уплаченной работником.
II. Фонд заработной платы
6. Заработная плата за выполненную работу и отработанное
время:
6.1. заработная плата, начисленная работникам по тарифным
ставкам и окладам за отработанное время;
6.2. заработная плата, начисленная за выполненную работу
работникам по сдельным расценкам или в процентах от выручки от
реализации продукции (работ, услуг);
6.3. процентное или комиссионное вознаграждение независимо от
того, выплачивается ли оно дополнительно к тарифной ставке (окладу)
или является основной оплатой;
6.4. суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен
на товары и услуги;
6.5. индексация (пеня) заработной платы за несвоевременную ее
выплату;
6.6. стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной
оплаты;
6.7. заработная плата квалифицированных рабочих, руководителей
и специалистов предприятий освобожденных и неосвобожденных от
основной работы и привлеченных для подготовки, переподготовки и
повышения квалификации работников, для руководства производственной
практикой учащихся и студентов;
6.8. оплата труда за продукцию (работы, услуги), признанную
браком не по вине работника;
6.9. суммы, начисленные за выполненную работу лицам,
привлеченным для работы на предприятии, согласно специальным
договорам с государственными организациями на предоставление рабочей
силы (военнослужащие, заключенные и т.п.), как выданные этим лицам,
так и перечисленные государственным организациям;
6.10. заработная плата в окончательный расчет по завершению
года (или иного периода), обусловленная системами оплаты труда в
сельскохозяйственных предприятиях;
6.11. заработная плата работников бухгалтерий за выполнение
письменных поручений работников о перечислении из причитающейся им
заработной платы страховых взносов по договорам добровольного
страхования, коммунальных платежей и др.;
6.12. заработная плата учащихся и студентов учебных заведений,
проходящих производственную практику на предприятии, если расчет за
выполненную работу производился предприятием непосредственно с
учащимися и студентами;
6.13. выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из
других предприятий и организаций с сохранением в течение
определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему
месту работы, а также при временном заместительстве;
6.14. выплата разницы между прежним заработком и заработком на
новой работе в случае перевода работника на нижеоплачиваемую работу
в связи с производственной травмой либо профессиональным
заболеванием;
6.15. доплаты за совмещение профессий, расширение зоны
обслуживания, увеличение объема выполненных работ, выполнение
обязанностей отсутствующего работника, за руководство бригадой;
6.16. доплаты учителям за классное руководство, проверку
тетрадей, доплаты лицам из числа профессорско-преподавательского
состава за руководство структурными подразделениями вместо введения
штатной должности в высших учебных заведениях и др.;
6.17. доплаты низкооплачиваемым работникам;
6.18. гонорар работникам, состоящим в списочном составе
работников редакций газет, журналов и иных средств массовой
информации, других организаций, оплата труда в которых
осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного)
вознаграждения;
6.19. заработная плата работников, состоящих в списочном
составе предприятия, за выполнение кроме основной работы, работы по
совместительству (внутреннее совместительство) или договорам
гражданско-правового характера (включая договоры подряда);
6.20. заработная плата лиц, принятых на работу по
совместительству из других предприятий;
6.21. заработная плата работников несписочного состава;
6.21.1. за выполнение работ по договорам гражданско-правового
характера, включая договоры подряда, если расчеты за выполненную
работу производятся с физическими, а не с юридическими лицами и не с
предпринимателями. Размер средств на оплату труда определяется
исходя из платежных документов;
6.21.2. оплата услуг (гонорар) работников несписочного состава
за чтение лекций, консультации, выступление по радио и телевидению,
за не являющиеся объектами авторского права публикации в
периодической печати и т.п.;
6.21.3. суммы премий, вознаграждений, стоимость подарков,
социальных льгот, начисленные (предоставленные) работникам, не
состоящим в списочном составе предприятия (освобожденные профсоюзные
работники, члены правления (совета) акционерного общества,
учредители и другие лица, выполняющие работы, указанные в п.6.21.1 и
6.21.2).
7. Поощрительные выплаты:
7.1. Регулярные (поощрительные) выплаты:
7.1.1. надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за
профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую
степень, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность
работы, знание и применение иностранных языков и т.п.;
7.1.2. ежемесячные или ежеквартальные надбавки к заработной
плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за
выслугу лет, стаж работы);
7.1.3. премии и вознаграждения, носящие регулярный или
периодический характер (выплачиваемые ежемесячно, ежеквартально),
независимо от источников их выплаты;
7.1.4. другие регулярные поощрительные выплаты, включая
денежную помощь (компенсацию), выплачиваемую всем или большинству
работников на питание, проезд и т.п.;
7.2. Единовременные (поощрительные) выплаты:
7.2.1. единовременные (разовые) премии и вознаграждения
независимо от источников их выплаты:
7.2.2. вознаграждения по итогам годовой работы, годовое
вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);
7.2.3. премии за содействие изобретательству и рационализации;
7.2.4. единовременная материальная помощь (денежная
компенсация), выплачиваемая всем или большинству работников (кроме
указанных в пунктах 7.2.6, 12.5, 12.12.1, 12.16, 12.17, 12.18,
12.22);
7.2.5. вознаграждения к юбилейным датам, праздникам,
торжественным событиям (включая подарки и материальную помощь);
7.2.6. материальная помощь к отпуску, дополнительные выплаты
при предоставлении ежегодного отпуска (сверх отпускных сумм,
начисленных в соответствии с законодательством);
7.2.7. стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве
поощрения акций или льгот по приобретению акций, суммы прибыли,
направленные на открытие лицевых счетов для своих работников;
Примечание: суммы прибыли, направленные на открытие лицевых
счетов, включаются в фонд заработной платы по мере их перечисления.
7.2.8. суммы чистой прибыли, выплаченные членам трудового
коллектива;
7.2.9. другие единовременные поощрения.
8. Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом
работы и условиями труда:
8.1. доплаты за работу в особых (неблагоприятных) условиях
труда;
8.2. доплаты к тарифным ставкам (окладам) за работу в зонах
радиоактивного загрязнения;
8.3. надбавки за работу в местностях с тяжелыми климатическими
условиями;
8.4. доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном
режиме и режиме разделения рабочего дня на части;
8.5. доплаты работникам, постоянно занятым на подземных
работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к
месту работы и обратно;
8.6. надбавки к заработной плате, выплачиваемые работникам
отдельных отраслей экономики в связи с подвижным (разъездным)
характером работы (работники железнодорожного, речного,
автомобильного транспорта, шоссейных дорог, гражданского воздушного
флота, связи, строительства и др.);
8.7. надбавки за вахтовый метод работы, выплаченные при
выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день
пребывания в местах производства работ в период вахты, а так же за
фактические дни нахождения в пути от места расположения предприятия
(пункта сбора) к месту работы и обратно;
8.8. полевое довольствие;
8.9. оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставляемые
в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего
времени при суммированном учете рабочего времени, при вахтовом
методе организации работ и других случаях, установленных
законодательством;
8.10. оплата за работу в выходные и праздничные (нерабочие)
дни, в сверхурочное время;
8.11. денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
8.12. другие выплаты компенсирующего характера, связанные с
режимом работы и условиями труда.
9. Оплата за неотработанное время:
9.1. оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков,
предоставленных в соответствии с законодательством (без денежной
компенсации за неиспользованный отпуск);
9.2. оплата дополнительно предоставленных по коллективному
договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков
работникам;
9.3. оплата свободного от работы дня в неделю матерям,
воспитывающим троих и более детей или ребенка-инвалида в возрасте до
16 лет, а также одиноким матерям, имеющим двоих и более детей такого
же возраста;
9.4. оплата льготных часов подростков, оплата специальных
перерывов в работе, в случаях, предусмотренных законодательством;
9.5. оплата рабочего времени работников, привлекаемых к
выполнению государственных или общественных обязанностей;
9.6. заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за
работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы;
9.7. суммы, выплачиваемые нанимателем за время отпуска перед
началом работы выпускникам профессионально-технических училищ;
9.8. заработная плата за период обучения работников,
направленных на подготовку, переподготовку, обучение вторым
(смежным) профессиям и повышение квалификации;
9.9. оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам,
обучающимся в учебных заведениях;
9.10. заработная плата, сохраняемая по основному месту работы
за время обследования или осмотра в медицинском учреждении за
работниками, обязанными его проходить;
9.11. оплата отпусков по инициативе нанимателя;
9.12. оплата работникам-донорам за дни обследования и сдачи
крови, а также за предоставляемые им дни отдыха;
9.13. оплата за время вынужденного прогула;
9.14. оплата простоев не по вине работника;
9.15. другие виды выплат.
10. Отдельные выплаты социального характера:
10.1. стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных
отраслей экономики питания, продуктов (пайков) в соответствии с
законодательством (кроме стоимости лечебно-профилактического
питания, указанного в п.12.10);
10.2. оплата (полная или частичная) стоимости питания
работников предприятия (кроме предусмотренного законодательством);
10.3. средства на возмещение расходов работников по оплате
квартирной платы, коммунальных услуг, найму жилья;
10.4. стоимость предоставленных работникам бесплатно или по
сниженным ценам товаров, продукции, услуг (кроме продукции,
выдаваемой в порядке натуральной оплаты, предусмотренной п.6.6);
10.5. стоимость топлива, предоставленного работникам бесплатно
или по сниженным ценам;
10.6. стоимость льгот по проезду работников железнодорожного,
авиационного, речного, автомобильного транспорта и городского
электротранспорта в соответствии с законодательством;
10.7. оплата путевок работникам и членам их семей на лечение,
отдых, экскурсии и путешествия за счет средств нанимателя (кроме
предусмотренных в пп.12.13.10 и 12.22);
10.8. оплата абонементов в группы здоровья, занятий в секциях,
клубах, протезирования, массажа, подписки на газеты и журналы;
стоимость проездных билетов, приобретенных для личного пользования
работников и т.п.;
10.9. другие расходы.
Средняя заработная плата работников
11. Средняя заработная плата работников в целом по предприятию,
учреждению, организации исчисляется делением сумм, начисленных из
фонда заработной платы работников списочного состава, без заработной
платы работников, не состоящих в штате предприятия и принятых на
работу по совместительству из других предприятий (п.6-10 без п.6.20,
6.21), на среднесписочную численность работников.
III. Прочие выплаты и расходы, не учитываемые в составе фонда
заработной платы
12. В прочие выплаты и расходы, не учитываемые в составе фонда
заработной платы, включаются:
12.1. выходное пособие, выплачиваемое в случаях прекращения
трудового договора (контракта) в связи с сокращением численности или
штата работников, реорганизацией или ликвидацией предприятия, из-за
несоответствия работника выполняемой работе вследствие недостаточной
квалификации или здоровья, в связи с призывом на военную службу и
другими обстоятельствами;
12.2. надбавки к пенсиям, единовременные пособия (помощь)
работникам, уходящим на пенсию (в отставку);
12.3. пособия, выплачиваемые женщинам, находящимся в отпуске по
уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством
или коллективным договором возраста (кроме пособий по социальному
страхованию);
12.4. расходы при приеме, переводе работников на работу в
другие местности, включая единовременные пособия, суточные;
12.5. материальная помощь, оказываемая родителям при рождении
ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком (кроме
материальной помощи, предусмотренной пунктами 7.1.4, 7.2.4, 12.16);
12.6. командировочные расходы, включая суточные, за время
служебных командировок;
12.7. авторский гонорар, начисленный за создание, издание,
воспроизведение оригинального и переводного литературного
произведения, произведения изобразительного искусства (кроме п.6.18
и 6.21.2);
12.8. вознаграждения за открытия, изобретения и
рационализаторские предложения:
12.9. выплаты, производимые по месту основной работы в
размерах, предусмотренных постановлением Правительства взамен
суточных и квартирных за работниками, командированными на уборку
урожая и заготовку кормов;
12.10. стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других
средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих и
обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания
или возмещение затрат работникам за приобретенные ими спецодежду,
спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи
их нанимателем;
12.11. стоимость выдаваемых работникам бесплатно форменной
одежды, обмундирования или сумма льгот в связи с их продажей по
сниженным ценам;
12.12. расходы, связанные с подготовкой и переподготовкой
кадров (кроме расходов на заработную плату):
12.12.1. расходы на оплату обучения в учебных заведениях,
включая материальную помощь;
12.12.2. денежная помощь, выплачиваемая предприятием молодым
специалистам, окончившим высшие или средние специальные учебные
заведения, за время отпуска перед началом работы;
12.12.3. стипендии студентам и учащимся, направленным
предприятием на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет
средств предприятия;
12.12.4. оплата проезда к месту нахождения заочного учебного
заведения и обратно;
12.12.5. выплата педагогическим работникам на приобретение
методической литературы, предметных журналов и периодических
изданий;
12.12.6. расходы, связанные с организацией учебного процесса
(приобретение учебного материала, аренда помещений и т.п.):
12.13. расходы на проведение культурно-просветительных и
оздоровительных мероприятий:
12.13.1. арендная плата за помещения для проведения
культурно-просветительных и спортивных мероприятий;
12.13.2. расходы на проведение вечеров отдыха, дискотек,
спектаклей, концертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и
искусства, спортивных мероприятий;
12.13.3. расходы на приобретение театральных костюмов для
участников художественной самодеятельности, спортивной формы,
спортивного инвентаря или оплаты за их прокат;
12.13.4. расходы по организации смотров-конкурсов
профессионального мастерства, на лучший трудовой коллектив, кружков,
курсов, студий, клубов, выставок-продаж изделий самодеятельного
творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и т.п.;
12.13.5. расходы по содержанию детских дошкольных учреждений,
жилищного фонда, поликлиник, медпунктов, библиотек, профилакториев,
санаториев, домов отдыха, оздоровительных лагерей, учреждений
культуры и спорта и других учреждений, находящихся на балансе
предприятия или содержащихся на условиях долевого участия (без
расходов на заработную плату);
12.13.6. расходы по оплате услуг поликлиник и других
медицинских учреждений по договорам, заключенным с этими
учреждениями на предоставление своим работникам медицинских услуг
(кроме услуг, предусмотренных п.10.8);
12.13.7. расходы на приобретение медикаментов;
12.13.8. расходы по обустройству садоводческих товариществ
(строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и другие
расходы общего характера), по строительству гаражей;
12.13.9. возмещение платы родителей за детей в дошкольных
учреждениях;
12.13.10. оплата путевок детям на лечение, отдых, экскурсии и
путешествия; оплата подарков детям; оплата билетов детям на
культурно-массовые мероприятия;
12.13.11. стоимость цветов, приобретенных к праздникам,
юбилеям, торжественным, траурным событиям;
12.14. пособия по государственному социальному страхованию и
пособия семьям, воспитывающим детей старше 3 лет;
12.15. пособия в связи с временной потерей трудоспособности
из-за производственных травм и профессиональных заболеваний; суммы,
выплачиваемые в качестве возмещения утраченного заработка и
компенсации дополнительных расходов, связанных с восстановлением
здоровья из-за вреда, причиненного жизни и здоровью работника при
исполнении им своих трудовых обязанностей;
12.16. материальная помощь, предоставленная отдельным
работникам по семейным обстоятельствам и в связи со стихийными
бедствиями;
12.17. материальная помощь и другие выплаты, предоставленные
лицам, неработающим на данном предприятии (пенсионерам, инвалидам,
семьям погибших и т.п.);
12.18. оказание помощи работникам, нуждающимся в улучшении
жилищных условий в виде: материальной помощи на строительство жилья,
его приобретение, расходов на полное или частичное погашение кредита
(ссуд), предоставленного работникам на жилищное строительство;
12.19. стоимость жилья, переданного в собственность работника;
12.20. страховые платежи (взносы), уплачиваемые предприятием по
договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу своих
работников;
12.21. расходы на погашение ссуд (включая беспроцентные),
выданных работникам предприятия на приобретение садовых домиков и
обзаведение домашним хозяйством;
12.22. стоимость путевок санаторно-курортного лечения,
предоставляемая лицам, принимавшим участие в работах по ликвидации
последствий аварии на Чернобыльской АЭС, компенсация за их
непредоставление; материальная помощь на оздоровление, выданная
работникам, принимавшим участие в работах по ликвидации аварии на
Чернобыльской АЭС, проживающим и работающим в зоне первоочередного
или последующего отселения, возмещаемые из бюджета;
12.23. выплаты по итогам республиканского соревнования;
12.24. другие выплаты.
13. Не включаются в состав фонда заработной платы и прочие
выплаты и расходы:
13.1. обязательные взносы, отчисления, налоги, начисляемые
предприятием на общий фонд заработной платы;
13.2. доходы по акциям и другие доходы от участия работников в
собственности предприятия, учреждения, организации (дивиденды,
проценты, выплаты по долевым паям и т д.).
Настоящая Инструкция вводится в действие с 1 января 1999 г. и в
связи с этим утрачивают силу разделы 9, 10, 11, 12, 13, 14 и 15
Инструкции по статистике численности работников и заработной платы,
утвержденной приказом Министерства статистики и анализа Республики
Беларусь 19 декабря 1994 г. № 12 по согласованию с Минтрудом,
Минэкономики, Минфином, Национальным банком Республики Беларусь.
|
