|
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
7 августа 1998 г. N 73 г.Минск
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИЙ СВОБОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗОН (СЭЗ)
НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА
___________________________________________________________--
Утратило силу постановлением Министерства труда от
21 апреля 2000 г. N 67 (зарегистрировано в Национальном
реестре - N 8/3495 от 19.05.2000 г.)
Во исполнение поручения Совета Министров Республики Беларусь
Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с
Министерством финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Условия оплаты труда работников
администраций свободных экономических зон на территории Республики
Беларусь, финансируемых из бюджета.
Первый заместитель Министра В.И.Павлов
СОГЛАСОВАНО:
Заместитель Министра финансов
Республики Беларусь
Г.В.Тарасевич
6 августа 1998 г.
Утверждены
постановлением Министерства
труда Республики Беларусь
от 7 августа 1998 г. N 73
УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИЙ
СВОБОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗОН (СЭЗ) НА
ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
===
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда от 12 октября 1998 г. N
84 (рег. N 2742/12 от 16.10.98 г.).]
1. Настоящие условия оплаты труда работников администраций
свободных экономических зон на территории Республики Беларусь,
финансируемых из бюджета, разработаны во исполнение поручения Совета
Министров Республики Беларусь, являются нормативным документом по
оплате труда названных работников.
2. Должностные оклады по должностям руководителей и
специалистов администраций СЭЗ (в дальнейшем - администраций)
устанавливаются в кратном размере тарифной ставки первого разряда
согласно приложению.
Должностные оклады работников, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих функционирование администраций,
устанавливаются в соответствии с тарифными разрядами и
коэффициентами должностей отдельных категорий работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
функционирование государственного аппарата, утвержденными
Министерством труда.
Оплата труда рабочих, занятых в администрациях, производится в
соответствии с общими условиями оплаты труда рабочих,
предусмотренными для работников бюджетной сферы, кроме премирования
и оказания материальной помощи.
3. Главам администраций предоставляется право:
устанавливать работникам (кроме рабочих) в пределах
установленных средств на оплату труда надбавки за сложность,
напряженность работы и высокие достижения в труде или выполнение
особо важной (срочной) работы в размере до 50 процентов должностного
оклада. Надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном
выполнении заданий, ухудшении качества работы. Главе Администрации
надбавка до указанного размера устанавливается вышестоящими органами
управления;
устанавливать работникам администраций (кроме работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
функционирование Администрации, а также рабочих) надбавки к тарифным
ставкам и должностным окладам за стаж работ в следующих размерах: от
1 года до 5 лет - 10 процентов, от 5 до 10 лет - 20 процентов, от 10
до 15 лет - 30 процентов и свыше 15 лет - 40 процентов.
Исчисление стажа работы производится применительно к Положению
о порядке и условиях исчисления стажа работы в качестве служащего
госаппарата, утвержденному постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 13 мая 1997 г. N 471 "Об утверждении
положения о порядке и условиях исчисления стажа работы в качестве
служащего государственного аппарата" (Собрание декретов, указов
Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997
г., N 14, ст.521; 1998 г., N 5, ст.118);
утверждать по согласованию с Министерством труда и
Министерством финансов конкретные положения о порядке и условиях
исчисления стажа работы в СЭЗ для повышения должностных окладов
руководителей и специалистов администраций;
повышать тарифные ставки и оклады работников, осуществляющих
техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование
администраций, а также рабочих за стаж работы в соответствии с
Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в
отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников
предприятий, учреждений и организаций бюджетной сферы за стаж работы
по специальности (в отрасли), утвержденным постановлением
Министерства труда от 19 января 1998 г. N 6 (регистрационный N
2266/12 от 23.01.1998 г.);
предусматривать в сметах на содержание администраций СЭЗ
расходы в размере до 50 процентов от суммы должностных окладов, в
том числе за счет фонда развития СЭЗ до 20 процентов, для
установления руководителям, специалистам и служащим надбавок за
сложность, напряженность работы и высокие достижения в труде;
устанавливать работникам, осуществляющим техническое
обслуживание и обеспечивающим функционирование администраций, в
пределах установленных средств на оплату труда доплаты за выполнение
наряду со своей основной работой обязанностей временно
отсутствующего работника, исходя из фактически выполняемого за
временно отсутствующего объема работ;
устанавливать водителям легковых автомобилей, особо малых
автобусов с числом сидячих мест до 12, обслуживающих администрацию,
доплату за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов
месячной тарифной ставки;
увеличивать до 15 процентов тарифные ставки водителей легковых
автомобилей, особо малых автобусов с числом сидячих мест до 12,
обслуживающих администрацию, рассчитанные в соответствии с
коэффициентами, предусмотренными для водителей автомобилей,
работающих на предприятиях, в учреждениях и организациях бюджетной
сферы, утвержденными соответствующим постановлением Министерства
труда;
производить премирование работников, направляя на эти цели
средства, выделяемые из бюджета, в размере 50 процентов суммы
должностных окладов и экономию по фонду оплаты труда.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются
Положением о премировании, утвержденным Главой администрации.
Конкретные размеры премии работников определяются в
соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и
максимальными размерами не ограничиваются;
оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7
должностного оклада в год и выплачивать ее, как правило, при уходе в
очередной отпуск. Кроме того, ежегодно выделять этим работникам в
связи с непредвиденными материальными затруднениями помощь в размере
0,3 должностного оклада;
устанавливать заместителям руководителей управлений и отделов
должностные оклады на 4-7 процентов ниже окладов соответствующих
руководителей.
___________________________________________________________--
Пункт 3 дополнен последним абзацем постановлением
Министерства труда от 12 октября 1998 г. N 84 (рег. N
2742/12 от 16.10.98 г.)
___________________________________________________________--
4. При отсутствии замечаний вышестоящих органов премирование
глав администраций осуществляется в полном размере, предусмотренном
для работников администраций СЭЗ.
5. Работникам администраций, владеющим иностранными языками и
применяющим их в практической работе, производится выплата надбавок
к должностным окладам исходя из тарифной ставки первого разряда в
следующих размерах:
за знание одного языка англо-саксонской, германской или
романской группы - 11 процентов;
за знание одного языка западно-славянской, балтийской группы,
южно-славянской и финско-угорской подгруппы - 13 процентов;
за знание одного языка восточной группы - 16 процентов;
за знание нескольких языков (двух и более) - 21 процент.
6. Тарифная ставка первого разряда для расчета должностных
окладов, тарифных ставок, надбавок и доплат работникам администраций
устанавливается в размере 120 процентов от действующей в Республике
Беларусь.
Приложение
к Условиям оплаты
труда работников аппарата
администраций СЭЗ
КРАТНЫЕ РАЗМЕРЫ
тарифной ставки первого разряда для расчета
должностных окладов руководителей и специалистов
администраций СЭЗ
----------------------------------------------T-------------------¬
¦ Наименование должности ¦Кратные размеры ¦
+---------------------------------------------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L---------------------------------------------+--------------------
Глава администрации 7,11
Заместитель Главы администрации 6,61
Начальник главного (ведущего) управления, 5,72
отдела
Помощник Главы администрации, главный 4,98
бухгалтер
___________________________________________________________--
Данная позиция таблицы - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда от 12 октября 1998 г. N
84 (рег. N 2742/12 от 16.10.98 г.)
Заместитель начальника управления, отдела, 4,98
помощник Главы администрации, главный
бухгалтер
___________________________________________________________--
Главный специалист 4,40
Ведущий специалист 4,09
Специалист I категории 3,80
Специалист II категории 3,53
Специалист 3,28
____________________________
Государственная регистрация.
Номер: 2636/12.
Дата: 13.08.98 г.
|
