|
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
19 июня 1998 г. № 55
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА КУРСОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
1. Утвердить Устав Республиканских постоянно действующих курсов
повышений квалификации руководящих работников и специалистов системы
Министерства социальной защиты Республики Беларусь.
2. Отделу организационно-правовой работы и кадров (Мамус А.Б.)
в месячный срок разработать должностную инструкцию заведующего
курсами, Положение о методическом кабинете курсов, оказать
практическую помощь в разработке должностных инструкций работников
курсов.
3. Считать утратившим силу приказ Министерства социального
обеспечения БССР от 5 января 1980 г. № 04.
Министр О.Б.ДАРГЕЛЬ
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства
социальной защиты
Республики Беларусь
19.06.1998 № 55
УСТАВ
Республиканских постоянно действующих курсов повышения
квалификации руководящих работников и специалистов системы
Министерства социальной защиты Республики Беларусь
1. Общие положения.
1.1. Республиканские постоянно действующие курсы повышения
квалификации руководящих работников и специалистов системы
Министерства социальной защиты Республики Беларусь (в дальнейшем -
курсы повышения квалификации) созданы распоряжением Совета Министров
СССР от 6 января 1964 г. N 25р и являются самостоятельным
учреждением системы социальной защиты и учебным подразделением
системы повышения квалификации, предназначенным для осуществления
учебно-методической работы по повышению квалификации кадров органов
и учреждений социальной защиты. В своей деятельности курсы повышения
квалификации подчиняются Министерству социальной защиты Республики
Беларусь.
1.2. Курсы повышения квалификации проходят аккредитацию в
соответствии с Положением о порядке аккредитации учебных заведений
(подразделений) повышения квалификации и переподготовки кадров,
утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
6 ноября 1992 г. № 673 "Об аккредитации учебных учреждений повышения
квалификации и переподготовки кадров".
1.3. Курсы повышения квалификации кадров самостоятельно решают
вопросы учебного процесса, финансово-хозяйственной и других видов
деятельности при соблюдении государственных интересов и требований к
последипломному образованию с учетом прав слушателей, преподавателей
и других работников в соответствии с установленным
законодательством.
1.4. Курсы повышения квалификации являются юридическим лицом,
имеют печать со своим наименованием, расчетный счет в банке;
финансируются за счет государственного бюджета; ежегодно
представляют предусмотренные отчеты в органы статистики,
Министерство образования Республики Беларусь.
Структура, штатное расписание и смета на содержание курсов
утверждаются Министерством социальной зашиты Республики Беларусь.
2. Курсы повышения квалификации в своей деятельности
руководствуются актами законодательства, настоящим Уставом, годовым
и перспективным планами повышения квалификации кадров, утвержденными
Министерством социальной защиты Республики Беларусь, методическими
указаниями Министерства образования Республики Беларусь.
3. Основными задачами курсов являются:
3.1. укрепление связи обучения с практической деятельностью
областных управлений, районных и городских отделов социальной
защиты на основе изучения законодательства о социальной защите и его
применения, новых форм и методов социальной защиты населения, а
также широкого обмена опытом работы;
3.2 повышение эффективности учебного процесса на основе
современной педагогической науки, внедрения передовых методов и
технических средств обучения, широкого использования наглядных
пособий;
3.3. развитие у слушателей способностей к творческому решению
практических вопросов в области социальной защиты граждан,
совершенствование навыков руководства коллективом и умения работать
с людьми.
4. Для выполнения возложенных задач курсы повышения
квалификации:
4.1. обеспечивают оперативную потребность управлений, отделов и
учреждений социальной зашиты в повышении квалификации руководителей
и специалистов всех уровней;
4.2. содействуют овладению слушателями новыми методами
хозяйствования и руководства в современных условиях;
4.3. организуют обучение слушателей навыкам работы с
электронно-вычислительной техникой, умению ориентироваться в
современной научно-технической информации, эффективно ее
использовать для решения практических задач;
4.4. постоянно совершенствуют качество обучения слушателей, его
практическую направленность на решение конкретных задач. Используют
новые формы и методы проведения учебных занятий, развивают практику
индивидуализации обучения;
4.5. поддерживают обратную связь с учреждениями, которые
направили слушателей на обучение, оказывают консультационную помощь
по применению знаний, полученных в ходе обучения;
4.6. создают банк моделей профессиональных ситуаций для
обучения и комплексной оценки подготовки специалистов;
4.7. совместно с Министерством социальной защиты принимают меры
по созданию современной научно-технической базы курсов, оснащению их
новейшим оборудованием, организационной и вычислительной техникой,
создают для слушателей необходимые жилищно-бытовые условия,
организуют их самостоятельную работу и досуг;
4.8. обеспечивают качественный состав преподавательских кадров
из числа работников Министерства социальной защиты, других
министерств, ведомств, вузов, работников передовых отделов и
учреждений социальной защиты.
5. Слушатели курсов.
5.1. На курсы повышения квалификации кадров направляются
руководители и специалисты областных управлений, районных и
городских отделов социальной защиты, центров по начислению и выплате
пенсий и пособий, отделений социальной помощи, домов-интернатов.
Периодичность повышения квалификации каждого специалиста и
руководящего работника - не реже одного раза в пять лет.
5.2. Зачисление слушателей на учебу проводится приказом
заведующего курсами.
Численность учебной группы - 25-30 человек. При проведении
практических занятий допускается деление группы на подгруппы, но не
менее 12 человек.
5.3. Слушатели курсов повышения квалификации имеют право на:
- материальное и жилищно-бытовое обеспечение в соответствии с
действующим законодательством;
- во время обучения с отрывом от работы за слушателями
сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы, при
этом иногородним слушателям на протяжении указанного периода
выплачиваются командировочные расходы.
Оплата проезда слушателей к месту учебы и обратно
осуществляется за счет учреждений, направляющих на учебу.
В период учебы на курсах повышения квалификации слушатели имеют
право пользоваться учебниками, учебными пособиями и другой
литературой, необходимой для обучения, учебно-производственной
базой, а также на участие в деятельности органов самоуправления
курсов и обжалование поступков преподавателей и администрации
курсов.
5.4. Слушатели курсов обязаны выполнять все виды учебной
работы, предусмотренной учебными планами и программами, статусом
курсов повышения квалификации кадров.
Слушатели, которые выполнили все требования учебного плана,
получают свидетельство установленного образца. При невыполнении
учебного плана, а также в случае грубого нарушения правил
внутреннего распорядка, слушатель исключается приказом по курсам с
выдачей справки о нахождении на курсах повышения квалификации, о чем
сообщается по месту работы.
Успешное прохождение повышения квалификации засчитывается при
аттестации руководителей и специалистов отрасли, формировании
резерва на выдвижение.
6. Учебная и методическая работа на курсах повышения
квалификации кадров, материальная база курсов.
6.1. Обучение на курсах проводится с отрывом от работы по
учебным планам и программам, согласованным с Министерством
социальной защиты и утвержденным руководителем курсов.
6.2. Порядок организации учебного процесса определяется курсами
самостоятельно.
6.3. Для выявления уровня знаний, умений и навыков слушателей
проводится контроль с использованием современных методов, в том
числе тестирование. По результатам контроля осуществляется
корректировка учебно-тематических планов, определяются формы
индивидуальной работы со слушателями.
6.4. Устанавливаются следующие основные виды учебных занятий:
лекции, практические, семинарские и выездные занятия, деловые,
организационно-деятельные игры, рассмотрение конкретных ситуаций,
семинары по обмену опытом, стажировки, контрольные или курсовые
работы. В заключение обучения проводятся зачеты или экзамены.
Экзаменационная комиссия назначается Министром социальной
защиты Республики Беларусь.
6.5. Учебные занятия на курсах проводятся в соответствии с
расписанием. Продолжительность учебного дня - 7-8 академических
часов. Продолжительность учебного часа - 45 минут.
6.6. Оплата труда преподавательского состава,
административно-управленческого и хозяйственного персонала
осуществляется в соответствии с законодательством.
6.7. Учебно-материальная база курсов создается Министерством
социальной защиты Республики Беларусь и включает:
учебные аудитории с наглядными пособиями, компьютерный класс,
библиотеку и благоустроенное общежитие для слушателей.
7. Руководство деятельностью курсов осуществляет заведующий
курсами, назначаемый Министром социальной защиты Республики
Беларусь, работающий под непосредственным руководством отдела
организационно-правовой работы и кадров Министерства социальной
защиты Республики Беларусь. Заведующий несет ответственность за
состояние воспитательной, учебно-методической и
финансово-хозяйственной работы на курсах; обеспечивает соответствие
уровня профессиональной и экономической подготовки кадров
требованиям экономики, научно-технического прогресса, социального
развития общества; обеспечивает создание учебно-материальной базы,
приобретение технических средств обучения, организацию разработки
материалов, работу с преподавательскими кадрами; осуществляет прием
и увольнение работников.
|
