|
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11 февраля 1998 г. N 21 г.Минск
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА
ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ И САНАТОРНО-КУРОРТНОМУ ЛЕЧЕНИЮ НАСЕЛЕНИЯ
===
___________________________________________________________--
Утратило силу постановлением Министерства труда от 16
января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда от 16 июля 1998 г. N 66
(рег. N 2604/12 от 27.07.98 г.).]
В связи с введением с 1 января 1998 года новой тарифной ставки
первого разряда Министерство труда Республики Беларусь по
согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить тарифные разряды и коэффициенты работников
Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному
лечению населения согласно приложениям 1-3 к настоящему
постановлению.
2. Ввести повышающий коэффициент к должностным окладам
работников Республиканского центра, рассчитанным в соответствии с
тарифными коэффициентами, предусмотренными приложениями 1-3 к
настоящему постановлению в размере до 1,5 (за исключением
начальников городских и районных отделов).
3. Распространить на работников Республиканского центра по
оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения условия оплаты
труда, предусмотренные приложениями NN 1 и 24 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь от 9 января 1998 г. N 1 "О
совершенствовании оплаты труда работников бюджетной сферы на основе
новой редакции Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь"
(регистрационный N 2249/12 от 23.01.1998 г.).
Производить премирование работников указанного центра,
направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных
источников в соответствии со сметами), в размере 50 процентов суммы
должностных окладов работников. Показатели, условия и размеры премий
работников определяются Положением о премировании, утвержденным
директором Республиканского центра. Конкретные размеры премий
работников определяются в соответствии с их личным вкладом в
результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование руководителя осуществляется в установленном порядке.
Оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7
должностного оклада в год и выплачивать ее, как правило, при уходе в
очередной отпуск.
___________________________________________________________--
Пункт 3 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда от 16.07.98 г. N 66 (рег. N 2604/12 от
27.07.98 г.)
3. Распространить на работников Республиканского центра
по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения
условия оплаты труда, предусмотренные приложениями NN 1 и
24 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1 "О совершенствовании оплаты труда
работников бюджетной сферы на основе новой редакции Единой
тарифной сетки работников Республики Беларусь"
(регистрационный N 2249/12 от 23.01.1998 г.).
Производить премирование работников указанного центра,
направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных
источников в соответствии со сметами), в размере 50
процентов суммы должностных окладов работников. Показатели,
условия и размеры премий работников определяются Положением
о премировании, утвержденным директором Республиканского
центра. Конкретные размеры премий работников определяются в
соответствии с их личным вкладом в результаты работы и
максимальными размерами не ограничиваются. Премирование
руководителя осуществляется в установленном порядке.
___________________________________________________________--
4. Считать утратившим силу постановление Министерства труда
Республики Беларусь от 26 сентября 1997 г. N 92 "Об условиях оплаты
труда работников Республиканского центра по оздоровлению и
санаторно-курортному лечению населения".
5. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 1998
г.
Первый заместитель Министра В.И.Павлов
СОГЛАСОВАНО
Заместитель Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
Приложение N 1
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 11 февраля 1998 г. N 21
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов аппарата
Республиканского центра по оздоровлению и
санаторно-курортному лечению населения
-----------------------------------T----------T-------------------¬
¦Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+----------------------------------+----------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------------------------+----------+--------------------
Директор центра 27 6,23
Заместитель директора 25 5,76
Начальник управления 23 5,33
Начальник отдела управления 21 4,84
Заведующий сектором 20 4,61
Главный специалист 19 4,39
Ведущий специалист 18 4,18
Специалист I категории 16 3,72
Специалист II категории 15 3,48
Специалист 14 3,25
Приложение N 2
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 11 февраля 1998 г. N 21
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов областных и
Минского городского управлений Республиканского центра по
оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения
-----------------------------------T----------T-------------------¬
¦Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+----------------------------------+----------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------------------------+----------+--------------------
Начальник управления 24 5,54
Заместитель начальника управления 23 5,33
Начальник отдела, главный бухгалтер 19 4,39
Главный специалист 18 4,18
Ведущий специалист 16 3,72
Специалист I категории 15 3,48
Специалист II категории 14 3,25
Специалист 13 3,04
Приложение N 3
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 11 февраля 1998 г. N 21
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов городских и
районных отделов Республиканского центра по оздоровлению
и санаторно-курортному лечению населения
-----------------------------------T----------T-------------------¬
¦Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+----------------------------------+----------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------------------------+----------+--------------------
Начальник отдела 18 4,18
Заведующий сектором 16 3,72
Главный специалист 15 3,48
Ведущий специалист 14 3,25
Специалист I категории 13 3,04
Специалист II категории 12 2,84
Специалист 11 2,65
Примечание: установить по должности начальника отдела,
предусмотренной настоящей таблицей повышающий коэффициент к
должностному окладу в размере до 1,53.
_____________________________
Государственная регистрация.
Номер: 2351/12.
Дата: 27.02.98 г.
|
