|
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26 сентября 1997 г. N 90 г.Минск
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И
ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ
УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1998 ГОДУ"
===
___________________________________________________________--
Утратило силу постановлением Министерства труда от 2 апреля
1998 г. N 37 (рег. N 2413/12 от 09.04.98 г.)
Министерство труда Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени
и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной
месячной тарифной ставки в 1998 году".
2. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10
января 1997 г. N 2 (регистрационный N 1714/12 от 14.01.97 в Реестре
государственной регистрации) считать утратившим силу с 1 января 1998
года.
Первый заместитель Министра В.И.Павлов
РАЗЪЯСНЕНИЕ
26 сентября 1997 г. N 90 г.Минск
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ
СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1998 ГОДУ
(Утверждено постановлением Министерства труда Республики Беларусь
от 26 сентября 1997 г. N 90)
Министерство труда Республики Беларусь РАЗЪЯСНЯЕТ:
1. Норма рабочего времени на 1998 год исчисляется по расчетному
графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу
и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной
работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные
дни - 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов -
количество часов, получаемое в результате деления установленной
продолжительности рабочей недели на 5 дней; накануне праздничных
дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится
(статья 47 КЗоТ Республики Беларусь).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В январе 1998 года при пятидневной рабочей неделе с
двумя выходными днями 20 рабочих (в том числе один предпраздничный)
и 11 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов (8 час. х 19 дней + 7
час. х 1 день);
при 36-часовой рабочей неделе - 144 часа (36 час. : 5 дней х 20
дней).
В 1998 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
днями 252 рабочих и 113 выходных дней, в том числе 8 предпраздничных
дней (6 января, 27 и 30 апреля, 8 мая, 2 июля, 6 ноября, 24 и 31
декабря).
Норма рабочего времени в 1998 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2008 часов (8 час. х 244 дней +
7 час. х 8 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 1814,4 часа (7,2 часа х 252
дня);
при 30-часовой рабочей неделе - 1512 часов (6 час. х 252 дня);
при 24-часовой рабочей неделе - 1209,6 часа (4,8 х 252 дня).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при
определении часовой тарифной ставки, составляет в 1998 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 167,3 часа (2008 час. : 12
мес.);
при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа (1814,4 час. : 12
мес.);
при 30-часовой рабочей неделе - 126 часов (1512 час. : 12
мес.);
при 24-часовой рабочей неделе - 100,8 часа (1209,6 час. : 12
мес.).
3. Количество дней в месяц для исчисления среднего заработка,
сохраняемого за время ежегодного отпуска и в других случаях,
предусмотренных законодательством, составляет в 1998 году 25,1 дня.
____________________________
Государственная регистрация.
Номер: 2101/12.
Дата: 6.10.97 г.
|
