|
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10 января 1997 г. N 2
Об утверждении разъяснения "О норме
рабочего времени и порядке определения
часовой тарифной ставки из установленной
месячной тарифной ставки в 1997 году"
===
___________________________________________________________--
Утратило силу постановлением Министерства труда от 26
сентября 1997 г. N 90 (рег. N 2101)
В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от
11.12.96 N 1 установлен государственный праздник - День
Независимости Республики Беларусь (День Республики), который будет
отмечаться ежегодно 3 июля. Учитывая, что в связи с этим изменилась
норма рабочего времени на 1997 год, Министерство труда Республики
Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени
и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной
месячной тарифной ставки в 1997 году".
2. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 26
сентября 1996 г. N 71 (регистрационный N 1602/12 от 01.10.96 в
Реестре государственной регистрации) считать утратившим силу с 1
января 1997 года.
Министр И.А.Лях
РАЗЪЯСНЕНИЕ
10 января 1997 г. N 2
г.Минск
О норме рабочего времени и порядке
определения часовой тарифной ставки
из установленной месячной тарифной
ставки в 1997 году
(Утверждено постановлением Министерства
труда Республики Беларусь от
10 января 1997 г. N 2)
Министерство труда Республики Беларусь РАЗЪЯСНЯЕТ:
1. Норма рабочего времени на 1997 год исчисляется по расчетному
графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу
и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной
работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни
- 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов -
количество часов, получаемое в результате деления установленной
продолжительности рабочей недели на 5 дней; накануне праздничных
дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится
(статья 47 КЗоТ Республики Беларусь).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В январе 1997 года при пятидневной рабочей неделе с
двумя выходными днями 21 рабочий (в том числе один предпраздничный)
и 10 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов
(8 час. х 20 дней + 7 час. х 1 день);
при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа
(36 час. : 5 дней х 21 день).
В 1997 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
днями 251 рабочий и 114 выходных дней, в том числе 10
предпраздничных дней (6 января, 7 и 14 марта, 30 апреля, 5 и 8 мая,
2 июля, 6 ноября, 24 и 31 декабря).
Норма рабочего времени в 1997 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 1998 часов
(8 час. х 241 день + 7 час. х 10 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа
(7,2 часа х 251 день);
при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов
(6 час. х 251 день);
при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа
(4,8 х 251 день).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при
определении часовой тарифной ставки, составляет в 1997 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 166,5 часа
(1998 час. : 12 мес.);
при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа
(1807,2 час. : 12 мес.);
при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа
(1506 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа
(1204,8 час. : 12 мес.).
3. Количество дней в месяц для исчисления среднего заработка,
сохраняемого за время ежегодного отпуска и в других случаях,
предусмотренных законодательством, определяется исходя из количества
рабочих дней в году при шестидневной рабочей неделе и составляет в
1997 году 25,1 дня (301 день : 12 мес.).
-------------------------------
Государственная регистрация.
Номер: 1714/12.
Дата: 14.01.97 г.
|
