|
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16 декабря 1996 г. N 91
г.Минск
О внесении изменений и дополнений в
Порядок применения Положения об
условиях оплаты труда руководителей
государственных предприятий, с
которыми заключены контракты
===
___________________________________________________________--
Утратило силу постановлением Министерства труда от 24
апреля 1997 г. N 37 (рег. N 1840)
В целях усиления ответственности и материальной
заинтересованности руководителей государственных предприятий в
результатах работы предприятий и в соответствии с поручением
Правительства Республики Беларусь Министерство труда Республики
Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в пункт 6 Порядка применения Положения об условиях
оплаты труда руководителей государственных предприятий, с которыми
заключены контракты, утвержденного постановлением Министерства труда
от 14 марта 1996 г. N 22 (государственный регистрационный номер
1328/12 от 18 марта 1996 г.) следующие изменения и дополнения:
1.1. после абзаца восемь дополнить абзацем следующего
содержания:
"Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной
деятельности, специальные премии руководителям предприятий
уменьшаются либо не выплачиваются при наличии просроченной
задолженности по заработной плате, по расчетам за энергоресурсы,
при невыполнении показателей контракта, других показателей,
определенных органом, уполномоченным управлять государственным
имуществом."
1.2. абзац последний изложить в следующей редакции:
"При улучшении экономических показателей работы, устойчивом
финансовом положении предприятия по решению органа, уполномоченного
управлять государственным имуществом, руководителю предприятия
дополнительно может быть выплачено вознаграждение в размере до трех
должностных окладов в год с учетом повышения оклада,
предусмотренного п.4 Порядка (абзацы 4 и 5)".
Первый заместитель Министра В.И.Павлов
---------------------------
Государственная регистрация.
Номер: 1680/12.
Дата: 23.12.96 г.
|
