|
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26 сентября 1996 г. N 71
Об утверждении разъяснения "О норме рабочего
времени и порядке определения часовой тарифной
ставки из установленной месячной тарифной
ставки в 1997 году"
===
___________________________________________________________--
Утратило силу постановлением Министерства труда от 10
января 1997 г. N 2 (рег. N 1714).
Министерство труда Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени
и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной
месячной тарифной ставки в 1997 году".
2. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 6
октября 1995 г. N 83 (регистрационный N 1111/12 от 12.10.95 в
Реестре государственной регистрации) считать утратившим силу с 1
января 1997 года.
Первый заместитель Министра В.ПАВЛОВ
Министерство труда Республики Беларусь
РАЗЪЯСНЕНИЕ
26 сентября 1996 г. N 71
г. Минск
О норме рабочего времени и порядке
определения часовой тарифной ставки
из установленной месячной тарифной
ставки в 1997 году
(Утверждено постановлением Министерства
труда Республики Беларусь от
26 сентября 1996 г. N 71)
В связи с поступающими запросами о норме рабочего времени и
порядке определения часовой тарифной ставки из установленной
месячной тарифной ставки в 1997 году Министерство труда Республики
Беларусь РАЗЪЯСНЯЕТ:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени
исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя
выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей
продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни
- 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов -
количество часов, получаемое в результате деления установленной
продолжительности рабочей недели на 5 дней; накануне праздничных
дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится
(статья 47 КЗоТ Республики Беларусь).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В январе 1997 года при пятидневной рабочей неделе с
двумя выходными днями 21 рабочий и 10 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов
(8 час. х 20 дней + 7 час. х 1 день);
при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа
(36 час.: 5 дней х 21 день).
В 1997 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
днями 252 рабочих и 113 выходных дней, в том числе 9 предпраздничных
дней (6 января, 7 и 14 марта, 30 апреля, 5 и 8 мая, 6 ноября, 24 и
31 декабря).
Норма рабочего времени в 1997 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2007 часов
(8 час. х 243 дня + 7 час. х 9 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 1814,4 часа
(7,2 час. х 252 дня);
при 30-часовой рабочей неделе - 1512 часов
(6 час. х 252 дня);
при 24-часовой рабочей неделе - 1209,6 часа
(4,8 час. х 252 дня).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при
определении часовой тарифной ставки, составляет в 1997 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 167,3 часа
(2007 час. : 12 мес.);
при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа
(1814,4 час. : 12 мес.);
при 30-часовой рабочей неделе - 126 часов
(1512 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе - 100,8 часа
(1209,6 час. : 12 мес.).
3. Количество дней в месяц для исчисления среднего заработка,
сохраняемого за время ежегодного отпуска и в других случаях,
предусмотренных законодательством, определяется исходя из количества
рабочих дней в году при шестидневной рабочей неделе и составляет в
1997 году 25,2 дня (302 дня : 12 мес.).
--------------------------------
Государственная регистрация:
Номер: 1602/12.
Дата: 01.10.96 г.
|
