|
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
31 июля 1996 г. г.Минск N 56
Об условиях оплаты труда работников государственных
заповедников и национальных парков Управления делами
Президента Республики Беларусь
===
___________________________________________________________--
Утратило силу постановлением Министерства труда от 28
января 1998 г. N 13 (рег. N 2355/12 от 02.03.98 г.)
Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с
Министерством финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить условия оплаты труда работников государственных
заповедников и национальных парков Управления делами Президента
Республики Беларусь согласно приложению.
2. Ввести настоящее постановление в действие с 1 августа
1996 г.
Министр А.СОСНОВ
СОГЛАСОВАНО
Заместитель Министра
финансов Республики
Беларусь
Г.Тарасевич
30 июля 1996 г.
Приложение
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 31 июля 1996 г. N 56
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников государственных заповедников
и национальных парков Управления делами
Президента Республики Беларусь
===
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда от 20 января 1997 г.
N 9 (рег. N 1751).]
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты должностей
руководителей и специалистов государственных заповедников и
национальных парков Управления делами Президента Республики Беларусь
согласно прилагаемой таблицы.
Для работников, не поименованных в прилагаемой к настоящему
постановлению таблице, тарифные разряды и коэффициенты
устанавливаются на уровне разрядов и коэффициентов, установленных
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.01.96
года N 6 (регистрационный N 1305/12 от 15.02.96) для работников
соответствующих отраслей бюджетной сферы.
2. Производить повышение ставок рабочим по технологическим
видам работ в соответствии с таблицей N 2 к Рекомендациям по
применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь,
утвержденным постановлением Минтруда от 30 января 1996 г. N 7.
3. Направлять на премирование работников, выплату
вознаграждения по итогам работы за год и выслугу лет средства,
выделяемые на эти цели в соответствии с Инструкцией о порядке
финансирования расходов на ведение лесного хозяйства
(регистрационный N 1737/12 от 31.01.97 г.), а также собственные
источники (реализация древесины от рубок ухода, лесных семян,
оказание услуг по трелевке) в размерах:
премирование по результатам хозяйственной деятельности - до 50%
выплата вознаграждения по итогам работы за год - до 50%
выплата вознаграждения за выслугу лет - до 20% тарифного фонда
оплаты труда.
___________________________________________________________--
Пункт 3 - в редакции постановления Министерства труда от 20
января 1997 г. N 9 (рег. N 1751).
3. Направлять на премирование работников, выплату
вознаграждения по результатам работы за год средства,
выделяемые на эти цели в соответствии с Инструкцией о
порядке финансирования расходов на ведение (регистрационный
N 476/12 от 28 июля 1994 года, а также собственные
источники (реализация древесины от рубок ухода, лесных
семян, оказания услуг по трелевке) в размерах:
на премирование по результатам хозяйственной
деятельности - до 50%, вознаграждение за общие результаты
работы за год - до 20% тарифного фонда оплаты труда.
Показатели, условия, размеры премий, вознаграждения
работников по результатам работы за год устанавливаются
руководителями государственных заповедников и национальных
парков и отражаются в коллективных договорах.
___________________________________________________________--
4. Оплата труда работников за время лесных пожаров производится
по тарифной ставке VII разряда Единой тарифной сетки. Часовая
тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки
на среднемесячное количество рабочих часов, установленное
действующими нормативными актами, с учетом годового баланса рабочего
времени.
5. Установить, что выполнение лесниками дополнительных сдельно
оплачиваемых работ допускается с их согласия в пределах обхода
(лесничества), если это не ведет к ухудшению охраны леса от пожаров,
вредителей, болезней леса и лесонарушителей.
Перечень дополнительных сдельно оплачиваемых работ, к которым
могут привлекаться лесники, устанавливается в коллективном договоре.
При ухудшении охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса
и лесонарушителей администрация обязана прекращать привлечение
лесников к выполнению указанных выше работ с момента выявления этого
ухудшения.
6. Соглашение о выполнении лесниками, в порядке совмещения
дополнительных сдельно оплачиваемых работ оформляется приказом
(распоряжением) администрации с указанием перечня, объемов работ и
сроков их выполнения. В таком же порядке оформляется отмена
соглашения.
Работы, не оговоренные соглашением, могут выполняться
лесниками, с их согласия, в пределах обхода (лесничества) в порядке
разового задания.
7. Оплата труда за дополнительно выполняемые лесниками сдельные
работы производится (помимо должностного оклада) по действующим на
предприятии нормам и расценкам за весь объем выполненных работ.
Заработная плата за работу, выполняемую в порядке совмещения
профессий, учитывается во всех случаях исчисления средней заработной
платы, в том числе и при исчислении пенсий, кроме заработной платы
за работы, выполняемые в порядке разового задания.
8. Распространить на работников государственных заповедников и
национальных парков Управления делами Президента Республики Беларусь
другие условия оплаты труда работников общие для всех бюджетных
отраслей, предусмотренные приложением 1 к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь от 30.01.96 N 6.
9. Установить, что рассчитанные в соответствии с настоящим
постановлением тарифные ставки, оклады и другие условия оплаты труда
работников государственных заповедников и национальных парков
Управления делами Президента Республики Беларусь вводятся за счет
бюджетных ассигнований и средств зарабатываемых трудовыми
коллективами, а также за счет дополнительных средств, полученных от
проведения мероприятий по совершенствованию структуры, увеличению
объемов работ и услуг, других мероприятий.
Таблица приложения к
постановлению Минтруда
Республики Беларусь
от 31 июля 1996 г. N 56
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов
государственных заповедников и национальных парков
Управления делами Президента Республики Беларусь
---------------------------------------T---------T----------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------+---------+----------------
Директор 20 8,07
Заместитель директора по научной
работе; Главные: лесничий, инженер,
научный сотрудник; начальник отдела
лесного хозяйства 19 7,69
Заведующий (начальник) научным
отделом (научной лабораторией),
начальник отдела восстановления
и сохранения комплексов (в
государственных заповедниках и
национальных парках, не имеющих в
составе лесных площадей 18 7,32
Главные: бухгалтер, архитектор 18 7,32
Старший научный сотрудник 18 7,32
Ведущий научный сотрудник 17 6,91
Научный сотрудник 16 6,52
Младший научный сотрудник 15 6,15
Начальники других отделов 15 6,15
Старший лаборант, имеющий высшее
образование 12 5,11
Старший лаборант, не имеющий высшего
образования 10 4,47
Лесничий 15 6,15
Помощник лесничего 14 5,80
Мастер леса (лесного хозяйства) 11 4,78
Начальники: участков по сохранению и
развитию редких видов животных,
сохранению и восстановлению природных
комплексов, других участков 11 4,78
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Должностные оклады директоров филиалов государственных
заповедников и национальных парков, заместителей руководителей и
заместителей главных бухгалтеров этих организаций устанавливаются на
5 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
2. Должностные оклады лесничих, которым в установленном порядке
присваиваются звания: "Лесничий II класса" и "Лесничий I класса"
повышаются соответственно до 5 и 7 процентов.
___________________________________________________________--
Таблица приложения - в редакции постановления Министерства
труда от 20 января 1997 г. N 9 (рег. N 1751).
Таблица
приложения к постановлению
Минтруда Республики Беларусь
от 31 июля 1996 г. N 56
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов
государственных заповедников и национальных
парков Управления делами Президента
Республики Беларусь
----------------------------------------T--------T-----------
Наименование должностей ¦Разряд ¦Коэффициент
----------------------------------------+--------+-----------
Директор 19 7,69
Главный лесничий - начальник отдела
лесного хозяйства; главный инженер 18 7,32
Заведующий (начальник) научным отделом
(научной лабораторией), начальник отдела
восстановления и сохранения комплексов
(в государственных заповедниках и
национальных парках, не имеющих в составе
лесных площадей) 17 6,91
Главный бухгалтер, главный архитектор 17 6,91
Начальники других отделов 15 6,15
Старший лаборант, имеющий высшее
образование 12 5,11
Старший лаборант, не имеющий высшего
образования 10 4,47
Лесничий 15 6,15
Помощник лесничего 14 5,80
Мастера леса (лесного хозяйства) 11 4,78
Начальники участков: по сохранению и
развитию редких видов животных,
сохранению и восстановлению природных
комплексов, других участков 11 4,78
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Должностные оклады директоров филиалов государственных
заповедников и национальных парков, заместителей руководителей и
заместителей главных бухгалтеров этих организаций устанавливаются на
5 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
2. Должностные оклады лесничих, которым в установленном порядке
присваиваются звания: "Лесничий II класса" и "Лесничий I класса"
повышаются соответственно до 5 и 7 процентов.
Руководителям государственных заповедников и национальных
парков, имеющим ученые степени, а также научным работникам
установлены следующие тарифные разряды (коэффициенты):
----------------------------------------T--------T-----------
Наименование должностей ¦Разряд ¦Коэффициент
----------------------------------------+--------+-----------
Директор
доктор наук 21 8,47
кандидат наук 20 8,07
Заместитель директора по научной
работе, директор филиала, заведующий
(начальник) научно-исследовательским
отделом (лабораторией)
доктор наук 20 8,07
кандидат наук 19 7,69
Главный научный сотрудник:
доктор наук 19 7,69
Ведущий научный сотрудник:
доктор наук или кандидат наук 18 7,32
Старший научный сотрудник 17 6,91
Научный сотрудник 16 6,52
Младший научный сотрудник 15 6,15
___________________________________________________________--
----------------------------
Государственная регистрация.
Номер : 1540/12.
Дата : 06.08.96 г.
|
